Van accountmanager tot tuinman

Transcriptie

1 CarrièreswitCh na vakantie Van accountmanager tot tuinman De zomervakantie ligt achter de rug. Voor sommigen durft deze al eens het moment te zijn dat ze op een keerpunt in hun carrière komen te staan. Ze hebben tijd gehad om na te denken en komen tot de ontdekking dat ze nood hebben aan een nieuwe professionele uitdaging. Loopbaanbegeleiding kan hen daarbij helpen. Want vaak wil je iets anders, maar weet je niet wat óf soms weet je wat je wil maar niet hoe dit te bereiken. Wouter Gryson (36) uit Mechelen maakte op die manier ook een totale ommezwaai in zijn carrière. Hij zette zijn succesvolle salescarrière aan de kant om tuinman te worden. Sinds april dit jaar is hij zelfstandige in hoofdberoep. Door, in onderaanneming, met ervaren tuinmannen op pad te gaan, leert hij de knepen van het vak: bomen snoeien, hagen scheren, planten, onkruid herkennen,... Na mijn studies bedrijfsbeheer met optie marketing trok ik nog een half jaar naar Frankrijk om er aan de universiteit van Aix-Marseille een aansluitende opleiding sales & marketing te volgen en vooral ook mijn Frans nog bij te schaven, begint Wouter zijn verhaal. Zijn eerste werkervaring was niettemin in het onderwijs. Ik was gedurende twee jaar leerkracht in het lager onderwijs en hoewel het een fijne ervaring was, was het toch niet echt mijn ding. Ik ging daarom op zoek naar een job die meer in de lijn van mijn studies lag. Maar in de marketing gaat het veelal om een bureaujob en dat wilde ik niet. Ik koos ervoor om de baan op te gaan als accountmanager. Ik ben altijd al iemand geweest die graag buiten is en onder de mensen is. Wouter wisselde enkele keren van werkgever, maar bleef actief in de sales. In al mijn jobs had ik een bepaalde mate van zelfstandigheid, ontmoette ik veel mensen en kon ik mijn werk voor een stuk zelf organiseren. Maar toch heb ik altijd het gevoel gehad dat het alleen maar jobs waren om praktische redenen; om een Je moet durven dromen, ook als je de dertig of veertig gepasseerd bent. wouter Gryson inkomen te hebben, om te kunnen leven. Ik had nooit echt het gevoel dat ik mij kon ontwikkelen, dat ik mij kon verliezen in mijn job, getuigt hij. Keerpunt Wouter Gryson stort zich vol overgave op zijn volgende taak als tuinman. De geboorte van mijn dochter 2,5 jaar geleden betekende een keerpunt. Toen ben ik voor mezelf in vraag beginnen stellen of dit het was dat ik heel mijn leven wou doen. Tot ik in Jobat op een artikel botste over Passion for Work, over hoe zij hoogopgeleide dertigers en veertigers begeleiden die worstelen met hun loopbaan. Ik was toen op de baan voor mijn job, maar heb meteen contact opgenomen. Al gauw volgde een afspraak. Wouter is vol lof over de begeleiding. Die loopbaanbegeleiding heeft mij de ogen geopend wat de mogelijkheden waren. Ze stelden zich heel begripvol, maar toch sturend op. Want niet alles wat je voor ogen hebt, is daarom mogelijk. Op een nuchtere en duidelijke manier kom je zo tot een lijst met jobs die binnen je profiel passen en die realistisch zijn, zegt de nieuwgeboren tuinman. Dat dit soms verrassende resultaten kan opleveren, heeft Wouter ervaren. Ik hou van de natuur en ben altijd al graag buiten geweest, maar vóór die loopbaanbegeleiding was de mogelijkheid van tuinman nooit in mij opgekomen. Maar ik voel me gelukkig nu en ben erg blij dat ik die stap heb gezet. Ook dankzij de steun die ik heb gehad van de mensen rondom mij. Want zo n drastische ommezwaai is niet evident. Je geeft ten slotte voor een stuk werkzekerheid op om je in een totaal onbekende wereld te begeven. Maar mijn omgeving ziet nu dat ik gelukkig ben en spreekt mij daar ook op aan. Dat motiveert enorm en bewijst dat ik de juist keuze heb gemaakt. Het is ook fantastisch dat ik, zonder enige ervaring en op die leeftijd, die kans heb gekregen. Zo zie je maar dat je ook op latere leeftijd nog altijd een andere richting uit kan. Als je worstelt met je carrière is het belangrijk om er met mensen over te (kunnen) praten. Met een loopbaancoach, maar ook met je familie en vrienden en collega s. Het hoeft daarvoor niet per se zo n drastische ommezwaai te zijn als ik heb gemaakt. Als je erover kan praten, dienen oplossingen zich wel aan. Je moet ook durven dromen. Zolang je doelen maar realistisch zijn. Daarin is loopbaanbegeleiding een goede hulp. Je moet durven dromen, ook als je de dertig of veertig gepasseerd bent, geeft Wouter graag als goede raad mee. Bart Roggeman Wil jij ook stilstaan bij je loopbaan en weer energie krijgen van je werk? passion for Work werkt vanuit de filosofie van personal branding. je leest er meer over in het gratis ebook personal branding. Dat kan je ontvangen door je naam en mailadres in te vullen op Op De VOlgenDe pagina s VinDT u een greep uit Ons jobaanbod. Æ

2 2 Frank Missotten Manangement werft aan voor dringende indiensttreding: Ervaren Binnenhuis architect / Projectleider nieuwbouw en renovatie Indien U belangstelling heeft voor deze functie kunt U een mail sturen naar : Frank@missotten.be Frank Missotten Manangement Broekstraat 7 te 2110 Wijnegem Tel 0475/ De Antwerpse Rolkar vzw is een toonaangevende organisatie in het aanbieden van vervoersoplossingen voor minder mobielen en is een multiculturele sociale werkplaats. COORDINATOR (M/V) DAV De Antwerpse Rolkar Sterke gedreven persoonlijkheid met organisatietalent Mediator, communicatieve duizendpoot en aangenaam aanspreekpunt voor stakeholders zoals lokale en bovenlokale overheden en verwante dienstverleners Open minded en respectvol in een multiculturele omgeving Financieel onderlegd en bekwaam om de administratie van een kleine organisatie in goede banen te leiden. Kennis van wagenparkbeheer en hands-on troubleshooting Baken van vertrouwen voor de medewerkers Volledige vacature, gewenst profiel en aanbod op AOEGG00A Bouwinvest / Belle Epoque Werft aan voor dringende indiensttreding : Ervaren meestergast / meubelmakerij Goede verdienste Indien U belangstelling heeft voor deze functie kan U een mail sturen naar : Frank@missotten.be Of uw CV verzenden naar : Bouwinvest - Terstratenweg Oelegem Tel 0475/ w w w. e l d i s. b e [noews] AOFNS00A DRY BULK CHARTERING MANAGER Pola Maris NV - a shipping management company, located in Antwerp/Belgium is looking for experienced personnel to cover the position of chartering manager for their newbuilding dry-cargo units ranging from to DWT. Chartering manager candidate should have minimum 3-5 years competitive shipbroking experience in the bulk-carriers trade for vessels of to DWT; be responsible for negotiating voyage charters/ charter parties on spot/coa basis and make a regular market research. Offer - A full time contract with autonomy and an attractive remuneration package in line with your career developments. Please send your CV to info@polamaris.be ELDIS NV, met hoofdzetel in IEPER, is als invoerder van diverse topmerken gekend als een voornaam toeleverancier voor de metaalverwerkende nijverheid. In het kader van een vernieuwd management wordt het commercieel team uitgebreid met een (m/v): TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE regio Antwerpen Vlaams Brabant - Limburg bachelor (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring toekomstig regiomanager - industriële b2b-verkoop (ref B) Functie: verkoop van metaalbewerkingsmachines, toebehoren en gereedschappen opvolging en activering van bestaande en passieve klanten contactname met nieuwe, potentiële afnemers wekelijkse rapportage aan de familiale directie ondersteuning bij offerte-opmaak vanuit de binnendienst. Profiel: bachelor (elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring autonoom, initiatiefrijk en klantgericht persoon met initiële ervaring in de verkoop wonend in de werkregio. Aanbod: een grondige productopleiding een commerciële functie met talrijke (technische) uitdagingen een flexibele en klantgerichte organisatie een gereputeerde groothandel met een goed uitgebouwde dienst-naverkoop een regio met een sterk groeipotentieel aantrekkelijke loonvoorwaarden + representatieve Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. bedrijfswagen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of of Menen Oostende We are in retail what urban fashion and home accessories would be in a magazine: a unique blend of credible brands, local life, inspiring content and visual inspiration. AOEWX00A Eén van de meest toonaangevende retailers in België start in het najaar met een verrassend nieuw initiatief. Het aanbod van voornamelijk fashion merken zal niet alleen uniek zijn maar vooral ook getuigen van een authentieke visie. De collecties zijn namelijk een bewuste keuze van een gedreven team mét een missie. En daarmee willen ze een nieuwe kritische generatie aanspreken. Een stadsgeneratie die werkt én woont in een omgeving die ze zelf wil vormgeven én leefbaar maken. De eerste winkel opent eind november op de Antwerpse Meir in wat opnieuw een pand met een ziel en een tastbare heritage moet worden. Een gedurfde maar logische keuze voor een concept dat eerlijke geloofwaardigheid nastreeft. Ook Brugge willen we op eenzelfde onvervalste manier aanpakken, in de Noordzandstraat. Shop Manager & Sales advisors (team Antwerpen) Straffe karakters die deze winkels lokaal op de kaart kunnen zetten én een persoonlijk gezicht geven, zijn meer dan welkom om het team te vervoegen als Shop Manager of Sales advisor. Een unieke kans om in eigen stad écht iets te betekenen. Denk je dat je hiervoor in aanmerking komt? Top, dan is dit je kans op een buitengewone carrière. Stuur je kandidatuur naar job@noews.com. En liefst géén lege woorden. Armed Angels

3 3 Deskundige openbare werken B4-B5 / voltijds Voor de afdeling openbare werken zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die met zijn / haar team gaat voor het beste resultaat. Samen zorgen jullie voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de openbare werken van het gemeentebestuur. HR/Sales Consultants (M/V) Secretary Plus te Halle, Aalst en Mechelen Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Functie Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. Wie zoeken we? Ben je proactief, dynamisch en neem je graag initiatief? Kan je zeer goed plannen en organiseren? Ben je pragmatisch ingesteld en ga je problemen op een constructieve wijze te lijf? Heb je een gezonde dosis teamspirit, maar kan je ook goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor openstaande functies bij de klanten. Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van Secretary Plus in de regio te verzekeren. Profiel Wat verwachten we? Houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs Kennis van de wetgeving i.h.k.v. de veiligheid, van de wet op de overheidsopdrachten, van het gemeentedecreet Kennis van de structuur van de organisatie In het bezit van een rijbewijs B. Je hebt een hogere opleiding genoten. Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. Je hebt een commerciële mindset. Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht. Wat bieden wij jou? Stabiele en aangename werkomgeving Contract onbepaalde duur Brutoloon minimum Maaltijdcheques ( 7 per gewerkte dag) Fietsvergoeding Hospitalisatieverzekering Aantrekkelijk aantal vakantiedagen Een goede balans tussen je werk, ontspanning en gezin dankzij interessante werktijden. Secretary Plus biedt jou: Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. Een werkplek dicht bij huis. Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen. Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet samen met het gevraagde diploma uiterlijk 17/09/2015 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55 in 2627 Schelle of via naar secretariaat@schelle.be. Voor meer info kan je je wenden tot de personeelsdienst, tel Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar hr@secretary-plus.be A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA S In de regio Vlaams - Brabant zoeken wij: Assistent store manager (m/v) Als rechterhand van de Store Manager sta je mee in voor de operationele leiding van de winkel. Je neemt daarnaast ook de outdoor afdeling voor je rekening. Je bent dan ook een voortrekker in het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en onze ondernemingsmissie. Bij afwezigheid van de Store Manager draag je eindverantwoordelijkheid. Je assisteert de Store Manager bij het realiseren van een efficiënte werkplanning en organisatie (uurrooster, interne communicatie,...). Je coacht en motiveert in overleg met de Store Manager mee de medewerkers om bij het adviseren van klanten hun gespecialiseerde kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen. Je zorgt voor een persoonlijke begeleiding en opvolging van nieuwe medewerkers, zodat deze snel en optimaal inzetbaar zijn. Je maakt deel uit van een team dat klanten een aantrekkelijke winkelomgeving biedt waar persoonlijke service centraal staat. Samen met de Store Manager volg je nauwgezet de resultaten op en streef je naar optimaal rendement. Je rapporteert rechtstreeks aan de Store Manager. Voor meer informatie A.S.Adventure Cien Currinckx Smallandlaan Hoboken tel Afdelingsverantwoordelijken (m/v) Als afdelingsverantwoordelijke zorg je voor een perfecte organisatie en uitstraling van de afdeling. Je zorgt voor de nodige visual merchandising in je afdeling. Je geeft hierbij leiding aan een aantal medewerkers die je dagelijks weet te motiveren en te coachen tot uitstekende verkoopsresultaten. Vanuit de gespecialiseerde kennis en ervaring die je deelt met de je directe collega s op de afdeling, kan je de klanten op een inspirerende manier adviseren. Je kan medewerkers gericht bijsturen en opleiden. Kortom, je staat garant voor een persoonlijke service op jouw afdeling en bent de drijvende kracht achter het goed gevoel bij de klant. Verkoopmedewerkers (m/v) Als A.S.Adventure medewerker weet je de klanten te inspireren en te adviseren met je gespecialiseerde kennis en ervaring. Dankzij een grondige productopleiding geef je de klanten een persoonlijke service en een goed gevoel. Daarnaast zorg je voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten en een fraaie winkelomgeving. Kortom, samen met je collega s ben je verantwoordelijk voor uitstekende verkoopsresultaten, tevreden klanten en een prettige sfeer in een unieke winkelomgeving. Onze troeven Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. Intensieve opleidingsprogramma s, avontuurlijk aangelegde collega s en een gedreven managementteam. Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring. Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan bij voorkeur online via (selecteer Vlaams-Brabant) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar job@asadventure.com Het gemeentebestuur van ScHelle zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

4 4 VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met : LOGISTICS PROJECTMANAGERS Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten. LOGISTICS ENGINEERS Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg. E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag, orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen. ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie. DIRECTIE ASSISTENTE Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, , een mail sturen aan paul.vanlooy@vanlooy.com of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd. Kreon ( is een innovatieve fabrikant van verlichting en metalen plafondsystemen die zijn producten benadert vanuit een architecturaal perspectief en wereldwijd gekend is voor zijn exclusieve designs. Kreons team helpt architecten om hun stempel te drukken door Kreon-verlichting en -plafonds te gebruiken. Kreon stelt meer dan 200 mensen tewerk, verspreid over het hoofdkantoor in Opglabbeek, 3 productiefaciliteiten en 15 saleskantoren over de hele wereld. Na een transformatieproces, is Kreon helemaal klaar voor toekomstige uitdagingen en de volgende groeigolf. In deze context is Kreon op zoek naar een gepassioneerde professional (m/v) om het team te vervoegen: PRODUCT MANAGER CEILING DE MEEST ONDERNEMENDE ROL! Functie: Als Product Manager Ceiling is het je taak om alle aspecten van je productgroep zowel strategisch als operationeel te managen. Je behandelt de hele productlevenscyclus met als doel de omzet, het marktaandeel en de winstmarges te optimaliseren. Je beheert bestaande producten, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en je werkt nauw samen en onderhoudt uitstekende relaties met de verschillende interne stakeholders (R&D, Productie, Sales,...). Dit betekent dat je de wensen van de klant omzet naar technische vereisten, de productie duidelijke deadlines stelt en het salesteam motiveert en ondersteunt in de verkoop van de Kreon Ceilingproducten. Rapporterend aan de CEO, ontwikkel en zorg je voor effectieve en efficiënte salestools die gebruikt kunnen worden bij alle interne en externe partijen. Profiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring als Product Manager of Product Engineer in plafondsystemen of HVAC (klimaatplafonds). Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en een pragmatische, maar volhardende en beslissende aanpak en je krijgt de dingen gedaan door zelf het voorbeeld te stellen. Bovendien zijn sterk analytische vaardigheden en een goede marktkennis nodig. Een zeer goede kennis van het Engels en de bereidheid om af en toe te reizen zijn tevens een vereiste. Aanbod: Kreon biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie aan binnen een dynamische en ambitieuze organisatie waar de klemtoon ligt op individueel ondernemerschap en internationale ontwikkeling. Je wordt beloond met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen op basis van je ervaring en achtergrond. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) PERSONEEL GEVRAAGD Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op jobat.be/antwerpen `sk lkaboelrapjlkqk séêj ï~êãkíéåüåáéâéêlçåçéêüãçåík îççê î~ëíé àçä áå ÄÉòáí î~å dnldok `ÉÇáÅçä lc dp áë éäìëéìåí ã~~ê ÖÉÉå ãìëík táà ÄáÉÇÉå ÉÉå òê ÖçÉÇ ë~ä~êáëi î~ëíé âä~åíéåâêáåöi çéäéáçáåöéå ÉåòK MQUT J QM NO VQ Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen ANTWERP SPRINT SERVICE BVBA zoekt Zelfstandige chauffeurs met minimum Caddy met ondernemingsnummer perfect Nederlandstalig woonachtig omgeving Antwerpen 03/ AOEYU00A

5 5 Zoekt voor de vestigingen Olen, Verrebroek, Gent en Ingelmunster ErvarEn industrieel reinigers (m/v) met / zonder rijbewijs C, CE en VCA-attest Interesse: Gelieve uw CV te richten aan: Buchen Industrial Services nv, T.a.v. Ingrid Van Dyck, Hoogbuul 17, 2250 Olen, Tel.: 014/ , GSM: 0471/ of via mail ingrid.vandyck@buchen.net website: http// CAMPUSVERANTWOORDELIJKE THOMAS MORE Thomas More is een innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek. Onze waarden zijn lef, enthousiasme, focus en vertrouwen. Thomas More zoekt een campusverantwoordelijke voor Campus Mechelen. Een zeer uitdagende en verantwoordelijke job binnen een dynamische onderwijsomgeving die vernieuwing en samenwerking centraal stelt. Je bent verantwoordelijk voor een adequate campusorganisatie en garandeert een efficiënte en continue dienstverlening voor medewerkers en studenten. Als lid van het campusteam integreer je, samen met de unit managers, de belangen van alle opleidingen en diensten die aanwezig zijn op de campus. Meer info: Het OCMW werft aan: 1 verpleegkundige voor woonzorgcentrum De Wijngaard Het OCMW van Grobbendonk gaat over tot de aanwerving van een voltijds verpleegkundige met een contract voor onbepaalde duur, werfreserve van 2 j. Profiel: je staat mee in voor het zorgzaam en gepast verplegen en verzorgen van de residenten. Zowel gebrevetteerde als verpleegkundigen met een bachelordiploma komen in aanmerking. Je hebt een goede basiskennis van het Nederlands. Verloning: volgens wettelijk barema, maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering. Plaats tewerkstelling: Woonzorgcentrum De Wijngaard, Schransstraat 55, 2280 Grobbendonk Uw sollicitatiebrief en kopie van het vereiste diploma kan u mailen aan: info@ocmwgrobbendonk.be of sturen aan OCMW t.a.v. Ann Verwimp, Schransstraat 51, 2280 Grobbendonk tot 11 september AOFOX00A GARAGE MON Garage MON, Leuvensebaan 198, 2580 Putte is op zoek naar een: AUTOTECHNIEKER TSO (M/V) Je krijgt de kans om onderhoud, herstellingen, diagnoses uit te voeren op moderne Duitse wagens. Jij bent: - Zelfstandig - Gemotiveerd - Leergierig - Flexibel Robuschi Benelux, gevestigd te Antwerpen, is een dochteronderneming van Gardner Denver SrL Divisie Robuschi - Parma (Italië) en gespecialiseerd in olievrije gas en luchtverplaatsing machines zoals low-pulse en schroefblowers en vacuüm- en centrifugaalpompen. Achter de naam Robuschi Benelux staat een deskundig team dat zorg draagt voor oplossingen op maat en ook na de levering betrokken blijft bij de klant. Jij bent in het bezit van: - Diploma TSO 3de graad Autotechnieken - Gelijkwaardige ervaring - Rijbewijs type B Wij zijn: - Een familiebedrijf waar de 3de generatie reeds actief is - Een bedrijf in uitbreiding - Een bedrijf met een leuke werksfeer - Een bedrijf met ontwikkelingsmogelijkheden Wij bieden: - Een contract van onbepaalde duur (voltijds) - Opleidingen - Een leuke werksfeer - Correcte verloning Spreekt dit u aan en wenst u te solliciteren? - Schriftelijk: Garage Mon, t.a.v. Ronny Brabants, Leuvensebaan Putte - ronny.brabants@garagemon.be AODBC00A Internal Sales & Service Engineer Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. Ter ondersteuning van de Sales Engineer verwerkt u telefonische aanvragen omtrent technische oplossingen, onderhoud en parts. U maakt offertes, volgt deze op en assisteert de Service Engineer bij een aantal werkzaamheden in het veld. Dankzij uw commerciële instelling weet u opportuniteiten te detecteren. U bent de onmisbare schakel in de communicatie met zowel klanten als collega s en denkt graag mee. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, het succes en de groei van het Belgische team qerfpsbowlodfkd déòçåüí EÖÉéÉåëKFâçééÉä çñ ~ääééåëíkééêëk îççê ÜìáëÜçìÇKïÉêâIíÜìáëîÉêòçêJ ÖáåÖ îl äáåüí ÄÉÜçÉîÉåÇÉ ÄÉà~~êÇÉ ~ääééåëíkã~åeusàf kéçkëéêéâéåçi ÉîåíKáåïçåÉåÇIÉáÖÉåï~ÖÉåIçãÖîK påüçíéå qkmplsruqrom sbohlelfmepqfbol qçñ îäçí Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇ îê pä~öéêáà s~å mìóîéäçé máéíéê aççêä~åíäåt ^åíïéêééå iáåâéêçéîéê qéäkmplonvkmtkpm çñ MQTTKTSKQUKNV tfkhbi_bafbkab cìääíáãé îççê ëä~öéêáà _ìéêã~åë píêáàçj ÜçÑä~~å R íé _ÉêÅÜÉãK j~~åç~ö Éå ÇçåÇÉêÇ~Ö îêáàk MPKOPVKMOKNSK Horeca Personeel afbkpqbo sllo `^cá sêáéåj ÇÉäáàâÉ Éå ~~åöéå~ãéi ã~íìêé ééêëççåäáàâüéáçk qéä MQURLNMMKOQU leercontracten Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen hbikbo L afbkpqbo `~ÑÐ bñíéê _ê~ëëéêáé bâëíéêä~~ê P J aéìêåé J òìáçi òééê ÖçÉÇÉ îéêçáéåëíéi åéçk í~äáöi Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíI íéäwmqtnlst ST MM Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen Wie zoeken we? Hogere technische opleiding of middelbaar met ervaring (bv elektromechanica) Ondernemend, organisatorisch sterk Kennis van de Franse taal is een pluspunt (of bereid dit te leren) Zelfstandige persoonlijkheid met humor en doorzettingsvermogen Interesse? Reageer via Voor meer informatie (ref.nr. ROBU151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/ Ook kunt u kijken op en Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be Wat biedt Robuschi Benelux? Kerngezond bedrijf Dynamisch Benelux team, internationale omgeving Ruimte voor eigen inbreng, technisch uitdagende projecten Professionaliteit, informele cultuur Erkenning VG.665/B

6 6 LANGEMARK BELGIË Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van ruim 1 miljard euro. Om de groei en ontwikkeling van de site in Langemark verder te realiseren, is Milcobel op zoek naar een (m/v) Site Manager Gedreven people manager met ervaring in de voedingssector Je functie: Als Site Manager bent je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve parameters Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer Je bouwt aan een cultuur van operational excellence, waarbij initiatieven worden genomen m.b.t. het voortdurend verder ontwikkelen van de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak en je verwerkt dit in een beleidsplan Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers die voornamelijk actief zijn in productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain. Coaching en ontwikkeling van de medewerkers naar een kwalitatieve, klantgerichte en kostefficiënte aanpak is hierbij een belangrijke invalshoek. Je onderhoudt de goede relaties met de vakbonden Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega s Site Managers Zuivel van 3 andere sites om best practices uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR Manager, om je acties af te stemmen op de groepsvisie Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director Zuivel. Je profiel: Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector. Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must. Jouw inzicht in de bedrijfsprocessen garandeert een efficiënte werking Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je bent een ervaren professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen. Je denkt in termen van kwaliteit en efficiëntie en onderbouwt je beslissingen met facts & figures Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige peoplemanagementcapaciteiten ben je in staat een trust te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisatie van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme. Aanbod: Een autonome en uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk evoluerende groep met concrete groeiambities Een omgeving waar jouw ervaring ten volle wordt benut om de site verder vorm te geven Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. ALGEMEEN DIRECTEUR Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Functie: Je bepaalt in overleg met de Raad van Bestuur, de strategische doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Grafityp te verstevigen. Hiertoe heb je als hands-on ondernemer een grote operationele verantwoordelijkheid en sta je in voor de dagelijkse leiding van het directie- en managementteam. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers, medewerkers en andere stakeholders en fungeert hierbij als vertrouwenspersoon. Op die manier slaag je erin om stevige langetermijnrelaties uit te bouwen. Ook volg je alle ontwikkelingen in de markt nauwgezet op en detecteer je nieuwe opportuniteiten zodat Grafityp zijn positie in de sector kan versterken en verankeren. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als algemeen directeur of business unit manager). Ervaring binnen en/of affiniteit met de kunststoffenindustrie is een troef. Als persoon ben je een gedreven ondernemer die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills. Bovendien weet je als charismatische leider je team als geen ander te motiveren. Verder heb je oog voor innovatie, ben je creatief en klantgericht en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden. Je kan je schriftelijk en mondeling perfect uitdrukken in het Engels en Nederlands. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon be.hudson.com Als één van de hoofdspelers in condensatietechnologie slaat De Dietrich sinds meer dan 10 jaar de weg in van het Duurzaam Comfort met innoverende verwarmingssystemen die energiezuinig en milieuvriendelijk zijn. Als allrounder in verwarming biedt De Dietrich multi-energiesystemen aan die gas- en stookoliecondensatie, vaste brandstoffen, zonnesystemen en warmtepompen combineren tot oplossingen op maat. De Dietrich maakt deel uit van de internationale Groep BDR Thermea, één van de wereldleiders in verwarmingssystemen. De vertegenwoordiging van De Dietrich in België gebeurt door de Belgische vestiging van BDR Thermea, waarbij zij samenwerken met een exclusieve vaste partner die hun producten distribueert. Om de samenwerking met deze partner verder te bestendigen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v) Key Account Manager Diplomatische commerciële manager met strategisch inzicht en coachende skills Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het budget van de commerciële verkoop in volume, omzet en marge voor De Dietrich in België Je werkt mee aan het strategische plan voor De Dietrich in België en waakt over de implementatie en de resultaten Je analyseert en rapporteert de cijfers en resultaten en stuurt bij waar nodig Je stuurt 1 sales representative aan, maar coacht ook de Product Promotoren en de vertegenwoordigers van De Dietrich in functie van een stijging van de productverkoop van De Dietrich in België Je organiseert technische opleidingen voor medewerkers en klanten Je bezoekt vakbeurzen en netwerkevents en blijft zo op de hoogte van de laatste trends en evoluties Je organiseert de commercieel-technische bijstandsverlening aan installateurs en groothandels In functie van je strategie en marketingplan zorg je samen met marketing voor de nodige marketingtools Je onderhoudt een uitstekende relatie met de vaste distributiepartner en weet op alle niveaus binnen deze organisatie een draagvlak te creëren om je visie en strategie te implementeren Je houdt nauw contact met HQ van De Dietrich in Frankrijk. Je profiel: Je kan terugblikken op een sterke ervaring in een gelijkaardige functie Je hebt sterke diplomatische talenten die je helpen om je doelstellingen bij je enige klant te verwezenlijken Je bent strategisch en analytisch ingesteld en weet je commerciële aanpak hierop af te stemmen Met het oog op een optimale klantenservice, denk je oplossingsgericht en kan je snel en efficiënt coördineren Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin, bent stressbestendig en flexibel. Aanbod: Een verantwoordelijke functie binnen een gevestigde organisatie met de mooie uitdaging om een sterk merk te vertegenwoordigen en verder in de markt te zetten Marktconform salarispakket met gunstige arbeidsvoorwaarden. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via sylvie.de.vocht@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Grafityp Selfadhesive Products of kortweg Grafityp ( gevestigd in Houthalen, is een toonaangevende fabrikant en verdeler van zelfklevende beletteringsfilms, digitale print media, laminaten en automotive- en decofilms. Al meer dan 65 jaar staan zij, dankzij de modernste productiefaciliteiten, garant voor een uitstekende service aan de signindustrie. Samen met een team van een 100-tal medewerkers (65 in België), realiseren zij jaarlijks een omzet van 15 miljoen euro (België). Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar (m/v): R&D MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de initiatie, planning, uitvoering en opvolging van onderzoeksprojecten om het reeds bestaande productgamma te verbeteren en nieuwe producten te ontwikkelen. Je staat in voor het beheer en het overkoepelende projectmanagement van de afdeling, onderhoudt nauwe contacten met andere afdelingen zoals sales, productie en inkoop en je ziet toe op de kwaliteitscontroles. Daarnaast houd je jezelf continu op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in de markt en neem je de externe vertegenwoordiging van de afdeling voor je rekening t.a.v. wetenschappelijke instellingen, leveranciers en klanten. Je geeft leiding aan een 4-tal labomedewerkers en een 3-tal medewerkers in de mengkeuken. Je rapporteert aan de Operationele Directeur. Profiel: Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding in een chemische richting en kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen in de kunststoffenindustrie. Je beschikt over een goede kennis van chemische producten en meetmethoden, coating, belijming en kennis van extrusietechnieken en gietprocedés is zeker een pluspunt. Je bent een creatief, probleemoplossend en innovatief persoon en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Je bent nauwkeurig en communicatief en je weet theoretische ideeën te vertalen naar markt- en resultaatgerichte toepassingen. Als leidinggevende ga je coachend en situationeel te werk en je weet het team te enthousiasmeren en te inspireren. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans en Duits is zeker een troef. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod: Je komt terecht in een innovatief, vooruitstrevend en marketinggedreven familiebedrijf met een sterke internationale aanwezigheid. Grafityp apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

7 7 GENK GENK Industrieel Ingenieur toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud Je functie: Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief. Je profiel: Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega s Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v) Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v) Account Manager Internal Sales Je functie: Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren. Je profiel: Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. ZEDELGEM Vasco Group ( is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v) Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Marketing & Communication Officer Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345) Je functie: Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatie- doorstroming naar de juiste stakeholders Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales Je werkt nauw samen met jouw collega s, de marketingmanager en externe specialisten. Je profiel: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring Je werkt vlot zelfstandig en in team Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met marketing is een pluspunt Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines. Aanbod: Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring. International General Ledger Accountant (Ref.BE733347) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maand- en jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants ) Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd. Je profiel: Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel Je werkt zelfstandig en nauwkeurig Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen. Aanbod: Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via martine.daemen@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. be.hudson.com Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

8 8 BIJ ONS ZIT JE GOED! Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTER-CERAM nv, met hoofdzetel in GULLEGEM (50-tal werknemers, ± 20 miljoen euro omzet), maakt deel uit van de KORAMIC INVESTMENT GROUP en is een Belgische marktleider in import en groothandel voor keramische vloer- en wandtegels. Wij verdelen onze producten via professionele afnemers o.a. via eigen toonzalen in Gullegem, Machelen (Brussel), Charleroi en Luik. Daarnaast zijn wij een toonaangevend toeleverancier voor de Belgische project business. In het kader van een vernieuwd management kijken wij uit naar een (m/v): C.O.O./CO-BEDRIJFSLEIDER organisatorische spilfiguur met financiële background en KMO-spirit (ref ) Functie: Na een grondige introductie zal je samen met de CEO instaan voor het management van de onderneming. Terwijl de CEO vooral de verdere ontwikkeling van de verkoop en marketing zal aansturen, ben je verantwoordelijk voor de boekhouding en finance en word jij de interne spilfiguur die zal instaan voor een optimale organisatie (interne processen, logistiek, customer service, ), de aankoop en het stockbeheer, de operationele follow-up van de diverse vestigingen, het personeelsbeheer, enz. Kortom een veelzijdige managementfunctie in duo waarbij je lid wordt van de raad van bestuur. Profiel: lic./ma relevante ervaring in een KMO of familiale onderneming cijfermatig sterk ervaring in een distributiebedrijf is een pluspunt hands-on manager en praktische problem solver bewezen talent in het aansturen van teams vlot onderhandelaar goede kennis Frans en Engels wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: de uitdaging om een bedrijf operationeel te runnen en verder uit te bouwen verdere toekomstperspectieven binnen de groep een veelzijdige sector in volle evolutie (bouw, interieur, project business,...) een slagkrachtige groothandel dankzij unieke collecties, schaalgrootte en voorraadrotaties de dynamiek van een KMO geruggesteund vanuit een solide investeringsgroep een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken). Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar verdonck. skynet. be of of Wie kent ze niet, de witblauwe koelwagens met het bofrost* logo? In 1998 doken ze voor het eerst op in het Belgische straatbeeld en vandaag zijn ze er niet meer uit weg te denken. Bent u op zoek naar coole(re) job? Kom dan naar onze coole jobdag! Kom op zaterdag 5 september langs bij bofrost*houthalen. Wij zijn dan geopend van 9 tot 13u. Binnen zonder bellen! Een aantal leidinggevenden zijn aanwezig en staan u graag te woord. Er wordt gezorgd voor een hapje en een drankje! Vorig jaar nog op de jobdag, nu verkoper met de glimlach! Het AZ Sint-Augustinus Veurne is met zowat 600 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de medische en verpleegkundige zorg voor de bevolking van de Westhoek en het toeristische potentieel van de Westkust. Om de werking verder te optimaliseren zijn wij steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Momenteel hebben wij vacatures voor: FACILITAIR DIRECTEUR DIENSTHOOFD ADMINISTRATIE MASTER IN DE INFORMATICA VERPLEEGKUNDIGEN dienst geriatrie KINESITHERAPEUT dienst fysiotherapie SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE/TECHNOLOOG dienst NMR Voor bijkomende informatie omtrent functie-inhoud en gewenst profiel: rubriek jobs ONS AANBOD Een ruime hospitalisatieverzekering Een competitief salaris volgens ziekenhuisbarema s Ruime opleidingsmogelijkheden Werken in een dynamische en uitdagende omgeving interesse? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar AZ Sint-Augustinus Veurne, t.a.v. het directiesecretariaat, Ieperse Steenweg 100 te 8630 Veurne of via rubriek jobs Kwaliteitszorg op mensenmaat voor Kust & Hinterland IK WERK MET MIJN HANDEN, HOOFD EN HART! Sofie Nullens BELEID MOBILITEIT EN VERKEERSVEILIGHEID Beleidsthemabeheerder verkeersveiligheid BRUSSEL - Je verbreedt en verdiept je kennis op het vlak van verkeersveiligheid. Je gebruikt ze om dossiers en projecten inhoudelijk op te volgen, gerichte beleidsadviezen en rapporten te schrijven. Technisch raadgever goedkeuring voertuigen BRUSSEL - Je biedt technische ondersteuning zodat goedkeuringen voldoen aan de reglementeringen en controles adequaat kunnen uitgevoerd worden. 2 deskundigen goedkeuring voertuigen BRUSSEL - Je gaat na of de constructie van een voertuig voldoet aan de reglementering, met het oog op het afleveren van een goedkeuringscertificaat. Dit proces doe je meestal op basis van verslagen. DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN ZOEKT STRAFFE MEDEWERKERS Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken: expertise in beweging, langs de weg, over het water en door de lucht. Word jij onze nieuwe collega? EXPERTISE BETON EN STAAL Specialist corrosiebescherming HASSELT - Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de voorschriften aangaande corrosiebeschermingen en voer je controle uit op de toepassing ervan op onze werken van burgerlijke bouwkunde. Studie-ingenieur stabiliteit BRUSSEL - Samen met je collegaingenieurs en de ontwerper-tekenaars maak je eigen ontwerpen en adviseer je externe ontwerpen van nieuwe en te herstellen kunstwerken. MARITIEME TOEGANG Werfingenieur ANTWERPEN - Samen met de projectingenieur begeleid en adviseer je baggerprojecten in de Vlaamse zeehavens. Je houdt daarbij de kwaliteit en veiligheid goed in de gaten. U komt toch ook? Welkom bij bofrost* Centrum Zuid Houthalen Voor meer info, mail naar Luc Canipel: luc.canipel@bofrost.be Employer of the Year 2014 Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! MEER WETEN: BOUWMEEAANVLAANDEREN.be WERKENVOORVLAANDEREN.be

9 9 De Lano Groep is actief in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zijn 450 medewerkers realiseert Lano een omzet van ruim 100mio. Hierbij zijn continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutels tot succes. Om de groei (+10% in 2013 en 2014) verder te ondersteunen is Lano momenteel op zoek naar extra medewerkers (m/v). Marketing Manager FUNCTIE: Samen met je team van een 3-tal personen, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het marketing plan en opvolging van de uitvoering en resultaten ervan voor de verschillende brands van Lano. Dit houdt o.a. in: collectiebeheer ontwikkeling van POS aanwezigheid communicatie via website, newsletters, etc. beheer marketingbudget en ROI marketinginvesteringen marktobservatie via store checking voor de verschillende brands/regio s nauwe samenwerking met productontwikkeling, salesverantwoordelijken en productie (o.a. van stalen) organisatie van beurzen. PROFIEL: Bij voorkeur masteropleiding. Excellente communicatie skills. Relevante ervaring minimum 5 jaar. Kennis van MS Office, op de hoogte van recente communicatietrends. Goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits. Flexibele en harde werker. Bereid tot beperkte verplaatsingen. Een passie voor textiel en kleuren. Goede organisator met sterke leidende en coachende skills. P O R T S Sales And Operations Planning Coordinator Master Planner FUNCTIE: Voorbereiden MRP voor een aantal key-kwaliteiten. Eindvoorraad op niveau houden, service level verbeteren. Optimalisatie van de dagelijkse productieplanning. Actief meewerken tijdens de voorbereiding en testing van een nieuw ERP-systeem. Backup van de verantwoordelijke planning tuft en weverij. PROFIEL: Excellente communicatie skills. Goede teamspeler. Relevante ervaring minimum 5 jaar. Een hogere opleiding (bij voorkeur master), goede talen- en informaticakennis is vereist. Analytisch en accuraat. Flexibele en harde werker. Customer Service Professional Met of zonder ervaring FUNCTIE: Orderverwerking. Klachtenopvolging. Klantencontacten. Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout...). Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal...). PROFIEL: Bachelor of masteropleiding. Sterke administratieve kwaliteiten, goede MS Office kennis. Communicatief & teamgericht, enige commerciële flair, flexibel. Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must Italiaans en andere talen zijn een troef. Production Manager Sales Manager Lano Sports Benelux / Scandinavië / regio in Z-Europa FUNCTIE: Lange termijn (verkoops)relatie uitbouwen met (potentiële) klanten (gemeentes, sportclubs, installateurs sportinfrastructuur, etc.) door proactieve en reactieve sales support (incl. technisch advies en meezoeken naar innovatieve oplossingen) en frequente contacten met de gerelateerde stakeholders. Marktonderzoek en analyse teneinde potentiële opportuniteiten voor Lano Sports en haar klanten te identificeren en op de hoogte te blijven van de verschillende marktevoluties (product, trends, competitie, installatie prijzen ). Klachtenafhandeling. Continu je technische kennis bijschaven van het product, de gerelateerde producten en hun installatie en onderhoud. PROFIEL: Bachelor of masteropleiding. Excellente communicatie en negotiatie skills. Saleservaring minimum 5 jaar (van prospectie tot finalisatie van sales en nazorg). Ervaring in projectsales is een belangrijke troef. Goede MS Office- en talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits of Spaans. Flexibele en harde werker. Bereid tot veelvuldig reizen (50% korte trips, 10% langere trips, 40% office). Interesse in de technische aspecten van een product. Textielkennis is een troef (aspecten van garens en tapijt). FUNCTIE: Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. Opvolgen en aansturen van een aantal KPI s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. PROFIEL: Hogere technische opleiding (idealiter bachelor of master). Enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. Goede kennis van de Microsoft Office omgeving. Leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. Analytisch en meertalig (Nederlands, Frans met basiskennis Engels/Duits). Sales Trainee FUNCTIE: Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze salesomgeving kennen. Na enige tijd word je verantwoordelijk gemaakt voor een aantal accounts binnen een bepaalde geografie. PROFIEL: Een uitgesproken commercieel profiel. Een eerste werkervaring binnen sales. Bereid tot veelvuldig reizen. Een hogere opleiding, goede talen- en informaticakennis is vereist. ONS AANBOD: Wij bieden een boeiende werkomgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen conform de functie en de mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur jouw sollicitatie (met vermelding van de gesolliciteerde functie) en foto naar karel.lagast@lano.be Discretie verzekerd. S GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS

10 10 TECHNISCH TOEZICHTER BEHEER VAN HET HUURPATRIMONIUM Vivendo cvba is een sociale huisvestingsmaatschappij actief in het werkgebied Beernem, Blankenberge, Brugge, Damme, De Haan, Ichtegem, Jabbeke, Knokke-Heist, Oostkamp, Ruiselede, Torhout, Wingene, Zedelgem en Zuienkerke. Vivendo heeft als kernopdracht om actief te ijveren voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Vivendo bezit niet enkel ruim huurwoongelegenheden, maar is ook een speler op de markt van de koopwoningen en woonleningen. In het kader van de verdere professionele uitbouw, zoeken wij voor de hoofdzetel in Brugge twee voltijdse medewerkers (m/v): Jouw taken en verantwoordelijkheidsgebieden: Uitvoeren en opvolgen van technisch klachtenonderzoek. Opvolgen en controleren van herstellingen en klachtendossiers. Opvolgen en controleren van grote en kleine renovatiewerken. Coördinatie en opvolging van de onderhoudsploeg. Opmaak en afhandeling plaatsbeschrijvingen (+/- 50%). Opmaak inventaris patrimonium samen met de patrimoniumverantwoordelijke. Controle van de onderhoudscontracten. Opvolging van de voortgang en kostprijs van herstellingswerken. Jouw profiel: Je bezit een TSO of ASO diploma. Je beschikt tevens over een ruime ervaring en kennis binnen de bouwsector (minimum 10 jaar). Je bezit volgende competenties: contactvaardig, klantgericht, autonoom werken, efficiënt in je planning, organisatie, opvolging en administratie. Kennis van courante informaticatoepassingen. Ascento behoort tot t-groep NV stedenbouw kundig ontwerper Slaagt u erin diverse ruimtelijke vragen te integreren in een overtuigend en innovatief plan? Wenst u mee te werken aan stedenbouwkundige ontwerpen, inrichtingsplannen, RUP s, beeldkwaliteitsplannen en diverse streekprojecten? Solliciteer vóór 18 september 2015 Meer jobs op ascento.opzoeknaartalent.be Leiedal is op zoek naar (m/v) Intercommunale Leiedal Pres. Kennedypark 10 BE-8500 Kortrijk an.devolder@leiedal.be vacatures Ons aanbod: Je komt terecht bij een prominente sociale huisvestingsmaatschappij die je de ruimte geeft tot het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid. Een contract van onbepaalde duur en een wedde overeenkomstig de schalen van de Vlaamse Gemeenschap (barema C), aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Wij verwachten alle kandidaturen tegen 30 september. Vivendo doet een beroep op Ascento als HR partner: Accent Business Park, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, tel. 051/ , of mail je CV met begeleidende motivatie naar lana.desaegher@ascento.be. De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. juridisch adviseur Bent u gebeten door vastgoedrecht en ruimtelijke ordeningsrecht? Hebt u een sterke juridische interesse in ondernemerschap, lokale besturen, intergemeentelijke samenwerking en stads- en gebiedsontwikkeling? Solliciteer vóór 7 september 2015 VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103 Onze grootste ambitie is om iedereen die betrokken is bij de Beverse samenleving te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden! Om dit te realiseren, investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio! Klaar voor een uitdaging als? AFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN A5A-A5B - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR (MOGELIJKHEID TOT STATUTAIRE BENOEMING OP KORTE TERMIJN) Master (bij voorkeur ingenieurswetenschappen) of bachelor in een technische richting 4 jaar relevante beroeps- en leidinggevende ervaring rijbewijs B indien bachelor volgt er voorafgaand een niveauen capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie COMMUNICATIEAMBTENAAR A1A-A3A - STATUTAIR Master in de humane wetenschappen 4 jaar relevante leidinggevende ervaring rijbewijs B HOOFDOPVOEDER B4 B5 CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg, onderwijs, sociaal-agogisch werk of master in de kinesitherapie 4 jaar relevante ervaring in de gehandicaptenzorg rijbewijs B COÖRDINATOR FACILITY B1-B3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Bachelordiploma in facilitair management of bachelor met 2 jaar relevante ervaring of hoger secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring rijbewijs B indien hoger secundair onderwijs volgt er voorafgaand een niveau- en capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie THEATERTECHNICUS CC TER VESTEN C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Hoger secundair onderwijs (voorkeur technische richting) rijbewijs B TECHNISCH MEDEWERKER ADJUNCT-CONTROLEUR DER WERKEN C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Hoger secundair onderwijs rijbewijs B ALS MEDEWERKER KRIJG JE een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een aangename werksfeer met werkzekerheid een onthaaltraject bij indiensttreding een marktconform salaris (relevante werkervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector max. 12 jaar) een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer INTERESSE? Op onze website vind je de functiebeschrijvingen en de gedetailleerde aanwervingsvoorwaarden. Stel je kandidaat voor een functie door je ten laatste op 13 september 2015 te registreren via bovenstaande link. Wij hopen je alvast te mogen verwelkomen tijdens een van onze selectieprocedures.

11 11 TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux. 4 PROJECTLEIDERS regio Brussel regio Antwerpen regio Oost-Vlaanderen (Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring. 2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien. ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België. Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega s (m/v): ACCOUNTMANAGER regio Oost- en West-Vlaanderen Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht. Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie. Wil je samen met je collega s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar HR@tectumgroup.be

12 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Antwerpan 1. 5 VIJF TIPS OM JEZELF ONMISBAAR TE MAKEN OP HET WERK Een van de belangrijkste redenen voor een werkgever om iemand als vaste waarde te bestempelen, is ongetwijfeld de onmisbaarheid van de betreffende medewerker. Aan de hand van deze vijf tips zorg jij ervoor dat je noodzakelijk bent voor het goed functioneren van de organisatie. GEEF STEEDS ESSENTIËLE INFORMATIE Zorg ervoor dat je kunt uitpakken met belangrijke informatie telkens je baas iets vraagt. Denk hierover al na tijdens je werk. Welke informatie is van cruciaal belang voor je organ- isatie, zowel van binnen het bedrijf als daarbuiten? Noteer en onthoud, bijvoorbeeld voor een volgende, belangrijke vergadering. 2. Hoe vreemd de beslissingen van je baas op het eerste gezicht soms kunnen zijn, trek ze niet openlijk in twijfel. Ga ervan uit dat hij of zij het wellicht bij het rechte eind heeft. Probeer het ja-knikken echter niet te overdrijven. Je overste zal het ongetwijfeld ook waarderen wanneer je tijdens belangrijke beslissingen je mening geeft. Wees dus constructief en denk mee. 3. TWIJFEL NIET (STEEDS) AAN JE BAAS STEL HET BELANG VAN DE ORGANISATIE VOOROP Het belang van het team staat voorop. Of om het met een cliché te stellen: There s no I in team. Oversten hebben een voorkeur voor werknemers die het bedrijf belangrijk vinden. Neem daarom contact op met je baas wanneer er zich problemen (kunnen) voordoen en kaart dergelijke zaken aan. 4. DOE STEEDS JE UITERSTE BEST Werk maar half uitvoeren omdat je stipt om uur het bedrijf wilt verlaten, geeft geen al te beste indruk. Probeer je steeds 100 procent in te zetten voor je werk, ook als dit betekent dat je wellicht (onbetaalde) overuren moet kloppen. Overwerk moet wel eerder uitzondering dan regel zijn. Er is meer dan werk alleen. Bovendien kan je baas denken dat jij je werk niet aankunt wanneer je te vaak moet overwerken. 5. NEEM INITIATIEF Goede ideeën aanbrengen is iets wat een overste doorgaans ontzettend waardeert. Een medewerker die actief en luidop meedenkt over de toekomst van het bedrijf en hiervoor actie wil ondernemen, scoort ongetwijfeld goede punten bij de baas. LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS MARK SOLLICITEREN F facebook.com/markmgzine Ho herke j ee goed werkgever? Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? Een goede werkgever is voor iedereen anders, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? Een goede werkgever is voor iedereen anders, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Er bestaan wel een aantal objectieve criteria die elke sollicitant in het achterhoofd houdt: werkzekerheid, een boeiende jobinhoud, doorgroeimogelijkheden, voldoende vakantiedagen, een goede ligging, Maar de bouwsteen met het meeste gewicht is het salaris. Onlangs riepen zo n Belgen een competitief loonpakket uit tot het belangrijkste criterium voor de aantrekkelijkheid van een bedrijf, zo blijkt uit de Randstad Award Je zou dus kunnen zeggen: de perfecte werkgever schrijft indrukwekkende loonbriefjes uit. Want hij weet dat een hoog loon zich terugbetaalt in goede prestaties. En toch is er geen correlatie tussen die twee, oppert Ralf Caers. In de nonprofitsector liggen de lonen bijvoorbeeld veel lager dan in de privé, maar die sector trekt evenveel goede werknemers aan. Daar spelen andere factoren een rol, zoals maatschappelijke relevantie. Zoek dus voor jezelf uit waar jij de meeste waarde aan hecht. Let op, het salaris is uiteraard belangrijk. Mensen zijn wel degelijk op zoek naar een correct loon naar werk. Dat is ook maar terecht. NAAR DE TANDARTS Meer nog dan de objectieve bouwstenen, winnen de zachte eigenschappen van een werkgever aan belang. Loon is en blijft een koude motivator je thuis voelen op je werk is nog veel belangrijker, vindt jobcoach Katrin Van de Water. Zij somt enkele criteria op: Heerst er een fijne werksfeer? Is er ruimte voor overleg en inspraak? Krijg je kansen in je job? Is er voldoende feedback? Een fijne werkgever toont oprechte interesse in zijn medewerkers. Hij neemt ze serieus en laat ze meedenken over de te varen koers. Maar wat alle voorgaande criteria meer en meer doet verbleken, is de balans tussen werk en privé. Goede werkgevers houden daar rekening mee, benadrukt Ralf Caers. Sommigen onder hen richten zich op de filosofie van de work-life separation. Hun werknemers starten om 8 uur, werken gefocust door tot 17 uur, en daar stopt het. s Avonds kunnen ze bijvoorbeeld niet van thuis uit in hun mailbox. Deze bedrijven willen hun personeel recht op onbereikbaarheid geven, en dus ook meer ademruimte. Klinkt goed, maar voor veel Vlamingen is dat systeem niet realistisch. Kijk maar naar dertigers met jonge kindjes in de crèche: zij kunnen onmogelijk om 8 uur op het werk zijn. Daarom zijn er ook bedrijven die een overflow tussen werk en privé toelaten: de work-life integration, aldus Caers. In de voormiddag mag je gerust naar de tandarts gaan, als je maar s avonds je dossiers afwerkt. WERK JE ER OOK BETER DOOR? Stel, je hebt eindelijk die perfecte werkgever gevonden. Je zit gebeiteld met een droombaan én een droombaas. Welk effect heeft dat dan op jou als werknemer? Je gaat er ook echt beter door presteren, weet Ralf Caers. Je bent sneller geneigd om een tandje bij te steken, je wordt minder snel ziek én blijft langer trouw aan het bedrijf. Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me meer verhale over d ideal matc tusse werknemer e e werkgever. Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65 ste kunt doorgaan? Het merk ik: bekende medemensen geven tips voor personal branding Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be