PvdA kandidaatstelling Tweede Kamer 2017

Transcriptie

1 PvdA kandidaatstelling Tweede Kamer 2017 Inhoud Interview met Max van den Berg, voorzitter van de adviescommissie kandidaatstelling... 2 Profielschets Tweede Kamer PvdA... 5 De PvdA... 5 De competenties van een volksvertegenwoordiger... 5 Aanvullende vereisten aan de lijsttrekker... 7 De PvdA-fractie... 7 Procedure... 7 Procedure kandidaatstelling Tweede Kamer Solliciteren... 8 Scholing... 8 Uitnodiging voor een gesprek... 8 Procedure kandidaatstelling lijsttrekker Tweede Kamerverkiezingen Solliciteren... 9 Procedure... 9 Erecode Inleiding Kernwaarden Gedragsnormen dinsdag 10 mei

2 In mei opent de aanmeldtermijn voor PvdA-leden die zich kandidaat willen stellen voor de Tweede Kamer. Waar moeten de kandidaten aan voldoen en hoe gaat de commissie te werk? Commissievoorzitter Max van den Berg legt het uit. Interview met Max van den Berg, voorzitter van de adviescommissie kandidaatstelling 'De commissie voelt het als een urgentie om voor de partij met een ijzersterk team naar de kiezers te gaan. Onze inzet: het versterken en herstellen van vertrouwen en verbinding met de sociaaldemocratische waarden naar grote groepen jongeren en ouderen voor de toekomst van de maatschappelijke positie van de PvdA. Dat is een opgave niet alleen voor de commissie, maar voor de hele partij. Dat raakt de kern van de sociaaldemocratische opgave. Wat betekent dat concreet? Dat de kandidaten gedreven worden door sociaaldemocratische waarden als sociale bescherming en activering van de kwetsbaren. Dat houdt in: strijden voor de publieke zaak, strijden tegen de maatschappelijke trend van marktwerking als oplossing, waarden als de kwaliteit van het bestaan en van de arbeid, eerlijk delen in Nederland en in de wereld. Bereid om hardnekkig in Den Haag wetten en regels te veranderen ten gunste van onze waarden. Niet om het verleden vast te houden, maar om de nieuwe toekomst rechtvaardig vorm te geven. Welke vaardigheden moeten kandidaten hebben? Ze moeten een overtuigende en maatschappelijke hoofdrol kunnen vervullen ten aanzien van de sociaaldemocratische agenda. Ook moeten ze kunnen verbreden naar gelijkgezinde politieke partijen en mee leiding kunnen geven aan maatschappelijke acties en die in het parlement kunnen vertalen. Benadrukt moet worden dat de Tweede Kamer geen plek is om het vak te leren. Kandidaten moeten zichzelf al hebben bewezen in het dienen van de publieke zaak en herkenbaar zijn op een bepaald gebied. Want voor mensen in bijvoorbeeld het onderwijs of in de zorg moet het duidelijk zijn dat de PvdA-Kamerleden van de hoed en de rand weten. Wie zitten er in de commissie? De commissie bestaat uit zeventien partijgenoten, allen met brede ervaring. De commissie is divers samengesteld, in leeftijd, regio, sekse en afkomst. Dat zullen we ook zeker nastreven bij de samenstelling van de kandidatenlijst. Hoe gaan ze te werk? De commissie komt sinds de zomer van 2015 eens per twee maanden bij elkaar. In de voorbereiding is het van belang dat de commissie tot verder uitgewerkte opvattingen komt over wat een fractie nodig heeft, over welke kwaliteiten een individu moet beschikken en hoe een groep het beste uit zichzelf kan halen. We benutten de voorbereiding ook om de inhoud van Van Waarde te vertalen naar ons selectiewerk en we leggen contacten met de partijgenoten die de Den Uyl-leergang hebben afgerond. In samenwerking met partijbestuur en gewesten is er tegelijk een regionale verkenning. De verschillende eisen moeten samenkomen in de kwaliteiten van de kandidaten. Onze werkzaamheden monden uit in een advies aan het partijbestuur. Op basis van dit advies stelt het partijbestuur een conceptlijst vast en het congres stelt in januari 2017 de definitieve kandidatenlijst vast. 2

3 CV Max van den Berg, voorzitter adviescommissie Wethouder in Groningen Partijvoorzitter PvdA Directeur Novib/Oxfam Lid Europees Parlement, delegatieleider PvdA-fractie Commissaris van de Koning(in) in Groningen Openstelling en sluiting kandidaatstelling Tweede Kamer In mei opent de aanmeldtermijn voor de kandidaatstelling. Leden met de ambitie om de PvdA in de Tweede Kamer te vertegenwoordigen, kunnen zich vanaf dat moment melden via De termijn sluit op maandag 12 september, om 10:00 uur. Vragen en opmerkingen? Mail naar Profielschets De profielschets is de leidraad voor het werk van de adviescommissie kandidaatstelling Tweede Kamer en voor het partijbestuur van de PvdA ten behoeve van het opstellen van de ontwerpkandidatenlijst voor de Tweede Kamerverkiezingen van 15 maart De profielschets dient ook ter oriëntatie voor geïnteresseerde kandidaten. Samenstelling adviescommissie kandidaatstelling Hans Andersson (Zuid-Holland, vicevoorzitter): Oprichter adviesbureau AEF, vrm voorzitter VARA, toezichthoudende functies o.a. op gebied van volkshuisvesting, cultuur. Max van den Berg (Groningen, voorzitter): tot 1 april 2016 commissaris der Koning in Groningen. In de jaren daarvoor o.a. wethouder Groningen, partijvoorzitter, fractievoorzitter Eurodelegatie. Gery de Boer (Noord-Holland): Bestuurder project Duurzame Inzetbaarheid Metaal bij FNV, lid bestuurscommissie Amsterdam Oost. Sicko Heldoorn (Drenthe): Waarnemend burgemeester in Dantumadeel. Daarvoor burgemeester Assen en Opsterland en gedeputeerde Friesland. Douwe Hoogland (Friesland): Lid Provinciale Staten Friesland (woordvoerder sociaal beleid, Jeugdzorg), bestuurder met agrarische wortels en actief in het agrarisch natuurbeheer. Ralf Krewinkel (Limburg): Burgemeester Heerlen. Daarvoor o.a. burgemeester Beek, wethouder Kerkrade, fractievoorzitter. Songul Mutluer (Noord-Holland): Fractievoorzitter Zaanstad, aanbestedingsjurist, docent VU. Lid kandidaatstellingscies A dam, Amstelveen, PS Noord-Holland. Bert Otten (Overijssel): Senior adviseur Radar Advies. Voormalig vicevoorzitter partijbestuur, wethouder Hengelo. Lid van de commissie Einde aan de machteloze politiek. Jet de Ranitz (Zuid-Holland, vicevoorzitter): Voorzitter CvB Hogeschool Inholland. Daarvoor vz CvB Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten, directeur Nederlands Dans Theater. Partijgenootschappelijk: voormalig lid partijbestuur, Vrouwen in de Politiek (ViP), afdelingsvoorzitter Utrecht Bob van Schuylenburch (Zeeland): Gewestelijk voorzitter PvdA Zeeland. Verder vrm afdelingsvoorzitter Middelburg, docent Maatschappijleer. 3

4 José Smits (Flevoland): Voormalig journalist de Volkskrant en lid Tweede Kamer (7 jaar in de periode ). Momenteel direct.-best. bij vereniging voor meer inclusie en diversiteit in de samenleving en een beter bestaan voor mensen met een handicap. Wouter Struijk (Zuid-Holland): Lid partijbestuur (portefeuille kandidaatstelling), fractievoorzitter Nissewaard, lid PvdA werkgroep Ledendemocratie. Pauline van Viegen (Utrecht): Werkzaam bij adviesbureau dat gemeenten en provincies adviseert over sociaal domein. Lid PS Utrecht. Lid scoutingcommissie JS. Daarvoor o.a. lid landelijk bestuur JS, lid adviescommissie kandidaatstelling Europees Parlement. Ruud Vreeman (Noord-Brabant): lid Eerste Kamer. Daarvoor o.a. (waarnemend) burgemeester Groningen, Tilburg en Zaanstad, partijvoorzitter, lid Tweede Kamer, voorzitter vervoersbond. Wilna Wind (Noord-Holland): tot 1 september 2015 directeur Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF). Daarvoor vijf jaar federatiebestuurder van de FNV. Tevens lid van de Sociaal Economische Raad (SER) en de Stichting van de Arbeid. Marjolein de Wit-Greuter (Noord-Brabant): Momenteel verschillende toezichthoudende functies op het gebied van Welzijn, Zorg, Volkshuisvesting. Daarbij vicevoorzitter gewest Noord-Brabant. Daarvoor o.a. wethouder, fractievoorzitter. 4

5 Profielschets Tweede Kamer PvdA Periode: Deze profielschets is de leidraad voor het werk van de adviescommissie kandidaatstelling Tweede Kamer en voor het partijbestuur van de PvdA ten behoeve van het opstellen van de ontwerpkandidatenlijst voor de Tweede Kamerverkiezingen van 15 maart De profielschets dient ook ter oriëntatie voor geïnteresseerde kandidaten. De PvdA De PvdA stelt het recht op een fatsoenlijk bestaan centraal. Een bestaan dat een volwaardige participatie in de maatschappij mogelijk maakt, met ruimte voor wie wil en waardigheid voor wie niet kan. Om dat mogelijk te maken is waardengedreven politiek nodig, gericht op bestaanszekerheid, verheffing, goed werk en binding. Dit vraagt om politici met passie en ervaring, die de overtuiging hebben dat de sociaal-democratie het verschil kan maken en die de vaardigheden hebben om die overtuiging praktisch vorm te geven. Dit vraagt ook om een heldere blik en een eigen opvatting over hoe politiek te bedrijven. De PvdA zoekt voor de komende jaren weer parlementsleden, mensen die verantwoordelijkheid willen nemen en die omwille van de sociaaldemocratie van tijd tot tijd hun nek willen uitsteken, in de Tweede Kamer zelf natuurlijk, maar ook in de media, op de werkvloer en in de PvdA. De leden van de PvdA Tweede Kamerfractie zijn in de eerste plaats volksvertegenwoordigers. Al het andere is daarvan afgeleid. En onze volksvertegenwoordigers houden de politiek in het hart van de samenleving, trots als ze zijn op de doorbraakpartij die de PvdA nog altijd is. Onze volksvertegenwoordigers brengen Den Haag tot leven en ze brengen het leven naar Den Haag. Dat doen ze op verschillende manieren. Onze volksvertegenwoordigers nemen via het parlement de leiding in maatschappelijke discussies, met visie en met flair. Ze brengen ook allianties in de samenleving tot stand, ze komen daardoor met gedragen en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. En bij slepende problemen zoeken onze volksvertegenwoordigers naar andere dan de gebruikelijke paden, ze verrassen met nieuwe verbindingen. Onze volksvertegenwoordigers zoeken actief contact met de kiezer en de achterban om ideeën te genereren, te toetsen en om ervaringen op te doen. Ze zijn zichtbaar en initiërend in de buurten, in de wijken, in de dorpen, in de steden en de ommelanden. Onze volksvertegenwoordigers bouwen op die manier een eigen achterban op, die ze weten te binden door de sociaaldemocratische waarden uit te dragen die voor mogelijke kiezers van belang zijn. Dat doen ze zo dat mensen het aantrekkelijk vinden om terug te praten. De competenties van een volksvertegenwoordiger Hieronder beschrijven we 12 competenties. Het is nagenoeg ondoenlijk ineens aan alle criteria te voldoen, maar dat is wel het streven. In potentie zijn deze competenties dus bij alle volksvertegenwoordigers aanwezig. Sociaaldemocratische waarden vertalen in politiek handelen Volksvertegenwoordigers van de PvdA kennen de sociaaldemocratische waarden, zijn er mee vertrouwd en laten ze doorklinken in hun handelen. 5 Laten zien van ambitie en vasthoudendheid - De PvdA is een links-progressieve partij. Vooruitgang en verbetering zijn belangrijke kernwaarden en een geloofwaardig politicus rust niet zolang er nog onrecht heerst. Een volksvertegenwoordiger zal soms jaren nodig hebben om voor bepaalde voorstellen een meerderheid te bereiken. Het vergt geduld en creativiteit om idealen en voorstellen soms opnieuw te verpakken of na een luwte weer op een aansprekende manier van de plank te halen.

6 Hebben van een politieke antenne Een volksvertegenwoordiger weet hoe politiek werkt, weet wat onderhandelen, samenwerken en compromissen sluiten betekent. Volksvertegenwoordigers zijn in staat vanuit de bestaande politieke verhoudingen te handelen. Zij kunnen zowel functioneren in een fractie die oppositie voert als in een fractie die onderdeel uit maakt van een regeringscoalitie. Aanspreken van een breed publiek via de media - Een volksvertegenwoordiger kan een boodschap kernachtig en begrijpelijk overbrengen, zowel voor een breed publiek als in kleiner verband bij de eigen achterban. Volksvertegenwoordigers onderhouden dus ook constructieve werkrelaties met journalisten van verschillende soorten media (tv, kranten, internet). Onderhouden van een relatie met de leden van de PvdA - Een volksvertegenwoordiger is dienstbaar aan de vereniging. Hij of zij onderhoudt zowel met leden in de eigen regio als met leden die een bepaalde betrokkenheid hebben bij de portefeuilles een band. Dat begint via de website, en nieuwsbrieven, maar waar nodig gaat een volksvertegenwoordiger met hen in discussie. Afdwingen van gezag door kennis van zaken - Een volksvertegenwoordiger heeft genoeg gezag op zijn onderwerpen om met specialisten vanuit de maatschappij in debat te gaan. Hij of zij verdiept zich ook steevast in de internationale en Europese aspecten van wetgeving, waarvan het belang sterk toeneemt. Maar een volksvertegenwoordiger weet ook dat bepaalde kennis geen garantie is op een woordvoerderschap, en is bereid om ook andere onderwerpen te behandelen. Vermogen tot samenwerking - Volksvertegenwoordigers zijn in staat om samen te werken, met collega s uit de fractie, met collega s uit andere politieke partijen, met netwerken van deskundigen en betrokkenen binnen en buiten de partij, met wethouders, gedeputeerden, Eurodelegatie en met partijgenoten op lokaal en provinciaal niveau. Leiderschap én dienstbaarheid - Volksvertegenwoordigers zijn in staat keuzes op een heldere manier en met gezag te verwoorden en daarin zo nodig het voortouw te nemen. Maar elke volksvertegenwoordiger kan ook dienstbaar zijn, aan de partij, de fractie en aan individuele collega s. Niet alle volksvertegenwoordigers kunnen tegelijkertijd schitteren. Er is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het programma. Het volksvertegenwoordigerschap betekent ook dat je veel reist en op onregelmatige tijdstippen actief bent, voor het land, voor de PvdA en de achterban, voor de burger. Snelle informatieverwerking Een volksvertegenwoordiger kan met veel informatie omgaan en ziet het verschil tussen grote lijn en details. Een academische titel is niet vereist, kunnen prioriteren des te meer. Een volksvertegenwoordiger stelt prioriteiten, óók in de eigen politieke voorstellen. Een volksvertegenwoordiger is in staat een sociaaldemocratisch oordeel te vormen over alle onderwerpen die langs komen in het parlement. Verbindend - Volksvertegenwoordigers vormen de verbinding tussen de partij en de wereld daarbuiten en zijn een wervende kracht voor de partij. Zij hebben oog voor het ontstaan van nieuwe samenwerkingsverbanden, brengen partijen bij elkaar en zijn vaardig in het vinden van gedragen en duurzame oplossingen. Herkenbaar in de samenleving Volksvertegenwoordigers zijn in staat om continu in contact te staan met de samenleving. Zij zijn zichtbaar, benaderbaar en bereikbaar. Dit leidt tot een sterke en herkenbare positie in de samenleving, tot een eigen achterban en tot een electorale meerwaarde. Volksvertegenwoordigers sluiten met hun voorstellen aan bij de belevingswereld van mensen en hebben kennis van en/of affiniteit met de verschillende culturen in het land. Omgaan met integriteit - De PvdA stelt hoge eisen aan een fatsoenlijke samenleving. Volksvertegenwoordigers van de PvdA hebben hierbij een voorbeeldfunctie. Ze zijn zich hiervan bewust en gedragen zich hiernaar. Ze hebben ten aanzien van hun integriteit een open houding en zijn bereid vragen hierover te beantwoorden. Elke PvdA-volksvertegenwoordiger ondertekent en handelt volgens de door het partijbestuur vastgestelde erecode en de interne bereidverklaring. 6

7 Aanvullende vereisten aan de lijsttrekker De lijsttrekker is het boegbeeld van de partij, zowel tijdens als na de verkiezingscampagne. De lijsttrekker van de PvdA is de beoogd politiek leider van de partij. Hij of zij heeft een duidelijke visie over de toekomst van ons land en wat de rol van de sociaaldemocratie daarin is. Hij of zij brengt deze visie gezaghebbend over. Uiteraard dient de lijsttrekker dus over alle bovenstaande competenties te beschikken. Maar voor de lijsttrekker geldt uitdrukkelijk dat hij of zij een sociaaldemocraat in hart en nieren is en een aansprekende persoonlijkheid met grote politieke ervaring, nationaal en internationaal. De PvdA-fractie De fractie in zijn geheel voldoet aan meerdere criteria. Het is een gevarieerd team, dat de hele samenleving aanspreekt. Dat geldt zowel voor de personen - naar sekse, leeftijd en diversiteit als voor de regionale binding en betrokkenheid, de maatschappelijke achtergrond en de eerder verworven kennis en vaardigheden. Maar het geldt ook voor de houding van de verschillende volksvertegenwoordigers. De ideale fractie bestaat uit teamwerkers, verbinders, debataanjagers, doeners en denkers. De fractie kent daarnaast een evenwicht tussen ervaring en vernieuwing, generalisten en specialisten. De fractie is tenslotte ook tegen een stootje bestand, zodat ze met gezag kan opereren. Procedure Kandidaten doen, voordat het partijbestuur een besluit neemt over de conceptkandidatenlijst, een introductieprogramma c.q. voorbereidingsprogramma. Volksvertegenwoordigers committeren zich in ieder geval voor 4 jaar. Mensen die een reguliere plaats op de kandidatenlijst willen laten hun kandidatuur vergezeld gaan van ten minste 100 handtekeningen van partijleden. Ze dienen zich uiterlijk maandag 12 september 2016 om uur te melden bij de adviescommissie kandidaatstelling Tweede Kamer. Indien er zich twee of meer geschikte kandidaten voor het lijsttrekkerschap bij het partijbestuur melden volgt een ledenraadpleging. Kandidaten dienen hun kandidatuur vergezeld te doen gaan van getekende ondersteuningsverklaringen van ten minste 100 partijleden. De mogelijke ledenraadpleging vindt plaats van donderdag 24 november tot donderdag 8 december Kandidaten voor het lijsttrekkerschap dienen zich uiterlijk maandag 24 oktober 2016 (10.00 uur) te melden bij het partijbestuur. Een (groeps)assessment kan onderdeel uitmaken van de kandidaatstellingsprocedure. 7

8 Procedure kandidaatstelling Tweede Kamer 2017 Als je je kandidaat wil stellen voor de Tweede Kamer kun je een sollicitatie indienen bij de adviescommissie kandidaatstelling Tweede Kamer. De adviescommissie stelt in opdracht van het partijbestuur een advies op, dat in december wordt voorgelegd aan het partijbestuur. Het partijbestuur zal een conceptlijst vaststellen die wordt voorgelegd aan de leden tijdens het verkiezingscongres van januari Op het congres wordt de definitieve kandidatenlijst vastgesteld door de leden van de PvdA. Solliciteren Sollicitaties dienen voorzien te zijn van: Motivatiebrief (waaruit blijkt wat de kandidaat drijft, hij/zij in de Tweede Kamer wil bereiken en wat iemand heeft gedaan om zijn/haar idealen en die van de sociaaldemocratie dichterbij te brengen max 500 woorden) Omschrijving levensloop (Curriculum Vitae, voorzien van opleiding, werk, maatschappelijke ervaring, partij-ervaring maximaal 2 A4) 3 referenties (naam, contactgegevens, omschrijving van (werk)relatie) Opiniërend artikel (inhoudelijk onderwerp naar keuze, laat visie en ideeën blijken max 700 woorden) 100 handtekeningen van PvdA-leden (leden met ledenrechten) Recente pasfoto Om te solliciteren stuur je bovenstaande documenten per naar kandidaatstelling@pvda.nl Het is niet noodzakelijk alle documenten in 1 keer te zenden. Wel dient alle bovenstaande documentatie vóór het sluiten van de kandidaatstellingstermijn (maandag 12 september 10:00 uur) in het bezit te zijn van de adviescommissie. Na het indienen van de kandidatuur volgt nog een viertal vereisten: Ondertekening Interne Bereidverklaring Ondertekening akkoordverklaring tot participatie in de Stichting Ondersteuning Tweede Kamerfractie PvdA (SOT PvdA) en contributiebetaling Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor politieke ambtsdragers Aan het eind van het gesprek met de adviescommissie kandidaatstelling, wordt de erecode ondertekend door de kandidaat en een commissielid. Binnen 3 werkdagen ontvang je een ontvangstbevestiging. Als je geen bevestiging hebt gekregen is de sollicitatie niet aangekomen. Neem in dat geval contact op met Jochem Rietjens of Coby Admiraal via kandidaatstelling@pvda.nl. Belangrijk: zorg ervoor dat berichten de bestandsgrootte van 5 MB niet overschrijden. Is je bericht groter, stuur dan meerdere s. Scholing De PvdA verwacht van de Tweede Kamerleden een kennis over de kernwaarden van de sociaaldemocratie en de manier waarop een volksvertegenwoordiger functioneert. Daarom is een aantal scholingsdata vastgelegd waarop kandidaten voor de Tweede Kamer beschikbaar moeten zijn: 5, 11, 19 en 25 november. Uitnodiging voor een gesprek Na het sluiten van de kandidaatstellingstermijn besluit de adviescommissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Houd er rekening mee dat dit enkele weken kan duren. Op donderdag 22 december wordt de conceptkandidatenlijst bekend gemaakt. Deze wordt ter stemming voorgelegd aan de leden, tijdens het congres van zaterdag 14 en zondag 15 januari

9 Procedure kandidaatstelling lijsttrekker Tweede Kamerverkiezingen 2017 Hier volgt een beschrijving van de procedure voor kandidaat lijsttrekkers. De procedure voor kandidaatstelling voor de Tweede Kamer staat elders. Kandidaat lijsttrekkers kunnen zich tot 24 oktober 2016 om uur melden bij het partijbestuur. Solliciteren Aanmelden voor het kandidaat lijsttrekkerschap kan middels een motivatiebrief en cv. Daarnaast dienen lijsttrekkerskandidaten hun kandidatuur te vergezellen van ten minste 100 ondersteuningsverklaringen van partijleden (met ledenrechten). Voor de ondersteuningsverklaringen is een speciaal formulier beschikbaar. Uw kandidatuur voor het lijsttrekkerschap en de ondertekende handtekeningenlijsten kunt u uiterlijk maandag 24 oktober uur indienen bij het bestuurssecretariaat (Lobke Hurkmans, , lhurkmans@pvda.nl, of Coby Admiraal, , cadmiraal@pvda.nl) De lijsttrekker dient over aanvullende kwaliteiten te beschikken, zoals eerder beschreven in de profielschets. Indien er zich twee of meer geschikte kandidaten hebben gemeld voor het lijsttrekkerschap, vindt er een ledenraadpleging plaats. Let op: wanneer u zich ook wilt kandideren voor het Tweede Kamerlidmaatschap, dan dient u zich afzonderlijk te kandideren bij de adviescommissie kandidaatstelling. Dit kan tot 12 september uur. Procedure Op maandag 24 oktober om uur sluit de aanmelding voor het kandidaat lijsttrekkerschap. Die dag worden de 100 handtekeningen gecontroleerd. De adviescommissie kandidaatstelling zal tussen 31 oktober er 7 november gesprekken voeren met de personen die zich hebben aangemeld om kandidaat lijsttrekker te worden. Op 8 november maakt het partijbestuur bekend wie de kandidaat lijsttrekkers zijn. Bij twee of meer geschikte kandidaten, vindt tussen donderdag 24 november tot donderdag 8 december een ledenraapleging plaats. Op vrijdag 9 december wordt de uitslag van de ledenraadpleging bekend gemaakt. Op het congres op 14 en 15 januari wordt de uitslag bekrachtigd. 9

10 Erecode Partij van de Arbeid November

11 Inleiding Vrijheid, democratie, rechtvaardigheid, duurzaamheid en solidariteit. Dat zijn de idealen van de sociaal-democratie verwoord in ons Beginselmanifest. Idealen zijn er om waar te maken en na te leven. Deze Erecode geeft een praktische invulling aan onze idealen. Zij geeft voor alle leden aan hoe te handelen in politieke en bestuurlijke functies. Met onze Erecode stimuleren we ook het debat over integer gedrag in politieke en bestuurlijke functies en versterken we ons bewustzijn van integriteit. Met deze Erecode stellen wij moraal boven regel. Mensen die voor of namens de Partij van de Arbeid een politieke of bestuurlijke functie bekleden leven in hun persoonlijk, politiek en bestuurlijk optreden onze beginselen zichtbaar na. Zij zijn zich er van bewust dat hun gedrag direct afstraalt op de partij. Ook partijgenoten die na een politieke loopbaan de overstap maken naar een bestuursfunctie in de (semi-)publieke sector en hun werkzame leven voortzetten bij maatschappelijke organisaties zijn zich er van bewust dat zij nog nauw in verband gebracht kunnen worden met de partij. Hetzelfde geldt voor degenen die de overstap maken naar het bedrijfsleven. Als regel worden zij in die functies niet benoemd als PvdA-er maar vanwege hun bestuurlijke kwaliteiten. Hun individuele verdienste straalt positief af op de reputatie van de partij. Tegelijkertijd moeten deze partijgenoten zich realiseren dat ze een zichtbare (publieke) functie vervullen en ze nog altijd gekend zijn als PvdA-er. PvdA-ers werkzaam in bestuurlijke functies in de (semi-)publieke sector en bij staatsdeelnemingen leven daarom de Wet Normering Topinkomens na en verdienen als regel niet meer dan het zgn. norminkomen van de Minister- President, tenzij daarop in een goedgekeurde salariscode uitzondering gemaakt is. Steeds meer politieke en bestuurlijke organen hebben gedrags- en beloningscodes, ook in de collectieve sector worden deze steeds gebruikelijker. PvdA-politici en -bestuurders streven actief naar de totstandkoming van dergelijke codes en leven ze strikt na. Daarbij worden redelijke beloningsniveaus niet enkel bepaald door referentie aan soortgelijke functies in het bedrijfsleven. Minstens zo belangrijk is dat we ons zelf steeds afvragen of deze regels voldoen aan onze moraal van soberheid en dienstbaarheid. Kernwaarden De kernwaarden die ons politiek en persoonlijk handelen richting geven komen voort uit ons Beginselmanifest. Betrokkenheid De PvdA strijdt voor emancipatie en komt op voor de zwakkeren in de samenleving. Dat vraagt onze zichtbare betrokkenheid bij het lot van de mensen achter de dossiers. Geloofwaardigheid Politiek is alleen effectief als zij geloofwaardig, betrouwbaar en authentiek is. PvdA-politici vragen zichzelf en elkaar elke dag opnieuw of onze kernwaarden duidelijk genoeg zijn in ons handelen. Onafhankelijkheid We vinden dat macht om tegenmacht vraagt. Wij staan open voor initiatieven vanuit de samenleving, voor opvattingen van anderen en voor tegengeluiden maar maken natuurlijk zelfstandig en onafhankelijk afwegingen. Openheid en verantwoording Politiek en bestuurlijk handelen raakt het maatschappelijk belang en moet open, transparant en controleerbaar te zijn. Tot de politieke en bestuurlijke verantwoordelijkheid behoort ook het periodiek verantwoording afleggen in de breedste zin van het woord. Respect In ons Beginselmanifest spreken we over onze vrijzinnige moraal: tegen de achtergrond van voor iedereen geldende grondrechten is er ruimte voor verschillende levensbeschouwingen, levensstijlen en culturen. Sober en dienstbaar Politici zijn dienend aan de mensen die hen verkozen hebben tot hun vertegenwoordiger. In de manier waarop we politiek bedrijven stellen we het belang van kiezers en van de partij vanzelfsprekend boven ons eigen belang. We gaan verantwoord om met de aan ons toevertrouwde publieke middelen. En natuurlijk willen wij niet het onderste uit de kan als het gaat om persoonlijke geldelijke beloningen of andere tegemoetkomingen. 11

12 Gedragsnormen PvdA-politici en -bestuurders leven een aantal gedragsnormen te allen tijde na. Zowel in de letter als in de geest. Onafhankelijkheid We staan open voor wat er in de samenleving leeft, maar zijn boven alles onafhankelijk. We mijden situaties waarin (ook indirect) sprake kan zijn van gunsten of wederdiensten en vermijden de schijn van belangenbeïnvloeding of verstrengeling. Woordvoerders hebben daarom geen aandelen of belangen in bedrijven die hun portefeuille raken of hebben het beheer daarvan op afstand geplaatst. Bestuurders bewaren nog meer afstand. Nevenfuncties Nevenfuncties naast de politieke of bestuurlijke hoofdfunctie zijn een goede manier om voeling te hebben met wat er in de samenleving leeft. In alle gevallen moet deze meerwaarde afgewogen worden tegen het beslag dat de nevenfunctie legt op de beschikbaarheid voor de hoofdfunctie. Ook zijn er grenzen aan het stapelen van nevenfuncties. Nevenfuncties mogen onder geen beding aanleiding geven tot verwarring over algemeen en bijzonder belang. We melden alle nevenfuncties en inkomsten uit nevenfuncties bij de relevante politieke leiding. We maken deze informatie openbaar. Bij het vervullen van politieke of bestuurlijke nevenfuncties wordt helderheid geboden over de aard van de hoofdfunctie, taken en verantwoordelijkheden. Beloning en vergoeding We houden ons altijd aan geldende gedragsregels en salariscodes en blijven ons zelf steeds afvragen of deze regels voldoen aan onze moraal van soberheid en dienstbaarheid. We zijn sober met onkostenvergoedingen en declaraties. Vrijwel alle politieke en publiek-bestuurlijke functies kennen een forfaitaire onkostenvergoeding en dus zijn we terughoudend met additionele declaraties. We zijn terughoudend in gebruikmaking van wachtgeld- en sociale zekerheidsregelingen voor politici en bestuurders. Giften en reizen We zijn terughoudend met het aannemen van cadeaus en uitnodigingen voor festiviteiten en reizen. Giften met een waarde boven 50,- worden altijd aan de relevante politieke leiding gemeld en openbaar gemaakt. Wat reizen betreft betalen we in principe zelf onze buitenlandse reizen. Indien er goede redenen zijn om daarop een uitzondering te maken wordt daarvan vooraf gemotiveerd melding gemaakt bij de relevante politieke leiding. Deze motivering is niet nodig als het gaat om een officiële dienstreis. Onverenigbare zaken We melden voordat we een politieke functie aanvaarden bij de relevante politieke leiding of er zaken in het verleden zijn voorgevallen die ons politiek functioneren kunnen bemoeilijken. Dit kan reden zijn om een functie niet te aanvaarden. Ook wanneer zich gedurende de zittingsperiode als vertegenwoordiger van de PvdA nieuwe ontwikkelingen voordoen die het politiek functioneren mogelijk bemoeilijken vermelden we dat. Het politieke ambt Het ambt van politicus is geen springplank naar een andere baan maar een doel op zich. Ieder politiek ambt vereist ook zijn eigen vaardigheden; uit het bekleden van de ene functie is geen recht te ontlenen op een vervolg in een andere politieke functie. We respecteren het mandaat van de kiezer. Kiezers geven voor een vastgestelde termijn het vertrouwen aan een volksvertegenwoordiger. We gaan daar niet luchthartig mee om. Elkaar aanspreken We hebben de morele verantwoordelijkheid elkaar aan te spreken op elkaars gedrag. De relevante politieke leiding van de PvdA heeft een bijzondere verantwoordelijkheid in het bewaken en het bevorderen van integer gedrag. 12

13 Kandidaat: Hierbij verklaar ik dat ik de gehele Erecode onderschrijf en naar deze code zal handelen, (Handtekening) Voorzitter adviescommissie kandidaatstelling: Hierbij verklaar ik zowel de letter als de geest van de Erecode met de kandidaat te hebben besproken, (Handtekening) 13