Profielschetsen Provinciale Statenverkiezingen + Waterschapsverkiezingen 2015 PvdA Brabant

Transcriptie

1 Gewest Noord-Brabant Profielschetsen Provinciale Statenverkiezingen + Waterschapsverkiezingen 2015 PvdA Brabant Wat verwachten we van de fractie in de Provinciale Staten / de Waterschappen? De Statenfractie en Waterschapsfractie zal op hoofdlijnen haar politieke rol moeten vormgeven, continue opzoek blijven gaan naar nieuwe initiatieven en een duidelijke brug kunnen slaan tussen hen en het maatschappelijk middenveld. De opgedane ervaring in de vorige fractie zal moeten worden meegenomen, aangevuld met nieuwe invalshoeken. 1. De fractie draagt zorg voor het opbouwen van duurzame relaties met leden, raadsleden, wethouders, burgemeesters, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven. Deze relaties moeten worden gebruikt bij de invulling van de werkzaamheden. 2. De fractie is communicatief en blijft voortdurend op zoek naar creatieve mogelijkheden én acties om haar standpunten in duidelijke taal te vormen en over het voetlicht te brengen. 3. De fractie geeft optimaal vorm aan haar kaderstellende, controlerende, vertegenwoordigende rol en is onderdeel van de PvdA. Vooral op hoofdlijnen zal zij haar politieke werk vormgeven. 4. De fractie zal politiek strategisch te werk moeten gaan en weet op onafhankelijke en zelfstandige wijze tot afwegingen te komen. 5. De fractie werkt vooral thematisch en projectmatig. Zij zal effectief speerpunten vaststellen en deze handen en voeten geven. 6. De fractie is in staat om met andere partijen samen te werken om te komen tot resultaten, waarbij de PvdA-inbreng duidelijk zichtbaar is. 7. De fractie heeft kennis en expertise over kernthema s die voortkomen uit het verkiezingsprogramma. 8. De fractie is in staat om actief nieuwe ideeën op te zoeken en deze te vertalen in de politieke voorstellen. 9. De fractie is resultaatgericht. De PvdA is niet opzoek naar supermannen en supervrouwen die op alle elementen beschreven in dit profiel uitmuntend scoren, maar naar helden die de komende vier jaar zich voor de PvdA in de politiek willen inzetten. Wel moet een kandidaat-statenlid of kandidaat- Waterschapsbestuurder over bestaande kwaliteiten beschikken, die in de loop van het politieke werk zich verder kunnen ontwikkelen.

2 Wat verwachten we van een individueel Statenlid? 1. Het Statenlid is in staat om te netwerken en weet dit effectief aan te wenden a) samenwerking te zoeken binnen PvdA, b) andere politieke partijen binnen de Provincie Brabant, en c) andere Provincies, gemeenten en maatschappelijk middenveld 2. Het Statenlid weet een brug te slaan tussen ontwikkelingen en activiteiten in de samenleving en kan dit vertalen naar de politieke realiteit 3. In staat zijn om gemiddeld 20 uur per week te kunnen investeren 4. Het Statenlid weet hoofdlijnen van bijzaken en details te scheiden en invulling te geven aan de vier rollen van het Statenlid (kaderstellend, controlerend, vertegenwoordiger en partijonderdeel) 5. Het Statenlid moet in staat zijn om, op basis van hoor en wederhoor met de achterban, politieke initiatieven te nemen en resultaat te boeken 6. Het Statenlid dient proactief te communiceren met de achterban en de Brabanders 7. Het Statenlid moet de beginselen van de sociaal-democratie én het provinciale verkiezingsprogramma onderschrijven 8. Kennis en affiniteit met aspecten van het openbaar bestuur en vooral de rol van de Provincie Brabant 9. Het Statenlid is op de hoogte van (een van) de kernthema s en weet zich inhoudelijk op hoofdlijnen een weg te vinden 10. Het Statenlid heeft een brede maatschappelijke oriëntatie en heeft geen primaire focus op eigen stokpaardjes Persoonskenmerken van het Statenlid: - Het Statenlid moet de wil hebben om mensen bij zijn eigen werkzaamheden te betrekken, dit geldt voor netwerk evenals eigen collega s - Het Statenlid moet in staat zijn om collega-statenleden voldoende ruimte te geven - Het Statenlid heeft plezier in het leggen van nieuwe contacten met mensen en het bestendigen van al bestaande contacten - Het Statenlid moet anderen kunnen stimuleren en motiveren, niet overdonderen of overstemmen met eigen perspectieven - Het Statenlid is vernieuwingsgezind - Het Statenlid moet de ambitie hebben om de doelstellingen van de PvdA te realiseren - Het Statenlid is collegiaal, weet goed samen te werken en is een teamspeler - Het Statenlid is vaardig op gebied van communicatie en discussie - Het Statenlid moet omgaan met kritiek en kunnen incasseren en relativeren - Het Statenlid heeft oog voor de wijze waarop het politieke spel word gespeeld en dient een strategisch denkpatroon aan de dag te kunnen leggen - Het Statenlid moet projectmatig en procesmatig kunnen denken - Het Statenlid is realistisch in de mogelijkheden die ter beschikking staan - Het Statenlid ziet een uitdaging in nieuwe instrumenten en ontwikkelingen en probeert die te vertalen naar positieve elementen - Het Statenlid moet zijn of haar creativiteit binnen de werkzaamheden kunnen aanwenden - Het Statenlid is nieuwsgierig en toont interesse in zijn of haar omgeving

3 - Het Statenlid weet waar relevante informatie te halen valt en weet wat er aangeboden wordt op waarde te schatten - Het Statenlid moet belangen tegen elkaar weten af te wegen en tot een eigen slotsom te komen - Het Statenlid is in staat om zowel het eigen standpunt als dat van de fractie begrijpelijk te verwoorden en verdedigen - Het Statenlid moet rustig kunnen luisteren naar meningen van anderen en over een groot inlevingsvermogen beschikken - Het Statenlid staat open voor tegenargumenten en weet deze op waarde te schatten, kortom het lid is niet koppig

4 Wat verwachten we van de fractievoorzitter/lijstrekker voor de Provinciale Staten? 1. De fractievoorzitter is makkelijk toegankelijk, mediageniek en communicatief 2. De lijsttrekker moet daarnaast een duidelijk en herkenbaar profiel hebben in Brabant 3. De lijsttrekker zal vooral de inhoudelijke lijn van de campagne moeten kunnen vertalen in duidelijke boodschappen voor het grote publiek 4. De lijsttrekker zal, samen met het campagne team, moeten werken aan de invulling van de communicatie gebaseerd op het verkiezingsprogramma en het campagneplan 1. De fractievoorzitter moet een echte politiek leider zijn en openstaan voor vernieuwingen 2. De fractievoorzitter moet aantoonbare capaciteiten hebben om te onderhandelen, duurzame allianties te sluiten en maximale invloed uit te oefenen op de politieke agenda 3. De fractievoorzitter moet de fractie kunnen coördineren en draagt zorg voor de thematische en projectmatige werkwijze 4. De fractievoorzitter moet zorgdragen voor een goed verloop van de vergaderingen en knopen kunnen doorhakken 5. De fractievoorzitter moet bruggen kunnen bouwen tussen individuele fractieleden, met andere fracties en de achterban 6. De fractievoorzitter moet in staat zijn om andere fractieleden op hun functioneren aan te spreken 7. De lijsttrekker moet voldoende tijd kunnen besteden aan de verkiezingscampagne 8. De lijsttrekker zal vanaf de afgevaardigden vergadering in december 20 uur per week moeten besteden aan de komende verkiezingscampagne. In de laatste drie weken van de campagne zal deze praktisch fulltime beschikbaar moeten zijn. 9. De lijstrekker zal het campagneproces moeten kunnen overzien en daaraan een organisatorische bijdrage kunnen leveren 10. De fractievoorzitter is een generalist, zal een brede deskundigheid moeten hebben van de kernthema s 11. Het is belangrijk dat de fractievoorzitter de politieke besluiten en werkwijze van de vorige Statenfractie kent. Het is daarmee niet strikt noodzakelijk dat hij/zij in de zittende fractie zitting heeft. 12. De fractievoorzitter moet in staat zijn om de hoofdlijnen te bewaken 13. De lijsttrekker zal zich grondig moeten voorbereiden op publieksdebatten en een eenduidige boodschap weten uit te stralen 14. De lijsttrekker moet dadendrang, ambitie en stevigheid uitstralen. Moet mensen op de PvdA kunnen laten stemmen 15. De lijsttrekker zal actief moeten kunnen anticiperen op boodschappen van andere politieke partijen, zonder daarbij de eigenheid van de PvdA te verliezen

5 Wat verwachten we van AB leden van de Waterschappen? Het waterschap is een zg. functionele democratie, dit heeft beperkingen tot gevolg met betrekking tot het te voeren beleid. Het Waterschap werkt nog volgens het monistisch stelsel, de dagelijks bestuurders zullen dus deel uit moeten (en blijven) maken van het Algemeen Bestuur. Een PvdA waterschapsbestuurder voldoet aan de volgende punten: 1. Is lid van de PvdA (art. 2 lid 2 HHR) en weet de sociaaldemocratische beginselen uit te dragen."algemene" programma van de PvdA voor de waterschapsverkiezingen van Kan zich vinden in het "algemene" programma van de Pvda voor de waterschapsverkiezingen van 2015 en onderschrijft de regionale uitwerking die er voor haar/zijn waterschap uit voortgekomen is. 3. Toetst steeds of beslissingen/acties ook aan de sociaaldemocratische beginselen voldoen. 4. Is bereid om op gezette tijdstippen verantwoording af te leggen in gewesten/afdelingen van de PvdA. 5. Onderschrijft de interne bereidverklaring van de PvdA en ondertekent de interne integriteitcode. 6. Vertaalt (inter)nationaal waterbeleid naar de consequenties voor het waterschapsbeleid en kan dat uitleggen. 7. Investeert voldoende tijd in het bestuurslidmaatschap. 8. PvdA-leden die zitting nemen in een waterschapsbestuur zijn automatisch lid van het CLB (en betalen contributie). Een PvdA waterschapsbestuurder beschikt over de volgende competenties: 9. Is een teamspeler en kan een gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen. 10. Is aanspreekbaar op eigen functioneren en dat van de fractie. 11. Heeft gevoel voor de historische en traditionele achtergrond van het Waterschapsbestuur en weet daar op tactische en respectvolle wijze mee om te gaan. 12. Is in staat om de wettelijke waterschapstaken vanuit een duurzame en sociale invalshoek te beoordelen en daar burgers actief bij te betrekken. 13. Kan integraal denken en weet het waterbeleid te verbinden met natuurbeleid, ruimtelijke ordening en het milieubeleid. 14. Is in staat om langs de wegen der geleidelijkheid een eigen positie voor de PvdA in het waterschapsbeleid te verwerven. 15. Is initiatiefrijk en creatief en weet anderen binnen en buiten de partij te mobiliseren. 16. Beschikt over een netwerk in het werkgebied of is bereid dat op te bouwen. 17. Heeft affiniteit met de waterschapstaken. 18. Heeft affiniteit met Brabant en het waterschap dat hij/zij vertegenwoordigt 19. Kennis van en ervaring met het waterschapsbeleid is gewenst. 20. Is in staat coalities te sluiten. Politieke ervaring is wenselijk. Een PvdA waterschapsbestuurder beschikt over de volgende vaardigheden: 21. Is in staat om open te communiceren, luisteren en overleggen met andere bestuursleden 22. Stelt zich tactvol op, kan relativeren en incasseren. 23. Heeft een bindend vermogen. 24. Kan helder en overtuigend communiceren. 25. Is bereid om zijn/haar kennis te verbreden en te verdiepen. 26. Kan abstract en beleidsmatig denken, maar beschikt ook over praktisch inzicht. 27. Beschikken over en kunnen omgaan met PC/tekstverwerking/ is een vereiste. 28. Humor en hartelijkheid naar de collega s strekt tot aanbeveling. 29. De fractievoorzitter dient tevens te beschikken over coachende en sturende kwaliteiten.