Academie voor Podiumkunsten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Academie voor Podiumkunsten"

Transcriptie

1 Academie voor Podiumkunsten Cursusaanbod

2 ursusaanbo De Academie voor Podiumkunsten is dé Academie voor Podiumkunsten organisatie voor trainingen voor mensen werkzaam in de podiumkunstenbranche. Het tweede jaar van de Academie volgden bijna 150 mensen een training bij de Academie voor Podiumkunsten en waren daar (zeer) tevreden over. Gemiddeld gaven zij een 7,5. Niet alleen de inhoud van de trainingen is afgestemd op de sector, ook de duur van de trainingen. De trainingen zijn kort en compact. Op deze manier kunt u voor een acceptabele prijs snel kennis en vaardigheden opdoen en direct toepassen in uw werk binnen de podiumkunsten. De docenten die trainingen geven gaan uit van uw werksituatie bij een gezelschap, een impresariaat, een podium, of als zelfstandig kunstenaar. Doordat alle deelnemers werkzaam zijn in de podiumkunstensector, leert u niet alleen van de trainer, maar ook van uw medecursisten. De cursus levert u kennis en vaardigheden én nieuwe contacten, ideeën en inspiratie op. Steeds vaker kiezen organsiaties in de podiumkunsten daarom voor trainingen van de Academie voor Podiumkunsten. Locaties De cursussen worden gegeven in theaters die aangeboden hebben om op te treden als Gastheer voor de Academie voor Podiumkunsten. In de volgende theaters kunt u de Academie vinden: - Theater De Vest (Alkmaar), - De Meervaart (Amsterdam), - Stadsschouwburg Amsterdam, - Theater De Lieve Vrouw (Amersfoort), - Schouwburg en Congrescentrum Orpheus (Apeldoorn), - Cultureel Centrum De Speeldoos (Baarn), - Theater De Fransche School (Culemborg), - Theater De Veste (Delft), - Theater aan de Parade (Den Bosch), - De Koninklijke Schouwburg (Den Haag), - Cultureel en Congrescentrum De Reehorst (Ede), - Rotterdamse Schouwburg (Rotterdam), - Muziekcentrum Vredenburg (Utrecht), - Theater De Junushoff (Wageningen), - Het Zaantheater (Zaandam), - De Hanzehof (Zutphen). Initiatiefnemers De Vereniging voor Schouwburg- en Concertgebouwdirecties, de Vereniging Nederlandse Poppodia, de Vereniging voor Nederlandse Theatergezelschappen, het DOD, het Contactorgaan Nederlandse Orkesten, de Vereniging voor Vrije Theater Producenten, de Maatschappij voor Podiumkunst Producenten, de Vereniging voor Nederlandse Muziekensembles en de Vereniging Kleine Muziekcentra namen gezamenlijk het initiatief tot het oprichten Voor aanmelden of voor meer informatie over de Academie voor Podiumkunsten gaat u naar

3 d van de Academie voor Podiumkunsten om zo een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de sector. De Academie functioneert als paraplu waaronder verschillende aanbieders trainingen kunnen leveren. De Academie stelt het aanbod samen en bewaakt de kwaliteit van de cursussen samen met mensen uit het veld. In company trainingen Vrijwel alle trainingen kunnen ook als in company trainingen gevolgd worden. Voor meer informatie en advies neemt u contact op met de Academie voor Podiumkunsten: of bel die cursussen waarbij intervisie een logische vervolg op de cursus is. De thema s die bij de intervisiebijeenkomsten aan de orde komen, kunnen echter breder zijn dan het onderwerp van de trainingen. Wanneer een intervisiegroep te klein blijkt te worden, kan deze samengevoegd worden met een andere intervisiegroep. Uiteraard wordt hierbij gelet op het vakgebied en het niveau van de deelnemers. Website Op de website vindt u actuele informatie over de cursussen en intervisietrajecten. Intervisie Naast zeventien cursussen biedt de academie bij een aantal cursussen intervisietrajecten aan. Intervisie is een gestructureerde vorm van intercollegiaal contact en biedt de deelnemers de gelegenheid elkaar te ondersteunen, feedback te geven en op professionele basis van elkaar te leren. De trainer zal binnen enkele dagdelen de deelnemers helpen een zelfsturende en op reflectie gericht leerproces op gang te brengen. De bedoeling is dat de deelnemers het traject zelf voortzetten. De intervisie heeft als doel het uitwisselen van kennis, het komen tot inzichten en oplossingen, het ontwikkelen van zelfinzicht, het ontwikkelen van een flexibel gedragsrepertoire en het vergroten van de eigen vaardigheden. Intervisietrajecten worden aangeboden bij Subsidie Ook voor meer informatie over scholingssubsidies voor rijksgesubsidieerde organisaties surft u naar Inschrijven en meer informatie Voor aanmelden of meer informatie over de Academie voor Podiumkunsten gaat u naar of belt u met de Academie voor Podiumkunsten of belt u met de Academie voor Podiumkunsten

4 Uw tekst trekt volle zalen I Uw tekst trekt volle zalen II Mark Projectmanagement voor het web Communicatie via internet Onderhandelen in de Podiumkunsten Beter zicht op dans Cu nu aan de slag Verbeter uw bedrijfresultaat met TAS Meer p Effectief leiderschap voor ervaren theatermanagers Manage leidinggevenden CAO Nederlandse Podia: Motiverend beoordel werken en Time management Klantgericht werken aan telefoo met klachten en agressie Trainingen vinden doorgang bij voldoende aanmeldingen. Extra cursussen worden bekend gemaakt worden op en via ingen.

5 eting B Branding Succesvol ltural Governance, ubliek, minder kosten mentgesprekken voor en Planmatig n en balie Omgaan Marketing en promotie 6 Uw tekst trekt volle zalen I 7 Uw tekst trekt volle zalen II 8 Marketing B 9 Branding 10 Projectmanagement voor het web 11 Meer publiek via het web Verkopen / programmeren 12 Succesvol Onderhandelen in de Podiumkunsten 13 Beter zicht op dans De cursus Beter zicht op dans is ook geschikt voor marketeers Bestuur 14 Cultural Governance, nu aan de slag Bedrijfsvoering 15 Verbeter uw bedrijfresultaat met TAS of PAS 16 Artiesten, optredens en belastingen 17 Meer publiek en minder kosten Leidinggeven 19 Effectief leiderschap voor ervaren theatermanagers 20 Managementgesprekken voor leidinggevenden 21 Planmatig werken en Time management Deze training is geschikt voor iedereen die zelfstandig werkt 22 CAO Nederlandse Podia: Motiverend beoordelen Cursusaanbod Academie voor Podiumkunsten Kassa 24 Klantgericht werken aan de telefoon en balie 26 Omgaan met klachten en agressie 5

6 Uw tekst trekt volle zalen I AANBIEDER SRM Wanneer bereikt een tekst zijn doel, en wanneer niet? Dat is de vraag waarop u in deze training een duidelijk antwoord krijgt. Sterke en minder sterke teksten komen in deze training op tafel. Uw nieuwe kennis en inzichten vertaalt u meteen naar uiteenlopende praktijksituaties. Met deze training tekent u voor twee boeiende tekstdagen die uw talenten blootleggen en uw techniek van het geschreven woord verbeteren. Deze training is bedoeld voor mensen die met enige regelmaat teksten schrijven en/of beoordelen en het effect van wervende teksten willen verbeteren. Na deze training kunt u analyseren wat een tekst sterk maakt en hoe u een minder sterke tekst kunt verbeteren. U kent de belangrijkste mechanismen om de lezer een tekst in te krijgen. Bovendien kunt u deze mechanismen toepassen. De concrete tips en aandachtspunten van de trainer bieden u houvast om uw schriftelijke communicatie structureel te verbeteren. De docenten die de schrijftrainingen verzorgen, hebben een rijke ervaring op het gebied van tekstschrijven. Deze bevlogen professionals willen hun praktijkervaring graag aan de deelnemers overbrengen en doen dat met verve. TRAININGSDUUR 2 DAGEN 685,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 20 LOCATIE EN DATUM MUZIEKCENTRUM VREDENBURG, UTRECHT, 5 EN 12 DECEMBER 2005 (MAANDAGEN, UUR) 6

7 Uw tekst trekt volle zalen II AANBIEDER SRM U bent gewend uw boodschap aan papier toe te vertrouwen, maar u denkt dat het beter kan. Of u wilt in minder tijd een sterker verhaal kunnen neerzetten. Dan bent u met deze training goed op weg. Vanuit de analyse van bestaand tekstmateriaal en aan de hand van reële opdrachten werkt u snel toe naar een beter schrijfproduct. Dat u wel een beetje schrijven kon, wist u al. Dat er nog zo veel te leren valt, ontdekt u na twee dagen intensieve training. Deze training is bedoeld voor mensen die met grote regelmaat teksten schrijven en de kwaliteit daarvan een impuls willen geven. U heeft uw schrijfvaardigheid duidelijk aangescherpt en weet hoe u uw kwaliteiten zelf verder kunt ontwikkelen. Bovendien heeft u geleerd om in kortere tijd betere teksten te schrijven. De docenten die de schrijftrainingen verzorgen, hebben een rijke ervaring op het gebied van tekstschrijven. Deze bevlogen professionals willen hun praktijkervaring graag aan de deelnemers overbrengen en doen dat met verve. TRAININGSDUUR 2 DAGEN 685,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 20 LOCATIE EN DATUM THEATER AAN DE PARADE, DEN BOSCH, 8 EN 15 MEI 2006 (MAANDAGEN, UUR) 7

8 Marketing B AANBIEDER SRM U maakt tijdens deze training kennis met het ontwikkelen van een marketingplan op strategisch niveau en de uitwerking van de gekozen strategie op operationeel niveau. De dagelijkse praktijk van het werken in snel veranderende markten staat daarbij centraal. U leert op de juiste wijze afwegingen te maken op strategisch en tactisch niveau. Waar mogelijk neemt de docent uw werksituatie als uitgangspunt, zodat u de theorie direct in de praktijk kunt toepassen. Deze training is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt (of wil gaan dragen) voor het bepalen van het marketingbeleid van een merk, product of productgroep binnen de podiumkunsten. Na het volgen van deze training beschikt u over voldoende kennis, inzicht en vaardigheden om marketingproblemen te analyseren en op basis van deze analyses een strategie te bepalen. U beheerst het marketingplanningsproces en kent de mogelijkheden van de beschikbare marketinginstrumenten. U kunt bepalen welke instrumenten in een specifieke situatie kunnen bijdragen tot het realiseren van uw doelstellingen. De docenten van deze training hebben allen óf een zware functie in het bedrijfsleven óf een bloeiende eigen adviespraktijk. Het zijn bevlogen professionals die graag hun praktijkervaring overdragen. Intervisie Aan het eind van deze training kunt u zich inschrijven voor intervisie. De eerste twee bijeenkomsten worden door de Academie voor Podiumkunsten georganiseerd en zal een trainer de intervisiebijeenkomsten leiden. Het uitgangspunt is dat de deelnemers na deze twee dagdelen zelfstandig doorgaan met het intervisietraject. Tijdens de eerste twee bijeenkomsten krijgt iedere deelnemer een aparte opdracht die gerelateerd is aan zijn/haar eigen werkveld binnen de podiumkunsten. De trainer zorgt voor: persoonlijke aandacht (behandeling individuele case), verbreding en verdieping (afhankelijk van de uitvoering van de opdrachten). Intervisie kan doorgaan bij minimaal 7 deelnemers. Meer informatie over intervisie vindt u op en op pagina 3 van deze brochure. 8 TRAININGSDUUR 3 DAGEN + 1 TERUGKOMDAG 1100,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. PRIJS INTERVISIE PER DEELNEMER 125,- (EX. BTW) MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 20 LOCATIE EN DATUM DE REEHORST, EDE, 7, 14 EN 21 NOVEMBER 2005 (MAANDAGEN, UUR)

9 Branding AANBIEDER SRM Deze unieke training geeft u inzicht en handvatten om de belangrijkste thema s rondom Branding in uw dagelijkse communicatiepraktijk toe te passen. Thema s zijn: marketingcommunicatie, interne communicatie, positionering, merkbouwen en laden. Waar mogelijk neemt de docent uw werksituatie als uitgangspunt, zodat u de theorie direct in de praktijk kunt toepassen. Iedereen die in de podiumkunsten werkzaam is op het communicatievakgebied en zich vanuit deze discipline wil verdiepen in de strategische, tactische en operationele aspecten daarvan. Na het volgen van deze training beschikt u over kennis en inzicht om de merkpersoonlijkheid van uw organisatie te bepalen en kunt u vanuit de merkpersoonlijkheid uw communicatie effectiever maken. Ook beschikt u over inzicht in de interactie tussen merk en afnemer en kent u het proces van merken bouwen, exploiteren en onderhouden. De docenten van deze training hebben allen óf een zware functie in het bedrijfsleven óf een bloeiende eigen adviespraktijk. Het zijn bevlogen professionals die graag hun praktijkervaring overdragen. Intervisie Aan het eind van deze training kunt u zich inschrijven voor intervisie. De eerste twee bijeenkomsten worden door de Academie voor Podiumkunsten georganiseerd en zal een trainer de intervisiebijeenkomsten leiden. Het uitgangspunt is dat de deelnemers na deze twee dagdelen zelfstandig doorgaan met het intervisietraject. Tijdens de eerste twee bijeenkomsten krijgt iedere deelnemer een aparte opdracht die gerelateerd is aan zijn/haar eigen werkveld binnen de podiumkunsten. De trainer zorgt voor: persoonlijke aandacht (behandeling individuele case), verbreding en verdieping (afhankelijk van de uitvoering van de opdrachten). Intervisie kan doorgaan bij minimaal 7 deelnemers. Meer informatie over intervisie vindt u op en op pagina 3 van deze brochure. TRAININGSDUUR 3 DAGEN 975,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. PRIJS INTERVISIE PER DEELNEMER 125,- (EX. BTW) MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 20 LOCATIE EN DATUM THEATER- EN CONGRESCENTRUM HANZEHOF, ZUTPHEN, 20, 27 MAART EN 3 APRIL 2006 (MAANDAGEN, UUR) 9

10 Projectmanagement voor het web AANBIEDER MEDIAMATIC Het internet heeft een vakgebied gecreëerd waarin uiteenlopende vakmensen als webontwerpers, vormgevers en tekstschrijvers samenwerken. De groeiende complexiteit van webprojecten en de dynamiek van samengestelde teams vereist een vaardige, veelzijdige projectleider die van de verschillende disciplines voldoende kennis heeft. Deze cursus heeft als leidraad de stadia die tijdens een project doorlopen worden. We staan uitgebreid stil bij de briefing. We geven u inzicht in de manier van werken van softwareontwikkelaars. U krijgt tips over het maken en interpreteren van begrotingen en planningen. U leert welke instrumenten u als projectleider tot uw beschikking heeft om het team te sturen. Tenslotte kijken we hoe een evaluatie van een webproject het beste uitgevoerd kan worden. De cursus is toegespitst op de problemen, functies en eisen van projecten binnen de podiumkunsten. Deze training is bedoeld voor opdrachtgevers: projectleiders, zoals communicatiemedewerkers van zowel podia als gezelschappen. Ervaring met het bijhouden van websites is een pre. Na het volgen van de training heeft u voldoende kennis en vaardigheden om de coördinerende rol in een webproject, zoals het (uit)bouwen van een website, te vervullen en zo het gewenste projectresultaat te bereiken. Hein Eberson is werkzaam als docent bij Mediamatic, maar heeft ook een zeer ruime praktijkervaring. Als onafhankelijk projectontwikkelaar was Eberson (met zijn bedrijf Metaspore) betrokken bij het maken van de websites van onder andere CJP, het Van Gogh Museum, het Ministerie voor Economische Zaken. TRAININGSDUUR 1 DAG 369,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 10 LOCATIE EN DATUM MEDIAMATIC, AMSTERDAM, 13 FEBRUARI 2006 (MAANDAG, UUR) 10

11 Meer publiek via het web AANBIEDER MEDIAMATIC Internet speelt een belangrijke rol in de communicatiestrategie voor een organisatie in de culturele sector. De mogelijkheden van dit medium en de visie daarop veranderen nog steeds. Internet is zeer geschikt om te communiceren met gebruikersgroepen of om informatie van of over hen te verzamelen. Tijdens deze cursus leert u hoe u deze informatie vervolgens weer effectief kunt gebruiken. Hoe gebruik je adressen op een goede manier? Wat zijn de elementen van een succesvolle ing? Hoe gebruik je effectief e-flyers? Hoe kan je klantrelaties opbouwen via internet? Deze dag verschaft inzichten in de mogelijke functies van internet en de integratie van het medium in een communicatieplan. De consequenties voor de organisatie van de keuze voor internet, worden op een rij gezet. Deze cursus is gericht op marketing- en communicatiemedewerkers van zowel podia als voor gezelschappen die effectiever gebruik willen maken van internet als communicatieinstrument. Na het volgen van deze training kent u de mogelijkheden en valkuilen van communicatie via internet en weet u hoe u internet kunt inzetten om uw communicatiedoelstellingen te behalen en meer publiek te werven. Hein Eberson is werkzaam als docent bij Mediamatic, maar heeft ook een zeer ruime praktijkervaring. Als onafhankelijk project ontwikkelaar was Eberson (met zijn bedrijf Metaspore) betrokken bij het maken van de websites van onder andere CJP, het Van Gogh Museum, het Ministerie voor Economische Zaken. TRAININGSDUUR 1 DAG 369,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 10 LOCATIE EN DATUM MEDIAMATIC, AMSTERDAM, 16 JANUARI 2006 (MAANDAG ) 11

12 Succesvol onderhandelen in de podiumkunsten AANBIEDER HOSPITALITY SOLUTIONS Bij het aangaan van een partage-overeenkomst of een uitkoopsom is goed onderhandelen een kunst. Ook wanneer u die kunst niet (volledig) verstaat, hoeft u niet te wanhopen. Eenvoudige tips en technieken kunnen u al een heel eind verder helpen. Tijdens de training Succesvol onderhandelen in de podiumkunsten krijgt u deze kennis aangereikt en ontwikkelt u vaardigheden om tot een voordelige overeenstemming te komen met een andere partij. Deze vaardigheden worden geoefend met behulp van een aantal vastliggende cases, maar ook aan de hand van situaties die de deelnemers zelf aandragen. In de training wordt vooral naar de verschillende aanpakken van de deelnemers gekeken en deze worden gezamenlijk geëvalueerd. Hierdoor wordt het leren van elkaar concreet vormgegeven. Deze dag wordt ondersteund door twee gastdocenten (aanbodzijde en vraagzijde). Deze gastdocenten staan binnen de podiumkunsten bekend als ervaren en succesvol onderhandelaars. Directie en afdelingshoofden met als taak de in- en verkoop van voorstellingen, concerten en evenementen. Na deze training beschikt u over kennis en vaardigheden om tot voordelige overeenstemming te komen met een andere partij. Henri Hogenhuis is professioneel trainer-coach sinds Daarvoor was hij twaalf jaar actief in diverse theaters op gebied van management, coaching, marketing en operationele bedrijfsvoering (horeca en evenementen, techniek, facilitair). Vanuit deze invalshoek kan hij de trainingen toesnijden op podia, gezelschappen, orkesten en impresariaten. TRAININGSDUUR 1 DAG 435,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 12 LOCATIE EN DATUM JUNUSHOFF, WAGENINGEN, 10 OKTOBER 2005 (MAANDAG, UUR) 12

13 Beter zicht op dans Analyse en achtergronden voor theaterprogrammeurs en marketeers AANBIEDER DOD / COLLECTIEVE DANSPROMOTIE Danscultuur in Nederland In tegenstelling tot de ons omringende landen heeft Nederland nog maar een jonge danstraditie. Na ruim 50 jaar heeft dit geresulteerd in een rijk aanbod van verschillende dansvoorstellingen: van puur academisch tot postmodern tot cultuurdans en alle (meng) stijlen daar tussenin. Uitgaande van het huidige dansaanbod in Nederland worden de verschillende dansgenres en stijlen in perspectief geplaatst. Bovendien wordt aandacht besteed aan nieuw talent en nieuwe ontwikkelingen en trends in de nationale en internationale danswereld zoals etnische dans en de dansfilm. Dansanalyse Hoe analyseert u effectief een dansvoorstelling: aandacht voor de filosofische beginselen, de klassieke middelen en de nieuwe media die de choreograaf ten dienste staan. Na afloop van de eerste middag bezoeken we gezamenlijk een dansvoorstelling. Op de tweede dag worden de voorstelling en bijbehorende teksten publiciteit en programmaboek grondig nabesproken aan de hand van een stramien, waarvan u desgewenst ook later gebuik kunt maken. De training is bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt met danstheaterprogrammering en publieksvoorlichting. Na het volgen van deze cursus heeft u (een beter) inzicht in de actuele Nederlandse dansinfrastructuur en de positie van Nederlandse dans ten opzichte van het internationale dansveld. U zult vlot en effectief een dansvoorstelling kunnen analyseren en het schrijven over dansvoorstellingen zal u gemakkelijk afgaan. Bovendien heeft u kennis van stijlen en genres en kunt u deze plaatsen in een historisch perspectief. Liesbeth Osse werkte in de jaren negentig in Het Muziektheater, waar zij hoofd Centrale Communicatie en Educatie was. Sinds 2000 voert zij met een partner een bureau voor cultuureducatie en is zij als vaste docent Dans verbonden aan het onderwijscentrum van de Vrije Universiteit Amsterdam. Voor meer informatie: TRAININGSDUUR 2 DAGEN, 1E DAG: MIDDAG EN AVOND (VOORSTELLING), 2E DAG: OCHTEND EN MIDDAG 499,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF VOORSTELLING, CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE, LUNCH EN DINER. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 20 LOCATIE EN DATUM 1E DAG STADSSCHOUWBURG, AMSTERDAM, 23 JANUARI 2006 (MAANDAG,14.00 UUR - EINDE VOORSTELLING), 2E DAG MUZIEKCENTRUM VREDENBURG, UTRECHT, 30 JANUARI 2006 (MAANDAG UUR) 13

14 Cultural Governance, nu aan de slag AANBIEDER ADVIESBURO STIVER/LEX ROOTSELAAR Omstreeks 1996 werd de besturing van organisaties ook in Nederland onderwerp van aandacht. Sindsdien is die aandacht nauwelijks verminderd (denk aan de publiciteit rondom de commissie Tabaksblat) en zelfs uitgebreid naar verschillende maatschappelijke sectoren. Na de volkshuisvesting, de gezondheidszorg, het hoger beroepsonderwijs en maatschappelijke opvang werd in 2000 door de Commissie Cultural Governance een rapport met adviesen geschreven. Door de stichting Kunst&Zaken werden daaruit in 2004 de 23 Aanbevelingen Cultural Governance gedestilleerd en werd de Handleiding Cultural Governance binnen de sector verspreid. In deze cursus worden de deelnemers, na een inleiding, zelf uitgedaagd om aan het werk te gaan om de aanbevelingen in hun eigen situatie te kunnen toepassen. Tussen de twee bijeenkomsten moeten enige uren worden gereserveerd voor opdrachten. Voor bestuursleden en directies die belangstelling hebben voor de wijze van en voor de verbetering van de besturing van de organisatie. Het verdient de voorkeur om per organisatie met directeur en bestuurslid de training te volgen. Om deze reden krijgt elke tweede deelnemer per organisatie korting. De deelnemers hebben kennis van de achtergronden van cultural governance en kunnen de aanbevelingen binnen hun organisatie vorm geven. Drs. Lex van Rootselaar is al ruim vijftien jaar aktief als organisatieadviseur voor (besturen van) verenigingen en stichtingen. Hij was als schrijver betrokken bij het tot stand komen van de Handleiding Cultural Governance. TRAININGSDUUR MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS LOCATIE EN DATUM 2 AVONDEN 200,- (EX. BTW), ELKE TWEEDE DEELNEMER PER ORGANISATIE KRIJGT KORTING, TWEE DEELNEMERS BETALEN 349,- DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL (O.A. HANDLEIDING CULTURAL GOVERNANCE, KOFFIE, THEE EN LICHTE AVONDMAALTIJD OP DE TWEEDE AVOND. 16 DEELNEMERS (8 ORGANISATIES) MUZIEKCENTRUM VREDENBURG, UTRECHT, 17 NOVEMBER EN 1 DECEMBER 2005 (DONDERDAGEN, 1E DAG UUR, 2E DAG UUR) 14

15 Verbeter uw bedrijfresultaat met TAS of PAS AANBIEDER VERENIGING VAN SCHOUWBURG EN CONCERTGEBOUWDIRECTIES (VSCD) De meeste leden van de VSCD doen al enkele jaren aan bedrijfsvergelijking (benchmarking) door middel van het Theater Analyse Systeem (TAS). Poppodia zijn vorig jaar begonnen met PAS (Podium Analyse Systeem). Zowel het invullen van de vragenlijst als de interpretatie van de resultaten blijkt niet altijd gemakkelijk. Tijdens deze cursus wordt aandacht gegeven aan het invullen van de gegevens en de koppeling aan de eigen programmagegevens en financiële administratie. Uitgebreid wordt stilgestaan bij de interpretatie en het gebruik van de uitkomsten. De meeste aandacht zal worden geschonken aan het individuele gebruik (bedrijfsvergelijking), maar er zal ook worden ingegaan op het gebruik van TAS voor het genereren van landelijke branchegegevens. U krijgt een model voor interne bespreking aangeboden. Directies, administrateurs en hoofden marketing van podia die werken met het Poppodia of Theater Analysesysteem (PAS of TAS) of daar net mee zijn begonnen. De cursus is niet geschikt voor mensen die er nog nooit mee gewerkt hebben. Na de training vult u de vragenlijst met een groter gemak in, kunt u een koppeling maken met de eigen financiële verslaglegging en u heeft inzicht in het gebruik van de uitkomsten ter verbetering van de eigen bedrijfsvoering. Hans Onno van den Berg is sinds 5 jaar directeur van de VSCD. Daarvoor werkte hij als zelfstandige - aan o.a. de ontwikkeling van systemen voor benchmarking en branchetelling bij Ontwerpers (BNO) en het Theater Analyse Systeem (VSCD). Hij houdt van cijfers en kengetallen en gelooft heilig dat individuele bedrijven en de hele sector door een slim gebruik van de uitkomsten veel over zichzelf kunnen leren. TRAININGSDUUR 1 MIDDAG 85,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE EN THEE. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 15 LOCATIE EN DATUM (EERSTE CURSUS) THEATER DE VESTE, DELFT, 31 OKTOBER 2005 (MAANDAG, UUR) LOCATIE EN DATUM (TWEEDE CURSUS) SCHOUWBURG EN CONGRESCENTRUM ORPHEUS, APELDOORN, 24 APRIL 2006 (MAANDAG, UUR) 15

16 Artiesten, optreden en belastingen AANBIEDER DICK MOLENAAR Voor de optredens van artiesten gelden speciale belastingregels. Zowel theaters, concertgebouwen, poppodia, gezelschappen, popgroepen als individuele artiesten hebben hiermee te maken, ieder op hun eigen manier. Het kan gaan om loonbelasting en sociale premies op gages, de bruikbaarheid van diverse zelfstandigheids- en inhoudingsplichtigenverklaringen, de kostenvergoedingsbeschikkingen voor buitenlanders, het toepasselijke BTW-tarief, de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting, optreden in het buitenland en nog veel meer. Heel vaak zijn de regels voor artiesten anders dan de gewone belastingregels. Tijdens deze studiedag zal aan al deze aspecten aandacht worden besteed, met veel praktische voorbeelden en teksten waarin de belastingregels (en de uitzonderingen) duidelijk worden toegelicht. Directies, administrateurs en programmeurs van podia, zakelijk leiders, managers of agenten van artiesten en verder iedereen, die met de zakelijke kant van optredens te maken heeft. De cursus is geschikt voor zowel beginners als gevorderden. Na deze training weet u alles wat u moet weten over artiesten, optredens en belastingen. Dick Molenaar is belastingadviseur bij All Arts Belastingadviseurs, mede-auteur van zowel Artiest en Fiscus, Artiest en Recht als de Podiumrechtwijzer, en schrijver van vele artikelen. Hij geeft ook geregeld cursussen, waarin hij de praktijk van de optredens probeert te koppelen aan de strenge belastingregels. Dat kan tot een verrassend creatieve dag leiden. TRAININGSDUUR 1 DAG 140,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 25 LOCATIE EN DATUM ROTTERDAMSE SCHOUWBURG, ROTTERDAM, 16 JANUARI 2006 (MAANDAG, UUR) 16

17 Meer publiek en minder kosten Hoe theaters kunnen leren van Toyota AANBIEDER HODES & BINNERTS/ DAVID BINNERTS Meer publiek in uw theater. Meer voorstellingen. Mischien zelfs meer zalen tegelijk. Hoe doet u dat? Terwijl de werkdruk toch al hoog is. En in deze tijd moeten de kosten vaak óók omlaag? Door de verspilling uit de processen te halen en de aandacht alleen te richten op waar het écht om gaat. Toyota beheerst die kunst tot in de puntjes. En heeft er een organisatiefilosofie van gemaakt, die bekend staat als lean. Lean wordt in steeds meer bedrijfstakken met succes toegepast. Op de eerste dag wordt, na een inleiding, aandacht besteed aan de volgende onderwerpen: lean principes, identificatie van de belangrijkste productfamilies in het theaterbedrijf, ruwe schets van enkele waardestromen: theaterbezoek, op en afbouw van de voorstelling, marketing, administratie (P&O en boekhouding) en verkoop. Op de tweede dag wordt onderstaande stof behandeld: gedetailleerde beschrijving van de belangrijkste waardestromen, analyse van knelpunten, inventarisatie van oplossingen en verbetermogelijkheden, instrumentarium om verspilling uit het theater te elimineren: 5S, SMED, empowered teams en flow. In deze workshop krijgt u de principes van lean onder de knie en leert u ze toepassen in uw eigen theater. Tussen de twee bijeenkomsten moeten enige uren worden gereserveerd voor dataverzameling. Voor ambitieuze en ondernemende theaterdirecteuren én hun directeuren bedrijfsvoering. Na deze workshop heeft u ervaring opgedaan met en inzicht gekregen in: het verschil tussen waarde en kosten (verspilling) in een theaterbedrijf, concrete mogelijkheden om onnodige kosten en verspilling te elimineren, het sturen op snelheid bij verschillende productfamilies in het theaterbedrijf. Uw trainer is David Binnerts, zelfstandig organisatie-adviseur bij Hodes & Binnerts Rubicon Associates. David Binnerts helpt bedrijven in profit en non-profit om lean principes toe te passen, zodat werkprocessen radicaal verbeterd worden en doorloop- of omsteltijden bekort. Hij is mede-oprichter van het Nederlands Lean Initiatief (NLI), een Community of Practice van adviseurs die lean toepassen in hun advies-praktijk. 17

18 TRAININGSDUUR 2 DAGEN 625,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. ELKE TWEEDE DEELNEMER PER ORGANISATIE MAG GRATIS DEELNEMEN. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 16 PERSONEN (8 ORGANISATIES) LOCATIE EN DATUM DE MEERVAART, AMSTERDAM, 7 EN 21 NOVEMBER 2005 (MAANDAGEN, UUR) 18

19 Effectief leidinggeven voor de ervaren theatermanager AANBIEDER HOSPITALITY SOLUTIONS Tijdens deze training verwerft u de gewenste vaardigheden om medewerkers effectief te kunnen coachen. Inzicht verwerven in de voordelen van coachen wordt bij deze training als belangrijke doelstelling gezien. Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder andere: coaching als resultaatgerichte managementstijl, het stellen van de juiste vragen, het formuleren van reële doelen, verantwoordelijkheid geven of nemen en confronterend coachen. Voor mensen die leiding geven, zoals zakelijk en artistiek leiders, theaterdirecteuren, hoofden marketing, hoofden kassa, hoofden techniek, hoofden horeca of hoofden kostuumafdeling. U bent in staat een coachende managementstijl te hanteren. U kunt het begrip coachen op een juiste wijze invullen en de coachende vaardigheden in de praktijk brengen. U bent in staat uw afdeling of organisatie op een effectievere manier te laten functioneren. Henri Hogenhuis is professioneel trainer-coach sinds Daarvoor was hij twaalf jaar actief in diverse theaters op gebied van management, coaching, marketing en operationele bedrijfsvoering (horeca en evenementen, techniek, facilitair). Vanuit deze invalshoek kan hij de trainingen toesnijden op podia, gezelschappen, orkesten en impresariaten. Intervisie Ook naar aanleiding van deze training is het mogelijk een intervisietraject te volgen. Meer informatie hierover vindt u op pagina 3 en op TRAININGSDUUR 2 DAGEN 575,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 10 LOCATIE EN DATUM DE MEERVAART, AMSTERDAM, 12 EN 19 DECEMBER 2005 (MAANDAGEN, UUR) 19

20 Managementgesprekken voor leidinggevenden AANBIEDER HOSPITALITY SOLUTIONS Gedurende twee dagen wordt aandacht besteed aan de communicatieve vaardigheden die u nodig heeft om de verschillende gesprekstypen op effectieve wijze te kunnen voeren. Functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuim- en ziektegesprekken, slecht nieuwsgesprekken en ontslaggesprekken komen tijdens de training aan de orde. Tijdens deze training krijgt u een scherper inzicht in aspecten van met name de voorbereiding, opbouw, begin en de afsluiting. Rollenspellen, discussies en het oefenen van gesprekken maken de training concreet en levendig. Voor mensen die leiding geven, zoals zakelijk en artistiek leiders, theaterdirecteuren, hoofden marketing, hoofden kassa, hoofden techniek, hoofden horeca of hoofden kostuumafdeling. U bent na de training in staat op een effectieve en efficiënte wijze managementgesprekken te voeren. U krijgt inzicht in het op de juiste manier overbrengen van de boodschap en kunt dit ook daadwerkelijk in de praktijk brengen. Henri Hogenhuis is professioneel trainer-coach sinds Daarvoor was hij twaalf jaar actief in diverse theaters op gebied van management, coaching, marketing en operationele bedrijfsvoering (horeca en evenementen, techniek, facilitair). Vanuit deze invalshoek kan hij de trainingen toesnijden op podia, gezelschappen, orkesten en impresariaten. TRAININGSDUUR 2 DAGEN 575,- (EX. BTW). DIT BEDRAG IS INCLUSIEF CURSUSMATERIAAL, KOFFIE, THEE EN LUNCH. MAXIMAAL AANTAL DEELNEMERS 10 LOCATIE EN DATUM THEATER DE VEST, ALKMAAR, 23 EN 30 JANUARI 2006 (MAANDAGEN, UUR) 20

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Bestuurssecretaris en...

Bestuurssecretaris en... het Zijlstra Center for Public Control and Governance www.hetzijlstracenter.nl Bestuurssecretaris en... Oriëntatie op de functie bestuurssecretaris het Zijlstra Center for Public Control and Governance

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers

TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. P.A.M. (Petra) Vanderlyde Mr. H.E. (Harriëtte) van Luijken Mr. A.J.P.M. (Jan) Snoeijer A.P.M. (Arnold) Vanderlyde A. (André) Tolman, MFP H.F.M. (Henk) Vanderlyde F.G.R.

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

OPLEIDING TOT WKS-COACH

OPLEIDING TOT WKS-COACH AKS trainingen www.kleineschaars.com OPLEIDING TOT WKS-COACH Elk jaar starten we trainingen voor mensen die als WKS-coach in de eigen organisatie de taak krijgen om de implementatie van het model van Willem

Nadere informatie

Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant -

Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant - Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant - Workshop De (operationeel) medewerker als Ambassadeur Werken voor en bij je klant Inleiding Als uitvoerend technicus

Nadere informatie

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager;

Kent u de verschillende taken en verantwoordelijkheden van een manager; Middle Management I Middle Management I is opgebouwd uit drie van de zes modules die in het programma van de Leergang Middle Management zitten; te weten; leidinggeven aan teams, organiseren en plannen;

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Workshop Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Succesvol voorbereiden, opstellen en bewaken van contractuele afspraken. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

Controllership. De noodzaak van strong controllership

Controllership. De noodzaak van strong controllership Verdiepingscyclus Strong Controllership De noodzaak van strong controllership Maatregelen uit het regeerakkoord stellen zorgorganisaties voor nieuwe vragen het strategisch management en bestuur van organisaties

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren Managementworkshops Door de toenemende dynamiek in de zorg verandert de rol van de leidinggevende. Een leidinggevende krijgt te maken met: Decentralisatie van verantwoordelijkheden Groter wordende span

Nadere informatie

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015 Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015 Inleiding Een beeldcoach filmt een aantal docenten op een leerplein. Toevallig komen twee docenten tijdens dat filmen opeenvolgend

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6.

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6. 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Persoonlijk intakegesprek master 4 Module Verandermanagement 5 Module Marketing & Communicatie 6 Rooster 7 Opleidingskosten 7 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Training. Witteveen 2015. Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur

Training. Witteveen 2015. Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur Training Witteveen 2015 Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur - Toelichting uitstelmogelijkheid voor compensatieadvies - Alle

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

De tijd dat de klant vanzelfsprekend naar jouw winkel komt, is definitief voorbij. Wat doe jij om hierop in te spelen?

De tijd dat de klant vanzelfsprekend naar jouw winkel komt, is definitief voorbij. Wat doe jij om hierop in te spelen? 1/7 Ondernemen in de retailbranche De tijd dat de klant vanzelfsprekend naar jouw winkel komt, is definitief voorbij. Wat doe jij om hierop in te spelen? 4 WORK SHOPS 2/7 Workshop 1: Inkoopplanning en

Nadere informatie

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid

Nadere informatie

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief

Nadere informatie

Cursus DSM IV (5) en Psychopathologie

Cursus DSM IV (5) en Psychopathologie Cursus DSM IV (5) en Psychopathologie Geaccrediteerd door de VVH De Academie voor Haptonomie, ITH en Synergos bieden gezamenlijk de cursus DSM IV/Psychopathologie aan. Bijzonder aan dit aanbod is allereerst

Nadere informatie

Workshop: De Klantgerichte Monteur. Klantbewust denken en doen voor technici in de procesindustrie. 1- daagse workshop

Workshop: De Klantgerichte Monteur. Klantbewust denken en doen voor technici in de procesindustrie. 1- daagse workshop Workshop: De Klantgerichte Monteur Klantbewust denken en doen voor technici in de procesindustrie. 1- daagse workshop Workshop De Klantgerichte Monteur Klantbewust denken en doen voor technici in de procesindustrie.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended)

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended) 8 Maanden ICM biedt u de mogelijkheid om het Lean Six Sigma Black Beltdiploma als pakket in 8 maanden tijd te te behalen. U start met Lean Six Sigma Green

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Professional Coach Week

Professional Coach Week Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM

Nadere informatie

Basisscholing Herstel & Balans voor de licentiehouders

Basisscholing Herstel & Balans voor de licentiehouders Basisscholing Herstel & Balans voor de licentiehouders Data 2006-2007 12 en 28 september 2006 11 januari en 25 januari 2007 6 en 22 maart 2007 Informatie telefoon 030 250 3455; fax 030 250 34 99 onderwijs-opleidingen@umcutrecht.nl

Nadere informatie

Opleidingen voor Coaches

Opleidingen voor Coaches Opleidingen voor Coaches Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of coachingskandidaten

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER Na een succesvol voorjaarsprogramma,

Nadere informatie

Brochure. Training effectief onderhandelen voor de OR. Meer resultaat uit de Overlegvergadering

Brochure. Training effectief onderhandelen voor de OR. Meer resultaat uit de Overlegvergadering Brochure Training effectief onderhandelen voor de OR Meer resultaat uit de Overlegvergadering Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Training effectief onderhandelen voor de OR 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Lean Finance Management Green Belt Training

Lean Finance Management Green Belt Training Lean Finance Management Green Belt Training Aan het stuur met Lean Management Informatie die echt werkt - Verbeterpotentieel in kaart - Met jouw Lean project succesvol aan de slag Drs. Louis Brackel RC,

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk

Nadere informatie

Wat is MD in de regio?

Wat is MD in de regio? MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,

Nadere informatie

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig.

MAAK DE COMMUNICATIESPRONG. Bureau Kortkrachtig. Het Kortkrachtig concept. Printversie van de website van Kortkrachtig. www.kortkrachtig. Pagina 1 van 5 Document Inhoud document Website Printversie van de website van Kortkrachtig Alle teksten van de site www.kortkrachtig.nl MAAK DE COMMUNICATIESPRONG Hoe gebruik je communicatie slimmer en

Nadere informatie

Enquête Kunstenaars in de WWIK

Enquête Kunstenaars in de WWIK Enquête Kunstenaars in de WWIK We zouden u graag een aantal vragen willen stellen over uw werkzaamheden en positie als kunstenaar. Eerst komen een paar algemene vragen aan de orde. 1. Wat is uw geboortejaar?

Nadere informatie

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.

Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

T rainingskalender 2015

T rainingskalender 2015 T rainingskalender 2015 Flustraat 35 Tel. 531330 Fax 531340 tahconsulting@sr.net www.tahconsulting.com Tjong A Hung Consulting N.V. 2 I n h o u d s o p g a ve pagina Instaptraining Kredieten 3 Basistraining

Nadere informatie

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel

Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

Professionele Communicatie

Professionele Communicatie Professionele Communicatie In deze opleiding ontwikkelt u uw professionele communicatie. Dit praktijkgerichte programma is dan ook specifiek afgestemd op uw functie als bewindvoerder. U werkt tijdens de

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

WORKSHOP STEVIGER VERKOPEN Praktijkworkshop over het optimaliseren van het verkoopproces voor bedrijven in de technologiebranches

WORKSHOP STEVIGER VERKOPEN Praktijkworkshop over het optimaliseren van het verkoopproces voor bedrijven in de technologiebranches Inleiding Programma Aanmelden Route WORKSHOP STEVIGER VERKOPEN Praktijkworkshop over het optimaliseren van het verkoopproces voor bedrijven in de technologiebranches FHI organiseert op dinsdag 1 oktober

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist

Nadere informatie

Netwerken voor de Pensioenadviseur

Netwerken voor de Pensioenadviseur Training Netwerken voor de Pensioenadviseur Waar vindt de pensioenadviseur de toegang tot nieuwe pensioenrelaties? Een vaardigheid training. - Hoe kom ik met accountants in gesprek voor samenwerking? -

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

PRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN

PRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN PRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN Als verkooptrainer én leiderschapscoach neemt Freek Rooze u mee in een intrigerend traject van coachen en verkopen. U zult merken dat het coachen

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.

Nadere informatie

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie Workshop Risicomanagement in de procesindustrie Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen

Nadere informatie

Inhoudsopgave: Inleiding. Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model

Inhoudsopgave: Inleiding. Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model Inhoudsopgave: Inleiding Hoofdstuk 1: Achtergrond van de vragenlijst 1.1 : Het Team Leadership Competence Model Hoofdstuk 2: De Team Leadership Competence Questionnaire 2.1 : Opbouw van de lijst 2.2 :

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC Project-, Programma- en AdviesCentrum Resultaten die eruit springen PPAC Binnen Veiligheid en Justitie groeit het belang van projectmatig en programmatisch werken. Ook neemt de behoefte toe om medewerkers

Nadere informatie

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie Opleiding Interne Coach/Trainer IVB De motor in een lerende organisatie Opzet van de opleiding Werken vanuit een individuele vraaggerichte benadering De Individuele Vraaggerichte Benadering (IVB) is een

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!

Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect! Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect! door Leontien Buddemeijer en Hanke Geertsema Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!

Nadere informatie

VERDIEPING IN DE BRANCHE KRAAMZORG VOOR VERZORGENDEN EN VERPLEEGKUNDIGEN. Start 9 maart 2015

VERDIEPING IN DE BRANCHE KRAAMZORG VOOR VERZORGENDEN EN VERPLEEGKUNDIGEN. Start 9 maart 2015 VERDIEPING IN DE BRANCHE KRAAMZORG VOOR VERZORGENDEN EN VERPLEEGKUNDIGEN Start 9 maart 2015 Inleiding Deze opleiding is bedoeld voor (kraam)verzorgenden* en verpleegkundigen die als kraamverzorgende willen

Nadere informatie

Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding

Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding Actuele ontwikkelingen zoals flexibilisering van arbeid, de noodzaak tot het vergroten van de in- en externe mobiliteit van de werknemer, maar ook wetswijzigingen zorgen

Nadere informatie

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Workshop. Complexe Onderhandelingen

Workshop. Complexe Onderhandelingen Workshop Complexe Onderhandelingen Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Administratief Procesrecht

Administratief Procesrecht Administratief Procesrecht In deze opleiding ontwikkelt u algemene kennis van administratief procesrecht. Dit praktijkgerichte programma is dan ook specifiek afgestemd op uw functie als bewindvoerder.

Nadere informatie