Training. Witteveen Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur

Transcriptie

1 Training Witteveen 2015 Behandeling van alle arbeidsrechtelijke aspecten en verzekeringstechnische mogelijkheden voor de pensioenadviseur - Toelichting uitstelmogelijkheid voor compensatieadvies - Alle knelpunten en mogelijke oplossingen in één middag behandeld - Hoe wijzigt de werkgever op een arbeidsrechtelijk juiste manier de pensioenregeling?

2 Inleiding Inmiddels is van alle verzekeraars wel bekend welke opties zij kunnen aanbieden voor de aanpassing van pensioenregelingen in het kader van Witteveen Gezien de korte nog resterende tijd om de regeling op de juiste wijze aan te passen is het echter zaak zo efficiënt mogelijk te werk te gaan. Deze training behandeld daartoe in slechts één dagdeel de relevante knelpunten en bijbehorende oplossingen zodat u daarna beter en sneller in staat bent uw cliënt van een onafhankelijk en passend advies te voorzien. Tijdens de training Witteveen 2015 maken wij u duidelijk hoe u dat kunt doen en gaan daarbij uitgebreid in op de vraag: - hoe benut u de uitstelmogelijkheid voor compensatieadvies optimaal? - welke verzekeraar kan welke oplossing bieden (marktbreed overzicht)? - wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende oplossingen zoals die door verzekeraars worden aangeboden? - wat zijn de arbeidsrechtelijke aspecten van het wijzigen van een pensioenregeling? en - wat zijn de argumenten om wel of niet te compenseren en wat zijn hierbij de verschillende mogelijkheden? Daarnaast wordt, op basis van recente jurisprudentie en de vigerende arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, uitgebreid stilgestaan bij de arbeidsrechtelijke consequenties van wijzigingen. Uit recente jurisprudentie blijkt dat specifiek dit aspect een onderschat terrein is. Het is juist hier dat de pensioenadviseur van veel toegevoegde waarde kan zijn voor zijn klant. Door de klant hierin mee te nemen, zijn adviesuren als vanzelfsprekend declarabel. Doelstelling: hogere omzet door eigen initiatief Doelstelling van het programma is om de deelnemer goed inzicht te geven in de arbeidsrechtelijke aspecten rond Witteveen Tevens wordt uitgebreid stilgestaan bij de mogelijkheden om delen van het adviestraject door te schuiven naar de eerste helft van volgend jaar. Hiermee kan de deelnemer dan zelf initiatieven ontplooien en dus direct na de training (betaald) aan de slag met bestaande pensioendossiers. De deelnemer kan na afloop van de training voldoende adviseren over de relevante arbeidsrechtelijke aspecten, waaronder de vraag of gecompenseerd moet worden of niet. pagina 2 van 6

3 Daarnaast is hij in staat zijn klanten te overtuigen van het feit dat geïnvesteerd moet worden in een deskundige begeleiding van de wijzigingen Witteveen Programma Tijdens deze training kunt u onder meer het volgende verwachten: - Een compleet overzicht van alle wijzigingen op het gebied van pensioenwet- en regelgeving per 1 januari 2015; - Op de belangrijkste knelpunten wordt dieper ingegaan en worden de voor- en nadelen van diverse oplossingsrichtingen besproken. Aan bod komen onder andere: o het verlies van pensioenopbouw bij salarissen van meer dan ,- ; o een eventuele knip in het risicopartnerpensioen; o het fiscaal splitsen van de pensioenregeling; en o hoe om te gaan met reeds opgebouwde aanspraken. - Aan de hand van casuïstiek wordt de implementatie van de diverse wijzigingen in bestaande pensioenregelingen verduidelijkt; - De arbeidsrechtelijke vereisten van het op een juiste wijze aanpassen van de pensioenregeling worden inzichtelijk gemaakt (hier wordt in de meeste voorstellen van verzekeraars nauwelijks op ingegaan). Tevens is er voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen of het bespreken van hindernissen die u in uw eigen adviespraktijk tegenkomt. Deelnemers die deze training eerder hebben gevolgd, gaven een waardering van gemiddeld 8, 75. Daarbij was het vooral de praktijkgerichte aanpak en het interactieve karakter van de trainingsdag dat hen in het bijzonder aansprak. Deelname Deelname staat open voor pensioenadviseurs, waarbij ervaring met het adviseren over wijzigingen een pre is. Schriftelijke annulering is tot 7 dagen voor aanvang kosteloos, daarna vindt geen restitutie plaats. Bij verhindering kan uw plaats worden ingenomen door een collega. Inschrijving vindt plaats op volgorde van aanmelding. De groepsgrootte is minimaal 10 en maximaal 20 personen. pagina 3 van 6

4 Data & locaties De training begint om uur en wordt om uur afgerond. Wij adviseren u altijd onze website te raadplegen voor de meest actuele informatie. De data van de eerstvolgende trainingen zijn: - woensdag 15 oktober te Eindhoven - woensdag 26 november te Bunnik Investering De investering voor deze volledig verzorgde training bedraagt 245,- (excl. btw) en is bij vooruitbetaling verschuldigd. NB: PCI-deelnemers ontvangen korting op al onze trainingen (uitgezonderd aanbiedingen). Neem voor meer informatie contact met ons op: Nederlands Pensioenbureau Laan der Verenigde Naties 60 Postbus 3029, 3301 DA Dordrecht Tel opleiding@nederlandspensioenbureau.nl pagina 4 van 6

5 Nederlands Pensioenbureau: een deskundige partner op pensioengebied Nederlands Pensioenbureau (NPB) is hét bureau vaktechniek voor de pensioenbranche. Wij bieden hoogwaardige dienstverlening op pensioenjuridisch, actuarieel en fiscaal gebied. NPB organiseert praktijkgerichte pensioenopleidingen en -trainingen voor professionals en ondersteunt de pensioen- en accountantskantoren die bij ons PCI-netwerk (Pensioen Control Interactief) zijn aangesloten. Ons streven Als NPB streven wij er naar om de kwaliteit van pensioenadvies in zijn algemeenheid, en dat van onze klanten in het bijzonder, naar een hoger niveau te tillen. Op deze manier ontstaat er een markt waar pensioenadvies uitsluitend wordt gegeven door professionals die hoogwaardig advies aanbieden, gebaseerd op kennis en inzicht. Om dit streven te bereiken vergaren wij objectieve en hoogwaardige kennis over alle kennisgebieden die het pensioenvak omvat. Op diverse manieren delen wij vervolgens onze kennis met onze klanten en cursisten en via hen vervolgens werkgevers en ondernemingsraden. Onafhankelijk Vanuit onze onafhankelijke positie willen wij op betrouwbare wijze hoogwaardige en praktische dienstverlening bieden, gestoeld op een wetenschappelijke invalshoek. NPB is onafhankelijk: wij behartigen uitsluitend de belangen van onze cliënten en zijn op geen enkele wijze gelieerd aan een verzekeraar of belangenorganisatie. Wel streven wij naar synergetische relaties met alle marktpartijen en zoeken hen op om gezamenlijke doelen te verwezenlijken. Uiteraard gaan wij daarbij steeds zorgvuldig met de materie om, het hebben van een afwijkend standpunt schuwen wij daarbij niet. Erkende opleidingen Nederlands Pensioenbureau is als opleidingsinstituut erkend door Cedeo, waarvoor wij bij klanttevredenheids onderzoek herhaaldelijk hoog scoren. Tevens zijn wij als geaccrediteerd opleidingsinstituut erkend door de NBA, RB, FFP en NOPD. Voor veel van onze opleidingen, trainingen en studiebijeenkomsten kunnen deelnemers voor deze beroepsorganisaties PE-punten halen. pagina 5 van 6

6 Inschrijfformulier Ondergetekende verklaart deel te willen nemen aan de training Witteveen 2015 Datum :. Bedrijfsnaam :. Gegevens deelnemer 0 heer 0 mevrouw (Achter)Naam :. Roepnaam en voorletter(s) :. Titel(s) :. Geboortedatum :. adres :. Telefoonnummer werk :. Mobiel nummer :. (factuur) Adres :. Postcode/Plaats :. (factuur) Mailadres :. Ondergetekende heeft alle vragen volledig beantwoord en verklaart zich hierbij akkoord met de Algemene Voorwaarden van Nederlands Pensioenbureau (zie website).... Handtekening datum plaats Gelieve dit inschrijfformulier volledig ingevuld en ondertekend aan ons te retourneren: Nederlands Pensioenbureau opleiding@nederlandspensioenbureau.nl Telefoonnummer : Postadres : Postbus 3029, 3301 DA Dordrecht Website : Voor de kosten van de training ontvangt u een factuur van Nederlands Pensioenbureau. De factuur dient voor aanvang van de training te zijn voldaan. Schriftelijke annulering is tot 7 dagen voor aanvang kosteloos, daarna vindt geen restitutie plaats. Bij verhindering kan uw plaats worden ingenomen door een collega. Aan elke inschrijfwijziging of annulering zijn 75 administratiekosten verbonden. Het aantal aanmeldingen is beperkt. Doorgang is onder voorbehoud van voldoende aanmeldingen. pagina 6 van 6