Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

Transcriptie

1 Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Waar is de arbeidsmarkt krap? 23 juni 2016

2 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 3 3. Goede kansen op werk of omscholing in krapteberoepen 6 Colofon 8 Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 1

3 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen Nu de economie aantrekt, ontstaan er ook weer nieuwe kansen op werk. De kans op werk verschilt echter van beroep tot beroep. Zo zijn er op dit moment aan de ene kant nog steeds grote groepen werklozen die moeilijk aan het werk komen, terwijl sommige werkgevers juist kampen met moeilijk vervulbare vacatures voor bepaalde beroepen. Ook de komende tijd zal de werkgelegenheid in sommige sectoren en beroepsgroepen afnemen, terwijl andere sectoren zich zorgen maken over toenemende tekorten aan personeel in bepaalde beroepen. Voor een goed draaiende economie en arbeidsmarkt is het belangrijk dit soort mismatches zoveel mogelijk te voorkomen. Het in beeld brengen van beroepen met een krappe arbeidsmarkt, ofwel moeilijk vervulbare vacatures, kan hierbij helpen. In 2014 en in 2015 heeft UWV overzichten uitgebracht van beroepen met een krappe arbeidsmarkt. De laatste publicatie dateert van 6 februari 2015: Welke beroepen bieden kansen? Overzicht van krapte- en overschotberoepen 1. De overzichten zijn bedoeld om input te geven voor arbeidsmarktbeleid en de uitvoering daarvan. De publicatie schetst een landelijk beeld van krapte- en overschotberoepen, opgesteld aan de hand van cijfers van UWV en feedback van arbeidsmarktprofessionals. Er blijkt bij regionale arbeidsmarktpartijen grote behoefte aan een regionale verbijzondering van krapteberoepen. Daarom is in nauwe samenwerking met het WerkgeversServicepunt gewerkt aan een regionalisering van de landelijke lijst met krapteberoepen. Deze notitie bevat een lijst met krapteberoepen voor de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Het gaat om de arbeidsmarktsituatie in de eerste helft van Prognoses over regionale tekorten zijn op dit niveau lastig in beeld te brengen. Box 1.1 Gevolgde werkwijze en methodiek Het benoemen van krapteberoepen is geen exacte wetenschap. Het overzicht is tot stand gekomen door het naast elkaar leggen van beschikbaar cijfermateriaal over vacatures en geregistreerde werkzoekenden bij UWV en een analyse van (vaak sectorale) arbeidsmarktrapporten. Op basis van deze data is een eerste groslijst gemaakt. De groslijst is vervolgens voorgelegd aan arbeidsmarktprofessionals in de regio met de vraag of zij inderdaad zien dat vacatures voor de genoemde beroepen moeilijk vervulbaar zijn. Naast het WerkgeversServicepunt Stedendriehoek en Noordwest Veluwe zijn onder andere benaderd: uitzendbureaus, recruiters, onderwijsinstellingen, onderzoeksinstituten, werkgeversverenigingen en individuele werkgevers in verschillende sectoren. De experts hebben feedback gegeven op de groslijst en konden suggesties doen over beroepen die in hun visie ook krapte vertonen. De uiteindelijke notitie is dus tot stand gekomen in nauwe afstemming met regionale arbeidsmarktprofessionals, waarbij de input vanuit de diverse bronnen zorgvuldig is afgewogen. Hier past een woord van dank aan de vaak zeer bereidwillige medewerking van genoemde partijen; zonder hen was het niet mogelijk geweest dit overzicht te maken. Een uitgebreide verantwoording is opgenomen in een aparte verantwoordingsnotitie 2. De notitie geeft een zo onderbouwd mogelijk overzicht van krapteberoepen voor de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. De beschikbare arbeidsmarktcijfers geven duidelijke indicaties van krapte en meerdere arbeidsmarktprofessionals bevestigen dat vacatures voor de genoemde beroepen moeilijk vervulbaar zijn in de regio. Dat betekent niet dat alle werkgevers in de regio daadwerkelijk knelpunten zullen ervaren bij de vacaturevervulling. We weten in ieder geval dat dit wel regelmatig het geval is. Het is daarnaast nog steeds mogelijk dat er buiten deze lijst beroepen zijn met een krappe arbeidsmarkt. Deze zijn met de gehanteerde methode echter niet in beeld gekomen, of waren lastig te onderbouwen. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om hele kleine beroepsgroepen. Soms ook was er uit de feedback geen eenduidig beeld af te leiden. In dat geval is het beroep niet opgenomen in de notitie. 1 Te vinden op: 2 Kansrijke beroepen: methodiek. Totstandkoming regionale overzichten met krapteberoepen. September Te vinden op: Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 2

4 2. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe De schema s hierna geven per richting een overzicht van krapteberoepen in de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. Voor deze beroepen is er naar verhouding veel vraag (vacatures) in relatie tot het beschikbare aanbod (werkzoekenden). Dit maakt het lastig voor werkgevers om vacatures te vervullen. Mogelijk is er zelfs sprake van tekorten. De krapte doet zich in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe voor op alle beroepsniveaus, maar is vooral geconcentreerd op middelbaar en hoger niveau. De werkgelegenheidsstructuur is van invloed op de krapteberoepen in deze notitie. De Stedendriehoek en Noordwest Veluwe is een regio met relatief veel banen in de industrie en zorg & welzijn. Dit komt ook terug in de overzichten met krapteberoepen. Een uitgebreide analyse van de werkgelegenheidsstructuur en verwachte ontwikkelingen daarin staat in de jaarlijkse uitgave Regio in Beeld Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. 3 Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: TECHNIEK/INDUSTRIE/BOUW lager beroepsniveau/basisvakmanschap asbestverwijderaar / sloper (met certificaat) metselaar, tegelzetter, voeger, cellenbetonblokkenbouwer (gasbetonblokken, gipsblokken, giboblokken) stukadoor, kitter (onderhouds)schilder / behanger / glaszetter industrieschilder, verfspuiter dakdekker / pannenlegger / rietdekker timmerman (o.a. beton-, bouw-), wand- en plafondmonteur, keukenmonteur grond- en kabelwerker gas, water, elektriciteit, datacommunicatie monteur elektriciteitsnetten (gecertificeerd) middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap installatiemonteur gas, water, sanitair, verwarming onderhoudsmonteur/loodgieter gas, water, sanitair, (centrale) verwarming pijpfitter industriële montage, monteur verwarming utiliteitsbouw monteur koeltechniek, luchtbehandeling CNC-verspaner inclusief programmeren (draaien, frezen, kotteren, slijpen) machinebankwerker (onderdelen voor machines en apparaten) constructiebankwerker, scheepsbouwer (staalconstructies) constructiesamensteller (lassen en opbouwen) gespecialiseerd lasser niveau 3 & 4 (TIG, MIG/MAG, elektrode) (proces)operator voedingsmiddelenindustrie (VAPRO + HACCP) monteur/inbedrijfsteller fabrieksinstallaties (onderhouds)monteur machines/installaties, liften, werktuigen medewerker technische dienst meet- en regeltechnicus / monteur meet- en regeltechniek elektricien / monteur technische installaties (bv. elektromonteurs in huizen en winkels) (hoofd-)monteur elektrotechnische panelen, elektrische installaties, midden- en hoogspanningsinstallaties (bv. elektromonteurs in de industrie) inspecteur elektrische installaties werkvoorbereider elektro / installatie / werktuigbouw calculator elektro / installatie / werktuigbouw tekenaar elektro / installatie / werktuigbouw (tekenaar-)werkvoorbereider bouw / grond-, weg- en waterbouw (gww) calculator bouw hoger beroepsniveau 3D tekenaar/ modelleur bouw adviseur/ontwerper-constructeur civiele techniek ontwerper-constructeur werktuigbouw, machines/gereedschappen, installatietechniek, offshore, scheepsbouw ontwerper elektrotechnische installaties / elektronica projectleider elektro / installatie / werktuigbouw 3 Te vinden op: Deze publicatie verschijnt één keer per jaar. Medio oktober 2016 wordt Regio in Beeld 2016 gepubliceerd. Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 3

5 maintenance engineer projectleider / ontwerper industriële automatisering, PLC-programmeur wetenschappelijk beroepsniveau manager afdeling research en ontwikkeling / R&D specialist procestechnoloog, productontwikkelaar procesindustrie / voedingsmiddelenindustrie industrieel ontwerper (technisch) operations manager De grootste krapte doet zich voor in de richting techniek, bouw en industrie. Er is sprake van krapte op verschillende niveaus: Zo zijn er in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe bij verschillende beroepen op lager niveau (basisvakmanschap) moeilijk vervulbare vacatures. Voor sommige beroepen is er een tekort aan vakmensen met de juiste ervaring en opleiding, vooral richting het voorjaar. Vacatures zijn met name in de bouw lastig in te vullen; bijvoorbeeld voor metselaar, stukadoor, schilder en timmerman. Hoewel de officiële indeling deze beroepen plaatst onder lager beroepsniveau, wordt er tegenwoordig wel vaak een opleiding op mbo-niveau 2 gevraagd. Verder is er een tekort aan grond- en kabelwerkers en monteurs elektriciteitsnetten (met recente certificering). De meeste krapteberoepen bevinden zich op middelbaar beroepsniveau. In de uitvoering zijn er tekorten aan bijvoorbeeld CNC-verspaners die ook kunnen programmeren, veel verschillende soorten monteurs, bankwerkers en meet- en regeltechnici. Soms staan deze beroepen open voor mensen met een opleiding op mbo-niveau 2, maar vaak is niveau 3 of 4 een vereiste. Voor veel beroepen wordt aangegeven dat er nog wel aanbod beschikbaar is, maar dat het lastig is om zelfstandig werkend personeel te vinden met de juiste papieren en ervaring. Sommige bedrijven leiden daarom zelf mensen op, al dan niet via de beroeps begeleidende leerweg (BBL). Het kan wel veel tijd kosten om hen (om) te scholen. In de voedingsmiddelenindustrie is er een tekort aan (proces)operators (met VAPRO en HACCP certificaten). Bij de technische kaderfuncties is het moeilijk om allround werkvoorbereiders, calculators en tekenaars in de elektro, installatie & werktuigbouw te vinden. Dit heeft deels te maken met de verschuiving die gaande is van mbo naar hbo-niveau. Voor sommige beroepen worden nieuwe talenten op school al gescout. Ook in de bouw is er vraag naar calculators en tekenaarwerkvoorbereiders. Verder zijn er op hoger en wetenschappelijk beroepsniveau tekorten aan bijvoorbeeld projectleiders werktuigbouw, ontwerpers werktuigbouw, ontwerpers civiele techniek, ontwerpers elektronica, R&D specialisten en modelleurs bouw die driedimensionaal kunnen tekenen. Het industriële beroep procestechnoloog vereist een hele specifieke studie die niet in deze regio wordt aangeboden. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: ICT hoger beroepsniveau systeemanalist, - ontwikkelaar, (web)developer, tester ict, security-specialist, adviseur erp / crm programmeur ICT (o.a. dot.net, java, scripttalen, C, C#) wetenschappelijk beroepsniveau architect technische infrastructuur ICT, datawarehouse ontwikkelaar Hoewel ICT geen grote sector is in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, zijn er op hoger en wetenschappelijk beroepsniveau ook enkele ICT-beroepen met moeilijk vervulbare vacatures. Informaticaberoepen komen namelijk ook voor in de andere sectoren van de regionale economie. Er zijn vooral tekorten aan programmeurs voor specifieke talen (bijvoorbeeld dot.net, java, C#). Daarnaast is het lastig om systeemanalisten en -ontwikkelaars te vinden. Verder zijn er bedrijven die knelpunten ervaren bij het vervullen van vacatures voor architecten technische infrastructuur. Sommige partijen geven aan dat ook verschillende soorten beheerders en specialisten technische infrastructuur moeilijk zijn te vinden, maar voor deze beroepen is het beeld zeer wisselend. De vereiste kennis in de ICT is vaak heel specifiek en moet up-to-date zijn. Wat dit betreft tekent zich in de ICT een duidelijke mismatch af: veel werkzoekenden zijn middelbaar opgeleid of hebben een verouderde opleiding of ervaring. Daarnaast is er in toenemende mate ook behoefte aan mensen met inzicht in bedrijfsprocessen en communicatieve vaardigheden, die klantwensen kunnen vertalen naar ICT. In het algemeen is het onderscheid tussen hoger en wetenschappelijk niveau niet altijd goed te maken. Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 4

6 Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: ZORG middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap verzorgende IG (niveau 3) verpleegkundige mbo hoger beroepsniveau operatie-assistent, anesthesiemedewerker wijkverpleegkundige, praktijkverpleegkundige, gespecialiseerd verpleegkundige ziekenhuis wetenschappelijk beroepsniveau specifieke medisch specialisten (bijvoorbeeld specialist ouderengeneeskunde, arts verstandelijk gehandicapten, klinisch geriater) psychiater De afgelopen jaren verdwenen er veel banen in de zorg, ook in de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe. De kwetsbare groepen bevinden zich vooral op de laagste beroepsniveaus, zoals helpende thuiszorg en zorghulp. Hier is sprake van personeelsoverschotten. Tegelijkertijd zijn er op middelbaar niveau moeilijk vervulbare vacatures voor verpleegkundige en verzorgende IG. De overstap vanuit lagere niveaus naar deze beroepen is vaak lastig te maken. Een deel van de krapte voor deze beroepen komt doordat organisaties geen vaste contracten of alleen oproepcontracten kunnen bieden. Op de hogere niveaus zijn er in de regio eveneens tekorten. Bijvoorbeeld aan specifieke medisch specialisten (specialist ouderengeneeskunde, arts verstandelijk gehandicapten en klinisch geriater), operatie-assistenten, wijkverpleegkundigen en gespecialiseerd verpleegkundigen ziekenhuis. Er zijn signalen dat er ook in de thuiszorg steeds meer wordt gewerkt met gespecialiseerd verpleegkundigen. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: FINANCIEEL/ECONOMISCH/ADMINISTRATIEF hoger beroepsniveau hypotheekadviseur wetenschappelijk beroepsniveau economisch adviseur / consultant registeraccountant, compliance officer, manager accountantskantoor belastingadviseur De herstructurering van de financiële sector is nog niet ten einde. Hierdoor daalt het aantal banen in deze sector verder. Toch zijn er ook in de financiële richting moeilijk vervulbare vacatures, op hoger en wetenschappelijk niveau. In de regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe hebben bedrijven moeite om hypotheekadviseurs, consultants, registeraccountants en belastingadviseurs aan te trekken. Vaak is het lastig om personeel te vinden met de juiste ervaring, certificering (zoals WFT en RA) en communicatieve vaardigheden. Sommige opleidingen worden slechts in enkele universiteitssteden aangeboden. Een deel van de studenten blijft daar wonen en gaat werken bij de grotere accountantsorganisaties. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: ONDERWIJS hoger beroepsniveau docenten exacte vakken 2e graads (wiskunde, natuurkunde, scheikunde) docenten (vreemde) talen 2e graads (NL, Engels, Duits) docent ICT beroepsonderwijs wetenschappelijk beroepsniveau docenten exacte vakken 1e graads (wiskunde, natuurkunde, scheikunde) docenten (vreemde) talen 1e graads (NL, Engels, Duits) In het onderwijs zijn docenten exacte vakken moeilijk te vinden (wiskunde, natuurkunde, scheikunde). Dit geldt ook voor docenten talen (met name Engels en Duits, maar soms ook Nederlands). Daarbij zijn vacatures voor 1e graadsdocenten nog moeilijker te vervullen dan vacatures voor 2e graadsdocenten. De krapte komt deels doordat docenten lesbevoegdheid moeten hebben, of voor een bepaalde datum halen. In het beroepsonderwijs is er doorlopend vraag naar goede ICT docenten. Het gaat bijvoorbeeld om ICT vakken als programmeren en applicatieontwikkeling. Vacatures voor docent techniek kunnen soms ook ingevuld worden door mensen die in de technische sector werken. Maar voor bepaalde technische vakken zijn docenten wel schaars, zeker als er een lesbevoegdheid wordt gevraagd. Er is zowel bij ICT als techniek vooral vraag naar mensen die deels doceren en deels in het bedrijfsleven werken, zodat ze aansluiting houden bij de praktijk. De ontwikkelingen in deze branches volgen elkaar namelijk snel op. Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 5

7 Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: TRANSPORT EN LOGISTIEK lager beroepsniveau/basisvakmanschap vrachtwagenchauffeur algemeen vrachtwagenchauffeur gespecialiseerd vervoer (gevaarlijke stoffen, koel/vries vervoer, truckmixer, tankauto, autolaadkraan) middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap transportplanner Vacatures voor diverse soorten chauffeurs zijn in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe lastig in te vullen. Dit geldt zowel voor algemene vrachtwagenchauffeurs, als specifieke chauffeurs (gevaarlijke stoffen, koel/vries vervoer, truckmixer, tankauto en autolaadkraan). Het zijn vaak specialistische functies. Bedrijven hebben vooral in de lente en zomer moeite om aan personeel te komen met de juiste ervaring en papieren (zoals ADR voor het vervoeren van gevaarlijke stoffen in tankauto s). Daarnaast zijn vacatures voor transportplanner moeilijk te vervullen. Dit is een specialistische functie, die vraagt om overzicht, flexibiliteit en stressbestendigheid. Het gaat immers om een zo efficiënt mogelijke inzet van mensen en materieel. Deze functie verschuift van mbo-niveau richting hbo-niveau. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: AGRARISCH lager beroepsniveau/basisvakmanschap greenkeeper, boomverzorger middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap hovenier In de agrarische sector is er op lager beroepsniveau een tekort aan boomverzorgers en greenkeepers. Ervaren vakkrachten met werkervaring zijn schaars. Hierbij is wel sprake van seizoensinvloeden: vacatures doen zich vooral voor in het voorjaar. Op middelbaar beroepsniveau worden vakbekwame hoveniers op niveau 3 en 4 gezocht. Krapteberoepen in Stedendriehoek en Noordwest Veluwe: OVERIG lager beroepsniveau/basisvakmanschap verkoper huis-aan-huis middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap sales promotor mbo Huis-aan-huis verkopers zijn moeilijk te vinden, omdat er een drempel is om iets aan huis te verkopen. Bovendien wordt er vaak op provisiebasis gewerkt. Het beroep is dan ook niet erg populair. Bedrijven hebben verder moeite om vacatures voor sales promotor te vervullen, vooral op middelbaar beroepsniveau. Veel mensen geven aan niet commercieel onderlegd te zijn en dit ook niet leuk te vinden. Tenslotte wordt gewezen op problemen in de personeelsvoorziening in de horeca, al is echte krapte voor deze beroepen niet eenduidig vastgesteld. Voor zelfstandig werkende koks en afwassers zijn er veel vacatures. Zelfstandig werkende koks vinden via hun eigen netwerk vaak al werk. Voor de functie afwasser worden vaak jongeren gevraagd die moeilijk zijn te vinden. 3. Goede kansen op werk of omscholing in krapteberoepen Deze notitie maakt concreet voor welke beroepen vacatures moeilijk vervulbaar zijn. Voor werkzoekenden liggen er in deze beroepen kansen op werk. Deze notitie vormt daarmee een bruikbaar uitgangspunt voor bijvoorbeeld omscholingsprojecten in het kader van van-werk-naar-werk of van-werkloosheid-naar-werk, maar ook voor advisering aan werkzoekenden of scholieren/studenten. Het gaat wel vaak om beroepen waarvoor een gerichte opleiding is vereist. Niet iedereen is zomaar geschikt of geschikt te maken voor deze beroepen: Met name voor werkzoekenden en met werkloosheid bedreigde werknemers met een enigszins vergelijkbare achtergrond zijn er goede mogelijkheden om direct, of na een relatief korte scholing, aan de slag te gaan in de beroepen die in deze notitie worden genoemd. De beroepen tot en met middelbaar niveau lenen zich waarschijnlijk het best voor gerichte omscholingstrajecten. Meer in het algemeen zien mensen, die bijvoorbeeld vanwege bezuinigingen op zoek moeten naar ander werk, met deze lijst waar de beste arbeidsmarktkansen liggen. Hoewel dit niet voor iedereen een haalbare optie is, liggen hier wel degelijk kansen voor bijvoorbeeld mensen die het verlies van een baan willen aangrijpen voor een carrièreswitch. Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 6

8 De krapteberoepen in deze notitie vergen meestal een behoorlijke opleiding op mbo-, hbo- of universitair niveau. Inmiddels weten we dat veel krapteberoepen redelijk stabiel zijn. Daarmee is het overzicht ook goed te gebruiken door decanen bij de studiekeuzevoorlichting aan jongeren. Al met al kan het overzicht in deze notitie een goed startpunt zijn voor regionale acties, zoals: Een analyse in hoeverre er voor de genoemde beroepen geschikte of schoolbare werkzoekenden bij UWV (of gemeenten) staan ingeschreven. Afspraken met werkgevers over de wijze waarop geschikte werkzoekenden zo snel mogelijk na inschrijving in beeld bij cq. in contact met werkgevers kunnen worden gebracht. Inventariseren of werkgevers of branches met moeilijk vervulbare vacatures willen investeren in scholingsarrangementen, en in welke omvang. Verkennen met werkgevers of de genoemde beroepen ook de komende jaren waarschijnlijk nog krapte blijven vertonen cq. of er daarnaast andere krapteberoepen bijkomen. Benoemen van speerpuntsectoren of beroepen in het marktbewerkingsplan van het WerkgeversServicepunt en de regionale werkbedrijven. Adviseren aan werkzoekenden die zich willen omscholen (en die bijvoorbeeld gebruik kunnen maken van scholingsvouchers 4 of die de beschikking hebben over een transitievergoeding). De scholingsvoucher voor werkzoekende is een subsidie voor een opleiding, of voor een traject om een ervaringscertificaat te behalen. Met deze voucher kan een werkzoekende zich laten bij- of omscholen naar een kansberoep. Voorlichten van decanen op scholen over de krapteberoepen in de regio, zodat zij het kunnen meenemen in hun studie- en beroepskeuzevoorlichting. Tenslotte Deze notitie geeft geen indicaties over de omvang van de vacaturemarkt of tekorten. Omdat er gekeken is naar een behoorlijk gedetailleerd beroepsniveau, zijn er geen eenduidige cijfers beschikbaar over vraag en aanbod in de betreffende beroepen. De overzichten bieden vooral een bruikbaar startpunt om in gesprek te gaan met werkgevers, onder meer over de omvang van de vraag en de bereidheid om te investeren in scholing. Wel is duidelijk dat het in sommige gevallen gaat om relatief kleine aantallen vacatures. Daarmee biedt het overzicht goede input voor mogelijke scholingsprojecten, maar niet per se op grote schaal. Juist kleinschalige scholingsprojecten bieden overigens goede mogelijkheden om een zorgvuldige selectie van geschikte kandidaten te organiseren. Deze selectie blijkt een belangrijke randvoorwaarde voor succes. Het identificeren van krapteberoepen is één van de manieren om zicht te krijgen op de kansen op de arbeidsmarkt. Voor veel werkzoekenden of met werkloosheid bedreigden zal de overstap naar de genoemde beroepen, ook na scholing, echter te groot zijn. Werkzoekenden stappen in het algemeen gemakkelijker over naar aanpalende (of inhoudelijk vergelijkbare) beroepen waar zich geen tekorten voordoen, maar mogelijk wel veel baanopeningen zijn. Dit verschilt uiteraard van geval tot geval. UWV investeert in 2016 ook in het in beeld brengen van veel voorkomende overstapberoepen 5. 4 Te vinden op 5 Te vinden op werk.nl. Zie bijvoorbeeld de overstapberoepen van verkooppersoneel en de overstapberoepen van helpende in de thuiszorg Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 7

9 Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies WerkgeversServicepunt Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Inlichtingen , Auteurs Saskia Grit Disclaimer Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter alleen met bronvermelding UWV 2016 Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 8

10 Einde rapport Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe 9