Kansrijke beroepen: Friesland
|
|
- Lodewijk van de Velde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kansrijke beroepen: Friesland Waar is de arbeidsmarkt krap? November 2016
2 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Friesland 3 3. Goede kansen op werk of omscholing in krapteberoepen 5 Colofon 7 Kansrijke beroepen: Friesland 1
3 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen Nu de economie aantrekt, ontstaan er ook weer nieuwe kansen op werk. De kans op werk verschilt echter van beroep tot beroep. Zo zijn er op dit moment aan de ene kant nog steeds grote groepen werklozen die moeilijk aan het werk komen, terwijl sommige werkgevers juist kampen met moeilijk vervulbare vacatures voor bepaalde beroepen. Ook de komende tijd zal de werkgelegenheid in sommige sectoren en beroepsgroepen afnemen, terwijl andere sectoren zich zorgen maken over toenemende tekorten aan personeel in bepaalde beroepen. Voor een goed draaiende economie en arbeidsmarkt is het belangrijk dit soort mismatches zoveel mogelijk te voorkomen. Het in beeld brengen van beroepen met een krappe arbeidsmarkt, ofwel moeilijk vervulbare vacatures, kan hierbij helpen. In 2014 en in 2015 heeft de afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies (AMI) van UWV overzichten uitgebracht van beroepen met een krappe arbeidsmarkt. De laatste publicatie dateert van 6 februari 2015: Welke beroepen bieden kansen? Overzicht van krapte- en overschotberoepen 1. De overzichten zijn bedoeld om input te geven voor arbeidsmarktbeleid en de uitvoering daarvan. De publicatie schetst een landelijk beeld van krapte- en overschotberoepen, opgesteld aan de hand van cijfers van UWV en feedback van arbeidsmarktprofessionals. Er blijkt bij regionale arbeidsmarktpartijen grote behoefte aan een regionale verbijzondering van krapteberoepen. Daarom is in nauwe samenwerking met het WerkgeversServicepunt gewerkt aan een regionalisering van de landelijke lijst met krapteberoepen. Deze notitie bevat een lijst met krapteberoepen voor de regio Friesland. Het gaat om de huidige arbeidsmarktsituatie. Prognoses over regionale tekorten zijn op dit niveau lastig in beeld te brengen. Box 1.1 Gevolgde werkwijze en methodiek Het benoemen van krapteberoepen is geen exacte wetenschap. Het overzicht is tot stand gekomen door het naast elkaar leggen van beschikbaar cijfermateriaal over vacatures en geregistreerde werkzoekenden bij UWV en een analyse van (vaak sectorale) arbeidsmarktrapporten. Op basis van deze data is een eerste groslijst gemaakt. De groslijst is vervolgens voorgelegd aan arbeidsmarktprofessionals in de regio met de vraag of zij inderdaad zien dat vacatures voor de genoemde beroepen moeilijk vervulbaar zijn. Naast WerkgeversServicepunten zijn onder andere benaderd: regionale vertegenwoordigers van O&O-fondsen, uitzendbureaus, recruiters en individuele werkgevers in verschillende sectoren. De experts hebben feedback gegeven op de groslijst en konden suggesties doen over beroepen die in hun visie ook krapte vertonen. De uiteindelijke notitie is dus tot stand gekomen in nauwe afstemming met regionale arbeidsmarktprofessionals, waarbij de input vanuit de diverse bronnen zorgvuldig is afgewogen. Hier past een woord van dank aan de vaak zeer bereidwillige medewerking van genoemde partijen; zonder hen was het niet mogelijk geweest dit overzicht te maken. Een uitgebreide verantwoording is opgenomen in een aparte verantwoordingsnotitie 2. De notitie geeft een zo onderbouwd mogelijk overzicht van krapteberoepen voor de regio Friesland. De beschikbare arbeidsmarktcijfers geven duidelijke indicaties van krapte en meerdere arbeidsmarktprofessionals bevestigen dat vacatures voor de genoemde beroepen moeilijk vervulbaar zijn in de regio. Dat betekent niet dat alle werkgevers in de regio daadwerkelijk knelpunten zullen ervaren bij de vacaturevervulling. We weten in ieder geval dat dit wel regelmatig het geval is. Het is daarnaast nog steeds mogelijk dat er buiten deze lijst beroepen zijn met een krappe arbeidsmarkt. Deze zijn met de gehanteerde methode echter niet in beeld gekomen, of waren lastig te onderbouwen. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om hele kleine beroepsgroepen. Soms was er uit de feedback geen eenduidig beeld af te leiden. In dat geval is het beroep niet opgenomen in de notitie. 1 Te vinden op: 2 Kansrijke beroepen: methodiek. Totstandkoming regionale overzichten met krapteberoepen. September Te vinden op: Kansrijke beroepen: Friesland 2
4 2. Krapteberoepen in Friesland De schema s hierna geven per richting een overzicht van krapteberoepen in de regio Friesland. Voor deze beroepen is er naar verhouding veel vraag (vacatures) in relatie tot het beschikbare aanbod (werkzoekenden). Dit maakt het lastig voor werkgevers om vacatures te vervullen. Mogelijk is er zelfs sprake van tekorten. De krapte doet zich met name voor bij beroepen op middelbaar en hoger niveau. Op de lagere niveaus zijn er hooguit enkele krapteberoepen gevonden. De werkgelegenheidsstructuur is van invloed op de krapteberoepen in deze notitie. Friesland is een regio met relatief veel werkgelegenheid in de sectoren zorg & welzijn, industrie, detailhandel, onderwijs en openbaar bestuur. Ook de zakelijke dienstverlening biedt veel werkgelegenheid, maar deze sector is ondervertegenwoordigd in vergelijking met het landelijk gemiddelde. Daarnaast zijn de ICT, vervoer en opslag, groothandel en landbouw ondervertegenwoordigd in de regionale werkgelegenheid. Een uitgebreide analyse van werkgelegenheidsstructuur en verwachte ontwikkelingen daarin is opgenomen in de jaarlijkse uitgave Regio in Beeld Friesland 3. Daarin wordt ook een doorkijk gegeven naar Krapteberoepen in Friesland: TECHNIEK/INDUSTRIE/BOUW elementair beroepsniveau opperman grond-, weg en waterbouw (gww) lager beroepsniveau/basisvakmanschap asbestverwijderaar / sloper betonboorder, betonreperateur metselaar, tegelzetter, voeger, cellenbetonblokkenbouwer (gasbetonblokken, gipsblokken, giboblokken) stukadoor / kitter grond- en kabelwerker gas, water, elektriciteit, datacommunicatie plaatwerker / CNC-metaalbuiger, - snijder CNC-machinebediener monteur elektriciteitsnetten (bv het aansluiten van elektriciteit buitenshuis, in de openbare ruimte) middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap installatiemonteur gas, water, sanitair, verwarming onderhoudsmonteur/loodgieter gas, water, sanitair, (centrale) verwarming monteur verwarming utiliteitsbouw monteur koeltechniek, luchtbehandeling CNC-verspaner inclusief programmeren (draaien, frezen, kotteren, slijpen) allround constructiewerker gespecialiseerd lasser niveau 3 & 4 (TIG, MIG/MAG, elektrode) monteur / inbedrijfsteller fabrieksinstallaties (onderhouds)monteur machines/installaties, liften, werktuigen meet- en regeltechnicus / monteur meet- en regeltechniek monteur beveiligingsinstallaties elektricien / monteur technische installaties (bv. elektromonteurs in huizen en winkels) (hoofd-)monteur elektrotechnische panelen, elektrische installaties, midden- en hoogspanningsinstallaties (bv. elektromonteurs in de industrie) (tekenaar-)werkvoorbereider bouw / grond-, weg- en waterbouw (gww) (werkvoorbereider-)calculator werktuigbouw, elektrotechniek, installatietechniek (tekenaar-)werkvoorbereider werktuigbouw, elektrotechniek, installatietechniek (CAD)tekenaar-constructeur werktuigbouw, machines/gereedschappen, installatietechniek (CAD)tekenaar elektrotechniek ontwerper-constructeur werktuigbouw, machines/gereedschappen, installatietechniek, offshore, scheepsbouw ontwerper elektrotechnische installaties / elektronica De grootste lijst met krapteberoepen bevindt zich in de richting techniek. Er is sprake van krapte op verschillende niveaus en in verschillende technische segmenten: 3 Te vinden op: Deze publicatie verschijnt één keer per jaar. 12 oktober 2016 is Regio in Beeld 2016 gepubliceerd. Kansrijke beroepen: Friesland 3
5 Zo zijn er in Friesland bij verschillende beroepen op lager niveau moeilijk vervulbare vacatures. Hoewel de officiële classificatie deze beroepen indeelt bij lager beroepsniveau wordt er tegenwoordig wel vaak een opleiding op mbo-niveau 2 gevraagd. Met name door het aantrekken van de bouw wordt het daar steeds lastiger om vakmensen te vinden. Daarbij gaat het met name om metselaars en tegelzetters. Daarnaast geven sommige arbeidsmarktprofessionals aan dat het ook moeilijk is om timmerlieden te vinden. Verder neemt de vraag naar allround grond- en kabelwerkers toe die in de verschillende disciplines gas, water, elektriciteit en datacommunicatie zijn in te zetten. Bedrijven in de industrie komen moeilijk aan CNC-machinebedieners. De meeste krapteberoepen bevinden zich op middelbaar beroepsniveau, en dan met name in de metaalbewerking, werktuigbouw, installatie- en elektrotechniek. Daarbij gaat het deels om beroepen op uitvoerend niveau. Zo zijn er tekorten aan CNC-verspaners die kunnen programmeren, veel verschillende soorten monteurs, gespecialiseerde lassers, constructiewerkers en meet- en regeltechnici. Ook loodgieters en elektriciens zijn lastig te vinden. Soms staan deze beroepen open voor mensen met een opleiding op mbo-niveau 2, maar vaak is niveau 3 of 4 een vereiste. Daarnaast blijkt het lastig om technisch kader te vinden, bijvoorbeeld (technisch) tekenaars, werkvoorbereiders en calculators. In het MKB zoekt men dan vooral naar mensen die deze werkgebieden kunnen combineren. Ook hier gaat het om functies in de werktuigbouw, elektro en installatietechniek, maar ook om de bouw (inclusief gww). Hoewel dit soort functies openstaan voor mbo-ers, is er wel vaak sprake een verschuiving naar hbo-niveau. Op komen nog enkele beroepen als krapteberoep naar boven. Een functie als ontwerper/constructeur is moeilijk te vervullen. Dit speelt op zowel werktuigbouwkundig, elektrotechnisch als installatietechnisch gebied. Er is in de regio niet heel veel technische werkgelegenheid op wetenschappelijk niveau en er zijn dus ook niet heel veel vacatures in dit segment. Hoewel er ook hier signalen zijn van moeilijk te vervullen vacatures (bv. voor R&Dspecialisten), was het lastig om hier voldoende bevestiging voor te krijgen. Vacatures worden ook vaak van buiten de regio vervuld. Krapteberoepen in Friesland: ICT systeemontwikkelaar, (web)developer, testdeveloper ict, adviseur erp programmeur ICT (o.a. dot.net, java, scripttalen, C, C#) wetenschappelijk beroepsniveau architect technische infrastructuur ict In Friesland is de ICT geen grote sector, maar toch zijn er moeilijk vervulbare vacatures. Informaticaberoepen komen namelijk ook voor in andere sectoren van de regionale economie. Vooral programmeurs van specifieke talen (bijvoorbeeld dot.net, Java, C#) zijn moeilijk te vinden. Daarnaast geven sommige professionals aan dat ook vacatures voor systeemontwikkelaars, web- en testdevelopers, adviseurs erp en ICT architecten lastig te vervullen zijn. De vereiste kennis in de ICT is vaak heel specifiek en moet up-to-date zijn. Wat dat betreft tekent zich in de ICT een duidelijke mismatch af: veel werkzoekenden voldoen niet aan de gestelde eisen, kennis raakt gauw verouderd. Daarnaast is er in toenemende mate behoefte aan mensen met inzicht in bedrijfsprocessen en communicatieve vaardigheden, die klantwensen kunnen vertalen naar ICT. Krapteberoepen in Friesland: ZORG middelbaar beroepsniveau/gespecialiseerd vakmanschap verpleegkundige mbo mondhygiënist wijkverpleegkundige, praktijkverpleegkundige, gespecialiseerd verpleegkundige ziekenhuis, anesthesiemedewerker wetenschappelijk beroepsniveau specifieke medisch specialisten In de zorg is er op mbo-niveau 2 en 3 voldoende aanbod. Vanaf verpleegkundige mbo-niveau 4 wordt het lastig om vacatures te vervullen. Vooral in de wijk- en in de ouderenzorg is er vraag naar gekwalificeerd verpleegkundig personeel. Daarnaast is er ook behoefte aan gespecialiseerde verpleegkundigen op hboniveau, bijvoorbeeld op de intensive care en op de spoedeisende hulp. Overstappen van het ene ziekenhuis of specialisme naar het andere is vaak niet zomaar mogelijk, vanwege ervaring en specifieke diploma s. Verder is het moeilijk mondhygiënisten te vinden. Op wetenschappelijk niveau is het lastig sommige vacatures voor medisch specialisten te vervullen. We zien dit onder meer bij specialist ouderengeneeskunde (voorheen verpleeghuisarts) en arts maag-darm-leverziekten. Ook worden de neuroloog en internist genoemd. Het gaat in Friesland echter niet om grote aantallen. Kansrijke beroepen: Friesland 4
6 Krapteberoepen in Friesland: FINANCIEEL/ECONOMISCH/ADMINISTRATIEF hypotheekadviseur wetenschappelijk beroepsniveau registeraccountant, compliance officer, manager accountantskantoor belastingadviseur In de financiële dienstverlening krimpt de werkgelegenheid, onder andere door digitalisering van klantprocessen. Dit treft vooral functies op de lagere en middelbare niveaus. Tegelijkertijd zijn bepaalde functies op hogere niveaus wel moeilijk vervulbaar. Dat geldt bijvoorbeeld voor hypotheekadviseurs. Door de crisis in de bouw zijn veel hypotheekadviseurs de afgelopen jaren ander werk gaan doen. Nu de markt weer aantrekt het is lastig om adviseurs met de juiste papieren te vinden. De Wet Financieel Toezicht vraagt inmiddels om bepaalde diploma s waarover werkzoekenden niet altijd beschikken. Verder is het lastig registeraccountants en belastingadviseurs te vinden. Bij deze functies spelen overigens, naast een passende opleiding, ook enige jaren ervaring en passen binnen de cultuur een rol. In de regio Friesland gaat het om een bescheiden aantal vacatures. Krapteberoepen in Friesland: ONDERWIJS docenten exacte vakken 2e graads (wiskunde, natuurkunde, scheikunde) docenten (vreemde) talen 2e graads (NL, Engels, Duits) docent techniek (V)MBO wetenschappelijk beroepsniveau docenten exacte vakken 1e graads (wiskunde, natuurkunde, scheikunde) docenten (vreemde) talen 1e graads (NL, Engels, Duits) In het onderwijs zijn vacatures voor docenten exacte vakken en docenten (vreemde) talen lastig te vervullen. Vooral voor de vakken natuur- en scheikunde en Nederlands en Engels is de vraag groter dan het aanbod. Daarbij zijn docenten met een eerstegraads bevoegdheid nog moeilijker te vinden dan tweedegraads bevoegde docenten. In het (V)MBO is het lastig om aan docenten techniek (bijvoorbeeld elektrotechniek) te komen. Docenten in de agrarische vakken gelden nog niet als krapteberoep, maar door sommige arbeidsmarktprofessionals wordt docent groen wel als knelpunt genoemd. Krapteberoepen in Friesland: OVERIG lager beroepsniveau/basisvakmanschap verkoper huis-aan-huis Om als huis-aan-huis verkoper aan de slag te gaan is een goede motivatie belangrijker dan opleiding of werkervaring. Desondanks zijn huis-aan-huis verkopers moeilijk te vinden, omdat er een drempel is om iets aan huis te verkopen. Bovendien wordt er vaak op provisiebasis gewerkt. Het beroep is dan ook niet erg populair. 3. Goede kansen op werk of omscholing in krapteberoepen Deze notitie maakt concreet voor welke beroepen vacatures moeilijk vervulbaar zijn. Voor werkzoekenden liggen er in deze beroepen kansen op werk. De notitie vormt daarmee een bruikbaar uitgangspunt voor bijvoorbeeld omscholingsprojecten in het kader van van-werk-naar-werk of van-werkloosheid-naar-werk, maar ook voor advisering aan werkzoekenden of scholieren/studenten. Het gaat wel vaak om beroepen waarvoor een gerichte opleiding is vereist. Niet iedereen is zomaar geschikt of geschikt te maken voor deze beroepen: Met name voor werkzoekenden en met werkloosheid bedreigde werknemers met een enigszins vergelijkbare achtergrond zijn er goede mogelijkheden om direct, of na een relatief korte scholing, aan de slag te gaan in de beroepen die in deze notitie worden genoemd. De beroepen tot en met middelbaar niveau lenen zich waarschijnlijk het best voor gerichte omscholingstrajecten. Meer in het algemeen zien mensen die bijvoorbeeld vanwege de crisis of bezuinigingen op zoek moeten naar ander werk met deze lijst waar de beste arbeidsmarktkansen liggen. Hoewel dit niet voor Kansrijke beroepen: Friesland 5
7 iedereen een haalbare optie is, liggen hier wel degelijk kansen voor bijvoorbeeld mensen die het verlies van een baan willen aangrijpen voor een carrièreswitch. De krapteberoepen in deze notitie vergen meestal een behoorlijke opleiding op mbo-, hbo- of universitair niveau. Inmiddels zien wij dat er op de korte termijn weinig verandering is in het aantal en soort krapteberoepen. Het overzicht kan hierdoor eventueel gebruikt worden door decanen van scholieren die op korte termijn toetreden tot de arbeidsmarkt. Al met al kan het overzicht in deze notitie een goed startpunt zijn voor regionale acties, zoals: Een analyse in hoeverre er voor de genoemde beroepen geschikte of schoolbare werkzoekenden bij UWV (of gemeenten) staan ingeschreven. Afspraken met werkgevers over de wijze waarop geschikte werkzoekenden zo snel mogelijk na inschrijving in beeld bij cq. in contact met werkgevers kunnen worden gebracht. Inventariseren of werkgevers of branches met moeilijk vervulbare vacatures willen investeren in scholingsarrangementen, en in welke omvang. Verkennen met werkgevers of de genoemde beroepen ook de komende jaren waarschijnlijk nog krapte blijven vertonen cq. of er daarnaast andere krapteberoepen (bij)komen. Benoemen van speerpuntensectoren of beroepen in het marktbewerkingsplan van het WerkgeversServicepunt en de regionale werkbedrijven. Adviseren aan werkzoekenden die zich willen omscholen (en die bijvoorbeeld gebruik kunnen maken van scholingsvouchers of die de beschikking hebben over een transitievergoeding). Voorlichten van decanen op scholen over de krapteberoepen in de regio, zodat die het kunnen meenemen in hun studie- en beroepskeuzevoorlichting. Tenslotte Deze notitie geeft geen indicaties over de omvang van de vacaturemarkt of tekorten. Omdat er gekeken is naar een behoorlijk gedetailleerd beroepsniveau, zijn er geen eenduidige cijfers beschikbaar over vraag en aanbod in de betreffende beroepen. De overzichten bieden vooral een bruikbaar startpunt om in gesprek te gaan met werkgevers, onder meer over de omvang van de vraag en de bereidheid om te investeren in scholing. Wel is duidelijk dat het in sommige gevallen gaat om relatief kleine aantallen vacatures. Daarmee biedt het overzicht goede input voor mogelijke scholingsprojecten, maar niet per se op grote schaal. Juist kleinschalige scholingsprojecten bieden overigens goede mogelijkheden om een zorgvuldige selectie van geschikte kandidaten te organiseren. Deze selectie blijkt een belangrijke randvoorwaarde voor succes. Het identificeren van krapteberoepen is één van de manieren om zicht te krijgen op de kansen op de arbeidsmarkt. Voor veel werkzoekenden of met werkloosheid bedreigden zal de overstap naar de genoemde beroepen, ook na scholing, echter te groot zijn. Werkzoekenden stappen in het algemeen gemakkelijker over naar aanpalende (of inhoudelijk vergelijkbare) beroepen waar zich geen tekorten voordoen, maar mogelijk wel veel baanopeningen zijn. Dit verschilt uiteraard van geval tot geval. De afdeling Arbeidsmarktinformatie van UWV investeert in 2016 ook in het in beeld brengen van veel voorkomende overstapberoepen 4. 4 Te vinden op werk.nl: Bijvoorbeeld de overstapberoepen voor verkooppersoneel en voor helpende in de thuiszorg. Kansrijke beroepen: Friesland 6
8 Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies Auteur Marieke Schramm Inlichtingen Disclaimer Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, echter alleen met bronvermelding UWV 2016 Kansrijke beroepen: Friesland 7
9 Einde rapport Kansrijke beroepen: Friesland 8
Kansrijke beroepen: Holland Rijnland
Kansrijke beroepen: Holland Rijnland Waar is de arbeidsmarkt krap? 22 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Holland Rijnland
Nadere informatieKansrijke beroepen: Regio Zwolle
Kansrijke beroepen: Regio Zwolle Waar is de arbeidsmarkt krap? Februari 2017 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Regio Zwolle 3
Nadere informatieKansrijke beroepen: Haaglanden
Kansrijke beroepen: Haaglanden Waar is de arbeidsmarkt krap? 6 oktober 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing door cijfers
Nadere informatieKansrijke beroepen: Zeeland
Kansrijke beroepen: Zeeland Waar is de arbeidsmarkt krap? 25 mei 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Zeeland 3 3. Goede kansen
Nadere informatieKansrijke beroepen: Drenthe
Kansrijke beroepen: Drenthe Waar is de arbeidsmarkt krap? 29 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in Drenthe 3 3. Goede kansen
Nadere informatieKansrijke beroepen: West-Brabant
Kansrijke beroepen: West-Brabant Waar is de arbeidsmarkt krap? 08 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen in West-Brabant 3
Nadere informatieKansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Kansrijke beroepen: Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Waar is de arbeidsmarkt krap? 23 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen
Nadere informatieKansrijke beroepen: Zaanstreek-Waterland
Kansrijke beroepen: Zaanstreek-Waterland Waar is de arbeidsmarkt krap? 12 november 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing
Nadere informatieKansrijke beroepen: Twente
Kansrijke beroepen: Twente Waar is de arbeidsmarkt krap? 25 september 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing door cijfers
Nadere informatieKansrijke beroepen: Groot-Amsterdam
Kansrijke beroepen: Groot-Amsterdam Waar is de arbeidsmarkt krap? 12 november 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing door
Nadere informatieKansrijke beroepen: Zuid- Limburg
Kansrijke beroepen: Zuid- Limburg Waar is de arbeidsmarkt krap? 25 september 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing door cijfers
Nadere informatieKansrijke beroepen: Groningen
Kansrijke beroepen: Groningen Waar is de arbeidsmarkt krap? 24 november 2015 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Aanpak: onderbouwing door cijfers
Nadere informatieKansrijke beroepen: Zuidoost-Brabant/ Helmond-De Peel
Kansrijke beroepen: Zuidoost-Brabant/ Helmond-De Peel Waar is de arbeidsmarkt krap? 7 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op (regionale) arbeidsmarkt verkleinen 2 2. Krapteberoepen
Nadere informatieZicht op krapteberoepen: zinvolle input voor arbeidsmarktbeleid
Zicht op krapteberoepen: zinvolle input voor arbeidsmarktbeleid Arbeidsmarktbeleid is gebaat bij inzicht in arbeidsmarktknelpunten: in welke segmenten zijn vacatures moeilijk vervulbaar en waar is sprake
Nadere informatieIT TrendAlert Krapteberoepen ICT-kansen niet alleen voor ICT ers
IT TrendAlert Krapteberoepen ICT-kansen niet alleen voor ICT ers De IT TrendAlert Een IT TrendAlert is een resultaat van onze IT TrendRadar. Datum: januari 2017 Voor wie: Breed Regio: Nederland Samenvatting
Nadere informatieBouw. Factsheet arbeidsmarkt. Werkgelegenheid: omvang en ontwikkeling
Bouw Factsheet arbeidsmarkt 7 april 217 De bouwsector bestaat uit woningbouw, utiliteitsbouw (kantoren en andere bedrijfsgebouwen), grond-, water- en wegenbouw (gww) en gespecialiseerde bouw (o.a. afwerking,
Nadere informatieStartbijeenkomst. Project Screening en Matching Vergunninghouders november 2016
Startbijeenkomst Project Screening en Matching Vergunninghouders 24 25 november 2016 Middagprogramma 14:00 uur Opening en kennismaking 14:30 uur Introduc8e project 14:45 uur Introduc8e rol van COA 15:00
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt ICT
Factsheet arbeidsmarkt ICT Werkzoekenden Maart 2016 Groeiende vacaturemarkt in 2016 De ICT-Arbeidsmarkt in 2016 UWV verwacht dat er in de sector Informatie en communicatie in 2016 zo n 5.000 banen bij
Nadere informatieArbeidsmarkt Drenthe. Uitdagingen voor werkgevers. Erik Oosterveld Arbeidsmarktadviseur. 8 november 2018
Arbeidsmarkt Drenthe Uitdagingen voor werkgevers Erik Oosterveld Arbeidsmarktadviseur 8 november 2018 Hoe staat de Drentse arbeidsmarkt ervoor? 3 Rode draad arbeidsmarkt 4 Wat betekent dat voor de arbeidsmarktregio
Nadere informatieQuickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg
Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Achtergrond In de langdurige zorg zijn de afgelopen jaren grote veranderingen doorgevoerd. Als gevolg van een groeiende zorgvraag nam de werkgelegenheid in de sector
Nadere informatieRegionale arbeidsmarktprognoses 2016-2017. 31 mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn
Regionale arbeidsmarktprognoses 2016-2017 31 mei 2016, UWV, Afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies, Bert van de Geijn Inhoud Huidige regionale arbeidsmarkt: WW-uitkeringen en vacatures Landelijke prognose
Nadere informatie337 duizend werkzame personen. Dit is ongeveer 4% van het totaal aantal werkzame personen in Nederland.
ICT Factsheet arbeidsmarkt 10 maart 2017 Werkgelegenheid: omvang en ontwikkeling De beroepsgroep ICT in 2016: 337 duizend werkzame personen. Dit is ongeveer 4% van het totaal aantal werkzame personen in
Nadere informatieKansrijke beroepen: Waar is de arbeidsmarkt krap? Landelijk overzicht. februari 2017
Kansrijke beroepen: Waar is de arbeidsmarkt krap? Landelijk overzicht februari 2017 Inhoudsopgave 1. Zicht op krapte helpt mismatch op de arbeidsmarkt voorkomen 2 2. Landelijk overzicht krapteberoepen
Nadere informatieKansen & knelpunten op de arbeidsmarkt. Marieke Schramm & Michel van Smoorenburg Arbeidsmarktinformatie en -advies UWV Zwolle, 13 november 2017
Kansen & knelpunten op de arbeidsmarkt Marieke Schramm & Michel van Smoorenburg Arbeidsmarktinformatie en -advies UWV Zwolle, 13 november 2017 Over arbeidsmarktinformatie en -advies 35 arbeidsmarktregio
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In IJsselvechtstreek groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieProducten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies
Producten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies Duidend en beschrijvend De Arbeidsmarktinformatie en advies publiceert die inzicht geven in de ontwikkelingen van de Nederlandse arbeidsmarkt.
Nadere informatieVoor de scholingsvoucher werkzoekende. - Industrieel schoonmaker (machines, installaties, gebouwen), schoonmaker calamiteiten, straler - Gevelreiniger
Kansberoepenlijst Voor de scholingsvoucher werkzoekende 1 Kansberoepen Schoonmaak-reiniging Agrarisch-groen-milieu Wis- en natuurkundig/laboratorium Bouwnijverheid - Industrieel schoonmaker (machines,
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In de Gooi en Vechtstreek groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt ICT
Factsheet arbeidsmarkt ICT Werkgevers Maart 2016 Hoe ziet het werkzoekendenbestand eruit? In februari 2016 zijn er circa 7.700 lopende WW uitkeringen voor de ICT beroepsgroep. Dit is ongeveer 1,6% van
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Kennemerland en IJmond groeit het aantal
Nadere informatieKansberoepen. In deze richtingen is de kans op werk gemiddeld of hoger. Hoe groter de bol hoe meer vacatures
Kansberoepen In deze richtingen is de kans op werk gemiddeld of hoger Hoe groter de bol hoe meer vacatures Kijk op de volgende pagina s om welke beroepen het gaat. Hieronder worden per richting kansberoepen
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Drenthe
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Drenthe Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Drenthe groeit het aantal banen van werknemers beperkt. Structurele
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Helmond-De Peel Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Helmond-De Peel groeit het aantal banen van werknemers (voltijd
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen Samenvatting Meer banen in Rijk van Nijmegen, vooral in zakelijke diensten In Rijk van Nijmegen groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Utrecht groeit het aantal banen van werknemers (voltijd
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zeeland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zeeland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieKansrijke beroepen. Waar is de arbeidsmarkt krap? Opdrachtgever UWV. Link naar bestand. Onderzoek
Opdrachtgever UWV Kansrijke beroepen Waar is de arbeidsmarkt krap? Onderzoek Einddatum 15 mei 2014 Link naar bestand http://www.onderzoekwerkeninkomen.nl/rapporten/qjilo4ha Categorie Arbeidsmarkt Kansrijke
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant
De arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant Nathan Markus & Dennis Alexander Arbeidsmarktadviseur Noordoost- en Midden-Brabant & Loopbaanadviseur Leren en Werken 8 februari 2018 Waar gaan we het over hebben?
Nadere informatieMoeilijk vervulbare vacatures. Regionaal overzicht van beroepen
Moeilijk vervulbare vacatures Regionaal overzicht van beroepen Inhoudsopgave < Terug naar de kaart 1. Achterhoek 3 2. Amersfoort 4 3. Drechtsteden 5 4. Drenthe 6 5. Flevoland 7 6. FoodValley 8 7. Friesland
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland januari 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland januari 2018 Volop werk in technische beroepen Flevoland In de eerste maand van 2018 nam het aantal WW-uitkeringen in de provincie Flevoland licht toe. Het aantal
Nadere informatieLoon voor en na WW. Samenvatting
Loon voor en na WW Samenvatting len voor en na de WW onderzocht UWV heeft onderzocht in hoeverre het loon van werknemers voor en na de WW-uitkering verschilt. Daarbij is in de periode 2012-2013 gekeken
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijnmond
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Rijnmond Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Rijnmond groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie Regio Midden Gelderland mei 2017
Kansberoepen in de Branche Bouw en Groen Hovenier, medewerker hovenier, opperman, hulparbeider grond-weg en waterbouw, Grond- en kabelwerker, machinist hydraulische graafmachine, machinist bulldozer, machinist
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Holland Centraal groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Noord-Holland Noord groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Drechtsteden
Samenvatting Regio in beeld 2016 Drechtsteden Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Drechtsteden groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Samenvatting Meer banen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, maar niet in alle sectoren In de Stedendriehoek en
Nadere informatieMaart 2010. Brancheschets Bouw
Maart 2010 Brancheschets Bouw Brancheschets Bouw Afdeling Arbeidsmarktinformatie Redactie: Rob de Munnik, Marijke Oosterhuis en Niek Veeken Landelijk Bedrijfsadviseur voor de Bouw Erik van As, tel. 020-7515077
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Midden-Brabant
Samenvatting Regio in beeld 2016 Midden-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuidoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio West-Brabant
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio West-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In West-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Gooi en Vechtstreek
Samenvatting Regio in beeld 2016 Gooi en Vechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt toe, vooral in de marktsector In de regio Gooi en Vechtstreek groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Twente
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Twente Samenvatting Meer banen in Twente, maar niet in alle sectoren In Twente groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2015 en 2016
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Friesland, januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Friesland, januari 2017 Meer kansen op de arbeidsmarkt in Friesland In januari 2017 ligt het aantal WW-uitkeringen in Friesland 12,5% lager dan het jaar daarvoor. De verbeterde
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Midden-Gelderland groeit en dat leidt ook tot
Nadere informatieAlternatieve loopbaanoverstappen; Voor verkoopmedewerkers
Opdrachtgever UWV Alternatieve loopbaanoverstappen; Voor verkoopmedewerkers Onderzoek Einddatum 23 februari 2016 Categorie Arbeidsmarkt Conclusie Het zijn roerige tijden voor verkoopmedewerkers van een
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Food Valley
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Food Valley Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Food Valley herstelt en dat leidt ook tot meer banen.
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland oktober 2018 Daling WW in Flevoland veel sterker dan landelijk Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Flevoland blijft dalen. De huidige arbeidsmarkt staat in
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Amersfoort
Samenvatting Regio in beeld 2016 Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt toe, vooral in de marktsector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016 en 2017 met
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, juni 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Groningen, juni 2018 Dalende WW in Groningen: steeds meer moeilijk vervulbare vacatures Het aantal WW-uitkeringen in Groningen neemt in juni opnieuw fors af. De aanhoudende daling
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Noord-Holland Noord
Samenvatting Regio in beeld 2016 Noord-Holland Noord Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in alle sectoren In Noord-Holland Noord groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord, januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Holland Noord, januari 2017 Stijging WW in januari, toenemende personeelstekorten in techniek Het aantal WW-uitkeringen is in januari toegenomen ten opzichte van december
Nadere informatieVoor de scholingsvoucher werkzoekende. - Industrieel schoonmaker (machines, installaties, gebouwen), schoonmaker calamiteiten, straler - Gevelreiniger
Kansberoepenlijst Voor de scholingsvoucher werkzoekende Waarom deze Kansberoepenlijst? Als u een scholingsvoucher wilt aanvragen, moet het beroep waarnaar u zich wilt laten om- of bijscholen in deze Kansberoepenlijst
Nadere informatieV erschenen in: ESB, 83e jaargang, nr. 4149, pagina 344, 24 april 1998 (datum) De arbeidsmarkt voor informatici is krap en zal nog krapper worden.
Het informatici-tekort A uteur(s): Smits, W. (auteur) Delmee, J. (auteur) Grip, A. de (auteur) De auteurs zijn werkzaam bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Drenthe
Samenvatting Regio in beeld 2016 Drenthe Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Drenthe groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016 en 2017 met
Nadere informatieArbeidsmarkt informatie in vogelvlucht
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale
Nadere informatieKansberoepenlijst. 1 Kansberoepen. - Industrieel schoonmaker (machines, installaties, gebouwen), schoonmaker calamiteiten, straler - Gevelreiniger
Kansberoepenlijst Voor de scholingsvoucher werkzoekende Waarom deze Kansberoepenlijst? Als u een scholingsvoucher wilt aanvragen, moet het beroep waarnaar u zich wilt laten om- of bijscholen in deze Kansberoepenlijst
Nadere informatieKansberoepenlijst. Agrarisch-groen-milieu. - Hovenier/medewerker hoveniersbedrijf. Bouwnijverheid
Kansberoepenlijst Agrarisch-groen-milieu - Hovenier/medewerker hoveniersbedrijf Bouwnijverheid - Opperman/hulparbeider grond-, weg en waterbouw (gww). - Straatmaker/rioleringsmedewerker/vakman grond-,
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Midden-Limburg
Samenvatting Regio in beeld 2016 Midden-Limburg Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector De aantrekkende woningmarkt, hogere investeringen door bedrijven in onder andere ICT
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, Januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, Januari 2017 Kleine toename lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland In januari 2017 steeg het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 0,9%. Vooral
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Groningen, oktober 2018 Personeelstekorten in Groningen groeien Het aantal WW-uitkeringen in Groningen daalde in oktober. Ook op jaarbasis neemt de WW in Groningen af. In steeds
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, januari 2017 Meer kansen voor werkzoekenden in Overijssel en Gelderland Noord De arbeidsmarkt herstelt verder. Dit blijkt uit de afgenomen WW-uitkeringen
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Midden-Holland
Samenvatting Regio in beeld 2016 Midden-Holland Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Holland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieFactsheet Helpende in de zorg. Kansrijke overstapberoepen
Factsheet Helpende in de zorg Kansrijke overstapen Inhoudsopgave 1. Aanleiding 2 2. Inhoudelijk verwante en 2 3. Overstapen 2 4. Beschrijving arbeidsmarkt/vacaturemarkt 6 5. Concluderend 8 Colofon 9 Helpende
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Amersfoort, december 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Amersfoort, december 2017 WW-uitkeringen dalen, vacatures moeilijk vervulbaar In 2017 daalde het aantal WW-uitkeringen in de regio Amersfoort. Ook de vacaturemarkt ontwikkelde
Nadere informatieWelke beroepen bieden kansen?
Welke beroepen bieden kansen? Overzicht van krapte- en overschotberoepen 6 februari 2015 Inhoudsopgave Samenvatting 2 1. Krapte- en overschotberoepen 4 1.1. Krapte in de huidige situatie (eind 2014) 4
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Noordoost-Brabant
Samenvatting Regio in beeld 2016 Noordoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Noordoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieEen aantal beroepen wordt onder meerdere kopjes genoemd. Deze beroepen zijn met een sterretje (*) gemerkt.
Bijlage 13 KANSBEROEPEN en KRAPTEBEROEPEN Een aantal beroepen wordt onder meerdere kopjes genoemd. Deze beroepen zijn met een sterretje (*) gemerkt. KANSBEROEPEN: Schoonmaak-reiniging industrieel schoonmaker
Nadere informatieSamenvatting UWV Arbeidsmarktprognose Met een doorkijk naar 2018
Samenvatting UWV Arbeidsmarktprognose 2013-2014 Met een doorkijk naar 2018 Samenvatting UWV Arbeidsmarktprognose 2013-2014 Een belangrijke taak van UWV is het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op
Nadere informatieAantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen in februari
Februari 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Verleende ontslagvergunningen 7 Statistische bijlage 8 Toelichting NWW
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Zeeland
Samenvatting Regio in beeld 2016 Zeeland Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Zeeland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016 en 2017 met
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Achterhoek
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Achterhoek Samenvatting Meer banen in marktsector, maar minder in collectieve sector De economie in de Achterhoek herstelt, maar de werkgelegenheidsontwikkeling
Nadere informatieSamenvatting Regio in Beeld Noord-Holland Noord. Oktober 2018
Samenvatting Regio in Beeld Noord-Holland Noord Oktober 2018 1. Waar zitten regionaal de personeelstekorten? Werkgevers in Noord-Holland Noord hebben in toenemende mate moeite om aan personeel te komen.
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in 2019 Een korte terugblik op 2018 en verwachtingen van UWV en werkgevers voor januari 2019
De arbeidsmarkt in 2019 Een korte terugblik op 2018 en verwachtingen van UWV en werkgevers voor 2019 29 januari 2019 In 2018 nam het aantal banen flink toe en ontstonden meer dan 1 miljoen vacatures. De
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Amersfoort, juni 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Amersfoort, juni 2018 Veel techniekvacatures in regio Amersfoort In juni is het aantal WW-uitkeringen in de regio Amersfoort opnieuw gedaald. In vergelijking met eind mei
Nadere informatieAantal werkzoekenden daalt in augustus met 8.400
Augustus 2008 Aantal werkzoekenden daalt in ustus met 8.400 2 Ingediende vacatures 4 Vraag en aanbod bij CWI 5 Ontslagen met toestemming CWI 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW / Toelichting CWI krapte-indicator
Nadere informatieVoor medewerkers facilitaire dienst
Overstapberoepen Voor medewerkers facilitaire dienst Augustus 2017 In het kort Werkloze medewerkers facilitaire dienst vinden lastig werk Het beroep facilitair medewerker staat onder druk. De medewerker
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland.
Nadere informatieBijlage Arbeidsmarktschets Techniek Vraag en aanbod in technische beroepen
Bijlage Arbeidsmarktschets Techniek Vraag en aanbod in technische beroepen Begrippen en afkortingen Definities Cijfers arbeidsmarktregio 's Bijlage Arbeidsmarktschets Techniek januari 2011 1 Begrippen
Nadere informatieSamenvatting Regio in Beeld Zuid-Kennemerland en IJmond. Oktober 2018
Samenvatting Regio in Beeld Zuid-Kennemerland en IJmond Oktober 2018 1. Waar zitten regionaal de personeelstekorten? Werkgevers in Zuid-Kennemerland en IJmond hebben in toenemende mate moeite om aan personeel
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014
De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie
Nadere informatieAantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen
Maart 2009 Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen opnieuw toegenomen 2 Ingediende vacatures 5 Vraag en aanbod bij UWV WERKbedrijf 6 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 7 Statistische
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) December 2014
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) December 2014 In deze notitie van UWV WERKbedrijf, die tweemaandelijks verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht.
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Drechtsteden, Gorinchem en Rijnmond, Oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Drechtsteden, Gorinchem en Rijnmond, Oktober 2018 Arbeidsmarkt in teken van mismatch en krapte Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio s Drechtsteden, Gorinchem en Rijnmond
Nadere informatieWelke beroepen bieden kansen?
Welke beroepen bieden kansen? Overzicht van krapte- en overschotberoepen 6 februari 2015 Inhoudsopgave Samenvatting 2 1. Krapte- en overschotberoepen 4 1.1. Krapte in de huidige situatie (eind 2014) 4
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg. Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015
De arbeidsmarkt in Noord- en Midden- Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Geijsteren, december 2015 Planning Ontwikkelingen in Noord-Limburg Uitdagingen op de arbeidsmarkt 2 Bescheiden banengroei in 2015
Nadere informatie