Verslag Vergadering van Carlijn van Schie
|
|
- Rudolf van den Broek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Concernstaf team OOV Verslag Vergadering van Carlijn van Schie datum vergadering : 19 juni 2012 tijd : 2 plaats : AZ-stadion deelnemers: afwezig: afschrift verslag aan: V E R S L A G 1. Opening: Piet Bruinooge, niet alleen als Burgemeester van Alkmaar, maar tevens als voorzitter van de Veiligheidsregio en als Korpsbeheerder, opent deze 1 e masterclass Anders kijken naar Veiligheid. Gemeente Alkmaar en het Programmabureau Integrale Veiligheid hebben deze masterclass georganiseerd. Doel is om de kennis over veiligheid te vergroten, out of the box te kijken en dit als inspiratie te gebruiken. Wellicht kunnen we met deze masterclass een mooie traditie starten, passend bij de ambitie om tot één van de vijf veiligste regio s van Nederland te horen. 2. Introductie Eelco Koolhaas Eelco Koolhaas is de middagvoorzitter. Hij peilt de beelden die over veiligheid leven bij de zaal. Sociale veiligheid, wijkveiligheid, fysieke veiligheid, brandveiligheid, milieuveiligheid en schijnveiligheid zijn enkele beelden die genoemd worden. Ook peilt hij waar we als regio tevreden over zijn. Enkele voorbeelden: Burgernet, Veilige Scholen, de aanpak van de branden in Bergen, etc. Tevens vraagt Eelco Koolhaas wat we lastig vinden of waar we nog niet zo tevreden over zijn. Enkele reacties uit de zaal: Hulpverleners worden nagenoeg niet beschermd. Ouderen worden steeds banger voor jongeren. Burgers worden niet zo serieus genomen door de politie. De politie moet de aangiftes van burgers meer zichtbaar maken (cijfers beter presenteren). Burgers betrekken bij dat wat in hun buurt gebeurt. Ook is de vraag wat de rol van de overheid nu is: wat laat je wel of niet aan de zelfstandigheid van de burger over? NR 8.3 Verslag Masterclass Veiligheid _1.doc
2 3. Presentatie Hans Boutellier Hieronder volgt een beknopte weergave. De presentatie van Hans Boutellier is niet digitaal beschikbaar. Wel kan een uitdraai van de sheets verkregen worden door te mailen naar Geertje Paaij: Hans Boutellier bekijkt veiligheid eerst vanuit een groter verband, op samenlevingsniveau, alvorens hij weer terugkeert naar het meer concrete. Wat maakt dat veiligheid tot één van de dominante politieke thema s is kunnen worden? Is ons verlangen naar veiligheid niet een utopisch verlangen? Wat is daarin de keerzijde van te veel veiligheid? De samenleving kenmerkt zich door drie grote ontwikkelingen: informatisering, internationalisering en individualisering. Hierbij zijn solide sociale kaders verdwenen, en is sprake van een toename van institutionele complexiteit. Een complexe samenleving die zonder richting is. Hoe kunnen we dat nu het beste aanpakken en vormgeven? Het beeld van een zwerm spreeuwen wordt getoond. Hoe kunnen ze zo mooi in die patronen blijven vliegen als groep? In de chaos is meer orde dan we denken. Hans Boutellier gebruikt de metafoor van de jazzimprovisatie. Het gaat om georganiseerde vrijheid. Daarbij is een bepaald thema nodig, een basisritme, duidelijke kernfuncties (een trompettist moet geen piano willen spelen), verhouding tot traditie, de muzikanten hebben kennis en ervaring nodig, ruimte voor individueel excelleren, en lichte vormen van leiderschap. De overheid moet faciliteren en begrenzen, en tevens zorgen voor continuïteit in de samenleving. Probleem- en kanssturing zijn van belang in plaats van voorheen de aanbod- en vraaggerichte sturingsmechanismen. Wederkerigheid is eveneens van belang: afspraken maken als overheid zijnde over wat geleverd kan worden en een organisatie of de burger hierin ook betrekken. Wat lever ik en wat lever jij? Voor het veiligheidsveld is de metafoor van het voetbalelftal van belang, dat in vier linies vanuit de verdediging de beweging naar voren maakt. Hierin staat Justitie op doel en staat symbool voor het thema Straf. De verdedigers bestaan uit politie, bureau Halt, Reclasseringspartijen, e.d. Zij bewaken de Risico s. Het middenveld is ook letterlijk het maatschappelijk middenveld, zoals zorg, scholen, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, e.d. Zij bewaken de Normen. De aanvallers zijn de burgers, die zorg dragen voor Zelfredzaamheid. Zoals in elk voetbalspel is het de bedoeling dat de bal naar voren gaat, de bal moet naar de aanvallers toe. Van achteruit naar voren denken. Dit is dan ook een opgave voor het bestuur. 4. Discussie met de zaal o.l.v. Eelco Koolhaas Eelco Koolhaas wil de aangereikte theorie praktisch maken en stelt de zaal de vraag: wat betekenen deze metaforen voor u in uw dagelijks werk? Enkele reacties: Het beeld van een zwerm spreeuwen geeft mij het gevoel dat we als samenleving ruimte nodig hebben met daarbinnen een paar basale regels. Het gaat om de sociale interactie: doe wat je buurman doet en houdt tegelijkertijd afstand. We hebben eerder te veel regels dan te weinig. De metafoor van het voetbal: Wanneer is het veilig genoeg? Hoeveel veiligheid moeten we leveren als overheid? Het is beter om het bij meerdere mensen te laten, bijvoorbeeld om verzekeraars meer te betrekken.
3 Het OM heeft een geweldsmonopolie en dat moet daar ook vooral blijven. Maar ook hier weer doet de vraag naar vrijheid zich voor. Hoe vrij zijn we? Wat zijn de kosten van veiligheid? Sociologische visie: het begrip georganiseerde vrijheid : we hadden voorheen de maakbaarheid van de samenleving als het laatste geloof. Het gaat er om de voorhoede (volgens metafoor voetbalelftal) meer in positie te brengen en hen de burgers- meer ruimte te geven. Het risicobewustzijn van de samenleving is enorm toegenomen. De overheid heeft dan een bijna automatische reflex om het probleem of de onveiligheid te willen oplossen. Dat is niet altijd nodig. Wat kunnen mensen zelf? En kunnen we een bepaalde mate van onveiligheid accepteren? We moeten als samenleving voorkomen dat er elke keer schoten op doel komen en daarom zorgen dat de verdediging op orde is. Met daarbij als spelregels voor de organisaties: houd je bij je kerntaak. Het is handig als we meer in beleidskansen gaan denken om het meer bij bewoners zelf te laten en in de wijk: ga face-to-face in gesprek met elkaar, dan werkt een aanpak beter. Een goed verhaal kent ook een schurk, aldus Eelco. Dat is niet een persoon die verslagen moet worden, maar juist een dominant beeld of het vastgeroeste idee. Wat zijn de schurken in het Veiligheidsdomein? Welke dominante beelden moeten we verslaan? Bij een concreet veiligheidsprobleem: pak het aan. Niet te veel in de overlegcircuits regelen. Het gaat er om dat we een goede diagnose van het probleem maken. Wat is nu echt relevant en vervolgens het probleem daadwerkelijk aanpakken. Concreet, door uitvoerenden. De botheid in de zin van wetgeving, regelgeving en standaardisering. Het is echter de uitvoering die het moet doen. Een te veel aan protocollen is lang niet altijd helpend. Daarin doe je te kort aan de dynamiek in de samenleving zelf. We kijken te veel naar de keeper. Het strafrecht is het ultimum remedium. Het is belangrijk het corrigerend vermogen in de samenleving te versterken. Niet vanuit hardheid, maar juist vanuit een liefdevolle correctie. Bijvoorbeeld vanuit een school of vanuit de ouders veel eerder en daadkrachtiger optreden. De ramp in Volendam: een groep mensen komt bij elkaar met plezier en lol. Echter, één dwaas houdt een aansteker erbij en er onstaat een ramp. De lokale politiek krijgt de schuld. Hoe heeft dit kunnen gebeuren? De lokale politiek wijst op zijn beurt naar de provincie. De provincie komt op zijn beurt met regelgeving. In de praktijk zijn de mensen hier niet blij mee. Die regelgeving levert een vernauwing op. Er komt een schreeuw om regelgeving. Die structureert enerzijds en beperkt tegelijkertijd. Dat geeft een gevoel van onbehagen. Dat ziet de betreffende spreker terug in de dynamiek in zwerm spreeuwen: stabiel systeem met onderlinge dynamiek van verdichting en verdunning. Daar zou ik eigenlijk meer van willen weten. Welke mate van risicovrijheid wil je als samenleving hebben? Bijv. met een speeltuin en de plaatsing van rubberen tegels. Het hoort er bij dat je als kind je knieën schaaft. In relatie tot Voldendam: mediocratie: mediasamenleving en het sterke reageren op incidenten. Bij de mediocratie wordt de vergelijking gemaakt met het beeld van de zwerm spreeuwen: 1 spreeuw valt uit de zwerm en we vliegen er met z n allen achteraan. Certificering van bijvoorbeeld verkeersregelaars. Alles moet geregeld en gediplomeerd zijn.
4 Derde vraag is waarin u handelingsverlegenheid (zoals bijvoorbeeld bij uitvoerend professionals) kent of twijfel in uw werk. In relatie tot de ramp: we weten niet of de genomen voorstellen en maatregelen ook daadwerkelijk juist zijn. Levert dit een verbetering op? We maken te veel keuzes op basis van emoties. We moeten juist meer tijd investeren in een analyse (wat is nu echt het probleem), een risico-inschatting (is het erg als het probleem zich voordoet en in welke mate) en welke kosten zijn we bereid om daarvoor te betalen? Veiligheid valt niet te garanderen. Daarom is dit belangrijk dat als overheid beter te doen. We moeten stoppen met de afrekencultuur. Als iets fout is gegaan, speelt meteen de schuldvraag. Wie heeft het gedaan? Fouten mogen gemaakt worden (binnen grenzen). Laten we dan ook niet meteen de schuldvraag induiken. We (de overheid) hebben bij de samenleving jarenlang de suggestie gewekt dat we in een superveilige samenleving leven. Heb je een probleem? Gooi het bij de overheid over de schutting en dan lossen we het op. Dat is echter niet zo. De samenleving is niet risicoloos. We moeten naar de burgers toe helder zijn dat we dat niet meer kunnen en doen. We kunnen wel een aantal maatregelen nemen om het zo risicoloos mogelijk te laten zijn. Dat is een totaal andere aanvliegroute dan voorheen. We doen ons best om dit in de regio gezamenlijk op te pakken. Het gaat om het incalculeren van risico s. Vierde vraag is of we ook de moed hebben om onbekende terreinen in het veiligheidsveld te betreden. Waar liggen die onbekende terreinen? Wat geeft onze fantasie ons in? Meer concreet: welke partij laten we nog onbenut om meer te doen aan veiligheid, zonder dat dat tot extra regeldruk leidt? Ouders, bijv. bij Jeugd en Alcohol (positief stimuleren) en Wakkere Ouders (strengere aanpak); Peers, bijv. peersmediation op scholen; Sportverenigingen: bijv. frisfeesten, alcoholbeleid, maatschappelijke stages; Wijkcentra, bewonerscommissies, Verenigingen van Eigenaren en buurten zelf voor de oplossing van problemen. Ook raadplegen om te weten wat er in een buurt speelt, niet alleen als oplossing gebruiken. Welk veiligheidsissue blijft verborgen of krijgt te weinig aandacht? Wat zouden nieuwe thema s kunnen zijn? Wellicht ook als input voor een volgende masterclass? Consument & producent van veiligheid, ook als burger (rookmelders ophangen, aangifte doen, etc. en in breder verband); Gezondheid & veiligheid, waaronder geluidsnormen op festivals. Discussie: hoe verhoudt dit zich tot eigen verantwoordelijkheid? Voorlichting: hoe kunnen we meer voorkomen en mensen beter informeren?) Ook hier discussie: Hoe verhoudt dit zich tot eigen verantwoordelijkheid? Twee krachten die op de helden inwerken: (over)regulering <-> zelfredzaamheid.
5 5. Een volgende masterclass De gemeente Hoorn heeft zich bereid gesteld om een volgende masterclass te organiseren. Hiermee is tijdens de vergadering al het begin van een mogelijke traditie gerealiseerd. Hartelijk dank aan de gemeente Hoorn voor deze toezegging. Beeldimpressie
Nieuwe tijden ander sociaal werk. Hans Boutellier Conferentie Wmo-werkplaatsen Utrecht 10 oktober 2014
Nieuwe tijden ander sociaal werk Hans Boutellier Conferentie Wmo-werkplaatsen Utrecht 10 oktober 2014 Inhoud van het verhaal Nieuwe tijden - complexiteit De improvisatiemaatschappij Sociaal domein - Meer
Nadere informatiePROGRAMMABEGROTING 2016-2019
PROGRAMMABEGROTING 2016-2019 6C Openbare orde en veiligheid Inleiding Wij willen het veiligheidsniveau voor de bewoners en bezoekers van Leiderdorp behouden in objectief en subjectief opzicht en waar mogelijk
Nadere informatieBrandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden
pagina 1 van 5 Ga naar content Brandweer pleit voor realistische wetgeving opkomsttijden Nederland 23 mei 2018 Vandaag verscheen het rapport Inrichting repressieve brandweerzorg van de Inspectie Justitie
Nadere informatieIntegrale veiligheid. Uitvoeringsplan 2013 / 2014
Integrale veiligheid Uitvoeringsplan 2013 / 2014 Inleiding In het integraal veiligheidsbeleid is vastgelegd dat er tweejaarlijks een operationeel integraal veiligheidsprogramma wordt opgesteld. Daar is
Nadere informatieCentrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht
Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht Een blik op onze identiteit en onze toekomst Informatie voor medewerkers 2 Dienst Justitiële Inrichtingen Ministerie van Justitie en Veiligheid Inhoud
Nadere informatieTaak en invloed gemeenteraad op de. Integrale veiligheid
Taak en invloed gemeenteraad op de Integrale veiligheid 1 Definitie veiligheid Veiligheid is de mate van afwezigheid van potentiële oorzaken van een gevaarlijke situatie of de mate van aanwezigheid van
Nadere informatieWerkconferentie Ruwaard
Werkconferentie Ruwaard 15 februari 2017 Fred Pijls, voorzitter van de steungroep, neemt ons mee in wat proeftuin Ruwaard in 2016 heeft bereikt. Uit de ongeveer 40 individuele casussen blijkt dat het welbevinden
Nadere informatieSamenwerken aan welzijn
Samenwerken aan welzijn Richting en houvast 17 november 2017 Het organiseren van welzijn Het afgelopen jaar hebben we met veel inwoners en maatschappelijke partners gesproken. Hiermee hebben we informatie
Nadere informatieJeugdscheidsrechter bij de D- en E-Jeugd
bij de D- en E-Jeugd Het jeugdhandbal veranderen is geen doel op zich. De sport aantrekkelijker, leuker en kindvriendelijk maken wel! Daarom is een nieuwe speelwijze ontwikkeld die de basis legt voor
Nadere informatieWil jij naar aanleiding van onderstaande mail van het CCV mijn onderstaande tekst en bijlagen doorsturen naar de raadsleden:
Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Lucassen, Milan woensdag 6 maart 2013 22:08 Stadhuis raadsgriffie@woerden.nl Fwd: Nieuw: website voor Raadsleden image001.gif; image002.gif; image003.gif;
Nadere informatieTHEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo
Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Zelf Gevoelens Verbaal en non-verbaal primaire gevoelens beschrijven en uiten. Kwaliteiten Verbaal en non-verbaal beschrijven dat fijne en nare
Nadere informatie3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven!
3 tips om als hoog-sensitief persoon bij jezelf te kunnen blijven! Even voorstellen: Thirza Holwerda Mijn naam is Thirza Holwerda en als je mij zou kennen dan weet je dat ik een gevoelig persoon ben en
Nadere informatieINTEGRALE VEILIGHEID
INTEGRALE VEILIGHEID Presentatie onderdelen Reden voor het bezoek Bevoegdheden Burgemeester Integrale Veiligheid bij de gemeente Rol vanuit de raad op het gebied van Integrale Veiligheid Netwerken voor
Nadere informatieVolleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg
Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:
Nadere informatieEvoluon 4 februari 2014
Evoluon 4 februari 2014 wie? René Kerkwijk, kwartiermaker WIJeindhoven storytelling casus overlast kleine casus boos! politieke besluitvorming Twee werelden (2009) Eindhoven de sociaalste (2012) nagenoeg
Nadere informatieVEILIGE LEEFOMGEVING
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Samen werken aan een VEILIGE LEEFOMGEVING Continuïteit van de samenleving Veilige leefomgeving Zelfredzame samenleving Veilige bouwwerken Effectieve hulpverlening Beschermen
Nadere informatieRUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure
GOO! voor Opvang en Onderwijs RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure Elk kind heeft een held of heldin in zich om moeilijke situaties te overwinnen. Hiervoor is niet alleen moed nodig, maar ook inzicht, de juiste
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieJe gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen
Je gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen Zorgen voor jezelf Je grenzen kennen Kennis van gezondheid Omgaan met tijd Omgaan met geld Kunnen werken Hulp kunnen vragen Onthouden
Nadere informatieIn verbinding zelf keuzes maken. Petri Embregts
In verbinding zelf keuzes maken Petri Embregts Cliënten eigen keuzes laten maken, ze regie geven over hun eigen leven, dat is wat we nastreven Dhr Hans Bouter Leidsch Dagblad Eigen regie, zelf keuzes maken
Nadere informatieGeachte heer Don Bijl,
Geachte heer Don Bijl, Met grote respect hebben wij kennis genomen van uw beslissing uw lidmaatschap van de VVD op te zeggen. Uw motivaties hiervoor in combinatie met de noodkreet van de Nederlandse Politie
Nadere informatieJaarverslag uitvoeringsprogramma handhaving gemeente Groningen 2015. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Jaarverslag uitvoeringsprogramma handhaving gemeente Groningen 2015 Steller R. Brilhuis De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 12 95 Bijlage(n) 1 Ons kenmerk
Nadere informatieKwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 V40_ indd :01
Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 2 Inhoud... Inhoudsopgave... 3 Inleiding... 4 Wat is kwaliteit van zorg... 5 De kwaliteitsrapportage 1. Zorgvuldig proces rond cliënten...
Nadere informatieOntwikkeling en vernieuwing van de bedrijfsvoering
Ontwikkeling en vernieuwing van de bedrijfsvoering Geïnspireerd op ervaringen van PEC Zwolle Veel publieke organisaties hebben moeite tot echt vernieuwende invulling en organisatie van hun bedrijfsvoering
Nadere informatieTraining Energietransitie voor ambtenaren
Training Energietransitie voor ambtenaren Ambtenaren Fysieke leefomgeving 20 Deelnemers 3 Aantal dagen 995.00 Investering Locatie Voor wie? Ambtenaren De komende jaren gaat de transitie in de gebouwde
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieWaar ligt voor jou de grens?
Veilig werken in de huisartsenzorg Persoonlijk Paspoort Waar ligt voor jou de grens? Bij je werk in de huisartsenpraktijk of post lopen de emoties wel eens op, maar soms gaat een patiënt (of familie daarvan)
Nadere informatieMVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Extern MVO-management. MVO-management, duurzaamheid en duurzame communicatie
MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Extern MVO-management MVO-management, duurzaamheid en duurzame communicatie Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 Duurzame ontwikkeling... 4 1.1 Duurzame
Nadere informatieTRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN
TRAINING POSITIEVER DENKEN, LEVEN, WERKEN INHOUD De training is gebaseerd op 7 hoofdonderwerpen. De 7 sleutels tot positieve verandering: 1. Bevorder je positieve emoties 2. Denk positiever 3. Waardeer
Nadere informatieKsk Wavria LEERPLAN. Leerplan U6. Het is belangrijk op te leiden vanuit één gedachte, één visie.
Ksk Wavria LEERPLAN Leerplan U6 Het is belangrijk op te leiden vanuit één gedachte, één visie. Algemeen De ontwikkeling van de spelers is belangrijker dan het resultaat van het team. Positief coachen is
Nadere informatieBrochure Lean Trainingen 2017
Brochure Lean Trainingen 2017 Fijn dat je interesse hebt in onze trainingen! Lean Public ontwikkelt mens en organisatie vanuit de Leanfilosofie. Wij geloven in de kracht van Lean en zien het als onze missie
Nadere informatieOpgave 1 Agressie op het sportveld
Opgave 1 Agressie op het sportveld Bij deze opgave horen de teksten 1 tot en met 3 uit het bronnenboekje. Inleiding In 12 raakte een grensrechter na afloop van een amateurvoetbalwedstrijd ernstig gewond
Nadere informatieVoorzitter en Sportkanjers
Voorzitter en Sportkanjers Doel: Dit mag nooit meer gebeuren en bij Veensche Boys kan het niet gebeuren omdat.. We praten over Sportief én opvoedkundig klimaat bij Veensche Boys Het is van groot belang
Nadere informatieLIMBURG POSITIEF GEZONDHEID
positieve gezondheid Je gezond voelen Fitheid Klachten en pijn Slapen Eten Conditie Bewegen Zorgen voor jezelf Je grenzen kennen Kennis van gezondheid Omgaan met tijd Omgaan met geld Kunnen werken Hulp
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE RAADSVRAGEN 2017, NUMMER 09
BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE RAADSVRAGEN 2017, NUMMER 09 Datum 7 maart 2017 Van College B&W Behandeld door L.T. Lewis Doorkiesnummer 030-28 61635 E-mailadres l.lewis@utrecht.nl Kenmerk 4270715-170223 Geachte
Nadere informatieIlta van der Mast Naar een nieuw systeem van sociale volkshuisvesting
Ilta van der Mast Naar een nieuw systeem van sociale volkshuisvesting De wijze waarop de woningmarkt nu georganiseerd is met 2,4 miljoen sociale huurwoningen is niet meer houdbaar. We zullen naar een systeemverandering
Nadere informatieOefenvragen Ondernemerskunde A - Leiderschap & motivatie
Oefenvragen Ondernemerskunde A - Leiderschap & motivatie 1. Als mensen handelen, naar welk beeld handelen zij dan? A. Vanuit de werkelijkheid zoals anderen die denken te zien. B. Zij handelen vanuit de
Nadere informatieConvenant Buurtpreventie Blaricum
Convenant Buurtpreventie Blaricum Partijen zijn: Gemeente, vertegenwoordigd door: burgemeester Politie, vertegenwoordigd door: korpschef Buurtpreventievereniging, vertegenwoordigd door: voorzitter en secretaris.
Nadere informatieZienn gaat verder. Jaarplan 2014
Zienn gaat verder Jaarplan 2014 Een verhaal heeft altijd meer kanten. Zeker de verhalen van de mensen voor wie Zienn er is. Wij kijken naar ál die kanten. Kijken verder. Vragen verder. Gaan verder. Zo
Nadere informatieHow2talk2kids. workshop. Malta. Juni 2007. Wouter Verboon
How2talk2kids workshop Malta Juni 2007 Wouter Verboon How2talk2kids Achtergrond Introductie in Nederland Workshop Herkenbaar? Valt wel mee, het is maar een schrammetje Is je beker weer omgevallen! Ik word
Nadere informatieINPUT & IDEE Inspiratiegroep Wijhe 92
INPUT & IDEE Inspiratiegroep Wijhe 92 Even babbelen over Overzicht De huidige & gewenste situatie Even babbelen over Overzicht De huidige & gewenste situatie Het nieuwe uitgangspunt Missie, visie & kernwaarden
Nadere informatieUitwerking workshops 'Avond voor de Jeugdhulp ' 30 augustus in de Kunstmin.
Bijlage 6: Uitwerking workshops 'Avond voor de Jeugdhulp ' 30 augustus in de Kunstmin. Op 30 augustus gingen ouders, kinderen, raadsleden en wethouders, professionals en ambtenaren met elkaar in gesprek
Nadere informatieSamenvattende notitie bij het rapport Reële analyse, reële verwachtingen van Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant
Samenvattende notitie bij het rapport Reële analyse, reële verwachtingen van Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant Amsterdam, 19 juni 2007 1. INTRODUCTIE De indruk bestaat dat Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant (hierna
Nadere informatieFluiten in de zaal. seizoen
Fluiten in de zaal seizoen 2015-2016 Nieuwe regels iedereen een bitje in geen bitjespolitie junioren en senioren 6 spelers vrije push altijd op plaats overtreding niet meer insluiten langs balk bij achterlijn
Nadere informatieIntroductie De energietransitie is de grootste politieke en maatschappelijke uitdaging van ons tijdperk, maar nog niet alle politici, bestuurders, bed
Introductie De energietransitie is de grootste politieke en maatschappelijke uitdaging van ons tijdperk, maar nog niet alle politici, bestuurders, bedrijven en inwoners zijn doordrongen van dit feit. Gemeenten
Nadere informatieAan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.
1 Beste interviewer, Leuk dat je een iemand of aantal mensen in je omgeving wilt gaan interviewen. Om je een handvat te geven zetten we hieronder een paar dingen op een rijtje. Het format van het interview
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters. Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting. Maandag 28 november Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting Maandag 28 november 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn De context van de bijeenkomst De context van de eerste bijeenkomst
Nadere informatieLeven in een groep. Hoe gaat dat en wat vinden jongeren?
Leven in een groep bij DHG Hoe gaat dat en wat vinden jongeren? Jij bent belangrijk! Als je thuis woont, is je opvoeding een taak van je ouders. Woon je bij De Hoenderloo Groep, dan zorgen de groepsleiders
Nadere informatieHet beste uit jezelf
Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk
Nadere informatieBREAKOUT SESSIE SLIMMER SAMENWERKEN
BREAKOUT SESSIE SLIMMER SAMENWERKEN Maaike Sauerborn & Pepijn Nicolas Eigenaar Youfacilitate: slimmer samenwerken Oprichter Youfacilitate Academy Youfacilitate werkt aan vragen waar meerdere mensen samen
Nadere informatieVan zorgzaam naar partcipatie. Kanteling Decentralisaties Transitie & transformatie
Van zorgzaam naar partcipatie Kanteling Decentralisaties Transitie & transformatie Uitganspunten transities: Zorgzame samenleving Past niet bij wensen van nu Objectieve producten Aanpassing aan regels
Nadere informatieDigitale stad. Toenemende polarisatie in de samenleving. Exponentiële technologische ontwikkeling. Vergrijzing en ontgroening. Klimaat verandering
Exponentiële technologische ontwikkeling Digitale stad Smart City Platform- & deeleconomie Nieuwe verdienmodellen in / aan de stad Netwerk samenleving Smart living Inclusieve stad Toenemende polarisatie
Nadere informatieErvaringen NVWA bij Recalls
Ervaringen NVWA bij Recalls Food Law Event, 20 juni 2017 Inleider : F.M.J. Henderikx Introductie spreker Frans Henderikx Senior inspecteur auditor NVWA Werkzaam bij divisie Consument & Veiligheid (Industrie)
Nadere informatieMaatschappijleer in kernvragen en -concepten
Maatschappijleer in kernvragen en -concepten Deel I Kennis van de benaderingswijzen, het formele object Politiek-juridische concepten Kernvraag 1: Welke basisconcepten kent de politiek-juridische benaderingswijze?
Nadere informatieSociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014
Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014 Uitgevoerd door Onderzoeksnetwerk Sociaal Domein Utrecht Initiatieven
Nadere informatieWoensdag 6 juni 2012, Utrecht. bij! Beeldverslag Netwerkbijeenkomst GWW-sector. Voor bedrijven en instanties in de grond-, weg- en waterbouw!
GWW tankt Woensdag 6 juni 2012, Utrecht bij! Beeldverslag Netwerkbijeenkomst GWW-sector Voor bedrijven en instanties in de grond-, weg- en waterbouw! Organisator: Inspectie SZW Presentatie: Ministerie
Nadere informatieDO NOT COPY. Chronische ziekten. Inhoud. De maatschappelijke opgave. Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid. Preventie in de zorg
Chronische ziekten De maatschappelijke opgave Inhoud Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid Preventie in de zorg Aanpak diabetes 25 oktober 2007 Eric Koster Toename chronische aandoeningen
Nadere informatieProtocol Maatschappelijke Onrust
Protocol Maatschappelijke Onrust Gemeente Leusden Versie: 1.1 Datum: 28-2-2017 Stroomschema Maatschappelijke onrust Leusden Casus die de reguliere aanpak van één gezin, één plan overstijgt. Casus wordt
Nadere informatieDe betekenis van de buurt in de zorg van mensen voor elkaar
De betekenis van de buurt in de zorg van mensen voor elkaar L.linders@fontys.nl Lilian Linders Fontys Hogeschool Sociale Studies 06 50242166 Schoor-VMCA-lezing 2013 31 oktober 2013 1 Waar ga ik het over
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen havo 2019-I
Opgave 3 Het afsteken van vuurwerk met oud en nieuw Bij deze opgave horen de teksten 5, 6 en 7 en tabel 1 uit het bronnenboekje. Inleiding Het afsteken van vuurwerk hoort voor veel Nederlanders bij oud
Nadere informatiePassend Leiderschap. Workshop AVS congres. Pieter Dekkers. 16 maart 2012
Passend Leiderschap Workshop AVS congres Pieter Dekkers 16 maart 2012 1 Coproductie onderzoek 2 Opzet workshop 1. Introductie en kennismaking 2. Achtergrond 3. Onderzoeksmodel Passend Leiderschap 4. Krachtenveldanalyse
Nadere informatieVerslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017
Verslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017 In Zaanstad kan iedereen meedenken én praten over (goede) zorg en ondersteuning. Dit jaar heeft de gemeente haar werkwijze vernieuwd. Om zo beter
Nadere informatieHoogbegaafd en gevoelig
Hoogbegaafd en gevoelig Kazimierz Dabrowski Hoogbegaafd zijn is meer dan slim zijn. Hoogbegaafde mensen zijn vaak ook veel gevoeliger dan andere mensen. Daardoor ervaar je situaties soms intenser dan andere
Nadere informatieLessen uit onderzoek naar burgerinitiatieven
Masterclass conferentie Voorkomen is beter dan genezen Lessen uit onderzoek naar burgerinitiatieven Frits Sieswerda & Dirk Postma Burgerinitiatieven rondom vluchtelingen Wat zou jij als sociale professional
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 2 Wat is voetballen? Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voetballen... 2 2 Spelbedoeling... 2 3 Structuur van het voetballen...
Nadere informatieEen veilige onderwijstaak!
Ine Spee, 15 maart 2012 Een veilige onderwijstaak! Preventie de eerste stap naar een Veilige Publieke taak De publieke taak: wat is anders in het onderwijs? Grensoverschrijding van jongeren: inherent aan
Nadere informatieEen boek schrijven voor dummy s
Mijn School Een boek schrijven voor dummy s Een how to guide voor vrij schrijven Sander Mulder 4-9-2017 Voorwoord: dit boek is een simpele stap voor stap gids die je alle ins en outs van het schrijven
Nadere informatiewat gaat er veranderen?
vv Actief Je gaat van E naar D... wat gaat er veranderen? Kort voorwoord Straks ga je van E naar D...wat gaat er veranderen? Dit is de titel die bovenaan dit informatieblad staat. Verschillende voetbalregels
Nadere informatieHand out Voorkomen en oplossen van pesten bij kinderen met autisme
Hand out Voorkomen en oplossen van pesten bij kinderen met autisme In deze hand-out vindt u een korte samenvatting terug van de deelonderwerpen die Helen Wildeboer, trainer van de Stichting Omgaan met
Nadere informatieHet conflicthanteringspalet. Anneke de Koning Leo Elfers Anne de Cloe
Het conflicthanteringspalet Anneke de Koning Leo Elfers Anne de Cloe Het conflicthanteringspalet In relatie tot de escalatieladder en het bestuurlijk- ambtelijk samenspel Verschil in beleving Conflicthanteringspalet
Nadere informatie21 oktober 2009 Ninove in België. The Netherlands
21 oktober 2009 Ninove in België The Netherlands Presentatie INLEIDING MIDDENSTUK SLOT Politie Nederland Wat maakt het wijkgericht werken in Twente zo uniek? Arnold Cornelis Overdreven zelfredzaamheid
Nadere informatieRadicalisering en polarisatie Noord-Nederland
Radicalisering en polarisatie Noord-Nederland MJD biedt rond dit thema de volgende diensten: 1 Training Signalering radicalisering en polarisatie 2 Workshop Jeugd en extremisme 3 Training Train de Trainer
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN KATWIJK. Verslag Meet-up #4. Burgt Rijnsburg. detoekomstvankatwijk.nl
Verslag Meet-up #4 19-februari 2019 @de Burgt Rijnsburg detoekomstvankatwijk.nl Meet-up #4 Dit was alweer de vierde meet-up van de Toekomst van Katwijk! Deze keer waren alle inwoners, ondernemers en organisaties
Nadere informatieAls problemen zich opstapelen kun jij van betekenis zijn. Wij zijn Present. Jij ook?
Als problemen zich opstapelen kun jij van betekenis zijn. Wij zijn Present. Jij ook? Achter elke voordeur gaat weleens iets mis Hulpverleners kunnen niet alles alleen oplossen. Achter elke voordeur gaat
Nadere informatieStrange Strategy and Change
Doorbreken van patronen Kennisplatform P&O Futura Programma 1. Opwarmen 2. Ervaren hoe functionele en disfunctionele patronen ontstaan 3. Reflectie op de ervaring: theorie 4. De taal binnen woningcorporaties
Nadere informatieAssertiviteit. e-book
Assertiviteit e-book Opkomen voor jezelf Welkom in dit E-book. We willen je informeren over het onderwerp: opkomen voor jezelf. Hierin komt naar voren hoe je dat makkelijker kunt maken voor jezelf. Hoe
Nadere informatieEen paar maanden geleden installeerde ik een burgemeester. Dat doe ik wel vaker, maar dit was echt een burgemeester 2.0.
Welkomstwoord Commissaris van de Koningin drs. Ank Bijleveld-Schouten bij de Dag van de ambtenaar 2.0 op 6 februari 2013 te Zwolle. Een paar maanden geleden installeerde ik een burgemeester. Dat doe ik
Nadere informatieRegionale samenwerking in een Veiligheidshuis Ommen 5 februari 2009
Regionale samenwerking in een Veiligheidshuis Ommen 5 februari 2009 Ervaringen uit de praktijk Korte introductie over het Regionaal Veiligheidshuis Maas en Leijgraaf. Regionalisering: De theorie. Regionalisering:
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieArt/Media & Me Autobiotic Selfie document
Art/Media & Me Autobiotic Selfie document Yannick Seyeux Game Design - G&I1D Docenten Saskia Freeke Sonja van Vuure Martin Lacet John Hennequin 20-11-2015 Uitleg artefact Voor deze opdracht heb ik een
Nadere informatiePlan van Aanpak. Haalbaarheidsstudie invoering methode Baas In Eigen Buurt in de gemeente Brummen
Plan van Aanpak Haalbaarheidsstudie invoering methode Baas In Eigen Buurt in de gemeente Brummen 1 Plan van aanpak haalbaarheidsstudie B.I.E.B. Brummen Projectleider: Ans Borninkhof Uitvoering: : Hans
Nadere informatieWijkanalyse Leefbaarheid
Onderzoeken Politiecijfers Leefbarometer VROM Straatgesprekken Wijkinitiatief Buurtagenda Communicatiemiddelen website en wijknieuws Sociale kaart Wijkspreekuur Wijkanalyse Leefbaarheid Themabijeenkomst
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieZelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015
Who Cares! Zelfredzaamheid, eigen kracht en de rol van kerken: Kansen & grenzen Verslag bijeenkomst maandag 16 november 2015 Op deze bijeenkomst gingen we in gesprek over de kansen en de grenzen ten aanzien
Nadere informatieTeksten nieuwsbrief Omgevingswet nr. 3 maart Voorwoord
Teksten nieuwsbrief Omgevingswet nr. 3 maart 2017 Voorwoord Ook de afgelopen maanden is in de regio hard gewerkt aan de voorbereiding voor de invoering van de Omgevingswet. Zo vond op 18 januari jl. een
Nadere informatieMedewerker toezicht en veiligheid
Medewerker toezicht en veiligheid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze
Nadere informatieNieuwsbrief NIEUWJAARSGROET. Centrum Jeugd en Gezin Rhenen wenst in 2013: Jaargang 2013 nr.7
NIEUWJAARSGROET Centrum Jeugd en Gezin Rhenen wenst in 2013:...gezinnen toe dat zij op zoek blijven naar eigen kracht, mogelijkheden en talenten!...professionals toe dat zij collega s verbinden vanuit
Nadere informatieFluiten en spelregels van de E- en F-jeugd
Fluiten en spelregels van de E- en F-jeugd Ook handig voor trainers en coaches! Inhoudsopgave 1. Algemene aandachtspunten 2. Leiden van E- en F-wedstrijden 3. Algemene spelregels 4. Bijzondere spelregels
Nadere informatiePlaatsingsbesluit cameratoezicht Wenckebachweg. dat uit informatie van politie en gemeente blijkt:
X Gemeente Amsterdam Burgemeester Gemeenteblad Bm X Bm-besluit Jaar Afdeling 2016 3B Nummer Publicatiedatum Onderwerp Plaatsingsbesluit cameratoezicht Wenckebachweg De burgemeester van Amsterdam Overwegende:
Nadere informatieI s dit jou w beste moment om te stoppen met roken?
I s dit jou w beste moment om te stoppen met roken? Dit product word t gratis aangeboden door the NewHealth Company 1-1 - 2017 Gratis intake Stoppen met roken Onderzoek je levensomstandigheden, gezondheid
Nadere informatiePlan van aanpak Veiligheid en leefbaarheid in en rondom Hofstede Praktijkschool. Stadsdeel Escamp
2015 Plan van aanpak 2015 Veiligheid en leefbaarheid in en rondom Hofstede Praktijkschool Stadsdeel Escamp Partijen: Stadsdeelkantoor Escamp De directeur van Hofstede Praktijkschool Landelijke Politie,
Nadere informatieEnthousiasme onderhoud je met de ruimte om te pionieren. Door: Hattum Hoekstra Fotograaf: Kees Winkelman
Enthousiasme onderhoud je met de ruimte om te pionieren Door: Hattum Hoekstra Fotograaf: Kees Winkelman Als jongere werken bij de decentrale overheid? Ja gráág, zeggen Eveline Zeeman en Elise Pastoor.
Nadere informatieIntroductie. Vrijheid. Moed. Verbinding. Hoi dapper mens!
Introductie Hoi dapper mens! Hoe tof dat je de gratis tips hebt gedownload! In dit document geef ik een aantal tips die mij persoonlijk veel geholpen hebben. Ik ben af gaat over jezelf accepteren en dat
Nadere informatieWelkom Bijeenkomst Vitaal Verenigen. Rabobank Eindhoven-Veldhoven Gemeente Eindhoven
Welkom Bijeenkomst Vitaal Verenigen Rabobank Eindhoven-Veldhoven Gemeente Eindhoven Programma 19.30 uur 19.45 uur 20.30 uur 21.30 uur 21.45 uur Opening Presentatie Vitaal Verenigen Werksessie Pitchen Afsluiting
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen pilot havo 2015-II
Opgave 2 De digitale stedeling Bij deze opgave horen de teksten 2 en 3. Inleiding Gebruik van sociale media vormt een steeds belangrijker onderdeel van ons dagelijks leven. Sociale media zijn toepassingen
Nadere informatieFunctie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon
Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon
Nadere informatieopdrachtformulering subsidiëring MEE 2017
opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017 Aanleiding Met ingang van 1 januari 2015 zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de cliëntondersteuning voor alle inwoners, voorheen was dit een verantwoordelijkheid
Nadere informatieToeleg Meedoen & Samenwerken in Breda
Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen
Nadere informatieCentrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht
Centrum voor Transculturele Psychiatrie Veldzicht Vaardig en veilig verder helpen Een diversiteit aan mensen In Veldzicht bieden we een beschermde omgeving voor het intensief behandelen van mensen met
Nadere informatieKwaliteitszorg. Test jezelf.
Kwaliteitszorg. Test jezelf. Pagina 1 Weet jij hoe je je deskundigheid of die van je collega s kunt bevorderen of professionaliseren? Kun je goed samenwerken? Kun je kwaliteitszorg leveren? Doe de testjes
Nadere informatie