Voorwoord. Van RMC en Radius via RMC Radius naar Sociom. Petje af. Jeroen Rovers Directeur bestuurder Sociom 3

Transcriptie

1 Jaarverslag

2 Sociom vertelt 2 Ieder mens heeft talenten. Tegelijkertijd zijn we soms kwetsbaar en hebben we elkaar nodig. Juist daar waar mensen elkaar helpen en aanvullen, is het goed samenleven. Sociom helpt daarbij. Wij maken ons sterk voor een prettige leefomgeving; een omgeving waarin mensen aandacht hebben voor elkaar. Dat doen we door mensen samen te brengen. Sociom zet mensen in hun kracht, herkent talenten en brengt ze in beweging. Wij geven aandacht en advies en bieden hulp bij problemen. Sociom omarmt burgerinitiatieven en versterkt deze met de kwaliteiten van sociaal werk. Je vindt ons overal in en rondom het Land van Cuijk, ook in jouw dorp, buurt of wijk. Daardoor is Sociom altijd dichtbij.

3 Van RMC en Radius via RMC Radius naar Sociom De samenleving stelt tegenwoordig andere eisen aan sociaal werk. Voor ons, RMC (Regionaal Maatschappelijk Centrum) en Radius (Organisatie voor Welzijn) was dit een reden om per 1 januari 2015 te fuseren. In 2015 gingen we verder aan de slag met de invulling van onze nieuwe organisatie. We werkten hard aan de gezamenlijke missie & visie, opzet van het bedrijfsbureau, PR & communicatie en niet te vergeten het primair proces. Vanaf 1 januari 2016 gaan we verder onder de naam Sociom, sociaal werk in de eigen vertrouwde omgeving. Sociom is van alle markten thuis als het gaat om sociaal werk, we zijn dichtbij en deskundig en zijn verbindend met oog voor buurten, wijken en dorpen. Voorwoord Petje af Onze medewerkers maken hierbij het verschil; er is ontzettend veel werk verzet. Dankzij de inzet en het enthousiasme van medewerkers, vrijwilligers en stagiairs ging het werk gewoon door. Bijvoorbeeld in het jongerencentrum, bij het Basisteam Jeugd en Gezin, in de spreekkamers van het maatschappelijk werk en in en buiten het Land van Cuijk. In dit jaarverslag leest u de verhalen van deze mensen. Mensen om trots op te zijn! Ik wens u veel leesplezier. Jeroen Rovers Directeur bestuurder Sociom 3

4 Stagiaire vluchtelingen: Ik heb tijdens mijn stage geleerd wat verschillende culturen zijn, hoe je hiermee om kunt gaan en hoe je iemand daadwerkelijk kunt helpen. Stagiaire jongeren: Stage lopen bij Sociom betekent voor mij in een veilige omgeving, met goede begeleiding, werken aan mijn persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling. 4

5 Inhoud Kwadrantenmodel 6 Missie en visie 7 Prettig wonen, zo lang mogelijk zelfstandig 8 Dagbesteding 9 Maatschappelijk sterk 10 Advies en informatie 11 De buurt in ontwikkeling 12 Buurtbemiddeling 13 Vluchtelingenwerk 14 Vrijwillige inzet 16 Jongerenwerk 18 Samen-werken 20 Horizon verbreden 22 Meepraten, meedenken, meedoen 24 Sociom informeert Gebiedsteam Sint Anthonis 26 Gebiedsteam Grave 27 Gebiedsteam Mill & Sint Hubert 28 Gebiedsteam Cuijk 29 Gebiedsteam Boxmeer 32 Sociaal team Bergen 33 Bedrijfsbureau 34 Basisteam Jeugd en Gezin 35 5

6 Kwadrantenmodel Sociom versterkt 6

7 Missie en visie Anita Keita Organisatieadviseur, Thematranche Welzijn, In Voor Zorg: Ons werk is klaar als mensen zich verbonden voelen Je kunt de samenleving bekijken en uitersten zien: collectieve mogelijkheden en individuele problemen. Ertussen liggen alle varianten. Hoe meer talenten en mogelijkheden van mensen we kunnen verbinden, hoe prettiger en sterker de samenleving en woonomgeving worden. Sociom neemt tijd voor het versterken van die banden en is daarbij op de goede weg. Het werk is pas klaar als iemand zich weer verbonden voelt met anderen. Missie 1 Sociom Samen doen, samen denken, samen beslissen en samen werken! Sociom is zichtbaar en goed geworteld in buurten, dorpen en wijken en maakt sámen met mensen meer mogelijk. Dit doen wij middels aandacht, advies en hulpverlening voor het vergroten van de zelfredzaamheid en talenten van mensen. Visie 2 Sociom De huidige samenleving gaat van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij. Er is een kentering waarneembaar en ook nodig, sociaal en financieel gezien. Ons staat een maatschappij voor ogen waarin het collectieve weer belangrijk wordt, waarin mensen betrokken zijn bij elkaar en aandacht hebben voor hun omgeving. Waarin mensen voor elkaar zorgen en t goed hebben met elkaar. Dit is primair een kentering die ménsen maken. Onze taak is hen hierbij te onder steunen. Bij alles wat we doen, ook bij het ondersteunen van mensen met problemen, is dat onze focus; iedereen is immers sterk én kwetsbaar. 1 Missie: wat willen we zijn (Gregory Bateson) 2 Visie: waar willen we naar toe (Gregory Bateson) 7

8 Prettig wonen, zo lang mogelijk zelfstandig Wonen en verblijven in een vertrouwde omgeving; dát willen we allemaal. Iedereen kan echter vroeg of laat in een situatie komen waarin dit niet vanzelfsprekend is. Bijvoorbeeld door de ongemakken van het ouder worden of na ziekte of ongeval. Sociom werkt met sociaal werkers die hulp en ondersteuning bieden op alle vlakken van wonen, welzijn en zorg (wwz). Sociom verbindt De wwz-coördinator kent de weg De wwz-coördinator schakelt u in als u hulp nodig heeft op het gebied van wonen, welzijn of zorg. Het kan ook dat uw huisarts u naar hem of haar verwijst. Het is belangrijk en prettig zo lang mogelijk zelfstandig te blijven. De wwz-coördinator helpt, laat zien welke zorg of aanpassingen er zijn en adviseert over de mogelijkheden in uw situatie. Daarbij betrekken we uw familie, uw buren of vrijwilligers uit uw woonplaats. Informele zorg en activiteiten Onze medewerkers zijn goed op de hoogte van alle mogelijkheden op het gebied van informele zorg, de hulp die vrijwilligers in uw omgeving bieden. Steeds vaker doen diverse doelgroepen een beroep op hen, zij helpen door het doen van boodschappen, het rijden naar ziekenhuisafspraken, bieden hulp bij financiële zaken of bezorgen van de maaltijd. Wij ondersteunen deze vrijwilligers, zij kunnen met hun verhaal of vraag altijd bij ons terecht. 8

9 Hier is iedereen welkom, met of zonder indicatie. Dagbesteding nieuwe stijl Januari 2015 maakte Sociom een start met het aanbieden van Dagbesteding in de gemeenten Mill & Sint Hubert en Cuijk. Hier is iedereen welkom, met of zonder indicatie. De activiteiten zijn afwisselend en voor alle leeftijden. Dagbesteding heeft drie pijlers: bij de tijd zijn, bewegen en gezonde voeding. Zelf deelnemen, anderen helpen, samen activiteiten beleven alles is mogelijk. 9

10 Maatschappelijk sterk De sociaal werker helpt als u het zelf even niet weet. Zij gaan met u in gesprek over uw vragen of problemen. Dit gesprek geeft inzicht, informatie of advies of is praktisch en bemiddelend. Wij helpen u als individu of als groep met antwoord op vragen op het gebied van relaties, echtscheiding, financiën, werk, depressieve of angstgevoelens, rouwverwerking enz. Samen met u en uw omgeving vinden we de begeleiding waarmee u weer verder kunt. Trajecten maatschappelijk werk en huiselijk geweld HG trajecten MW trajecten 200 Sociom helpt Boxmeer 201 Cuijk Grave Mill & Sint Hubert 7 58 Sint Anthonis 10

11 Advies en informatie Bemoeizorg Bij bemoeizorg is sprake van meerdere psychosociale problemen als gevolg van psychiatrische of verslavingsproblematiek (soms in combinatie met een beperking). Aanmeldingen komen vaak uit het netwerk of van andere professionals. Bemoeizorg richt zich op het opnieuw in contact komen, het bouwen aan vertrouwen en het vinden van de juiste zorg. Maatschappelijke ontwikkelingen en wisselingen in het bemoeizorgteam maken dat de doorontwikkeling van deze dienst hoog op de agenda staat. OLC Stichting Ouderen en Levensvragen land van Cuijk (OLC) bevordert levenskunst op leeftijd door aandacht te geven aan zingeving en levensvragen van ouderen. OLC organiseert daarom bijvoorbeeld groepsgesprekken over goed oud worden, leeskringen en filmmiddagen. OLC zet geschoolde vrijwilligers in die kwetsbare ouderen bezoeken. Daarnaast geven zij scholing aan zorg- en welzijnsinstellingen over levensvragen en zingeving. De coördinator van OLC is in dienst bij Sociom. Meldpunt Discriminatie Inwoners van het Land van Cuijk kunnen een klacht indienen als zij te maken hebben met discriminatie of ongelijke behandeling. Sociom en Ieder1gelijk zijn samen het Meldpunt Discriminatie. In 2015 zijn zeven meldingen bij ons binnengekomen, uiteenlopend van discriminatie wegens afkomst, leeftijd en religie. Zo werd er bijvoorbeeld melding gedaan door iemand die zich gediscrimineerd voelde vanwege zijn buitenlandse afkomst, doordat hij bij een informatiebalie direct werd weggestuurd. Deze signalen pikken wij op en maken we bespreekbaar. Sociaal raadslieden Sociaal raadslieden helpen burgers op een laagdrempelige manier met informatie, ondersteuning en gerichte adviezen. Hun werk is een onderdeel van het brede sociale werk, maar vraagt ook om specialistische sociaal juridische kennis en vaardigheden. Door de steeds complexere samenleving is er een groeiende groep mensen die afhankelijk is van regelingen en voorzieningen, maar moeite heeft om zijn weg hierin te vinden. Afgelopen jaar kregen de sociaal raadslieden de meeste vragen over sociale zekerheid, wonen en belastingen. 11

12 De buurt in ontwikkeling Onze sociaal werkers komen regelmatig in iedere buurt. Als wijkwerkers zijn zij echte verbinders en versterken de sociale samenhang. Sociaal werkers kennen de buurt en de mensen, zij weten wat er speelt. De gemeenten in het Land van Cuijk geven ons een brede opdracht, waarbij de sociaal werker vaak de motor is voor het tot stand brengen van verbindingen die mensen dichter bij elkaar brengen. De sociaal werker helpt inwoners bij het ontplooien van initiatieven en weet hoe je kansen benut. Zij zijn zichtbaar en staan dichtbij de mensen, zo kunnen zij adequaat en snel reageren op vragen. Ons Thuus Mijn Buurtje is het online dorpsplein Ons Thuus. Ons Thuus vindt en verbindt de buurt. Vrijwilligers brengen vraag, aanbod en bewonersinitiatieven in kaart. Zij spreken mensen actief aan en stimuleren hen om mee te doen. Vraag en aanbod komt online met het doel de inwoners te verbinden. Buurtverbinders zijn een verlengstuk van sociaal werkers die de sociale infrastructuur verbeteren. Vierlanderdreef Sociom ontwikkelde een project op maat voor de Vierlanderdreef. Er werd samengewerkt met partners als het Basisteam Jeugd en Gezin, scholen, de wijkmeester, de wijkraad, Intercultureel Centrum Safina en de politie/ wijkagent. Het project draaide om motiveren en activeren van de jongeren en buurtbewoners. De jongeren werden rolmodel, zo kwam er een positieve gedragsverandering tot stand. Dit zorgde voor een betere sfeer in de buurt en minder overlastmeldingen. Jongeren en buurtbewoners dragen voortaan een gedeelde verantwoordelijkheid voor de sfeer in de wijk. Wijkaccommodatie De wijk Boxmeer-Noord werd ooit aangemerkt als proeftuin voor wijkgericht werken. Doen! biedt vraaggericht ondersteuning aan burgerinitiatieven en luistert naar mensen. Zo organiseerden zij bijvoorbeeld samen met vrijwilligers en professionele organisaties een geslaagde burendag rondom wijkaccommodatie De Driewiek. Allochtone en autochtone wijkbewoners kwamen hier met elkaar in contact, wat de integratie ten goede kwam. 12

13 Buurtbemiddeling Buurtbemiddeling: meldingen en geslaagde bemiddelingen 2015 Melding 35 Geslaagde bemiddeling Boxmeer Grave Cuijk Sint Anthonis Mill & Sint Hubert Buurtbemiddeling Land van Cuijk is een initiatief van Sociom in samenwerking met Woningcorporatie Mooiland. De coördinator werkt bij Sociom. Buurtbemiddeling lost conflicten tussen buren op. 20 Getrainde vrijwilligers uit het Land van Cuijk brengen buren met elkaar in gesprek en helpen het onderlinge contact te herstellen. Zij laten mensen zelf oplossingen bedenken voor hun conflicten. Bij buurtbemiddeling draait alles om het vroegtijdig bespreekbaar maken van conflicten. Sociom verbetert Casus Familie de Wit schakelt buurtbemiddeling in vanwege een buurman die de camper voor hun deur parkeert en zo het uitzicht belemmert. De buurman vindt het maar gezeur. Twee buurtbemiddelaars gaan op bezoek en plannen een bemiddelingsgesprek op een andere plek in het dorp. Ze komen samen tot een oplossing. Zo krijgt de camper een andere parkeerplek en wordt er weer gegroet bij de voordeur. 13

14 Wij begeleiden nieuwkomers in onze samenleving. Aantal statushouders gehuisvest in 2015 Mill & Sint Hubert 12 Sociom helpt Grave Cuijk Sint Anthonis Boxmeer

15 Vluchtelingenwerk Sociom is in alle vijf de gemeenten van het Land van Cuijk actief met vluchtelingenwerk. We coördineren de begeleiding van statushouders vanaf het moment dat ze in het Land van Cuijk komen wonen. De duur van de begeleiding verschilt per gemeente. De uitvoering is in handen van sociaal werkers en wordt ondersteund door vrijwilligers. Coaching huisvesting Zodra een vluchteling een huis krijgt toegewezen, moet er veel geregeld worden. Onze coaches begeleiden de statushouder en zijn gezin intensief. Ze regelen bijvoorbeeld het contact met de sociale dienst, de zorgverzekering en nutsvoorzieningen, openen een bankrekening en zorgen voor kinderopvang, school en sport. Ook is er juridische bijstand bij gezinshereniging. Bij al het werk dat voortkomt uit het verkrijgen van de verblijfsstatus, is de coach betrokken. Maatschappelijke begeleiding Statushouders hebben uitleg nodig over hun nieuwe dagelijkse leven. Hoe werkt de wasmachine en de verwarming? Wat is afvalscheiding, hoe zit het met vrije dagen? Wat is er in de buurt te doen en wat hebben mijn kinderen nodig voor school? Vrijwilligers en maatschappelijk werkers in opleiding begeleiden hen in de wijk door uitleg te geven over voorzieningen. Taalcoaching Taalcoaches zijn vrijwilligers die één-op-één met inburgeraars op pad gaan. De taalkoppels spreken één à twee uur per week af om de taal te oefenen. Dat kan door een spelletje Scrabble, praten over familiefoto s, samen te koken, naar een museum te gaan of een boek te zoeken in de bibliotheek. Het taalcoachproject is aanvullend op de taalles en stimuleert inburgeraars om de Nederlandse taal te gebruiken. Vrijwilligers en stagiaires zijn belangrijk bij het opbouwen of uitbreiden van het sociaal netwerk van statushouders. Daarnaast heeft vluchtelingenwerk oog voor signalen die duiden op juridische, sociale, psychische, financiële of medische problemen. Binnen en buiten Sociom kijken we in overleg met de statushouder naar een oplossing of doorverwijzing. 15

16 Elsbeth van den Broek (niet op de foto) Baliemedewerker Actieradius Cuijk: Als vrijwilliger geef ik iets, maar ik krijg er veel voor terug. Iedereen die hier komt wil zinvol bezig zijn en gewaardeerd worden, vrijwilligerswerk kan dat bieden. Het geeft mij in ieder geval veel voldoening. De bezoekers van ons vrijwilligerssteunpunt zijn heel divers en een echte afspiegeling van de maatschappij. We luisteren naar mensen en alleen dat biedt soms al de gevraagde waardering. Sociom verbindt Casus Actieradius hielp een man die na een reorganisatie na 30 jaar ineens zijn baan verloor. Hij wist zich geen raad met zijn tijd. Sociom vond een plek voor hem bij de voedselbank. We hebben hem begeleid en hij werd daar enthousiast ontvangen. Na een paar weken hoorden we hoe blij hij was met het zinvolle werk dat hij doet. 16

17 Vrijwillige inzet Actieradius is het portaal voor vrijetijdsbesteding in de vorm van vrijwilligerswerk. Bij de steunpunten in vier gemeenten van het Land van Cuijk werken 20 vrijwilligers die zich inzetten voor hun dorpsgenoten. Hier kunnen bewoners en organisaties die met vrijwilligers werken 32 uur per week terecht met vragen over vrijwilligerswerk. Wij leggen de verbinding tussen burger en de georganiseerde vrijwilligers. De vrijwilligers van Actieradius vallen onder verantwoordelijkheid van twee sociaal werkers van Sociom. Aantal nieuwe vrijwilligers Boxmeer 26 Grave 84 Cuijk Hoofdtaken Actieradius Actieradius heeft vier hoofdtaken: We brengen vraag en aanbod van vrijwilligers bij elkaar. Daarnaast geven we informatie en advies. Ook geven we workshops, waarmee we de deskundigheid van onze vrijwilligers en de stichtingen en verenigingen vergroten. Tenslotte sturen we nieuwsbrieven om het aanbod van onze vrijwilligers actief onder de aandacht te brengen. 100% Burgerkracht Actieradius vergroot de burgerkracht en verbetert de leefomgeving. In de tijd dat we nu bestaan, weten veel mensen ons al te vinden voor vrijwilligersvragen, burgerinitiatieven of informele zorg. We zoeken altijd naar een antwoord, ook als dat inhoudt dat we daarvoor nieuwe wegen moeten bewandelen. Actieradius is een spin in het web en kenniscentrum als het gaat om de vrijwillige inzet van mensen. We zijn laagdrempelig en goed bereikbaar via de balie van openbare gelegenheden als de bibliotheek. Ook zijn we vindbaar via facebook en de website Wij nodigen ook u uit om uw vraag te stellen! Mill & Sint Hubert 17

18 Jong in de Buurt Jong in de Buurt is een samenwerkingsverband tussen politie, gemeente en jeugdpreventiewerk. Afgelopen jaar begeleidden we een groep overlast gevende jongeren met het positief veranderen van de situatie. Daarnaast zijn we een vertrouwd gezicht in de jongerencentra, waar we helpen met het organiseren van activiteiten. Vanuit het eigen kracht -denken, werkten we aan het verzelfstandigen van de besturen en de vrijwilligers. Sociom coacht 18

19 Jongerenwerk Jongerenwerk is laagdrempelig, werkt ook buiten kantooruren en zonder afspraak. We oordelen niet, maar kijken mee. We worden gezien als onafhankelijk en zijn nietbedreigend. Jongerenwerkers werken preventief, leveren maatwerk en hebben een groot netwerk. We bereiken wekelijks ruim 400 terugkerende jongeren, jaarlijks loopt dit De verbindende factor naar succes Het jongerenwerk is een volwaardige deelnemer in de Basisteams Jeugd en Gezin. Jongerenwerk heeft contact met groepen die niet bij de hulpverlening aankloppen, door wantrouwen, schaamte of gebrek aan vaardigheden. Het kennen van deze jongeren is van meerwaarde om ze sneller te kunnen helpen. Zo voorkom je erger. bereik op naar 1000 unieke jongeren. Jongerenwerkers helpen met kleine én grote dingen en richten zich op wat wel lukt. Zelfreiszaamheid Afgelopen jaar hebben we door intensieve samenwerking met de gemeente jongeren geleerd om zelfstandig te reizen. Ze zijn niet langer afhankelijk van taxivervoer maar kunnen zelfstandig met de trein naar school of werk, opa en oma en het jongerencentrum Cyou. Hun wereld groeit, ze ontwikkelen meer vaardigheden en hebben voortaan ook een verhaal onder het eten. Casus Er blijven altijd jongeren die niet uit zichzelf de hulpverlening zoeken. Wij kregen vanuit de reclassering een verwijzing van een 14-jarige jongen met depressieve klachten en dreigende uitval op school. Na drie gesprekken was er vertrouwen en beoordeelde een collega zijn situatie. Advies: Op deze voet doorgaan. De winst is dat de jongen en zijn ouders gerustgesteld zijn én dat hij niet onnodig is doorverwezen naar een specialistisch zorgtraject. 19

20 Samen-werken Sociaal werk zoekt altijd verbinding. Binnen het dorp, de wijk of de buurt. Binnen het Land van Cuijk maar ook in de Noordelijke Maasvallei en landelijk. We zijn actief in heel veel netwerken. Sociaal werkers hebben een breed netwerk. Zij delen verantwoordelijkheden, maken gebruik van deskundigheid van anderen, dragen eigen deskundigheid over en pakken taken op in interdisciplinaire samenwerking. We werken resultaatgericht aan burgerkracht en samenkracht om welbevinden, participatie, betekenisgeving en wederkerigheid te bevorderen. We ondersteunen initiatieven die mensen bij elkaar brengen en we zoeken samen naar verrassende oplossingen. Mooi voorbeeld is het dorpsteam in de gemeente Sint Anthonis. Niet praten, maar doen. Samen met anderen werken we samen met bewoners aan hun vragen. Niet overnemen maar samen-werken. Met de voeten in de klei, als kenners van het gewone leven. 20

21 Samen denken en werken vanuit positieve gezondheid. Sociom beweegt Chantal Walg Adviseur gezondheid & preventie Syntein Regisseur netwerk positieve gezondheid Noordelijke Maasvallei Sociom is lid van het netwerk positieve gezondheid Noordelijke Maasvallei dat als droom heeft om een beweging op gang te brengen waarbij in 2020 alle betrokken organisaties, professionals en burgers in de regio denken en werken vanuit positieve gezondheid en de zes dimensies. Sociom is zeer actief betrokken en heeft dit concept ook als pijler opgenomen in haar denk- en werkkader. 21

22 Samenwerken is verbinden is verbreden is versterken is vernieuwen Sociom is actief binnen het Basisteam Jeugd en Gezin. Onze expertise van alles wat speelt bij de jeugd, ons omvangrijke netwerk, de diverse culturen én onze laagdrempelige werkwijze maken ons een unieke partner. Wij leggen de juiste verbindingen en inspireren collega s met onze aanpak. We zijn kritisch op zorgaanbieders, durven het gesprek met hen aan te gaan. We benoemen hierbij de knelpunten waardoor we de zorg samen verbeteren. Elkaar versterken. Achter de voordeur komen is voor sociaal werkers vanzelfsprekend, wij nemen meestal al de achterdeur. Elkaar versterken is voor sociaal werkers vanzelfsprekend. Sociom verbreedt Casus Laatst waren we in gesprek met een gezin, waarbij de zoon van 15 last heeft van z n vader die sinds kort werkeloos is. Irritaties lopen op, de situatie escaleert. We kijken dan vooral naar wat wel goed gaat, dat geeft begrip. Er zijn gedragsregels vastgelegd, vader en zoon gaan weer samen naar het voetballen. De jongen helpt zijn vader op internet bij het zoeken naar werk en wij helpen de vader aan vrijwilligerswerk. Elke twee weken gaat onze sociaal werker op bezoek om te horen hoe het gaat, dat maakt in deze situatie het verschil! 22

23 Horizon verbreden Over de grenzen van het Land van Cuijk De medewerkers van Sociom zijn gedreven om op nieuwe vragen nieuwe antwoorden te ontwikkelen. We kijken naar buiten, naar andere partners en naar gemeenten buiten het Land van Cuijk. In 2015 kwamen we bij de gemeente Bergen in beeld. Het sociaal team in Bergen zocht versterking op het gebied van outreachend maatschappelijk werk. Zij zochten ook een partij voor de begeleiding van het proces tot Dagbesteding Nieuwe Stijl in Den Asseldonk. Beide kansen hebben wij aangegrepen vanuit onze visie: versterken van eigen kracht en sociale samenhang. Welzijn op recept Vanuit het netwerk positieve gezondheid en in samenwerking met de huisartsenpraktijk in Afferden werkten we een half jaar met Welzijn op Recept. Dit gaat uit van een sterke verbinding tussen sociaal werk, het sociaal team en de huisarts. Niet denken vanuit ziekte & zorg maar denken in gezondheid & gedrag (uit: Welzijn op recept, Westland). Voorbeeld: vaak zie je dat eenzaamheid fysieke klachten veroorzaakt. In dat geval is de opdracht; kijken of je dat kunt doorbreken door het aanbieden van dagbesteding of vrijwilligerswerk. Mensen voelen zich al snel weer gewaardeerd en dus beter. Ook in Overloon (gemeente Boxmeer) startte in 2015 Welzijn op recept bij een huisartsenpraktijk. In 2016 gaan we hiermee verder in andere gemeenten. Trots op landelijke bekendheid Sociom staat landelijk bij brancheorganisaties bekend als een ondernemende en vernieuwende welzijnsorganisatie. Jullie lopen op de troepen vooruit horen we dan. We nemen deel aan de Thematranche Welzijn van In Voor Zorg, het netwerk Positieve Gezondheid en het netwerk kwaliteit van Movisie en de branchecommissie Maatschappelijk werk van de MO Groep. Zodoende worden we gevraagd bij conferenties en platforms en kunnen we onze kennis delen op diverse terreinen. Dit helpt ons onze visie te concretiseren en we krijgen ideeën en ondersteuning aangereikt, bijvoorbeeld voor nieuwe projecten. Ook vinden we bruikbare tools voor het meten van effecten en resultaten. Deze manier van werken is een verrijking voor Sociom. 23

24 Meepraten, meedenken, meedoen De 250 professionele vrijwilligers van Sociom doen mee en werken mee. Wij willen dat vrijwilligers nog meer gaan meedenken en meepraten. Meepraten in de gebiedsteams en adviseren en meedenken met de directeur. Onze cliëntenraad vertegenwoordigt de klanten van Sociom. In 2016 stellen we een nieuwe vorm vast, voor zowel klanten als vrijwilligers. Onze stagiaires zijn de sociaal werkers van de toekomst en die moeten we koesteren. Zij brengen nieuw elan en nieuwe inzichten. We willen van elkaar leren, want zelf zijn we ook nooit uitgeleerd. Medewerkers, vrijwilligers, betrokken klanten en stagiaires: de inzet, nieuwsgierigheid en kritische blik van hen allemaal is onmisbaar voor Sociom. 24 Raad van Toezicht Na een zeer intensief voorbereidend jaar voor de fusie werd 2015 het integratiejaar. Medewerkers hebben deze fusie goed opgepakt richting gebiedsgericht werken, mede dankzij de enorme betrokkenheid van vrijwilligers (250!), OR en cliëntenraad. Een buitengewone prestatie omdat het ook buiten onze organisatie, in een sterk veranderende omgeving, niet bepaald stabiel was. Daarnaast had de organisatie ook nog het vermogen een nieuwe activiteit als dagbesteding toe te voegen aan het dienstenpakket. De Raad van Toezicht heeft bij dit alles, conform de governancerichtlijnen, deze ontwikkelingen gevolgd en haar verantwoordelijkheid genomen. Leo Faassen Twan Bongers Frans Vullings Inge Janssen-Stikfort Geert Derks

25 Sociom leert Sociom werkt Sociom controleert 25

26 De sociaal werkers van het gebiedsteam Sint Anthonis Kees Hoogenboom Jongerenwerk Landhorst Ledeacker Oploo Rijkevoort - De Walsert Sint Anthonis Stevensbeek Wanroij Westerbeek Mieke Vloet Manager Fien van Grinsven Maatschappelijk werk Caroline Hoogeveen Wwz-coördinatie, vluchtelingenwerk Jeanine Grommen Basisteam Jeugd en Gezin 26

27 Karin Werts Manager Maureen van Niekerk Maatschappelijk werk De sociaal werkers van het gebiedsteam Grave Toon Scholten Maatschappelijk werk Martijn Schmiermann Buurtwerk Escharen Gassel Grave Velp Renate Eggenkamp Basisteam Jeugd en Gezin Marijke van Maris Basisteam Jeugd en Gezin Sissy Krechting Vluchtelingenwerk 27

28 De sociaal werkers van het gebiedsteam Mill & Sint Hubert Langenboom Mill Sint Hubert Wilbertoord Karin Werts Manager Anne de Coole Maatschappelijk werk Dette Koenders Maatschappelijk werk Catheleine Verstraten Buurtwerk, Wwz-coördinatie Sissy Krechting Vluchtelingenwerk Ina Keijnemans Basisteam Jeugd en Gezin Jeanette Coenen Dagbesteding Renate Beijers Jongerenwerk Melanie Heezen Maatschappelijk werk Elzebé Bens Dagbesteding 28

29 Karin Werts Manager Joelisjka van Hinsberg Maatschappelijk werk Toon Scholten Maatschappelijk werk De sociaal werkers van het gebiedsteam Cuijk Beers Cuijk Haps Katwijk Linden Sint Agatha Vianen Tatjana Juginovic AMW / Sociaal kernteam Wendy Huijbers Buurtwerk, Actieradius Reyhan Conka Integratiewerk Harm Verbiesen Jongerenwerk 29

30 Vervolg vorige pagina: gebiedsteam Cuijk Thea Martens Ouderenwerk Antoinet Wijnakker Jongerenwerk Silvia Beuving Ouderenwerk Ulla Becker Wwz-coördinatie, ouderenwerk Aysel Tekyatan Sociaal Raadslieden werk Hoa Bui Vluchtelingenwerk Josephine Dekkers Sociaal Raadslieden werk Renuka de Kunder Basisteam Jeugd en Gezin 30

31 Regine Rutten Basisteam Jeugd en Gezin Ibrahim Diouani Jongerenwerk Christien Goedhardt Basisteam Jeugd en Gezin Angela van Lanen Dagbesteding Huberiet Vollenberg Dagbesteding (niet op de foto) Theresa Song Loong Jongerenwerk Ankie Jacops Dagbesteding 31

32 De sociaal werkers van het gebiedsteam Boxmeer Mieke Vloet Manager Diny Kuppen Wwz-coördinatie Beugen Boxmeer Groeningen Holthees Maashees Oeffelt Overloon Rijkevoort Sambeek Vierlingsbeek Vortum-Mullem Jeroen van den Heuvel Buurtwerk, jongerenwerk Sohela Hosseini Vluchtelingewerk Els Meijer Maatschappelijk werk Chien Engel Ouderenwerk Majid El Mouridi Jongerenwerk Tuyen Nguyen Maatschappelijk werk 32

33 Nick Gerrits Maatschappelijk werk Berthel Goossens Sociaal Raadslieden werk Daniëlle van Niekerken Basisteam Jeugd en Gezin Marcelino Thuis Buurtwerk Froukje Drent Buurtbemiddeling, Actieradius De sociaal werker van het sociaal team Bergen In 2015 kwamen we bij de gemeente Bergen in beeld. Het sociaal team in Bergen zocht versterking op het gebied van outreachend maatschappelijk werk. Afferden Aijen Bergen Nieuw Bergen Siebengewald Well Wellerlooi Tanja Jeucken Basisteam Jeugd en Gezin Marlies Leijsten Sociaal werker 33

34 bedrijfsbureau Monique Stax Ria van Lier Marianne van den Heuvel Manager Corry Bosch Caty Augusteyns Gertie Kemmerling Mina Oubenqassou Monique Hanen Conny Videler-Smits Annemarie Jordans 34

35 Jeannette Posthumus Manager De sociaal werkers van het basisteam Jeugd en Gezin Jeannette Posthumus Majid el Mouridi Kees Hoogenboom Jeroen van den Heuvel Tanja Jeucken Danielle van Niekerken Jeanine Grommen Renate Beijers Renate Eggenkamp Marijke van Maris Ina Keijnemans Renuka de Kunder Regine Rutten Christien Goedhardt Reyhan Conka Antoinette Wijnakker Manager Boxmeer/Sint Anthonis Boxmeer/Sint Anthonis Boxmeer/Sint Anthonis Boxmeer/Sint Anthonis Boxmeer/Sint Anthonis Boxmeer/Sint Anthonis Grave/Mill Grave/Mill Grave/Mill Grave/Mill Cuijk Cuijk Cuijk Cuijk Cuijk 35

36 Centraal kantoor: Zwaanstraat BP Cuijk T info@sociom.nl 36