Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst

Transcriptie

1 Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst Startbijeenkomst Bob Radder

2 Programma Start Eind Onderwerp Spreker 9:30 9:35 Introductie 9:35 10:00 10:00 10:30 10:30 11:00 Informatie over de voorwaarden challenge Verpleeghuizen van de Toekomst Presentatie over de innovatie Smart matras & Identifi binnen Zorgspectrum Presentatie over de innovatie Smart glass binnen Pieter van Foreest Bob Radder (Projectleider van de challenge Verpleeghuizen van de Toekomst ) Bob Radder (Projectleider van de challenge Verpleeghuizen van de Toekomst ) Jochem Ooijevaar (Adviseur Zorginnovatie bij Zorgspectrum) Ad Blom (Programmamanager innovatie en expertise bij Pieter van Foreest) 11:00 11:15 Pauze 11:15 12:00 Innoveren in de verpleeghuiszorg: ervaringen uit de 1 ste challenge Thijs van Exel (Senior adviseur zorginnovatie bij Kennisland) 12:00 12:15 Vragen & afsluiting Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 2

3 Voorwaarden challenge Verpleeghuizen van de Toekomst Startbijeenkomst Bob Radder

4 Vorige editie challenge Verpleeghuisaanbieders moesten samen met een partner inschrijven Bewezen effectieve technologie Gericht op langdurig zorg in het verpleeghuis Aandacht voor duurzame inzet Ondersteuning van 4 bureaus Eigen investering in technologie Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 4

5 Uitkomsten vorige editie Evean de winnaar! Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 5

6 Aanbevelingen (1) Start eerder in het jaar met eventueel een langere doorlooptijd Geef zorgprofessionals een grotere rol bij het inschatten van de knelpunten voor aanmelding challenge Overweeg de challenge in de inrichting op te knippen in twee fases Houd vast aan de kaders Een goede mix van kwantitatieve en kwalitatieve effectmetingen Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 6

7 Aanbevelingen (2) Overweeg vooraf matchmaking te organiseren tussen begeleidende bureaus en projecten Vergroot de betrokkenheid van stelselpartijen Faciliteer expliciet kennisdeling tussen deelnemers én breder Tijdig communiceren over het project Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 7

8 Doel challenge Verpleeghuizen van de Toekomst Het doel is om structurele inzet van effectief bewezen technologie 1 te vergroten en te stimuleren binnen de verpleeghuiszorg. Hierin staat niet de technologie centraal, maar de inpassing van de technologische innovatie binnen de dagelijkse werkprocessen. 1 Een technologische toepassing (domotica, ehealth, wearables, telemonitoring) dat al toegepast wordt binnen een zorgorganisatie en bijdraagt aan de overstijgende doelstelling van het kwaliteitskader. Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 8

9 Voorwaarden challenge Verpleeghuis schrijft zich alleen in Samenwerking met zorgkantoor Bestaande reeds in praktijk (bij een zorgorganisatie) gebruikte technologie Implementatie Opschaling Gericht op langdurig zorg in het verpleeghuis (intramuraal) Aandacht voor borging binnen huidige werkprocessen Aandacht voor kennisdeling binnen de organisatie en sector Organisatie breed gedragen (bestuur, zorgmedewerkers, cliënten) Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 9

10 Speerpunten challenge Verpleeghuizen van de Toekomst Betere start implementatiefase Kennisdeling Aandacht voor borgen van de technologie in werkprocessen Betrokkenheid van stelselpartijen Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 10

11 Opzet challenge Eigen investering in technologie Ondersteuning van adviesbureau Meer aandacht voor aanmelding Meer tijd tussen bekendmaking genomineerden en start implementatietraject Matchmaking bureaus en verpleeghuisaanbieders Leerbijeenkomsten 2 winnaars (Nieuwe implementatie / Opschaling) Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 11

12 Tijdslijn Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 12

13 Wat valt er te winnen? Beste 10 aanmeldingen: Ondersteuning van bureaus (1.5 dag per week, 10 maanden) Voucher ter waarde van 5000,- om hulp in te schakelen tijdens het voortraject Winnaars: Een geldprijs ( 2500,-) Een uitje voor alle werknemers die deelnamen aan het project ter waarde van maximaal 1000,-. Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 13

14 Tips voor verpleeghuizen Start vanuit de vraag, de behoefte, een ervaren probleem Commitment bestuur en management Investeren in een goede projectleider Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 14

15 Betrokken organisaties Challenge Verpleeghuizen van de Toekomst 15