Solliciteren kan je leren. Praktische Tips & Tricks

Transcriptie

1 Solliciteren kan je leren Praktische Tips & Tricks

2 Our vision People are the heart of a winning strategy. Great businesses take care of them. 2

3 Who are we? 3

4 Securex België medewerkers 26 kantoren Koksijde Brugge Drongen Onze klanten : aangesloten bedrijven aangesloten zelfstandigen aangesloten particulieren partners Sint Niklaas Antwerpen Gent Roeselare Aalst Oudenaarde Mérode Louvain Kortrijk Renaix Etterbeek Anderlecht Mouscron Wavre Tournai Mons Gosselies Namur Hasselt Liège Verviers Eupen 4

5 5

6 Jullie vragen Hoelang duurt het gemiddeld om te weten of je erbij bent of niet? In elke vacature vraagt men naar iemand met ervaring. Hoe kan ik dan een job vinden? Hoe belangrijk is mijn diploma? Welke vakantiejobs zijn relevant om op je CV te noteren? Is een motivatiebrief noodzakelijk? Welke kledij draag ik het beste op een sollicitatiegesprek? Worden loon en arbeidsvoorwaarden reeds besproken in het eerste gesprek? Wat doe ik als de recruiter me vragen stelt die voor mij te persoonlijk zijn? Toon ik best aan dat ik mij heb voorbereid? 6

7 Het Sollicitatieproces Dit is wat ik echt wil! Vind een geschikte vacature CV en motivatiebrief De sleutel tot succes! Be prepared! Interview Assessment Prove yourself! Hoelang duurt het gemiddeld om te weten of je erbij bent of niet? 7

8 Vind een geschikte vacature Waar? Bedrijfswebsites Vacaturesites Krant en tijdschriften Persoonlijke contacten Spontaan verzamel info selecteer zelfreflectie Solliciteer selectief! 8

9 Vind een geschikte vacature TIPS Wees kritisch 1. in jobs 2. in organisaties Hou info bij In elke vacature vraagt men naar iemand met ervaring. Hoe kan ik dan een job vinden? Hoe belangrijk is mijn diploma? 9

10 Dit is wat ik echt wil! Vind een geschikte vacature CV en motivatiebrief De sleutel tot succes! Be prepared! Interview Testen en Assessment Prove yourself! 10

11 = Sleutel tot succes CV Welke vakantiejobs zijn relevant om op je CV te noteren? 11

12 O E F E N I N G 12

13 CV TIPS INHOUDELIJK - Consistent geheel - Geen overbodige zaken - Eenduidige interpretatie - Onderscheid studentenjob, stage, vorige jobs - Persoonlijke toets - Linked in/ twitter PRAKTISCH - Sober - Geen spelfouten - Lengte - Pdf - 13

14 Motivatiebrief Is een motivatiebrief noodzakelijk? Inhoud Kort en bondig 4 Delen: Aanleiding van de sollicitatie Wat mij aanspreekt Waarom ik de beste kandidaat ben Afsluiting 14

15 Dit is wat ik echt wil! Vind een geschikte vacature CV en motivatiebrief De sleutel tot succes! Be prepared! Interview Testen en Assessment Prove yourself! 15

16 16

17 Interview Driedelig doel: 1. Persoonlijk contact 2. Info uitwisselen / P-O fit 3. Geschiktheid toetsen Welke kledij draag ik het beste op een sollicitatiegesprek? Worden loon en arbeidsvoorwaarden reeds besproken in het eerste gesprek? 17

18 Interview VAAK GESTELDE VRAGEN : oefening Wie ben jij? Stel jezelf eens voor? Met welk type mensen werk jij NIET graag samen? Hoe ga jij hier mee om? Welke vaardigheden zou je in de toekomst willen ontwikkelen? Op welke recente verwezenlijking van jezelf ben je heel trots? Geef een voorbeeld van een recente situatie die de neiging had om slecht af te lopen. Hoe heb jij hierop gereageerd? Wat heb je hieruit geleerd?

19 Op die manier beter niet: Geef eens een voorbeeld van een moeilijke situatie die je hebt opgelost? Toen ik hopeloos achterop was met mijn werk gaf ik het door aan een ijverige collega die zichzelf wou bewijzen. Een makkelijke, maar slimme oplossing, al zeg ik het zelf. bron: Vertel nog iets over jezelf. Ik dacht dat u in mijn CV wel al alles gelezen zou hebben. Meer valt er niet te zeggen. Op welke verwezenlijkingen ben je trots? Stoppen met mijn vorige job is zéker het beste wat ik ooit heb gedaan. 19

20 Interview VAAK GESTELDE VRAGEN : oefening Wie ben jij? Stel jezelf eens voor? Met welk type mensen werk jij graag of NIET graag samen? Hoe ga jij hier mee om? Welke vaardigheden zou je in de toekomst willen ontwikkelen? Op welke recente verwezenlijking van jezelf ben je heel trots? Geef een voorbeeld van een recente situatie die de neiging had om slecht af te lopen. Hoe heb jij hierop gereageerd? Wat heb je hieruit geleerd?

21 Interview Is het toegestaan om te weigeren een bepaalde vraag te beantwoorden, wanneer deze voor mij te persoonlijk is? Toon ik best aan dat ik mij heb voorbereid? 21

22 Interview TIPS BE PREPARED - Face 2 face maar ook telefonisch - Ken je eigen CV - Zelf vragen voorbereiden TIJDENS GESPREK - Alles wordt gehoord - Wees concreet en origineel - Verzorg lichaamstaal - Wij versus ik 22

23 Dit is wat ik echt wil! Vind een geschikte vacature CV en motivatiebrief De sleutel tot succes! Be prepared! Interview Assessment Prove yourself! 23

24 Assessment Cognitieve vaardigheden Rollenspel Postbak Elektronische postbak Groepsdiscussie Case en presentatie SJT Persoonlijkheidstest Zelden Soms Regelmatig Zeer dikwijls Bijna altijd x x x x x x x x Lou van Beirendonck Iedereen competent 24

25 Assessment 25

26 Assessment oefeningen A. Cognitieve vaardigheidstests NUMMERIEK 26

27 Assessment oefeningen VERBAAL 27

28 Assessment oefeningen FIGUREN 28

29 B. Rollenspel Assessment oefeningen Wat? Oefening waarbij de kandidaat in een gesimuleerde situatie interageert met een klant, collega, leidinggevende, 29

30 Assessment oefeningen C. Postbakoefening Wat? Oefening waarbij de kandidaat een gesimuleerde postbak of mailbox dient te ordenen en te beheren. 30

31 Assessment oefeningen Het is vandaag donderdag 1 oktober. Je werd aangeworven om Anne Dupont, administratief medewerker te vervangen. Je werkt als administratief medewerker bij de Dienst Onthaal van het rust- en verzorgingstehuis Kalinea. De Dienst Onthaal onthaalt nieuwe bewoners en schrijft ze in. Jouw werk bestaat er uit dat je de inschrijvingsaanvragen van nieuwe bewoners registreert en behandelt. Verwerk de mails in de postbaktest zo volledig mogelijk: Onderneem daarvoor de volgende stappen in de opgegeven volgorde: - duid per mail een onderwerp aan - stel prioriteiten voor de mails - bepaal actie(s) - wijs actie(s) aan personen toe en vul eventueel je agenda in. bron: 31

32 Assessment oefeningen D. Groepsdiscussie 32

33 Assessment oefeningen E. Case Study & Mondelinge Presentatie 33

34 F. Situational Judgement Test Assessment oefeningen 34

35 E. Persoonlijkheidstest Assessment oefeningen 35

36 Assessment TIPS DO S - Is test adaptief? - Wees authentiek - Leef je in (speel je rol, maak deel uit van de groep, ) DONT S - Focus op kwantiteit - Toneel spelen - Jezelf indekken 36

37 Assessment TIPS DO S - Inhoudsdoel én relatiedoel - Durf beslissingen te nemen - Maak gebruik van de debriefing DONT S - Aandacht richten op assessor - Overdreven aanwezig - Overdreven negatief - Sociaal wenselijk 37

38 Algemeen Always keep in mind 1. Tweerichtingsverkeer 2. Ken en wees jezelf 3. Stel zelf ook vragen 4. Wees voorbereid! 38

39 Vragen? 39

40 Meer info - VDAB, Vacature, Jobat, - VOCAP( gratis voor studenten - Securex Talent Spreek ons aan! 40

41 41