Voorbereiden en voorzitten van een Xpertmeeting over jeugdwerkloosheid Gemeente Hardenberg Mei 2011

Transcriptie

1 Naast mijn werkervaring en opleidingen heb ik geregeld individuele coaching mogen ontvangen van Netwerk- Partners in de persoon van Els Nijssen. Mede op basis van feedback ontvangen van verschillende opdrachtgevers mag ik stellen dat ik een persoon ben die in staat is om mensen te enthousiastmeren en mee te nemen in een proces van innovatie, ontwikkeling en borging. Kinkelenburg AG Dordrecht Geboren 15 mei 1974 (T) (E) (W)

2 Werkervaring Adviseur WIL Lekstroom Gemeente Nieuwegein Maart Juli 2013 Advisering inzake regionalisering Sociale diensten Lekstroom binnen kernteam (projectorganisatie)en begeleiding van het politiek bestuurlijke proces. Input leveren voor businessplan WIL op het onderwerp werkgeversbenadering en verdere implementatie nieuw dienstverleningsconcept werkgeversbenadering. Opstellen en advisering in samenwerking met de directeur Nieuwegein van het lokaal businessplan i.v.m. ontvlechting afdeling Werk en Inkomen inclusief begeleiding van het politiek en bestuurlijk proces. Waarbij in het bijzonder aandacht was voor de interface met de achterblijvende dienstverlening (WMO). Beleid en implementatie Social Return on investment (SROI) op lokaal en subregionaal niveau. Participatie en trekkerrol regionale samenwerkingsagenda arbeidsmarkt, specifiek onderdeel SROI. Participatie en trekkersrol in verschillende werkgroepen t.b.v. beleid en implementatie regionalisering. Coordinatie en begeleiding van medewerkers Nieuwegein die geheel of gedeeltelijk betrokken waren bij de regionalisering. Afdelingshoofd beleid Sociale zaken en Werkgelegenheid Augustus Juni 2012 Aansturen van medewerkers (9 fte) op proces en coaching op inhoud. Inzetten en meedenken in een proces van verandermanagement. Voorbereiden en voorzitten van een Xpertmeeting over jeugdwerkloosheid Gemeente Hardenberg Mei 2011 Organiseren van een beleidsdag sociale zaken: Mei 2010 Doel was om input te genereren voor het afdelingsplan beleid sociale zaken. Beleidsadviseur specifiek: Opstellen van de evaluatie Wet investeren Jongeren Chatsessies organiseren met jongeren samen met onderwijs, en overheid. Technisch voorzitter in het kader van de Wmo voor professionals en belangengroepen. Gemeente Hardenberg Oktober 2010 Projectleider Jeugdwerkloosheid regio Zwolle Mei Januari 2012 Samenwerking werkgevers, onderwijs, maatschappelijke organisaties en overheid stimuleren, activeren en borgen i.k.v. voorkomen en bestrijden van jeugdwerkloosheid. In het bijzonder opzetten van een digitale ontmoetinsplek voor jongeren E.e.a gebeurde in nauwe samenwerking met onder andere 1000 jongerenplan (provincie) en overige organisaties jeugdzorg. Adviseur van Jeugd en Jongerenteam Zwolle (integraal RMC/Leerplicht) Mei December 2010 Ondersteuning van een teamleider/coaching. 2

3 Interim afdelinghoofd beleid sociale zaken Januari Mei 2010 Van december 2000 tot en met maart 2010 ben ik werkzaam geweest bij Keizers cs Beleid & Management waar ik declarabele opdrachten vervulde en daarnaast ook verantwoordelijk was voor acquisitie en aansturing van teamleden. Hieronder een opssomming van de mijn declarabele opdrachten in deze periode. Marketingactiveiten Keizers cs. Beleid & Management (9 jaar) Voor commercieel bedrijf. Onderhouden en creeren van netwerk. Aquisitiewerkzaamheden. Begeleiden en coachen van (beleids)adviseurs bij productontwikkeling en aquisitie. Projectleider Alleenstaande ouders Gemeente Arnhem, Sector Werk en Inkomen Op een creatieve en onortodoxe wijze ontwikkelen van een doelgroepenaanpak. Aansturing van speciaal vrijgemaakte casemanagers voor het project. Adviseur Participatie & Integratie Gemeente Ede Organiseren van een bijeenkomst voor betrokken partijen rondom participatie & integratie. Voorstel schrijven over positionering participatie & integratie binnen de gemeentelijke organisatie. Trainer i.s.m. Paard & Partners (continu) Meerdere trainingen verzorgd aan casemanagers en leidinggevenden. Speciale training ontwikkeld voor casemanagers Voorwaarts in beweging. Zie voor meer info Procesmanager project WWB/WI Gemeente Arnhem, Sector Werk en Inkomen Invoering en doorontwikkeling WI in relatie tot de Wet Werk en Bijstand Afdelingshoofd afdeling Inburgering Gemeente Arnhem, Sector Werk en Inkomen Aansturen 21 medewerkers Coaching Beleidsadviseur op het onderwerp inburgering Gemeente Ridderkerk Training voor (7) vrijwilligers om huisbezoeken (o.a. gespreksvaardigheden) Stichting Vluchtelingenwerk Ridderkerk Gespreksleider Wmo Gemeente Veenendaal Voorzitten wijkbijeenkomsten voor burgers in de wijk samen met bestuurder Gemeente Waalwijk Cliëntenparticipatie: opzetten van cliëntenraden, advisering partijen Voorzitterschap in het kader van de implementatie van de WMO Projectleider klankbordgroep Woonzorgzones 3

4 Gemeente Ede Collectief vraagafhankelijk vervoer, herontwerp Regiotaxi provincie Groot Stedelijk Overleg Thema Werk laag geschoolden arbeidsmarktbeleid Wet inburgering Pilot schuldhulpverlening in OGGZ Gemeente Wageningen Implementatie en ontwikkeling Wet inburgering Gemeente Skarsterlân Aanvraagprocedure Innovatiebudget WWB Gemeente Waalwijk Wvg beleid en implementatie een aansturing medewerkers Project communicatie en voorlichting Beleid sociale zekerheid Project visie op zorg Aanbestedingen Wvg Armoedebeleid Projecten: CVV (Collectief Vraagafhankelijk Vervoer) Woonzorgzones Robuuste Rio Vorming intergemeentelijke sociale dienst Aanbesteding hulpmiddelen Wvg Samenwerking clientenorganisaties in het kader van Wmo, opzetten van een Klankbordgroep Wmo. Beleidsadviseur Sociale Zaken Gemeente Stadskanaal Contractbeheer (inkoop en beheer reïntegratieinstrumenten) Beleidsadviseur Welzijn Gemeente De Bilt Coördinatie netwerk Jeugdhulpverlening Vrijwilligerswerk Subsidiëring peuterspeelzaal en woonconsumenten Subsidieafrekeningen diverse welzijnsinstellingen Kunstregistratie Emancipatiebeleid Contactpersoon seniorenadviesraad Beleidsadviseur Sociale Zaken Gemeente Pijnacker Premiebeleid Abw Beleid en beschrijving werkprocessen wet boete en maatregelen Contractbeheer (inkoop en beheer reïntegratie- instrumenten) Wvg beleidsnotitie Beleidsadviseur Sociale Zaken Gemeente Doorn Premiebeleid Abw IC controle 4

5 Gemeente Dordrecht Functie: senior medewerker / kwaliteit Stafbureau kwaliteit Werkzaamheden o.a: verzorgen voorlichting in kader van de Abw, onderhouden interne en externe contacten, leveren bijdrage aan ontwikkeling en implementatie van beleid, werken met INK- model, diverse projecten waaronder opzetten CWI, overlegstructuren sociale dienst, structurering bijzondere bijstand, werkprocessen, coördinatie huisbezoekpool Gemeente Dordrecht Functie: intaker dienst Welzijn Werkzaamheden o.a.: beoordeling aanvragen Nabw en IOAW, bemiddelen cliënten naar arbeidsmarkt, uitvoeren hercontroles Gemeente Dordrecht Functie: bijstandsmaatschappelijk werkster dienst Welzijn Werkzaamheden o.a.: behandelen aanvragen financiële hulp, uitvoeren hercontroles, cliënten bemiddelen naar de arbeidsmarkt Gemeente Dordrecht, dienst Welzijn Afdeling Regeling Opvang Asielzoekers Werkzaamheden o.a.: uitvoering regeling decentrale opvang asielzoekers, behandelen en beoordelen aanvragen asielzoekers Opleidingen/cursussen 2012 Training social media en netwerken (Jarno Doornewaard) 2012 Training plan en projectmatig werken 2010 Training Leiding geven/leiderschapsstijlen 2009 Training projectmatig creeeren Kern consult 2008 Training professioneel advies 2007 Training leidinggeven 2001 Cursus beleidsadviseur; cursus Nabw; cursus wet boete en maatregelen; Post- HBO Management Organisatie en Marketing;diploma 1998 Cursus Agressiebeheersing; HBO Sociaal Juridische Dienstverlening; diploma MBO- Sociale Dienstverlening; diploma MAVO; diploma 5

6 Referenties DANIELLE DE VRIES Danielle was ten tijde van mijn samenwerking met haar expertisemedewerkster bij de gemeente Arnhem. Ik was daar werkzaam als afdelingshoofd inburgering. Zij is inmiddels hoofd huisvesting en facalitaire zaken bij de gemeente Arnhem. MARIANNE IS ÉÉN VAN DE MEEST INNOVATIEVE, VERNIEUWENDE MENSEN DIE IK HEB LEREN KENNEN. ZIJ IS IN STAAT SNEL INZICHT TE VERKRIJGEN IN DE ORGANISATIE EN WEET EEN PROBLEEM OM TE ZETTEN IN EEN UITDAGING DIE OP EEN CREATIEVE WERKWIJZE WORDT AANGEGAAN. MARIANNE IS EEN INSPIRERENDE EN ENERGIEKE VROUW; ZIJ IS EEN GOEDE COACH WAARBIJ ZIJ GEBRUIK MAAKT VAN HAAR ERVARING, KENNIS EN HAAR EMPATHISCHE VERMOGEN EN DAARMEE OOK ECHT MENSEN TOT ONTWIKKELING AANZET. SASKIA VERWIEL Samen met Saskia heb ik een training voor consulenten georganiseerd Voorwaarts in beweging en we hebben samen een training leiding geven mogen geven aan managers van sociale zaken. Zij verzorgt nog steeds trainingen via aar bedrijf Paard en Partners. MARIANNE BRENGT VAART EN PLEZIER IN STROEVE ORGANISATIE- PROCESSEN. ZE IS IN STAAT OM COMPLEXITEIT TERUG TE BRENGEN NAAR MENSELIJKE DAADKRACHT. ZE BEGINT BIJ (KLEINE) MOGELIJKHEDEN, EN EINDIGT MET EEN TEAM DAT BLIJKT WEL BERGEN TE KUNNEN VERZETTEN. HET IS EEN PLEZIER OM MET HAAR (SAMEN) TE WERKEN! ZE ZIET KANSEN (IN MENSEN) EN PAKT ZE! RAYMOND STEENKAMP Met Raymond heb ik samengewerkt bij Keizers, we hebben verschillende projecten gericht op Wvg en later WMO samen gedraaid. Raymond is inmiddels directeur eigenaar van Libereaux een onderwijskundig adviesbureau. MARIANNE IS EEN BEVLOGEN PERSOON DIE DOOR HAAR ENTHOUSIASME MENSEN MEE KRIJGT. COMPETENTIES ALS GOED MANAGEN, LEIDINGGEVEN, INTITIËREN EN ENTHOUSIASMEREN ZIJN HAAR DAN OOK NIET VREEMD. EEN GOED PERSOON OM IN JE NETWERK TE HEBBEN. ROB ESSER Rob was kwartiermaker tijdens het proces van regionalisatie in de Lekstroom en is nu directeur van Werk en Inkomen Lekstroom. De referentie van Rob heb ik nog niet op papier (dit was mijn laatste opdracht) maar hij is benaderbaar voor referentie, zijn telefoonnummer is