CONCEPT MEERJARENPROGRAMMA ZOOGDIERVERENIGING

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CONCEPT MEERJARENPROGRAMMA 2011-2015 ZOOGDIERVERENIGING"

Transcriptie

1 CONCEPT MEERJARENPROGRAMMA ZOOGDIERVERENIGING DEFINITIEF Concept - ALV 1/18

2 INHOUD SAMENVATTING MEERJARENPROGRAMMA A. INLEIDING - WAT SPEELT? 1. Vereniging en Stichting 2. Achtergrond & kader 3. Randvoorwaarden: visie, missie en statutaire doelstelling B. REFLECTIE WIE ZIJN WIJ? 4. Terugblik: waar komen wij vandaan? 5. Rondblik: waar staan wij nu? 6. Vooruitblik: waar gaan wij naar toe? Externe ontwikkelingen Kansen en risico s Actualiteit Professionalisering Samenwerking C. CONCREET - WAT GAAN WIJ DOEN? 7. Strategisch: speerpunten 8. Programmatisch: kerntaken 9. Middelen: mensen en geld Bijlage 1. Overzicht Werkgroepen Bijlage 2. Overzicht externe ontwikkelingen, kansen en risico s Bijlage 3. Landschapsbescherming nader toegelicht DEFINITIEF Concept - ALV 2/18

3 SAMENVATTING MEERJARENPROGRAMMA STRATEGISCH NIVEAU - SPEERPUNTEN Uitbouwen van de kennisorganisatie, door: Bieden van een platform aan onderzoekers en beschermers Vergroten van kennis over zoogdieren en hun leefomgeving Gerichter verzamelen van gegevens Up-to-date houden databank & NDFF en digitale Atlas Activeren van de eigen achterban Gestructureerde aandacht voor beïnvloeding, door: Uitbouwen positionering van de Zoogdiervereniging als: kennisorganisatie autoriteit op het gebied van zoogdieren ambassadeur van zoogdieren beleidbeïnvloeder en belangenbehartiger samenwerkingspartner ondersteuner en versterker van actieve leden en werkgroepen Ontwikkelen van vaardigheden rond: krachtverhoudingen binnen het beleid communicatie- en advies onderbouwing zienswijzen op nationaal niveau opstellen standpunten en aanreiken aan netwerk werven van financiële middelen Draagvlakversterking door middel van profilering van de Vereniging door: Public Relations, intern en extern Gerichte beïnvloeding van beleid en stakeholders Samenwerking met andere organisaties Organisatie van evenementen teneinde meer burgers en vrijwilligers aan de Vereniging te binden Gericht aandacht schenken aan zoogdieren op het niveau van soort-, leefgebied en landschap PROGRAMMATISCH NIVEAU KERNTAKEN Creëren van draagvlak Verwerven en delen van kennis en informatie Uitvoeren van beschermingsactiviteiten Beïnvloeden van beleid en beheer Verenigen en ondersteunen van de achterban (vrijwilligers, waarnemers, leden, werkgroepen) Werven van voldoende (financiële) middelen MIDDELEN - ACCENTEN Gegevensverzameling Onderzoek aan en bescherming van soorten Gebiedsbescherming Landschapsbescherming Belangenbehartiging Vergroten van het draagvlak DEFINITIEF Concept - ALV 3/18

4 A. INLEIDING - WAT SPEELT? 1. Vereniging en Stichting Het bestuur van de Zoogdiervereniging heeft besloten om voor de Vereniging en de Stichting afzonderlijke jaarplannen te maken. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de volgende: - de Stichting is de uitvoeringsorganisatie van de Vereniging, die gedeeltelijk werkt in opdracht van de Vereniging, maar die ook, doordat zij verantwoordelijk is voor haar medewerkers, zelfstandig inkomsten moet verkrijgen door het uitvoeren van projecten voor derden (passend binnen de doelstelling van de Vereniging). - van de Stichting wordt verwacht dat zij bedrijfsmatig werkt en een positief rendement behaalt. Dit betekent dat er duidelijkheid moet worden verschaft aan de Vereniging welke taken, uren en middelen van de Stichting kunnen worden ingezet voor de Vereniging. De Vereniging is dus een opdrachtgever voor de Stichting. - de Vereniging is een inhoudelijk en de Stichting een bedrijfsmatig gedreven organisatie. Daarbij is een goede synergie tussen beide organisaties vanuit de gezamenlijke belangen belangrijk. - de Stichting is onlosmakelijk met de Vereniging verbonden. Zonder inbedding in de Vereniging is de Stichting een groen adviesbureau, en zonder Stichting is de Vereniging veel minder effectief. - de scheiding tussen Vereniging en Stichting is ingevoerd om te voorkomen dat groeiende financiële risico s (van de Stichting) een bedreiging vormen voor het voortbestaan van de Vereniging. - hiermee werd ook voorkomen dat de ALV directe invloed zou hebben op de bedrijfsvoering van de werkorganisatie. De Stichting moet kunnen ondernemen en de Vereniging moet haar eigen keuzes kunnen maken zonder afhankelijk te zijn van de resultaten van de Stichting. Naast het meerjarenplan van de Vereniging komt er in de loop van 2010 ook een meerjarenplan voor de Stichting voor de periode , dat ter kennisname aan de ALV wordt voorgelegd. 2. Achtergrond & kader De Vereniging heeft de laatste twee decennia belangrijke veranderingen in haar werkwijze en aandachtsvelden doorgemaakt. Terugkijkend kan worden gezegd dat deze veranderingen de Vereniging veel positiefs hebben gebracht: de werkorganisatie is sterk gegroeid en geprofessionaliseerd, het aantal mensen dat zich actief bezighoudt met studie en bescherming van zoogdieren en zich bovendien gebonden weet aan de Vereniging is aanzienlijk toegenomen, het kantoor is het hart van de Vereniging geworden, en de buitenwereld beschouwt ons steeds meer als dé autoriteit op het gebied van zoogdierstudie en zoogdierbescherming. Het is belangrijk te constateren dat de Vereniging daarbij een organisatie is gebleven waarin waarnemers, leden en vrijwilligers centraal staan. In het licht van alle veranderingen is dit een belangrijk resultaat, dat ook in de toekomst moet worden vastgehouden. Want zonder deskundige staf, waarnemers, leden, werkgroepen en vrijwilligers verliest de Vereniging haar DEFINITIEF Concept - ALV 4/18

5 bestaansrecht en kan de studie en de bescherming van zoogdieren niet op het huidige niveau worden voortgezet, laat staan worden uitgebreid. Helaas is het in het overheidsbeleid en het natuurbeheer nog steeds niet vanzelfsprekend dat voldoende rekening wordt gehouden met de belangen van onze zoogdieren. Onze inzet om zoogdieren overal goed op de agenda te zetten en te houden blijft hard nodig. De Vereniging sluit daarom ook in de komende jaren aan bij beheer en beleid door het verstrekken van goede gegevens, informatie en advies over de wilde zoogdieren in Nederland. De Zoogdiervereniging is en blijft dé gegevens- en kennisorganisatie voor zoogdieren in Nederland. Zoogdierbescherming is net als andere vormen van natuurbescherming lange termijnwerk. Slechts stap voor stap komen wij bij dichter bij ons doel. Maar niet alle stappen kunnen tegelijk genomen worden. Ook in de komende jaren zullen beschikbare menskracht en financiële middelen onze ambities bepalen. Hiermee kan pragmatisch worden omgegaan door bij het stellen van prioriteiten niet alleen de zoogdieren zelf centraal te stellen, maar ook in te spelen op externe ontwikkelingen en actualiteit. Het antwoord op de vraag waar liggen onze kansen is dan ook een belangrijk ander ijkpunt. In de komende jaren zal de Vereniging zich ontplooien als een actieve Vereniging waarbij de dynamiek in de Vereniging vooral van de leden komt. Het bureau faciliteert de leden daarbij nog meer dan voorheen. Dit meerjarenprogramma geeft het raamwerk weer voor het door de Vereniging uit te voeren werk in de periode Het meerjarenprogramma is richtinggevend voor al het werk dat onder de vlag van de Vereniging wordt uitgevoerd. Daarbij maakt het niet uit door wie binnen de Vereniging dit werk wordt uitgevoerd. Op grond van het meerjarenprogramma worden jaarlijks concrete (toetsbare) doelen, acties en gedetailleerde overzichten van benodigde en beschikbare menskracht en financiële middelen (begroting) vastgelegd en nader uitgewerkt (jaarplan). Door deze getrapte werkwijze kan ieder jaar opnieuw worden ingespeeld op de zich dan voordoende actualiteit en op nieuwe kansen, waarbij de gestelde einddoelen niet uit het oog worden verloren. Zo nodig worden afzonderlijke plannen van aanpak of afzonderlijke strategieën opgesteld. Voor een deel bestaan deze al, zo is er een aparte communicatiestrategie, welke aan dit meerjarenplan getoetst en eventueel bijgesteld wordt. 3. Randvoorwaarden: visie, missie en statutair doel De randvoorwaarden voor ieder meerjarenprogramma worden gevormd de statutaire doelstelling en de daarvan afgeleide visie en missie (zie kader). De Zoogdiervereniging streeft naar het behoud van duurzame populaties. Niet alleen de belangen van soorten moeten worden behartigd, maar ook hun leefgebieden moeten van goede kwaliteit zijn en er moet voldoende ruimte zijn om populaties duurzaam te laten voortbestaan. Leefgebied wordt daarbij uitgelegd door enerzijds het geografisch begrensde (beschermde) gebied, en anderzijds door de habitat waarin de verschillende zoogdieren voorkomen. De Vereniging stelt zich op het standpunt dat studie en bescherming onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Voor een effectieve bescherming zijn kennis over verspreiding, over aantalontwikkelingen en over oorzaken van achter- of vooruitgang van een soort nodig. Daarbij is het ook belangrijk de ecologie van soorten te bestuderen. DEFINITIEF Concept - ALV 5/18

6 Deze uitgangspunten vinden wij terug in het feit dat de Vereniging vooral een kennisorganisatie wil zijn, waarbij de gegevens, kennis en expertise van leden, waarnemers vrijwilligers en medewerkers worden ingezet ten behoeve van zoogdieren: voor publiek, beheer, beleid en onderzoek. Daarmee is de Vereniging vooral een vereniging van mensen met een passie voor zoogdieren die gezamenlijk werken aan het uitbouwen van de kennis en de bescherming van zoogdieren, en die zo dé autoriteit op het gebied van zoogdierstudie en zoogdierbescherming is. Doelstelling, visie en missie van de Zoogdiervereniging zijn samen te vatten in de volgende drie belangrijke componenten: De Vereniging is een Kennisorganisatie en Autoriteit De Vereniging is een platform van leden, waarnemers en vrijwilligers Binnen de Vereniging staan we voor vergroting van het leefgebied van zoogdieren onder het motto: Zoogdieren, die geef je de ruimte! Missie Dé zoogdiervereniging van Nederland zijn en dit bereiken door het verenigen van mensen die actief kennis verzamelen, ontwikkelen en uitdragen, met als doel de actieve bescherming van zoogdieren en hun leefgebieden, zowel nationaal als internationaal. Visie De zoogdiervereniging streeft naar duurzame populaties van alle inheemse zoogdieren in Nederland. Daarbij hoort een kwalitatief hoogwaardig leefgebied, zowel in natuurgebieden als daartussen en daarbuiten (duurzaam in het wild voortbestaan van populaties). Statutaire doelstelling Zoogdiervereniging: 1. De Vereniging heeft ten doel zich nationaal en internationaal in te zetten voor de studie en de bescherming van in het wild levende zoogdieren en hun leefgebieden en voorts het verrichten van al hetgeen daarmee in de meest ruime zin verband houdt of daarvoor bevorderlijk kan zijn. 2. De vereniging tracht dit doel onder meer te bereiken door: het organiseren van activiteiten voor haar leden het (laten) uitvoeren van onderzoek het geven van voorlichting en adviezen het uitvoeren of doen uitvoeren van maatregelen ter bescherming en behoud van zoogdiersoorten en hun leefgebieden DEFINITIEF Concept - ALV 6/18

7 B. REFLECTIE WIE ZIJN WIJ? 4. Terugblik: waar komen wij vandaan? De Zoogdiervereniging is in 1952 opgericht als een ontmoetingsplaats voor iedereen met belangstelling voor zoogdierkunde en zoogdierbescherming. Decennialang bestond de belangrijkste activiteit van de Vereniging uit het bieden van een platform voor kennisuitwisseling tussen professionele zoogdierkundigen, amateuronderzoekers en belangstellenden. Het praktische werk werd geheel door leden en werkgroepen uitgevoerd. Het bestuur trad vooral coördinerend op, organiseerde jaarlijks verschillende bijeenkomsten voor leden en werkgroepen, en lobbyde incidenteel ook voor een betere bescherming van zoogdieren. In de jaren tachtig van de vorige eeuw begonnen zich veranderingen af te tekenen. Zo zag een door vrijwilligers gerund ledentijdschrift (Zoogdier) het licht, en begon de Vereniging zich voorzichtig te ontwikkelen tot een belangenorganisatie. In 1995 werd mede daartoe een bureau ingesteld dat projecten ging uitvoeren en waarnemers, leden en werkgroepen in hun werk ging ondersteunen. In 2005 werd dit bureau ondergebracht in een Stichting, welke via een personele unie van bestuursleden met de Vereniging werd verbonden. Hiermee werd een belangrijke professionaliseringsslag ingezet. Deze professionalisering komt niet alleen het werk zelf ten goede, maar ook de werkgroepen en vrijwilligers die hierdoor worden gestimuleerd omdat hun kennis en gegevens professioneel worden ingezet. Een voorbeeld van deze professionalisering is de werving van leden. Aan het begin van de planperiode had de vereniging ruim 1400 leden. Aan het begin van het laatste beleidsplanjaar waren dat er bijna De professionalisering is Verenigingsbreed en betreft werkorganisatie, bestuur, leden, waarnemers en werkgroepen. De professionalisering uit zich in het werken volgens gezamenlijke standpunten, in transparantie, in een professioneel bestuur en good governance, in het nastreven van een professioneel apparaat, in het verzamelen van gegevens voor beheer, beleid en wetenschap, en in het samen ergens voor staan. De vrijheid-blijheid gedachte verdwijnt langzaam uit alle lagen van de Vereniging en maakt plaats voor een gezamenlijke, professionele aanpak. 5. Rondblik: waar staan wij nu? De Vereniging heeft zich in de afgelopen jaar ontwikkeld tot een professionele organisatie die mensen ondersteunt en bijeenbrengt. Deze mensen verzamelen gegevens en ontwikkelen en dragen actief kennis uit. Zij doen dit teneinde de bescherming van zoogdieren en hun leefgebieden zowel nationaal als internationaal gestalte te geven. De gegevensverzameling heeft geleid tot een aanzienlijke databank met verspreidingsgegevens over zoogdieren in Nederland, welke inmiddels onderdeel uitmaakt van de Nationale Databank Flora en Fauna (NDFF). Deze zoogdiergegevens vormen een belangrijke basis voor het werk van de Vereniging. DEFINITIEF Concept - ALV 7/18

8 Goede recente voorbeelden van effectieve gegevensverzameling zijn het digitale Atlasproject en het Jaar van de Egel (2009). Naast gegevensverzameling over en het uitvoeren en stimuleren van onderzoek aan soorten wordt sinds 2005 ook steeds meer tijd besteed aan de leefgebieden. Daarnaast neemt de verbreding van het draagvlak voor de bescherming van zoogdieren en hun leefgebieden een steeds prominentere plaats in. In toenemende mate geeft het bureau adviezen aan overheden, terreinbeheerders en projectontwikkelaars, verzorgt het de groeiende interne en externe communicatie, voert het steeds vaker beschermingsprojecten uit, en houdt het zich in toenemende mate bezig met belangenbehartiging van zoogdieren (onder andere lobby met betrekking tot wet- en regelgeving). Het bureau van de Vereniging houdt zich uitdrukkelijk niet bezig met opvang van wilde zoogdieren en asielwerk. Deze aspecten worden aan vrijwilligers en andere organisaties zoals de Egelopvang overgelaten. Een goed voorbeeld van advisering betreft het attent maken van beleidsmakers en ondernemers op de voor vleermuizen van groot belang zijnde aanpassingen aan de verlichting langs wegen (zie ook Zoogdier 2009(3): 3-6), de plaatsing van windturbines op plekken waar deze vleermuizen daardoor zo min mogelijk geschaad worden, en het soortenbeschermingsplan noordse woelmuis. De basis van veel activiteiten vormen de door waarnemers, leden, werkgroepen, vrijwilligers en medewerkers verzamelde gegevens: de Vereniging als platform en kennisorganisatie. De Vereniging is daarmee uitgegroeid tot de enige Nederlandse organisatie die zich volledig richt op onderzoek naar en bescherming van alle in Nederland in het wild levende zoogdieren, en kan zich in Nederland terecht dé autoriteit op het gebied van zoogdierstudie noemen. Om onderzoek en bescherming op een nog hoger plan te brengen, wordt samenwerking met andere, externe partijen steeds belangrijker (zie verder hoofdstuk 7). Die samenwerking is nodig om: - effectiever over zoogdieren te kunnen communiceren - beschermingsprojecten te verbreden - belangenbehartiging te ondersteunen, en - draagvlak voor zoogdieren en hun leefgebieden te vergroten. Zo kan kennis en expertise worden gedeeld. Bovendien sta je samen sterker. Een mooi voorbeeld van een dergelijke samenwerking is het Atlasproject, waarin in samen met provincies, beheersorganisaties, leden, waarnemers, werkgroepen en het brede publiek de zoogdierwereld in Nederland digitaal in kaart wordt gebracht. De zo ingebrachte gegevens zijn niet alleen digitaal in te zien, maar worden door de Vereniging uiteindelijk ook gebruikt als basis voor een papieren atlas in de serie de Fauna van Nederland. Hiermee zet de Vereniging via een uniek samenwerkingsverband een prachtig kennisproduct neer. De Vereniging in cijfers: De Vereniging kent momenteel 1900 leden en negen werkgroepen (bijlage 1). De werkorganisatie bestond begin 2010 uit 25 personen (18,5 fte) in dienst van de Stichting. Daarnaast werken er geregeld vrijwilligers en studenten op het kantoor en in projecten in het veld. DEFINITIEF Concept - ALV 8/18

9 6. Vooruitblik: waar gaan wij naar toe? Kansen en risico s Kansen liggen vooral op het vlak van: - kennisontwikkeling - belangenbehartiging en implementatie van wetgeving - beïnvloeding van beleid en beheer - habitat en landschapsbescherming - samenwerking met kennisinstituten - samenwerking met andere gelijkgezinde organisaties, en - verbreding van het maatschappelijk draagvlak. Het door de Vereniging inbrengen van specifieke kennis rond zoogdieren dé niche van de Vereniging speelt bij het oppakken van deze kansen steeds een cruciale rol. Maar dit kan zij niet alleen. Het opstarten en verder uitbouwen van de samenwerking met organisaties die (deels) andere niches bekleden teneinde onze kennis goed te kunnen inbedden in wetgeving, beleid, beheer en maatschappij is een kans die de Vereniging voortvarend oppakt. Meer concreet ligt er een belangrijke kans in het uitbreiden van het werk van de Vereniging met een extra accent: die van kwaliteitsverbetering van het cultuurlandschap (zie bijlage 3). Deze kans wordt niet alleen door externe ontwikkelingen aangegeven, maar ook door de zoogdieren zelf. Binnen het cultuurlandschap is vooral de ecologische detailstructuur voor veel zoogdieren van levensbelang. Een goede groen-blauwe dooradering van het landschap zorgt voor de verbinding tussen landschapselementen. Maar dat zijn niet de enige aspecten die een rol spelen. Verbetering van landschapskwaliteit is alleen mogelijk als ecologie, economie en esthetiek in samenhang aan bod komen. Zoogdieren kunnen een belangrijke icoonfunctie vervullen voor de kwaliteitsverbetering van een gebied. Daarom wacht er voor de Vereniging ook bij dit accent de komende jaren een belangrijke taak. Het landschapsdenken wordt binnen de Vereniging op ecologisch niveau al wel toegepast bij vleermuizen, kleine marterachtigen en hazelmuis. Voor deze soortgroepen spelen structuur en eenheid van het landschap een nadrukkelijke rol. De resultaten laten zien dat deze aanpak ook voor de bescherming van andere soorten zoogdieren grote kansen bieden. Het spreekt voor zich dat het werk aan soorten en (leef)gebieden, de twee accenten waaraan de Vereniging al jaren met succes werkt, wordt voortgezet en verder wordt uitgebouwd. Aandacht voor de integrale kwaliteitsverbetering van het landschap complementeert daarbij het werk aan soorten en gebieden. Risico s liggen vooral op het vlak van - vermindering van projectgelden vanuit de overheid en terreinbeheerders - vermindering van inkomsten uit leden en bedrijfsleven - onvoldoende communicatie over nieuwe werkvelden en actualiteit naar werkgroepen en vrijwilligers vanuit het kantoor en andersom, - ontstaan van een anti-imago door toenemende beïnvloeding, en - ontbreken van breed (uit)gedragen Verenigingsstandpunten (position papers, bijvoorbeeld over faunabeheer, muskusrattenbestrijding, dierenwelzijn, opvang & asielwerk, juridische werkwijze & anti-imago, gegevensverzameling & gebruik). DEFINITIEF Concept - ALV 9/18

10 Voorbeelden van anti-imago zijn de reacties op juridische procedure van de Zoogdiervereniging m.b.t. de Gedragscode van de Waterschappen, en meer in het algemeen de recente Natura 2000-discussie rond de Westerschelde. Hoe de Vereniging het punt van het anti-imago wil aanpakken, is een punt van nadere uitwerking dat in de komende periode wordt opgepakt. Hierbij speelt bijvoorbeeld de strategische keuze of de Vereniging zich vooral op bescherming wil richten in combinatie met een subtiele wijze van beïnvloeden of dat men rechtszaken wil blijven voeren. Externe ontwikkelingen Er zijn vier externe ontwikkelingen te onderscheiden waarvan wordt verwacht dat zij in de komende jaren een belangrijk stempel op het werk van de Vereniging drukken (zie bijlage 2): - (inter)nationale wet- en regelgeving en internationale verdragen - beleid en beleidsuitvoering (van overheid en terreinbeheer) - economie en financiën (mede in relatie tot de recente crisis), en - maatschappelijk draagvlak. Rond economie en financiën kan worden opgemerkt dat de externe ontwikkelingen t.a.v. dit punt mogelijk vooruitzicht bieden op een toenemende beschikbaarheid van geldstromen voor onderzoek aan zoogdieren doordat kenniswerk steeds meer aan derde partijen wordt uitbesteed. Hierbij speelt de Vereniging een belangrijke stimulerende en uitvoerende rol. Wel is een kanttekening op zijn plaats, omdat zich bij de overheid nieuwe bezuinigingen aandienen, terwijl ook verschuiving van structurele geldstromen voor uitvoering van beleid naar de provincies optreden. Grotere projecten van landelijk belang kunnen hierdoor in de knel komen. Bij het benutten van de externe ontwikkelingen rond het maatschappelijk draagvlak staat in de komende periode het creëren van naamsbekendheid van de Vereniging ten behoeve van de noodzakelijke draagvlakversterking voorop. Hiertoe wordt in de voorliggende periode zoveel mogelijk gezaaid door middel van communicatie via de diverse aan de Vereniging en aan projecten gelieerde websites, de tijdschriften Lutra en Zoogdier, brochures en folders, door het geven van cursussen, en door gerichte aandacht voor speciale jaarsoorten (zoals Jaar van de Egel, Jaar van het Wild Zwijn). Ook voert de Vereniging een actieve benadering van de media. Actualiteit Ook de actualiteit kan het werk van de Vereniging beïnvloeden. Wanneer de Vereniging tijdig inspeelt op voor de bescherming van zoogdieren actuele onderwerpen, kan een belangrijke bijdrage worden geleverd aan de bescherming van zoogdieren. Ook leidt het inspelen op de actualiteit tot het voor de Vereniging beschikbaar komen van extra fondsen. Actuele onderwerpen dienen dan ook mede focus te zijn voor de activiteiten en onderzoekprojecten welke de Vereniging in de periode initieert. Professionalisering Om kansen, risico s, externe ontwikkelingen en actualiteit goed om te kunnen zetten in successen voor zoogdieren, wordt in de komende periode ook zwaar ingezet op verdere professionalisering van de organisatie. Een belangrijke stap in deze verdere professionalisering is het naar buiten toe spreken met een stem: wie je ook spreekt uit de Vereniging, steeds klinkt hetzelfde geluid. Dit vergt een DEFINITIEF Concept - ALV 10/18

11 goede afweging van prioriteiten, en vraagt om gedragen verenigingsstandpunten en goede onderlinge afstemming over de uit te voeren werkzaamheden. Interne communicatie is daarbij een belangrijk hulpmiddel. De Vereniging ziet deze punten als belangrijke voorwaarden voor het welslagen van het meerjarenprogramma Samenwerking In de periode is enerzijds samenwerking tussen kantoor, waarnemers, leden en vrijwilligers van de Vereniging, en anderzijds samenwerking tussen de Vereniging en andere gelijkgezinde organisaties een belangrijk middel om de gestelde doelen en kerntaken te verwezenlijken. Hierbij wordt naar een verbreding van de samenwerking gestreefd via: - versterking van de platformfunctie van de Vereniging, en - intensivering van de samenwerking met externe, gelijkgezinde partijen. Veel specifieke expertise en middelen zijn immers beschikbaar bij de verschillende disciplines binnen de Vereniging en bij gelijkgezinde organisaties, die ieder een ander aspect of een andere niche in de onderzoek- en beschermingswereld innemen. Door samen te werken staat de Vereniging sterker, behoeft zij zich deze expertise niet zelf eigen te maken en kan zij toe met minder eigen menskracht en financiële middelen. Voor de periode zijn de volgende organisaties en samenwerkingsverbanden de belangrijkste externe samenwerkingspartners: Nationaal VOFF Soortenbescherming Nederland (SN) Natuurplaza / faculteit FNWI (Nijmegen) Landschapsmanifest Regionale en lokale zoogdierwerkgroepen. Internationaal Natuurpunt (Vlaanderen) VOFF verband Deze samenwerking begon eind jaren tachtig als het PGO-overleg, dat in 1996 overging in de VOFF. Momenteel werken in VOFF-verband de tien Particuliere Gegevensbeherende Organisaties (PGO s; waaronder de Zoogdiervereniging) nauw samen aan: - gegevensverzameling en monitoring (verspreidingsonderzoek en NEM), - gegevensbeheer via de NDFF, en - capacity building (werven, binden en opleiden van waarnemers, leden, vrijwilligers en werknemers) Deze activiteiten vormen tevens de basis voor de versterking van de eigen platformfunctie van de Vereniging. Soortenbescherming Nederland (SN) Verband De Vereniging werkt in SN-verband (voorheen PSO - Platform Soortenbeschermende Organisaties) samen met vijf andere soortenbeschermende organisaties. SN heeft als doel het versterken en ondersteunen van de aangeslotenen in hun werk en samenwerking ten bate van het beschermen van inheemse planten en dieren en hun leefgebieden. Het platform is onder andere gesprekspartner van de overheid met betrekking tot allerlei zaken op het gebied van soortenbescherming. DEFINITIEF Concept - ALV 11/18

12 Natuurplaza De nieuwe samenwerking binnen Natuurplaza is verbonden met de verhuizing van het kantoor van de Vereniging naar het terrein van de Radboud Universiteit in Nijmegen in In Nijmegen wordt de beschikbare kantoorruimte gedeeld met de andere Natuurplazadeelnemers: SOVON, RAVON, FLORON, VOFF, Stichting Bargerveen en ARK. Ook wordt zo de mogelijkheid gecreëerd tot samenwerking met de Faculteit FNWI (onder andere Natuurwetenschappen) van de Radboud Universiteit, welke eveneens in hetzelfde gebouw is gevestigd. Deze samenwerking richt zich vooral op een onderwijsrol van de Vereniging binnen de FNWI (faciliteren studentenonderwerpen en promotietrajecten). Landschapsmanifest De Vereniging sloot zich in 2009 aan bij het Landschapsmanifest, teneinde via samenwerking met de overige bij dit manifest aangesloten partijen gestalte te geven aan de ook voor zoogdieren belangrijke landschapsbescherming (zie bijlage 3 voor samenwerkingspartners). Regionale en lokale zoogdierwerkgroepen Met de in ons land actieve regionale en lokale zoogdierwerkgroepen wordt de samenwerking geïntensiveerd. Groepen die nog geen officiële werkgroep van de Vereniging zijn, worden hiertoe uitgenodigd. Overig Daarnaast wordt zo nodig ad hoc samengewerkt met andere organisaties, die door hun specifieke kennis en/of beschikbare middelen een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de door de Vereniging gestelde doelen. Voorbeeld hiervan zijn het IVN, waarmee in 2010 het project Eten en gegeten worden wordt uitgevoerd, en verschillende KNNV-werkgroepen die zijn betrokken bij het digitale Atlasproject. Internationaal Internationaal vindt ad hoc op projectbasis al samenwerking plaats met NGO s in centraal Europa (Bulgarije, Roemenië, en recentelijk ook in Servië) en voorheen in Afrika (Benin). Structurele samenwerking vindt al vele jaren plaats met Natuurpunt (Vlaanderen), in het bijzonder met hun Zoogdierenwerkgroep en Vleermuizenwerkgroep. Samen met Natuurpunt wordt het tijdschrift Zoogdier uitgegeven en eenmaal per twee jaar een gezamenlijk symposium georganiseerd. Met andere Europese zoogdierorganisaties wordt samenwerking gezocht. Daarnaast organiseert de Veldwerkgroep jaarlijkse internationale veldwerkkampen. Door de voorgenomen samenwerking wordt maximaal geprofiteerd van elkaars kennis en kunde en ontstaat een duidelijke spin-off voor de Vereniging en voor de bescherming van zoogdieren. Soorten, gebieden en landschap worden zo de drie accenten waarop wij ons in ons werk richten, zodat zoogdieren in ons hele land volledig de ruimte krijgen. Hierbij wordt op professionele wijze de meerwaarde gezocht van kansen, risico s, externe ontwikkelingen, actualiteit en samenwerking. DEFINITIEF Concept - ALV 12/18

13 C. CONCREET WAT GAAN WIJ DOEN? 7. Strategisch: speerpunten Op strategisch niveau geeft de Vereniging, uitgaande van bovenstaande in de periode , haar doelstelling vooral gestalte door te werken aan de volgende drie speerpunten: Uitbouwen van de kennisorganisatie Gestructureerde aandacht voor beïnvloeding Draagvlakversterking door profilering van de Vereniging Deze drie speerpunten staan voor uitbouwen en verbreden van de Vereniging, welke mede de basis vormen voor de voorgenomen verdergaande professionalisering van de Vereniging. De voor de periode te ontwikkelen activiteiten moeten uiteindelijk bijdragen aan de volgende drie (toetsbare) doelen welke aan het einde van de periode behaald dienen te zijn: De Vereniging is: dé kennisorganisatie en dé autoriteit op het gebied van zoogdieren in Nederland dé belangenbehartiger voor zoogdieren in Nederland hét platform voor zoogdieronderzoekers en zoogdierbeschermers 8. Programmatisch: kerntaken Voor de periode zijn zes kerntaken onderscheiden: creëren van draagvlak verwerven en delen van kennis en informatie uitvoeren van beschermingsactiviteiten beïnvloeden van beleid en beheer verenigen en ondersteunen van de achterban (vrijwilligers, waarnemers, leden, werkgroepen) werven van voldoende (financiële) middelen De werkzaamheden welke in door bestuur, werkgroepen, waarnemers, leden, werknemers en vrijwilligers worden uitgevoerd onder de vlag van de Vereniging, voldoen aan een of meer van de hierboven genoemde zes kerntaken. Professionalisering en communicatie, zowel intern als extern, zijn hierbij belangrijke middelen. De kerntaken worden nader in acties uitgewerkt en toetsbaar gemaakt in de Jaarplannen. 9. Middelen: mensen en geld Ook in de periode wordt de noodzakelijke menskracht geleverd door bij de Vereniging aangesloten professionals (waaronder de medewerkers op kantoor) en vrijwilligers. In deze laatste groep zijn leden, waarnemers en werkgroepen belangrijke DEFINITIEF Concept - ALV 13/18

14 spelers. Zij vormen het kapitaal van de Vereniging en zorgen voor de basis van alle werk van de Vereniging door gegevens over zoogdieren aan te leveren. Daarnaast voeren zij beschermingsactiviteiten uit en communiceren zij via de websites, tijdschriften en nieuwsbrieven van de Vereniging. Voor de uitvoering van het meerjarenprogramma is de beschikbaarheid van voldoende financiële middelen een uiterst belangrijke voorwaarde. De voor de Vereniging benodigde financiën worden momenteel vooral verkregen uit (in volgorde van omvang): - financiële surplus van de projecten uitgevoerd door de Steunstichting. - bijdragen (lidmaatschapsgelden en donaties) van leden - subsidies, fondsen en sponsoring Om ook in de toekomst het werk van de Vereniging veilig te stellen, wordt in een eerste aanvang gemaakt met het op termijn meer financieel onafhankelijk maken van de Vereniging. Hiertoe worden de Verenigingsfinanciën geleidelijk losgekoppeld van die van de Stichting. De kernfinanciering van de Vereniging wordt dan in de (verre) toekomst gedekt vanuit de inkomsten uit de leden, sponsoring en fondsen. De kernfinanciering bestaat daarbij vooral uit de kosten voor het Verenigingstijdschrift en website en de salaris- en overheadkosten van die werknemers welke zich bezighouden met de: - Verenigingsadministratie (leden en financiën), - communicatie naar en ondersteuning van het Verenigingsplatform (leden, waarnemers, vrijwilligers, werkgroepen), en - overall coördinatie en vertegenwoordiging van de Vereniging (directeur) Alle overige betaalde inzet en benodigde financiën voor de Vereniging lopen dan via gerichte externe fondsenwerving, terwijl het projectsurplus van de Steunstichting wordt gebruikt voor kennisontwikkeling en beschermingsactiviteiten. Het is belangrijk te onderstrepen dat ook in de Vereniging bovenal een organisatie van mensen blijft die geboeid zijn door zoogdieren en die zich vrijwillig dan wel beroepsmatig voor onderzoek aan en bescherming van zoogdieren inzetten. DEFINITIEF Concept - ALV 14/18

15 Bijlage 1. Werkgroepen en redacties van de Vereniging Werkgroep Boommarter Nederland Beverwerkgroep Nederland Vleermuiswerkgroep Nederland Werkgroep Zeezoogdieren Werkgroep Kleine marterachtigen Veldwerkgroep Werkgroep Zoogdierbescherming Zoogdierwerkgroep Overijssel Zoogdierwerkgroep Zeeland Redactie Zoogdier Redactie Lutra DEFINITIEF Concept - ALV 15/18

16 Bijlage 2. Externe ontwikkelingen, kansen en risico s die van invloed kunnen zijn op het werk van de Vereniging. (1) Wetgeving In de Europese en nationale natuur- en milieuwetgeving en in internationale verdragen (Bern, Ramsar) wordt natuur steeds meer als ecologisch systeem gezien, is toenemende aandacht voor de kwaliteit hiervan en nemen zoogdieren een steeds prominentere plaats in. Hieronder wordt met wetgeving bedoeld: Europese en nationale natuur- en milieuwetgeving en internationale verdragen Kansen: Benutten van veranderingen in wetgeving door middel van belangenbehartiging Aansluiten van eigen kennisontwikkeling bij de speerpunten van wetgeving Promoten van de beschermde status van zoogdieren Afdwingen van een adequate bescherming van zoogdieren door gebruik van wetgeving Uitbreiding van samenwerking op het gebied van wetgeving met relevante NGO s Risico s: Verdwijnen structurele projectgelden Verminderen inkomsten uit leden, grote publiek en bedrijfsleven Verhogen van de kans op anti-imago door toenemende beïnvloeding Afkalven belangstelling voor natuur en zoogdieren (2) Beleid en beleidsuitvoering Het bij overheidsinstanties en terreinbeheerders toenemende gebrek aan specifieke kennis over de actuele situatie van en de effecten van ingrepen en maatregelen op zoogdieren veroorzaakt een kentering in de relatie tussen beleid en uitvoering. Kansen: Aansluiten van eigen kennisontwikkeling bij kennislacunes in beleid en beheer Invullen kennislacunes bij provincies, terreinbeherende organisaties en waterschappen Inbrengen kennis in het beleid en kennisondersteuning van uitvoerders Inspelen op uitbesteding van onderzoek door overheid Risico s: Natuur levert geen geld op (3) Economie en financiën De recente financiële en economische crisis leidt tot minder aandacht voor (het behoud van) natuur en heeft een negatieve invloed op de hoeveelheid tijd en geld die hieraan wordt besteed. Kansen: Promoten dat behoud van de natuur geld kan opleveren Inspelen op de maatschappelijke heroriëntatie op duurzaamheid Meedenken met de aan de crisis gelieerde innovatie en creativiteit Risico s: Natuur levert geen geld op Minder geld vanuit burgers voor de luxe van zoogdierbescherming Verdwijnen van structurele projectgelden door bezuinigingen bij de overheid (4) Maatschappelijk draagvlak Er is zowel bij het grote publiek als bij het bedrijfsleven een toenemende aandacht te bemerken voor de leefomgeving. Kennis over inheemse wilde zoogdieren voegt daaraan een extra waarde toe. Icoonfunctie en aaibaarheid van zoogdieren zijn daarbij belangrijke hulpmiddelen Kansen: Benutting toenemende recreatie voor vergroten politiek draagvlak voor natuur DEFINITIEF Concept - ALV 16/18

17 Benutting enthousiaste steun van leden Uitbreiding mogelijke samenwerking met andere NGO s en kennisinstituten Risico s: Natuur verliest van andere thema s, draagvlak natuur kalft af Toenemende beïnvloeding geeft anti-imago Gebrek aan focus leidt tot beperkte zichtbaarheid en effect DEFINITIEF Concept - ALV 17/18

18 Bijlage 3. Landschapsbescherming een nieuwe accent in het werk van de Vereniging (zie ook Zoogdier 2011(1): p Bij vleermuizen, kleine marterachtigen, hazel- en eikelmuis wordt door de Vereniging al met succes gewerkt vanuit de ecologische functies die het landschap voor deze diergroep vervult. Maar voor andere diergroepen is landschapsbescherming tot nu toe een sterk onderbelicht aspect. Dit is onterecht. Ieder landschap kent zijn eigen zoogdieren, terwijl alle veranderingen die zich steeds weer in ons landschap voordoen unieke kansen bieden om het leefmilieu voor zoogdieren te verbeteren. Niet alleen de steeds weer veranderende inrichting van het landschap maar ook de ecologische detailstructuur daarbinnen de landschappelijke groen-blauwe dooradering en de mate waarin landschapselementen met elkaar zijn verbonden is voor veel zoogdieren van levensbelang. Dat geldt zowel voor de natuurlandschappen binnen de Ecologische Hoofdstructuur (EHS) als in de cultuurlandschappen daarbuiten. Zoogdieren kunnen daarbij een belangrijke icoonfunctie vervullen, en tevens dienen als graadmeter (indicator) voor de landschappelijke kwaliteit. Landschapsbescherming onderscheidt zich daarbij van gebiedsbescherming doordat de laatste uitgaat van het veiligstellen van de geografische entiteit, terwijl het bij landschapsbescherming gaat om het meekoppelen met veranderingen en het bewaren of weer terugbrengen van de ecologische detailstructuur en de ecologische verbindingen daarbinnen. Maar niet alleen de ecologische aspecten van landschappen spelen een rol bij landschapsbescherming. Ook de economische en esthetische vormen onderdeel van een integrale landschapsbescherming. Landschap wordt immers intensief door allerlei groepen mensen (zoals landbouwers, bewoners, weggebruikers, recreanten) gebruikt en ervaren. Ecologie, economie en esthetiek van landschappen dienen dan ook integraal afgewogen te worden. In zowel de politieke als de maatschappelijke ontwikkelingen is momenteel een positieve kentering te zien in het belang dat aan landschappen en hun rol bij de bescherming van soorten wordt gegeven. De Europese Landschapsconventie uit 2005 heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan deze kentering. Landschapsbescherming, en met name de verbetering van de kwaliteit van ons landschap, is daarom in het Meerjarenprogramma een belangrijke aspect geworden in het werk van de Vereniging, naast gegevensverzameling (verspreidingsonderzoek, monitoring), onderzoek aan soorten, gebiedsbescherming, belangenbehartiging en vergroten van het draagvlak. Deze aanpak vraagt een grote mate van inzet van zowel achterban als kantoor van de Vereniging, die zich richt zich op kennisoverdracht, belangenbehartiging en vooral ook op samenwerking met derden. In 2009 sloot de Vereniging zich hiertoe aan bij het Landschapsmanifest. Dit samenwerkingsverband tracht het landschap onder aandacht te brengen van burgers en beleid, met als doel een kwaliteitsverbetering van het landschap. Dit gebeurt vooral via de landschapscampagne Mooier landschap, maak het mee. In het Landschapsmanifest werken samen: - Ministeries van LNV, VROM en OC&W - Beleidsorganisaties, zoals IPO en VNG - Terreinbeherende organisaties (zoals Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer, Landschappen) - Natuurbeschermingsorganisaties, waaronder de Zoogdiervereniging en De Vlinderstichting - Maatschappelijke partijen, zoals ANWB, RECRON, LTO - Bedrijven, zoals Arcadis en RABO Groen Bank. De speerpunten van het Landschapsmanifest zijn: 1. Bewustwording en betrokkenheid vergroten 2. Toegankelijkheid vergroten 3. Kwaliteit landschappen verbeteren 4. Financiering verbreden 5. Beleid beïnvloeden 6. Internationaal samenwerken DEFINITIEF Concept - ALV 18/18

Onderzoeken, beschermen, verbinden en ondernemen. Meerjarenplan 2011-2015. Steunstichting VZZ

Onderzoeken, beschermen, verbinden en ondernemen. Meerjarenplan 2011-2015. Steunstichting VZZ Onderzoeken, beschermen, verbinden en ondernemen Meerjarenplan 2011-2015 Steunstichting VZZ 1 INHOUD SAMENVATTING MEERJARENPROGRAMMA 2011-2015 A. INLEIDING - WAT SPEELT? 1. Stichting en Vereniging 2. Achtergrond

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging)

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging) HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging) Vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 12 december 2009 (Dit huishoudelijk reglement (HR)

Nadere informatie

Bescherming van zoogdieren Versie 6 maart 2019 Jan Buys (vz) en Piet Bergers (directeur) 1. Aanleiding en doel

Bescherming van zoogdieren Versie 6 maart 2019 Jan Buys (vz) en Piet Bergers (directeur) 1. Aanleiding en doel Bescherming van zoogdieren Versie 6 maart 2019 Jan Buys (vz) en Piet Bergers (directeur) 0. Status notitie Definitief concept na verwerking van de input van de volgende werkgroepen: Calutra, Werkgroep

Nadere informatie

Meerjarenplan. Vrijwilligers beschermen

Meerjarenplan. Vrijwilligers beschermen Meerjarenplan Vrijwilligers beschermen 2008 t/m 2012 Vrijwilligers beschermen Stichting RAVON RAVON zet zich, samen met haar betrokken donateurs en vrijwilligers, al jaren in voor de bescherming van reptielen,

Nadere informatie

Voorwoord. Jacob van Olst, voorzitter, 01-11-11

Voorwoord. Jacob van Olst, voorzitter, 01-11-11 JAARPLAN 2012 1 Voorwoord Een jaar geleden wisten we al dat het kabinet een stevig bezuinigingsbeleid zou inzetten, maar dat de natuurbescherming geconfronteerd zou worden met een korting van zo n 60%

Nadere informatie

Meerjarenplan. Zoogdiervereniging

Meerjarenplan. Zoogdiervereniging Meerjarenplan Zoogdiervereniging 2017-2020 Inleiding De Zoogdiervereniging verenigt ca 1.700 vrijwilligers en professionals die zich bezig houden met het beschermen en bestuderen van in het wild levende

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging)

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging) 2018 CONCEPT 4 (26-10-18) HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING VOOR ZOOGDIERKUNDE EN ZOOGDIERBESCHERMING (Zoogdiervereniging) Vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering van 17 november 2018 (Dit

Nadere informatie

Meerjarenvisie 2010-2013. Samenvatting. SOVON Vogelonderzoek Nederland. Meerjarenvisie

Meerjarenvisie 2010-2013. Samenvatting. SOVON Vogelonderzoek Nederland. Meerjarenvisie Meerjarenvisie 2010-2013 Samenvatting SOVON Vogelonderzoek Nederland Meerjarenvisie Meerjarenvisie 2010-2013 Colofon Samenstelling: SOVON Vogelonderzoek Nederland Eindredactie: Fred Hustings Lay-out: Peter

Nadere informatie

Binden, bewaren, bezielen en betalen

Binden, bewaren, bezielen en betalen EGH/ZHL november 2013 Binden, bewaren, bezielen en betalen voor landschap en erfgoed in Zuid-Holland Zuid-Holland heeft veel te bieden qua natuur, landschap en erfgoed. Er zijn talrijke partijen die zich

Nadere informatie

Groengebied Amstelland AB 10-11-2011 Agendapunt 9 eerder door het bestuur behandelde notities over rol en positie GGA BIJLAGE 1 DISCUSSIENOTITIE

Groengebied Amstelland AB 10-11-2011 Agendapunt 9 eerder door het bestuur behandelde notities over rol en positie GGA BIJLAGE 1 DISCUSSIENOTITIE Groengebied Amstelland AB 10-11-2011 Agendapunt 9 eerder door het bestuur behandelde notities over rol en positie GGA BIJLAGE 1 DISCUSSIENOTITIE Bestuurlijke begeleidingsgroep Visie Amstelland Aantal bijlagen:

Nadere informatie

Jaarplan Stichting Vrienden 2016

Jaarplan Stichting Vrienden 2016 Jaarplan Stichting Vrienden 2016 1. Prioriteiten 2016 2. Wat gaan we doen? 3. Focusthema s 2016 4. Doelstellingen 2016 1. Prioriteit 2016 Intensiveren en uitbreiden samenwerking met externe en interne

Nadere informatie

Betreft: cofinanciering voltijds hoogbegaafdenonderwijs Schouwen-Duiveland

Betreft: cofinanciering voltijds hoogbegaafdenonderwijs Schouwen-Duiveland Bedrijf X t.a.v. X adres adres dagtekening Betreft: cofinanciering voltijds hoogbegaafdenonderwijs Schouwen-Duiveland Geachte heer/mevrouw, Graag vragen wij uw aandacht voor het volgende. Voltijds hoogbegaafdenonderwijs

Nadere informatie

Stichting RAVON. Jaarrekening 2014. Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen. Postadres Postbus 1413 6501 BK Nijmegen

Stichting RAVON. Jaarrekening 2014. Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen. Postadres Postbus 1413 6501 BK Nijmegen Stichting RAVON Jaarrekening 2014 Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen Postadres Postbus 1413 6501 BK Nijmegen Balans per 31 december 2014 ( x 1.00) 31-12-2014 31-12-2013 Activa

Nadere informatie

2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed

2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed 2013-2014 Beleidsplan Festivals Tegen Dierenleed Versie 1.1 Jasper Coolen Festivals Tegen Dierenleed 4/27/2013 Inhoud 1. Voorwoord ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017

Werkplan Osteoporose Vereniging 2017 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Binden, bewaren, bezielen en betalen

Binden, bewaren, bezielen en betalen Binden, bewaren, bezielen en betalen voor landschap en erfgoed in Zuid-Holland Zuid-Holland heeft veel te bieden qua natuur, landschap en erfgoed. Er zijn talrijke partijen die zich daar voor inzetten:

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Nederlandse Schrijftolken Vereniging

BELEIDSPLAN. Nederlandse Schrijftolken Vereniging BELEIDSPLAN Nederlandse Schrijftolken Vereniging 2017-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Historie, missie en visie 3 2.1 Historie 3 2.2 Missie 3 2.3 Visie 3 3. Interne en externe communicatie 4 3.1 Nieuwsbrieven

Nadere informatie

Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1

Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1 Format Projectplan Onbeperkt Sportief biedt u een format voor het maken van een projectplan. Met zeven hoofdvragen krijgt u helder op papier wat uw project inhoudt. Het projectplan heeft als doel het stimuleren

Nadere informatie

Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP)

Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP) Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP) I/ Inleiding Het aantal kinderen en jongeren met ernstige psychische problemen is goed bekend. Zowel in Nederland als in andere landen

Nadere informatie

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN NTFU JAARPLAN 2015 BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS MARKTPOSITIE BELANGENBEHARTIGING VOORWAARDEN STERKE BONDSORGANISATIE INNOVATIEF HANDELEN NAAMSBEKENDHEID

Nadere informatie

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR 1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers

Nadere informatie

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018

Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Beleidsplan Nederlandse Vereniging voor Ruimtevaart (NVR) Positionering en profilering 2016-2018 Juni 2013 Pagina 2 Inhoudsopgave 1 Introduction... 3 1.1 Veranderende marktsituatie... 3 1.2 Gevolgen voor

Nadere informatie

Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL

Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom

Nadere informatie

Student & Starter. Beleidsplan. Contents. Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht. Voorwoord. 1. Verenigingsdoelen

Student & Starter. Beleidsplan. Contents. Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht. Voorwoord. 1. Verenigingsdoelen Beleidsplan Student & Starter 2014 Student & Starter Hamburgerstraat 14bis 3512 NR Utrecht Contents Voorwoord 1. Verenigingsdoelen 1.1 Fractieondersteuning 1.2 Benadering achterban 1.3 Detecteren en aanpakken

Nadere informatie

Werkplan Osteoporose Vereniging 2019

Werkplan Osteoporose Vereniging 2019 AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2019 (behorende bij begroting 2018) Datum: 31 mei 2018 Agendapunt: 10 Vastgesteld door bestuur d.d. 19 april 2018 Werkplan Osteoporose

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool Voor elk kind dat met plezier naar zijn eigen hoogte klimt Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool www.hermanbroeren.nl Periode 2018-2022 Roermond, 1 augustus 2018 Voorwoord Voor u ligt het strategisch

Nadere informatie

6 January 2014 VRIENDEN VAN VISIE- MISSIE HOSPICE MARKIES. Voorlopig beleidsplan

6 January 2014 VRIENDEN VAN VISIE- MISSIE HOSPICE MARKIES. Voorlopig beleidsplan 6 January 2014 VRIENDEN VAN HOSPICE DE MARKIES VISIE- MISSIE Voorlopig beleidsplan Inhoud Algemeen, doel... 3 1. Inleiding... 3 MISSIE... 4 VISIE... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Financiële Doelstelling

Nadere informatie

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit. DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015 en Jaarplan VBA 2014-2015 1 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl 2 DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt

Nadere informatie

Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds 2010-2015

Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds 2010-2015 Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds 2010-2015 Missie/Visie/Kernboodschap/Doelstelling Missie Het Ronald McDonald Kinderfonds wil een positieve bijdrage leveren aan de gezondheid van kinderen

Nadere informatie

Hartelijk dank aan de Raad voor het Openbaar Bestuur voor dit advies over de relatie tussen decentrale overheden en Europa.

Hartelijk dank aan de Raad voor het Openbaar Bestuur voor dit advies over de relatie tussen decentrale overheden en Europa. Het gesproken woord geldt Speech VNG-voorzitter Jorritsma Rob, 25 november 2013 Hartelijk dank aan de Raad voor het Openbaar Bestuur voor dit advies over de relatie tussen decentrale overheden en Europa.

Nadere informatie

Jaarplan 2016 Inhoudsopgave:

Jaarplan 2016 Inhoudsopgave: Jaarplan 2016 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2016 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang

Nadere informatie

Jaarplan 2015 NWWB. "WIJ" zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!!

Jaarplan 2015 NWWB. WIJ zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!! Jaarplan 2015 NWWB Voorwoord Na het signaleren op de extra algemene ledenvergadering van 9 september j.l., bied ik u, vanuit een min of meer" tegendraadse" houding, namens het interim bestuur van de NWWB

Nadere informatie

Paleis van de Verdraagzaamheid. Jaarplan 2012

Paleis van de Verdraagzaamheid. Jaarplan 2012 Paleis van de Verdraagzaamheid Jaarplan 2012 Voorwoord Door een zeer succesvolle eerste editie van de jaarlijkse verkiezing van Ambassade en Ambassadeur van de Verdraagzaamheid was 2011 voor het Paleis

Nadere informatie

Beleidsplan Opgesteld door Stichting Vogelasiel Delft Januari 2017

Beleidsplan Opgesteld door Stichting Vogelasiel Delft Januari 2017 Beleidsplan 2017-2020 Opgesteld door Stichting Vogelasiel Delft Januari 2017 Inhoudsopgave INLEIDING... 3 DOELSTELLINGEN 2017-2020... 5 ACTIEPLAN PER DOELSTELLING... 6 1. VERKRIJGEN VAN EEN NIEUWE ONTHEFFING

Nadere informatie

Plan van aanpak Natuurvisie Gelderland

Plan van aanpak Natuurvisie Gelderland Bijlage bij Statenbrief Plan van aanpak Natuurvisie- zaaknummer 2016-012209 Plan van aanpak Natuurvisie Gelderland 1. Aanleiding In 2012 hebben Provinciale Staten de Beleidsuitwerking Natuur en Landschap

Nadere informatie

Meerjarenplan stichting EIS Nederland 2011 2016

Meerjarenplan stichting EIS Nederland 2011 2016 Meerjarenplan stichting EIS Nederland 2011 2016 Samenvatting Uitbreiding aantal actieve werkgroepen tot 60. Verdere professionalisering van het bureau. Betere profilering van de organisatie. Verdere groei

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Beleidsplan Tellus Film Fundering Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie

Nadere informatie

Meerjarenplan 2017 e.v.

Meerjarenplan 2017 e.v. Meerjarenplan 2017 e.v. 1 Meerjarenplan 2017 e.v. 1. Inleiding Mede op basis van de uitkomsten van het gedane onderzoek door SAMR naar de relevantie van uiterlijke verzorging bij kanker alsook de ervaringen

Nadere informatie

Strategisch plan VAB

Strategisch plan VAB Strategisch plan VAB 2016-2019 Tijdens bijeenkomsten met de leden en het bestuur is een aanzet gemaakt tot het formuleren van een geactualiseerde missie, visie en strategie. De tijd is rijp om het bestaansrecht

Nadere informatie

MEERJARENBELEIDSPLAN PATIËNTEN PLATFORM COMPLEMENTAIRE GEZONDHEIDSZORG (PPCG)

MEERJARENBELEIDSPLAN PATIËNTEN PLATFORM COMPLEMENTAIRE GEZONDHEIDSZORG (PPCG) MEERJARENBELEIDSPLAN 2013-2016 PATIËNTEN PLATFORM COMPLEMENTAIRE GEZONDHEIDSZORG (PPCG) 13 december 2012 Inleiding Het Patiënten Platform Complementaire is een Stichting waarin een aantal patiëntenorganisaties

Nadere informatie

Door Guido Wassink Versie 04032010 Beleidsplan stichting World of Wildlife 0 van 4

Door Guido Wassink Versie 04032010 Beleidsplan stichting World of Wildlife 0 van 4 Beleidsplan 2010 2013 Nieuwe kansen, samen bouwen Door Guido Wassink Versie 04032010 Beleidsplan stichting World of Wildlife 0 van 4 Beleidsplan Stichting World of Wildlife Inleiding Het veld van goede

Nadere informatie

het thema kind en natuur waarmee een basis gelegd wordt voor betrokkenheid op latere leeftijd.

het thema kind en natuur waarmee een basis gelegd wordt voor betrokkenheid op latere leeftijd. Plan van Aanpak Vermaatschappelijking van groen, natuur en landschap 2016-2017 23 november 2015 Aanleiding De provincie geeft aan dat draagvlak en betrokkenheid van burgers en maatschappelijke organisaties

Nadere informatie

Samen werken aan lokale bereikbaarheid

Samen werken aan lokale bereikbaarheid Samen werken aan lokale bereikbaarheid Aanbod van de VOC aan gemeenten voor een gezamenlijk geluid in het beleidsveld mobiliteit en infrastructuur. Doet u mee? 1 Wat is de VOC? De Vereniging Openbaar Vervoer

Nadere informatie

VRIENDEN VAN DE FIRMA VAN DRIE BELEIDSPLAN 2011 2014

VRIENDEN VAN DE FIRMA VAN DRIE BELEIDSPLAN 2011 2014 VRIENDEN VAN DE FIRMA VAN DRIE BELEIDSPLAN 2011 2014 november 2011 Inleiding Op 26 oktober 2011 is de stichting Vrienden van de Firma van Drie, afgekort Vrienden van De Firma, opgericht. De vriendenstichting

Nadere informatie

Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015

Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015 Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden 2013-2015 Opgesteld door: Helene Marcus-Baart, coördinator HagaVrienden I.s.m: Hans de Sonnaville, secretaris HagaVrienden (Beknopt) beleidsplan HagaVrienden 2013-2015

Nadere informatie

Voorstel aan dagelijks bestuur

Voorstel aan dagelijks bestuur Voorstel aan dagelijks bestuur Datum vergadering 17-09-2013 Agendapunt 5 Steller / afdeling E. Leuver / Stafunit Algemene Dienst Openbaar Ja Bestuurder J.J. Schrijen Bijlage(n) 1 Programma Bestuur, externe

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies

Nadere informatie

2. Visie; waar gaan we voor, wat willen we bereiken en langs welke weg?

2. Visie; waar gaan we voor, wat willen we bereiken en langs welke weg? Missie, visie en strategie Straat Consulaat Den Haag anno 2019 Wij zijn ervan overtuigd dat mensen gelijkwaardig zijn en dat alle mensen recht hebben op waardigheid, wonen, voeding, kleding, goede zorg

Nadere informatie

In dit plan beschrijven we kort onze missie/doelstelling, onze sterke en zwakke punten en de manier waarop we komende jaren aan de slag gaan.

In dit plan beschrijven we kort onze missie/doelstelling, onze sterke en zwakke punten en de manier waarop we komende jaren aan de slag gaan. Beleidsplan Wereldboom 2018-2020 Definitief, 13 mei 2018 Inleiding De stichting Wereldboom bestaat ongeveer 9 jaar en we hebben in die periode veel bereikt door de actieve inzet van veel vrijwilligers

Nadere informatie

Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg

Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg Jaarverslag Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg 2015 Voorwoord Voor u ligt het vijfde jaarverslag van de Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg, afgekort SVVBL. Met dit jaarverslag beogen wij verantwoording

Nadere informatie

Strategie 2019 en verder

Strategie 2019 en verder Strategie 2019 en verder Wereldkinderen april 2018 1 Specialistisch, slagvaardig en servicegericht Wereldkinderen Strategie richting 2019 en verder Wereldkinderen is een kundige, ethische en servicegerichte

Nadere informatie

Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland

Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland Hoofdlijnen van het beleidsplan Stichting Save the Children Nederland 1 Inhoud Identiteit van de organisatie Naam, contactgegevens en registraties Doelstelling Visie Missie Waarden Theorie van verandering

Nadere informatie

Global Health: Gezondheid Zonder Grenzen

Global Health: Gezondheid Zonder Grenzen Global Health: Gezondheid Zonder Grenzen Totaaloverzicht activiteiten 2012-2016 (obv Beleidsplan) + Jaarplan 2012 NVTG Maart 2012 TOTAALOVERZICHT JAARPLANNING NVTG 2012 2016 ONDERWIJS Faciliteren onderwijs

Nadere informatie

BIJ12. Meerjarenagenda 2015-2018 & Jaarplan 2015 Versie 0.6 (10 juli 2016)

BIJ12. Meerjarenagenda 2015-2018 & Jaarplan 2015 Versie 0.6 (10 juli 2016) BIJ12 Meerjarenagenda 2015-2018 & Jaarplan 2015 Versie 0.6 (10 juli 2016) 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1.1 Voorwoord 1.2 Opzet gecombineerde Meerjarenagenda & Jaarplan Pagina 2 Thema s 2.1 Natuurinformatie

Nadere informatie

1. Waarom dit beleidsplan? 3. 2. Missie 3. 3. Werkwijze 3. 4. Doelstellingen 4. 5. Financiering 4. 6. Organisatie 5. 7.

1. Waarom dit beleidsplan? 3. 2. Missie 3. 3. Werkwijze 3. 4. Doelstellingen 4. 5. Financiering 4. 6. Organisatie 5. 7. Beleidsplan 2013 2016 Inhoudsopgave Pagina 1. Waarom dit beleidsplan? 3 2. Missie 3 3. Werkwijze 3 4. Doelstellingen 4 5. Financiering 4 6. Organisatie 5 7. Verantwoording 6 8. Vrijwilligersbeleid 6 9.

Nadere informatie

Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG

Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG Beleidsnotitie 2018-2022 Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG Opgesteld door het bestuur van Stichting Vrienden van Park Vossenberg Kaatsheuvel, 29 maart 2018 Inleiding Stichting Maasduinen vervult een

Nadere informatie

JAAR. Op weg naar het 5 jarig jubileum.

JAAR. Op weg naar het 5 jarig jubileum. JAARPLAN 2014 JAAR Op weg naar het 5 jarig jubileum. ///////////////////////////////// ONDERZOEK TOONT AAN DAT MENSEN DIE PRESENT KENNEN ONS EEN 8+ GEVEN BRON PRESENT NL Inhoud 1 VOORWOORD 2 2 SAMENVATTING

Nadere informatie

Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort

Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort Inleiding De bouwsector staat al té lang onder té zware druk. Dat laat zich ook in onze vereniging voelen. U bent kritisch: op de kosten, maar ook op de inhoud

Nadere informatie

KBO Zeeland. beleidsplan

KBO Zeeland. beleidsplan KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening

Nadere informatie

Soortenbescherming. Buitenevenementen

Soortenbescherming. Buitenevenementen Soortenbescherming en Buitenevenementen Bron www.drloket.nl Flora en faunawet en buitenevenementen Bron www.drloket.nl Pagina 1 Buitenevenementen Wilt u een evenement in de buitenlucht organiseren? Dan

Nadere informatie

Managementsamenvatting

Managementsamenvatting De titel van het Strategisch Meerjarenbeleidsplan is een citaat afkomstig van een leerling van de stagegroep 1a van het Praktijkcollege Tilburg. Het citaat geeft het droombeeld van de leerling weer op

Nadere informatie

Beleidsplan De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten.

Beleidsplan De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten. Beleidsplan 2017 2019 De landelijke Depressie Vereniging is dé patiëntenvereniging van én voor mensen met een depressie en hun naasten. 1. De vereniging De Depressie Vereniging is erkend door het Ministerie

Nadere informatie

Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor?

Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor? 8 Ondernemers voor Ondernemers Jaarverslag 2014 9 Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor? Missie De missie van de vzw Ondernemers voor Ondernemers (opgericht in 2000) is het bevorderen van duurzame

Nadere informatie

Inhoudsopgave Inleiding:... 3

Inhoudsopgave Inleiding:... 3 BELEIDSNOTA Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding:... 3 1. Inleiding:... 3 1.1 Ontstaansgeschiedenis... 3 1.2 Groei van de projecten in India... 3 1.3 De toekomst... 3 1.4 Leeswijzer... 3 2. Doel

Nadere informatie

Samenvattende notitie bij het rapport Reële analyse, reële verwachtingen van Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant

Samenvattende notitie bij het rapport Reële analyse, reële verwachtingen van Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant Samenvattende notitie bij het rapport Reële analyse, reële verwachtingen van Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant Amsterdam, 19 juni 2007 1. INTRODUCTIE De indruk bestaat dat Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant (hierna

Nadere informatie

2015 t/m 2017. Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid

2015 t/m 2017. Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid 2015 t/m 2017 In het beleidsplan wordt ingegaan op de doelstellingen, de werkzaamheden, de fondsenwervende activiteiten en het financieel beheer van Stichting Dier&Recht.

Nadere informatie

vernieuwing, versterking en innovatie

vernieuwing, versterking en innovatie Activiteitenplan HRHM 2017 vernieuwing, versterking en innovatie Gouda januari 2017 1 Activiteitenplan HRHM 2017 Inleiding Voor u ligt het Activiteitenplan 2017 van de Stichting Huurdersorganisatie Regio

Nadere informatie

1 NATUUR. 1.1 Natuurwetgeving & Planologie

1 NATUUR. 1.1 Natuurwetgeving & Planologie 1 NATUUR 1.1 Natuurwetgeving & Planologie De bescherming van de natuur is in Nederland vastgelegd in respectievelijk de Natuurbeschermingswet en de Flora- en faunawet. Deze wetten vormen een uitwerking

Nadere informatie

Stichting Pajong. Jaarplan 2015. Stichting Pajong

Stichting Pajong. Jaarplan 2015. Stichting Pajong Stichting Pajong Jaarplan 2015 Stichting Pajong 1. Inleiding Stichting Pajong is opgericht als vriendenstichting van het Indisch Herinneringscentrum (IHC). De stichting heeft de status van ANBI en richt

Nadere informatie

Missie en visie Landschap Overijssel

Missie en visie Landschap Overijssel Missie en visie Landschap Overijssel Inhoudsopgave 1. Welkom 2. Onze missie 3. Onze visie 4. Onze kernwaarden, waardevol landschap 5. Onze kerncompetenties 6. Onze kerntaken 7. Onze afweging 8. Onze rollen

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2019 Stichting Akyazili Nederland Dit document maakt inzichtelijk welke plannen het bestuur heeft gemaakt naar aanleiding van haar toekomst. Het bestuur 3 februari 2016 Diergaardesingel

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016 2020 Inhoud 1. Inleiding...2 2. Missie en visie...3 2.1. Missie...3 2.2. Visie...3 3. Strategie...5 3.1. Intensivering fondsenwerving...5 3.1.1. Particulieren...5 3.1.2. Zakelijke markt...6

Nadere informatie

BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION

BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION BELEIDSPLAN LEMON FOUNDATION Dit plan bevat een overzicht van de belangrijkste beleidsvoornemens van het bestuur van LEMON FOUNDATION / STICHTING LEMON (de Stichting ) ten aanzien van: A. de te verrichten

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave:

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2015 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang

Nadere informatie

Mei 2016. Erf & landschap. Wat zijn uw mogelijkheden?

Mei 2016. Erf & landschap. Wat zijn uw mogelijkheden? Mei 2016 Erf & landschap Wat zijn uw mogelijkheden? Erf & landschap Wat zijn uw mogelijkheden? Peel en Maas is een mooie en uitgestrekte plattelandsgemeente met veel ruimte voor groen. We streven naar

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Feanetië. Beleidsplan Stichting Feanetië

Beleidsplan. Stichting Feanetië. Beleidsplan Stichting Feanetië Beleidsplan Stichting Feanetië 2019 Heerenveen, 3 december 2018 Beleidsplan Stichting Feanetië 2019 1 Inhoud 1. Inleiding: een korte beschrijving van de stichting Feanetië 3 2. Analyse sterke/zwakke punten

Nadere informatie

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017

Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2017-2020 02 Inhoud Inhoud Inleiding Visie en Missie Projecten Aanpak Toekomst p. 3 p 3 p. 4 p. 4 p. 7 03 Inleiding Visie en Missie Inleiding EducAIDed streeft naar goed onderwijs voor iedereen.

Nadere informatie

Functieprofiel lid Raad van Toezicht

Functieprofiel lid Raad van Toezicht Functieprofiel lid Raad van Toezicht Bestuursbureau Postbus 245, 6710 BE Ede Bovenbuurtweg 27, 6717 XA Ede 088 020 70 00 aeres.nl info@aeres.nl Doel van de functie De Raad van Toezicht staat het College

Nadere informatie

Profiel lid Raad van Toezicht

Profiel lid Raad van Toezicht Profiel lid Raad van Toezicht De huidige Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit zes leden. De RvT streeft naar een maatschappelijk heterogene samenstelling van leden die herkenbaar en geloofwaardig zijn in

Nadere informatie

Nederlandse Gedragswetenschappen Grote Kruistraat 2/1, 9712 TS Groningen. 1. Inleiding

Nederlandse Gedragswetenschappen Grote Kruistraat 2/1, 9712 TS Groningen. 1. Inleiding 1. Inleiding De geschiedenis van de Nederlandse psychologie, pedagogiek en onderwijskunde verdween uit de curricula van Nederlandse universiteiten en waardevol historisch materiaal gerelateerd aan deze

Nadere informatie

Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ]

Stichting PLS. BELEIDSPLAN [ ] Stichting PLS BELEIDSPLAN [2018 2021] http://www.p-l-s.nl Stichting PLS (RSIN 854236107) Postadres: Drossaert Jonker van Kesselstraat 65, 6171 KB Stein Bezoek adres/vesting adres: Batenburgerstraat 17,

Nadere informatie

Zoogdiervereniging. Jaarrekening 2012. Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen. Postadres Postbus 6531, 6503 GA Nijmegen

Zoogdiervereniging. Jaarrekening 2012. Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen. Postadres Postbus 6531, 6503 GA Nijmegen Jaarrekening 2012 Zoogdiervereniging Vestigingsadres Natuurplaza, Toernooiveld 1, 6525 ED Nijmegen Postadres Postbus 6531, 6503 GA Nijmegen Jaarrekening Zoogdiervereniging 2012 1 van 8 Inhoudsopgave Jaarrekening

Nadere informatie

Jaarplan 2016. Leidschendam-Voorburg

Jaarplan 2016. Leidschendam-Voorburg Leidschendam-Voorburg Jaarplan 2016 Stichting Leergeld Leidschendam-Voorburg, Postbus 566, 2270 AD Voorburg. Tel: 070-7803376. E-mail: info@leergeldleidschendam-voorburg.nl Doelstelling Stichting Leergeld

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2014 2015 25 268 Zelfstandige bestuursorganen A BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Meerjarenplan 2013 2016 / Stichting Odanadi NL 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding. 3 2. Terugblik 4 3. Missie en visie 4 4. en doelstellingen. 4 4.1 De basis verstevigen.

Nadere informatie

Van. Communicatie Uitgaande van deze context zal communicatie zich bij Heijmans in 2011 richten op:

Van. Communicatie Uitgaande van deze context zal communicatie zich bij Heijmans in 2011 richten op: Memo Datum 20 december 2010 Onderwerp Communicatieplan Infra 2011 Van Marc Lucassen Telefoon +31 73 543 53 14 Fax +31 73 543 59 01 E-mail mlucassen@heijmans.nl Aan Vooraf Het afgelopen jaar was voor Heijmans

Nadere informatie

Voor overige organisaties of in bijzondere omstandigheden wordt de bijdrage in overleg vastgesteld.

Voor overige organisaties of in bijzondere omstandigheden wordt de bijdrage in overleg vastgesteld. v. 2 juli 2012 Veel professionals, bewoners en gebruikers werken aan een betere wijk en stad. Soms met veel, soms met minder succes. Er is een grote behoefte om die inzet beter te richten. Wat werkt? Hoe

Nadere informatie

PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT. 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting

PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT. 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting PROFIELSCHETS RAAD VAN TOEZICHT 1. Beschrijving van de aard en de omvang van de stichting NMG Een mooi en duurzaam Groningen. Dat is waar de Natuur en Milieufederatie Groningen (NMG) voor staat. De organisatie

Nadere informatie

Stichting Present Walcheren. Jaarplan 2013

Stichting Present Walcheren. Jaarplan 2013 walcheren Stichting Present Walcheren Jaarplan 2013 2012-12-10 Inhoudsopgave Stichting Present Walcheren... 1 Jaarplan 2013... 1 1. Inleiding... 2 2. Algemene beschrijving Present... 2 3. Beschrijving

Nadere informatie

Beïnvloeding Samen sta je sterker

Beïnvloeding Samen sta je sterker Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een

Nadere informatie

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING

DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING DEEL I: MAATSCHAPPELIJK MEEDOEN KADERS VOOR VRIJWILLIGE INZET & MANTELZORGONDERSTEUNING 2015-2018 INLEIDING Dit document geeft kaders bij de actieplannen vrijwillige inzet en mantelzorgondersteuning. Het

Nadere informatie

Gedeeld Cultureel Erfgoed en de rol van DutchCulture

Gedeeld Cultureel Erfgoed en de rol van DutchCulture Gedeeld Cultureel Erfgoed en de rol van DutchCulture 1. Het Gedeeld Cultureel Erfgoedbeleid Doelstellingen GCE Programma 2. De Rol van DutchCulture Programmaraad Matchingsregeling Buitenlands bezoekersprogramma

Nadere informatie

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg 2018-2021 Inleiding Het meerjarenplan 2016-2018 eindigt dit jaar, dat vraagt om een vervolg met inzicht naar een zeer dynamisch zorglandschap in een samenleving

Nadere informatie

Jaarplan 2014 op hoofdlijnen

Jaarplan 2014 op hoofdlijnen Jaarplan 2014 op hoofdlijnen Multiple Sclerose Vereniging Nederland Algemeen In Nederland is per ziekte/aandoening slechts één patiëntenvereniging. Voor Multiple Sclerose is dat MS Vereniging Nederland,

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2020 Voor U ligt het nieuwste beleidsplan van de V&VN afdeling Praktijkverpleegkundigen en Praktijkondersteuners. 1. Inleiding Dit beleidsplan is een leidraad voor het bestuur van de V&VN

Nadere informatie