1 Inleiding Reglementering Woon-werkverkeer Begrip Vergoedingen... 4
|
|
- Gerarda de Winter
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 24 juni 2015 contact : dps.vvkso@vsko.be, Verplaatsingsvergoedingen voor gesubsidieerde personeelsleden in het onderwijs Inhoudsopgave 1 Inleiding Reglementering Woon-werkverkeer Begrip Vergoedingen Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Woon-werkverkeer met de fiets Dienstverplaatsingen (verplaatsingen in opdracht) Begrip Vergoedingen Dienstverplaatsingen met eigen vervoer Dienstverplaatsingen met het openbaar vervoer Afspraken in het LOC Afspraken over het berekenen van de afstand Afspraken over parkeerkosten Verplaatsingen in het kader van tijdelijk onderwijs aan huis (TOAH) Verplaatsingen in het kader van inspraakorganen Verplaatsingen in het kader van GON-begeleiding... 10
2 2 1 Inleiding In deze Mededeling willen we een overzicht geven van de diverse verplaatsingsvergoedingen waarop gesubsidieerde personeelsleden in het onderwijs aanspraak kunnen maken. Voor de verplaatsingsvergoedingen van niet-gesubsidieerde personeelsleden, die vallen onder de paritaire comités 152 en 225, verwijzen we u naar de relevante Mededelingen 1. Onder school moet hierna ook centrum voor volwassenenonderwijs of internaat verstaan worden. Het begrip schoolbestuur moet gelezen worden als school-, centrum- of internaatsbestuur. Het begrip vestigingsplaats omvat binnen deze Mededeling, voor wat de centra voor volwassenenonderwijs betreft, zowel de vestigingsplaats als de lesplaats 2. De Mededeling wil in de eerste plaats vooral het onderscheid duiden tussen de twee grote categorieën verplaatsingen: enerzijds het woon-werkverkeer (punt 3) en anderzijds het ruime begrip dienstverplaatsingen (punt 4). Bij de dienstverplaatsingen willen we vooral het belang benadrukken van concrete en transparante afspraken op lokaal niveau. Het is geenszins de bedoeling dat bestaande en algemeen aanvaarde systemen in scholen, door deze Mededeling in vraag zouden worden gesteld. Voor die scholen waar nog geen afspraken over de verplaatsingsvergoedingen zijn gemaakt, of waar de bestaande afspraken moeten herbekeken worden, kan deze Mededeling inspirerend werken. Tot slot gaan we nog kort in op enkele zeer specifieke situaties, met name de verplaatsingen in het kader van tijdelijk onderwijs aan huis (TOAH) (punt 5) en de bijkomende verplaatsingen in het kader van deelname aan inspraakorganen (punt 6). Ook de verplaatsingen in het kader van GON-begeleiding komen kort aan bod (punt 7). In elk van de hoofdstukken bepalen we eerst welke verplaatsingen onder het desbetreffende begrip vallen. In tweede instantie bekijken we dan of het betreffende personeelslid voldoet aan de voorwaarden om recht te laten gelden op een eventuele vergoeding. 2 Reglementering Art. 17septies van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding, zoals gewijzigd. > rubrieken > wetgeving > personeel > administratief statuut > gesubsidieerd onderwijs (uitsluitend) > 27/03/1991. Besluit Vlaamse Regering 8 juli 2011 betreffende de volledige tenlasteneming door de werkgever in de onderwijssector van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer. > rubrieken > wetgeving > personeel > administratief statuut > gemeenschaps- en gesubsidieerd onderwijs > Bestuurs- en onderwijzend personeel > 08/07/2011. Cao X van 13 december Te vinden op mededelingen.vvkso.be, onder het trefwoord Vervoerskosten. 2 Zoals gedefinieerd in art. 2, 25 en 44 van het Decreet van 15 juni 2007 betreffende het volwassenenonderwijs.
3 3 Ministeriële omzendbrief 13/AC/CR/JVM/JS Volledige tenlasteneming door de werkgever van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk. Toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer. > rubrieken > omzendbrieven > personeel (niveauoverschrijdend) > vervoerskosten Ministeriële omzendbrief SO/2005/05 Onderwijs voor zieke jongeren en vrijstelling van de leerplicht. > rubrieken > coördinatie van de omzendbrieven > secundair onderwijs > instellingen en leerlingen > onderwijs voor zieke jongeren 3 Woon-werkverkeer Hieronder noteren we de belangrijkste principes van de vergoeding van het woon-werkverkeer. Voor een volledige omschrijving van de modaliteiten die door de overheid zijn uitgewerkt, verwijzen we naar de relevante Omzendbrief Begrip Met woon-werkverkeer wordt bedoeld elke verplaatsing van en naar het werk vanaf de wettelijke woonplaats, maar ook vanaf een andere verblijfplaats (indien het personeelslid gedurende een bepaalde periode of op geregelde tijdstippen op een ander adres dan de wettelijke verblijfplaats vertoeft, én daarbij de werkgever op voorhand op de hoogte heeft gebracht van zijn verblijfplaats). Het feit dat een personeelslid meerdere keren per dag de verplaatsing van thuis naar het werk en omgekeerd zou maken, neemt niet weg dat elk van deze verplaatsingen moet beschouwd worden als woon-werkverkeer. Let wel, dit neemt niet weg dat bij woon-werkverplaatsingen met de fiets slechts één heen-en-weertraject wordt vergoed (zie verder punt 3.2.2). Verplaatsingen tussen verschillende vestigingsplaatsen van eenzelfde instelling worden gelijkgesteld met woon-werkverkeer. Het ogenblik van de verplaatsing speelt geen rol; ook tijdens het weekend of in de vakantie kan er sprake zijn van woon-werkverkeer. Ook verplaatsingen van thuis naar de school op dagen dat het personeelslid normaliter geen lesopdracht heeft, worden beschouwd als woonwerkverkeer. Voor de specifieke situatie van een bijkomende verplaatsing in het kader van deelname aan inspraakorganen, verwijzen we u evenwel naar punt 6 van deze Mededeling. Voorbeelden: Een leraar heeft in de namiddag geen lesopdracht, en vertrekt s middags naar huis. Wanneer hij s avonds terugkeert naar de school voor een klassenraad, een oudercontact, een vakvergadering, een personeelsvergadering, valt deze verplaatsing steeds onder woon-werkverkeer. Een school organiseert een schooltoneel, dat zal plaatsvinden op de schoolterreinen. De generale repetitie is op donderdagavond, de voorstellingen zijn gepland op vrijdag- en zaterdagavond. Een personeelslid neemt de regie van het toneelstuk op zich. Alle verplaatsingen die dit personeelslid hiervoor doet, worden steeds gekwalificeerd als woonwerkverkeer. 3 Omzendbrief 13AC/CR/JVM/JS Volledige tenlasteneming door de werkgever van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk. Toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
4 4 Een directeur maakt in augustus de verplaatsing naar de school om er de lessenroosters voor het komende schooljaar op te stellen. Dit is telkens woon-werkverkeer. Van een bepaalde administratief medewerker wordt verwacht dat hij in de voormiddag en de namiddag op twee verschillende vestigingsplaatsen van dezelfde school werkt. De verplaatsing die hij tijdens zijn middagpauze maakt naar de andere vestigingsplaats wordt beschouwd als woon-werkverkeer. Een studiemeester-opvoeder gaat op donderdagavond richting het internaat, en blijft daar in het kader van de nachtdienst slapen in de nacht van donderdag op vrijdag. Na de ochtenddienst op vrijdag keert hij huiswaarts. Op vrijdagnamiddag komt hij om 15u00 terug voor het onthaal. Al deze verplaatsingen zijn woon-werkverkeer. 3.2 Vergoedingen De tussenkomst van het schoolbestuur in het woon-werkverkeer van haar personeelsleden is beperkt tot die situaties waarbij het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets gebeurt. Indien het woon-werkverkeer op een andere wijze gebeurt (bijvoorbeeld te voet, met de auto, met de motorfiets, ) heeft het personeelslid geen recht op een tussenkomst. Het schoolbestuur kan deze vergoedingen terugvorderen van de overheid. De terugvordering door het schoolbestuur gebeurt per kalenderjaar, en moet ingediend zijn ten laatste op 28 februari van het daaropvolgende kalenderjaar. De gebruikte bewijsstukken (vervoersbewijzen e.d.) moeten gedurende 5 jaar worden bewaard in de school, opdat ze indien nodig aan de verificateur kunnen voorgelegd worden. De vergoeding voor woon-werkverkeer is bovendien beperkt tot de verplaatsing zelf. Indien een personeelslid naar aanleiding van het woon-werkverkeer bijkomende parkeerkosten zou maken, kan het zijn schoolbestuur hiervoor niet aanspreken. Het personeelslid betaalt dus zijn parkeerkosten in het kader van woon-werkverkeer in principe steeds zelf Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Alle gesubsidieerde personeelseden hebben recht op de volledige terugbetaling van de vervoerskosten voor het gebruik van het openbaar vervoer van en naar het werk. Onder het begrip openbaar vervoer verstaat men trein, tram, bus en metro. Er is geen minimale afstand vereist om van de terugbetaling gebruik te maken. Elke afstand tussen 0 en 250 kilometer komt in aanmerking voor terugbetaling. Indien de afstand van de woonplaats (of de verblijfplaats) en de plaats van tewerkstelling groter is dan 250 kilometer, geldt een pro rata regeling 4. Het recht op terugbetaling is beperkt tot de prijs van het goedkoopste vervoerbewijs dat beschikbaar is bij het gebruikte openbaar vervoermiddel. Terugbetaling van het gebruik van een vervoersbewijs voor 1 e klasse in de trein is met andere woorden beperkt tot de prijs van een vervoersbewijs voor 2 de klasse. Om gebruik te kunnen maken van zijn recht op terugbetaling, moet het personeelslid zijn gebruikte vervoersbewijs binnenbrengen bij het schoolbestuur. Het schoolbestuur dient de terugbetaling uit te voeren op het einde van de maand volgend op de maand waarin de geldigheidsduur van het vervoersbewijs verstreken is. In het LOC/de ondernemingsraad kan een eerder tijdstip van uitbetaling worden onderhandeld. Dit brengt uiteraard met zich mee dat het personeelslid zelf verantwoordelijk is om zijn vervoersbewijs tijdig binnen te brengen. Indien het personeelslid zijn vervoersbewijs niet tijdig binnenbrengt, verliest het zijn recht op de vergoeding. 4 Zie punt van de Omzendbrief 13AC/CR/JVM/JS.
5 Woon-werkverkeer met de fiets Elk personeelslid dat voor het geheel of een gedeelte van zijn woon-werktraject de fiets gebruikt, heeft recht op een fietsvergoeding voor de met de fiets afgelegde afstand. De fiets wordt gedefinieerd als een vervoermiddel met twee of meer wielen dat voortbewogen wordt door op pedalen te trappen en waarvoor een eventuele hulpmotor een vermogen heeft dat niet meer bedraagt dan 0,3kW ; ook bepaalde elektrische fietsen vallen hier dus onder. Er geldt wel een minimale afstand van 1 kilometer per enkele rit. In tegenstelling tot wanneer het woon-werkverkeer gebeurt met het openbaar vervoer, wordt de fietsvergoeding per dag slechts toegekend voor één traject (heen en terug). Indien het personeelslid tijdens een lesvrij moment of tijdens een middagpauze nogmaals heen en terug naar huis fietst, wordt dit met andere woorden niet bijkomend vergoed. Voorbeeld: Een leraar legt de afstand van thuis naar station A (3 kilometer) af met de fiets. Daar neemt hij de trein richting station B, in de stad waar zijn school gelegen is. Van aan station B fietst hij 2 kilometer richting de school. Het personeelslid heeft recht op een vergoeding voor de volledige gefietste afstand van 5 kilometer (enkele rit). De fietsvergoeding bedraagt 0,15 euro per kilometer. Het spreekt voor zich dat enkel fietsverplaatsingen die effectief hebben plaatsgevonden, worden vergoed. Indien het personeelslid het volledige traject met de fiets doet, kan hij uiteraard voor die dag geen terugbetaling van het openbaar vervoer vragen. Om gebruik te maken van zijn recht op een fietsvergoeding, moet het personeelslid een verklaring op eer afleggen bij het schoolbestuur op de laatste dag van de maand waarin de fietsverplaatsingen zich hebben voorgedaan. In de praktijk zal deze verklaring worden ingediend bij het secretariaat van de school. Ook hier gebeurt de uitbetaling op het einde van de daaropvolgende maand, tenzij men in het LOC/de ondernemingsraad een eerder tijdstip van uitbetaling heeft afgesproken. Indien een personeelslid valse verklaringen aflegt in verband met zijn fietsverplaatsingen, zullen de ten onrechte uitbetaalde bedragen worden teruggevorderd. Het personeelslid riskeert bovendien een strafrechtelijke vervolging voor valsheid in geschrifte. 4 Dienstverplaatsingen (verplaatsingen in opdracht) 4.1 Begrip Het begrip dienstverplaatsing, ook wel bekend als verplaatsing in opdracht, wordt nergens decretaal expliciet gedefinieerd. Ruim gezegd gaat het om alle verplaatsingen die een personeelslid in opdracht of ten dienste van zijn schoolbestuur maakt, met uitzondering van wat als woon-werkverkeer moet worden gekwalificeerd. Het meest essentiële element is de plaats waar het personeelslid de opdracht voor het schoolbestuur vervult. Als de opdracht op school wordt uitgeoefend, kan er nooit sprake zijn van een dienstverplaatsing. De reden van de opdracht speelt strikt genomen geen rol en kan heel divers zijn: stagebegeleiding, het volgen van een externe nascholing, studie-uitstappen, vakvergaderingen buiten de school, uitstappen met internen op woensdagnamiddag, Ook het ogenblik waarop de verplaatsing gebeurt, heeft geen belang. Een dienstverplaatsing kan bijvoorbeeld gebeuren op een lesdag, maar kan ook gebeuren in de vakantie of op een lesvrije dag. Een verplaatsing tussen twee vestigingsplaatsen van dezelfde school valt steeds onder woonwerkverkeer (zie punt 3.1).
6 6 Voorbeelden van dienstverplaatsingen: Een TA heeft conform het aankoopbeleid van de school materiaal besteld dat voor de lessen PV zal gebruikt worden. Hij gaat het materiaal, eveneens conform het aankoopbeleid, zelf ophalen bij de verkoper. De school organiseert een extra-murosactiviteit in Brussel. In afspraak met de directeur gaat een leraar vooraf tijdens een weekend naar Brussel om de activiteit voor te bereiden. Een interne wordt onwel op het internaat, en heeft medische hulp nodig. De beheerder draagt een studiemeester-opvoeder op om de interne naar de dichtstbijzijnde dokter te brengen. Een leraar wordt belast met stagebegeleiding en bezoekt in dat kader de verschillende stageplaatsen van de betreffende leerlingen. Een school organiseert haar pedagogische studiedag op een externe locatie. De personeelsleden verzamelen op de school en maken daarna met hun eigen wagen de verplaatsing naar de externe locatie. Een leraar volgt met goedkeuring van de directeur op een externe locatie een nascholing. Een vakvergadering vindt, op vraag of met toestemming van de directeur, plaats bij één van de vakcollega s thuis. De overige vakcollega s maken van thuis de verplaatsing naar het huis van de betreffende collega. Is evenwel geen dienstverplaatsing: Een school verwacht van haar personeelsleden, conform de reglementering met betrekking tot vakantieprestaties, dat zij in de eerste helft van juli of in tweede helft van augustus aanwezig zijn op de school om te helpen bij de inschrijving van nieuwe leerlingen. De verplaatsingen die zij hiervoor maken zijn géén dienstverplaatsing, maar vallen onder het woon-werkverkeer. 4.2 Vergoedingen Sinds 2011 bevat het DRP ook een regeling voor dienstverplaatsingen die gebeuren met behulp van de eigen wagen, moto of bromfiets, of met behulp van het openbaar vervoer. Er is geen vergoedingsplicht voor dienstverplaatsingen die met andere voertuigen (bijvoorbeeld met de al dan niet elektrische fiets) zijn gemaakt. Let wel, indien het schoolbestuur een eigen regeling hanteert die voordeliger is dan de wettelijke regeling (bijvoorbeeld door een hogere kilometervergoeding toe te kennen), dan moet de meest voordelige regeling behouden worden. Vergoedingen voor dienstverplaatsingen kunnen door het schoolbestuur niet worden teruggevorderd van de overheid. Het schoolbestuur maakt met betrekking tot dienstverplaatsingen dan ook best concrete en duidelijke afspraken in het LOC (zie punt 4.4) Dienstverplaatsingen met eigen vervoer Voor elke dienstverplaatsing die een personeelslid in opdracht van zijn schoolbestuur maakt met zijn eigen wagen, moto of bromfiets, heeft hij recht op een vergoeding. Bij deze verplaatsingen is er geen sprake van een minimum- of maximumafstand; elke verplaatsing in opdracht van het schoolbestuur moet vergoed worden. De vergoeding is gelijk aan het bedrag dat jaarlijks bepaald wordt voor de federale ambtenaren. Voor de periode van 1 juli 2014 tot 30 juni 2015 bedraagt de vergoeding 0,3468 euro per kilometer.
7 7 Het schoolbestuur kan de bovenvermelde bedragen wel met maximum 10% verminderen, indien ze een omniumverzekering heeft afgesloten voor dienstverplaatsingen. Het schoolbestuur kan weliswaar een hogere vergoeding toekennen, doch de fiscale vrijstelling is beperkt tot het hierboven vermelde wettelijke bedrag Dienstverplaatsingen met het openbaar vervoer Ook voor dienstverplaatsingen met het openbaar vervoer is een regeling vastgelegd. Indien het personeelslid zijn vervoersbewijs inlevert, moet het schoolbestuur de daarop vermelde bedragen volledig terugbetalen. Voor verplaatsingen met de trein geldt wel een uitzondering; hierbij wordt slechts het tarief van een standaardvervoersbewijs voor 2 de klasse terugbetaald. 4.3 Afspraken in het LOC Afspraken over het berekenen van de afstand Over wat juist als dienstverplaatsing moet worden beschouwd, kan meestal geen twijfel bestaan (zie hiervoor punt 4.1). Ook over het basisbedrag voor de kilometervergoeding kan geen discussie bestaan, aangezien het decretaal vastgelegd is voor alle personeelsleden, ongeacht hun ambt. De praktijk leert evenwel dat er soms discussie ontstaat over de afstand die als berekeningsbasis moet gebruikt worden. De wijze van bepaling van de afstand werd immers niet decretaal vastgelegd. Voorbeeld: School 10 km 2 km Huis leraar Nascholing 8 km Een leraar woont op 10 kilometer van de school. Hij zal op een lesvrije dag een nascholing bijwonen. De locatie van de nascholing bevindt zich op 8 kilometer van zijn huis en op 2 kilometer van de school. De leraar gaat van thuis rechtstreeks naar de nascholing, en daarna rechtstreeks terug naar huis. Hoewel het duidelijk gaat om een dienstverplaatsing, kan er evenwel tussen de leraar en het schoolbestuur discussie ontstaan over het aantal kilometers dat vergoed moet worden. Vanuit het standpunt van de leraar kan het logisch lijken dat de effectief afgelegde afstand (16 kilometer) wordt vergoed. Het standpunt van het schoolbestuur kan zijn dat slechts 4 kilometer wordt vergoed, zijnde de afstand van de school naar de nascholing en terug.
8 8 De standpunten van beide partijen maken duidelijk dat het voor alle betrokkenen van belang is dat op voorhand duidelijk wordt vastgelegd welk traject valt onder de dienstverplaatsingen, en dat exact wordt afgebakend welke afstand uiteindelijk zal vergoed worden. Deze afspraken dienen onderhandeld te worden in het LOC (zie punt 5.8 van de Mededeling M-VVKSO Het lokaal onderhandelingscomité: samenstelling, bevoegdheden en werking ). Ongetwijfeld zijn er scholen en schoolbesturen waar al jaren een billijke regeling bestaat die door niemand in twijfel wordt getrokken. Het lijkt ons logisch dat deze scholen hun bestaande regeling continueren. Voor de scholen waar nog geen regeling in voege is, of waar men de bestaande regeling wil herbekijken, geven we (niet-exhaustief) enkele mogelijke afspraken over dienstverplaatsingen: 1) De vergoeding wordt in alle omstandigheden berekend op basis van de effectief afgelegde afstand, ongeacht van waar (thuis, de school of een andere locatie) het personeelslid vertrekt naar de beoogde bestemming. Er kan enkel sprake zijn van een andere locatie in het geval van opeenvolgende dienstverplaatsingen. Toegepast op bovenstaand voorbeeld zal het schoolbestuur 16 kilometer (8 + 8) vergoeden. 2) De vergoeding wordt in alle omstandigheden berekend op basis van de afstand tussen de school en de beoogde bestemming, ongeacht van waar (thuis, de school of een andere locatie) het personeelslid vertrekt naar de beoogde stemming. Er kan enkel sprake zijn van een andere locatie in het geval van opeenvolgende dienstverplaatsingen. Toegepast op bovenstaand voorbeeld zal het schoolbestuur 4 kilometer (2 + 2) vergoeden. 3) Indien het personeelslid van thuis (of een andere locatie dan de school) uit vertrekt naar de beoogde bestemming (of omgekeerd), wordt de vergoeding berekend op basis van de effectief afgelegde kilometers, maar de kilometers die het personeelslid normaliter in woon-werkverkeer zou afleggen, worden ervan afgetrokken. Er kan enkel sprake zijn van een andere locatie in het geval van opeenvolgende dienstverplaatsingen. Toegepast op bovenstaand voorbeeld zal het schoolbestuur geen vergoeding betalen voor de verplaatsing. Het resultaat is immers negatief [(8 + 8) ( ) = 4]. 4) In het geval een personeelslid rechtstreeks van thuis (of een andere locatie dan de school) de verplaatsing maakt naar de beoogde bestemming (of omgekeerd), wordt de effectief afgelegde afstand vergeleken met de afstand tussen de school en de beoogde bestemming. Enkel de kortste afstand wordt vergoed als dienstverplaatsing. Er kan enkel sprake zijn van een andere locatie in het geval van opeenvolgende dienstverplaatsingen. Toegepast op bovenstaand voorbeeld zal het schoolbestuur 4 kilometer (2 + 2) vergoeden. De effectief afgelegde afstand (16 kilometer) is immers groter dan de afstand tussen de school en de beoogde bestemming (4 kilometer) Afspraken over parkeerkosten Ook met betrekking tot parkeerkosten die een personeelslid in het kader van een dienstverplaatsing heeft gemaakt, kunnen afspraken geformuleerd worden. Het lijkt ons
9 9 logisch dat het schoolbestuur ook de parkeerkosten betalen die gemaakt worden bij dienstverplaatsingen. Men voert deze verplaatsingen immers uit in opdracht van het schoolbestuur. Parkeerkosten worden uiteraard enkel terugbetaald tegen afgifte van het gebruikte en gevalideerde parkeervignet. 5 Verplaatsingen in het kader van tijdelijk onderwijs aan huis (TOAH) Voor personeelsleden die belast zijn met tijdelijk onderwijs aan huis (TOAH) heeft de overheid een aparte regeling ingevoerd. De verplaatsingen van deze personeelsleden worden door het schoolbestuur vergoed onder de voorwaarden die gelden voor het personeel van de Vlaamse Gemeenschap. Deze regeling doet evenwel geen afbreuk aan de regelgeving die geldt voor het woon-werkverkeer. Dit houdt in: Bij gebruik van het openbaar vervoer worden trein-, tram- en buskaarten terugbetaald aan het tarief van een vervoersbewijs voor 2 de klas. Bij gebruik van de eigen wagen wordt een kilometervergoeding toegekend. Vanaf 1 juli 2014 bedraagt deze vergoeding 0,3468 euro per kilometer. Bij gebruik van de fiets bedraagt de fietsvergoeding 0,21 euro per kilometer. Let wel, de overheid hanteert hierbij de interpretatie dat er enkel een vergoeding mag worden toegekend voor de afstand tussen het thuisadres van de zieke leerling en de school waar hij is ingeschreven, tenzij de woonplaats van de leraar dichter is gelegen bij de verblijfplaats van de leerling. In dat geval wordt de effectief afgelegde afstand genomen. Voorbeelden: Een leraar woont op 10 kilometer van de school. De leerling die recht heeft op TOAH woont op 3 kilometer van de school en op 12 kilometer van de leraar. Voor de berekening van de verplaatsingsvergoeding voor TOAH moet steeds worden uitgegaan van een verplaatsing van 6 kilometer, ongeacht het feit dat de leraar misschien 24 kilometer effectief heeft afgelegd. Een leraar woont op 5 kilometer van de school. De leerling die recht heeft op TOAH woont op 4,5 kilometer van de school en op 500 meter van de leraar. Voor berekening van de verplaatsingsvergoeding voor TOAH moet men kijken naar de effectieve afstand die de leraar heeft afgelegd. Het schoolbestuur kan de uitbetaalde verplaatsingsvergoedingen voor TOAH terugvorderen van de overheid. De terugvordering gebeurt per kalenderjaar, en moet bij de overheid ingediend zijn vóór 28 februari van het daaropvolgende kalenderjaar. 6 Verplaatsingen in het kader van inspraakorganen Indien een personeelslid in het kader van zijn deelname aan inspraakorganen (LOC, OCSG, CPBW, ondernemingsraad, ) een extra verplaatsing moet maken, heeft het te allen tijde recht op specifieke vergoeding. De extra verplaatsingskosten die personeelsleden moeten maken voor deelname aan lokale inspraakorganen moeten door het schoolbestuur worden vergoed volgens de regeling die geldt voor dienstverplaatsingen (zie punt 4). Het schoolbestuur kan de uitgekeerde vergoedingen niet terugvorderen van de overheid.
10 10 Let wel, het gaat in deze enkel om bijkomende verplaatsingen. Indien de vergadering van het betreffende orgaan plaatsvindt in de school waar het personeelslid werkzaam is en aansluit op zijn opdracht, dan is er geen sprake van een extra verplaatsing. De bovenstaande regel geldt in elke omstandigheid waarin er sprake is van bijkomende kosten wegens een extra verplaatsing voor deelname aan een inspraakorgaan, zelfs indien de verplaatsing normaal gezien onder de noemer (en vergoedingsregels) van woon-werkverkeer zou vallen. Ook wanneer de vergadering van het inspraakorgaan plaatsvindt in een andere vestigingsplaats van dezelfde school, is er dus sprake van een bijkomende verplaatsing. 7 Verplaatsingen in het kader van GON-begeleiding De verplaatsingen in het kader van GON-begeleiding zijn een specifieke vorm van dienstverplaatsingen. De basisprincipes met betrekking tot de dienstverplaatsingen zijn dus ook hier van toepassing. Dit heeft tot gevolg dat ook hier in het LOC afspraken moeten worden gemaakt met betrekking tot de berekeningswijze van de te vergoeden afstand (zie ook punt 4). Over het algemeen kunnen we twee soorten afspraken onderscheiden (hoewel ook andere mogelijk zijn): 1. Bij elke verplaatsing in het kader van GON-begeleiding worden de effectief gemaakte kilometers vergoed, ongeacht de plaats van vertrek. 2. Bij elke verplaatsing in het kader van GON-begeleiding worden de effectief gemaakte kilometers vergoed, ongeacht de plaats van vertrek, maar de afstand die normaliter als woon-werkverkeer kan worden beschouwd naar de eigen school van affectatie wordt ervan afgetrokken. In de praktijk blijken de meeste GON-scholen voor de eerste afspraak te kiezen. Deze afspraak werd overigens tijdens recente overkoepelende onderhandelingen tussen de onderwijsverstrekkers en de centrale vakbonden om diverse redenen als de meest billijke en transparante regeling beschouwd. Vooralsnog werd dit echter nog niet officieel omgezet in enige regelgevende teksten.
2. Algemeen 2.1. De aanvraag van een fietsvergoeding gebeurt één keer per jaar (in principe in december voor het daaropvolgende jaar), behalve:
Vlaamse overheid -97' 4 Omzendbrief DVO/BZ/P&0/2009/10 Aan de personeelsleden van de diensten van de ~laamse overheid Kabinet van de viceminister-president van de Vlaamse Regering en'de Vlaamse minister
Nadere informatieMOBILITEIT EN VERPLAATSINGSKOSTEN VOOR DE BOUWVAKARBEIDERS NIEUWE REGELING VANAF 1 OKTOBER 2007
MOBILITEIT EN VERPLAATSINGSKOSTEN VOOR DE BOUWVAKARBEIDERS NIEUWE REGELING VANAF 1 OKTOBER 2007 Vanaf 1 oktober 2007 wordt de regeling van de mobiliteitsvergoeding in de bouw flink gewijzigd. De mobiliteitsvergoeding
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 betreffende de werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02) Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 betreffende de werkgeverstegemoetkoming in
Nadere informatieWERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2012)
WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2012) Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen
Nadere informatieVersie 24-05-2013 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel
Versie 24-05-2013 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden
Nadere informatieVerschillende geldigheidsperiodes zijn hierbij mogelijk: 1 week, 1, 3 of 12 maanden voor traject- en nettreinkaarten. 15 dagen voor Railflex.
Bijkomende toelichting bij de CAO van 12 januari 2010 inzake het woonwerkverkeer en de financiële bijdrage door de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers in de sociale werkplaatsen. 1. Woonwerkverkeer
Nadere informatieDe werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.
Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 www.claeysengels.be info@claeysengels.be VERPLAATSINGSKOSTEN TUSSEN DE WOONPLAATS EN DE VASTE PLAATS VAN TEWERKSTELLING www.iuslaboris.com
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel
Versie 11-09-2017 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden
Nadere informatieWERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 juli 2014)
WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 juli 2014) Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk IV Vergoeding voor het gebruik van de fiets op weg naar en van het werk Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) Kroonlaan 145 A 1050 Brussel Uitgiftenummer SSGPI-RIO/2015/444 Tel 02 554 43 16 Uitgiftedatum 27-04-2015 Classificatiegraad
Nadere informatieVerplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Vorstlaan 280-1160 Brussel - België T +32 2 761 46 00 F +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be Advocaten Datum: Juli 2016 Onderwerp: Verplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Nadere informatieDe werkgever kan zich er evenwel toe verbinden om deze verplaatsingskosten te laste te nemen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 info@claeysengels.be www.claeysengels.be Verplaatsingskosten tussen de woonplaats en de vaste plaats van tewerkstelling
Nadere informatieWERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 8 maart 2010
WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 8 maart 2010 Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen
Nadere informatieDE AANVULLENDE EINDEJAARSPREMIE VOOR BEDIENDEN (PC 225)
DE AANVULLENDE EINDEJAARSPREMIE VOOR BEDIENDEN (PC 225) Contact: Algemeen: eindejaarspremie@sectorvrijonderwijs.be Hans De Becker: hans.debecker@vsko.be, 02 507 08 39 Rudi Warson: rudi.warson@vsko.be Magda
Nadere informatieFiets je rijk. Financiële voordelen voor werknemer en werkgever
Fiets je rijk Financiële voordelen voor werknemer en werkgever Om te stimuleren dat werknemers op de fiets naar het werk rijden, stelt de wet van 8 augustus 1997 de vergoeding voor werknemers die met de
Nadere informatieWERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2017)
WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2017) Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen
Nadere informatieDe prestatieregeling in het gewoon basisonderwijs
De prestatieregeling in het gewoon Colloquium Mechelen-Brussel 28 november 2018 Els Goeminne Suzy Sterck Dienst Personeel 1. Regelgeving 1.1 Wettelijke basis Decreet Basisonderwijs (25/02/1997) Decreet
Nadere informatieWERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2019)
WERKGEVERSTEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VAN BOUWVAKARBEIDERS EN BEDIENDEN (bijgewerkt tot en met 1 februari 2019) Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen
Nadere informatieVakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO
Nadere informatieFunctiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel DOCUMENT Datum: 2007-03-01 Functiebeschrijving, functioneringsgesprek en evaluatie 1 Functiebeschrijving 1.1 Tekst van
Nadere informatieVersie 11-02-2016 DEEL VI Titel II Hoofdstuk VI Tegemoetkoming in de vervoerskosten Inhoudstafel
Versie 11-02-2016 DEEL VI Titel II Hoofdstuk VI Tegemoetkoming in de vervoerskosten Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Het gebruik van het openbaar vervoer 2.1 Algemeen 2.2 Principe
Nadere informatieTRANSPORTVERGOEDING. Owner : Human Resources. Location: NA
TRANSPORTVERGOEDING Owner : Human Resources Location : NA De inlichtingen van dit document zijn eigendom van en reproducties, toepassingen of mededelingen aan derden zijn streng verboden zonder schriftelijke
Nadere informatieBOUWSECTOR - TEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VOOR ARBEIDERS EN BEDIENDEN REGELING VANAF 1 JULI 2009.
BOUWSECTOR - TEGEMOETKOMINGEN IN DE REISKOSTEN VOOR ARBEIDERS EN BEDIENDEN REGELING VANAF 1 JULI 2009. Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, een tegemoetkoming in de reiskosten
Nadere informatieVersie 11-03-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk VI Tegemoetkoming in de vervoerskosten Inhoudstafel
Versie 11-03-2011 DEEL VI Titel II Hoofdstuk VI Tegemoetkoming in de vervoerskosten Inhoudstafel 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Het gebruik van het openbaar vervoer 2.1 Algemeen 2.2 Principe
Nadere informatieAlgemeen. Verplaatsingskosten (sociaal abonnement) Mobiliteit. PC Vervoerskosten en mobiliteit 07/2014
PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 07/2014 29.10.2007 Rev8. 22.04.2014 Juridische dienst info@salar.be De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte
Nadere informatiegemeenteraad Besluit De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid: Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 105, 1.
gemeenteraad Besluit OPSCHRIFT Vergadering van 26 juni 2017 Besluit nummer: 2017_GR_00589 Onderwerp: Rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs -
Nadere informatieTOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II BIJLAGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP 2 01-01-2019
Nadere informatieOmzendbrief inzake toekenning van een fietsvergoeding voor het woonwerkverkeer
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 240.773 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 27 NOVEMBER 2006 DIE GEVOERD
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...
Nadere informatieMEDEDELING. Vakantiegeld voor de gesubsidieerde personeelsleden. 1 Reglementering. 2 Personeelsleden met recht op vakantiegeld
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2014-059 datum : 2014-09-08 gewijzigd : contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,
Nadere informatieREGLEMENT KOSTEN EIGEN AAN DE WERKGEVER
Vlaamse Radio- en Televisieomroep directie HR REGLEMENT KOSTEN EIGEN AAN DE WERKGEVER Hoofdstuk 1 - Algemene bepalingen Artikel 1 - Voorwerp 1 Dit reglement stelt de modaliteiten vast waaronder personeelsleden
Nadere informatievervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieTijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019
Tijdelijke aanstelling en aanvangsbegeleiding vanaf 1 september 2019 Doelstellingen van de maatregelen uit cao XI De praktijkschok verminderen door een betere en meer kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieVR DOC.0131/1
VR 2019 0802 DOC.0131/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van de vergoeding van de voorzitters, de leden
Nadere informatieprotocol nr over ontwerp van omzendbrief betreffende de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
ministerie van de Vlaamse Gemeenschap afdeling Statutaire Aangelegenheden SECTORCOMITE x m VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST Boudewijnlaan 30,1000 BRUSSEL Tel. (02)553.50.20 - Fax (02)553.51.06 protocol
Nadere informatieHebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en werknemers
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19/9 VAN 23 APRIL 2019 BETREFFENDE DE FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS VAN HET EMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieVOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15
MOBIFIS_DO_13001.book Page 3 Thursday, May 2, 2013 8:54 AM INHOUDSTAFEL VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15 1. Aankoop van een nieuwe auto Btw 15 1.1. Definities
Nadere informatieExterne diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Voordelen in natura... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de vervoerkosten
1/7 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de vervoerkosten TITEL I TOEPASSINGSGEBIED Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de vervoerkosten
1/9 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de vervoerkosten Artikel 1. TITEL I TOEPASSINGSGEBIED Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieTussenkomst in de vervoerskosten en mobiliteitsvergoeding voor de bouwarbeiders vanaf 1 juli 2014
Tussenkomst in de vervoerskosten en mobiliteitsvergoeding voor de bouwarbeiders vanaf 1 juli 2014 De toekenningsregels van de mobiliteits- en verplaatsingsvergoedingen werden ingevolge het sectoraal akkoord
Nadere informatieFederale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties. Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten...
Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290300 Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten... 3 De hierna
Nadere informatieVR DOC.1608/1BIS
VR 2018 2112 DOC.1608/1BIS VR 2018 2112 DOC.1608/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS BIS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van de vergoeding
Nadere informatieParitair comité van het cementbedrijf Vezelcement
Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september
Nadere informatieTERUGBETALING KOSTEN EIGEN AAN DE WERKGEVER ============================================== 1. OPGAVE VERPLAATSINGEN
BEDRIJF :.. NAAM :.... MAAND / JAAR :.... TERUGBETALING KOSTEN EIGEN AAN DE WERKGEVER ============================================== 1. OPGAVE VERPLAATSINGEN Voertuig :... Plaatnummer :.. Datum Plaats
Nadere informatie1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009(94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve
Nadere informatieexpertise binnen handbereik PC Vervoerskosten en mobiliteit 02/2016 Algemeen Verplaatsingskosten (sociaal abonnement) Mobiliteit
PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 02/2016 29.10.2007 Rev. 01.03.2016 Juridische Dienst Algemeen Voor de verplaatsingen voor het woon-werkverkeer in de bouwsector (PC 124.00) zijn er 2 soorten tussenkomsten
Nadere informatieexpertise binnen handbereik PC Vervoerskosten en mobiliteit 02/2017 Algemeen Verplaatsingskosten (sociaal abonnement) Mobiliteit
PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 02/2017 29.10.2007 Rev. 04.08.2017 Juridische Dienst Algemeen Voor de verplaatsingen voor het woon-werkverkeer in de bouwsector (PC 124.00) zijn er 2 soorten tussenkomsten
Nadere informatieexpertise binnen handbereik PC Vervoerskosten en mobiliteit 02/2018 Algemeen Verplaatsingskosten (sociaal abonnement) Mobiliteit
PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 02/2018 29.10.2007 Rev. 26.03.2018 Juridische Dienst Algemeen Voor de verplaatsingen voor het woon-werkverkeer in de bouwsector (PC 124.00) zijn er 2 soorten tussenkomsten
Nadere informatieSocio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest
Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290220 Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Waalse Gewest Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon
Nadere informatie1 Wettelijke bepalingen
Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Versie 09-05-2007 Boek 2 Hoofdstuk 6.3 : Vergoeding voor het gebruik van de fiets Inhoudstafel 1 Wettelijke bepalingen 1.1 Toepassingsveld 1.2 Voorstelling
Nadere informatiePC Vervoerskosten en mobiliteit 02/2014
PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 02/2014 29.10.2007 Rev7. 14.02.2014 Juridische dienst info@salar.be De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 OCTIES VAN 20 FEBRUARI 2009 BETREFFENDE DE FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 OCTIES VAN 20 FEBRUARI 2009 BETREFFENDE DE FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS VAN HET VERVOER VAN DE WERKNEMERS -------------------- Gelet op de wet
Nadere informatieParitair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht. 1420400 Terugwinning van allerlei producten
Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieParitair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren
Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren 3220100 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatie11-2014 FISCALE GIDS ALD COMPANYBIKE & ALD POOLBIKE
11-2014 FISCALE GIDS ALD COMPANYBIKE & ALD POOLBIKE FISCALE ASPECTEN VAN DE BEDRIJFSFIETS ALD Automotive biedt u twee oplossingen met bedrijfsfietsen: ALD companybike: u financiert een fiets als professioneel
Nadere informatieCarpoolreglement: versie 20/12/2012 i
Carpoolreglement: versie 20/12/2012 i Audi Brussels wil actief carpooling stimuleren. Dit gebeurt onder meer door het faciliteren van een fiscaal voordeel, het aanbieden van een internetplatform voor het
Nadere informatieKoninklijk Besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s lands algemeen bestuur 1.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2011-043 datum : 2011-06-09 gewijzigd : 2014-01-21 contact : Dienst Personeel en Schoolbeheer,
Nadere informatieToelichting op de aanvraag leerlingenvervoer schooljaar 2015/2016
iweten Toelichting op de aanvraag leerlingenvervoer schooljaar 2015/2016 Algemeen Voor de beoordeling van het recht op een tegemoetkoming in de kosten van vervoer wordt er uitgegaan van de kosten van het
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Algemeen Verplaatsingskosten (sociaal abonnement) Mobiliteit Rev Juridische dienst
29.10.2007 Rev. 11.12.2015 Juridische dienst info@salar.be PC 124.00 Vervoerskosten en mobiliteit 12/2015 De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte
Nadere informatieOok voor de personeelsleden aangesteld in een selectie- of bevorderingsambt wordt de uitbetaling tijdens de zomervakantie
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2004-069 datum : 2004-06-22 gewijzigd : 2010-02-08 contact : Dienst personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieINHOUDSTAFEL VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15
INHOUDSTAFEL VOORWOORD 13 HOOFDSTUK 1 IK BEN MOBIEL MET MIJN EIGEN NIEUWE WAGEN PRIVÉ 15 1. Aankoop van een nieuwe auto Btw 15 1.1. Definities 15 1.1.1. Vervoermiddelen 15 1.1.2. Landvoertuigen 16 1.1.3.
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2011-013285 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 31 januari 2012 Agendapunt B1 Tekst van openbare
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking. Werkkleding... 2
2220000 Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Werkkleding... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2009 (94.774)... 2 Vervoer van de bedienden... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieSector jute. Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren.
Sector jute 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De algemene zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor jou van toepassing.
Nadere informatiePARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC )
Informatief 2009/078 - bijlage 2 PARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 319.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2009 inzake
Nadere informatieVersoepeling buitenlandse dagvergoeding
Versoepeling buitenlandse dagvergoeding Inhoud Forfaitaire verblijfsvergoeding... De eerste voorwaarde... Wat is vaste plaats van tewerkstelling?... Wat is de versoepeling die administratie heeft toegestaan?...
Nadere informatieVR DOC.0272/1
VR 2011 0804 DOC.0272/1 Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel
Nadere informatieHOOFDSTUK I. DE TEGEMOETKOMING IN DE REISKOSTEN (B.S. 4.VI.1969) 1. Art. 1.
MINISTERIEEL BESLUIT van 23 MEI 1969 tot vaststelling van de perken binnen en de voorwaarden onder welke de lasten die voor de mindervaliden voortvloeien uit de verplaatsing naar en het verblijf op de
Nadere informatieParitair Comité voor de notarisbedienden
2160000 Paritair Comité voor de notarisbedienden Eenmalige premie... 1 Eindejaarspremie... 1 Jaarlijkse premie... 4 Jaarlijkse premie/ maaltijdcheques... 4 Ecocheques... 4 Hospitalisatieverzekering...
Nadere informatieTijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur
Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende
Nadere informatiebetreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs
stuk ingediend op 1083 (2010-2011) Nr. 3 1 juni 2011 (2010-2011) Ontwerp van decreet betreffende de scholengemeenschappen in het basis- en secundair onderwijs Tekst aangenomen door de plenaire vergadering
Nadere informatieFunctionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010
Breekiezel 27, 3670 Meeuwen-Gruitrode Functionerings- en evaluatiereglement in het kader van loopbaanbegeleiding Goedkeuring Schoolbestuur: 10/02/2010 Goedkeuring LOC: 10/02/2010 Artikel 1: Wettelijk kader
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 15 februari 2008 tot vaststelling
Nadere informatieCAO van 26 juni 2015 ( ) Eindejaarspremie in 2015 en 2016 Alle artikels. Geldigheidsduur: 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016.
1150000 Paritair Comité voor het glasbedrijf Eindejaarspremie... 1 Ploegenpremies... 1 Arbeid op zondagen en wettelijke feestdagen... 1 Overuren... 2 Feest van de patroonheilige... 2 Vervoerkosten... 3
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Nadere informatieProcedures 4.6.9 Het vormen, trainen en opleiden van het personeel. Beoordeeld: 08.11.11 Goedgekeurd: 13.02.12 Geldig vanaf: 14.02.
Khb 4.6.9d 1/5 Beoordeeld: 08.11.11 Goedgekeurd: 13.02.12 Geldig vanaf: 14.02.12 Doel het verbeteren van de doeltreffendheid van de hulp- en dienstverlening (SMK 3.5), het actualiseren van de kennis inzake
Nadere informatieBETREFT: Secundair onderwijs: weigering terugbetaling voorschot op kostgeld van het internaat.
Commissie Zorgvuldig Bestuur CZB/KL/KSO/2008/187 BETREFT: Secundair onderwijs: weigering terugbetaling voorschot op kostgeld van het internaat. 1 PROCEDURE 1.1 Ontvangst: 21.11.2007 1.2 Verzoeker Ouder
Nadere informatieBeleidsregels leerlingenvervoer gemeente Boxtel 2013. Mei 2013
Beleidsregels leerlingenvervoer gemeente Boxtel 2013 Mei 2013 1. Inleiding De wettelijke basis voor het leerlingenvervoer is vastgelegd in de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra
Nadere informatieMONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD
81077 N. 2011 3449 VLAAMSE OVERHEID [C 2011/36029] 7 OKTOBER 2011. Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 26 januari 2001 betreffende de mandaten van
Nadere informatieCommissie Zorgvuldig Bestuur
Commissie Zorgvuldig Bestuur CZB/V/KBO/2014/341 BETREFT: wijziging bijdrageregeling tijdens schooljaar 1. PROCEDURE 1.1. Ontvangst: 30 januari 2014 1.2. Vraagsteller [A], directie 1.3. Verweerder / 1.4.
Nadere informatieOmzendbrief. Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport
Omzendbrief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Ambtenarenzaken en Sport Kreupelenstraat 2, 1000 BRUSSEL Tel. (02)553 23 11 - Fax (02)553 23 05 Aan de personeelsleden
Nadere informatieOmkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,
Nadere informatieHouthandel. Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6
Nadere informatieCafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden
Cafetariasysteem Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, juli 2013 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 CAFETARIASYSTEEM... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN... 3 2.1
Nadere informatieOp Stapel mei Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2017-08 30 mei 2017 30-05-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieberoepskosten 1 BBB info ajr KOSTEN forfaitaire beroepskosten bezoldigingen werknemers forfaitaire beroepskosten bezoldigingen werknemers
KOSTEN bewezen kosten (art. 49WIB92) of het forfait (automatisch toegekend) supplementair forfait verre verplaatsingen : - enkel mogelijk voor niet kostenbewijzers een speciaal forfait is van toepassing
Nadere informatieModel van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Terug te sturen aan de griffie van de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Nadere informatieOp Stapel juli Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2015-13 13 juli 2015 13-07-2015 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega's van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatiePC 152 Flexibiliteit, vervoerskosten & vormingsinspanning
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 24 september 2013 VSKO/DB/13.13 Contact: Hans De Becker, hans.debecker@vsko.be, 02 507 08 39 Rudi Warson, rudi.warson@vsko.be, 02 529 04 00 PC 152 Flexibiliteit, vervoerskosten
Nadere informatieTussenkomst in de vervoerskosten en mobiliteitsvergoeding voor de bouwarbeiders vanaf 1 februari 2013
Tussenkomst in de vervoerskosten en mobiliteitsvergoeding voor de bouwarbeiders vanaf 1 februari 2013 Ingevolge de stijging van de prijs van de NMBS-treinkaart met 1,32% op 1 februari 2013, stijgt ook
Nadere informatiehttps://dataonderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=15266#6 1 1. Inleiding De maatregelen die in deze omzendbrief worden toegelicht maken deel uit van de uitvoering van cao XI en hebben tot
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieRAAD VAN STATE afdeling Wetgeving
RAAD VAN STATE afdeling Wetgeving advies 59.882/1/V van 31 augustus 2016 over een ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de waarborgregeling in het secundair onderwijs in het schooljaar
Nadere informatieCOMMISSIE ZORGVULDIG BESTUUR
COMMISSIE ZORGVULDIG BESTUUR CZB/KL/KSO/2005/119 BETREFT: Secundair onderwijs: Tijdstip bijdrageregeling. 1. PROCEDURE 1.1 Ontvangst: 17.11.2005 1.2 Verzoeker Ouder van een leerling. 1.3 Betrokken school
Nadere informatieMEDEDELING M VAKANTIEGELD VOOR DE GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN VANAF 2011
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.11.028 BRUSSEL, 2011-06-22 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Nadere informatie