Inspectierapport Eigenwijsjerijk (BSO) Schoolstraat GB WINTERSWIJK Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Eigenwijsjerijk (BSO) Schoolstraat GB WINTERSWIJK Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Winterswijk Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 3 december 2015 is Buitenschoolse Opvang Eigenwijsjerijk in opdracht van de gemeente Winterswijk bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing Buitenschoolse opvang Eigenwijsjerijk maakt onderdeel uit van kinderopvang-organisatie Eigenwijsjerijk te Winterswijk. De BSO is gevestigd in een karakteristiek pand aan de rand van het centrum van Winterswijk. In hetzelfde pand is een kinderdagverblijf gevestigd. De BSO beschikt over diverse ruimtes en maakt gebruik van een stukje eigen buitenruimte en het aangrenzende schoolplein van de St. Jozefschool. Inspectiegeschiedenis: 2014: de BSO voldoet aan alle onderzochte kwaliteitseisen 2014: voorinspectie naar aanleiding van voornemen tot verhuizing. De onderzochte kwaliteitseisen voldoen. Voortgang: De BSO voldoet wederom aan de onderzochte kwaliteitseisen tijdens het huidige onderzoek. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid ontwikkeling van persoonlijke competentie ontwikkeling van sociale competentie overdracht van normen en waarden Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar. Pedagogische praktijk De praktijkobservatie is uitgevoerd op een donderdagmiddag. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorg dragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid Beroepskrachten communiceren met de kinderen: Kinderen van verschillende scholen uit de omgeving komen op verschillende tijdstippen binnen. Met deze groepjes kinderen wordt even een tafelmoment gecreëerd. er is dan ruimte om even te eten en te drinken. Er worden gesprekjes gevoerd met de kinderen. Eén van de beroepskrachten is net terug van een verre reis. Hier wordt over gepraat aan tafel. Het land waar de beroepskracht is geweest ligt aan de andere kant van de wereld. Eén van de kinderen zegt: "Australië" De beroepskracht reageert: "Knap kind!" Het kind zegt: "Heb ik van mijn oma" En vertelt hoe ze dat weet. Vervolgens vraagt een beroepskracht aan een jongen: Hoe gaat het met X? Jij had je lego heel snel gemaakt zei mamma". "Ja, zegt de jongen: "Technisch lego!" Zorg dragen voor de mogelijkheid om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting: De BSO-ruimtes zijn zo ingericht dat kinderen diverse mogelijkheden hebben om zich te ontwikkelen. Er is bijvoorbeeld een keuken waar geregeld activiteiten worden ontplooid door beroepskrachten. Er is een piano en er is een grote kast met knutselmateriaal. Alle materialen zijn bereikbaar voor de kinderen en in de glazen potten goed zichtbaar. Een aantal kinderen gaan ook meteen aan de tafel bij de kast zitten na het tafelmoment om te gaan knutselen. In de andere ruimte wordt een podium gebouwd voor de plaats te vinden zwarte pietengym. Kinderen verkleden zich als zwarte piet en als paard van sinterklaas. Andere kinderen trekken zich terug om een boekje te lezen op de grote zitkussens in de ruimte. Tijdens het spel worden de kinderen gezien en gehoord door de beroepskrachten. Als een jongen radslag probeert te doen, krijgt hij een compliment van een langskomende beroepskracht. Een kind dat wat doelloos rondloopt, wordt direct aangesproken door een beroepskracht. Zij doet allerlei voorstellen aan het kind om te gaan doen. Als haar aandacht even door iets anders wordt opgeëist, is er een andere beroepskracht die met het kind een boek gaat zitten lezen in de leeshoek. De eerste beroepskracht komt even later terug voor het kind en ziet dan dat hij inmiddels bezig is. Zorg dragen voor de mogelijkheid om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen De kinderen zijn deel van de groep: In de groepsruimte hangen foto's met namen van alle BSO-kinderen. 4 van 11

5 Kinderen die binnenkomen, roepen "hallo" en worden ook door de al aanwezige kinderen begroet. Ondanks dat de kinderen van de verschillende basisscholen komen, kennen ze elkaar. Ze zoeken elkaar op en spelen met elkaar. Zorg voor de overdracht van normen en waarden Beroepskrachten vervullen een voorbeeldfunctie in spreken en handelen. De beroepskrachten geven kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met andere kinderen. De beroepskrachten zijn vriendelijk, leven mee en helpen waar nodig. De beroepskrachten stemmen onderling hun activiteiten af. Conclusie: Op buitenschoolse opvang Eigenwijsjerijk wordt voldaan aan de kwaliteitseisen met betrekking tot de pedagogische praktijk. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (beroepskrachten) Observaties Website Huisregels/groepsregels Pedagogisch werkplan 5 van 11

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Alle beroepskrachten en stagiaire aanwezig tijdens het inspectiebezoek beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie Van de beroepskrachten die werkzaam zijn tijdens het inspectiebezoek, is vastgesteld dat zij in het bezit zijn van een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Op de middag van de inspectie staat een sinterklaasactiviteit gepland. Kinderen van verschillende scholen komen op verschillende tijdstippen binnen. Met deze groepjes kinderen wordt afzonderlijk even een kringmoment gedaan. Er is gelegenheid om te eten en te drinken om voor de kinderen om hun verhaal kwijt te kunnen. Inmiddels is de BSO gegroeid naar maximaal 30 kinderen. Houder geeft tijdens het gesprek aan, dat het basisgroepsbeleid op dit moment wordt geëvalueerd. In eerste instantie was bedacht om kinderen naar leeftijd in te delen. Maar uit ervaring blijkt dit niet te werken. Tijdens het groepsmoment later op de middag, gaan kinderen van verschillende groepen toch bij elkaar zitten, omdat ze met elkaar aan het spelen waren. Houder is samen met de beroepskrachten nog aan het zoeken naar een beleid dat werkt voor zowel de kinderen als de beroepskrachten. Vanwege deze situatie is de kwaliteitseis met betrekking tot de basisgroep niet beoordeeld. Beroepskracht-kindratio Op de middag van de inspectie zullen er volgens de plaatsingslijst tussen de 20 en 30 kinderen aanwezig zijn. Er worden ruim voldoende beroepskrachten ingezet. Er zijn 4 beroepskrachten ingeroosterd, daarnaast is ook houder actief tijdens de BSO-middag in verband met de sinterklaasviering. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (beroepskrachten) Observaties Website Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster Pedagogisch beleidsplan 6 van 11

7 Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Tijdens de vorige inspectie in 2014 naar aanleiding van de verhuizing van de buitenschoolse opvang naar de huidige locatie is geoordeeld dat de inventarisatie de actuele situatie betrof. In de praktijk is geconstateerd dat de beroepskrachten op de hoogte zijn van de uitkomsten van de inventarisatie. Bijvoorbeeld: Kinderen worden aangespoord hun handen te wassen voor nadat zij uit school komen en aan tafel gaan Hete thee wordt afgekoeld door er koud water bij te doen en uit bereik van kinderen te zetten. De keuken is op diverse manieren beveiligd, onder andere de oven en de gaskookplaat stopcontacten zijn beveiligd. Beroepskrachten kunnen de toezichthouder vertellen over de huisregels die er gelden binnen de groepsruimte en de buitenruimte. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten) Observaties Website Huisregels/groepsregels Pedagogisch werkplan inspectierapport van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11

9 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Eigenwijsjerijk Website : Aantal kindplaatsen : 39 Gegevens houder Naam houder : Eigenwijsjerijk Adres houder : Schoolstraat 5 Postcode en plaats : 7101 GB WINTERSWIJK KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord en Oost Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevr. A. de Vries Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Winterswijk Adres : Postbus 101 Postcode en plaats : 7100 AC WINTERSWIJK Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Reactie op het inspectierapport BSO Eigenwijsjerijk: We zijn blij met het positieve inspectierapport. We zullen ook in de toekomst aan onze kwaliteit blijven werken. Vriendelijke groet, Selma Hannink-van Ommen, Eigenwijsjerijk Kinderopvang 11 van 11