ONZE VISIE OP MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN IN DE GEZONDHEIDSZORG
|
|
- Barbara Jansen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ONZE VISIE OP MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN IN DE GEZONDHEIDSZORG Gedachtenprikkels vooraf voor de Ronde Tafel Conferentie op 12 oktober Waar spreken we over? Het wezenlijke van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is het verbinden van de thema s mensen, milieu en bedrijfsvoering, ofwel people, planet and profit. Het doel is kwaliteit van leven te bereiken in een leefbare omgeving. MVO gaat in feite om het herdefiniëren van het begrip winst, om verschuiven van paradigma s binnen bedrijven, instellingen en organisaties. Menselijk geluk moet onderdeel worden van de winst en verliesrekening. Bedrijven zijn altijd de motor van sociale en economische ontwikkelingen geweest en daarom essentieel voor het ontwikkelen van dergelijke nieuwe inzichten. Verandering kan alleen als leveranciers, klanten en andere partners van bedrijven en organisaties betrokken zijn en de inzichten delen. Gezondheid en duurzaamheid zijn naadloos aansluitende begrippen. Gezondheid gaat over goed leven en duurzaamheid over een leefbare omgeving voor ons en toekomstige generaties. De vier organisaties, ZonMw, Milieuplatform Zorgsector, MVO Nederland en het gezondheidsinstituut NIGZ, die het initiatief namen voor deze Ronde Tafel, hebben elkaar gevonden omdat ze deze visie delen. 2. Onze ambitie Een ambitie voor 2035 In 2035 is de samenleving werkelijk duurzaam georganiseerd. De samenleving is ecologisch evenwichtig ingericht; er is ook sprake van sociale cohesie, van kwaliteit van leven van de mensen en van economische stabiliteit. De gezondheidszorg zal een grote bijdrage leveren aan welzijn en geluk van mensen en van grote betekenis zijn voor de samenleving omdat hij bijdraagt aan langere en intensievere participatie van burgers in de maatschappij en het arbeidsproces. De gezondheidszorg als een van de grotere sectoren in de maatschappij zal een motor zijn voor innovatie en werk bieden aan en medewerkers, die er hun ambities kunnen vervullen. De gezondheidszorg zal een voorbeeldfunctie vervullen in efficiënt en milieubewust gebruik van middelen, grondstoffen en materialen. Instellingen en organisaties in de gezondheidszorg zullen vitale organisaties zijn, die een toegevoegde waarde bieden. Kort gezegd: de gezondheidszorg zal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bron: Jaap Koot, directeur NIGZ, 2011 De uitdagingen Instellingen in de gezondheidszorg staan voor belangrijke uitdagingen, die hen raken in hun bestaan. Ze moeten voldoen aan steeds complexere eisen van uit de samenleving,antwoorden geven op vragen van patiënten en personeel, vragen van zorgverzekeraars, vragen van de overheid. Veel verschillende adviesorganen instanties en organisaties hebben zich in de afgelopen jaren gebogen over de knelpunten in de zorg, en tonen daarbij overeenstemming over de ontwikkelrichting. 1
2 Aan de zorgaanbieders adviseren zij meer vraaggestuurd te zijn, beter samen te werken, en beter voor personeel te zorgen. De zorg moet ook efficiënter, minder vervuilend, en meer milieubewust worden, en bovenal de zorg moet meer samenlevingsgericht zijn. Verzekerden en patiënten moeten zoveel mogelijk hun eigen keuzen moeten maken en de regie in eigen hand nemen. Betrokken organisaties (leveranciers, ketenpartners, klanten) moeten meer samenwerkingspartners worden en hun verantwoordelijkheden nemen in oplossen van de zorg problemen. Veel van de vragen die op de zorg afkomen, worden ook gesteld aan andere sectoren in productie en dienstverlening en komen neer op vragen om Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Wij willen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen de zorgsector bij de beslissers in de zorg op de agenda zetten. Wij willen de noodzaak en wenselijkheid van duurzaamheid in de zorgsector laten zien en een sense of urgency verwoorden om de zorgsector beter te laten aansluiten bij deze ontwikkeling in de samenleving. Delen van kennis met elkaar en met mensen uit andere sectoren draagt bij aan oplossen van een deel van de knelpunten in de gezondheidszorg. Wij denken dat belangrijke stakeholders in de zorg (van zorginstellingen, koepelorganisaties, zorgverzekeraars, patiëntenorganisaties, overheid, bedrijfsleven en wetenschap) creativiteit en denkkracht kunnen verenigen om de uitdaging van maatschappelijk verantwoord ondernemen aan te gaan. Daarom hebben wij u uitgenodigd voor deze Ronde Tafel Conferentie. Wij willen onze visie met u delen en verrijken met uw inzichten. En wij willen u vragen om uw medewerking. Met uw bijdrage vertrouwen wij erop dat duurzame zorg realiteit kan worden! 3. Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen in de zorg? We are moving towards the age of sociallyled innovation (Josephine Green, Democratizing the Future, 2007) Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt meestal het TriplePmodel gehanteerd. De drie P s staan voor People, Planet en Profit: Sociale ontwikkeling, Ecologische ontwikkeling en Economische ontwikkeling: People gaat over sociale ontwikkeling: het menselijke kapitaal (personeel en klanten, in de gezondheidszorg patiënten), goed en gezond werkgeverschap, kwaliteit van dienstverlening, de sociale en ethische aspecten van bedrijfsvoering en maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO), waarbij oog is voor de zwakken in de samenleving. Planet betreft de ecologische ontwikkeling: milieu, energiebesparing, afvalverwerking en de overige ecologische en omgevingsaspecten en Profit betreft de bedrijfsvoering en economische ontwikkeling: ketenmanagement, transparantie, beheer en de financiële aspecten van MVO. 2
3 Als een bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt neemt het de verantwoordelijkheid voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu. Het bedrijf maakt bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit. Deze aspecten worden onderscheiden, maar overlappen elkaar ook. De overlap geeft de verbondenheid tussen de elementen aan (zie figuur 3 PPP en de gezondheidszorg). Dit is belangrijk. Pas als alle drie de elementen in balans zijn is sprake van een werkelijk duurzaam of toekomstbestendig beleid. Figuur: PPP en de gezondheidszorg Toegepast op de zorgsector betekent duurzaam ondernemen: - Op het Peopleaspect: de persoon, die zorg nodig heeft, meer centraal stellen en meer regie geven in het zorgproces, meer aandacht geven aan kwaliteit van leven en meer aandacht voor kwaliteit van werken van het personeel in de zorg (inzetbaarheid, arbeidssatisfactie, diversiteit); - - Op het Planetaspect: slim gebruik van energie en grondstoffen, duurzame inkoop en zorgvuldig beleid m.b.t. afvalstoffen; - Op het Profitaspect: meer aandacht voor toegevoegde waarde voor de maatschappij i.p.v. alleen kale kostenbatenanalyses. Op de snijvlakken van de aandachtsgebieden ontstaan interessante innovaties, zoals bijvoorbeeld de healing environment, waarbij aandacht voor de omgeving (groen, licht, etc.) de zorg en werkkwaliteit verbetert. Groen beleid blijkt ook efficiëntie te verbeteren en bedrijfsvoering te vereenvoudigen. Terugbrengen van de menselijke maat Anderen (o.a. Diederik van der Hoeven, juni 2010) spreken van: - mensgerichte zorg: zorg voor hele mensen met elkaar in het volle leven; - economisch volhoudbare zorg: er is een paradigmawisseling nodig van reduceren van behandelkosten naar zinvol investeren in een gezonde samenleving; - maatschappelijk ingebedde zorg: zorg is verweven met de rest van de maatschappij. De muren rond het medische bolwerk verdwijnen. Vanuit eigen initiatief ontstaan vloeiende verbanden met vrijwilligers, met andere professionals en met andere domeinen. Als we integraler met de 3 P s aan de slag gaan komen we bij de volgende aandachtspunten: Door Milieu en Mensen te verbinden wordt een stimulerende zorg en werkomgeving gecreëerd, waarin aandacht is voor de invloed van gebouwen, groen, voeding, licht, e.d. op patiënten en personeel. 3
4 Door Mensen en Bedrijfsvoering te verbinden krijgt menselijke maat meer aandacht, en wordt welzijn en gezondheid van de patiënten of cliënten en welzijn en motivatie voor personeel bevorderd. Door Milieu en Bedrijfsvoering te verbinden ontstaat meer aandacht voor groene efficiëntie, inkoopbeleid, energiebeleid, afvalverwerking en hergebruik. De elementen tezamen leiden tot duurzame gezondheidszorg, die ook in de toekomst op efficiënte wijze kan werken voor de bevolking, zonder het milieu te belasten of verliesgevend te zijn. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de zorg kan een betere efficiëntie en effectievere inzet van Personeel, een zuiniger gebruik van Planet, tevreden klanten/ (zorgvragers) en Profit opleveren. Bovendien kan MVO bijdragen aan een goed werkgeversimago, een betere concurrentiepositie en een goed investeringsimago. MVO is dé standaard voor ondernemen in de 21ste eeuw. Het is gewenst dat de zorgsector zich hierbij aansluit. 2. De uitdagingen, waar de zorgsector voor staat Health is wealth! (Figueras et al, 2008). Een gezond Nederland is een voorwaarde voor een welvarend Nederland Hierover zijn we het allemaal eens. Wie zorg nodig heeft kan een beroep doen op het zorgstelsel. En daar gaat veel geld in om. Maar toch lukt het ons niet voldoende een gezonde samenleving te zijn. Het zorgstelsel staat op een tweesprong. Er is sprake van een almaar groeiende zorgvraag en tegelijkertijd bestaat de voortdurende dreiging van de onbetaalbaarheid daarvan (Twynstra & Gudde, Leiderschap in turbulente tijden). Tegelijkertijd komen er steeds meer signalen dat de benodigde zorg als het budget al beschikbaar is niet meer kan worden geleverd door een tekort aan (deskundig) personeel. Dat personeel is teveel tijd kwijt aan bureaucratische verantwoording en wordt teveel van bovenaf gestuurd. Hierdoor neemt de arbeidssatisfactie en de inzetbaarheid af, heeft de sector een negatief werkgeversimago en komen zorgopmaat en de kwaliteit van de zorg onder druk te staan. Waar gaat het om? Enkele cijfers: De toename van de vraag naar zorg : Tot 2020 wordt een toename verwacht van psychische ziekten (angststoornissen, depressie) en ziekten van de oude dag, zoals hartfalen en COPD (1,1% per jaar), diabetes (1,4% per jaar), artrose (0,8 % per jaar) en beroerte (0,4 % per jaar). Voor 2030 wordt een aantal van mensen met dementie verwacht. T.o.v ( ) betekent dit een toename met 50% in 20 jaar (bron: Wonen met dementie, 2006). Bovendien heeft een groeiend aantal mensen meerdere chronische aandoeningen (RIVM 2010). De intensiteit (zorgzwaarte) en de duur van de benodigde zorg wordt kortom groter. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat gedragsgerelateerde aandoeningen de belangrijkste veroorzakers van sterfte zijn. Er is veel gezondheidswinst te behalen bij het verminderen van de negatieve gevolgen van (chronische) ziekten voor het persoonlijk, sociaal en maatschappelijk functioneren (Lucht, 2010) De uitdaging voor de toekomst van de volksgezondheid is om de potentie van preventie waar te maken. Samen op weg naar een gezonder Nederland!, aldus de minister van VWS in de kaderbrief Gezond zijn, gezond blijven uit De RvZ spreekt in dit verband van een noodzakelijke verandering van 4
5 een oriëntatie op zorg en ziekte (ZZ) naar een oriëntatie op gezondheid en gedrag (GG). (Van ZZ naar GG; Acht debatten, een sprekend verhaal, RvZ, augustus 2010) ; Veranderende zorgvragers: Door internet en sociale media zijn patiënten beter geïnformeerd op het gebied van gezondheid en zorg. Bovendien worden zij geacht zoveel mogelijk eigen keuzes te maken. De communicatie met de patiënt wordt digitaler en gelijkwaardiger. Volgens TNO heeft bij ongewijzigd beleid in 2025 een op de drie patiënten geen adequate toegang tot professionele zorg (juni 2010). De betaalbaarheid van de zorg en het dilemma van de arbeidsmarkt: In de toekomst is er of gebrek aan geld of gebrek aan menskracht om de gezondheidszorg draaiende te houden. Tussen 2015 en 2020 daalt de beroepsbevolking. Hierdoor telt de beroepsbevolking in 2025 per saldo slechts ongeveer personen meer dan in 2007 (CPB 2009a), terwijl er tot 2030 door alleen al de demografische ontwikkeling een kleine extra arbeidsjaren in de zorg nodig zijn. Nu reeds is er sprake van een onvoldoende afname van ziekteverzuim en uitvalpercentages en behoren de arbeidsongeschiktheidscijfers in de zorgsector tot de hoogste van de Nederlandse beroepssectoren. In de zorgsector is 83 procent vrouw (Arbeid in Zorg en Welzijn 2008), is de omvang van de gemiddelde werkweek 24 uur per week (BMC 2009) en is de gemiddelde uittreedleeftijd 60 jaar (Prismant 2008a). Er kan dus een dilemma ontstaan zodra de overheid de ambitie heeft om zowel vrouwen meer te laten werken als de mantelzorg te laten toenemen. In 2025 zal bovendien één op de vier werknemers een allochtone achtergrond hebben en bestaat de arbeidsmarkt uit mannen en vrouwen van verschillende herkomst, met specifieke wensen en behoeften.(ser 2009); Volgens het Zorg Innovatie Platform (ZIP) dreigt er een groeiende kloof te ontstaan tussen vraag en aanbod van arbeid in de zorg. Zowel het werven van nieuw personeel als het behouden en efficiënt inzetten van de huidige werknemers wordt een steeds grotere uitdaging voor de zorg (2010). Bezuinigingen op de zorg: De kosten van de zorg stijgen sneller dan de economie groeit: in 1972 besteedden we nog 8,7 % van het BBP aan zorg en welzijn; in 2007 was dit 13,1% (Statline CBS). Als dit onverminderd doorgaat dan worden de premies voor de zorgverzekering onbetaalbaar. Minister De Jager van Financiën liet (mei 2011) weten dat de stijgende zorguitgaven een groter probleem vormen dan de eurocrisis. De overheid wil de collectieve uitgaven aan zorg dan ook drastisch beperken. Minister Schippers van Volksgezondheid wil de stijging van de zorguitgaven beperken tot 2,5 procent per jaar (juni 2011). Volgens de RVZ zijn een andere sturing en financiering van de zorg nodig om uit de sfeer van bezuinigingen te komen (2010). Een toenemende milieubelasting: Zorginstellingen zorgen voor een relatief grote milieubelasting door onder andere energiegebruik, watergebruik, afvalstoffen en mobiliteit van personeel en bezoekers. Bij toename van de zorgvraag zal de milieubelasting door de zorgsector verder toenemen, terwijl een afname dringend gewenst is; Een afname van de voorraad fossiele grondstoffen: 5
6 De gezondheidszorg maakt op grote schaal gebruik van fossiele grondstoffen in disposables, apparatuur, grootschalige nieuwbouw, inrichting gebouw, energieverbruik, etc., terwijl deze grondstoffen steeds schaarser worden. De kosten voor medische apparatuur en hulpmiddelen zullen hierdoor sterk stijgen en de leverbaarheid zal afnemen. Volgens het Milieu Platform Zorgsector kan de Nederlandse zorgsector een impuls aan het aantrekkelijk en rendabel maken van (duurzame) ontwikkeling aan leverancierszijde geven wanneer zij haar inkoopkracht gericht inzet om het duurzame belang te dienen. Het ecosysteem aarde is aan zijn grenzen en de wereld is alles wat we hebben. Sinds 2007 bevinden we ons wat onze ecologische voetafdruk betreft al in een overshootsituatie. During the 1970s, humanity as a whole passed the point at which the annual Ecological Footprint matched the Earth s annual biocapacity that is, the Earth s human population began consuming renewable resources faster than ecosystems can regenerate them and releasing more CO2 than ecosystems can absorb. This situation is called ecological overshoot, and has continued since then. The latest Ecological Footprint shows this trend is unabated. In 2007, humanity s Footprint was 18 billion gha, or 2.7gha per person. However, the Earth s biocapacity was only 11.9 billion gha, or 1.8gha per person (Figure 17 and GFN, 2010a). This represents an ecological overshoot of 50 per cent. This means it would take 1.5 years for the Earth to regenerate the renewable resources that people used in 2007 and absorb CO2 waste. Put another way, people used the equivalent of 1.5 planets in 2007 to support their activities. (bron: Living Planet report, 2010). Wij zien samen met TNO, ZIP, MPZ en RVZ de dringende noodzaak voor vernieuwing van de gezondheidszorg. Vanwege de ecologische urgentie pleiten wij voor een omslag naar maatschappelijk verantwoord ondernemen in de zorg. 6
7 3. Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen in de zorg? We are moving towards the age of sociallyled innovation (Josephine Green, Democratizing the Future, 2007) Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt meestal het TriplePmodel gehanteerd. De drie P s staan voor People, Planet en Profit: Sociale ontwikkeling, Ecologische ontwikkeling en Economische ontwikkeling: People gaat over sociale ontwikkeling: het menselijke kapitaal (personeel en patiënten), goed en gezond werkgeverschap, kwaliteit van zorg, de sociale en ethische aspecten van bedrijfsvoering ethiek en Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO). Planet betreft de ecologische ontwikkeling: milieu, energiebesparing, afvalverwerking en de overige ecologische en omgevingsaspecten en Profit betreft de bedrijfsvoering en economische ontwikkeling: transparantie en inkoop en de overige financiële aspecten van MVO. Als een bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt neemt het de verantwoordelijkheid voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu. Het draagt zorg voor een zorgvuldig beheer van de beschikbare voorraden op de 3 P s. Het doet kortom aan strategisch voorraadbeheer en wel op een zodanige manier dat de voorraden ook voor toekomstige generaties en op meerdere schaalniveaus beschikbaar zijn. Het bedrijf maakt bovendien bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit. Deze aspecten worden onderscheiden, maar overlappen elkaar ook. De overlap geeft de verbondenheid tussen de elementen aan (zie figuur 3 PPP en de gezondheidszorg). Dit is belangrijk. Pas als alle drie de elementen in balans zijn is sprake van een werkelijk duurzaam of toekomstbestendig beleid. -. Figuur 3 PPP en de gezondheidszorg Toegepast op de zorgsector betekent duurzaam ondernemen: - Op het Peopleaspect: de persoon, die zorg nodig heeft, meer centraal stellen en zelfredzamer maken, meer aandacht geven aan kwaliteit van leven en (behoud van) gezondheid in plaats van aan ziekte en meer aandacht voor strategisch voorraadbeheer als het om het personeel in de zorg gaat (inzetbaarheid, arbeidssatisfactie, diversiteit); 7
8 - Op het Planetaspect: energiebezuiniging, zuinig gebruik van grondstoffen, duurzame inkoop en zorgvuldig beleid m.b.t. afvalstoffen; - Op het Profitaspect: meer aandacht voor integraal economisch voorraadbeheer (grondstoffen, materialen en kennis) i.p.v. alleen kostenbatenanalyses. Anderen (o.a. Diederik van der Hoeven, juni 2010) spreken van: - mensgerichte zorg: zorg voor hele mensen met elkaar in het volle leven; - economisch volhoudbare zorg: er is een paradigmawisseling nodig van reduceren van behandelkosten naar zinvol investeren in een gezonde samenleving; - maatschappelijk ingebedde zorg: zorg is verweven met de rest van de maatschappij. De muren rond het medische bolwerk verdwijnen. Vanuit eigen initiatief ontstaan vloeiende verbanden met vrijwilligers, met andere professionals en met andere domeinen. Als we integraler met de 3 P s aan de slag gaan komen we bij de volgende aandachtspunten: Door Milieu en Mensen te verbinden wordt een stimulerende zorg en werkomgeving gecreëerd, waarin aandacht is voor de invloed van gebouwen, groen, voeding, licht, e.d. op patiënten en personeel. Door Mensen en Bedrijfsvoering te verbinden krijgt menselijke maat meer aandacht, en wordt welzijn en gezondheid van de patiënten of cliënten en welzijn en motivatie voor personeel bevorderd. Door Milieu en Bedrijfsvoering te verbinden ontstaat meer aandacht voor groene efficiëntie, inkoopbeleid, energiebeleid, afvalverwerking en hergebruik. De elementen tezamen leiden tot duurzame gezondheidszorg, die ook in de toekomst op efficiënte wijze kan werken voor de bevolking, zonder het milieu te belasten of verliesgevend te zijn. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in de zorg kan een betere efficiëntie en effectievere inzet van Personeel, een zuiniger gebruik van Planet, tevreden klanten/ (zorgvragers) en Profit opleveren. Bovendien kan MVO bijdragen aan een goed werkgeversimago, een betere concurrentiepositie en een goed investeringsimago. MVO is dé standaard voor ondernemen in de 21ste eeuw. Het is gewenst dat de zorgsector zich hierbij aansluit. 8
Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg
Nut en noodzaak van (sturen op) duurzame zorg Prof.dr. Robbert Huijsman MBA, Hoogleraar Management & Organisatie Ouderenzorg Senior manager Kwaliteit & Innovatie, Achmea .... Wat bedoelen we met duurzaamheid?
Nadere informatieHet maken van een duurzaamheidsbeleid
Het maken van een duurzaamheidsbeleid Workshop Lekker Betrokken! Phyllis den Brok Projectleider Lekker Betrokken! phyllis@phliss.nl 06-22956623 hhp://www.phliss.nl/lb.html Duurzaamheid Definitie duurzaamheid:
Nadere informatieKwaliteit van zorg in een maatschappelijk perspectief. Maatschappelijk verantwoord ondernemen als onderdeel van kwaliteitsbeleid
Kwaliteit van zorg in een maatschappelijk perspectief Maatschappelijk verantwoord ondernemen als onderdeel van kwaliteitsbeleid Geprubliceerd in Kwaliteit in Zorg, mei 2012 Koot J.A.R. Jansen, J. Kwaliteit
Nadere informatieCliënt heeft sobere zorg met weinig keuzemogelijkheden
Geen economische groei Hoog draagvlak voor welvaartsstaat Alle zorg wordt aanbesteed Participatie noodzakelijk Standaardzorg Grote zorginstellingen Kan koffie 2 33 Economie, technologie en maatschappij
Nadere informatiemeten / optimaliseren van cliënttevredenheid 19 juni, Marly Dekkers
meten / optimaliseren van cliënttevredenheid 19 juni, Marly Dekkers Programma Deel 1: Inleiding + workshop Deel 2: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen HKZ-model Individuele cliënt/ klant staat centraal
Nadere informatieKwaliteit van zorg in een maatschappelijk perspectief
Kwaliteit van zorg in een maatschappelijk perspectief MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN ALS ONDERDEEL VAN KWALITEITSBELEID Kwaliteit van zorg past binnen het denken over maatschappelijk verantwoord
Nadere informatieToekomstbestendige zorg in Noord-Brabant: Voorlopige resultaten. Dung Ngo MSc 15 december 2010
Toekomstbestendige zorg in Noord-Brabant: Voorlopige resultaten Dung Ngo MSc 15 december 2010 Achtergrond van het onderzoek Levensverwachting in NL laatste jaren met >2 jaar toegenomen Echter, vergeleken
Nadere informatieNo show in de zorg. Voorstel om verspilling in de gezondheidszorg aan te pakken. Pia Dijkstra Tweede Kamerlid D66.
No show in de zorg Voorstel om verspilling in de gezondheidszorg aan te pakken. Notitie Juli 2012 Pia Dijkstra Tweede Kamerlid D66 Inleiding De kosten van de gezondheidzorg stijgen hard. Dat komt voornamelijk
Nadere informatieLokaal gezondheidsbeleid 2016-2020. Workshop 18 februari 2016
Lokaal gezondheidsbeleid 2016-2020 Workshop 18 februari 2016 Programma 9.30 uur Welkom Toelichting VTV 2014 en Kamerbrief VWS landelijk gezondheidsbeleid Concept Positieve Gezondheid Wat is integraal gezondheidsbeleid?
Nadere informatieBetaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg. Symposium Ietje de Rooij
Betaalbaarheid van toekomstige ouderenzorg Symposium Ietje de Rooij 28 september 2012 Inhoudsopgave Wat komt er op ons af? Wat doet de huidige situatie voor zorgvrager en zorgaanbieder? Hoe kunnen de we
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieI. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.
MVO Beleid Inhoudsopgave I. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.. People.1. Goed werkgeverschap... Maatschappelijke betrokkenheid.... Eerlijk zakendoen.. Planet.1. Duurzame mobiliteit...
Nadere informatieAb Arbo-advisering i en duurzaamheid + MVO
Ab Arbo-advisering i en duurzaamheid + MVO Esther Loozen Atze Boerstra (Stanley Kurvers) NvvA Symposium 2010 1 Programma Introductie door Esther Loozen Korte inleiding over duurzaamheid+ MVO door Atze
Nadere informatiePK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen
PK Benelux BV Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen INLEIDING Dit Plan van aanpak gaat over maatschappelijk verantwoord onderrnemen en Maatschappelijk verantwoord inkopen (ook wel duurzaam
Nadere informatieDe toekomst van de zorg in een vergrijzende samenleving
De toekomst van de zorg in een vergrijzende samenleving Nieuwe visie op zorg noodzakelijk! Stijgende vraag naar zorg Kostengroei Grote vraag naar zorgpersoneel Verwachtingen burgers Meer eigen regie in
Nadere informatieOP WEG NAAR EEN LEARNING COMMUNITY VOOR ZORGPROFESSIONALS &5($7( &211(&7
O V M S S A L C R E T MAS DE ZORG 2 IN ei 201 jkerk m 6 1 15 pt et Am trum h va erk n Nijk te Ni en c erentie f n o c in OP WEG NAAR EEN LEARNING COMMUNITY VOOR ZORGPROFESSIONALS &5($7( &211(&7 VWUDWHJLH
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid De business case
Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case Inleiding Binnen de sector ziekenhuizen is leeftijdsbewust personeelsbeleid een relevant thema. De studie RegioMarge 2006, De arbeidsmarkt van verpleegkundigen,
Nadere informatieDuurzaam ondernemen Musea
Duurzaam ondernemen Musea Kunst voor bedrijfsvoering Rob van Tilburg Mei 2012 DHV 2012 All rights reserved Alleen voor intern gebruik Welkom en agenda Definitie en duiding duurzaam ondernemen Omgang bedrijven
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieJGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden
JGZ in het sociaal domein Een agenda van verbinden Prof.dr. Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Hoogleraar Beleid en Sturing van de Zorg Trends: Nederland, participatiesamenleving? Lange
Nadere informatieWelkom. Hans Vos De architect 13 oktober 2010
Welkom Hans Vos De architect 13 oktober 2010 NEVI zorgcongres 2014 Hans Vos Gebiedsdirecteur ZZG zorggroep Programmadirecteur wonen en zorg ZZG zorggroep Lid Kenniscentrum Lectoraat Duurzame Zorg HAN Presentatie
Nadere informatieMienskip als basis voor een vitaal Friesland een beschouwing vanuit demografische ontwikkelingen met een verbinding naar het sociale domein
Mienskip als basis voor een vitaal Friesland een beschouwing vanuit demografische ontwikkelingen met een verbinding naar het sociale domein Dr. Evelyn Finnema, 12 mei 2016 Werkconferentie samen werken
Nadere informatieToekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma
Toekomstbestendige ouderenzorg vergt nieuw paradigma Prof.dr. Robbert Huijsman MBA, Bijzonder hoogleraar Management & Organisatie Ouderenzorg Senior manager Kwaliteit & Innovatie, Achmea Enkele belangrijke
Nadere informatieDuurzaam Lage Weide Een bedrijventerrein vol kansen
Utrechtse Energie! Duurzaam Lage Weide Een bedrijventerrein vol kansen Verbeter de werel Lage Weide op de kaart zetten als duurzaam bedrijventerrein dat wilt u toch ook? Een milieubewuste benadering van
Nadere informatieBedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot
Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot Programma Workshop Eerste deel: Presentatie Visie op Gezond Ondernemen Een paar voorbeelden van
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De Bodde
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen De Bodde Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen De publieke sector is een zeer grote werkgever en heeft dus ook grote invloed op duurzaamheids- en arbeidsmarktvraagstukken.
Nadere informatieEen duurzame boodschap. Duurzaamheidsbeleid en resultaten over 2013
Een duurzame boodschap Duurzaamheidsbeleid en resultaten over 2013 Een duurzame koers als familiebedrijf Jumbo is een echt familiebedrijf, dat middenin de samenleving staat. Daar zijn we trots op. Een
Nadere informatieBetere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal. 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS
Betere zorg met minder kosten. Vitaal Vechtdal 17 september 2015 Congres proeftuinen VWS 1 Armoede te lijf met Ommen Samen Sterk 2 Druk op de gemeenschap Burger is op zoek naar overzicht en grip Instituties
Nadere informatieDO NOT COPY. Chronische ziekten. Inhoud. De maatschappelijke opgave. Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid. Preventie in de zorg
Chronische ziekten De maatschappelijke opgave Inhoud Wat is er aan de hand? Wat doen we er aan? Rol overheid Preventie in de zorg Aanpak diabetes 25 oktober 2007 Eric Koster Toename chronische aandoeningen
Nadere informatie2e Themasessie Gezondheid. September 2014
2e Themasessie Gezondheid September 2014 Welkom bij 2 e themasessie Aanleiding Doelstelling Wie aanwezig? Locatie en coproductie Interactie Aan tafels en Digital Voting System In de browser intikken: www.klm.presenterswall.com
Nadere informatieMVO Kwartaalbericht Juli 2017
MVO Kwartaalbericht Juli 2017 1 Iedereen levert een bijdrage pagina 4 Samen werken aan een betere toekomst pagina 6 Ik zie bij BRAND al vele mooie initiatieven ontstaan pagina 8 MVO helpt mij om normen
Nadere informatieDuurzaamheidsdialoog. Strategisch richten en inrichten van duurzaamheid
Duurzaamheidsdialoog Strategisch richten en inrichten van duurzaamheid Duurzaamheid U kunt waarschijnlijk bijna alle woorden relateren aan uw organisatie. Maar welke zijn echt relevant en significant?
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam
Nadere informatieWat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Visie en Beleid (samenvatting) MVO loont! Duurzaamheid is onontbeerlijk om onze planeet en maatschappij voor nu en op langere termijn leefbaar te houden. Maatschappelijk
Nadere informatieGezondheid in de wijk Dat doe je samen. Tympaan Instituut den Haag, 11 november 2015. Huub Sibbing, adviseur wijkgerichte preventie
Gezondheid in de wijk Dat doe je samen Tympaan Instituut den Haag, 11 november 2015 Huub Sibbing, adviseur wijkgerichte preventie Waarom: Een veranderende samenleving vraagt een andere aanpak De komende
Nadere informatieSamengesteld op 30 maart 2016
Samengesteld op 30 maart 2016 Zorginkoopbeleid 2017 Zorginkoopbeleid Zorg en Zekerheid 2017 In dit stuk vindt u de missie en visie van Zorg en Zekerheid op de inkoop van zorg. Het inkoopbeleid voor de
Nadere informatieTrends in arbeid. Senioren in de instroom of is het uitstroom? College 2 NIP, Eindhoven, 30 oktober Joost van Genabeek.
Trends in arbeid Senioren in de instroom of is het uitstroom?, Eindhoven, Joost van Genabeek Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt De beroepsbevolking in Nederland wordt ouder (en vrouwelijker en kleurrijker)
Nadere informatieVeranderende zorgvraag - de visie van VWS
1 Veranderende zorgvraag - de visie van VWS Congres DiabeteszorgBeter 3 oktober 2008, Zeist Fred Krapels Hoofd Eerstelijns- en Ketenzorg, tvs plv. Directeur Curatieve Zorg Ministerie van VWS Toename chronische
Nadere informatieZorg voor innovatie! Sneller Beter - Innovatie en ICT in de curatieve zorg
Zorg voor innovatie! Bijlage Sneller Beter - Innovatie en ICT in de curatieve zorg Bijlage eindrapportage KPN juni 2006 Dit is een bijlage bij het rapport Zorg voor innovatie! Innovatie en ICT in de curatieve
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieWaarom stijgen de uitgaven? Prijs- en volume. Vergrijzing als kostenbom. Kostenontwikkeling 1999-2003 Bron: Zorg voor euro s-2
Zorguitgaven, 1972-2009 miljard euro (bron:cbs) Macro-economie, gezondheid en zorg Johan Polder 1 NVAG Jubileumcongres 19 november 2010 Zorguitgaven, 1972-2009 miljard euro Zorguitgaven, 1972-2009 miljard
Nadere informatieEigen Regie Maakt Zorg Beter
Eigen Regie Maakt Zorg Beter 31 maart 2011 Siska de Rijke Beleidsmedewerker Zorg CG-Raad Termen Zelfmanagement Eigen regie Eigen verantwoordelijkheid Deelnemer in plaats van afnemer Verbindende schakel
Nadere informatieFysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst
Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst 24 april 2013, Deventer Leendert Tissink Msc Fysiotherapeut Van Zuilichem / Partners Oud Gastel; Docent
Nadere informatieRuth Mangroe,MSc 20 maart 2013
Ruth Mangroe,MSc 20 maart 2013 Ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg hebben direct invloed op de wijze waarop men verwacht dat de praktische dienstverlening zal worden uitgevoerd of geboden. Dat de
Nadere informatieHet zorgberoep van de toekomst verdiepingssessie
Het zorgberoep van de toekomst verdiepingssessie Saskia Schalkwijk, SIGRA en Zorginstituut NL Corine Latour, Hogeschool van Amsterdam Klaus Boonstra, College Zorg Opleidingen Innovatie zorgberoepen en
Nadere informatieGoed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008
Goed werkgeverschap loont Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008 Leeftijdsopbouw HBO, overheid en totaal in 2005 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5%
Nadere informatieWind mee voor de Kop
Wind mee voor de Kop Opbrengst werkconferentie 6 april 2016, Inclusief werkbezoek minister Edith Schippers aan de Kop van Noord-Holland ZONH - Zorg Optimalisatie Noord-Holland W.M. Dudokweg 69 1703 DC
Nadere informatieVerkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker
Samen Sterker Samenleven > niet gelijk, maar gelijkwaardig > aantrekkelijke, ecologische woonstad > iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt Samenleven Mensen zijn niet allemaal gelijk, maar wel gelijkwaardig.
Nadere informatieNiek Jaspers. Arts maatschappij en. gezondheid. Sociaal geriater
Gezekerd klimmen met de jaren Niek Jaspers Arts maatschappij en gezondheid Sociaal geriater Themamiddag Public Health en senioren Inleiding Tendensen Demografie Huidige preventie en zorg Geriatrisch paradigma
Nadere informatieDe markt in Beeld. Fysiotherapie in beeld
De markt in Beeld Fysiotherapie in beeld 2 Fysiotherapie in beeld Fysiotherapie is een paramedische discipline die zich bezighoudt met de behan deling van klachten aan het houding- en bewegingsapparaat
Nadere informatieHuygmetaal BV CO2-Prestatieladder Participatie plan
Huygmetaal BV CO2-Prestatieladder Participatie plan Opgesteld door: R. Louis Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Huis ter Heideweg 4 3705 LZ Zeist Tel: 030-2436464 Datum: 7 april 2017 Versie: 1.0 Status:
Nadere informatieMVO verklaring
Voor u ligt het MVO beleid van Kamphuis Lastechniek BV. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Voor nu, en voor de toekomst. Doordat Kamphuis Lastechniek
Nadere informatieDE REDDENDE ENGEL. Theo Poiesz. mens2020. 17 januari 2013. 2013 Th.B.C. Poiesz
DE REDDENDE ENGEL Theo Poiesz mens2020 17 januari 2013 2013 Th.B.C. Poiesz AGENDA Visie op ontwikkelingen in en rond de zorg Mogelijke implicaties voor zorgaanbieders en afnemers Behoefte aan een nieuw
Nadere informatieVOORSTEL AB AGENDAPUNT :
VOORSTEL AB AGENDAPUNT : PORTEFEUILLEHOUDER : F.K.L. Spijkervet AB CATEGORIE : B-STUK (Beleidsstuk) VERGADERING D.D. : 26 november 2013 NUMMER : WM/MIW/RGo/7977 OPSTELLER : R. Gort, 0522-276805 FUNCTIE
Nadere informatieNPHF Nederlandse Federatie voor Gezondheid Missie, Visie, en Strategie September 2012
NPHF Nederlandse Federatie voor Gezondheid Missie, Visie, en Strategie September 2012 Ledenversie 1. Preambule De NPHF zet zich in voor de publieke gezondheid in de meest brede zin van het woord. We onderkennen
Nadere informatieDakaccent MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Dakaccent MVO 2018 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 1 Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieSamen aan de slag met CO 2 -reductie
Samen aan de slag met CO 2 -reductie CO 2 CO 2 CO 2 Versie 1 mrt 2018 Inleiding De Koninklijke Ginkel Groep is een allround groenbedrijf en is actief met het duurzaam vergroenen van de leefomgeving en
Nadere informatieMVO-rapportage Stam Bouw BV 4 december 2015 11:13. MVO-rapportage. Hoogeveenenweg 2 A - 2913LV Nieuwerkerk aan den IJssel
MVO-rapportage Hoogeveenenweg 2 A - 2913LV Nieuwerkerk aan den IJssel Door Hennie Stam 4 december 2015 Opgesteld door Stam Bouw B.V. - Pagina 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers... 4 1.1. Veiligheid...
Nadere informatieZelfstandig thuis wonen met een zorgvraag. Strategische handvaten voor deze opgave
Zelfstandig thuis wonen met een zorgvraag Strategische handvaten voor deze opgave Een groeiende zorgvraag Dat mensen die zorg nodig hebben toch zelfstandig kunnen wonen, zich thuis voelen en zo lang mogelijk
Nadere informatieBent u. duurzaamheid. al de baas?
Bent u al de baas? Wat levert het je op? Inzicht in hoe u het sbereik binnen een leefgebied kunt vergroten door slimme inrichting van uw sbeleid en duurzame aanpak van infrastructurele (her)inrichtingsprojecten.
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid in de HR praktijk Onderzoeksrapport 2012
Duurzame inzetbaarheid in de HR praktijk Onderzoeksrapport 2012 Zicht krijgen op duurzame inzetbaarheid en direct aan de slag met handvatten voor HR-professionals INHOUDSOPGAVE 1. Duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieFocus op gedrag & gezondheid
Focus op gedrag & gezondheid Twentse Expertmeeting Gezonde Leefstijl 7 februari 2011 Pascale Voermans, Menzis Inhoud Even voorstellen De meningen in Nederland Menzis & preventie Missie & Strategie Activiteiten
Nadere informatieStrategische agenda. Auteur Datum. Jan Bartling
Strategische agenda Auteur Datum Jan Bartling 13-09-2018 Strategische agenda digitalisering mbo 2 Strategische agenda digitalisering mbo Bronnen onderzoek Interviews 16 april: conferentie Consultatie Concretiseren
Nadere informatieHet creëren van een innovatieklimaat
Het creëren van een innovatieklimaat Bertholt Leeftink Directeur- Generaal Bedrijfsleven & Innovatie Inhoud 1. Waarom bedrijven- en topsectorenbeleid? 2. Verdienvermogen en oplossingen voor maatschappelijke
Nadere informatieVISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015
VISIE OP WERK Jeroen Zwinkels 23 november 2015 WAT ZIEN WE IN DE BOUW? 2016 6.000 meer banen in de bouw; ook het aantal vacatures groeit UWV, Jobfeed 38% flexibele contracten in de Beroepsbevolking (landelijk)
Nadere informatieDAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
DAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieZorgacademie Midden Brabant: Toekomst bestendig zorgonderwijs
Zorgacademie Midden Brabant: Toekomst bestendig zorgonderwijs Uitdagingen zorg Sterke vergrijzing Toename zorgvraag: chronisch zieken Arbeidsmarkt: zorgvraag overtreft aanbod Veranderende sociale en culturele
Nadere informatieOndernemersplan 3NE. 3NE onderweg naar langer wonen in welvaart en welzijn. 1. Wat wil 3NE betekenen a. Missie b. Visie c. Waarden en ambities
Ondernemersplan 3NE 3NE onderweg naar langer wonen in welvaart en welzijn 1. Wat wil 3NE betekenen a. Missie b. Visie c. Waarden en ambities 2. De wereld waarin 3NE werkt a. Ontwikkelingen in de samenleving
Nadere informatieMet elkaar voor elkaar, beleidskader chronische zorg
Met elkaar voor elkaar, beleidskader chronische zorg Eric Koster Cluster coördinator chronische ziekten en screeningen. Lid Kernteam vernieuwing chronische zorg. Chronisch ziekenbeleid: 1. Waarom 2. Ambitie
Nadere informatieMilieu- en klimaatuitdagingen voor de 21ste eeuw: van Europese visie naar lokale betekenis en actie. Hans Bruyninckx, Mortsel, 9 oktober 2105
Milieu- en klimaatuitdagingen voor de 21ste eeuw: van Europese visie naar lokale betekenis en actie Hans Bruyninckx, Mortsel, 9 oktober 2105 Presentation by Dr. Hans Bruyninckx, Executive Director, EEA
Nadere informatieGezondheiden Zorg in Overijssel
Gezondheiden Zorg in Overijssel Ontwikkelingen en Perspectieven Hans Peter Benschop Gemeente Hof van Twente Goor, 1 juni 2016 Hof van Twente Gezond Gemiddelde leeftijd hoger dan Nederlandse gemiddelde
Nadere informatieManifest over medische hulpmiddelen en technologie. Kabinetsperiode 2012-2016
Manifest over medische hulpmiddelen en technologie Kabinetsperiode 2012-2016 Manifest over medische hulpmiddelen en technologie Kabinetsperiode 2012-2016 Medische hulpmiddelen en belang voor de samenleving
Nadere informatieVisiedocument Zorggroep Almere 2010-2015. Goede maat en juiste toon
Visiedocument Zorggroep Almere 2010-2015 Goede maat en juiste toon 0 2015 2010 2015 2010 2015 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 0 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015 2010 2015
Nadere informatieVerpleegkundige in de zorg aan kwetsbare ouderen
Verpleegkundige in de zorg aan kwetsbare ouderen Erik van Rossum lector zorginnovaties voor kwetsbare ouderen Hoe gaat het met ouderen? En met de zorg voor ouderen? Kwetsbaarheid Sleutelrol verpleegkundige
Nadere informatieInvesteren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn
Investeren in Sterk naar Werk. Ziek en mondig in de 1 e lijn Kerst Zwart, projectleider SnW en directeur Welder 14 april 2010, Zorgverzekeraars Nederland 1 Doel Sterk naar Werk Vergroten (arbeids)participatie
Nadere informatieOUDERE WERKNEMERS DOOR DE LENS VAN NEDERLANDSE WERKGEVERS
OUDERE WERKNEMERS DOOR DE LENS VAN NEDERLANDSE WERKGEVERS Conferentie Grijswerkers gezocht Leuven, 1 februari 2008 Joop Schippers j.schippers@econ.uu.nl De arbeidsmarkt: van vragersmarkt (2e helft 20e
Nadere informatieSTANDPUNT EN PLEIDOOI OVER EXTRAMURALE BEGELEIDING
VERENIGING BEDRIJFSTAK ZORG 400.11/me november 2011 STANDPUNT EN PLEIDOOI OVER EXTRAMURALE BEGELEIDING De verplaatsing van (extramurale) begeleiding van de AWBZ naar de WMO en dus de gemeenten biedt nieuwe
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet
Nadere informatieZorginnovatie bij CZ
Zorginnovatie bij CZ Het zorglandschap verandert snel, innovatie is nodig CZ groep wil de zorg nu en op lange termijn breed toegankelijk, goed en betaalbaar houden. Wij voelen een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieBezuinigen in strategisch perspectief
Bezuinigen in strategisch perspectief De impact van de economische crisis voor lokale veiligheidszorg Joost du Croix Ward van Miltenburg 10/5/2010 1 crisis ernstigste sinds 1930 Impact voor economie: -krimp
Nadere informatieMVO-rapportage Brands Bouwgroep BV
MVO-rapportage Brands Bouwgroep BV 2 juni 2015 Opgesteld met de MVO-zelfscan van Bouwend Nederland Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers... 4 1.1. Veiligheid... 4 1.2. Gezondheid... 4 1.3. Opleiding...
Nadere informatie2016D07727 LIJST VAN VRAGEN
2016D07727 LIJST VAN VRAGEN De vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft een aantal vragen voorgelegd aan de Minister en de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over
Nadere informatie3) Verslag van de vergadering van 29 september 2014, zie bijlage 1 (16:05 uur)
Agenda voor de vergadering van het Platform Zelfredzaam Datum: Locatie: 12 januari 2015 van 16:00 uur tot uiterlijk 19:00 uur (voor een eenvoudige maaltijd wordt gezorgd) Kulturhus Lienden Koningin Beatrixplein
Nadere informatieIn de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.
Bijlage 1 meerjarenbeleidsplan Missie, visie en kernwaarden SGL In dit document vindt u de hernieuwde Missie, Visie en kernwaarden. In de Missie is beschreven wat SGL uit wil dragen naar buiten. Daarbij
Nadere informatieSustainable Tourism Duurzaam Toerisme. dr. Anja de Groene lector duurzaamheid en water Hogeschool Zeeland
Sustainable Tourism Duurzaam Toerisme dr. Anja de Groene lector duurzaamheid en water Hogeschool Zeeland Programma 15.15 uur: Inleiding duurzaam toerisme door Dr. Anja de Groene 15.35 uur: Cradle to Cradle
Nadere informatieOntwikkelingen in zorg en welzijn
Ontwikkelingen in zorg en welzijn Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt? De sector van zorg en welzijn verandert. In de media wordt vaak het accent gelegd op economische motieven, maar de stijgende zorgkosten
Nadere informatieDuurzaamheid, Energie en Milieu
Duurzaamheid, Energie en Milieu In de uitvoeringsagenda duurzaamheid van de gemeente staat: Duurzame ontwikkeling is een ontwikkeling die voorziet in de behoeften van huidige generaties zonder de mogelijkheden
Nadere informatieInnovatie in de Zorg en in de farmacie
Innovatie in de Zorg en in de farmacie niets nieuws onder de horizon, wel bitter noodzakelijk Patrick Edgar Senior Manager Zorginkoop Is innovatie in de zorg nodig? Het gaat toch goed? Nederlanders leven
Nadere informatieGezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen
Gezondheidsachterstanden Gelijke kansen voor iedereen Goede gezondheid: niet voor iedereen Een goede gezondheid is een groot goed, voor de individuele burger én voor de samenleving als geheel. We worden
Nadere informatieDe toekomst van energie
De toekomst van energie Duurzame Energie door Redactie ElectricityMatters 15-08-2017 Dat ons wereldwijde energiesysteem niet duurzaam is, blijkt duidelijk uit onze steeds schaarsere hulpbronnen, de regelmatig
Nadere informatieCO2-Prestatieladder Participatieplan Invalshoek D: Participatie
Titel: CO2-Prestatieladder Participatieplan Rapport: CO2-2014/R-05; rev. 0; d.d. 07-04-2015 Auteur: J.A.C. van Dijk Verificateur: A.L.J. Timmermans Vervolgblad : 1 van 4 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2
Nadere informatieArgumentenkaart Deeltijdwerken 3. Samenleving. Wat zijn de voor- en nadelen voor de samenleving als vrouwen meer gaan werken?
Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken
Nadere informatieperspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea
perspectief zorgverzekeraar Jeroen Crasborn Senior adviseur zorgstrategie Rvb & Directie Zilverenkruis Achmea 1 2 3 Zorgkostenstijging is van alle jaren maar extra waakzaamheid geboden Ontwikkeling zorguitgaven
Nadere informatieRegionale VTV 2011. Levensverwachting en sterftecijfers. Referent: Drs. M.J.J.C. Poos, R.I.V.M.
Regionale VTV 2011 Levensverwachting en sterftecijfers Regionale Volksgezondheid Toekomst Verkenning 2011 Hart voor Brabant Deelrapport Levensverwachting en sterftecijfers Auteurs: Dr. M.A.M. Jacobs-van
Nadere informatieHierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Wolbert (PvdA) over kinderen van allochtone afkomst die overgewicht hebben (2014Z07817).
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n)
Nadere informatieInvesteren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg 27-03-2013
1 Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg 27-03-2013 2 Bevorderen van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers 4 werkmaatschappijen
Nadere informatieHet project in fasen. Waarom dit project? Gebiedsgerichte Zorg. Resultaten fase 1 en 2. Dit Zorgbelang Fryslân project wil:
Waarom dit project? Dit Zorgbelang Fryslân project wil: Gebiedsgerichte Zorg Klaas de Jong & Trees Flapper Burgers meelaten denken in een pracht gebied met veel veranderingen (krimp, belangen e.d.) Hun
Nadere informatie