Samen Beter voor Kinderen 8 unieke diensten voor verbinden in onderwijs
|
|
- Gerarda de Veer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samen Beter voor Kinderen 8 unieke diensten voor verbinden in onderwijs Dit unieke aanbod is speciaal bedoeld voor u, als leiders en professionals in het onderwijs en haar partners in en rond scholen! Omdat Connecto u nu een eenmalige relatiekorting kan aanbieden, van 10% tot wel 30%; alleen voor u als vaste relatie van Connecto! Connecto biedt schoolleiders, leerkrachten, interne begeleiders, bestuurders, ouders, pedagogisch medewerkers een andere kijk op hun verbinding met elkaar. Door het net even iets anders aan te pakken. Door net even een andere kijk. Maar wel vanuit het eigen inzicht bij u. Vanuit het zicht op de menselijke maat. Door Rijnlands Organiseren vanuit 3Vi: Vakmanschap, Verbinden, Vertrouwen en inspiratie! School aan Zet is een programma dat wordt uitgevoerd in opdracht van het ministerie van OCW. School aan Zet activeert scholen en helpt mee om de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs (nog verder) te verbeteren. Bij School aan Zet bent u als school écht zelf aan zet. Connecto heeft daarom haar 8 unieke diensten ook opgenomen in het aanbod van School aan Zet. Hierna leest u alles over de 8 unieke diensten van Connecto. Passend bij onze ambitie Samen Beter voor Kinderen en ook passend bij de ambitie van School aan Zet. Omdat de toegevoegde waarde daarvan al eerder is aangetoond in onze relatie met u. Onze beste diensten, voor onze speciale relaties en met eenmalige relatiekortingen. Omdat wij dat waard en waardevol vinden! U ook?
2 Samen Beter in Imago Samen werken aan een beter imago is complex, zeker voor de leiding, team en ouders van een school. Imago gaat veel verder dan alleen PR en communicatie. Imago gaat ook over identiteit, ambitie, leiding, professionaliteit, contact, omgeving, roddels en veiligheid. Connecto voert 4 panelgesprekken met ouders, partners, teamleden en leiding van de school. Vooral over de Onderstroom. Kriskras over Het Speelveld (zie mindmap verderop). Van Buiten naar Binnen. Al in meer dan 20 imagotrajecten. Met aantoonbaar resultaat in leerlingaantallen, teambuilding, leiderschap, communicatie en nieuwe energie. Omdat we direct teruggeven. Niet in een rapport. Wel LIVE aan team en ouders. Op de menselijke maat gestoeld! Want Imago gaat niet over cijfers maar over mensen. Over wat mensen tegen én over elkaar zeggen. Over de mensen die hét en er toe doen (of niet). Traject: Imago-onderzoek- en ontwikkeling Voor school, schoolteam, directie, bestuur en partners in en rond de school. 4 panelgesprekken: ouders, personeel, partners, management 2 teambijeenkomsten/vergaderingen 2 feedforwardgesprekken management 1 Ouder - Team avond: begeleiding Relatiekorting: 30%
3 Samen Beter voor Talent Talenten in een schoolteam; die zijn er altijd en overal. De kunst is die talenten uit te lichten en te verbinden. Gericht op het vuur dat er WEL is, gericht op 3Vi: Vakmanschap, Vertrouwen, Verbinden en inspiratie! In 3 studiedagen gaan we creatief én opbrengstgericht aan de slag vanuit eigenaarschap en gedeeld leiderschap. Samen Vuur Zoeken (dag 1) is gericht op Omdenken, Van Competenties naar Talenten, Durf te Vragen naar Talent en Vertrouwen op Talent. Het Team richt haar eigen interne adviesbureau op en gaat met de Ideeën-Generator aan de slag. Van deze sessie maakt Connecto het Ideeën- en Adviesrapport Talent-in-Zicht. Samen Vuur Ontsteken (dag 2) is gericht op een nieuwe Collectieve Ambitie, in de verbinding tussen zichtbaar en verborgen Talent, Van SMART naar SMILE. Via de fabel De Bevers ontwerpt en presenteert het team 5 Creashock Belevingen over hun nieuwe collectieve ambitie: Slogan, Pecha Kucha, Pleidooi, Moodboard en Voordracht. Van deze sessie maakt Connecto een RoadMovie: Collectieve ambitie in beeld en beleving. Lopend Vuurtje (dag 3) is gericht op De WaarMakerij, Van Beleving naar Doen, Van Talent in Beeld naar Talent aan Zet, in een Versnellingskamer waar ter plaatse wordt besloten en geregeld. In 8 WerkAteliers gaat het team nu echt Het Verschil maken door de eigen adviezen en ideeën direct en gelijk Waar-te-Maken. Vanuit hun nieuwe collectieve ambitie. Acht presentaties in het Dragons-Den format: goede plannen worden direct gehonoreerd en uitgevoerd! Traject Samen Beter voor Talent Voor schoolteam en directie 3 studiedagen team & management 3 feedforwardgesprekken management Verslagen op papier en in films Relatiekorting: 30%
4 Samen in een Integraal Kind Centrum Brede School, Integraal Kind Centrum, Opvang & Onderwijs of Ouders als partners; makkelijker gezegd dan gedaan. Een Integraal Kind Centrum gaat voor "Verbinden = Delen = Vermenigvuldigen". En dat doet Connecto dan ook: LIVE. In 1 startsessie en 4 zwermsessies met alle belanghebbenden: de "Kritieke Succes Actoren". Dus met leiders en professionals van scholen, van opvanginstellingen, peuterspeelzalen, sport- en welzijnsorganisaties, gemeenten, woningbouwcoöperaties, maar ook met de ouders en kinderen zelf!. Zodat samenwerken voor elk kind vanzelfsprekend van belang wordt. Verbinden in inspiratie, vakmanschap, vertrouwen. Vanuit een collectieve ambitie en gericht op eigenaarschap werken we de nieuwe samenwerkende ideeën uit in 4 Broedplaatsen. Ieder vanuit eigen talenten, formeel en informeel, binnen en buiten de kaders, gericht op wat WEL kan. Dat is veel leuker. En zeker veel beter. Voor onze kinderen! Traject Integraal Kind Centrum Voor samenwerkende scholen, teams, directies en partners IKC, nu óf in toekomst 1 Startsessie: alle Kritieke Succes Actoren 4 Zwermsessies (à 2 uur): voor ouders, personeel, partners, management 4 Broedplaatsen (à 2 uur): met professionals onderwijs & partners 2 teambijeenkomsten/vergaderingen 4 feedforwardgesprekken management Ideeën Rapport Relatiekorting: 20%
5 Samen Beter in Zorg voor Kwaliteit Opbrengstgericht werken en kwaliteit. Die gaan hand in hand. Kwaliteitszorg is een systeem. Zorg voor Kwali-Tijd is mensenwerk. Gericht werken aan kwaliteit en opbrengsten kan beter. Althans, als de aandacht op de juiste mensen en processen is gericht. Daar waar nodig meestribbelen met "de systemen". Want dat moet soms ook. Zorg voor kwaliteit is anders, leuker en geeft betekenis. Connecto begeleidt directieberaden in anders omgaan met kwaliteit, met opbrengstgericht werken, in een studiedag en in 2 vergaderingen. Op basis van dat wat er al is en dat wat er echt toe doet. Met gebruik van bestaande systemen als tevredenheidspeilingen, kwaliteitsinstrumenten en kwaliteitsbeleid. Maar we gaan wél HER-KIJKEN en HER-IJKEN. Want dan wordt het leuker en beter! Traject Zorg voor Kwaliteit Voor directeuren en besturen 1 studiedag: directeuren en schoolbestuur 2 vergaderingen (à 1 uur): directieberaad Adviesrapport Kwaliteitsbeleid Prijs, excl. relatiekorting: op aanvraag Relatiekorting: 20%
6 Samen Beter in Passend Onderwijs Passend Onderwijs wordt gemaakt door leerkrachten, docenten, interne begeleiders, zorgspecialisten én door ouders. Bij uitstek door beter samen te werken, door te verbinden. Het nieuwe stelsel biedt kansen. Connecto biedt 3 zwermsessies PassenderWijs aan. Voor directeuren, interne begeleiders, zorgspecialisten en WSNS. Met een focus op de collectieve ambitie in passend onderwijs, de rollen en verantwoordelijkheden van betrokken professionals en de meerwaarden van samenwerken. Voorop staat: Maximale betekenis geven aan de Zorgtriade KIND-OUDER-LEERKRACHT. Zoveel mogelijk uit de processen en systemen. Zoveel mogelijk in de kracht van Vakmanschap, Vertrouwen en Verbinden. Dat geeft initiatief, eigenaarschap en ondernemerschap. Dat past beter: PassenderWijs! Traject PassenderWijs Voor directeuren, IB-ers en bestuur Zwermsessie (à 1 dag ): directeuren bestuur Zwermsessie (à 1 dag ): interne begeleiders Zwermsessie (à 1 dag ): directeuren, interne begeleiders en partners passend onderwijs 2 feedforwardgesprekken bestuur/directie 1 verslag Dag-in-Zicht Relatiekorting: 30%
7 Samen Beter met Ouders Ouderbetrokkenheid start met Het Gesprek. Dat is al ingewikkeld genoeg, blijkt. Maar dan begint het pas. Ouders als Partners, op Het Speelveld in en rond de school, dat is een wereld apart. Wij bieden een unieke workshop voor teams en management van scholen: De Ouder. Het Gesprek zelf, tussen professionals en ouders, oefenen we met acteurs. Een ware beleving, dat voel je aan den lijve! Het Speelveld van School & Ouders brengen we in beeld in Mindmappen. Tenslotte creëren we, met de Ideeën Generator, 10-tallen ideeën, out of the box. Én klip en klaar met het eerste stapje voor de volgende dag! In de Broedplaats In Contact ontwikkelen, professionals én ouders samen, nieuwe verbindingen, als partners. Daarna is het anders, leuker én beter. In het kindgesprek, bij de deur van het klaslokaal, aan het hek op het plein, in de MR of OR, het 10-minuten-gesprek en op heel veel andere momenten en plaatsen in en rond de school of in de wijk! Traject De Ouder Voor schoolteams, directies, bestuur en ouders Workshop De Ouder (à 4 uur): Team Broedplaats In Contact (à 3 uur ): Mix team/ouders 2 feedforwardgesprekken: directie Ideeën rapport Relatiekorting: 20%
8 Samen Beter in Leidinggeven Voor directies en besturen. Over collectieve ambitie, kwaliteit en gedeeld leiderschap. Maar ook over profilering en ontwikkeling van een schoolbestuur versus schoollocaties. Hoe doe je dat? Door een traject Making Shift Happen. Door een Trektocht te maken "Van A naar Ergens". Gericht op verbindend leiderschap, uitwisseling, intervisie en maatschappelijk ondernemerschap. In 2 inspiratiesessies en 2 keer begeleiding van directieberaden. Door bijvoorbeeld de inzet van formats als DWDD, Pauw & Witteman, Dragons Den of Guerrilla Marketing. Leidinggeven is een vak. En dat doe je samen in 3Vi: Vakmanschap, Vertrouwen en Verbinden geeft inspiratie. Een belangrijke eigenschap voor leiders: inspireren! Voor jezelf maar vooral ook om door te geven op school, aan je team, aan ouders, aan partners in de wijk. Een creatief traject met aantoonbare kwaliteit en resultaat. Alsof dat niet vanzelfsprekend is. Voor Connecto wel! Traject Making Shift Happen Voor directies en schoolbesturen 2 InspiratieSessies (à 1 dag): directieberaad 2 Vergaderingen (à 2 uur): directieberaad 2 gesprekken bestuur/cvb Incl. verslagen, adviezen en films Relatiekorting: 10%
9 Samen Beter op Studiereis Op reis met collega's. Veel schoolbesturen of directies doen dat eens in de zoveel jaren. Gezellig? Ja, dat vaak zeker. Betekenisvol voor de schoolpraktijk? Dat vaak minder. Connecto biedt een unieke studieweek voor leiders: De Proeverij. Voor directeuren; niet ver weg, wel dichtbij. Omdat verandering begint bij jezelf en dichtbij. Niet op bezoek bij andere scholen, wel op bezoek bij andere maatschappelijke ondernemers. Bijvoorbeeld bij een biologische wijnboer om te zien en te voelen dat dat heel erg lijkt op een school. En wat je daarvan kunt meenemen. Of door te spiegelen met paarden, zodat je echt in-zicht krijgt in je eigen authentiek leiderschap. Alles onder begeleiding van een zeer aantrekkelijk, creatief en professioneel LOGBOEK (inspirerend voorbeeld is beschikbaar). Zodat directeuren ermee verder kunnen, thuis, op school en met je team. En dat in een kasteel, net over de grens, met heerlijk eten en veel gezelligheid. Dat ook. Maar vooral met aantoonbare inspiratie en betekenisvolle resultaten! Traject De Proeverij Voor directeuren en schoolbesturen Ontwikkeling inhoudelijk programma Samenstelling Logboek op maat Uitvoering Connecto 1 dag op locatie Begeleiding reiscommissie Relatiekorting: 30%
10 Samen Spel Maken Connecto biedt méér. Bovenstaande unieke diensten zijn de beste, samengestelde, trajecten die de adviespraktijk van Connecto heeft mogen begeleiden in de afgelopen jaren. Elk traject ontstaat in de verbinding met uw praktijk, aansluitend bij uw vraag, de context ter plaatse, passend in uw Zône van Nabije Ontwikkeling. Dat vraagt Vakmanschap, Vertrouwen en Verbinding. Van Buiten naar Binnen. Zoals u dat kunt verwachten van een tijdelijke extern adviseur. Connecto is er even en gaat weer weg. Die tijdelijke externe begeleiding biedt u verandering, vernieuwing, professionaliteit, integriteit en vooral eigenaarschap bij de echte leiders en professionals in en rond de school. Opdat die zelf verder kunnen. Met vernieuwende inzichten, inspiratie en koers. Connecto, uw SpelMaker, is ook beschikbaar voor: Tijdelijk Leiderschap, Coaching, Projectleider, Sessie(bege)leider, Trainer, Spreker en Verhalenverteller. Connecto nodigt u uit met ons een keer buiten te kijken. Voor een avond, een sessie, een gesprek of voor tijdelijk leiderschap. Het intakegesprek is gratis! SpelMaker Voor schoolteams, directeuren, schoolbesturen en partners in onderwijs Sessie tot 20 personen: Prijs per dagdeel: op aanvraag Sessie van personen: Prijs per dagdeel: op aanvraag Sessie > 50 personen: Prijs per dagdeel: op aanvraag Coaching individueel: Prijs per gesprek: op aanvraag Interim-management locatie tot 150 personen: Prijs per uur: op aanvraag Interim-management locatie >150 personen: Prijs per uur: op aanvraag
11 Speelveld School
12 Ik ben SpelMaker. Maar ook Maker van het Spel. In het spel van de Verbinding op Het Speelveld Scholen. De Verbinding tussen professionals, partners en leiders. En andersom. Of tegelijk. Ik ga voor 3Vi: Vakmanschap, Vertrouwen en Verbinding. Vanuit een Rijnlandse Praktijk. Dat geeft inspiratie! Voor het onderwijs, voor scholen en de partners van scholen. Maar ook voor anderen. Van Buiten naar Binnen. Creatief, professioneel, net even anders, inspirerend en met betekenis. Althans, dat zegt "men", bijvoorbeeld in Referenties op LinkedIN (klik hiernaast) En dat heb ik al vaak mogen doen, in vele rollen: adviseur, lesgever, trainer, projectleider, programmamanager, directeur, interim-directeur, co-creator, inspirator, begeleider, coach, gesprekspartner, onderzoeker, teruggever, ondernemer en verbinder. What's in a name? Daarom noem ik mij "SpelMaker". Voor het spel van de Verbinding, voor en via Connecto, voor en samen met U! t.vanzoest@connecto.nl Connecto: 8 jaar ervaring, meer dan 100 verbindingstrajecten, voor ruim 80 klanten in onderwijs & partners. Kijk ook eens op onze Website of op ons Tweede Scherm: Samen Beter voor Kinderen. Hier vind u inspiratie in een Blogplein, Filmhuis, Internetcafé en in een Inspiratietuin.
Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS
@ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieDit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Nadere informatieTraining Verbindend Leiderschap
Training Verbindend Leiderschap Voor vrouwen die leiding geven binnen de Medezeggenschap (of deze ambitie hebben) Het idee achter deze training is ontstaan vanuit gesprekken met vrouwen in een leidinggevende
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieMEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining
MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?
Nadere informatieJe beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen
Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk
Nadere informatieLeergang. Inspirerend Leiderschap
Leergang Inspirerend Leiderschap Algemene informatie Doelgroep Leergang opzet Groepsgrootte Begeleiders en docenten hoger en midden management 8 modules van 2 dagen, incl.1 overnachting per module maximaal
Nadere informatieSamenvatting tevredenheidsmeting ouders
Samenvatting tevredenheidsmeting ouders Hierbij ontvangt u van mij een samenvatting van de uitkomsten van de tevredenheidsmeting, die begin november is afgenomen. We hebben deze in het team en met de MR
Nadere informatieOpbrengstgericht Werken
Opbrengstgericht Werken Opleidingen en maatwerk M&O-groep is een netwerkorganisatie met een gedreven groep professionals die sturen op kwaliteit. We verlenen diensten aan het onderwijs, gemeenten en jeugdzorg.
Nadere informatieLeiderschap in Contact
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele
Nadere informatie4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een
4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.
Nadere informatieEigen en WIJze buurten
Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,
Nadere informatiePLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing
PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieInhoud. Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11
Inhoud Vechten voor wie je bent! Illustratie van een docent 11 Leidinggevende wie ben je? Inleiding op het centrale thema 13 Dolf van den Berg, namens alle auteurs en andere betrokkenen Wie is het die
Nadere informatieomgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren
Jongeren leren organiseren Hoe kunnen jongeren regie hebben over eigen handelen en toch in verbinding zijn met alles om hen heen? Hoe verstaan jongeren de kunst om te bouwen aan netwerken, om een positie
Nadere informatiedit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt
nieuw in mijn functie, had ik snel en goed overzicht wat er speelde in mijn team ik heb met COSMO in kaart waar ik zelf voor sta we zien een grote groei van de ontwikkelingen in de teams nu hebben we veel
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatieEcologie van het leren
Ecologie van het leren Beneluxconferentie dr Manon C.P. Ruijters MLD Apeldoorn 17 oktober 2013 Ecologisch? Ecologie is verbindingen en samenhang diversiteit interacties tussen organismen en hun omgeving
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieAUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE
AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE En in een gelukkige organisatie bruist het van de ideeën, worden deadlines altijd gehaald, werken de mensen met plezier samen en zijn de klanten
Nadere informatieOok Edux is aanbieder!
Edux Onderwijspartners Tolweg 11, 4851 SJ Ulvenhout Postbus 75, 4850 AB Ulvenhout T 076-524 55 00 I www.edux.nl Ook Edux is aanbieder! 35 A ANBIEDERS BEGELEIDING BIJ ZELFEVALUATIES, VISITATIES EN S Edux
Nadere informatieLeergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap
Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie
Nadere informatieProfielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale
Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant Over Oisterwijk De gemeente
Nadere informatieCoaching voor CvO Overheidsorganisaties
Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe
Nadere informatieDe Sleutel tot Leiderschap. Op zoek naar de wijsheid uit de praktijk
De Sleutel tot Leiderschap Op zoek naar de wijsheid uit de praktijk Versie 2.0 Augustus 2012 De Sleutel tot Leiderschap Op zoek naar de wijsheid uit de praktijk Versie 2.0 Augustus 2012 De Sleutel tot
Nadere informatie?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
Nadere informatieMariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015
Mariaschool Reutum tevredenheidsmeting medewerkers 2014-2015 Aantal respondenten: 10/12 Vensters Voor Verantwoording PO Schoolklimaat 3,7 0% 0% 27% 73% 0% B1. In hoeverre gaan leerlingen graag naar school?
Nadere informatieZelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014
Zelfsturing en vakmanschap HR in de zorg, 2 december 2014 Even voorstellen Tanja Hoornweg Eva van Gils Het Nieuwe Leidinggeven: vanuit een gezamenlijke visie de motivatie en het vakmanschap van medewerkers
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieDoe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert
Doe mee als gespreksbegeleider van Zorg Verandert Vindt u het belangrijk dat mensen zoveel mogelijk zélf regie hebben over de zorg of ondersteuning? Lees dan deze folder. De zorg verandert. Dat roept bij
Nadere informatieSamen. stevige. ambities. werken aan. www.schoolaanzet.nl
Samen werken aan stevige ambities www.schoolaanzet.nl School aan Zet biedt ons kennis en inspiratie > bestuurder primair onderwijs Maak kennis met School aan Zet School aan Zet is de verbinding tussen
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid Iedere HR-professional weet dat het belangrijk is dat zowel jonge als oudere medewerkers gedurende hun loopbaan gezond en productief blijven werken. Daarom staat duurzame inzetbaarheid
Nadere informatieLeiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat
OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities
Nadere informatieHartelijk welkom. Fenna Dijkman Adviseur P&O. Jan Willem Nugteren Manager Gastvrijheid
Hartelijk welkom Fenna Dijkman Adviseur P&O Jan Willem Nugteren Manager Gastvrijheid Bernhoven, de reis van meest gastvrije naar meest mensgerichte ziekenhuis. Wat gaat u vandaag horen? 1. Wat is voor
Nadere informatieIk innovatief, mijn organisatie innovatief
Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief
Nadere informatieAanbod trainingen & workshops. Maart 2011
Aanbod trainingen & workshops Maart 2011 In deze brochure: Onze aanpak p. 3 Aanbod trainingen en workshops p. 4 De trainers p. 6 Publicaties p. 7 Contact Hendrikx & Van der Heijden Postbus 1400 5602 BK
Nadere informatieJamsession Een muzikaal perspectief op persoonlijke en / of team effectiviteit
Jamsession Een muzikaal perspectief op persoonlijke en / of team effectiviteit 1 Doelen Jamsession Verstevigen persoonlijke effectiviteit en leiderschap binnen een in snel tempo veranderende organisatie
Nadere informatieRPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!
RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland
Nadere informatieProfielschets. Ondernemende school
Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school
Nadere informatieLeergang Transformatief Leiderschap
feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in
Nadere informatieWerkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Nadere informatieParticipatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?
Participatief leiderschap Hoe leid je een samenwerkingsverband? Mr. Drs. Lucien Stöpler Justice in Practice December 2014 Participatief leiderschap: Hoe leid je een samenwerkingsverband? 2014 Justice in
Nadere informatieLeiderschap vanuit systemisch perspectief
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap vanuit systemisch perspectief Het leven wordt voorwaarts
Nadere informatiespoorzoeken en wegwijzen
spoorzoeken en wegwijzen OVERZICHT OPLEIDINGEN OPBRENGSTGERICHT LEIDERSCHAP Opbrengstgericht leiderschap Opbrengstgericht werken en opbrengstgericht leiderschap zijn termen die de afgelopen jaren veelvuldig
Nadere informatieadviseren vanuit je kern
adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee
Nadere informatieTalentvol Opgroeien dichterbij brengen Jeannette Doornenbal 4 juni 2015
Talentvol Opgroeien dichterbij brengen Jeannette Doornenbal 4 juni 2015 De stad van mijn kinderen Eén uitgangspunt: vensterschool een middel geen doel Eén doel: talentontwikkeling Eén vraag: helpt netwerksamenwerking
Nadere informatieUITKOMSTEN WORKSHOP BORGING LEAN CVISION / LSSN 01-11-2012
UITKOMSTEN WORKSHOP BORGING LEAN CVISION / LSSN 01-11-2012 KLEUR KIEZEN / GEEL Borgen kan alleen als er een mindset is bij iedereen. Bij ons lukt de startup van Lean nog niet. Dus moeten we een cultuurverandering
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatiePASSIE VOOR ONLINE LEREN. www.profijt.nu
PASSIE VOOR ONLINE LEREN www.profijt.nu WAT IS PROFIJT? Het Praktijkonderwijs heeft behoefte aan een systeem waarin alle dagelijkse processen op een logische wijze en in één platform worden vastgelegd.
Nadere informatiePlan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG
Plan voor een scholings CJG: in en vanuit het CJG Uitgaan van de eigen kracht van ouders en kinderen, die eigen kracht samen versterken en daar waar nodig er op af en ondersteunen Het scholingsplan CJG
Nadere informatieLeraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding
Leraarschap en leiderschap Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding Inhoud De opkomst van de leraar Beelden over leiderschap Shit & assholes Leiderschapskwaliteiten Structuur
Nadere informatieStrategisch koersplan Onderwijs met Ambitie
Strategisch koersplan 2019-2023 Onderwijs met Ambitie Inhoud Inleiding...3 1. Waar laten we ons door leiden?...4 2. Waar staan we voor? 3. Waar kiezen we voor?... 6 Speerpunt 1: School en kind...6 Speerpunt
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord
FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies
Nadere informatieMEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015
MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN Ruysdael onderzoek 2015 Succes maak je samen Ruysdael is gespecialiseerd in innovatie van mens en organisatie. Vanuit de overtuiging dat je samen duurzame meerwaarde creëert.
Nadere informatieBeken Kleur Gooi je troeven op tafel. handleiding
Beken Kleur Gooi je troeven op tafel handleiding Deze tool werd ontwikkeld door het Flanders DC Kennis centrum aan Antwerp Management School. Het is gebaseerd op het onderzoeksrapport Dominante denkkaders
Nadere informatieCoaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma. voor interne coaches
Coaching van zelfsturende teams: Ontwikkelprogramma voor interne coaches Yvette Paludanus en Alyanna Bijlsma December 2014 1 Inleiding De zorg is in transitie. Er is een wens en noodzaak om de cliënt en
Nadere informatiePersoonlijke aandacht voor de reis van de medewerker. Bart Beek Employer Branding Experience 2014
Persoonlijke aandacht voor de reis van de medewerker Bart Beek Employer Branding Experience 2014 Hoe de reis begon Manager Binding en Behoud Centraal Wervingsburo : waarom is/was zo n functie nodig? verschil
Nadere informatieBOOR speciaal, speciaal BOOR VERANTWOORDEN
STRATEGISCH BELEIDSPLAN SO /VSO Stichting BOOR BOOR speciaal, speciaal BOOR en VERANTWOORDEN BOOR speciaal,speciaal BOOR Kernopdracht (koers) Kernwaarden Kwaliteit van de koers Onderwijsconcept Ondersteunende
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatieDe workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Startende manager Startende manager, vol zelfvertrouwen leidinggeven Je staat op het punt om leidinggevende te worden, of misschien ben je het net geworden? Heb je de intentie om binnenkort de
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieWerkplaats Pionieren met Verandering
Werkplaats Pionieren met Verandering Ontwikkel je eigen gereedschappen voor organisatieverandering. Raak geïnspireerd en inspireer. Vorm een veranderplatform samen met andere veranderaars en ervaar dat
Nadere informatie21 en 23 maart 2017 Dorien Sluijter (LinQue Consult)
+ Individuele kwaliteit op de werkvloer; sluiten ons strategisch hrm en strategisch kwaliteitsmanagement op elkaar aan? 21 en 23 maart 2017 Dorien Sluijter (LinQue Consult) + Kennismaken n In 2 tallen:
Nadere informatiestimuleert ondernemerschap BRochure albert
BRochure albert 2015/2016 DreamStorm presenteert albert het introductie programma ondernemend leren Albert is een individueel lesprogramma voor leerlingen in het voortgezet onderwijs. In 12 lesuren krijgen
Nadere informatieStratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012
StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012 Ont-Wikkel je effectiviteit op een adembenemende locatie StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012 Je bent nooit te oud om te worden wie
Nadere informatieSKPO Profielschets Lid College van Bestuur
SKPO Profielschets Lid College van Bestuur 1 Missie, visie SKPO De SKPO verzorgt goed primair onderwijs waarbij het kind centraal staat. Wij ondersteunen kinderen om een stap te zetten richting zelfstandigheid,
Nadere informatieTrainingen en leergangen zomer en najaar 2019
Trainingen en leergangen zomer en najaar 2019 Primair onderwijs Passende training Praktijkgericht Kwaliteit Het grootste aanbod aan nascholing voor het onderwijs. Ervaren trainers die zelf les of leiding
Nadere informatie10 E EDITIE LEF! TALENTEN PROGRAMMA
10 E EDITIE LEF! TALENTEN PROGRAMMA Waarom LEF? De zorgwereld verandert flink. Zonder skills in (persoonlijk) leiderschap, samenwerken en netwerken kom je hier minder goed in mee. De werkgevers van derotterdamsezorg
Nadere informatieCreëer beweging in je organisatie
EVENT Ontketen Vernieuwing VRIJDAG 12.04.2019 BURGERS ZOO ARNHEM Creëer beweging in je organisatie Als we op de traditionele manier omgaan met veranderingen, dan blokkeren we beweging en vernieuwing. Het
Nadere informatieLevend Project Leiderschap
De Eik Natuurlijk Leren & In Evenwicht bieden aan: Training Levend Project Leiderschap één project twee trainers drie trainingsblokken vier maanden doorlooptijd vijf projectmatige invalshoeken Je leert:
Nadere informatieKRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA
KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.
Nadere informatieManaging PBS -gedeeld eigenaarschap of het feestje van de directeur?
Conferentie SWPBS, Zwolle, 16 november 2012 Managing PBS -gedeeld eigenaarschap of het feestje van de directeur? Hannelore Veltman & Machiel van de Laar Managing PBS; gedeeld eigenaarschap of het feestje
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatiede plek van de leider
Wat komt er kijken bij succesvol leiderschap? Deze en andere vragen stellen wij tijdens de Leergang Leiderschap. We gaan samen op zoek naar de essentie van leiderschap. Zo ontwikkel je een geoefend oog
Nadere informatieKennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector
Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee
Nadere informatieMASTER LEIDERSCHAP EN INNOVATIE KIND EN EDUCATIE
MASTER LEIDERSCHAP EN INNOVATIE KIND EN EDUCATIE MASTER LEIDERSCHAP EN INNOVATIE KIND EN EDUCATIE De master Leiderschap en Innovatie Kind en Educatie (MLIKE) is bedoeld voor professionals die werkzaam
Nadere informatieWat is Together4Adventure?
Wat is Together4Adventure? Lesmateriaal Les 1 Wie ben ik en wie ken ik? 1.1 Wie ben ik? Onze identiteit is niet alleen het beeld dat we van onszelf hebben, maar vooral hoe we graag door anderen gezien
Nadere informatieVeda Consultancy kunt u daar, met onze vele jaren ervaring in organisaties en veel jaren ervaring als coaches en trainers, uitstekend bij helpen.
Informatie voor cliënten coachingstrajecten U wilt een coachingstraject volgen omdat u zichzelf op professioneel gebied en op persoonlijk gebied wilt ontwikkeling en verbeteren. U werkt als professional
Nadere informatieOvertuigend en Ontspannen Presenteren
Overtuigend en Ontspannen Presenteren 24 november2015 Jullie doelen? Training Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter niet te zeggen Meer JA s van
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieBewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving
Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving Jouw ervaring Neem iets in gedachten dat je nu goed kunt en waarvan je veel plezier hebt in je werk: Vertel waartoe je in staat bent. Beschrijf
Nadere informatieProject Duurzame Inzetbaarheid
Project Duurzame Inzetbaarheid Skotzo, Xpect Primair, Opmaat, Jan Ligthart en Tangent Advies aan bestuur van werkgroep DI en HR werkgroep mei 2016 Project DI Centrale vraag: Wat kan jij doen met je uren
Nadere informatieEerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl
Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieHoe je makkelijker geld verdient
+ Hoe je makkelijker geld verdient Met onlinemarketing-expert Linda Spaanbroek www.infomarketeers.nl + Hoe gaat dit Webinar in zijn werk?! Zet je e-mailprogramma en telefoon alsjeblieft uit! Sluit Skype,
Nadere informatieWIE SAMENWERKT, EXCELLEERT
WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT Iedereen werkt samen: met collega s in de organisatie en met externe partijen. In projectteams, met leidinggevenden en met medewerkers om leiding aan te geven. Ook privé werk
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieDuur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.
HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner
Nadere informatiezoekt: Onderwijsadviseurs die het verschil willen maken
zoekt: Onderwijsadviseurs die het verschil willen maken Wil je samen met ons hard werken aan de groei en ontwikkeling van leraren, pedagogisch medewerkers, leidinggevenden en daarmee die van kinderen,
Nadere informatieGrootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht.
Connecting Generations Grootouderbetrokkenheid Connecting Generations stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van kinderen door de kracht van levenservaring en aandacht. Connecting Generations is een individueel
Nadere informatieVitaal Leiderschap. Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:
Vitaal Leiderschap Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? www.charlygreen.nl T: +31 (0)88 73 055 59 E: info@charlygreen.nl Vitaliteit borgen in het DNA via leiderschap Op welke
Nadere informatieInspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze
Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ
Nadere informatieHAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten
HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een
Nadere informatieWorkshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen
Workshop Coachend leidinggeven Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen Als leidinggevende wil je het beste uit je personeel halen. Jij wilt dat ze werken conform de missie en
Nadere informatie