editie p 5 Interview Jan van Speybroeck (VVGG) p 12 Diensten en voordelen 2016 p16 Wijzigingen in de pensioenwetgeving p22 Jeugtip wordt KRUNSJ

Transcriptie

1 partner van editie DECEMBER 2015 Afgiftekantoor Brussel X P Objectief Driemaandelijks gezondheidsmagazine p 5 Interview Jan van Speybroeck (VVGG) p 12 Diensten en voordelen 2016 p16 Wijzigingen in de pensioenwetgeving p22 Jeugtip wordt KRUNSJ

2 Er even tussenuit in eigen land? Onze nieuwe brochure 2016 is er! boordevol promoties nieuwe arrangementen overzicht groepsreizen Vraag jouw exmplaar aan via Exclusief ledentarief 2016 in onze vakantiedomeinen. Dennenheuvel (Durbuy), Hoge Duin (Oostduinkerke) en Neutralia (Oostende). Overnachting + ontbijt vanaf 32,50 p.p. Kinderen tot 15 jaar ontbijten gratis! Seniorenkorting (vanaf 60 jaar): 5 % Boek nu al je romantisch verblijf! Vier Valentijn aan de kust (Hoge Duin) of in de Ardennen (Dennenheuvel) Van 12 tot 14/02/2016, vanaf 140 p.p. in halfpension Opgelet: De plaatsen zijn beperkt! NZ Vakanties neemt je in 2016 mee op avontuur in Lapland, naar de lentezon van Lanzarote, op rondreis in Zuid-Afrika, op cruise op de Volga. Interesse? Schrijf je dan zeker in voor onze infoavond op 15/12 in Aalst (Dr. A. Sierensstraat 13). info@nzvakanties.be NZ Vakanties reisagentschap van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen info@nzvakanties.be

3 inhoud pagina 7 3 Voorwoord 4 Goed om te weten 5 Interview Jan van Speybroeck (VVGG) 7 Actueel: e-gezondheid 8 Gezonde activiteiten en meldpunt suggesties en klachten 9 Fun for kids pagina Gezondheid: Vlaamse bevolkingsonderzoeken 12 Diensten en voordelen HospiPlus Klant aan het woord 18 Steekkaart: wijzigingen pensioenstelsel pagina Eindejaarspromoties ComfoPlus 21 Puzzel 22 Jeugdtip wordt KRUNSJ Beste lezers, voorwoord Jaarlijks wordt één op de drie gezinnen geconfronteerd met een ziekenhuisopname. Deze meestal onvoorziene kost is vaak dé druppel, die de spreekwoordelijke financiële emmer doet overlopen. Een degelijke hospitalisatieverzekering is dus zeker geen overbodige luxe meer. We zetten daarom in dit nummer onze HospiPlus-formules, waarvan trouwens de jaarbijdragen 2016 met 1 % gedaald zijn, voor jou nog eens op een rijtje. Ziekenfondsen werken steeds meer op maat van de klant. We blijven daarom ook in 2016 sterk inzetten op ons uitgebreid basispakket diensten en voordelen. Tussenkomst tandzorgen tot 500, geboortevoordelen tot 1.000, jeugdvoordelen tot 170/kind, terugbetaling orthodontie tot 750 en een jaarlijkse tussenkomst tot 50 voor optiek blijven onze toppers zonder dat je hiervoor een bijkomende verzekering hoeft af te sluiten. Wist je dat Jeugdtip inmiddels al meer dan 20 jaar onze binnen- en buitenlandse vakanties organiseert voor kinderen en jongeren vanaf 5 jaar? Om dit te vieren heet onze jeugddienst voortaan KRUNSJ en staken we het zomermagazine, de website en het vakantieaanbod in een hip, dynamisch en modern nieuw kleedje. Het basisprincipe blijft gelijk: kwaliteitsvolle, avontuurlijke, sportieve en creatieve vakanties organiseren, waarbij plezier maken altijd centraal staat en waaraan alle kinderen en jongeren, zelfs met een bepaalde beperking, kunnen deelnemen. Tot slot geven we graag nog even mee dat ons reisbureau NZ Vakanties er ook voor volgende jaar weer in geslaagd is om een aantrekkelijk programma groepsreizen samen te stellen en terug aanzienlijke kortingen kon onderhandelen bij onder andere Jetair, Sunweb, Thomas Cook en Belvilla. Wil je dit voordelenpakket nog aanvullen? Dat kan, want nu is er MaxiPlan! Wie kiest voor deze extra verzekering krijgt, ongeacht de leeftijd, onder andere jaarlijks 50% van alle effectief betaalde remgelden terugbetaald. De geboden dekking geldt niet alleen voor de remgelden van artsen en/of specialisten, maar ook voor de remgelden van bijvoorbeeld geneesmiddelen, labo-onderzoeken en verblijfskosten tijdens een hospitalisatie in het binnenland. Zoals je weet kan dit bedrag voor een gezin doorheen het jaar flink oplopen. MaxiPlan is dus zeker het overwegen waard. Wij zijn alleszins klaar voor een spetterende start van het nieuwe jaar. Geniet van de eindejaarsfeesten. Wim Van Hecke Algemeen Directeur december 2015 Objectief 3

4 goed om te weten Eerste NZVL-kantoor in Antwerpen Het kantorennetwerk is één van de steunpilaren van onze dienstverlening. We blijven hierin dan ook permanent investeren. Begin november openden we daarom een nieuw, modern kantoor in Wilrijk. Onze klantenadviseur Liesbeth Beelen verwelkomt je graag. Jules Moretuslei Wilrijk 03/ Openingsuren Dinsdag: 08.30u-12.00u Woensdag: 13.30u-16.30u Vrijdag: 08.30u-12.00u Eindejaarssluiting Tijdens de komende eindejaarsperiode zullen al onze kantoren gesloten zijn op: vrijdag 25 december 2015 donderdag 31 december 2015 vrijdag 1 januari 2016 Wil je weten of er voor het NZVLkantoor bij jou in de buurt extra sluitingsdagen gepland staan? Neem dan zeker een kijkje in de rubriek jouw kantoor in de buurt op We wensen iedereen alvast prettige en gezonde feesten toe. Word jij mijn Plan Ouder? Voor 0,83 per dag word je Plan Ouder en geef je kinderen in het Zuiden de garantie op een betere toekomst. Via projecten gericht op een goede start in het leven, degelijk onderwijs en bescherming tegen geweld verandert Plan de levens van duizenden kinderen. Surf naar en word Plan Ouder. V.U.: Plan België vzw, Dirk Van Maele, Ravensteingalerij 3 B 5, 1000 Brussel Foto: Plan 4 Objectief 2015 december

5 De Vlaamse Vereniging voor Geestelijke Gezondheid De Vlaamse Vereniging voor Geestelijke Gezondheid (VVGG) ijvert voor een geestelijk gezond Vlaanderen. Ze bieden zelf geen zorg aan, maar willen rond dit thema organisaties samenbrengen en inspireren door hen onder andere studiedagen, vergaderingen en overlegplatforms aan te bieden. We spraken met Jan van Speybroeck, directeur van de VVGG. Er wordt vanuit de overheid meer en meer geïnvesteerd in campagnes rond gezondheid op de werkvloer. Wat is jouw mening hierover? We brengen op een mensenleven heel veel tijd door op het werk. Daarom is het belangrijk dat er ingezet wordt op mentaal welbevinden op het werk. De productiviteit van een werknemer, die zich goed voelt, ligt immers hoger dan die van een zieke werknemer of een minder gelukkige werknemer. Daarom ging de laatste jaren meer aandacht naar onderwerpen zoals pestgedrag, de sfeer op het werk, burn-out, stress,... Deze aandacht, in combinatie met de wetgeving, zorgt er voor dat stressfactoren en het risico op burn-out gemakkelijker opgespoord en aangepakt kunnen worden. Dit is een belangrijk verschil met de aanpak uit het verleden. Nu focust men op het welbevinden, terwijl men zich vroeger richtte op het wegnemen van het onwelbevinden. De inspanningen van de overheid zijn dus zeker een goede zaak. Ondanks de extra inspanningen blijft deze problematiek voor velen een delicaat onderwerp. Wat is hiervan volgens jou de oorzaak? Het is inderdaad niet zo eenvoudig om dergelijke zaken bespreekbaar te maken. Een groot deel ervan wordt namelijk niet benoemd door de werknemers uit angst of wantrouwen. Er heerst hierover nog steeds een taboe, zowel bij de werkgever als de werknemer. Nochtans geeft onderzoek aan dat 1 op 4 mensen het doorheen hun leven moeilijk krijgt. Op dit moment zou zelfs 1 op 10 personen te kampen hebben met psychische problemen. Deze Er moet aangevoeld worden dat alles bespreekbaar is. cijfers mogen we zeker niet onderschatten, want dit betekent immers dat er binnen iedere organisatie momenteel iemand is die zich niet goed voelt. Als je daar geen aandacht aan besteedt, versterk je het taboe. Daarom ook de reglementering die ervoor zorgt dat risico s opgespoord worden. interview interview met Jan van Speybroeck Hoe is dat taboe gegroeid, denk je? Gebrek aan kennis speelt hier een belangrijke rol en vormt een ideale voedingsbodem voor vooroordelen. Vaak wordt fout geredeneerd in de zin van Iemand met psychische problemen raakt nooit van die problemen af of Door die problemen zal iemand nooit evenwaardig presteren als een gezonde werknemer. Als je weet, of aanvoelt, dat je werkgever er zo over denkt, zal je uiteraard geneigd zijn om het probleem voor jezelf te houden. Nochtans is het enorm belangrijk dat het probleem en vooral de personen met het probleem aanvaard worden. Het taboe doorbreken is en blijft moeilijk, maar ik denk dat het erg belangrijk is dat er in alle richtingen open en eerlijk gecommuniceerd wordt. Iedereen heeft al eens een mindere dag. Maar wat als je negatieve gevoel zo sterk wordt dat je jezelf niet kan motiveren om te gaan werken? Dat kan voorvallen, maar zal niet van de ene dag op de andere gebeuren. Er gaat een heel proces aan vooraf. Wanneer je met dit gevoel te kampen krijgt, bevind je je reeds in een laat stadium en is het belangrijk om te communiceren met bijvoorbeeld je partner of zelfs met je verantwoordelijke. Ook thuis blijven kan daar een onderdeel van zijn, maar het is niet dé oplossing. De verantwoordelijkheid om te communiceren ligt trouwens niet enkel bij wie het moeilijk gaat, maar evengoed bij de werkgever. december 2015 Objectief 5

6 interview Hoe bespreekt de verantwoordelijke dan best de afwezigheid van de werknemer? Dit is inderdaad een goede vraag. De bezorgdheid van de verantwoordelijke kan makkelijk overkomen als controle en afwijzing. Als de bezorgdheid pas start bij de afwezigheid van de werknemer, komt deze eerder ongeloofwaardig over. Maak er dus als verantwoordelijke een gewoonte van om begaan te zijn met je personeel en toon al vanaf de aanwerving jouw betrokkenheid. Dit maakt zeker al de weg vrij voor een goed gesprek. Zijn er concrete truckjes om een negatief gevoel tegen te gaan? Er is, bij mijn weten, nog niemand in geslaagd zich voortdurend goed te voelen. Dus van tijd tot tijd een negatief gevoel hebben, is niet uitzonderlijk of vreemd, zelfs als dat gevoel een paar dagen aanhoudt. Daarenboven zijn negatieve gevoelens niet altijd slecht! Zo zorgt angst ervoor dat ik geen leeuw streel of zomaar roekeloos de straat oversteek. Moeilijker wordt het wanneer negatieve gevoelens jou ook last bezorgen. Je lichaam reageert anders of die negatieve gevoelens beginnen je gedrag te bepalen, waardoor je bijvoorbeeld situaties, die deze gevoelens uitlokken, gaat vermijden. Hoe meer last je ervaart, hoe moeilijker het wordt om het alleen aan te pakken. Dus mensen in je buurt hebben en er met hen kunnen over praten, helpt. Je kan wel, voor die last je begint te overweldigen, zorgen voor je eigen veerkracht door bijvoorbeeld de stappen uit Fit in je Hoofd te volgen of voor voldoende beweging en afleiding te zorgen. Dit zijn geen kant-en-klare oplossingen maar wel helpende stappen in de goede richting. Het thema psychische problemen bij jongeren krijgt momenteel heel veel aandacht via de benefietactie Rode Neuzen Dag. Steun je dergelijke initiatieven? Zeker, dit is een zeer mooi initiatief. Wel wil ik benadrukken dat psychische gezondheid niet enkel op dat moment in de kijker geplaatst moet worden. Ook daarna moet duidelijk blijven waar of bij wie je terecht kan. Is er iets wat je onze lezers zeker nog wil meegeven? Ja, momenteel wordt er nog te veel nadruk gelegd op genezing. Binnen de geestelijke gezondheidszorg gaat de focus meer en meer naar herstel. Van een hartinfarct kan je niet genezen, maar wel herstellen. Het litteken verdwijnt niet, maar je kan je oude rollen of functies opnieuw opnemen, soms rekening houdend met de grenzen die het litteken je oplegt. Dit is net zo voor mensen met psychische problemen. De kwetsbaarheid is er misschien nog, maar het leven is niet voorbij. Je hebt nog altijd sterktes en capaciteiten en mogelijkheden om ten volle te kunnen deelnemen aan het maatschappelijk leven. En het geven van hoop op zo n vernieuwde toekomst, met mogelijkheden, beperkingen en kwetsbaarheden, helpt mensen meer vooruit en is veel belangrijker dan je te focussen op een eventuele genezing. Meer info: 10 Fit in je hoofd stappen 1. Vind jezelf oke 2. Praat erover 3. Beweeg 4. Probeer iets nieuws 5. Reken op vrienden 6. Durf nee zeggen 7. Ga ervoor 8. Durf hulp vragen 9. Gun jezelf rust 10. Je hoofd boven water (Meer informatie over fit in je hoofd kan je terugvinden onder de rubriek jouw gezondheid op Wist je dat jouw ziekenfonds een tussenkomst voorziet voor psychologische begeleiding? Je kan, ongeacht jouw leeftijd, rekenen op een jaarlijkse tussenkomst tot 50 voor consultaties bij een master in de orthopedagogie, psychologie of een psycholoog die aangesloten is bij de psychologencommissie. 6 Objectief 2015 december

7 actueel Huisartsen passen sociale derde betalersregeling toe Sinds 1 oktober 2015 dienen huisartsen bij hun raadplegingen de derdebetalersregeling toe te passen voor patiënten, die de verhoogde tegemoetkoming genieten. Wat is de sociale derdebetalersregeling? Dankzij deze voorkeursregeling betalen patiënten, die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming, voor een raadpleging enkel het remgeld aan hun huisarts. De rest van het honorarium wordt rechtstreeks verrekend met het ziekenfonds. Op die manier probeert men de zorg toegankelijker te maken voor kwetsbare patiënten. Hoe weet jouw huisarts dat je recht hebt op de sociale derdebetalersregeling? de code gerechtigde op jouw kleefbriefje eindigt op een 1, de huisarts kan aan de hand van jouw eid of rijksregisternummer jouw elektronische dossier raadplegen via MyCareNet. Opgelet: voor huisbezoeken is dit niet geldig. Wens je hierover meer informatie: PASCALE PEETERS DORPSSTRAAT NAAMDORP Doktersbriefjes verdwijnen in 2018 Digitalisering binnen de gezondheidszorg raakt meer en meer ingeburgerd. Zorgverstrekkers en ziekenfondsen kunnen nu al gemakkelijk via beveiligde systemen informatie uitwisselen. Vanaf 1 januari 2018 zullen ook burgers hun eigen medische gegevens online kunnen inkijken en gezondheidsparameters (zoals hartslag en bloeddruk) zelf kunnen opvolgen. Het zal zelfs mogelijk zijn dat chronische patiënten vanop afstand met hun zorgverlener communiceren. Op die manier kan de patiënt nog actiever deelnemen aan de zorg voor zichzelf. Tegen 2018 zullen ook de witte en groene doktersbriefjes vervangen worden door een digitale versie. Vanaf dan betaal je bij een doktersbezoek nog steeds het bedrag aan jouw huisarts, maar ontvang je geen doktersbriefje meer, waarmee je bij het ziekenfonds je terugbetaling kan aanvragen. Jouw huisarts stuurt namelijk onmiddellijk een digitaal doktersbriefje naar het ziekenfonds, waarna je dan jouw terugbetaling automatisch op je rekening gestort krijgt. Heb ik dan nog kleefbriefjes nodig? Zeker, ook al hoef je er geen meer op doktersbriefjes te kleven, toch heb je er nog nodig voor andere documenten zoals bijvoorbeeld formulieren voor tussenkomsten NZVL-voordelen. Voor patiënten, die recht hebben op de verhoogde tegemoetkoming, verandert er niets. Hier blijft de sociale derde betalersregeling (zie boven) van kracht. Wens je hierover meer informatie: Ben jij al mee op het e-gezondheid spoor? Al bijna twee miljoen Belgen hebben hun toestemming gegeven voor de beveiligde elektronische uitwisseling van hun medische gegevens tussen zorgverstrekkers. Deze trein mag je dus niet missen! Het kan nog via: (registratie aan de hand van elektronische identiteitskaart) jouw huisarts, zorgverlener, ziekenfonds, apotheek of de opnamedienst van het ziekenhuis december 2015 Objectief 7

8 niet te missen Gezonde activiteitenagenda Nieuw Het jaar loopt ten einde. Daarom lassen we in onze gezonde activiteitenagenda even een pauze in. Na de feestdagen zijn we er uiteraard terug met een goedgevuld programma. In januari verwachten we je al op volgende infomomenten. Het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen streeft steeds naar een kwalitatieve dienstverlening. Daarom zijn we gestart met het meldpunt suggesties en klachten. Thema: Lekker W eten Er zijn tegenwoordig 101 manieren om af te vallen. Diëtiste Sabrina Mattens zet er tijdens deze sessie graag enkele naast elkaar. Ze doet dit vanuit het standpunt dat iedereen zich met een gewicht in evenwicht zowel lichamelijk als mentaal beter voelt. Donderdag 21 januari (19.30u-21.30u) CC De Ploter (Kerkstraat 4, 1742 Ternat) (op 5 minuten wandelen van het station Ternat) Thema: Rookstop Terug genieten van een rookvrij leven. Hoe begin je er aan? Tijdens deze infoavond probeert rookstopbegeleider Ben Lommelen je hierop een antwoord te geven. Daarnaast krijg je heel wat tips en ga je naar huis met een verhoogde motivatie om te stoppen met roken. Ook wie een roker wil helpen om te stoppen, is meer dan welkom. Donderdag 28 januari (19.00u-21.30u) (Diestsesteenweg 50A, 3000 Leuven) (op 2 minuten wandelen van het station Leuven) Info en inschrijving? Gratis inschrijven kan via gezonde.activiteitenagenda@nzvl.be of 053/ Waarvoor kan je bij het meldpunt terecht? Suggesties geven om onze werking te verbeteren. Opmerkingen formuleren over je kantoor of het contact met één van onze medewerkers. Je ontevredenheid uiten over de behandeling van jouw dossier. Een klacht formuleren. Hoe gaan we te werk? Je stuurt ons schriftelijk je suggestie of klacht. We verzenden je een ontvangstbevestiging. Je suggestie of klacht wordt geregistreerd en professioneel behandeld. Voor elke klacht bezorgen we uiterlijk binnen de 45 kalenderdagen een grondig antwoord. Omdat we er naar streven jou zo snel mogelijk een antwoord te geven, raden we je aan om het online invulformulier te gebruiken op Natuurlijk mag je ons ook het suggestie- en klachtenformulier, dat beschikbaar is in onze kantoren, ingevuld terugbezorgen. Wil je hierover meer info: Meldpunt suggesties en klachten Statieplein Aalst suggestiesenklachten@nzvl.be. Themaweek Iedereen een gezonde nachtrust was groot succes. Dankzij de tips van een neuroloog, psycholoog en mindfulness-coach weten we nu hoe we onze slaap kunnen verbeteren. Onze leuke gids nam ons mee op enkele avontuurlijke uitstappen. Plezier en groepsgevoel stonden deze week weer centraal. Bedankt aan alle deelnemers. 8 Objectief 2015 december

9 V fun for kids Jeugdtip wordt KRUNSJ! We stellen je in bijlage dan ook graag het splinternieuwe KRUNSJ-magazine voor (*). Hierin vind je een volledig overzicht van het zomerprogramma en ook alle antwoorden op de vragen van onze kinderpuzzel. Schrijf het antwoord op de vragen in de voorziene vakjes. Stuur het woord, dat verschijnt in de gele vakjes vóór 31 december 2015 naar onze redactie: Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen - kinderpuzzel - Statieplein 12, 9300 Aalst of via objectief@nzvl.be. Zo maak je kans op een Fun-waardebon van 125. Veel puzzelplezier! 1 In welke maand organiseert KRUNSJ Circuskamp en Bubbels en Ballen? 2 Ben je tussen 7 en 9 jaar en hou je van koken? Dan mag je de vakantie Plezant zeker niet missen. 3 In welk speelhotel aan zee kies jij wanneer jouw vakantie start? 4 Welke professor leert kinderen van 10 tot 12 jaar zelf elektriciteit maken? 5 In manege t Hoefijzer Buggenhout leer je.rijden? Veel succes! 6 Hoe oud mag je maximum zijn om deel te kunnen nemen aan de vakantie In de roos? 7 Onze 15-/16-jarigen bezoeken de hoofdstad van Tsjechië. Ken jij hem? 8 Kinderen met diabetes kunnen mee op? 9 Waarin verblijven de jongeren, die kiezen voor avontuur in Zweden? 10 Wie houdt van wellness, schrijft zich best in voor de vakantie wellnessmeiden in vakantiedomein. Oplossing: Het juiste antwoord van de kinderpuzzel in Objectief september 2015 was fietstocht. Uit de 297 juiste inzendingen koos onze onschuldige hand Brent Hoogewijs uit Gijzegem als winnaar. (*) Enkel gezinnen met kinderen (4-18 jaar) hebben het KRUNSJ-magazine als bijlage ontvangen. Heb je geen exemplaar en wil je toch deelnemen? Geen probleem, want je vindt ook een digitale versie op of je kan er één afhalen in jouw NZVL-kantoor Het reisagentschap van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen! Info via info@nzvakanties.be of telefonisch Huisje met zwembad huren? V Win een waardebon van 100 bij Belvilla! Meer info op onze Facebookpagina V V 5 % KORTING Tot 5 % KORTING 10 % KORTING Z Prachtige all-inclusive vakanties in de bergen! Vliegvakanties... da-aaag!

10 gezondheid De Vlaamse bevolkingsonderzoeken Pak het aan voor het jou Ook al heb je momenteel geen gezondheidsklachten, toch is het aan te raden je regelmatig medisch te laten onderzoeken. Op die manier kan men bepaalde ziektes in een vroeg stadium ontdekken of zelfs de ontwikkeling ervan voorkomen. De Vlaamse overheid organiseert daarom de zogenaamde bevolkingsonderzoeken of screenings naar borst-, dikkedarm- en baarmoederhalskanker. Hoe vroeger je de kanker ontdekt, hoe groter de kans op genezing en hoe kleiner de kans dat je eraan kan sterven. In dit artikel zetten we deze onderzoeken even voor je op een rijtje. Borstkanker Vrouwen van 50 tot en met 60 jaar, die geen specifieke klachten hebben en niet behoren tot een bepaalde risicogroep, laten best om de twee jaar een screeningsmammografie uitvoeren. Je kan hiervoor terecht bij elke radiologische dienst, die erkend is door de Vlaamse overheid. De radioloog zal het resultaat beoordelen en hiervoor, indien nodig, hulp inroepen van collega s van het Centrum voor Kankeropsporing. Zowel jouw dokter als jij worden per brief van het resultaat op de hoogte gebracht en krijgen hierin aanwijzingen indien verder onderzoek nodig zou zijn. Pak het aan voor het jou aanpakt LAAT JE TESTEN OP BORSTKA Je kan aan dit onderzoek deelnemen op doktersvoorschrift of via de uitnodiging die je van het Centrum voor Kankeropsporing ontvangt. Gratis onderzoek voor vrouwen van 50 tot en met 69 jaar LAAT JE TESTEN OP BORSTKANKER! Gratis onderzoek voor vrouwen van 50 tot en met 69 jaar. Colofon Objectief is het driemaandelijks gezondheidsmagazine van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen Editie december 2015 Redactiecomité: Andy Vandenbroecke, Danny De Boeck, Diane Van Baelen, Erik Stoffelen, Horst Müller, Jean-Pierre Maesfranckx, Jürgen Constandt, Kim Gaudeus, Marc Hollevoet, Marijke Van den hove, Marnix Raes, Sarah Rongère, Will Van Herp en Wim Van Hecke. Redactiesecretaris: Andy Vandenbroecke Coördinator: Jean-Pierre Maesfrancx Secretariaat: Statieplein Aalst - Tel. 053/ objectief@nzvl.be Opmaak en druk: Tenacs publishing & communication / Corelio Printing Verantwoordelijke uitgever: Wim Van Hecke - Statieplein Aalst De redactie streeft naar het verstrekken van correcte informatie en baseert zich hiervoor op betrouwbare bronnen. De artikels in dit nummer hebben louter een informatieve waarde. Het redactiecomité kan niet aansprakelijk gesteld worden voor de verstrekte informatie. Objectief wordt gedrukt op houtvrij papier met een totale oplage van exemplaren. Lid Unie van de Uitgevers van de Periodieke Pers. 10 Objectief 2015 december

11 gezondheid Baarmoederhalskanker Aan de ontwikkeling van baarmoederhalskanker gaan bepaalde stadia vooraf. Deze kunnen opgespoord worden aan de hand van een uitstrijkje. Dit bevolkingsonderzoek richt zich op vrouwen van 25 tot en met 64 jaar, ook als je reeds uit je menopauze bent. Het onderzoek wordt uitgevoerd door een gynaecoloog of huisarts, is pijnloos en neemt maar een paar minuten tijd in beslag. Wanneer je de laatste drie jaar geen uitstrijkje liet nemen, zal het Centrum voor Kankeropsporing je schriftelijk herinneren Pak het aan voor het jou aanpakt Jouw dokter ontvangt na ongeveer twee weken het resultaat en brengt jou op de hoogte. Je kan zelf met je dokter afspreken hoe dat gebeurt. Is er een afwijking, dan zal je opvolging krijgen via colposcopie, maar ook daarbij zal je dokter je ondersteunen. LAAT JE TESTEN OP DIKKEDARMKANKER! Gratis onderzoek voor mannen en vrouwen van 56 tot en met 74 jaar. Dikkedarmkanker Wist je dat 95 % van de patiënten kan genezen van dikkedarmkanker als het in een vroeg stadium ontdekt wordt? Dit onderzoek gebeurt op basis van een stoelgangstaal, dat je zelf rustig thuis kan afnemen met behulp van het nodige materiaal, dat hiervoor ter beschikking gesteld wordt. Alle mannen en vrouwen van 56 tot en met 74 jaar, die de laatste twee jaar geen stoelgangtest deden of de laatste 10 jaar geen coloscopie lieten uitvoeren, krijgen een schriftelijke uitnodiging om aan dit onderzoek deel te nemen. Bij deze uitnodiging is de afnameset zelfs al toegevoegd. Het resultaat van het onderzoek krijg je via een brief. Zowel je dokter als jij worden op de hoogte gebracht en krijgen aanwijzingen indien verder onderzoek (coloscopie) nodig zou zijn. Zit je met vragen of is er iets niet zo duidelijk? Dan kan je meer informatie terug vinden op of via het gratis nummer Terugbetaling Omdat jouw ziekenfonds dit belangrijk vindt voorziet het via je aanvullende verzekering een terugbetaling van acht euro om de twee jaar. december 2015 Objectief 11

12 diensten Een baby aan boord? Proficiat! Geboortepremie Bij de geboorte of adoptie van je kind ontvang je een premie tot 300. ( 150/aangesloten ouder geldig per kind). Luiers Komt er in 2016 gezinsuitbreiding? Dan voorzien we tot 300 tussenkomst bij aankoop van luiers. ( 100 per jaar gedurende 3 jaar) Babyweegschaal en afkolfapparaat We stellen je deze toestellen tot max. 3 maanden gratis ter beschikking via ComfoPlus. Kraamhulp Wie gebruik maakt van kraamhulp bij een erkende instelling, kan rekenen op een tussenkomst tot 300. ( 5 / uur - max. 60 uur) Watergewenning Vroeg begonnen, is half gewonnen! Wil je jouw kind al snel onder begeleiding kennis laten maken met waterpret? Denk dan zeker aan de 30 tussenkomst voor watergewenning. Op adem komen Kersverse ouders hebben voldoende rust en ontspanning nodig. Daarom krijgen ze tijdens een verblijf in één van onze vakantiedomeinen 10 % extra korting bovenop het NZVL-klantentarief. Deze korting wordt berekend op de kamerprijs. (geldig tot 9 maanden na de geboorte of adoptie) Een zorgeloze kindertijd gegarandeerd Thuisoppas zieke kinderen Wordt je kind plots ziek en vind je niet onmiddellijk opvang? Neem dan contact op met onze gratis thuisoppas zieke kinderen (tot 8 dagen per jaar / max. 4 opeen volgende dagen). Logopedie Per zitting kan je 7 tegemoetkoming ontvangen. Tot max (onder voorwaarden: vraag na in je plaatselijk kantoor) Orthodontie Wij betalen tot 750 uit bij orthodontische behandelingen. Deze uitbetaling gebeurt in schijven van 150 na aanbreng apparaat, 6, 12, 30 en 36 raadplegingen. (Goedkeuring van adviserend geneesheer voor 15de verjaardag van het kind vereist.) Ben je ouder dan 15 jaar? Ook jij ontvangt een éénmalige tussenkomst van 150. (na 6 raadplegingen) Vrije tijd Kampen Wij komen jaarlijks tot 50 tussen als jouw kind op kamp gaat. ( 5/dag max. 10 dagen) Schoolreizen Met onze jaarlijkse tussenkomst tot 30 vertrekt jouw kind met de glimlach op schoolreis. Jeugdbeweging Wij betalen je van het betaalde lidgeld voor de jeugdbeweging jaarlijks tot 10 terug. Speelpleinwerking Maak je gebruik van de plaatselijke speelpleinwerking? Dan voorzien wij een tussenkomst tot 50 per jaar. ( 5/dag max. 10 dagen) Met onze tussenkomst sport erbij bespaar je dus jaarlijks tot 170 per kind! Als het even wat moeilijker gaat Thuiszorg en herstel Onze dienst maatschappelijk werk begeleidt je voor de organisatie van thuiszorg, zorgverblijf (max. 25 per overnachting), kortverblijf (max. 15 per overnachting), dag- en nachtopvang ( 5 per dag max. 50 dagen), aankoop incontinentiemateriaal, huur personen alarm, Je kan zelfs rekenen op gratis advies van een ergotherapeut. ( 50 tussenkomst voor extern therapeutisch advies). Daarnaast kan je bij onze maatschappelijk werkers terecht met vragen of problemen i.v.m. de zorgverzekering, inschrijvingen bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap, sociale voordelen, juridische bijstand inzake gezondheidswetgeving, enz. Medische kosten in het buitenland en repatriëring Ben je ziek of heb je een ongeval in het buitenland? Bel de alarmcentrale Mutas Voor een overzicht van de landen, informatie en voorwaarden, bekijk 12 Objectief 2015 december

13 en voordelen 2016 Een gezonde geest in een gezond lichaam Sporten is gezond Ongeacht jouw leeftijd voorzien we jaarlijks een tussenkomst tot 30 in het lidgeld bij een erkende sport- of fitnessclub. Preventieve onderzoeken Ongeacht jouw leeftijd kan je rekenen op een tussenkomst van 8 voor onderzoeken baarmoederhalskanker, borstkanker (mammografie) en prostaatkanker. Dieetadvies Ga je op consultatie bij een erkende diëtist? Dan betalen we je deze tot 50 terug. Ook geldig voor Weight Watchers, Bodystyling, Infraligne of Figurel. (niet cumuleerbaar) Vaccinaties Beter voorkomen dan genezen! Vaccinaties waarvoor je geen wettelijke terugbetaling ontvangt, betalen wij terug tot 75. Bovenop de terugbetaling voor een griepvaccin die je ontvangt in de wettelijke ziekteverzekering, kan iedereen genieten van 4 tussenkomst per jaar. Loopbaancheques Ben je een werknemer of zelfstandige en wil je meer voldoening uit je job halen? Bestel dan loopbaancheques bij de VDAB en volg loopbaanbegeleiding. Jouw ziekenfonds betaalt deze cheques voor 50 % terug, zolang dit initiatief gesubsidieerd wordt door de overheid. Dit komt op 20 voor een traject van 4 uur en 40 voor een traject van 8 uur. Psychotherapie Ongeacht je leeftijd, ontvang je tot 50 tussenkomst per jaar voor consultaties bij een master in de orthopedagogie, psychologie of een psycholoog. Troeven, voor jou op maat gemaakt Tot 500 terugbetaling tandzorgen en jaarlijkse tussenkomst van 50 voor optiek Optiek Indien er geen wettelijke tussenkomst is, kan je toch een deel van je kosten voor brilglazen, contactlenzen en monturen terugbetaald krijgen. Wij voorzien jaarlijks, zelfs zonder voorschrift van een oogarts, een tussenkomst van 50. Voor een laser- en ultrasone behandeling kan je rekenen op een tegemoetkoming van 250. (éénmalig per oog) Voetverzorging Wanneer je 65 bent en je gaat langs bij de pedicure voorzien we een tussenkomst van 5 per behandeling. Jonger dan 65? Ook met een medisch voorschrift heb je recht op deze tussenkomst. (max. 25 / jaar) Ziekenvervoer De tussenkomst voor dringend zieken vervoer bedraagt 50 %. Heb je niet-dringend ziekenvervoer nodig? Vraag dit zeker aan bij Mutas. Wanneer je dit niet aanvraagt, zal de tussenkomst lager liggen. Niet-conventionele geneeskunde Op voorschrift van een arts of homeopaat betalen wij homeopathische geneesmiddelen 50 % terug met een maximum van 75 per jaar. Raadplegingen chiropraxie, acupunctuur, antroposofie, osteopathie, homeopathie en hippotherapie betalen wij voor alle therapieën samen jaarlijks tot 50 uit. ( 10 / bezoek) Fytotherapeutische en antroposofische geneesmiddelen krijg je tot 50 terug betaald. (50 % - op voorschrift van een arts) Tandzorgen Ontvang je geen wettelijke tussen -komst voor bruggen, extracties, kronen, stifttanden, implantaten en tand prothesen? Niet getreurd! Wij bieden je tot 500 tegemoetkoming per 2 jaar, zonder dat je een extra verzekering hoeft te nemen. (25 % van het persoonlijk aandeel boven de 250) Korting aankoop thuiszorgmateriaal Stel, je hebt krukken, een hometrainer, diabetesmateriaal of zelfs een volledige ziekenhuiskamer nodig. ComfoPlus helpt je snel en voordelig uit de nood. De ziekenfondsbijdrage 2016, waarmee je recht hebt op het gebruik van de opgesomde voordelen en diensten, is per lidboekje 7,15/maand of 85,80/jaar. Dit overzicht heeft een informatieve waarde. Voor een nauwkeurige beschrijving van de aanvullende en facultatieve rechten zijn enkel de statuten van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen, de MOB s en de Landsbond rechtsgeldig. Alle informatie is onder voorbehoud van goedkeuring van de controledienst voor de ziekenfondsen. december 2015 Objectief 13

14 HospiPlus Verzekeringen voor eenieders budget Verblijven in een ziekenhuis heeft een stevig prijskaartje. Uit onze statistieken blijkt dat een opname in een éénpersoonskamer gemiddeld euro kost en in een tweepersoonskamer 320 euro. Daarbovenop komen in de periode vóór en na een opname nog de kosten van labo-onderzoeken, consultaties, kinesitherapie, geneesmiddelen, Door de besparingsrondes in de gezondheidszorg zullen deze kosten allicht nog verder stijgen. Je bent dus maar beter goed verzekerd! Voor onze meer dan HospiPlus-verzekerden hebben we goed nieuws. Door de daling van de consumptieprijsindex dalen onze premies 2016 met 1 %! HospiPlan-HospiPlus Basis of comfort: bepaal zelf de formule die bij jou past Met HospiPlan kies je voor een degelijke basisverzekering op een twee- of meerpersoonskamer. Geef je de voorkeur aan een comfortverzekering voor opname op een éénpersoonskamer, dan biedt HospiPlus jou de beste waarborgen: - algemene terugbetaling zonder jaarlijks grensbedrag; - kamersupplementen onbeperkt; - terugbetalingen van de erelonen tot 200 %; - medische materialen tot per kalenderjaar; - de kosten vóór en na tot 400 per kalenderjaar. Jaarpremies 2016 HospiPlan & AmbuPlan HospiPlan 0 tot en met 25 jaar 41,16 39,72 26 tot en met 49 jaar 141,24 135,72 50 tot en met 64 jaar* 173,76 166,92 65 jaar en ouder 269,52 258,84 *Personen die aansluiten vanaf 50 jaar en geen gelijkaardige ziekenfondsverzekering hadden, betalen meteen de premie vanaf 65 jaar. Wie aansluit ná de 65ste verjaardag en geen gelijkaardige ziekenfondsverzekering had: HospiPlan & AmbuPlan HospiPlan 65 tot en met 69 jaar 355,80 331,80 70 jaar en ouder 518,64 482,64 De aanpassing naar een hogere premie gaat in vanaf het begin van het jaar waarin je 26, 50 of 65 jaar wordt. Vanaf het vierde kind is geen premie meer verschuldigd. Vrijstelling De vrijstelling is het bedrag dat jij zelf moet betalen. Er is geen vrijstelling voor een twee- of meerpersoonskamer! Voor een éénpersoonskamer bedraagt de vrijstelling max. 125 euro. Deze vrijstelling wordt slechts éénmaal per kalenderjaar toegepast! Verzeker je extra voor de kosten bij ernstige ziekte Ernstig ziek zijn, kost jammer genoeg veel geld. Vaak gaat het over kosten die niet gelinkt zijn aan een opname en dus niet onder de standaarddekking van de hospitalisatieverzekering vallen. Om hieraan tegemoet te komen, kunnen HospiPlan en HospiPlus uitgebreid worden met respectievelijk de extra waarborg AmbuPlan en Ambu- Plus. De tegemoetkoming in AmbuPlan kan oplopen tot euro per kalenderjaar. In AmbuPlus is er zelfs geen jaarlijks plafond! De lage premie voor deze extra verzekering mag dan ook geen belemmering vormen om te kiezen voor meer veiligheid. Opgelet. Ernstige ziekten op het moment van aansluiting kunnen niet verzekerd worden. Teken dus tijdig in en wacht niet tot je ziek bent! HospiPluskaart: facturen tellen of rustig herstellen Verzekerden van HospiPlan & AmbuPlan en HospiPlus & AmbuPlus krijgen automatisch een gratis HospiPluskaart. Dit is uniek in de ziekenfondswereld! 14 Objectief 2015 december

15 verzekeringen AmbuPlan HospiPlus & AmbuPlus HospiPlus AmbuPlus 1,44 57,60 55,44 2,16 5,52 192,60 184,92 7,68 6,84 251,28 241,32 9,96 10,68 416,88 399,72 17,16 AmbuPlan HospiPlus & AmbuPlus HospiPlus AmbuPlus 24,00 518,64 482,64 36,00 36,00 651,48 603,36 48,12 HospiContinu Je hebt HospiPlan & AmbuPlan of HospiPlus & AmbuPlus en jouw werkgever biedt je een groepsverzekering aan? Dankzij HospiContinu zorg je ervoor dat je, zodra jouw groepsverzekering stopt, terug zonder formaliteiten of wachttijd kan omschakelen naar HospiPlan & AmbuPlan of HospiPlus & AmbuPlus. Je hebt bovendien tijdens jouw aansluiting bij HospiContinu recht op een extra vergoeding tot max. 10 euro per opnamedag bovenop de terugbetalingen van de verzekering van jouw werkgever. Jaarpremies 2016 HospiContinu 0 tot en met 25 jaar 13,32 26 tot en met 49 jaar 28,80 50 jaar en ouder 106,80 Wie pas aansluit vanaf 50 jaar 220,92 (Dit overzicht is informatief bedoeld. Voor alle specifieke rechten zijn de statuten van de VMOB HospiPlus met erkenningsnummer 250/01 rechtsgeldig) Verzekeringstussenpersoon 2007 Wat zijn de voordelen van de HospiPluskaart? Je hoeft geen voorschot meer te betalen als je in een ziekenhuis wordt opgenomen. Je dient de oplegfactuur van het ziekenhuis niet eerst zelf te betalen alvorens HospiPlus je vergoedt. HospiPlus betaalt de factuur rechtstreeks aan het ziekenhuis en verrekent nadien de eventuele niet-verzekerde kosten. De opnameformaliteiten worden tot een minimum beperkt. Jouw dossier wordt door HospiPlus automatisch opgestart. Heb je gekozen voor HospiPlan & AmbuPlan, dan is het gebruik van de HospiPluskaart beperkt tot de keuze voor een tweepersoonskamer. HospiForfait HospiForfait biedt je een vaste vergoeding naar keuze van ofwel 50, 25 of 12,25 euro per opnamedag. Aansluiting is mogelijk tot jouw 65ste verjaardag. Je kan deze verzekering perfect combineren met Hospi- Plan & AmbuPlan of HospiPlus & AmbuPlus. Jaarpremies 2016 Formule 50 Formule 25 *Personen die aansluiten vanaf 50 jaar en geen gelijkaardige ziekenfondsverzekering hadden, betalen meteen de premie vanaf 65 jaar. Wachttijden Algemeen: drie maanden Uitzonderingen bij ongeval: geen bij medisch-geassisteerde voortplantingstechnieken: twaalf maanden Bij overstap van een gelijkaardige ziekenfonds- of commerciële verzekering is er geen wachttijd. Voor meer informatie? Surf naar bel of mail ons via info@hospiplus.be. Je bent ook altijd welkom in jouw ziekenfondskantoor. Formule 12,25 0 tot en met 25 jaar 25,32 12,60 6,12 26 tot en met 49 jaar 101,88 50,88 25,32 50 tot en met 64 jaar* 130,80 65,28 32,52 65 jaar en ouder 232,20 116,76 58,32 dectember 2015 Objectief 15

16 klant aan het woord Wie zich goed kleedt, voelt zich ook beter Bijna 10 jaar geleden richtten Patricia Van Haeverbeke en Katrien Van Den Broucke het styling- en kleuradviesbureau La Patka op. Hun missie: mannen en vrouwen helpen om zich goed te kleden. Wie zich goed kleedt, voelt zich beter en straalt dit ook uit. Een opvallende groep binnen hun klantenbestand zijn mensen, die hersteld zijn van een zware ziekte en ondanks eventuele lichamelijke veranderingen terug willen stralen. is er tijdens en na het genezingsproces directe opvolging in het ziekenhuis, toch is de patiënt er op dat moment meestal nog niet klaar voor. Daarbij wordt ook te weinig aandacht besteed aan de kleine dingen, die in veel gevallen al het verschil maken. Het juiste kleur in iemands outfit en het gebruik van de gepaste accessoires doen al wonderen. Wij gaan op zoek naar de kwaliteiten van onze klanten en proberen deze op de voorgrond te brengen. Met de feestdagen in het verschiet gaan we met Patricia graag wat dieper in op dit thema. Hoe gaan jullie dan te werk? We vinden het belangrijk dat we iedereen kunnen ontvangen in een losse, knusse huiskamersfeer. Dat kan privé, maar soms zijn er ook sessies met groepen lotgenoten. Iedereen heeft een eigen manier om na een slepende ziekte terug de draad op te pikken en daar houden we graag rekening mee. In eerste instantie zijn we een luisterend oor. We laten onze klanten hun verhaal vertellen, zodat we een goed beeld krijgen van wat er zich in hun hoofden afspeelt. Daarna stellen we aan de hand van het huidtype en de kleur van het haar en de ogen het persoonlijke kleurenpallet samen en geven we advies over de stijl of stijlen die passen bij het figuur. Het is zelfs mogelijk dat we met onze klanten de stad in trekken om hen te begeleiden tijdens het shoppen en zo hun zelfvertrouwen terug te winnen. Vanwaar het idee om met La Patka te starten? Ikzelf ben modestyliste van opleiding, maar zette me 2 jaar op non-actief om voor de kindjes te zorgen. Katrien is sociologe en was actief in de sector van de sociale werkplaatsen. Op een gegeven moment wou ze haar professioneel leven een nieuwe wending geven en concreet mensen gelukkiger maken en een goed gevoel geven. Onze paden hebben zich gekruist en La Patka werd geboren. Op zich zijn we twee uitersten, maar door onze verschillende achtergrond en karakters perfect complementair. Was het van bij het begin de bedoeling om ook te focussen op mensen, die net hersteld zijn van een zware ziekte? Dat is in feite geleidelijk gegroeid door de vraag. Daarnaast werd ik jammer genoeg in mijn naaste omgeving al enkele keren geconfronteerd met de gevolgen van kanker. Mijn zus overwon bijvoorbeeld borstkanker. Ook al Zijn er basisregels, waarmee onze lezers al aan de slag kunnen? Wij vinden dat het altijd net iets meer mag zijn. Zo raden we aan om bij elke outfit ook steeds wat leuke accessoires te kiezen. Zelfs wat dagmake-up geeft je al een heel andere uitstraling. En hiervoor hoef je s morgens zeker geen uren in de badkamer door te brengen. Kies gerust voor wat kleur in je kledij, maar beperk het tot 3 kleurvlakken. Zo blijft alles harmonieus. Ga je voor print, laat dan één kleur uitspringen. Je mag trouwens niet vergeten dat bepaalde kleuren als het ware kunnen spreken. Hoe bedoel je? Ik zal een paar voorbeelden geven. Rood staat bijvoorbeeld voor kracht en moed. Bij iemand die net genezen is, kan dit dus een teken zijn van herwonnen zelfvertrouwen. Een sollicitant daarentegen raden we eerder af om rood te dragen, omdat dit soms de perceptie geeft van een te groot zelfver- 16 Objectief 2015 december

17 klant aan het woord voor na voor na trouwen. Wie blauw draagt, straalt dan weer meer rust en sereniteit uit. Met oranje creëer je warmte, terwijl groen ons hoop schenkt en vertrouwen opwekt. Daarnaast geven we ook graag nog mee dat niet alleen zwart, maar in feite alle donkere kleuren een afslankend effect hebben. Het moet hoogstwaarschijnlijk ook jullie telkens een goed gevoel geven als je iemand met een lachend gezicht ziet vertrekken? Zeker weten! Als bijvoorbeeld iemand, die net een zware periode achter de rug heeft, je nadien een berichtje stuurt in de zin van ik heb vandaag mezelf teruggevonden en kan terug naar de toekomst kijken of vandaag kon ik eens mijn ziekte opzijschuiven, dan doet dat deugd en geeft dat heel veel voldoening. Een jonge vrouw belde me eens na een sessie en wou me persoonlijk bedanken omdat ze haar vrouwelijkheid had teruggevonden. Ze koos namelijk voor een borstreconstructie na borstkanker en worstelde echt met haar zelfvertrouwen. Na een dag vol tips en stijladvies was ze klaar voor een nieuwe start. We halen heel veel energie uit de positieve reacties van onze klanten en dan doet het er niet toe wat de reden is waarom ze bij ons terecht zijn gekomen. Waar kunnen onze lezers terecht voor meer informatie? Iedereen is welkom in onze studio s: Land van Waaslaan 2 bus 2, 9000 Gent. Je vindt trouwens ook meer informatie op En voor wie ons beter wil leren kennen, hebben we de onderstaande promo uitgewerkt. Aan iedereen alvast een stijlvol 2016 gewenst. Exclusief voor klanten van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen! Kleur-, stijl- of make-upadvies voor jou en je vriend(inn)en! 2+1 GRATIS Nodig 2 mensen uit om samen van een uniek La Patka-arrangement te genieten. Je krijgt individueel advies en wordt verwend met een drankje. Als klant van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen ga jij GRATIS, je vriend(inn)en betalen het voordelige tarief van 45/persoon. Je kan kiezen uit 3 formules: 1. KLEURADVIES Je krijgt een kleuranalyse, waarmee bepaald wordt welke kleuren jou het meest flatteren. Zo weet je voortaan welke jouw topkleuren zijn. 2. STIJLADVIES Op basis van jouw lichaamstype krijg je tal van tips over hoe je je sterke punten in de verf kunt zetten en probleemzones kunt verdoezelen. Vanaf nu geen miskopen meer. 3. MAKE-UP ADVIES We laten zien hoe je er mooier kan uitzien met een beetje make-up. We leren je stap voor stap hoe je een dag- of avondmake-up moet aanbrengen. Op vertoon van deze bon betaal je slechts 90 ipv 135 voor 3 personen. Duur: 2 uur. Boek NU via info@lapatka.be december 2015 Objectief 17

18 Pensioenen De recentste wijzigingen in de pensioenwetgeving Het wettelijk pensioenstelsel is één van de basispijlers van ons welvaartsmodel. Door de vergrijzing neemt de druk op ons systeem echter fors toe. Om het wettelijk pensioen betaalbaar te houden, werden de afgelopen maanden een aantal structurele maatregelen genomen, waaronder het principe dat we met z n allen langer zullen moeten gaan werken. We zetten de belangrijkste principes graag even op een rijtje. Het optrekken van de pensioenleeftijd Momenteel is de pensioenleeftijd 65 jaar. Voor pensioenen die ingaan vanaf 1 februari 2025 wordt die pensioenleeftijd verhoogd tot 66 jaar. Vanaf 1 februari 2030 wordt dit 67 jaar. Voor wie geboren is na 1 januari 1964 is de wettelijke pensioenleeftijd dus 67 jaar. De loopbaanvoorwaarde De loopbaanvoorwaarde legt vast hoeveel jaren van arbeidsprestaties of perioden van gelijkstelling (werkloosheid, ziekte, ) moeten bewezen worden om vervroegd, dit is vóór de pensioenleeftijd, met pensioen te kunnen gaan. Een jaar wordt in aanmerking genomen zodra het tenminste 104 voltijdse dagequivalenten telt. Om jou een idee te geven: als je een volledig jaar voltijds werkt, telt dit voor 312 voltijdse dagequivalenten. Als je halftijds werkt, telt dit voor 156 voltijdse dagequivalenten. De leeftijdsvoorwaarde De leeftijd waarop het vervroegd pensioen ten vroegste kan genomen worden, werd al verhoogd van 60 jaar in 2012 naar 62 jaar in Dit wordt verder verhoogd tot 63 jaar. De loopbaanvoorwaarde verhoogde van 35 tot 40 jaar en wordt verder opgetrokken tot 42 jaar. Voor personen met een lange loopbaan blijft het echter mogelijk om vanaf 60 of 61 jaar met pensioen te gaan. De tabel hieronder geeft een overzicht van de overgangsmaatregelen. Overgangsmaatregelen Pensioenen die ingaan op 1 januari blijven onderworpen aan de loopbaanvoorwaarde geldig in december van het jaar voordien. Als je bijvoorbeeld 60 jaar wordt in december 2016 kan je een pensioen ontvangen op 1 januari 2017 op voorwaarde dat je op dat ogenblik een loopbaan bewijst van minstens 42 jaar (voorwaarde 2016). Als je geboren bent vóór 1 januari 1956 kan je met vervroegd pensioen op 62 jaar op voorwaarde dat je op dat ogenblik een loopbaan bewijst van minstens 37 jaar. Als je op om het even welk ogenblik voldoet aan de loopbaanvoorwaarde om met pensioen te gaan en toch jouw pensioen niet opneemt, kan je nadien op gelijk welk moment jouw pensioen nemen zonder aan de eventuele strengere voorwaarden te moeten voldoen. Datum Minimumleeftijd Loopbaanvoorwaarde Uitzonderingen lange loopbanen ,5 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 41 jaar jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 42 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 41 jaar ,5 jaar 41 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 42 jaar jaar 41 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 42 jaar jaar 42 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 44 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 43 jaar Bron: RVP website 18 Objectief 2015 december

19 steekkaart Als je minimum 59 jaar bent in 2016 (geboren vóór 1958) kan je nog met vervroegd pensioen aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden van het ingangsjaar 2016, verhoogd met 1 jaar, ofwel: Overgangsmaatregelen 2017 bijna-gepensioneerden geboren vóór 1958 Geboortejaar Datum Minimumpensioenleeftijd Loopbaanvoorwaarde Uitzonderingen lange loopbanen Vóór 1958 Vanaf jaar 41 jaar 61 jaar, bij loopbaan van 43 jaar 62 jaar, bij loopbaan van 42 jaar Bv. Je bent geboren op 17 april Je wordt 59 jaar in 2016 en was al full-time aan de slag vanaf 1980 zodat je in 2016 een loopbaan hebt opgebouwd van 37 jaar. Als jouw loopbaan zo wordt voortgezet bereik je op 1 mei 2020 een loopbaan van 41 jaar en de leeftijd van 63 jaar. Zonder deze overgangsmaatregel (voor wie geboren is vóór 1958) had je moeten wachten tot je een loopbaan bereikte van 42 jaar en dus 64 was. Voor ambtenaren geldt deze maatregel ook, maar voor hen wordt ook voor wie in 2016 tenminste 55 of 56 jaar is of tenminste 57 of 58 jaar, voorzien om respectievelijk maximaal 3 jaar of 2 jaar extra te werken. Deze bijkomende maatregel is het gevolg van de geleidelijke afschaffing van de diplomabonificatie voor de loopbaanvoorwaarde. Overlevingspensioen Voor overlijdens wordt geen overlevingspensioen meer toegekend indien de langstlevende echtgenoot geen 45 jaar oud is. Het overlevingspensioen wordt in deze gevallen vervangen door een overgangsuitkering die maximaal 1 jaar of 2 jaar (naargelang de kinderlast) kan genoten worden. De leeftijd van 45 jaar wordt geleidelijk opgetrokken tot 50 jaar (overlijdens vanaf 1 januari 2025). Het overlevingspensioen kan worden toegekend zodra de langstlevende echtgenoot zelf aan de voorwaarden voldoet om een eigen rustpensioen te bekomen (leeftijd en loopbaanvoorwaarde). Deze leeftijd wordt ook verder verhoogd tot 55 jaar (overlijdens vanaf 1 januari 2030). Andere maatregelen Sinds dit jaar is de cumulatie van een rustpensioen met inkomsten uit een beroepsactiviteit onbeperkt mogelijk. Deze cumul gaat in vanaf 1 januari van het jaar waarin je 65 jaar wordt of het jaar waarin je een loopbaan van 45 jaar op het ogenblik van de pensionering bewijst. Indien je vroeger op pensioen ging of nog geen 65 jaar bent, moet je je aan bepaalde cumulatiegrenzen houden. Overschrijd je deze grenzen, dan wordt jouw pensioen voor het ganse jaar verminderd met het percentage waarmee dit bedrag overschreden is. Meer informatie vind je op de website van de RVP ( Sinds dit jaar wordt in de regeling voor werknemers en zelfstandigen ook het jaar waarin het pensioen ingaat in aanmerking genomen voor de berekening van het pensioen. Dit leidt tot een verhoging van het pensioenbedrag. In de regeling voor ambtenaren was dit ook al zo. Een volledige loopbaan wordt ook niet langer uitgedrukt in jaren (45 jaar) maar in dagen ( dagen). Bij een volledige loopbaan kan dit leiden tot een verhoging van het pensioenbedrag. De pensioenbonus, dit is een verhoging van het pensioen voor elke gepresteerde dag vanaf een bepaald moment, werd afgeschaft. Als je al een pensioenbonus opbouwde of voldeed aan de voorwaarden van vervroegd pensioen vóór 1 december 2014 blijft de bonus behouden. Tot slot wordt bij de berekening van het minimumpensioen in de regeling voor werknemers nog enkel rekening gehouden met de jaren die tenminste 52 voltijdse dagequivalenten tellen. Tekst aangeleverd door de Ombudsdienst Pensioenen, WTC III Simon Bolivarlaan 30 bus 5 te 1000 Brussel, telefoon 02/ , mail: klacht@ ombudsmanpensioenen.be, website: De Ombudsdienst is een tweedelijnsklachtendienst. Het College, de heer Tony Van Der Steen (Nederlandstalig ombudsman) en de heer Jean Marie Hannesse (Franstalig ombudsman) is bevoegd voor de behandeling van klachten over de vaststelling of de betaling van wettelijke pensioenen of over de werking van de pensioendiensten. Enkel schriftelijke klachten worden behandeld. december 2015 Objectief 19

20 COMFO vzw Eindejaarspromoties ComfoPlus Promoprijzen geldig van 01/12/2015 tot 15/01/2016 Op zoek naar een leuk geschenk voor oma of opa of wil je jezelf gewoon wat extra comfort gunnen? ComfoPlus maakte een fraaie selectie voor jou! 1. Douchehulpmiddelen Etac Etac douchestoeltjes zijn duurzaam, kwalitatief hoogstaand en veilig in gebruik. We zetten er graag enkele in de aanbieding: Prijs Actieprijs Edge: driepikkel 89 nu 59 Easy: ronde vierpikkel 115 nu 69 Swift: vierpikkel met rug en armsteunen 196 nu 119 Etac Clean is een rijdende douchestoel die ook als verhoogde zitting boven een toilet kan geplaatst worden. Clean nu Geef winterse ongemakken geen kans en kies voor de Beurer wamtetoepassingen! Prijs Actieprijs warmtekussen HK125XXL 71 nu 57 warmte onderdeken UB nu 65 warmte bovendeken HD nu 95 voetenwarmer met massage FWM50 70 nu 56 infra rood lamp IL30 65 nu Vinger aan de pols Met een vingerpulsoxymeter (meet de zuurstofsaturatie in het bloed) en een bloeddrukmeter in huis kan je zelf een aantal gezondheidsparameters opvolgen. Prijs Actieprijs vinger pulsoxymeter PO30 61 nu 49 Omron M6 Comfort 119 nu 89 Vraag raad aan je arts over het gebruik van deze toestelletjes. 4. Veilig op pad De Tango is een zeer handige wandelstok, die zelfs blijft recht staan wanneer je hem los laat. De wandelstok is vervaardigd uit carbonvezel en is, in stappen van 2,5 cm, beschikbaar in hoogtes tussen 70 cm en 90 cm. Prijs Actieprijs Tango Carbon 99 nu 79 Pulmann comfortpantoffels - met klittenbandsluitingen - ideaal voor mensen met moeilijke voeten - vervaardigd uit materiaal met bacteriedodende en schimmelwerende werking - met antislip zool - mogen in de wasmachine op 40 Prijs Actieprijs City-New Marine (laag) Comfort-New Marine (hoog) 111,22 nu 89,50 121,86 nu 97,50 5. Goed gezeten De Lima is een klassieke geriatrische zetel uitgevoerd in beuk en kunstleder. De zetel heeft een normale stoelhoogte en zeer functionele armsteunen, waardoor gaan zitten en terug opstaan gemakkelijk verloopt. Een uitstekend alternatief wanneer je moeilijk uit de salonzetel geraakt. Beschikbaar in verschillende kleuruitvoeringen. Levertermijn is ongeveer 6 weken. Prijs Actieprijs Lima schelpzetel nu 420 Lima voetenbankje kantelbaar 160 nu Objectief 2015 december