13 oktober e jaargang nr 7 Weekjournaal Opa oma dag groot succes!

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "13 oktober e jaargang nr 7 Weekjournaal Opa oma dag groot succes!"

Ruben Verlinden
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

13 oktober 2016 27 e jaargang nr 7 Weekjournaal 11 oktober Open dag voor opa s en

45 uur 15 t/m 23 oktober Herfstvakantie 27 oktober Algemene ouderavond 8 november

Woensdag kwamen er ongeveer75 opa s en oma s naar de open dag op onze school.

over de school onder het genot van een kopje koffie of thee.

1 13 oktober e jaargang nr 7 Weekjournaal 11 oktober Open dag voor opa s en oma s 14 oktober Boekenmarkt van uur 15 t/m 23 oktober Herfstvakantie 27 oktober Algemene ouderavond 8 november Kindvrije dag; alle kinderen groepen 1 t/m 8 vrij! Opa oma dag groot succes! Woensdag kwamen er ongeveer75 opa s en oma s naar de open dag op onze school. In de open ruimte kregen de grootouders een welkomstwoord en een korte uitleg over de school onder het genot van een kopje koffie of thee. Daarna konden de klassen worden bezocht. Wat een gezelligheid en een leuke sfeer! Wij hopen dat alle opa s en oma s het net zo leuk vonden als wijzelf!

2 Boekenbeurs Vrijdag 14 oktober is er weer een boekenbeurs voor alle kinderen, vaders, moeders en belangstellenden. In de klassen mogen de kinderen zelf meegebrachte boeken verkopen. Kinderen mogen 2,50 meenemen. De maximumprijs van de boeken is 0,50. Bij de groepen 1 en 2 mogen de kinderen boekjes ruilen. In de open ruimte worden er boeken(kasten) en oude spellen door school verkocht. Met de opbrengst willen we nog drie zitjes en een nieuwe boekenkast kopen. U kunt ook een vrijwillige bijdrage doen. Hopelijk lukt het ons om het benodigde bedrag binnen te halen. Er is ook nog een leuke puzzel in de open ruimte te doen: van alle leerkrachten hangen er jeugdfoto s. Wie lukt het om alle foto s goed te raden? De boekenbeurs start om uur en eindigt om uur. Daarna ruimen de leerkrachten met de kinderen alles weer op in de open ruimte en in de klas. De kinderen zijn vrij op de reguliere tijd. Daarna kan er worden genoten van de herfstvakantie! Jumbo actie ten einde De Jumbo actie, waarbij er spaarpunten aan de school konden worden gedoneerd, is ten einde. De laatste spaarpunten kunnen tot 26 oktober online worden ingeleverd. Dank aan alle ouders die hebben geholpen bij het digitaal inleveren van de spaarpunten. De laatste tussenstand gaf 2861 punten aan. Een prachtig aantal, wat een leuke cheque kan opleveren. Met deze cheque mogen we schoolpleinmateriaal aanschaffen. Wat het exacte bedrag zal worden, wordt begin november bekend gemaakt, waarover we u dan graag zullen informeren. Algemene ouderavond Op 27 oktober vindt de algemene ouderavond plaats. Alle ouders krijgen via de mail persoonlijk het programma toegestuurd. Survivalrun Afgelopen vrijdag waagden de groepen 5 t/m 8 zich aan de survivalrun in Boerakker. Er werd geklommen, gerend, gesprongen en gezwoegd. De prima organisatie en de goede weersomstandigheden maakten de survivalrun weer tot een geslaagd evenement. 10-minuten gesprekken in november Na de herfstvakantie krijgt u een uitnodiging voor de 10-minuten gesprekken van uw kind(eren). Deze gesprekken vinden plaats in de eerste helft van november. In de groepen 6, 7 en 8 zijn de kinderen aanwezig bij het gesprek en zullen de kinderen zélf vertellen over hun eigen leerdoelen, waar ze goed in zijn en wat ze willen verbeteren. De betreffende leerkrachten bespreken dit uiteraard van te voren met de kinderen, zodat ze precies weten hoe alles in z n werk zal gaan. We hebben hier zeer goede ervaringen mee opgedaan het afgelopen schooljaar. Bij de 10-minuten gesprekken in februari sluiten óók de kinderen van groep 5 aan bij de 10- minuten gesprekken. Schoolschaatsen Ook dit jaar gaan de groepen 5 t/m 8 weer schaatsen met school!! We gaan op 11,18 en 25 november naar Kardinge. Dus haal de schaatsen maar vast uit het vet.

3 Juf Sylvia 25 jaar bij het onderwijs Vandaag vieren we dat juf Sylvia 25 jaar in het onderwijs werkzaam is. Vanochtend heeft zij een tour door Marum gemaakt te paard! In de pauze was er een steelband op het plein en kreeg zij bloemen van de directeur van Westerwijs, Gerrit Rotman. Wat de dag verder nog gaat brengen weten we op dit moment nog niet maar dit wilden we u niet onthouden.

4 Wij zoeken Lid Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Stichting Westerwijs Stichting Westerwijs is een stichting die 14 basisscholen voor openbaar onderwijs bestuurt in het Westerkwartier van Groningen. Het geven van goed onderwijs is de kerntaak van de organisatie. Over alle, belangrijke onderwijskundige, personele, organisatorische en financiële aangelegenheden kunnen personeelsleden van Westerwijs en ouders van de scholen meedenken, meepraten en meebeslissen. Elke school heeft een eigen Medezeggenschapsraad (MR). Er zijn ook tal van aangelegenheden die van belang zijn voor alle personeelsleden en ouders of scholen: deze bovenschoolse aangelegenheden, zoals organisatie en financiën, komen in de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) aan de orde. Het kan bijvoorbeeld gaan om samenwerking met andere scholen, arbeidsomstandigheden en over hoe de financiële middelen worden besteed. Voor een aantal zaken heeft het bestuur instemming van de GMR nodig en in andere gevallen heeft de GMR een adviesrecht. De GMR bestaat uit een representatieve vertegenwoordiging van personeel en ouders. De taken, rollen, bevoegdheden en verplichtingen van de GMR staan beschreven in het GMRreglement (zie Stichting Westerwijs streeft naar een volwaardige, goed functionerende en effectieve medezeggenschap. Daarom stelt zij faciliteiten voor de GMR ter beschikking. De GMR komt 8 à 10 keer per jaar bij elkaar van 19:30 tot 21:30u op het stafbureau van Westerwijs in Marum en bestaat uit 4 personeelsleden en 4 ouders. Op dit moment zoeken we 1 lid voor de personeelsgeleding en 1 lid voor de oudergeleding Ieder personeelslid met een vaste aanstelling bij stichting Westerwijs kan zich kandidaat stellen voor de personeelsgeleding. Personeel krijgt uren toegewezen voor haar GMR-taak conform de CAO. Iedere ouder met een kind op een school vallend onder het bevoegd gezag van stichting Westerwijs kan zich kandidaat stellen voor de oudergeleding. Ouders ontvangen geen vergoeding. Indien we meer sollicitaties dan vacatures ontvangen, trachten we in onderling overleg tot een zo goed mogelijke spreiding van kennis en evenwichtige representatie van de GMR te komen. Indien meer dan 4 personeelsleden of meer dan 4 ouders zich aanmelden voor de GMR, dan worden er verkiezingen voor die geleding uitgeschreven. Wat wordt er verwacht van een GMR-lid? Het kunnen loslaten van de belangen van een individuele school en het kunnen denken in bovenschools belang. Bijwonen van de GMR-vergaderingen en daarin een inhoudelijke bijdrage te leveren. De bereidheid om gedurende 2 jaar lid te zijn van de GMR. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten met HBO / WO werk- en denkniveau en affiniteit met onderwijs, besturen, financiën, personeelsbeleid of een juridische achtergrond. Overigens is het mogelijk om cursussen te volgen, die aansluiten bij de taken van een GMR-lid.

5 Stichting Penta Primair verzorgt het protestantschristelijk basisonderwijs in het Westerkwartier en de gemeente Noordenveld. Meerdere scholen van Westerwijs en Penta Primair zijn de afgelopen jaren gefuseerd tot samenwerkingsschool, welke onder het bevoegd gezag van een van beide stichtingen vallen. Beide stichtingen hebben het voornemen uitgesproken om op bestuurlijk niveau met elkaar te fuseren. Het fusie-verzoek is momenteel in behandeling bij het ministerie van Onderwijs. Wanneer het tot een fusie komt van de beide stichtingen, zal ook een nieuwe GMR moeten ontstaan; dit beperkt mogelijk de zittingsduur in de GMR Westerwijs. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maarten de Vuijst, voorzitter GMR Westerwijs Tel of via maarten@devuijst.name Uw kandidaatstelling dient uiterlijk 6 november 2016 te zijn ontvangen op gmr@westerwijs.nl. Bij uw aanmelding ontvangen we graag uw CV of achtergrondinformatie: iets over uzelf, uw werkzaamheden, uw specifieke kwaliteiten en kennis en/of andere zaken die van belang kunnen zijn om te weten.

Vergelijkbare documenten

INFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING

INFORMATIE OVER DE NIEUWE STRUCTUUR VAN DE GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRADEN SPOOR EN OPSO EN KANDIDAATSTELLING Wat doet de (G)MR Indien een bestuur meer dan twee scholen in standhoudt, is het bestuur