Stand van zaken activiteiten Landelijk Ad-platform

Transcriptie

1 Stand van zaken activiteiten Landelijk Ad-platform Versie: 21 november 2018 Leeswijzer: in de laatste kolom is informatie over de stand van zaken opgenomen 1. Uitwerking niveau 5 De Rotterdam Academy heeft een document met de beschrijving van niveau 5 opgesteld (NLQF beschrijving niveau 5, Beschrijving van niveau 5 Associate degree, 17 juni 2013). Dit document wordt door (nagenoeg) alle instellingen als belangrijke bron gebruikt. Binnen Ad7 is het initiatief genomen om dit document te updaten en er een landelijk gedragen document van te maken. Resultaat: een document dat het niveau 5 beschrijft in begrijpelijke taal voor studenten, docenten, ontwikkelaars en andere belangstellenden Eerste concept: 1 juli 2018 Gereed: (presentatie tijdens de Conferentie) Aanpak: - opdracht opnieuw formuleren en laten uitvoeren; opdrachtnemer is Marije Markus - vanuit de hogescholen worden geïnteresseerden/deskundige n gevraagd die met Marije Markus mee willen denken en werken; - 10 september: kennisdelings/studiedag niveau 5 Ad - Sept/okt: vaststelling door Overlegplatform Ad; - 8 nov: presentatie op landelijke conferentie David de Vries, (HvA) En aantal andere leden Marije Markus De kosten van het ontwikkeltraject (incl. trainingsdag) worden hoofdelijk omgeslagen en dan naar verwachting tussen de euro zouden bedragen. Tot nu toe heeft niemand aangegeven dit een probleem te vinden. Afgerond. - Nieuwe beschrijving is gepresenteerd bij de landelijke Ad conferentie. - Document is beschikbaar via website bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 1 / 7

2 2. Communicatieplan Ad Resultaat: een integraal communicatieplan om landelijk de Ad s onder aandacht te brengen van de verschillende publieksgroepen. Partners: Ministerie OCW, werkgever en werknemersorganisaties, mbo-raad, VOraad, Klaar: 1 november Vanuit Saxion en Avans is een conceptplan gemaakt (voorstel landelijke aanpak bekendheid Ad s) op 8 februari Voorstel om dit plan als basis gebruiken. Alex van Zijl (Saxion) Interesse ook vanuit HAN en Zuyd om te participeren. Samenhang met: Landelijke conferentie Ad naar 2019 en opdracht herformuleren, incl. bemensing Resultaat: Intern communicatie platform Inrichten digitaal platform waarop vastgestelde documenten worden gedeeld Overzicht van landelijke overleggen + contactpersonen Agenda met bijeenkomsten Ad platform, opleidingsoverleggen etc Plek voor diverse werkgroepen van PvA 3. Naamgeving opleidingen Wens: komen tot afstemming in naamgeving van gelijke Ad s, eventueel in analogie met de bachelor. Voorbeeld is de naamgeving binnen het domein van het jonge kind : Ad PEM, Ad PEP, Ad PPKE. Klaar: <datum> - Vraag aan bestaande landelijke overleggen om met een voorstel te komen. Samenhang met: Vooropleidingseisen Ontwikkeling beroepsprofielen Graadtoevoeging Inventarisatie van nu bestaande landelijke overleggen. Dit wordt opgepakt door de werkgroep LAdO (zie punt 4) bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 2 / 7

3 4. Landelijke opleidingsoverleggen Wens: Op dit moment zijn er landelijke overleggen van verschillende Ad opleidingen: Ad PEM, Ad Finance, Ad Officemanagement (bedrijfseconomie), Ad Sociaal Werk in de Zorg en HBOi. Het is de wens dat er meer van deze overleggen gestart worden omdat deze overleggen een belangrijke rol spelen bij verschillende thema s. 1 juli 2018: Overzicht beschikbaar van bestaande landelijke overleggen, samenstelling ed. Leemteoverzicht: zijn er opleidingen waar een landelijk overleg gestimuleerd moet worden? 1 november 2018: Gesprekken plannen met LOO-Ad s Initiatieven voor nieuwe landelijke overleggen Best practices op de conferentie David de Vries (HvA) Adriaan Oosterlo (CHE) Gerrit Averesch (HAN), Matthieu Bronnenberg (Zuyd) Voorzitter: Adriaan Oosterlo Up-to-date overzicht beschikbaar (zie ook bijlage) PvA voor 2019 wordt gemaakt, op agenda 21 maart 2019 mini-symposium rondom dit onderwerp, najaar 2019, gehost door een van de hogescholen. Aanpak - Contacten leggen met nu bestaande LOO-Ad: Voorzitters LOO-Ad s Ad PEM: Barbara Boom (Rotterdam) Ad Officemanagement Ad Finance Sociaal Werk (in de Zorg): Adriaan van Oosterloo (CHE) bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 3 / 7

4 5. Vooropleidingseisen Ad Ieder jaar wordt een inventarisatie gemaakt door OCW om te komen tot een eventuele aanpassing aan de lijst met Vooropleidingseisen (de Regeling aanmelding en toelating hoger onderwijs). Voor de bacheloropleidingen ligt dit bij de SAC s (áls de opleidingen hun vooropleidingseisen willen veranderen zal dat ook in het sac worden besproken, maar omdat het voor de meeste opleidingen niet veranderd zal dit niet heel vaak op de agenda van een sac staan). Doel: in de toekomst de inventarisatie van vooropleidingseisen neerleggen bij de Landelijke Overleggen Ad. Gereed: 22 maart : Dirk Cornelissen (VH) Voor 2018 afgerond. - Inventarisatie is door het platform vastgesteld in april en verstuurd naar OCW Voor 2019 voor vervolg is dit onderdeel van activiteit LAdO. Alle opleidingen kunnen ook zelf de gewenste vooropleidingseisen aan OCW doorgeven, deadline is rond 1 mei. Resultaat: inventarisatie vooropleidingseisen 6. Graadtoevoeging De nieuwe wet maakt het mogelijk om een toevoeging te doen aan de graad Ad. Wens (in een eerdere bijeenkomst uitgesproken) is om deze graad zoveel mogelijk in lijn te houden met de aanpalende bacheloropleidingen. Vraag: Welke toevoegingen zouden dat kunnen zijn; wat is de toegevoegde waarde: profilering van de opleiding in een opleidingskolom (AdBA, BBA, MBA); Internationale context. Waarom: Kan helpen om een wildgroei aan naamgevingen te voorkomen; A.d.h.v. welke criteria wordt een keuze gemaakt uit de toevoegingen; Ook: NVAO, Min OCW Klaar: ??? laten vervallen bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 4 / 7

5 7. Brede / smalle Ad s Het is mogelijk om Ad s breed in te richten met een bredere naam. Door voor dit model te kiezen is het mogelijk om binnen de Ad uitstroomprofielen aan te bieden om zo aan studenten de mogelijkheid te bieden zich breed te ontwikkelen en om flexibilisering aan te brengen. Tevens bestaat de mogelijkheid om snel in te kunnen spelen op de arbeidsmarktontwikkelingen door snel relevante uitstroomprofielen te ontwikkelen. Deze ontwikkeling loopt parallel met de ontwikkelingen binnen de bachelors (economisch domein, social work, engineering) Deze brede Ad s bestaan naast de specifieke niche opleidingen. ntb???? Esther Gielen (AdA / secr. Platform) Samenhang met: Ontwikkeling Beroepsprofielen Naamgeving opleidingen Loopt door in 2019 Vraag: bemensing mini-symposium rondom dit onderwerp organiseren, voorjaar 2019, gehost door een van de hogescholen Resultaat: discussienotitie met voor en tegens 8. Convenant mbo-hbo 9. Tijdens het bestuurlijk overleg van 5 februari jl. is tussen de bestuurders van mbo en hbo afgesproken om een convenant / letter of intent te ondertekenen op de Ad Conferentie op 8 november. In dit convenant wordt de gezamenlijke visie en aanpak op Ad s beschreven en ondertekend Klaar: 1 juli 2018 concepttekst Definitieve tekst als bijlage van bijeenkomst 20 september 2018 Dirk Cornelissen (VH), Monique Berkhout (mbo-raad) Jaap ten Have (vz platform) Afgerond Resultaat: tekst convenant bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 5 / 7

6 10. Overleg met CDHO 11. Overleg met de CDHO over lopende zaken: Nieuwe Beleidskader, hoe toepasbaar is dat op Ad opleidingen? Regionale oriëntatie vs. landelijke beoordeling. Hoe zwaar weegt de regionale arbeidsmarkt? Toegankelijk maken van deze gegevens via website CDHO. Verplicht gebruik ROA gegevens terwijl die gegevens niet altijd toegespitst op een specifieke Adopleiding, werkveld, beroepsgroep enz. Voorbereiding: Gerrit Averesch (HAN), Arno Blootens (Saxion), Karina Visscher (AAC), Adriaan van Oosterloo (CHE) Als werkgroep afronden. Dit is ongoing business 12. Overleg met NVAO 13. Overleg met de NVAO over lopende zaken: Accreditatie: inrichten van accreditatieclusters, wat zijn de gevolgen? Brede Ad s, naamgeving en uitstroomprofielen CROHO registratie en vormen (vtdt-du) Inrichting visitatiecommissies (panels) Doorlooptijd aanvragen nieuwe opleiding. Landelijke Overleggen Ad Voorbereiding: Gerrit Averesch (HAN), Arno Blootens (Saxion), Karina Visscher (AAC), Adriaan van Oosterloo (CHE) Als werkgroep afronden. Dit is ongoing business bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 6 / 7

7 14. Overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties Werknemersorganisaties kunnen een belangrijke rol spelen in het vergroten van het belang van Ad opleidingen. Via scholingsdeskundigen bij de bonden en de cao onderhandelaars kan het belang van Ad s vergroot worden. - Initiële contacten leggen met de vakbonden Esther Gielen / Mathieu Bronneberg Dirk Cornelisse Als werkgroep afronden. Dit is ongoing business 15. Nadere thema s Doorstroom Ad => bachelor BSA Maatschappelijke vragen NSE en de plaats van Ad s Voorstel om in 2019 op te pakken: - Doorstroom - NSE Voorstel voor 2019 Doorstroom Ad-bachelor Waarom en wat Hoe Wie Verder Aanleiding Er zijn momenteel nog veel barrieres die de doorstroom Ad-bachelor bemoeilijken Toekomst: - voor iedere Ad is er een doorstroombachelor - doorstroom is naadloos - hierover zijn ook afspraken tussen hogescholen (dus erkennen elkaars Ad diploma voor instroom in verwante bachelor) - ratho-regels (WHW) zijn conform aangepast 1. Inventarisatie van huidige doorstroompraktijken bijlage 5a _stand van zaken werkgroepen.docx_stand van zaken [Typ hier] pagina 7 / 7