Deskundige gezondheid (verpleegkundige)

Transcriptie

1 Deskundige gezondheid (verpleegkundige) De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving/bevordering/interne mobiliteit/externe mobiliteit voor de functie van Deskundige gezondheid (verpleegkundige) voor het Departement Leefmilieu APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45 te 2000 Antwerpen. Het gaat hier om een voltijdse contractuele functie. Er wordt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden. We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen die gedurende drie jaar geldig blijft. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures. Wie zijn wij? Het APB Provinciaal Instituut voor Hygiëne (APB PIH) is een belangrijk instrument bij het concretiseren van het provinciale milieu- en gezondheidsbeleid. De belangrijkste uitdagingen zijn: - versterken van innovatie en expertise inzake volksgezondheid en milieu - ondersteunen van het milieu- en gezondheidsbeleid van de provinciale en andere overheden Het APB PIH heeft, naast de logistieke diensten, drie afdelingen: - De afdeling laboratorium focust op milieuonderzoek (water, waterbodem en bodem) maar ook op onderzoeken die in de preventieve gezondheidszorg thuishoren (drinkwater, zwemwater, ). - De afdeling milieu werkt opdrachten rond water, waterbodem, bodem, geluid en wetgeving uit voor het provinciale en gemeentelijke milieubeleid. Sinds 2006 ondersteunt deze afdeling eveneens de lokale politiezones. - De afdeling gezondheid onderzoekt vooral de relatie tussen milieu en gezondheid en voert een aantal projecten uit, gericht op registratie van aangeboren afwijkingen en preventie. Deze afdeling telt in totaal 11 medewerkers. Sinds 1 april 2015 vormen een aantal medewerkers van de dienst gezondheid in opdracht van het Agentschap Zorg en Gezondheid het Vlaamse mobiel vaccinatieteam. De bedoeling van dit project is om met dit team onder gevaccineerde groepen te vaccineren, dit wil zeggen moeilijk te bereiken groepen zoals kinderen die collectief thuisonderwijs volgen, Roma, slachtoffers van mensenhandel enz. Het accent ligt hierbij op kinderen. De dienst gezondheid voert daarnaast het veldwerk uit van projecten op het vlak van milieu en gezondheid. Deze opdracht wordt uitgevoerd door een team van verpleegkundigen en administratief personeel. Wat zal je doen als deskundige gezondheid (verpleegkundige)? Je hoofdtaken situeren zich in het vaccinatieteam. Samen met je collega s tracht je moeilijke doelgroepen te identificeren, om vervolgens samen met de behandelende arts, de nodige vaccins toe te dienen. Je bent voornamelijk actief op het terrein, maar ook de administratieve organisatie, opvolging en registratie behoren tot je takkenpakket. Concreet: - je identificeert moeilijk te bereiken doelgroepen (o.m. asiel- en daklozencentra, Joodse scholen, doortrekkerskampen, ) - je legt de nodige contacten en bouwt een netwerk uit - je rekruteert deelnemers, en in het geval van schoolkinderen informeer je ouders en vraag je toestemming

2 - je zoekt de vaccinatiestatus up - je neemt de organisatie van de vaccinatiedagen voor je rekening (o.m. opmaken planning, contacteren arts, ) - je verzamelt alle medische informatie en dient vaccins toe, samen met de arts - je voert alle gegevens in het online registratiesysteem, vaccinatienet - je plant ook hervaccinaties indien nodig Daarnaast zal je ook betrokken worden bij het veldwerk van een aantal projecten op het vlak van milieu en gezondheid. Jouw opdracht bestaat er in om deelnemers te onderzoeken die verspreid over heel Vlaanderen wonen. Concreet: - je bereidt het onderzoeksprotocol voor - je werkt het draaiboek voor staalafname uit - je communiceert met intermediairs zoals scholen, ziekenhuizen, gemeenten, - je rekruteert deelnemers - je doet staalafnames (bloed, urine, haar, moedermelk.) op locatie (gans Vlaanderen) - je verwerkt de stalen en zorgt voor een correcte labelling - je verwerkt de gegevens en vragenlijsten in een Acces databank - je rapporteert en communiceert de resultaten naar de betrokken deelnemers Wie ben jij? Als deskundige gezondheid (verpleegkundige) beschik je over onderstaande specifieke gedragscompetenties: - netwerken: je legt nieuwe contacten die voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn - probleemanalyse: je verzamelt informatie over achtergronden en oorzaken, je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en detecteert onderliggende problemen - oordeelsvorming: je neemt standpunten in en overziet de verdergaande consequenties daarvan - plannen en organiseren: je plant en organiseert grote taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen - samenwerken: je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteit, je levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten - flexibel gedrag: je kan ingezet worden op verschillende projecten, je verandert je agenda en operationele planning in functie van tijdsdruk, nieuwe prioriteiten, dringende vragen of behoeften - inlevingsvermogen: je leeft jezelf in, in de denk- en gevoelswereld van de ander, meer bepaald in die van jongeren en kansengroepen - mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: je bent rustig en respectvol in de omgang met kinderen en kwetsbare groepen Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je hebt een goede praktische kennis van bloedafname en EHBO verzorging - je kan vaccinatieschema s toepassen en vaccins toedienen - je kan werken met moderne gangbare informaticatoepassingen (word, Excel, Access, ) - je hebt interesse in onderzoeksprojecten Bijkomende aandachtspunten - je bent bereid om sporadisch in het weekend te werken - je bent in het bezit van een rijbewijs B en je hebt enige rijervaring (eigen wagen is geen vereiste) - Je bent beschikbaar voor een vaccinatiecampagne in geval van outbreaks Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

3 Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten - je bent in het bezit van een bachelordiploma richting verpleegkunde of gelijkwaardig Aan deze voorwaarde dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Bevorderingsvoorwaarden - je bent titularis van een graad van niveau C - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau C (schalen C1-C2-C3 of C4-C5) - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Interne personeelsmobiliteit Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Bv enkel medewerkers met salariëring B1-B2-B3 zich kandidaat kunnen stellen. Voorwaarden: - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie - je hebt een contract van onbepaalde duur Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum. Externe mobiliteit (als je werkt bij een overheid in het Vlaams gewest) Ben je personeelslid van een ander Autonoom Provincie Bedrijf of van de provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Kijk naar aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten als je niet in aanmerking komt voor de bevorderingsvoorwaarden of voor de voorwaarden voor interne en externe personeelsmobiliteit. Wat bieden wij jou? Geïndexeerd loon Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 2412,50 en 3256,18. Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B2: het bruto maandsalaris ligt tussen 2802,97 en 3688,48. Na 18 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B3: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3716,37 en 4065,00. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris. Extralegale voordelen

4 - gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten - maaltijdcheques van 7 EUR - fietsvergoeding - 35 dagen jaarlijkse vakantie - extra legaal pensioen voor contractuele functies - diverse opleidingsmogelijkheden - personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten - flexrooster Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure? Cv-screening Een CV-screening gaat de selectieprocedure vooraf. De HR-medewerker screent, in samenwerking met de jury, de binnengekomen Cv s op volgende criteria: aantoonbare (professionele) medische ervaring met de jobinhoud (vaccineren, onderzoeksprojecten) relevante opleidingen of bijscholingen in de medische sector affiniteit met het werkveld en de doelgroep aantrekkelijke en correcte schrijfstijl van de motivatiebrief Maximum 10 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel. Online persoonlijkheidsvragenlijst We sturen de geselecteerde kandidaten een elektronische persoonlijkheidsvragenlijst om thuis in te vullen. Deze resultaten kunnen we gebruiken als gespreksstof bij het competentiegericht interview. Mondeling gedeelte: opdracht en competentiegericht interview De kandidaten krijgen op de dag van de selectie een praktijkgerichte opdracht, toegespitst op de vereiste competenties. Voorafgaand aan het selectiegesprek is er tijd om deze vragen schriftelijk voor te bereiden. Na de toelichting van deze opdracht volgt een interview over het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het werkveld. Het mondelinge gedeelte zal plaatsvinden in het Provinciaal Instituut voor Hygiëne, Kronenburgstraat 45 te 2000 Antwerpen op maandag 26 maart Eindselectie De selectiejury gaat over tot een grondige beoordeling van de kandidaten en stelt een eindrangschikking op. De selectiejury motiveert en onderbouwt de rangschikking op basis van de gestelde competenties. Hoe stel je je kandidaat? Surf naar Klik bovenaan rechts op de link vacatures op de homepage en selecteer deze functie. Dien je kandidatuur online in tot en met 11 maart 2018 (motivatiebrief en cv opladen in één document). Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur. Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Annelise Van der Perre, HR Consulent (tel of mail annelise.vanderperre@provincieantwerpen.be). Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij Elly Den Hond, diensthoofd Gezondheid PIH (tel of mail elly.denhond@provincieantwerpen.be).

5