Inspectierapport Doomijn KDV Postweg (KDV) Postweg 43a 7957BV de Wijk Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn KDV Postweg (KDV) Postweg 43a 7957BV de Wijk Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: De Wolden Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op basis van het risicogestuurd toezicht (RGT) zijn de inspectieactiviteiten binnen dit onderzoek bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties en nieuwe wetgeving. Beschouwing Algemeen: KDV Postweg is een kinderdagverblijf (KDV) van Doomijn. Het KDV heeft één stamgroep met maximaal 16 kinderen, in de leeftijd van 0-4 jaar. Het KDV is, samen met de BSO en de PSZ, gevestigd in een multifunctioneel centrum. De buitenspeelruimte is aangrenzend aan de groepsruimte. De groep heeft de beschikking over een sanitaire ruimte en een keuken, die worden gedeeld met de PSZ en de BSO. Inspectiegeschiedenis: Op 20 augustus 2015 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Op 10 oktober 2016 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Bevindingen recente inspectie: Op 30 oktober 2017 heeft er wederom een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens de inspectie is er gesproken met de aanwezige beroepskracht. De beroepskracht nam de tijd, om de toezichthouder te woord te staan. De beroepskracht stelde zich open en deskundig op. De aanwezige beroepskracht kan beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. Er zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Voor verdere informatie wordt verwezen naar de toelichting van de domeinen. De locatie voldoet aan de eisen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen (WKO). Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding: Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: De koppeling van het pedagogische beleid aan het handelen in de praktijk; emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Het handelen van de beroepskrachten met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Doomijn heeft twee pedagogen in dienst. Elke week is er een open pedagogisch spreekuur. Tijdens dit spreekuur kunnen beroepskrachten telefonisch vragen stellen. Daarnaast doet Yorneo twee keer per jaar een groepsobservatie, dat daarna besproken wordt met de beroepskrachten. Tijdens het inspectiebezoek is er geobserveerd in beide groepen. Op basis van deze observaties constateert de toezichthouder dat er zorg wordt gedragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen, het stimuleren van de persoonlijke en sociale competenties van de kinderen en de overdracht van normen en waarden. Hierna zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. Tijdens de observatie spelen de kinderen buiten, samen met de PSZ-kinderen. De kinderen spelen op de schommel, in de zandbak, op het loopbruggetje, spelen op het gras of fietsen rond. Als een kind huilt gaat de beroepskracht er naar toe en vraagt wat er aan de hand is. Ze gaat hierbij door de knieën. Als de kinderen weer naar binnen gaan, gaan ze eerst voeten stampen. Terwijl ze dat doen wordt een liedje wordt gezongen. In de groep zijn diverse speelplekken aan te wijzen: huishoek, autohoek, leeshoek. Er hangen knutselwerkjes in de groep, die te maken hebben met het thema kunstige herfst: spinnetjes op papier en van klei, paddenstoelen op papier. De kinderen wassen, als ze binnen komen, hun handen en gaan aan tafel zitten. Ze gaan een boterham eten. De kinderen weten al te vertellen dat ze op het eerste broodje geen chocoladehagelslag mogen. Wat weten jullie dat goed! 'Wat wil je op je broodje?', vraagt de beroepskracht, vervolgens smeert ze het brood. 'Even wachten totdat iedereen iets heeft! Zullen we vast gaan zingen? Wat zingen we dan? Smakelijk eten, smakelijk eten de kinderen zingen mee. Daarna mogen ze gaan eten. De beroepskracht haalt een kind op van de peuterspeelzaalgroep. Hij gaat zijn handen wassen en ook aan tafel. Wat wil je op je broodje? Hagelslag! Dan doe ik dat erop! Ja, en smeerkaas! Nee, dat is boter, anders valt de hagelslag eraf! Kind vindt zijn boterham op een vis lijken. De beroepskracht vraagt: 'hebben wij ook vissen hier?' 'Ja!' 'Waar dan?' 'In de speelhal' 'Zullen we daar dan even kijken, straks?' Ja, dat is goed! 'Bij buurman en buurman gingen ze een aquarium maken', vertelt een kind. En ging dat goed?, vraagt de beroepskracht, 'want meestal gaat dat niet goed'! Nee, het ging niet goed. Een ander kind verteld: ik heb ook buurman en buurman op de televisie. Een brandweerman Sam. Er volgt een gesprek over televisieprogramma s. 4 van 11

5 Als de kinderen klaar zijn gaan ze hun handen schoonmaken met een washandje. Een kind vraagt of hij schoon is. Dat is hij nog niet helemaal, de beroepskracht helpt hem. De kinderen mogen de washand in de wasmand gooien en naar de speelhal gaan. Kind wordt verschoond voor het naar bed gaan. De beroepskracht verteld ondertussen wat ze gaat doen: schoenen uit, sokken uit, broek uit, even een schone luier. Ze praat met het kind terwijl ze hem verschoond. Conclusie: er wordt voldaan aan de voorwaarden Gebruikte bronnen: Interview (Gesprek met de aanwezige beroepskracht op de locatie op 30 oktober 2017) Observaties (Tijdens het bezoek op de locatie op 30 oktober 2017) Website ( Pedagogisch beleidsplan (Doomijn) Pedagogisch werkplan (Locatie Specifiek Werkplan (versie )) Notulen teamoverleg ( (klein team); (groot team) 5 van 11

6 Personeel en groepen Inleiding: Binnen dit domein zijn zowel de beroepskrachten als het kantoorpersoneel steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De beroepskracht-kindratio (BKR) en de stamgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, plaatsingslijsten en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De kopieën van de VOG' s van de medewerkers van de locatie, zijn op de locatie ingezien en voldoen aan de voorwaarden. De VOG's van de nieuwe medewerker en stagiaires van de locatie zijn g d. Ze zijn bekeken en beoordeeld. Het gaat om één nieuwe beroepskracht en twee stagiaires. De beoordeelde VOG's voldoen aan de eisen. Passende beroepskwalificatie Kopieën van de diploma's van de medewerkers van de locatie zijn ingezien op de locatie en voldoen aan de voorwaarden. Het diploma van de nieuwe medewerker is g d. Dit is bekeken en beoordeeld. De beoordeelde diploma's voldoen aan de eisen. Opvang in groepen Op het kinderdagverblijf is één stamgroep aanwezig. De groep bestaat uit maximaal 16 kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar. Op de groep staan vaste beroepskrachten, er zijn tevens vaste invalkrachten. Bij de ingang van de groepsruimte, is aangegeven welke beroepskrachten die dag aanwezig zijn op de groep. Er wordt voldaan aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio De daglijsten van week 42 en 43 zijn bekeken en beoordeeld. Op de daglijsten staat het aantal aanwezige kinderen vermeld, het tijdstip van binnenkomst en weggaan en de leeftijd van de kinderen. Tevens zijn de personeelsroosters van die weken bekeken en beoordeeld. Uit de daglijsten en de personeelsroosters is gebleken dat er, in week 42 en 43, wordt voldaan aan het beroepskracht-kind-ratio. De berekening is gedaan volgens Gebruikte bronnen: Interview (Gesprek met de aanwezige beroepskracht op de locatie op 30 oktober 2017) Observaties (Tijdens het bezoek op de locatie op 30 oktober 2017) Website ( Verklaringen omtrent het gedrag (ingezien op de locatie) Diploma's beroepskrachten (ingezien op de locatie) Presentielijsten (week 42 en 43) 6 van 11

7 Personeelsrooster (week 42 en 43) Notulen teamoverleg ( (klein team); (groot team) 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn KDV Postweg Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : St. Doomijn Kinderopvang Noord Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001BB ZWOLLE Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : A.M. Buigholt Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : De Wolden Adres : Postbus 20 Postcode en plaats : 7920AA ZUIDWOLDE DR Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder gaat akkoord met de inhoud van het rapport 11 van 11