Inspectierapport Doomijn BSO Woldkade (BSO) Woldkade 1a 7942AH Meppel Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn BSO Woldkade (BSO) Woldkade 1a 7942AH Meppel Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: Meppel Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties en nieuwe wetgeving. Beschouwing Algemeen Doomijn BSO Woldkade is een van de locaties van Doomijn Kinderopvang. Op de locatie wordt naschoolse opvang verzorgd: de locatie is gevestigd in 2 klaslokalen vde openbare basisschool De Woldstroom. Inspectiegeschiedenis Tijdens de inspectie van 2014, 2015 en 2016 voldeed BSO Woldkade aan alle geïnspecteerde eisen uit de wet kinderopvang. Bevindingen De inspectie is prettig verlopen. De beroepskracht vertelt enthousiast over haar werk en de kinderen. Ze nam de tijd om de toezichthouder te woord te staan. De beroepskracht kan beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. Bevindingen op hoofdlijnen De locatie voldoet aan de geïnspecteerde eisen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen (WKO). Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding Binnen dit domein wordt het pedagogisch beleid op inhoud getoetst en zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld; - emotionele veiligheid; - persoonlijke competentie; - sociale competentie; - overdracht van normen en waarden. Het handelen van de beroepskrachten met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Tijdens het inspectiebezoek is er geobserveerd op de groep. Op basis van deze observaties constateert de toezichthouder dat er zorg wordt gedragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen, het stimuleren van de persoonlijke en sociale competenties van de kinderen en de overdracht van normen en waarden. Hierna zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. Observatie; In de groep zijn 2 beroepskrachten en 18 Kinderen. Er zijn 2 hoge tafels waaraan verschillende activiteiten gedaan kunnen worden. In de groep zijn open kasten, zodat kinderen zelf speelgoed en knutselmateriaal kunnen pakken. In de hoek ligt een speelkleed waar kinderen met auto's op kunnen spelen. Er staan bakken met speelgoeddieren en er liggen veel puzzels en spelletjes. Er is een speellokaal waar de kinderen mogen spelen. Er gaat altijd een beroepskracht mee naar het speellokaal. Er zijn afspraken gemaakt met de kinderen. Er mogen geen speeltoestellen worden gebruikt. Er staat een computer in de groep. Kinderen mogen na half 5 op de computer. De kinderen komen uit school naar de bso en krijgen fruit en drinken. Daarna mogen de kinderen vrij spelen. De kinderen spelen in het lokaal of gaan naar het speellokaal. Er zijn 2 lokalen. 1 Lokaal is voor de kinderen v 4-8 jaar en de andere groep is van 8-12 jaar. De regels worden duidelijk uitgelegd aan de kinderen. "Ik vind het prima dat jullie schooltje spelen, maar jullie mogen niet in ruimtes komen waar je niet mag komen. Je mag buiten spelen, op de bso of in het speellokaal." Een meisje loopt in de hal te huilen. De beroepskracht reageert direct en troost het meisje. De beroepskracht vertelt dat de mogelijkheid bestaat om een pedagogische coach in te schakelen. De coach kan meekijken en tips geven aan de beroepskracht. Op tafel staat ranja. De kinderen mogen zelf ranja pakken als ze dit willen. Een jongen scheldt andere kinderen uit. De beroepskracht roept de jongen en praat even met hem. Ze gaat op ooghoogte van de jongen zitten en vraagt wat er aan de hand is. De jongen is boos, omdat zijn vriendje niet op de bso mag spelen. Volgens de jongen mocht het vorige week wel. De beroepskracht legt uit dat dit niet iedere week kan. Dat zij eerst toestemming moet geven, omdat iedere dag weer anders is. "Het kan niet altijd, er mag best eens een kindje komen spelen, 4 van 11

5 maar dat moet altijd in overleg." Het jongetje blijft boos." Wil je hier de hele middag boos over blijven?" " zullen we gewoon proberen om er een leuke middag van te maken?" De kinderen gaan vervolgens met elkaar spelen. De kinderen spelen met elkaar in de hal van de school. De kinderen maken veel lawaai. De beroepskracht spreekt de kinderen hier op aan en neemt de kinderen mee naar het lokaal. De kinderen mogen drinken en een koekje pakken. Conclusie; De pedagogische praktijk voldoet aan de gestelde eisen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (beroepskracht) Observaties (tijdens drinken en vrij spelen) Pedagogisch beleidsplan (september 2015) Pedagogisch werkplan ( ) 5 van 11

6 Personeel en groepen Inleiding; Binnen dit domein zijn de beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De beroepskracht-kindratio (BKR) en de basisgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van alle medewerkers zijn in januari 2014 beoordeeld, in 2015 en 2016 zijn de VOG's van alle nieuwe medewerkers bekeken. Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn de VOG's van 7 nieuwe medewerkers beoordeeld. Er zijn op dit moment geen stagiaires in dienst. Conclusie; Alle gecontroleerde medewerkers beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De diploma's van alle medewerkers zijn in januari 2014 beoordeeld, in 2015 en 2016 zijn de diploma's van alle nieuwe medewerkers bekeken. Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn de diploma's van 7 nieuwe medewerkers beoordeeld. Conclusie; Alle gecontroleerde medewerkers beschikken over een geldig diploma. Opvang in groepen In het gebouw kunnen maximaal 40 kinderen worden opgevangen, er zijn twee basisgroepen. Conclusie; BSO Doomijn Woldkade voldoet aan de voorwaarden met betrekking tot de opvang in groepen. Beroepskracht-kindratio Uit de personeelsroosters en de planningslijsten blijkt dat de beroepskracht-kindratio (BKR) klopt. Er zijn voldoende beroepskrachten voor het aantal kinderen op de groep werkzaam, gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen. De controle van de roosters is gebaseerd op een steekproef van 2 weken. Conclusie; Er wordt voldaan aan de getoetste eisen omtrent de beroepskracht kind ratio. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (beroepskracht) Observaties (tijdens drinken en vrij spelen) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (week 3 en 4) Personeelsrooster (week 3 en 4) 6 van 11

7 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11

9 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn BSO Woldkade Website : Aantal kindplaatsen : 40 Gegevens houder Naam houder : St. Doomijn Kinderopvang Noord Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001BB ZWOLLE Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : J Ottens Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Meppel Adres : Postbus 501 Postcode en plaats : 7940AM MEPPEL Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Hallo Judith, Dank voor het rapport en de mooi geschreven observatie. Vriendelijke groeten, Elize Matter Manager Doomijn Kinderopvang en peuterspeelzalen Aanwezig op maandag, dinsdag, woensdagochtend, donderdag en vrijdagochtend. 11 van 11