Inspectierapport Doomijn BSO Jan Tooroplaan (BSO) Jan Tooroplaan JL Meppel Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn BSO Jan Tooroplaan (BSO) Jan Tooroplaan JL Meppel Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: Meppel Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties en nieuwe wetgeving. Beschouwing Algemeen BSO Jan Tooroplaan is een van de locaties van Doomijn Kinderopvang. Op de locatie wordt naschoolse opvang verzorgd: de locatie is gevestigd op het buitenterrein van Bad Hesselingen. Inspectiegeschiedenis Tijdens de inspectie van 2014, 2015 en 2016 voldeed BSO JanTooroplaan aan alle geïnspecteerde eisen uit de wet kinderopvang. Bevindingen De inspectie is prettig verlopen. De beroepskrachten vertellen enthousiast over hun werk en de kinderen. Ze nemen de tijd om de toezichthouder te woord te staan. De beroepskrachten kunnen beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. Bevindingen op hoofdlijnen De locatie voldoet aan de geïnspecteerde eisen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen (WKO). Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding Binnen dit domein wordt het pedagogisch beleid op inhoud getoetst en zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld; - emotionele veiligheid; - persoonlijke competentie; - sociale competentie; - overdracht van normen en waarden. Het handelen van de beroepskrachten met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Tijdens het inspectiebezoek is er geobserveerd op de groep. Op basis van deze observaties constateert de toezichthouder dat er zorg wordt gedragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen, het stimuleren van de persoonlijke en sociale competenties van de kinderen en de overdracht van normen en waarden. Hierna zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. De BSO heeft een ruimte naast het zwembad. De kinderen komen zelfstandig naar de BSO, of ze worden door de beroepskrachten lopend of met de bus opgehaald. Observatie; De beroepskrachten begroeten de kinderen op een vriendelijke manier als ze binnen komen. De kinderen komen uit school, ze ruimen hun jassen en tassen op, wassen hun handen en gaan aan de tafel zitten waar eten en drinken klaar staat. De kinderen gaan aan tafel zitten en hebben plezier met het kleien. De kinderen mogen zelf kiezen wat ze gaan doen. Al ze kiezen voor een activiteit zoals buiten spelen of zwemmen, moeten ze hun foto verhangen op het fotobord. Op die manier kunnen de beroepskrachten zien welk kind aanwezig is en waar ze zijn. Als de kinderen vergeten om hun foto te verhangen, worden ze hiervoor aangesproken door de beroepskrachten. Als een kind wil zwemmen, gelden er een aantal regels. De ouders moeten hier toestemming voor geven. Als kinderen zonder de beroepskracht gaan zwemmen, moeten ze diploma A en B hebben. Er is regelmatig contact met de badmeester en de badmeester weet welke kinderen bij de BSO horen. Als er jonge kinderen zijn, gaan de beroepskrachten mee naar het zwembad. In de groep zijn verschillende hoekjes gecreëerd. Er is een hoek met een speelkleed op de grond en auto's, een bureau met allerlei knutselmaterialen, zoals verf, lijm, papier en potloden. En er is een hoge tafel waar de kinderen aan kunnen zitten. De beroepskracht spreekt de kinderen aan op hun gedrag en op de groepsregels. "met de bal gaan we naar buiten, jongens." "je kunt ook vragen, als je er langs wil." De sfeer op de groep is positief: de kinderen zijn open, ze stellen vragen aan de toezichthouder en overleggen met elkaar en de beroepskrachten. Conclusie; 4 van 11

5 De pedagogische praktijk voldoet aan de gestelde eisen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (2 beroepskrachten) Observaties (bij binnenkomst en vrij spelen) Pedagogisch beleidsplan (september 2015) Pedagogisch werkplan ( ) 5 van 11

6 Personeel en groepen Inleiding; Binnen dit domein zijn de beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De beroepskracht-kindratio (BKR) en de basisgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van alle medewerkers zijn in januari 2014 beoordeeld, in 2015 en 2016 zijn de VOG's van alle nieuwe medewerkers bekeken. Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn de VOG's van 7 nieuwe medewerkers beoordeeld. Er is een nieuwe medewerker op de locatie, haar VOG is op kantoor beoordeeld. Er zijn op dit moment geen stagiaires in dienst. Conclusie; Alle gecontroleerde medewerkers beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De diploma's van alle medewerkers zijn in januari 2014 beoordeeld, in 2015 en 2016 zijn de diploma's van alle nieuwe medewerkers bekeken. Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn de diploma's van 7 nieuwe medewerkers beoordeeld. Er is een nieuwe medewerker op de locatie, haar diploma is op kantoor beoordeeld. Conclusie; Alle gecontroleerde medewerkers beschikken over een geldig diploma. Opvang in groepen In het gebouw kunnen maximaal 30 kinderen worden opgevangen, er zijn twee basisgroepen. Conclusie; BSO Doomijn Jan Tooroplaan voldoet aan de voorwaarden met betrekking tot de opvang in groepen. Beroepskracht-kindratio Uit de personeelsroosters en de planningslijsten blijkt dat de beroepskracht-kindratio (BKR) klopt. Er zijn voldoende beroepskrachten voor het aantal kinderen op de groep werkzaam, gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen. De controle van de roosters is gebaseerd op een steekproef van 2 weken. Conclusie; Er wordt voldaan aan de getoetste eisen omtrent de beroepskracht kind ratio. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview (2 beroepskrachten) Observaties (bij binnenkomst en vrij spelen) Verklaringen omtrent het gedrag 6 van 11

7 Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11

9 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn BSO Jan Tooroplaan Website : Aantal kindplaatsen : 30 Gegevens houder Naam houder : St. Doomijn Kinderopvang Noord Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001BB ZWOLLE Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : J Ottens Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Meppel Adres : Postbus 501 Postcode en plaats : 7940AM MEPPEL Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Hallo Judith, Dank voor het toezenden van het rapport en de mooie omschrijving bij de observatie. Vriendelijke groeten, Elize Matter Manager Doomijn Kinderopvang en peuterspeelzalen Aanwezig op maandag, dinsdag, woensdagochtend, donderdag en vrijdagochtend. 11 van 11