Inspectierapport Doomijn KDV Dijkhuizen (KDV) Dijkhuizen 68a 7961AM Ruinerwold Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn KDV Dijkhuizen (KDV) Dijkhuizen 68a 7961AM Ruinerwold Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: De Wolden Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op basis van het risicogestuurd toezicht (RGT) zijn de inspectieactiviteiten binnen dit onderzoek bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties en nieuwe wetgeving. Beschouwing Algemeen: KDV Doomijn, locatie Dijkhuizen is een kinderdagverblijf (KDV) van Doomijn. Het KDV heeft twee stamgroepen, groep Egels met maximaal 16 kinderen, groep Konijnen met maximaal 12 kinderen. Op beide groepen worden kinderen opgevangen in de leeftijd van 0-4 jaar. De groepen hebben een eigen groepsruimte en slaapkamers, ze delen het sanitair. De buitenspeelruimte is aangrenzend aan de groepsruimten. Het KDV is gevestigd in de Brede School in Ruinerwold. Inspectiegeschiedenis: Op 15 september 2015 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Op 14 november 2016 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Op 7 maart 2017 heeft een incidenteel onderzoek plaatsgevonden in verband met uitbreiding van het aantal kindplaatsen. Bevindingen recente inspectie: Op 9 november 2017 heeft er wederom een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens de inspectie is er gesproken met de aanwezige beroepskrachten. De beroepskrachten namen de tijd, om de toezichthouder te woord te staan. De beroepskrachten stelden zich open en deskundig op. De aanwezige beroepskrachten kunnen beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. Voor verdere informatie wordt verwezen naar de toelichting van de domeinen. De locatie voldoet aan de eisen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen (WKO). Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding: Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: De koppeling van het pedagogische beleid aan het handelen in de praktijk; emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Het handelen van de beroepskrachten met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Doomijn heeft twee pedagogen in dienst. Elke week is er een pedagogisch spreekuur. Tijdens dit spreekuur kunnen beroepskrachten telefonisch vragen stellen. Daarnaast doet Yorneo twee keer per jaar een groepsobservatie, dat daarna besproken wordt met de beroepskrachten. Tijdens het inspectiebezoek is er geobserveerd in de groep. Op basis van deze observatie constateert de toezichthouder dat er zorg wordt gedragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen, het stimuleren van de persoonlijke en sociale competenties van de kinderen en de overdracht van normen en waarden. Hierna zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. De kinderen zitten aan tafel voor het middageten. Wat wil je graag op brood? Wil je appelstroop of wil je hagelslag? De beroepskracht laat het aan het kind zien en ze benoemt wat het is; het kind kan zo makkelijker een keuze maken. Een kind vraagt: Wil je mij helpen? waarop de beroepskracht aangeeft: Ik wil je wel helpen! Zullen we gaan zingen? Ja!. Wie gaat er meezingen? Allemaal? Ja! Daarna mogen de kinderen gaan eten. Er hangen foto s van de kinderen in de groepsruimte, het zijn foto's van verschillende activiteiten die ze gedaan hebben. Bijvoorbeeld van het buitenspelen of treintje spelen in de hal. In de groepsruimte zijn diverse speelhoekjes terug te vinden: grondbox, lees hoek, huishoek, autohoek. Thema waarin gewerkt wordt is net gestart: het thema is feest. Een kind wordt uit bed gehaald en verschoont. Ondertussen pra at de beroepskracht met hem. Een kind zegt: Dat is mijn broertje. De beroepskracht reageert door te zeggen: Dat is jouw broertje, hè!? Zal ik alvast een broodje voor hem maken? Hij heeft ook vast wel wat honger. Een derde beroepskracht komt binnen en wordt begroet door de kinderen. Zij schenkt aandacht aan de kinderen en voert gesprekken met ze. Ze gaat kinderen van de peutergroep ophalen. Deze kinderen eten aan een kleinere tafel met de derde beroepskracht. Een kind wil graag nog een beetje drinken, dat mag. Een ander kind vertelt welke kinderen er van de peutergroep komen. De beroepskracht gaat hierop in. Kinderen van de peutergroep komen binnen en worden begroet door de beroepskrachten. Ze gaan hun handen wassen. De kinderen van de peutergroep moge n zelf hun brood smeren. De beroepskracht doet het boter op hun brood, ze smeren het zelf uit. Kind wil gekleurde hagelslag op het brood. Ik zie geel, en welke kleuren zien je nog meer? Roze en oranje. Oh dat is wel een moeilijke! Hiermee wordt voldaan aan de voorwaarden. 4 van 11

5 Gebruikte bronnen: Interview (Gesprek met de aanwezige beroepskracht op de locatie op 9 november 2017) Observaties (Tijdens het bezoek op de locatie op 9 november 2017) Website ( Pedagogisch beleidsplan (Doomijn) Pedagogisch werkplan (Locatie Specifiek Werkplan versie maart 2017) Notulen teamoverleg (klein team ; groot team ) 5 van 11

6 Personeel en groepen Inleiding: Binnen dit domein zijn zowel de beroepskrachten als het kantoorpersoneel steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De beroepskracht-kindratio (BKR) en de basisgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, plaatsingslijsten en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De kopieën van de VOG' s van de medewerkers van de locatie, zijn op de locatie ingezien en voldoen aan de voorwaarden. De beoordeelde VOG's voldoen aan de eisen. Passende beroepskwalificatie Kopieën van de diploma's van de medewerkers van de locatie zijn ingezien op de locatie en voldoen aan de voorwaarden. De beoordeelde diploma's voldoen aan de eisen. Opvang in groepen Op het kinderdagverblijf zijn twee stamgroepen aanwezig, groep Egels en groep Konijnen. op groep Egels worden maximaal 16 kinderen op gevangen, in groep Konijnen worden maximaal 12 kinderen opgevangen. Bij minder dan 12 kinderen worden de groepen samengevoegd en opgevangen in de groepsruimte van groep Egels. Bij meer dan 12 kinderen gaan de groepen uit elkaar, de kinderen van de Konijnengroep gaan dan naar de eigen groepsruimte. Op de groep staan vaste beroepskrachten, er zijn tevens vaste invalkrachten. Bij de ingang van de groepsruimte, is aangegeven welke beroepskrachten die dag aanwezig zijn op de groep. Er wordt voldaan aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio De daglijsten van week 44 en 45 zijn bekeken en beoordeeld. Op de daglijsten staat het aantal aanwezige kinderen vermeld, het tijdstip van binnenkomst en weggaan en de leeftijd van de kinderen. Tevens zijn de personeelsroosters van die weken bekeken en beoordeeld. Uit de daglijsten en de personeelsroosters is gebleken dat er, in week 44 en 45, wordt voldaan aan het beroepskracht-kind-ratio. De berekening is gedaan volgens Hiermee wordt voldaan aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview (Gesprek met de aanwezige beroepskracht op de locatie op 9 november 2017) Observaties (Tijdens het bezoek op de locatie op 9 november 2017) Website ( Verklaringen omtrent het gedrag (ingezien op de locatie) 6 van 11

7 Diploma's beroepskrachten (ingezien op de locatie) Presentielijsten (week 44 en 45) Personeelsrooster (week 44 en 45) Notulen teamoverleg (klein team ; groot team ) 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 e n 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van de houder is bij het indienen van de aanvraag tot exploitatie aan het college overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aa nvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 B esluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn KDV Dijkhuizen Aantal kindplaatsen : 28 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : St. Doomijn Kinderopvang Noord Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001BB ZWOLLE Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : A.M. Buigholt Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : De Wolden Adres : Postbus 20 Postcode en plaats : 7920AA ZUIDWOLDE DR Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder gaat akkoord met de inhoud van het rapport. 11 van 11