1 Erkenningsschema Keurmerk Vakbekwaamheid MW

Transcriptie

1 1 Erkenningsschema Keurmerk Vakbekwaamheid MW Iedere Park- of Citymanager die aan de eisen voldoet, mag het Keurmerk Vakbekwaamheid MW 1 voeren. Zodra iemand is ingeschreven in het Register van Vakbekwaamheid, mag hij de titel Register Manager Werklocaties (R-MW) voeren en de daarbij behorende logo's van dit Keurmerk gebruiken op visitekaartjes, briefpapier, website en in de handtekening van de . De eisen die worden gesteld zijn omschreven in dit Erkenningsschema. Hieraan ligt onderstaand functieprofiel ten grondslag. Omdat er zo verschillend invulling aan de functie wordt gegeven, zijn de competenties die je voor de functie nodig hebt uiteindelijk het belangrijkst. ONDERWERP MBO+/ NIVEAU A HBO+/ NIVEAU B WO+/ NIVEAU C functiebenaming Parkmanager Niveau A Parkmanager Niveau B Parkmanager Niveau C / Gebiedsondernemer hoofdkenmerk werkplek opleiding bedoeld voor basiskenmerken functie hoofdtaken functie Is inkoper. Verzorgt collectieve contracten. Handelt binnen het private domein. ondernemersvereniging/ groep van ondernemersverenigingen/organisatie voor gebiedsmanagement medewerkers die zich willen specialiseren in het faciliteren van het bedrijfsleven Dienstverlening is grondhouding, begrijpt taal ondernemer, kan sturen op het gemeenschappelijke belang van de ondernemers, weet de weg bij gemeente. gericht op faciliteren ondernemers(-verenigingen), ondersteunen bij afsluiten en beheren van collectieve contracten; stuurt op kostenreductie en milieuvoordeel voor ondernemers in het gebied Is parkmanager. Als parkmanager Niveau A, maar verzorgt ook beheer buitenruimte. Handelt op het snijvlak publiek-privaat. ondernemersvereniging/ groep van ondernemersverenigingen/organisatie voor gebiedsmanagement junior parkmanagers die de ambitie hebben zich verder te bekwamen Meedenken is grondhouding, begrijpt en spreekt taal ondernemer, kan sturen op het gemeenschappelijke belang van ondernemers en gemeente, kan t.b.v. ondernemersvereniging collectieve contracten afsluiten. idem MBO+, met als toevoeging onderhoud en beheer van buitenruimte (openbaar/privaat) en gebouwen; stuurt op duurzaam beheer van het gebied Is gebiedsondernemer. Is personifiëring van PPS 2.0. ondernemersvereniging/ groep van ondernemersverenigingen/organisatie voor gebiedsmanagement/ gebiedsonderneming medior gebiedsmangers die zich willen specialiseren tot senior parkmanager/ gebiedsondernemer Problemen oplossen is grondhouding, kan zware onderhandelingstrajecten aan, kan marketing en herstructurering aan, kan sturen op vastgoedwaarde. idem HBO+, met als toevoeging gebiedsontwikkeling/vastgoedontwikkeling; stuurt op blijvende functionaliteit van en positieve waardeontwikkeling van het vastgoed in het gebied 1 In dit hoofdstuk vindt u de beschrijving voor de MW. Er is een vergelijkbaar document voor de Accountmanager Bedrijven. Stichting Clok Telefoon: Postbus AA WADDINXVEEN info@clok.nl -

2 Het Keurmerk Vakbekwaamheid MW kent vijf niveaus, die als volgt zijn opgebouwd: A-status B-status C-status Double C-status Triple C-status Op basis van onderstaand schema hebt u snel een eerste indicatie voor welk keurmerk u in aanmerking komt. Leg dit ook naast de opleidings- en werkervaringseisen die onder dit schema zijn beschreven. De combinatie van beiden bepaalt uiteindelijk de status. 2

3 C-status: nieuw in de functie of < 3 jaar ervaring in een functie in het vakgebied Functies die vooraf gaan aan de beschreven indeling die is opgenomen in dit document. Hierbij kan gedacht worden aan functies met de benaming: assistent MW, junior MW. Maar allen passend binnen de omschrijving PM. : Instromen kan nadat een entreeaudit heeft plaatsgevonden. Er vindt een check plaats of de functie binnen het kader van de Erkenningsregeling past. : Verklaring van betrokkene zelf dat hij/zij nog in de functie werkzaam is. Behalen van minimaal 8 PE-punten per jaar. Dit mogen volledig scholingsactiviteiten zijn. 3

4 B-status: 3-5 jaar ervaring in een functie in het vakgebied Functie-inhoud*): minimaal overeenkomend met Parkmanager of Citymanager Minimaal opleidingsniveau MBO+ Instromen kan nadat een entreeaudit heeft plaatsgevonden Instromen kan indien een upgrade van de C-status plaatsvindt. Instromen kan indien de Leergang MW met goed gevolg is afgesloten 1 ) Portfolio. Aan dit portfolio moet jaarlijks 1 zaak worden toegevoegd, waaruit blijkt dat de gecertificeerde 1 initiatief heeft opgestart dat het niveau van een lopende zaak overstijgt. Behalen van 12 PE-punten per jaar. Dit mogen volledig scholingsactiviteiten zijn. 1 ) Indien in het voorgaande jaar de Leergang met goed gevolg is afgesloten, krijgt de geregistreerde voor het eerste jaar van deze status een vrijstelling voor het behalen van de PE-punten. 4

5 A-status: > 5 jaar ervaring in een functie in het vakgebied Functie-inhoud*): minimaal overeenkomend met Senior Parkmanager of Senior Citymanager Minimaal opleidingsniveau HBO+ Instromen kan nadat een entreeaudit heeft plaatsgevonden Instromen kan indien een upgrade van de B-status plaatsvindt Portfolio. Aan dit portfolio moet jaarlijks 1 zaak worden toegevoegd, waaruit blijkt dat de gecertificeerde 1 initiatief heeft opgestart dat het niveau van een lopende zaak overstijgt. Daarvan moet een beoordeling van een leidinggevende of rapportage verantwoordelijke worden toegevoegd. Aan het portfolio moet in een periode van 3 jaar een initiatief worden toegevoegd met een langere looptijd dan 1 jaar. Dit initiatief moet gericht zijn op lokaal niveau. Hierbij kan gedacht worden aan een initiatief i.v.m. park- en citymanagement, onderwijs, arbeidsmarkt in samenwerking met de lokale Ondernemersvereniging. De voortgang en resultaten daarvan moeten in de volgende jaren zichtbaar worden gemaakt. Behalen van 20 PE-punten per jaar. Hiervan moeten minimaal 6 en maximaal 10 punten worden behaald t.b.v. de ontwikkeling van het netwerk/van de beroepsgroep. 5

6 Double-A-status: > 5 jaar ervaring in een functie in het vakgebied Functie-inhoud*): minimaal overeenkomend met Senior Parkmanager of Senior Citymanager Minimaal opleidingsniveau HBO+ Instromen kan indien betrokkene deelnemer is van het CLOK Netwerk PM Instromen kan indien een upgrade van de B of de A-status plaatsvindt In beide situaties gaat hier een schriftelijke en mondelinge/telefonische audit aan vooraf. portfolio. Aan dit portfolio moet jaarlijks 1 zaak worden toegevoegd, waaruit blijkt dat de gecertificeerde 1 initiatief heeft opgestart dat het niveau van een lopende zaak overstijgt. Daarvan moet een beoordeling van een leidinggevende of rapportage verantwoordelijke worden toegevoegd. Aan het portfolio moet in een periode van 3 jaar een initiatief worden toegevoegd met een langere looptijd dan 1 jaar. Dit initiatief moet het lokale niveau overstijgen. De voortgang en resultaten daarvan in de volgende jaren zichtbaar worden gemaakt. Behalen van 30 PE-punten per jaar. Hiervan moeten er minimaal 10 en maximaal 20 worden behaald met activiteiten t.b.v. de ontwikkeling van het netwerk/van de beroepsgroep. 6

7 Triple-A-status: > 5 jaar ervaring in een functie in het vakgebied Functie-inhoud*): minimaal overeenkomend met Relatiemanager Bedrijven Minimaal opleidingsniveau HBO+ Instromen kan indien een upgrade van de A of double A-status plaatsvindt Instromen kan indien betrokkene lid is van het Kernteam van het CLOK Netwerk PM In beide situaties gaat hier een mondelinge/telefonische audit aan vooraf. portfolio. Aan dit portfolio moet jaarlijks 1 zaak worden toegevoegd, waaruit blijkt dat de gecertificeerde 1 initiatief heeft opgestart dat het niveau van een lopende zaak overstijgt. Daarvan moet een beoordeling van een leidinggevende of rapportage verantwoordelijke worden toegevoegd. Aan het portfolio moet in een periode van 3 jaar een initiatief worden toegevoegd met een langere looptijd dan 1 jaar. Dit initiatief moet het lokale niveau overstijgen. De voortgang en resultaten daarvan moeten in de volgende jaren zichtbaar worden gemaakt. Minimaal één referentie daarvan moet worden toegevoegd. Optreden als mentor/coach/supervisor voor minimaal één collega functionaris in de regio. Maximaal 12 uur per jaar het bemannen de Deelnemers Adviesdesk (t.b.v. Beroepsorganisatie). Dit zal gebeuren via en/of telefoon. Behalen van 50 PE-punten per jaar Hiervan moeten er minimaal 20 en maximaal 40 worden behaald met activiteiten t.b.v. de ontwikkeling van het netwerk/van de beroepsgroep. *) Functiebenamingen kunnen per gemeente verschillen. Daarom is de functie-inhoud bepalend. 7