Verhogen van de omzet

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verhogen van de omzet"

Transcriptie

1 Fastservice Commercieel denken en handelen - 1 Verhogen van de omzet Als medewerker kun je invloed uitoefenen op de hoogte van de omzet. Daarvoor moet je je opstellen als een actief verkoper. Om te begrijpen wat actief verkopen is, leggen we eerst uit wat passief verkopen is. Passief verkopen Passief verkopen betekent dat je alleen maar het bestelde product verkoopt en het daar verder bij laat. Daarom noemt men passief verkopen ook wel productgericht verkopen. Bij passief of productgericht verkopen verricht je alleen de volgende handelingen: de bestelling opnemen; de bestelling klaarmaken; de bestelling overhandigen; afrekenen. Je zou kunnen zeggen dat een passief verkoper routinematig handelt, als een automaat. Een automaat krijgt geld en geeft dan het gekozen product. Als je zo handelt, ben je niet echt geïnteresseerd in de gast. Als medewerker kun je alle technische handelingen om het product te bereiden perfect beheersen. Maar zoals je al weet komt de gast niet alleen voor het product. De gast wil ook vriendelijk en goed behandeld worden. Hij wil geadviseerd worden, op andere mogelijkheden of producten gewezen worden enzovoort. Kortom: hij wil aandacht en belangstelling. Hij wil een actieve verkoper tegenover zich zien. Actief verkopen Als je actief verkoopt, doe je meer dan alleen maar het opnemen, afrekenen en klaarmaken van de bestelling. Je kijkt naar de gast en je hebt aandacht voor hem. Je luistert naar de gast en probeert net die extra service te geven waardoor hij voelt dat hij geen nummer is. Als medewerker moet je beseffen dat het niet alleen om dat ene product gaat. Jij moet ervoor zorgen dat de gast de volgende keer weer voor jouw bedrijf kiest. Je verkoopt dus niet alleen dat product, maar je verkoopt ook nog honderd herhalingsbezoeken. Zo zorg je ervoor dat je ook in de toekomst omzet hebt! Actief verkopen is een houding, soms ook wel mentaliteit genoemd. Als je actief verkoopt, moet je initiatief nemen. Als je bijvoorbeeld ziet dat een gast twijfelt, vraag je of je hem mag adviseren. Als je ziet dat hij haast heeft, stel je hem op zijn gemak en zeg je hem dat de bestellingen snel klaar zijn. Je bent een actief verkoper als je goed kijkt en luistert naar gasten. Als je in staat bent je te verplaatsen in de gast en zijn specifieke wensen, doe je méér dan alleen maar bestellingen opnemen, klaarmaken en serveren. Dan ben je actief met die gast bezig! Bij actief verkopen kun je invloed uitoefenen op de tevredenheid van de gast. Als je de gast bijvoorbeeld met slechte zin en een ongeïnteresseerde houding bedient, heeft dit invloed op de gast. Ook al zijn de frites nog zo lekker, de gast mist wat. Wat hij onthoudt is niet dat de frites zo lekker waren, maar dat jij hem niet op een prettige manier hebt geholpen. Door je op te stellen als een actief verkoper daarentegen, draag je juist bij aan de tevredenheid van de gast. Bovendien bevorder je het bedrijfsbelang. Want je zorgt voor een hogere omzet. Nu en in de toekomst. Actief verkopen houdt dus het volgende in: Doe meer dan alleen de bestelling opnemen, afrekenen en bereiden. Schenk aandacht aan de wensen en verwachtingen van de gast. Daardoor zul je meer verkopen. Wees geen verlengstuk van de bakwand, maar iemand die initiatief neemt. Wees je ervan bewust dat je niet alleen nu iets verkoopt, maar dat je ook in de toekomst nog moet verkopen.

2 Fastservice Commercieel denken en handelen - 2 Gevolgen op korte en lange termijn We zullen nu kort stilstaan bij de gevolgen van actief verkopen. Actief verkopen heeft namelijk gevolgen op: korte termijn; lange termijn. Actief verkopen kan op korte termijn tot gevolg hebben dat de gast meer besteedt. Als je bijvoorbeeld aan bijverkoop doet, zal de besteding hoger uitvallen. Wat bijverkoop is, leggen we later uit. Als een gast tevreden is, zal hij vaker terugkomen. In feite heb je dan niet eenmaal iets verkocht, maar vele malen meer. Ook kun je de gast wijzen op voor hem interessante producten uit het assortiment, bijvoorbeeld meeneemmaaltijden. Dit kan tot gevolg hebben dat de gast voortaan deze producten komt kopen. Dit is een gevolg op lange termijn. Vormen van actief verkopen Actief verkopen is van belang in al je contacten met de gast. Er zijn meerdere mogelijkheden die je aan kunt grijpen om actief te verkopen. We onderscheiden vijf vormen van actief verkopen: het verkoopgesprek; de bijverkoop; extra mogelijkheden zien; aftersales; promotie. Het verkoopgesprek Het verkoopgesprek is een middel om actief te verkopen. Verkopen doe je niet alleen aan het tafeltje of aan de counter. Het begint al als de gast binnenkomt. Het verkoopgesprek heeft de volgende stappen: begroeten; luisteren en vragen stellen; informeren en adviseren; de bestelling opnemen. Begroeten Bij binnenkomst van een gast laat je direct merken dat je hem gezien hebt en dat hij welkom is. Dit doe je door te begroeten. Als het druk is, kan dat begroeten bestaan uit een glimlach of een hoofdknik. Luisteren en vragen stellen Je zult niet altijd precies begrijpen wat de gast bedoelt. Om dat wel te kunnen, moet je goed luisteren en doorvragen. Herhaal regelmatig kort wat de gast zegt. Zo kun je nagaan of je alles goed begrepen hebt. Ga als volgt te werk: Kijk de gast aan. Laat de gast uitspreken. Laat interesse blijken door je gedrag en houding. Vraag om verduidelijking als dat nodig is. Vat samen wat de gast heeft gezegd. Geef de gast de mogelijkheid om jouw samenvatting te verbeteren. Naast het luisteren en vragen stellen moet je ook letten op de manier waarop de gast iets vertelt. Iedereen geeft signalen af door zijn gezichtsuitdrukking, houding en gebaren. Zo kun je ook zien of een gast bij zijn bestelling twijfelt wat hij zal nemen. Door goed te luisteren en te kijken kun je je een voorstelling maken van de gast. Als hij bijvoorbeeld bij elk product vraagt of het veel vet bevat, weet je dat je te maken hebt met iemand die let op zijn gewicht of gezondheid. Je kunt hier op inspelen door te wijzen op de minder vette producten uit het assortiment. Hiervan kun je dan zeggen dat ze weinig vet bevatten en dat ze speciaal voor mensen zijn die op hun gezondheid letten.

3 Fastservice Commercieel denken en handelen - 3 Informeren en adviseren Iemand informeren betekent informatie geven. Als bijvoorbeeld aan de buitenkant van een winkel duidelijk is welke producten in die winkel verkocht worden, wordt de voorbijganger geïnformeerd. Iemand wil een jas kopen en loopt de eerste etalage die hij tegenkomt voorbij. In deze etalage hangen geen jassen. De man loopt verder en ziet een etalage met een aantal jassen. Hij loopt naar binnen. Nadat hij enige tijd heeft rondgekeken, komt een verkoper naar hem toe en staat hem te woord. De verkoper vertelt de koper van alles over de jassen. Hij weet van welke stof ze zijn gemaakt, hoe ze gewassen moeten worden enzovoort. De man koopt hier een jas. Wat zegt dit voorbeeld nu over informeren? De koper loopt de eerste etalage voorbij, omdat hij niet kan zien dat er ook jassen verkocht worden. Deze etalage informeert de koper niet. Er hangen namelijk geen jassen. Het gevolg is dat de koper niet naar binnengaat. De volgende winkel laat wel zien dat er jassen verkocht worden. Hier gaat de koper dan ook naar binnen. De verkoper kan zijn klant perfect informeren over de jassen die hij verkoopt. Zo zorgt hij ervoor dat hij voldoet aan de behoefte aan informatie van de koper. Het gevolg is dat de man hier een jas koopt. Informeren kun je op verschillende manieren doen: gevraagd; ongevraagd. Naast de indeling in gevraagd en ongevraagd informeren, kunnen we informeren ook anders indelen: persoonlijk; niet-persoonlijk. Alle vier genoemde vormen zullen we hieronder apart bespreken. Gevraagd informeren Gevraagd informeren is antwoord geven op een vraag. Je informeert iemand, omdat die een vraag heeft gesteld. Iemand die iets wil weten stel je tevreden door informatie te geven. Stel: een gast vraagt welke vegetarische snacks je verkoopt. Je antwoordt dan bijvoorbeeld: We hebben een zelfgemaakte groenteburger, een heerlijke kaassoufflé, een vers bruin of wit broodje met kaas en natuurlijk zijn onze frites ook vegetarisch en in plantaardige olie gebakken. Ongevraagd informeren Ongevraagd informeren is iets vertellen waarover geen vraag is gesteld. Stel: een gast bestelt een kop koffie. Jij als medewerker vertelt ongevraagd dat jullie ook heerlijke kersenvlaai verkopen. Persoonlijk informeren Er is sprake van persoonlijk informeren als er direct contact is met de gast. Er is dan tweerichtingsverkeer. Dat wil zeggen dat de medewerker en de gast elkaar kunnen beïnvloeden. Hierbij kan het gaan om een gast of een groepje gasten in het bedrijf. Het kan ook gaan om iemand aan de telefoon. De informatie kan gevraagd of ongevraagd gegeven worden. Niet-persoonlijk informeren De niet-persoonlijke manier van informeren is het informeren van mensen zonder dat er direct contact is. Er is sprake van eenrichtingsverkeer, namelijk van het bedrijf naar de mogelijke gast. De niet-persoonlijke manieren van informeren zijn bijvoorbeeld advertenties, huis-aanhuisbladen en reclame in de bioscoop. De niet-persoonlijke manier van informeren is altijd ongevraagd.

4 Fastservice Commercieel denken en handelen - 4 De bestelling opnemen Als je weet wat de gast precies wil, schrijf je de bestelling (informatie) op. In veel bedrijven sla je de bestelling direct aan op de kassa. Je controleert of je de bestelling van de gast juist hebt opgeschreven of aangeslagen. Het voorbeeld van de jassenwinkel kunnen we ook toepassen op een fastservicebedrijf. Mensen hebben bijvoorbeeld trek in iets lekkers. Als een bedrijf niet duidelijk aangeeft dat het aan deze behoefte kan voldoen, lopen gasten voorbij. Het moet aan de buitenkant duidelijk zijn dat het bedrijf verkoopt waar de gast behoefte aan heeft. Bovendien moet je óók weten wat je verkoopt. Je moet dus productkennis bezitten. Dat betekent dat je moet weten: uit welke producten het assortiment bestaat; hoe deze producten bereid zijn; uit welke ingrediënten de producten bestaan; hoe de producten smaken; wat de bereidingstijd is; hoe de producten geserveerd worden; wat de prijs van de producten is. Adviseren In sommige gevallen gaat informeren verder. Het kan dan adviseren worden. Je helpt een gast een besluit te nemen. Dit doe je bijvoorbeeld als je ziet dat een gast twijfelt. Adviseren kun je ook gevraagd en ongevraagd doen. Lees de volgende twee voorbeelden maar eens door. Een gast komt een cafetaria binnen en vraagt: Wat is sneller klaar: het saucijzenbroodje of de warme appelpunt? Ik moet zo met de bus mee. De medewerkster antwoordt: Neemt u dan de warme appelpunt, dan mist u de bus zeker niet. Een gast komt een cafetaria binnen en gaat aan een tafeltje zitten. Hij bestelt varkenssaté en zegt: Ik heb wel haast. Als medewerker weet je dat juist de varkenssaté een vrij lange bereidingstijd heeft. Je vertelt dit aan de gast en adviseert hem kipsaté te nemen. Die is ook heel lekker en sneller gaar. Kennis over de plaats Je moet niet alleen over het product, het assortiment en de prijzen kennis hebben. Als je in een fastservicebedrijf werkt, bestaat de kans dat een gast iets vraagt over de omgeving. Hij kan vragen waar een bepaalde straat ligt, omdat hij onbekend is in de stad. Het is daarom noodzakelijk dat je het een en ander afweet van de omgeving van het bedrijf waar je werkt: wat zijn de belangrijkste bezienswaardigheden en waar is de dichtstbijzijnde geldautomaat? Het kan ook gebeuren dat de gast je iets vraagt over het bedrijf waar je werkt. Wordt er bezorgd en zijn daar kosten aan verbonden? Zorg er daarom voor dat je de verschillende mogelijkheden en onmogelijkheden van je bedrijf kent. Bij twijfel over het juiste antwoord schakel je natuurlijk je leidinggevende of een meer ervaren collega in. Geef nooit een antwoord waarvan je niet zeker weet of het klopt! Kennis over overige zaken Er zijn nog meer zaken waarvan je op de hoogte moet zijn. Je moet de gast ook kunnen informeren over de volgende zaken: Wat zijn de openingstijden? Kan er wel of niet bezorgd worden? Welke acties zijn er? Het effect van informeren Als een gast merkt dat je weet waarover je praat en dat je kennis bezit, heeft dit effect op de gast. Hij merkt dat er belangstelling voor hem is en dat je geïnteresseerd bent in zijn wensen en behoeften. Hij voelt zich op zijn gemak en zal een volgende keer weer voor jouw bedrijf kiezen. Door goed te informeren, kunnen de volgende effecten optreden:

5 Fastservice Commercieel denken en handelen - 5 De gast merkt dat je belangstelling voor hem hebt. De gast voelt zich op zijn gemak gesteld. De gast krijgt vertrouwen in jou en in het bedrijf. De gast verlaat tevreden het bedrijf. De gast komt graag terug. Kortom: goed informeren is een bijdrage aan de tevredenheid van de gast en betekent dus actief verkopen. Zo zie je dat actief verkopen veel verder gaat dan alleen de bestelling opnemen en bereiden en serveren. De bijverkoop Ook bijverkoop is een manier om actief te verkopen. Jij kunt als medewerker de verkoop nog meer stimuleren. Als de gast - na jouw informatie en advies - de bestelling geplaatst heeft, kun je het hierbij laten. Maar je kunt ook verder gaan. Je kunt de gast aanzetten tot het bestellen van meer, van iets extra s. Dit noemen we bijverkoop. In een cafetaria bestelt een gast frites met mayonaise en twee kroketten. Hij wil dit aan een tafeltje in de zaak opeten. Als medewerker kun je het hierbij laten. Je kunt ook vragen of hij er iets bij wil drinken. Het drankje dat je dan verkoopt, is voor de cafetaria extra omzet. De gast ziet dit als extra dienstverlening. Als je aan bijverkoop doet, bedenk dan wel dat de gast nooit het idee moet krijgen dat hij verplicht is nog meer te kopen. De gast gaat dan met een onplezierig gevoel weg en dit is niet wat je wilt bereiken. Bijverkoop vergroten Hoe kun je de bijverkoop vergroten? Er zijn twee manieren om door bijverkoop de omzet te vergroten: Van niets naar iets. Je verkoopt iets wat de gast niet van plan was om te kopen. Bijvoorbeeld een ijsje als toetje. Van iets naar iets meer. Je verkoopt van het bestelde niet één maar twee producten. Bijvoorbeeld niet één maar twee kroketten door te zeggen: Weet u dat we deze week een speciale actie hebben? Als u twee kroketten bestelt, krijgt u de tweede voor de helft van de prijs. Of je vraagt de gast of hij in plaats van een portie frites met een kroket liever een dagschotel bestelt die bestaat uit een portie frites, twee kroketten en een salade. Als je tot bijverkoop overgaat, moet je aan de volgende punten denken: Probeer pas iets extra s te verkopen als de gast al een bestelling heeft gedaan. Zorg dat de bestelling op een plezierige manier plaatsvindt. De gast zal niet iets extra s bestellen, als hij bij zijn bestelling niet tevreden was over je houding. Probeer niet iets extra s te verkopen wanneer de gast gehaast is. Hij zal meer tevreden zijn, als je probeert zijn bestelling zo snel mogelijk probeert af te werken. Zorg dat je op de hoogte bent van alle producten die je verkoopt, wat wel of niet bij elkaar past en wat de prijzen zijn. Dring niets op. Als de gast duidelijk nee zegt, probeer dan niet verder. Dat irriteert de gast. Je loopt dan het risico een gast te verliezen. Bijverkoop is verkoop. Handel dus zoals je gewoonlijk doet: correct, beleefd, aandachtig. Doe niet gehaast. Stel geen negatieve vragen. Je legt het antwoord dan als het ware in de mond. Als je bijvoorbeeld zegt: U hoeft zeker geen ijsje meer?, zal de gast zeker geen ijsje bestellen. Doe extra je best om bijverkoop te realiseren. Als dat lukt, zorgt de gast voor meer omzet. Extra mogelijkheden zien Naast het verkoopgesprek en de bijverkoop is er nog een manier om actief te verkopen. Dat betekent dat je tijdens het contact met de gast een manier ziet om de verkoop te verhogen. We zullen dit illustreren aan de hand van drie voorbeelden.

6 Fastservice Commercieel denken en handelen - 6 Een gezin met vader, moeder en kind komt het fastservicebedrijf binnen. Vader en moeder bestellen iets. Het kind is zeurderig en wil niets. Hierop kun je als medewerker inspelen. Je kunt het kind bijvoorbeeld een klein snoepje geven en eventueel vragen of het kind van jou iets wil. In ieder geval heb je het kind afgeleid, zodat het minder zeurderig is. De ouders zijn tevreden over de manier waarop je met het kind bent omgegaan en zullen de volgende keer eerder voor jouw bedrijf kiezen. Een medewerker van een groot kantoor belt het fastservicebedrijf met de vraag of je ook bestellingen bezorgt. Het kantoor staat honderd meter verderop. Helaas bezorgen jullie niet. Je biedt wel aan dat je de bestelling alvast kunt klaarmaken. Dan hoeft de gast niet te wachten als hij deze komt ophalen. Daarna bespreek je met je baas of het mogelijk is om eventueel toch te gaan bezorgen. Een medewerker van een winkel komt tijdens lunchtijd binnen en bestelt twee broodjes. Je vraagt of hij in de buurt werkt. Dan begin je een gesprekje en probeer je uit te vinden of er misschien behoefte bestaat aan de bezorging van broodjes. Deze voorbeelden laten zien dat er meer manieren zijn om de omzet te verhogen. Hiervoor moet je wel je best doen. Je moet commercieel inzicht hebben en je moet ook commercieel handelen! Aftersales Ook aftersales is een manier van actief verkopen. Aftersales betekent letterlijk naverkoop. Dit betekent dat je ook actief bent nadat de gast besteld en gegeten heeft. Je vraagt bijvoorbeeld of de gast lekker gegeten heeft en of alles naar wens was. Bij het afscheid groet je vriendelijk. Bedenk dat dit voorlopig je laatste contact met de gast is. Het is ook de laatste indruk die de gast van jou en het fastservicebedrijf heeft. Deze laatste indruk is even belangrijk als de eerste indruk. Een andere vorm van aftersales is het contact opnemen met het bedrijf waar je bezorgd hebt. Je vraagt dan of alles in orde was en of er nog dingen zijn waar je de volgende keer rekening mee kunt houden. De gast krijgt hierdoor het gevoel dat de service niet ophoudt na het afrekenen. Aftersales kun je dus zien als een vorm van gastenbinding. Het kan alleen bij gasten die al een keer bij jou zijn geweest of waar je al een keer bezorgd hebt. Promotie Een volgende manier van actief verkopen is promotie. Promotie zorgt ervoor dat je bedrijf bekend wordt. Als je bedrijf maar bij weinig mensen bekend is, zullen er ook maar weinig gasten komen. Promotie kan dus zorgen voor een hogere omzet. Met promotie bereik je dat er of meer gasten komen of dat de gasten die komen meer besteden. Hierna bespreken we enkele vormen van promotie. Voor jou is de derde vorm, de persoonlijke verkoop, het meest van belang. De andere drie vormen van promotie moet je echter ook kennen. Als je niet weet welke vormen van promotie er in jouw bedrijf zijn, kun je hier ook niet goed mee omgaan. We zullen dat bij de bespreking van de verschillende vormen van promotie uitleggen. Vormen van promotie Er zijn vier vormen van promotie: reclame; acties; persoonlijke verkoop; PR (public relations). Reclame Reclame heeft tot doel om mensen zo ver te krijgen dat zij een bepaald product kopen of bij een bepaald bedrijf kopen. Voorbeelden van reclame zijn:

7 Fastservice Commercieel denken en handelen - 7 advertenties in allerlei bladen zoals dag- en weekbladen, wijkkrant, clubblad, schoolkrant, verenigingsblad; reclamespotjes op (lokale) radio en televisie; advertenties in de bioscoop; affiches op allerlei plaatsen, bijvoorbeeld langs de weg, in de bibliotheek, op het voetbalveld en in de sporthal; huis aan huis verspreide folders; reclameborden op de stoep; gevelreclame of lichtreclame; opdruk op kleding, lucifers, servies, aanstekers, pennen. Al deze vormen van reclame kosten geld. Voor jou is van belang dat je weet welke vormen van reclame er in jouw bedrijf zijn. Het zou nogal vreemd zijn wanneer gasten een opmerking maken over een reclamevorm, bijvoorbeeld een advertentie in de bioscoop, terwijl jij daar niets van af weet. Als je weet hoe jouw bedrijf reclame maakt, kun je hierop ook beter inspelen. Als gasten bijvoorbeeld een opmerking maken over een aanbieding in een dagblad, kun je ogenblikkelijk daarop ingaan en deze aanbieding proberen te verkopen. Er is nog een manier van reclame. Die kost geen geld, maar is minstens zo belangrijk: mondtot-mondreclame. Hiermee bedoelen we dat gasten die tevreden zijn, dit kunnen doorvertellen aan anderen. Die anderen kunnen dan ook gast worden. Uit onderzoek is gebleken dat mensen aan anderen eerder vertellen dat ze ontevreden zijn dan dat ze tevreden zijn. Mond-totmondreclame kan dus ook negatief werken! Hieruit blijkt weer hoe belangrijk de rol van de medewerker is. Acties Bij acties krijgt de gast tijdelijk iets extra s. Hij krijgt meer waar voor zijn geld. Redenen om verkoopacties te voeren zijn bijvoorbeeld een nieuw product bekendmaken of extra gasten trekken in een rustige periode. Voorbeelden van verkoopacties zijn: een speciale introductieprijs voor een nieuw product; drie producten voor de prijs van twee; bij aankoop van een bepaald product een gratis sleutelhanger; een stempelkaart. Bij besteding van een bepaald bedrag zet je een stempel. Bij een volle kaart krijgt de gast een product gratis. Net als bij reclame moet je precies weten welke acties op welke dagen lopen. Zorg er dus voor dat je je hierover regelmatig laat informeren. Lees de advertenties goed door. Dat voorkomt misverstanden en draagt bij tot een tevreden gast. Persoonlijke verkoop Persoonlijke verkoop is de promotievorm die het belangrijkst is voor het actief verkopen. Er is direct contact tussen jou en de gast. Dit geeft je de mogelijkheid om actief te verkopen. Jouw vaardigheden als actief verkoper bepalen het succes van de persoonlijke verkoop. In feite is alles wat in dit boek staat bedoeld om jouw persoonlijke verkoop succesvol te laten zijn. Hierna volgende enkele voorbeelden van succesvolle persoonlijke verkoop. Je kunt je goed verplaatsen in de gast en zijn wensen goed inschatten. Daardoor kun je beter op de gast inspelen door hem goed te informeren en te adviseren. Je kunt goed bijverkopen. Hiermee draag je bij aan een extra omzet en tevreden gasten. Je kunt goed inspelen op vervelende situaties, bijvoorbeeld huilende kinderen of agressieve mensen. Daardoor ben je in staat de sfeer in het bedrijf prettig te houden. Daarmee zorg je ervoor dat ook andere gasten tevreden het bedrijf verlaten. Ze hebben zich niet geïrriteerd.

8 Fastservice Commercieel denken en handelen - 8 Public relations (PR) De vormen van promotie die we tot nu toe besproken hebben, zijn vooral gericht op het vergroten van de omzet en de bekendheid. Public relations heeft tot doel een goed imago tot stand te brengen bij verschillende groepen. Imago is de indruk die mensen hebben van jouw bedrijf. Public relations kunnen we daarom omschrijven als: het bevorderen en onderhouden van een goede relatie tussen het bedrijf en de rest van de maatschappij. Dit zijn dus relaties met bijvoorbeeld buurtbewoners, overheid en leveranciers. Als medewerker kun je zelf aan PR doen. Jij bent het reclamemiddel bij uitstek, ook als je niet aan het werken bent. De manier van praten over je werk en over het bedrijf waar je werkt heeft invloed op andere mensen. Vertel je alleen maar negatieve dingen over je werk in het bedrijf, dan zal niemand zin hebben om er eens iets te kopen. Ben je trots op je werk en kun je er enthousiast over vertellen, dan help je mee aan een goed imago. Je stelt je dan op als de ambassadeur van het fastservicebedrijf.

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen. Bijlage 11 Voorbeeld informatie VHT: Bouwstenen voor geslaagd contact Informatie Video - hometraining Belangrijke begrippen initiatieven herkennen volgen ontvangstbevestiging beurt verdelen leidinggeven

Nadere informatie

Gelukkige medewerkers en klanten gaan hand in hand

Gelukkige medewerkers en klanten gaan hand in hand Gelukkige medewerkers en klanten gaan hand in hand Location: Date: Time: Ik ben gezien en voel me welkom 1. Opgemerkt en gezien worden 2. Hoe word je bij ontmoeting in de winkel door een medewerk(st)er

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel. 4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,

Nadere informatie

Advies en verkoopvaardigheden

Advies en verkoopvaardigheden Advies en verkoopvaardigheden en 1/6 Voorbereidingsopdracht bijeenkomst 1 Wat versta jij onder verkoop? Bewust worden wat verkopen in de apotheek is. Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst oriënteer je

Nadere informatie

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Oogcontact is zeer goed. Eens knikken ook. Men moet de klant laten merken dat men voor hem beschikbaar is.

Oogcontact is zeer goed. Eens knikken ook. Men moet de klant laten merken dat men voor hem beschikbaar is. 43. VERKOOPSTECHNIEKEN 43.1.Verloop van een verkoop ----------------------------------- 1.Begroeting van de klant Oogcontact is zeer goed. Eens knikken ook. Men moet de klant laten merken dat men voor

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Gasten. Gasten in middenklasse bedrijven

Gasten. Gasten in middenklasse bedrijven Gasten Inleiding Als Horeca-assistent zeker in de bediening heb je tijdens je werk praktisch altijd met gasten te maken. Het is je taak om het de gasten naar de zin te maken. Daarvoor moet je weten met

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

ERN. Klantgericht handelen. Taak. Doelen. Werk jij ook zo klantgericht dat elke klant met een tevreden gevoel de winkel verlaat?

ERN. Klantgericht handelen. Taak. Doelen. Werk jij ook zo klantgericht dat elke klant met een tevreden gevoel de winkel verlaat? VERKOPER Klantgericht handelen Joop heeft zojuist een wasmachine aan een klant verkocht. En hij heeft met de klant afgesproken op welke dag en hoe laat de wasmachine wordt afgeleverd. Een monteur zal het

Nadere informatie

Customer Intimacy @ KBC Securities. Rudy Begas rudy@cameleontraining.be

Customer Intimacy @ KBC Securities. Rudy Begas rudy@cameleontraining.be Customer Intimacy @ KBC Securities Rudy Begas rudy@cameleontraining.be Programma 1. Waarom deze opleiding? 2. Wat is + Zes principes van Customer Intimacy 3. Reactief 1. Professioneel gespreksmodel 2.

Nadere informatie

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling 8 tips voor een goed gesprek met je leerling Edith Geurts voor Tijdschrift Kindermishandeling Het kan zijn dat je als leerkracht vermoedt dat een kind thuis in de knel zit. Bijvoorbeeld doordat je signalen

Nadere informatie

Lesbrief: Zo verkoop je een boek Thema: Wat is er?

Lesbrief: Zo verkoop je een boek Thema: Wat is er? Lesbrief: Zo verkoop je een boek Thema: Wat is er? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Wanneer jij iets wilt verkopen, moet je altijd rekening houden met je

Nadere informatie

Een handleiding voor je verkoopgesprek

Een handleiding voor je verkoopgesprek Hoe verloopt het ideale verkoopgesprek nu precies? Dat lees je in deze download. Om precies te zijn doorloop je samen met je klant zes stappen tijdens je gesprek. Je vindt de zes stappen onderstaand op

Nadere informatie

30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen

30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen 30 Tips om de onderhandeling met de makelaar te winnen Waarom Jij koopt drie tot vier huizen in je leven. Je makelaar verkoopt er honderden. Hij kent dus het onderhandelingsspel beter dan jij. Wanneer

Nadere informatie

ADHD: je kunt t niet zien

ADHD: je kunt t niet zien ➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen

Nadere informatie

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp? 4 soorten relaties Is er een vraag om hulp? Nee vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Cliënten die kiezen voor een vrijblijvende relatie = een bezoekerstypische relatie Bezoeker

Nadere informatie

Gespreksrichtlijnen tussen goeden slechthorenden

Gespreksrichtlijnen tussen goeden slechthorenden Gespreksrichtlijnen tussen goeden slechthorenden Communiceren doe je met zijn tweeën Deze folder is bedoeld voor de goedhorenden die in hun omgeving iemand kennen die slechthorend is, en voor slechthorenden

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

Vrienden kun je leren

Vrienden kun je leren Vrienden kun je leren Hallo! Wij zijn Reinder en Berber, en wij hebben de afgelopen maanden hard gewerkt om dit boekje te maken, speciaal voor jongeren met het syndroom van Asperger. Hieronder vind je

Nadere informatie

Inspirerend Presenteren

Inspirerend Presenteren Inspirerend Presenteren Door Kai Vermaas & Charis Heising Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla Inleiding Wil je leren hoe jij een presentatie kunt geven waar je zeker bent van je verhaal? En

Nadere informatie

Verbindingsactietraining

Verbindingsactietraining Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken

Nadere informatie

Soms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw

Soms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw Soms gebeurt er wel eens iets wat jij niet wilt. Dit noemen wij onvrijwillige zorg. Onvrijwillige zorg mag alleen als jij in gevaar bent, of als jouw gedrag gevaarlijk is voor andere mensen. Dit mag nooit

Nadere informatie

Opdracht 1. Wat speelt er om JA te zeggen tegen iets wat je niet wil?

Opdracht 1. Wat speelt er om JA te zeggen tegen iets wat je niet wil? JA of NEE? - Doe deze opdracht in tweetallen - Hoe vaak komt het voor dat je ongevraagd iets aangeboden krijgt? Een actieve kiosk-verkoper in de trein, met koffie, thee, gevulde koeken etc? Of het aanbod

Nadere informatie

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN 30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN Alle kinderen die wij gevraagd hebben om een tip voor jullie hebben gezegd: blijf je vertrouwen in mij tonen, behandel me niet als een

Nadere informatie

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding

Nadere informatie

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Rotterdams Ambassadrices Netwerk De ambassadrice als werver van inburgeraars 1. Inleiding; eigen ervaringen 2 A. Wat is werven 2 B. Het belang van werven 2 C. Verwachtingen 3 D. Rollenspel 4 E. Opdracht 4 2. Voortraject: 4 A. Doel 4 B.

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Luisteren en samenvatten

Luisteren en samenvatten Luisteren en samenvatten Goede communicatie, het voeren van een goed gesprek valt of staat met luisteren. Vaak denk je: Dat doe ik van nature. Maar schijn bedriegt: luisteren is meer dan horen. Vaak luister

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

De langzaam brandende lont van al wat mogelijk is, wordt ontstoken door verbeelding Emily Dickinson

De langzaam brandende lont van al wat mogelijk is, wordt ontstoken door verbeelding Emily Dickinson Hoe ve r k o o p jij jo u w pr o d u c t of di e n s t. Voorbeeld: ik ben gespecialiseerd in herenmodefoto s en heb al vele bedrijven als zzp-er succesvol mogen ondersteunen met het optimaliseren van de

Nadere informatie

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. www.lereniseenmakkie.nl. en de online coach.

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. www.lereniseenmakkie.nl. en de online coach. 30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN Wijs ze op en de online coach. Vermijd stressverhoging: dat blokkeert het leren nog meer. Wijs je kind steeds weer op wat het al wel

Nadere informatie

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Mijn gezinsvoogd werkt bij de William Schrikker Jeugdbescherming. Wat een toestand, zeg! Wat gebeurt

Nadere informatie

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken - 2 - Weer huiswerk? Nee, deze keer geen huiswerk, maar een boekje óver huiswerk! Wij (de meesters en juffrouws) horen jullie wel eens mopperen als je huiswerk opkrijgt.

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Wees duidelijk tegen je klanten

Wees duidelijk tegen je klanten Ronald Dingerdis Wees duidelijk tegen je klanten 3 In onze training Klantgerichtheid en communicatie vroeg een cursist me onlangs of je tegen je klant kan zeggen dat hij extreem vervelend is. Dat hij onredelijk

Nadere informatie

Afasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee!

Afasie. Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee! Afasie Afasie is een taalstoornis ontstaan door hersenletsel. Iemand met afasie heeft moeite met het uiten en het begrijpen van de taal. In deze brochure leest u wat afasie inhoudt en vindt u een aantal

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Help! Verzuim voorkomen

Help! Verzuim voorkomen TIP: dit is een interactieve pdf. de inhoudsopgave en het menu onder aan de pagina s zijn clickable. Help! Verzuim voorkomen Een leidraad voor werkoverleg met medewerkers over verzuim Deze publicatie is

Nadere informatie

Trainershandleiding Brugklas Bikkels. Inkijkexemplaar

Trainershandleiding Brugklas Bikkels. Inkijkexemplaar Trainershandleiding Brugklas Bikkels versie 2014 Inhoudsopgave Introductie Organiseer je training Praktische tips De werkmap Powerpoint presentatie Ouderbrieven Draaiboek Bijeenkomst 1 Bijeenkomst 2 Bijeenkomst

Nadere informatie

Alles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af.

Alles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af. Intro Met de docent Wat ga je doen in dit hoofdstuk? 1 Herhalen: je gaat herhalen wat je hebt geleerd in hoofdstuk 7, 8 en 9. 2 Toepassen: je gaat wat je hebt geleerd gebruiken in een situatie over werk.

Nadere informatie

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar Als je ouders uit elkaar gaan is dat heel ingrijpend. Vaak verandert er nogal wat in je leven. Een rechter wil hierover met je praten tijdens een kinderverhoor.

Nadere informatie

3 Hoogbegaafdheid op school

3 Hoogbegaafdheid op school 3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. FEEDBACK WAT IS FEEDBACK EIGENLIJK? Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren. Hiermee is feedback een belangrijk middel

Nadere informatie

Waar gaan we het over hebben?

Waar gaan we het over hebben? Waar gaan we het over hebben? Onderwerp: Als je verliefd op iemand bent is dat vaak een fijn gevoel. Als de ander dan ook verliefd op jou is, wordt dit gevoel alleen maar sterker. Het is echter niet altijd

Nadere informatie

Communicatie op de werkvloer

Communicatie op de werkvloer Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo

Nadere informatie

Beurstraining Starting Smart Together

Beurstraining Starting Smart Together Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen

Nadere informatie

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Creatief en flexibel toepassen van Triplep Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus Programma Overzicht Kennismaking Persoonlijke werving van ouders Een goede relatie opbouwen met de ouders

Nadere informatie

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf Ideeën presenteren aan sceptische mensen Inleiding Iedereen heeft wel eens meegemaakt dat het moeilijk kan zijn om gehoor te vinden voor informatie of een voorstel. Sommige mensen lijken er uisluitend

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Welkom in de bibliotheek. Je gaat op ontdekking in de bibliotheek. Hierbij doe je een onderzoek naar verschillende soorten media; zoals

Nadere informatie

90099 boekjewaardenuitkomst_rr' :59:48

90099 boekjewaardenuitkomst_rr' :59:48 T.E.A.M. initiatief 90099 boekjewaardenuitkomst_rr'016 16 09-06-2009 15:59:48 Initiatief leidt tot resultaat! De eerste kernwaarde uit ons T.E.A.M.- project heeft in de afgelopen maanden centraal gestaan.

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden.

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden. CP26 rapporteren Als u in Nederland in de Handel & Dienstverlening werkt, bijvoorbeeld in een winkel of op een kantoor, moet u doorgeven aan uw baas en/of uw collega wat u gedaan heeft en wat er nog moet

Nadere informatie

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Het gaat erom dat je laat merken dat jij zélf verantwoordelijk bent voor het leren: jij kiest de opdrachten, workshops en klussen zélf,

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Uitleg boekverslag en boekbespreking Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7

Nadere informatie

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

Kwaliteitszorg. Test jezelf. Kwaliteitszorg. Test jezelf. Pagina 1 Weet jij hoe je je deskundigheid of die van je collega s kunt bevorderen of professionaliseren? Kun je goed samenwerken? Kun je kwaliteitszorg leveren? Doe de testjes

Nadere informatie

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vragenlijst: Wat vind jij van je Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op

Nadere informatie

Techniekkaart: Het houden van een interview

Techniekkaart: Het houden van een interview WAT IS EEN INTERVIEW? Een interview is een vraaggesprek. Wat een interview speciaal maakt, is dat je met een interview aan informatie kunt komen, die je niet uit boeken kunt halen. Als je de specifieke

Nadere informatie

In gesprek met medewerkers over verzuim

In gesprek met medewerkers over verzuim TIP: dit is een interactieve pdf. de inhoudsopgave en het menu onder aan de pagina s zijn clickable. In gesprek met medewerkers over verzuim Inhoud 1. verzuim bespreken met medewerkers Het is belangrijk

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Reality Reeks - Verwerkingsopdrachten. Hey Russel! Een bijzondere vriendschap

Reality Reeks - Verwerkingsopdrachten. Hey Russel! Een bijzondere vriendschap Reality Reeks - Verwerkingsopdrachten Hey Russel! Een bijzondere vriendschap Lees blz. 5 tot en met 8. Jim vindt Rudsel een rare naam. Jim zegt dit ook tegen Rudsel. Vind jij het ook een rare naam? Is

Nadere informatie

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde

Info. Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten. Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Info Aanraken, knuffelen en meer... Informatie voor cliënten Expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde Inhoud INHOUD 1. Waar gaat het over 3 2. Aanraken 4 3. Hoe noem jij dat? 5 4. Baas over

Nadere informatie

10 tips voor het werven van de ideale stagiair

10 tips voor het werven van de ideale stagiair 1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact

Nadere informatie

Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding

Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding Samen doen wij dat! info Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding informatie voor cliënten Inhoud INHOUD 1. Verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie 4 2. Het kwaliteitskader

Nadere informatie

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Themabundel Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

i.s.m. Start 2 Start...

i.s.m. Start 2 Start... i.s.m. Start 2 Start... i.s.m. Start 2 Start... Klanten werven JIJ MAAKT HET VERSCHIL! Wie vergeet zich voor te bereiden... bereidt zich voor vergeten te worden... Neem de juiste verkoopsattitude aan.

Nadere informatie

Kindervergadering Zo gaat het bij ons!

Kindervergadering Zo gaat het bij ons! Pedagogisch kader kindercentra 4 13 jaar Kindervergadering Zo gaat het bij ons! Introductie voor de groepsleiding Is kinderinspraak belangrijk? Denken vanuit de groep is logisch en praktisch, maar toch

Nadere informatie

Vragen bij het prentenboek 'De tovenaar die vergat te toveren'

Vragen bij het prentenboek 'De tovenaar die vergat te toveren' De tovenaar tovert De verhalenvertelster vertelt Wat zou een tovenaar allemaal kunnen toveren? Hoe zouden de kinderen zich voelen? Waar zie je dat aan? Is de tovenaar blij/ boos/ verdrietig of bang? Hoe

Nadere informatie

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. Bij SNAP leren we ouders en kinderen vaardigheden om problemen op te lossen en meer zelfcontrole te ontwikkelen. Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering. SNAP (STOP

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar

Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar Kinderverhoor Je ouders gaan uit elkaar Als je ouders uit elkaar gaan is dat heel ingrijpend. Vaak verandert er nogal wat in je leven. Een rechter wil hierover met je praten tijdens een kinderverhoor.

Nadere informatie

Werkplanning in een fastservicebedrijf

Werkplanning in een fastservicebedrijf Fastservice Werken in de fastservicesector - 1 Werkplanning in een fastservicebedrijf Hier gaan we in op de planning van je werkzaamheden in een fastservicebedrijf. Werkplanning betekent dat je werkt volgens

Nadere informatie

Kom erbij! -Week van de eenzaamheid 2017-

Kom erbij! -Week van de eenzaamheid 2017- Kom erbij! -Week van de eenzaamheid 2017- Kom erbij! Met Kom erbij! is er van 21 september t/m 1 oktober extra aandacht voor eenzaamheid tijdens de Week van de eenzaamheid. Deze speciale week is in het

Nadere informatie

Wie zijn jouw vrienden? Opdracht:

Wie zijn jouw vrienden? Opdracht: Wie zijn jouw vrienden? Opdracht: 1. Maak een spinnenweb van jouw belangrijkste vrienden. 2. Schrijf er telkens bij waar je die vriend hebt leren kennen. 3. Schrijf de meest positieve eigenschap als vriend

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

Moeilijke eters 800398 / augustus 2012 Ikazia Ziekenhuis

Moeilijke eters 800398 / augustus 2012 Ikazia Ziekenhuis 1 Eetproblemen bij kinderen Sommige kinderen zijn zeer moeilijke eters. Voor ouders en kind kan dit heel lastig zijn. Ouders proberen van alles. Ouders zijn angstig dat hun kind niet genoeg binnen krijgt

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN

EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN Er zijn een heleboel redenen die door een klant gebruikt worden om nee te zeggen. Echter, de zogenaamde tegenwerpingen en bezwaren zijn veelal dooddoeners. Je zal dus moeten

Nadere informatie

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden. VOORBEELD DE KLAS ALS TEAM (LEERLINGENBOEK) INHOUDSOPGAVE Instructie voor leerlingen.. 5 Gebruik van de lesbrieven. 6 Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7 Wat wil je zijn en worden. 11 Wat wil je zijn

Nadere informatie

COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP

COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP Dit competentieprofiel is een (zelf)reflectiedocument betreffende het functioneren van de BIO op een bepaald moment. Het wordt ingevuld: 1) door de begeleider zelf tijdens

Nadere informatie

Coördinatie van zorg. Test jezelf.

Coördinatie van zorg. Test jezelf. Coördinatie van zorg. Test jezelf. Pagina 1 Kun jij coördineren? Werk je planmatig en zorgvuldig? Ben je goed in samenwerken? Doe de testjes en kijk of jij een kei bent! 1. Coördineren Continuïteit en

Nadere informatie

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

Direct aan de slag met Baby- en kindergebaren

Direct aan de slag met Baby- en kindergebaren Direct aan de slag met Baby- en kindergebaren Inhoudsopgave Welkom Blz. 3 Wat zijn baby- en kindergebaren? Blz. 4 Voordat je begint Blz. 5 De eerste gebaren Blz. 6 & 7 Gebaren- tips Blz. 8 Veel gestelde

Nadere informatie

CUSTOMER JOURNEY. Gebruik van de tool Template Voorbeeld

CUSTOMER JOURNEY. Gebruik van de tool Template Voorbeeld CUSTOMER JOURNEY Gebruik van de tool Template Voorbeeld Customer Journey De Customer Journey helpt je om te begrijpen hoe je klanten de interactie met je bedrijf of een specifiek product of dienst ervaren.

Nadere informatie

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven. Het GROW-model Een ontwikkelingsgesprek is het meest effectief als je de vragen in een bepaalde structuur stelt. Het GROW-model biedt deze structuur. (Whitmore, 1995) Het GROW model bestaat uit de volgende

Nadere informatie

Cursus Omgaan met klachten

Cursus Omgaan met klachten Cursus Omgaan met klachten Aanleg beplantingen en grasvelden AOC Oost Almelo C. ter Steege Doel van deze les Je leert in deze cursus over: - Klachten - Klachten ontvangen - Valkuilen - Emoties opvangen

Nadere informatie