Studiegids. Deeltijdopleiding tot TPRS- docent

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Studiegids. Deeltijdopleiding tot TPRS- docent"

Transcriptie

1 Studiegids Deeltijdopleiding tot TPRS- docent

2 Inhoudsopgave Introductie TPRS, dat is een taal leren met verhalen Waarom een deeltijdopleiding TPRS? Opbouw van de opleiding Contactdagen Intervisie Coaching Stage Portfolio Beroepsproduct Verdiepingsdagen Studieduur en studielast Getuigschrift Deelnemen als auditor Inhoud van de opleiding Cursusperiode 1: Grondslagen en basistechnieken Cursusperiode 2: Personalisatie Cursusperiode 3: Storytelling Cursusperiode 4: Interactief lezen Cursusperiode 5: Contrastieve grammatica Contactdag 6: Eindpresentaties en getuigschrift Competenties beroepsbeoefenaar Kennisbases Praktische informatie Algemene voorwaarden Aanmeldingsformulier

3 Introductie TPRS, dat is een taal leren met verhalen Bij TPRS, ofwel TPR Storytelling, werk je met verhalen. Door samen met leerlingen verhalen op te bouwen creëer je steeds een levendige en boeiende context. Deze context maakt het mogelijk te voorzien in een constante stroom begrijpelijke taalinput, die onontbeerlijk is voor een efficiënte taalverwerving. TPRS biedt daarnaast handvatten voor voldoende herhaling door middel van vraag- antwoord- technieken en voor het stelselmatig creëren van consciousness voor correcte grammatica. Alle taalvaardigheden komen ruimschoots aan bod. Bij TPRS versterken alle onderdelen elkaar. Bovendien is TPRS een flexibele methode waarmee je verschillende doelgroepen kunt bedienen. Dankzij de intensieve klassikale interactie bevordert TPRS bovendien de vaardigheid zich in real- life situaties uit te drukken. Waarom een deeltijdopleiding TPRS? TPRS is niet meer weg te denken uit het huidige taalonderwijs. Tot september 2013 bestonden er in Nederland slechts korte workshops en trainingen in TPRS. Al snel bleek dat docenten behoefte hadden aan meer verdieping en een langere periode van oefening en feedback. Ook vroegen zij om een wetenschappelijke onderbouwing van TPRS. Op basis van deze vragen en de wens te kunnen aansluiten op de bestaande lerarenopleidingen heeft TPRS Nederland de deeltijdopleiding TPRS- docent ontwikkeld: een opleiding speciaal bedoeld als nascholingstraject voor docenten moderne vreemde talen en Nederlands als tweede taal. In deze studiegids vind je alle informatie. Opbouw van de opleiding De deeltijdopleiding TPRS is een aanvulling op de lerarenopleiding en geldt als onderwijseenheid in de zin van de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW). Tijdens de TPRS- opleiding leer je kennis, vaardigheden en houdingsaspecten in samenhang toe te passen. De opleiding is gericht op het verkrijgen en toepassen van beroepscompetenties binnen het kader van de TPRS- methodiek. De beroepscompetenties staan op pagina 11. De einddoelen zijn geformuleerd op basis van de Dublin Descriptoren, die je kunt vinden op pagina 12. Contactdagen. Breinvriendelijk en interactief Geheel in lijn met de methodiek zelf wordt de stof tijdens contacturen op een breinvriendelijk manier met activerende werkvormen aangeboden. We wisselen de klassikale toelichting van didactiek en theoretische achtergronden af met zowel individuele als groepsgewijze verwerking en toepassing. Ook geven we demonstraties van technieken en vaardigheden, die je vervolgens in kleine groepen oefent. De contactdagen worden steeds afgesloten met het opstellen van een lesplan da je in je eigen lessen kunt gebruiken. Door de hele opleiding worden korte teambuildings- activiteiten gedaan. Deze vormen enerzijds de basis voor een optimale uitwisseling en samenwerking, en anderzijds een bekrachtiging van de interpersoonlijke en didactische vaardigheden die een rol spelen in het lesgeven met TPRS. Aangezien collegiale uitwisseling erg belangrijk is in deze opleiding, wordt hiervoor niet alleen in intervisiebijeenkomsten maar ook tijdens de contactdagen tijd gereserveerd, zoda je in kleine groepjes of klassikaal je eigen ervaringen en inzichten aan die van je medecursisten kunt toetsen. Het onderwijs binnen de opleiding gaat uit van het concurrency- principe: door het delen van ervaringen uit de eigen lespraktijk beïnvloeden studenten elkaar wederzijds positief. Het leerproces is opgezet als een interactief proces: je werkt samen met je medecursisten, met de docenten en, waar mogelijk, met TPRS- collega s. 3

4 Intervisie. Uitwisselen en oefenen Samenwerkend leren vindt tevens plaats tijdens de intervisiebijeenkomsten die je in de periodes tussen de contactdagen met je medecursisten houdt. In deze bijeenkomsten bespreek je onderwerpen die je in overleg met je medecursisten heeft gekozen en je kunt deze bijeenkomsten benutten voor collegiale coaching. Indien gewenst kan de intervisie ook per skype plaatsvinden. De intervisieverslagen maken onderdeel uit van het portfolio. Coaching. Constructieve feedback Bij aanvang van de opleiding krijg je een persoonlijk begeleider toegewezen. Dit is de persoon met wie je gedurende de opleiding contact onderhoudt over de voortgang, en degene die feedback geeft op de portfolio- onderdelen en het eindproduct. Ook krijg je video- coaching van je begeleider. In de periode na iedere contactdag stuur je een video- opname van een deel van je les naar je persoonlijk begeleider. Van tevoren bespreek je met je begeleider wa je in de opname laat zien en waarop je gecoacht wilt worden. In overleg ontvang je de feedback schriftelijk of in een gesprek. Uw reactie op de coachingsverslagen neem je op in het portfolio. Ook dien je te kunnen aantonen da je eventuele verbeterpunten die tijdens de coaching aan de orde zijn gekomen, adequaat hebt aangepakt. Stage. Test je eigen lesplan Tijdens de laatste fase van de opleiding ontwerp je een lesplan voor een serie van tenminste drie lessen, waarin alle TPRS- technieken aan bod komen. Deze lessen voer je uit onder supervisie van je leidinggevende. Iedere les van dit lesplan wordt door deze leidinggevende of, in overleg met de leidinggevende, door een collega geobserveerd. Voor verslaglegging wordt een observatieformulier van TPRS Nederland gebruikt. Als aanvulling daarop kan je leidinggevende indien gewenst tevens een eigen observatieformulier hanteren. Na afloop schrijf je een stageverslag. De ondertekende observatieformulieren neem je op in het portfolio. Portfolio. Bewijs van je competentie- ontwikkeling Gedurende de opleiding bouw je een leerportfolio op. Hierin bundel je documenten en audiovisuele materialen waaruit je leerproces en ontwikkeling blijken. Het portfolio bestaat uit een theoretisch en een praktisch gedeelte. Het theoretische gedeelte bestaat uit de verwerkingsopdrachten van de theorie in de reader. Deze relateer je waar mogelijk aan je eigen lespraktijk. Sommige van deze opdrachten betreffen de toepassing van specifieke technieken in je lessen. Ook analyseer je opnames van TPRS- lessen aan de hand van de behandelde vakdidactische en wetenschappelijke theorie. Het praktijkgedeelte van het portfolio bevat een aantal verplichte onderdelen. Het begint met je persoonlijke ontwikkelingsplan. Verder bevat het voor iedere lesperiode tenminste een activiteitenplan, een hypothese en conclusie, een lesplan, een video- opname van een les, een reflectieverslag en een intervisieverslag. Ook je reacties op de coaching en de stagedocumenten neem je op in het portfolio. Daarnaast kun je zelf nog documenten of audiovisuele materialen invoegen. Voor het portfolio kies je de documenten die je ontwikkeling het beste weergeven. Je levert het portfolio een maand na de vijfde lesdag in, waarna je in een portfoliogesprek de gelegenheid krijgt het portfolio toe te lichten. Beroepsproduct. TPRS binnen je school Tussen de tweede en derde contactdag star je reeds met het voorbereiden van je beroepsproduct. 4

5 Het beroepsproduct kan bestaan uit een kort praktijkonderzoek, het ontwikkelen van lesmateriaal of bijvoorbeeld het opstellen van een advies voor je collega s of voor de school. Vanzelfsprekend heeft het product betrekking op TPRS en is het relevant voor je collega s, school of instelling. Het product gaat vergezeld van een plan van aanpak en een procesverslag. Het beroepsproduct wordt door je school beoordeeld op bruikbaarheid. TPRS Nederland beoordeelt het beroepsproduct op inhoud en onderbouwing. Een positieve beoordeling van het beroepsproduct geef je tevens groen licht voor je presentatie. Op de zesde contactdag presenteer je namelijk je beroepsproduct aan je medecursisten en de docenten. De presentatie telt mee voor je eindbeoordeling. Studieduur en studielast. Leren en doen De lessen worden met tussenpozen van ongeveer zes weken gegeven, behalve tussen de vijfde en zesde contactdag, wanneer er een langere tussenperiode gepland is in verband met de extra tijd die je nodig heeft voor je stage en het voltooien van je portfolio en beroepsproduct. De contactdagen beginnen om 9.00 en eindigen om uur, met een lunchpauze van een uur. Deelname aan alle contactdagen is vereist. Eventuele gemiste contactdagen kunnen in overleg met TPRS Nederland worden ingehaald in een volgende cursus. Reken je daarnaast op enkele uren zelfstudie per week. Het gemiddelde is 4 uur per week, maar afhankelijk van je studeerstijl kan dit minder of meer tijd in beslag nemen. De zelfstudie- opdrachten die je naast de contactdagen doet bestaan uit het analyseren van theoretische achtergronden, het uitvoeren van en reflecteren op praktische opdrachten in je eigen lessen, en het voorbereiden van een presentatie. Daarnaast vraagt het actief integreren van het geleerde in je eigen lespraktijk extra tijd. Ook het voorbereiden van en deelnemen aan intervisiebijeenkomsten vindt plaats in je eigen tijd. Het oefenen van vaardigheden tijdens de eigen lessen (met uitzondering van de stagelessen) valt niet onder de berekening van de studielast. Onderdeel Contacturen Zelfstudie/ Totaal uren Studiepunten* voorbereiding en evaluatie Contactdagen ,7 Intervisie ,9 Coaching ,2 Stage ,5 Beroepsproduct ,7 Totaal EC 12 * De studielast van de opleiding wordt uitgedrukt in hele studiepunten (EC s) volgens het European Credit Transfer System (ECTS). Dit is een studiepuntensysteem om opleidingen internationaal vergelijkbaar te maken. De studielast van 1 EC komt overeen met 28 klokuren (inclusief contacttijd). Getuigschrift. Afsluiten met goed gevolg Als bewijs da je de opleiding met goed gevolg hebt afgerond ontvang je een getuigschrift. Hiervoor heb je in ieder geval alle lessen bijgewoond en een voldoende beoordeling voor het leerportfolio en het beroepsproduct gekregen. In de eindfase van de opleiding krijg je tijdens een portfoliogesprek gelegenheid om je portfolio toe te lichten. Uw beroepsproduct presenteer je op de zesde contactdag. De beoordeling van de documenten, portfoliogesprek en presentatie vindt plaats op basis van de bekwaamheidseisen en de einddoelen zoals geformuleerd op de pagina s 12 en 13 van deze studiegids. 5

6 Aan het getuigschrift wordt op verzoek een Internationaal Diploma Supplement (IDS) toegevoegd, als toelichting op de aard en de inhoud van de opleiding en de behaalde studieresultaten. Deelnemen als auditor Het is ook mogelijk de contactdagen van de opleiding bij te wonen als auditor. Je neemt actief deel aan alle activiteiten tijdens de contactdagen, zoals uitwisselen, discussiëren en oefenen. Ook kun je indien gewenst aan intervisie deelnemen in de periodes tussen de contactdagen, en je hebt toegang tot alle online voorzieningen. Je hoeft echter geen portfolio aan te leggen, noch een beroepsproduct te maken. Wel woon je de eindpresentaties van je medecursisten bij. Aan het einde van de zesde contactdag ontvang je als bewijs van je deelname een deelnamecertificaat. 6

7 Inhoud van de opleiding Cursusperiode 1: Grondslagen en basistechnieken. De bijzondere aanpak van TPRS Het voornaamste doel van TPRS is het bereiken van fluency in een vreemde taal. Met andere woorden: je leert je leerlingen vlot, flexibel en zonder haperen te communiceren in een nieuwe taal. Daarom wordt in de lessen veel tijd besteed aan betekenisvolle communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Hierbij vormen luister- en leesvaardigheid een stevig fundament voor de ontwikkeling van spreek- en schrijfvaardigheid. De doeltaal is in TPRS- lessen dan ook voor tenminste 90% de voertaal. Aangezien het kunnen begrijpen van wat er gezegd wordt een voorwaarde is voor communicatie, worden nieuwe woorden en chunks consequent gesemantiseerd door middel van vertaling, context, visualisering en fysieke activiteit. De rol van context bij het semantiseren wordt besproken op contactdag 3 (pagina 8). Het automatiseren van woorden, chunks en grammaticale elementen wordt bewerkstelligd door deze veel te herhalen met behulp van de zogenaamde cirkeltechniek. Inhoud contactdag: een kennismaking De kennismakingsactiviteiten staan geheel in het teken van storytelling. Je leert de basistechnieken toepassen in combinatie met je eigen lesmateriaal. Met behulp van vakdidactische theorie en de inzichten uit de oefensessies leer je de waarde van het vaststellen van betekenis, herhaling en betekenisvolle communicatie beoordelen. Je maakt keuzes omtrent de inzetbaarheid van de behandelde technieken in relatie tot de lesmethode die je in je lessen hanteert. Bovendien herstructureer je deelleerdoelen uit het eigen lesmateriaal zodanig dat zij voldoen aan de uitgangspunten van TPRS. Reader en online materiaal: onderbouwing en verdieping In de reader komen aan bod: Vakdidactische uitgangspunten en de belangrijkste theoretische grondslagen van TPRS worden behandeld, en je krijgt inzicht in de werking van het langetermijngeheugen en de relevantie daarvan voor het taalonderwijs. De noodzaak en beperkingen van begrijpelijk taalaanbod (input). Het op verschillende manieren semantiseren van input, rekening houdend met de persoonlijke betekenis van deze input voor de leerling. Redenen voor het aanpassen van het spreektempo en de voorwaarden voor en functies van herhaling. Tips en trucs voor het toepassen van de cirkeltechniek in de praktijk. Portfolio: inzicht en uitvoering Je stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op waarin je beschrijft wat je leerdoelen zijn voor deze opleiding. Je stelt een activiteitenplan op voor de komende cursusperiode, waarin je de eigen leerbehoefte beschrijft met betrekking tot de basistechnieken. Je formuleert een hypothese over de toepasbaarheid van de basistechnieken in je lessituatie. Aan het einde van de eerste cursusperiode schrijf je een onderbouwde conclusie waarin de eerder opgestelde hypothese wordt bevestigd of verworpen. Je schrijft een deellesplan voor de implementatie van de basistechnieken in je les. Je reflecteert op je beleving, de uitvoering en de resultaten. Je leest de relevante hoofdstukken in de reader en de teksten waarnaar in de reader verwezen wordt. Je maakt de verwerkingsopdrachten in de reader. 7

8 Je filmt een deel van een les waarin je werkt met doelconstructies en de cirkeltechniek toepast. Intervisie: collegiale uitwisseling en coaching In de periode tot de volgende contactdag neem je deel aan tenminste één intervisiebijeenkomst. Afspraken over groepssamenstelling, datum, plaats en onderwerp worden gemaakt tijdens deze eerste contactdag. Einddoelen: Je bent in staat om aan de hand van de besproken theorie niet alleen je eigen uitvoering en techniek analyseren, maar ook die van anderen. Je kunt op basis van een door jou zelf geformuleerde hypothese een deellesplan testen. Je hebt inzicht in je eigen leerbehoeften met betrekking tot vaardigheden en kennis. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: vakinhoudelijke en didactische competentie. Dublin Descriptoren: 1 (kennis en inzicht); 2 (toepassen kennis en inzicht). Zie pagina s voor een toelichting. Cursusperiode 2: Personalisatie. De motiverende factor van TPRS Personalisatie is een sleutelbegrip binnen TPRS en is de belangrijkste motiverende factor van de methodiek, naast de humoristische, positieve sfeer en de succeservaring die voortkomt uit het kunnen begrijpen en communiceren. Als TPRS- docent heb je technieken tot je beschikking om de leef- en belevingswereld van je leerlingen tot een substantieel onderdeel van de lessen te maken. Het positief benaderen van leerlingen en het effectief inzetten van stemgebruik en lichaamstaal zijn een aspect hiervan. Ook klassenmanagement en het creëren van een veilige en opbouwende sfeer zijn onmisbaar om TPRS goed te kunnen laten functioneren. Daarnaast kun je met individuele gesprekken leerlingen stimuleren tot het leveren van output, en deze waar nodig bijsturen. Inhoud contactdag: gevarieerde interactie In diverse groepsactiviteiten ontwikkel je een positieve houding ten opzichte van de leerlingen, alsmede voeling met de ervaring van leerlingen. Je verfijnt je vragentechniek en leert deze afwisselend in te zetten bij gesprekken met individuele leerlingen en conversaties met de hele klas. De nadruk ligt hierbij op het variëren tussen verschillende vormen van interactie en het stimuleren van output. Op basis van wetenschappelijke inzichten over motivatie en breinleren beoordeel je de wenselijkheid van en de mogelijkheden tot het personaliseren van de lesstof, het opbouwen van een veilige sfeer en optimale leeromgeving in de les. Reader en online materiaal: onderbouwing en verdieping We bekijken de werking en beperkingen van het werkgeheugen en de implicaties die deze kennis heeft voor jou zelf als docent en voor de leerlingen in je les. De vaardigheden luisteren en spreken worden beschouwd in relatie tot begrijpelijke input. Er worden vormen van differentiatie besproken met betrekking tot denkniveau en verwerkingssnelheid. Je ziet en leest voorbeelden van personalisatie in de praktijk. Portfolio: inzicht en uitvoering 8

9 Je stelt een persoonlijk activiteitenplan op waarin je jouw leerbehoefte beschrijft met betrekking tot personalisatie. Daarnaast stel je een hypothese op met betrekking tot de toepasbaarheid van personalisatie in jouw lessituatie. Aan het einde van deze periode beoordeel je of de hypothese klopte of niet. Je beschrijft hoe je het deellesplan in jouw lessen hebt uitgevoerd. In dit verslag doe je tevens voorstellen voor het bijstellen of herstructureren van het deellesplan en/of de uitvoering ervan. Je leest de relevante hoofdstukken in de reader, bestudeert het online materiaal en maakt de bijbehorende verwerkingsopdrachten. Je filmt een deel van een les waarin je personalisatie toepast en stuurt deze naar je persoonlijk begeleider voor feedback. Intervisie: collegiale uitwisseling en coaching In de periode tot de volgende contactdag neem je deel aan tenminste één intervisiebijeenkomst. Afspraken over datum, plaats en onderwerp kunnen worden gemaakt tijdens deze tweede contactdag. Een verslag over de bijeenkomst voeg je toe aan je portfolio. Voorbereiding beroepsproduct: het startdocument Je schrijft een eerste voorstel voor je beroepsproduct (Zie de beschrijving van het beroepsproduct op pagina 4). Het startdocument bevat de probleemstelling of een onderzoeksvraag en de planning voor de uit te voeren activiteiten, de leervragen en beoogde competentieontwikkeling, in combinatie met de beoordelingscriteria waaraan het product moet voldoen. Op of vóór de derde contactdag lever je het startdocument voor je beroepsproduct in. Einddoelen: Je kunt de basistechnieken toepassen ten behoeve van differentiatie en personalisatie van de lesstof. Je hebt inzicht in de invloed van je persoonlijke eigenschappen op de uitvoering van TPRS- technieken. Theoretische informatie over motivatie en breinleren kun je vertalen in vakdidactische inzichten en concrete deellesplannen. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: pedagogische competentie, vakinhoudelijke en didactische competentie, organisatorische competentie, ontwikkelingscompetentie. Dublin Descriptoren: 1 (kennis en inzicht); 2 (toepassing kennis en inzicht); 3 (oordeelsvorming), 4 (communicatie) en 5 (leervaardigheden). Zie pagina s voor een toelichting. Cursusperiode 3: Storytelling. Samen verhalen opbouwen Het meest in het oog springende aspect van TPRS is het gebruik van verhalen. Iedere serie lessen start met het gezamenlijk verzinnen van een verhaal. Een schriftelijke versie van dit verhaal wordt vervolgens gezamenlijk gelezen en als basis gebruikt voor andere activiteiten. Het verhaal wordt uitgebeeld of op een andere manier gevisualiseerd. We zetten verhalen enerzijds in als instrument voor het prikkelen en vasthouden van de aandacht en anderzijds als strategie voor het stimuleren van een actieve leerlingparticipatie. Daarnaast vormen verhalen een buitengewoon rijke, betekenisvolle context voor de nieuwe taal, waarin voor nieuwe en bekende woorden automatisch en op een breinvriendelijke wijze semantische netwerken ontstaan. Op het gebied van output biedt storytelling gelegenheid tot uitdagende en complexe spreektaken in de vorm van o.a. het in eigen woorden navertellen van verhalen, het onderhandelen over details of het ontwikkelen van alternatieve versies van verhalen en het herformuleren van verhalen vanuit een ander gezichtspunt. 9

10 Inhoud contactdag: storytelling ervaren Er wordt aandacht besteed aan de rol van emotie bij het aanleggen en versterken van geheugensporen, en de relevantie hiervan voor het talenonderwijs. Op basis van deze informatie onderzoek je de vakdidactische relevantie van storytelling. Je ervaart als leerling het klassikaal opbouwen van een verhaal en oefent dit met behulp van verschillende formats. Speciale aandacht gaat uit naar het sturen van dynamische processen in de klas tijdens het opbouwen van het verhaal. Dit gebeurt door differentiatie in de vraagstelling, het personaliseren van de inhoud van het verhaal, het inzetten van leerlingen als acteur en het invoegen van tussentijdse verwerkingsopdrachten. Reader: onderbouwing en verdieping In de reader komen aan bod: Emotie en geheugen in de taalles. De functie van verhalen vanuit verschillende invalshoeken (maatschappelijk, cognitief, didactisch). Verhalen in de praktijk. Het werken met acteurs. Portfolio: inzicht en uitvoering Je analyseert tenminste één lesplan uit een TPRS- leergang en geeft suggesties voor verbetering. Je spitst het tijdens de contactdag opgestelde algemene lesplan toe op de eigen lessituatie, op basis van de op je school gehanteerde lesboeken. Je schrijft een reflectieverslag over de uitvoering van dit lesplan in (zo mogelijk) tenminste twee groepen. In dit verslag doe je een voorstel voor de aanpassing van het lesplan en/of de uitvoering. Je signaleert in een persoonlijk activiteitenplan de eigen leerbehoeften met betrekking tot storytelling, waarbij je aangeeft op welke manier in deze leerbehoefte zal worden voorzien. Je leest de relevante hoofdstukken in de reader en de teksten waarnaar in de reader verwezen wordt. Je maakt de verwerkingsopdrachten in de reader. Je filmt een deel van een les waarin je een verhaal bouwt met de klas. Intervisie: collegiale uitwisseling en coaching In de periode tot de volgende contactdag neem je deel aan tenminste één intervisiebijeenkomst. Afspraken over datum, plaats en onderwerp kunnen worden gemaakt tijdens deze derde contactdag. Einddoelen: Je kunt de dynamische processen van storytelling signaleren en sturen en bijstellen door het verhaal aan de doelgroep aan te passen. Bovendien kun je leerlingen als acteurs inzetten en coachen, wissel je werkvormen af, kun je grenzen stellen en een positieve attitude hanteren ten opzichte van de leerlingen. Je kunt eigen en bestaande lesplannen uit TPRS- leergangen analyseren en beoordelen. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: interpersoonlijke en pedagogische competentie; vakinhoudelijke en didactische competentie; organisatorische competentie; ontwikkelingscompetentie. Dublin Descriptoren: 1 (kennis en inzicht); 2 (toepassing kennis en inzicht); 3 (oordeelsvorming); 4 (communicatie); 5 (leervaardigheden). Zie pagina s voor een toelichting. 10

11 Cursusperiode 4: Interactief lezen. Leesplezier en differentiatie De belangrijkste reden waarom binnen TPRS bijzonder veel wordt gelezen, is dat lezen een aantrekkelijke en toegankelijke (buitenschoolse) activiteit is die de taalverwerving bijzonder goed ondersteunt. Door veel te lezen worden niet alleen nieuwe woorden, maar met name betekenisrelaties en grammaticale kenmerken verworven en geconsolideerd. In tegenstelling tot wat gebruikelijk is in het taalonderwijs, laat de TPRS- docent de leerlingen een tekst pas lezen nadat tenminste 95% van de daartoe benodigde taal auditief is aangeboden. Het gegeven dat leerlingen een nieuwe tekst goed kunnen begrijpen is een niet te onderschatten succeservaring die de motivatie om zelf te gaan lezen sterk vergroot. Een goede communicatie met leerlingen en hun ouders kan deze motivatie nog eens ondersteunen. Een van de grootste uitdagingen waar veel taaldocenten voor staan is het differentiëren binnen een groep leerlingen. De zogenaamde embedded reading- techniek die binnen TPRS wordt gehanteerd is ideaal voor differentiatie en maakt het bovendien mogelijk leerlingen in korte tijd naar een hoger leesniveau te brengen. Daarnaast wordt er in TPRS voortdurend gedifferentieerd door begripsvragen van verschillende cognitieve niveaus te stellen en door meer of minder output te vragen van individuele leerlingen. Inhoud contactdag: het belang van lezen Je neemt kennis van wetenschappelijke inzichten over het belang van lezen voor de taalverwerving en de plaats die lezen inneemt in het TPRS- curriculum. De verschillende werkvormen voor klassikaal en individueel lezen worden gedemonstreerd en besproken, waarna je deze werkvormen in groepjes leert toepassen. Extra aandacht wordt besteed aan het differentiëren tussen leerlingen, waarvoor het werken met leesteksten een uitstekende basis vormt. Je bespreekt met je medecursisten de best practices voor het communiceren over TPRS met leerlingen en ouders. Reader: onderbouwing en verdieping In de reader komen aan bod: Lezen in dienst van de taalverwerving. Tekstkeuze en tekstbewerking. Lezen in de praktijk. Diverse opvolgactiviteiten zoals schrijfopdrachten. Portfolio: inzicht en uitvoering Je signaleert in een persoonlijk activiteitenplan de eigen leerbehoeften met betrekking tot lezen en differentiatie, waarbij je aangeeft op welke manier in deze leerbehoefte zal worden voorzien. Je schrijft een reflectieverslag over momenten waarop je met leerlingen en/of ouders over TPRS heeft gecommuniceerd. Je toetst hierin je eigen communicatie aan de best practices die tijdens de contactdag door je en je medecursisten zijn opgesteld. Je leest de relevante hoofdstukken in de reader en de teksten waarnaar in de reader verwezen wordt. Je maakt de verwerkingsopdrachten in de reader. Je schrijft een conclusie op basis van een door je opgestelde hypothese over de invloed van de leesaanpak op de motivatie van de leerlingen. Je filmt een deel van een leesles waarin je de geleerde leestechnieken toepast. Intervisie: collegiale uitwisseling en coaching In de periode tot de volgende contactdag neem je deel aan tenminste één intervisiebijeenkomst. Afspraken over datum, plaats en onderwerp kunnen worden gemaakt tijdens deze vierde 11

12 contactdag. Coaching: je les door de ogen van een ander In de periode volgend op deze contactdag woont je persoonlijk begeleider een les van je bij. Je bespreekt van tevoren met je begeleider wa je in de les zult doen en geeft aan waarop je gecoacht wilt worden. De les wordt gefilmd en nabesproken. Na afloop ontvang je een coachingsverslag. Uw reactie op dit verslag en op het gesprek neem je op in je portfolio. Einddoelen: Recente wetenschappelijke inzichten over de functie van lezen bij de taalverwerving kun je relateren aan je eigen lessituatie. Je herstructureert leestaken uit je eigen lesmethode zodanig dat ze voldoen aan de uitgangspunten van TPRS. Deze aanpassingen kun je vervolgens verantwoorden. Je communiceert effectief over TPRS met leerlingen en ouders. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: vakinhoudelijke en didactische competentie, samenwerkingscompetentie, omgevingscompetentie. Dublin Descriptoren: 1 (kennis en inzicht); 2 (toepassen kennis en inzicht); 3 (oordeelsvorming); 4 (communicatie). Zie pagina s 12-13gsji voor een toelichting. Cursusperiode 5: Contrastieve grammatica. Grammatica als betekenisdrager Volgens recente bevindingen in de cognitieve linguïstiek heeft grammatica in ons brein niet de vorm van regels maar van netwerken. De meest logische manier van grammatica aanbieden is dan ook vergelijkbaar met het creëren van een semantisch netwerk: door attention, ofwel focus op de grammaticale elementen, en awareness, ofwel bewustwording van de functie die elementen in de zin hebben. TPRS bewerkstelligt dit door grammaticale elementen altijd in context kort te benoemen, te vertellen wat de semantische betekenis van het element is en er vervolgens, steeds als het element zich voordoet, meerdere vragen over te stellen. De vragen gaan over de betekenis van het element in de context, en contrasteren deze met een ander element (tijd, persoon, modus, etc.) in dezelfde context, of met hetzelfde element in een andere context. De vele verschijningsvormen van woorden in verschillende contexten, gecombineerd met de grote variatie aan vragen daarover, bevorderen een diepgaande, flexibele beheersing van de taal. Inhoud contactdag: grammatica in de klas De wijze waarop TPRS grammatica aanbiedt wordt gedemonstreerd en besproken aan de hand van recent wetenschappelijk onderzoek over de verwerking van grammatica in de hersenen. Aansluitend onderzoek je de implicaties daarvan voor het taalonderwijs. We besteden speciale aandacht aan het inzetten van grammaticale vragen voor het differentiëren van de lesstof naar niveau. Je oefent het benoemen en bevragen van de verschillende grammaticale elementen in context en stelt een plan op voor het behandelen van grammatica op basis van een voor je doelgroep geschikte tekst. Je bespreekt de wijze waarop je samenwerkt met collega s die andere onderwijsmethoden hanteren. Ook stel je hierover samen met je medecursisten een lijst met best practices op. Reader: onderbouwing en verdieping In de reader komen aan bod: Grammatica in het brein Verwerving van grammaticale structuren 12

13 Contrastieve grammatica in de praktijk Lesplanning Toetsing Portfolio: verantwoording Je schrijft een reflectieverslag over de samenwerking met collega s, waarin deze samenwerking wordt vergeleken met de best practices die tijdens de contactdag zijn opgesteld. Ook doe je voorstellen tot verbetering. Je schrijft een verslag over de toepassing van contrastieve grammatica in je lessen, en een verantwoording van de keuze voor of tegen deze werkwijze. Aan bod komen de factoren die van invloed zijn op toepassing in je eigen lessen en eventueel gemotiveerde voorstellen tot aanpassing. Je stelt een hypothese op met betrekking tot de effecten van contrastieve grammatica op je doelgroep, en schrijft na afloop van deze cursusperiode een conclusie waarin je de hypothese verwerpt of aanvaardt. Je filmt een deel van een les waarin je contrastieve grammatica toepast. Binnen een maand na afloop van de vijfde contactdag stel je je definitieve portfolio samen en levert dit in. Uw begeleider maakt me je een afspraak voor een portfoliogesprek. Stage: zelf aan de slag In de periode volgend op deze contactdag vindt de stage plaats. Voor meer informatie over de stage zie pagina 4. Beroepsproduct: verantwoording keuze In de komende periode schrijf je je definitieve beroepsproduct. Je levert het product een maand voor de zesde contactdag in. Als het beroepsproduct is goedgekeurd, krijg je toestemming er een presentatie over te geven op de zesde contactdag. In de presentatie verantwoord je de keuze voor het onderwerp en soort product, en geef je een helder beeld van het proces en de resultaten. De nadere beschrijving van het beroepsproduct staat op pagina 4. Einddoelen: De in TPRS gehanteerde technieken voor het aanleren van grammaticaal bewustzijn kun je motiveren aan de hand van recent wetenschappelijk onderzoek. Deze technieken kun je toepassen op basis van gevarieerd lesmateriaal en aanpassen aan specifieke lessituaties. Je kunt op collegiale en effectieve wijze samenwerken met collega s die andere onderwijsvormen hanteren. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: vakinhoudelijke en didactische competentie; organisatorische competentie; samenwerkingscompetentie. Dublin Descriptoren: 1 (kennis en inzicht); 2 (toepassen kennis en inzicht); 3 (oordeelsvorming); 4 (communicatie). Zie pagina s voor een toelichting. Contactdag 6: Eindpresentaties en getuigschrift. Presentatie beroepsproduct De laatste contactdag staat in het teken van de afstudeerpresentaties. Je brengt de uitvoering en de resultaten van je beroepsproduct voor het voetlicht in een presentatie met audiovisuele middelen. In je presentatie verantwoord je de door je gemaakte keuzes en na afloop beantwoord je vragen van je medecursisten en de docenten. 13

14 De presentaties van je medecursisten bieden je de gelegenheid te leren van hun ervaringen met de vakinhoudelijke en beroepsmatige aspecten van TPRS. De dag wordt feestelijk afgesloten met de uitreiking van getuigschriften en deelnamecertificaten. Einddoelen: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de onderwijspraktijk binnen je eigen school. Je kunt op heldere wijze de uitvoering en resultaten van je beroepsproduct toelichten door middel van een presentatie met audiovisuele middelen. Je bent in staat je keuzes voor de inhoud en de manier waarop je beroepsproduct tot stand is gekomen schriftelijk en mondeling te verantwoorden. Legitimering: SBL bekwaamheidseisen: samenwerkingscompetentie, ontwikkelingscompetentie. Dublin Descriptoren: 3 (oordeelsvorming); 4 (communicatie); 5 (leervaardigheden). Zie pagina s voor een toelichting. 14

15 Competenties beroepsbeoefenaar. SBL bekwaamheidseisen Voor het beroep van leraar is in de Wet BIO (Beroepen in het Onderwijs) vastgelegd aan welke bekwaamheidseisen een leerkracht moet voldoen. Dit zijn de bekwaamheidseisen van de SBL (Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel). Deze zijn uitgesplitst naar zeven competenties die zijn gebaseerd op vier aspecten van de beroepspraktijk: het interpersoonlijke, het pedagogische, het vakinhoudelijke en - didactische en het organisatorische aspect. De invulling van deze zeven competenties op grond van de TPRS- methodiek vormt de basis voor de Deeltijdopleiding tot TPRS- docent. Hieronder volgen de competenties zoals ze in de TPRS- opleiding worden vormgegeven. Interpersoonlijke competentie. Sfeer en vertrouwen TPRS neemt de bekwaamheidseis dat een leerkracht op een goede, professionele manier met leerlingen kan omgaan heel serieus. Daarom wordt binnen de TPRS- opleiding extra aandacht besteed aan het ontwikkelen van een sfeer van onderling vertrouwen en veiligheid. De hoge mate waarin de lesstof op de persoonlijke interesses van de leerlingen wordt toegespitst vereist een oplettende, fijngevoelige instelling van de TPRS- docent. Hiermee is de docent in staat de reacties van de leerlingen te peilen en in een goede sfeer de samenwerking tussen leerlingen te bevorderen. Pedagogische competentie. Waardering en verantwoordelijkheid De TPRS- docent kan verhalen en gesprekken inzetten voor het bevorderen van een sociaal- emotionele en morele ontwikkeling van de leerlingen. Hij zorgt voor een veilige werkomgeving waarin alle leerlingen zich gewaardeerd voelen en waarin ieder op zijn eigen manier succesvol kan zijn. De docent stimuleert de leerlingen initiatief te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te dragen voor zichzelf en het groepsproces. Vakinhoudelijke en - didactische competentie. Lesstof en uitvoering De TPRS- docent beheerst de vaardigheden die nodig zijn om de lesstof op een persoonlijke, prettige en efficiënte manier over te brengen. Niet alleen in de diverse vormen die onderdeel uitmaken van de TPRS- methodiek, maar ook door de lesstof te differentiëren naar behoefte van de leerlingen. Daarnaast heeft de docent kennis van recente theorie en wetenschappelijk onderzoek over taalverwerving en breinleren, op basis waarvan de docent zijn didactische keuzes kan verantwoorden. Organisatorische competentie. Interactie en zelf doen De TPRS- docent is in staat de dynamische processen die kenmerkend zijn voor TPRS in goede banen te leiden door voldoende afwisseling te bieden tussen individuele en klassikale benadering van de leerlingen. Duidelijke afspraken en instructies met betrekking tot de interactie en zelfwerkzaamheid van de leerlingen spelen hierbij een belangrijke rol. Samenwerkingscompetentie. TPRS en andere onderwijsvormen De TPRS- docent kan op effectieve wijze met collega s communiceren over taalonderwijs in het algemeen en TPRS in het bijzonder. De docent is in staat op professionele wijze samen te werken met collega s die andere onderwijsvormen hanteren. Omgevingscompetentie. De TPRS- docent en de buitenwereld De TPRS- docent weet zijn keuze voor deze methodiek duidelijk te motiveren tijdens gesprekken met leerlingen, hun ouders en zijn collega s. Bovendien kan de TPRS- docent ouders helder uitleggen wat de implicaties zijn van het werken met deze methodiek voor het leerproces van de leerlingen. 15

16 16 Ontwikkelingscompetentie. Een continu proces De TPRS- docent kan reflecteren op zijn bekwaamheid, zijn beroepsopvattingen en de wisselwerking tussen zijn persoonlijke eigenschappen en technische onderwijsvaardigheden. Hij heeft toegang tot manieren om zijn TPRS- bekwaamheden te blijven ontwikkelen en kan deze mogelijkheden benutten.

17 Kennisbases. Voortbouwen op kennis Een kennisbasis bestaat uit de kennis die de leraar aan het einde van zijn opleiding minimaal moet hebben om professioneel bekwaam en zelfstandig aan het werk te kunnen in het onderwijs. De kennisbases zijn verdeeld in de generieke kennisbasis, die te maken heeft met kennis van het leren en de ontwikkeling van de leerling, en de vakspecifieke kennisbasis, waarin de vakinhoudelijke en vakdidactische elementen staan beschreven. De deeltijdopleiding tot TPRS- docent bouwt voort op de bestaande kennisbases van de lerarenopleidingen. Met het behalen van het Getuigschrift TPRS- docent heb je de startbekwaamheid bereikt om je lessen naar behoefte volgens de TPRS- methodiek in te richten binnen het onderwijsgebied waarvoor je een lesbevoegdheid heeft. Om je vaardigheden en kennis ten volle te ontwikkelen is het als beginnend TPRS- docent raadzaam om na het afronden van deze opleiding beroepservaring op te doen en je kennis en vaardigheden bij te houden door het volgen van na- en bijscholing. De kennisbases van de opleiding worden hieronder beschreven op basis van de Dublin Descriptoren voor de kwalificatie Bachelor. Kennis en inzicht. Het fundament onder je lessen De TPRS- docent kent: De recente theorieën over taalverwerving en cognitieve linguïstiek. De overeenkomsten en tegenstellingen tussen TPRS en andere recente taalonderwijsmethoden. De leerdoelen en uitgangspunten van TPRS. De technieken en vaardigheden die tezamen de TPRS- methodiek vormen. De positie van TPRS binnen het (internationale) onderwijs. Toepassen kennis en inzicht. TPRS in je eigen lessen De TPRS- docent kan: De lesstof voor de eigen klassen volgens de TPRS- methodiek selecteren, herformuleren en herstructureren, binnen de kaders van de op de eigen school gehanteerde normen. De TPRS- technieken en - vaardigheden toepassen en adequaat reageren op onverwachte situaties in de les. Voor zijn taal TPRS- lesplannen ontwikkelen, bijstellen en structureren met betrekking tot kennisinhoud en vaardigheden. TPRS- werkplannen voor zijn taal afstemmen op en integreren met werkplannen van collega s binnen het lerarenteam. TPRS- leerdoelen zo concreet verwoorden dat evaluatie en een valide toetsing ervan mogelijk is. Oordeelsvorming. Toegevoegde waarde De TPRS- docent kan: De keuzes waarop de TPRS- methodiek is gebaseerd beoordelen op basis van relevante theorieën en inzichten uit de taalverwervingstheorie en de cognitieve taalwetenschap. TPRS- leergangen beoordelen en hanteren, en op basis van reguliere leergangen lesplannen samenstellen waarbinnen TPRS een duidelijke toegevoegde waarde heeft wat betreft motivatie, differentiatie, faalangstproblemen, interactie en transfer van kennis. Een uitgebalanceerd lesplan opstellen door binnen het kader van de eigen doelgroep en curriculum een afgewogen keuze te maken tussen het inzetten van TPRS en andere werkvormen. 17

18 Communicatie. Informeren, motiveren en stimuleren De TPRS- docent is in staat: Aan leerlingen, ouders en collega s in heldere bewoordingen de methodiek toe te lichten, keuzes te verantwoorden en uit te leggen wat de implicaties zijn voor de leerlingen. Leerlingen te motiveren en te stimuleren door het ontwikkelingsniveau van de leerlingen te herkennen en daarop aan te sluiten. Ook betrekt de TPRS- docent de eigen leef- en belevingswereld van de leerlingen in de lessen. Daarnaast houdt hij rekening met sociaal- culturele achtergronden. Om te gaan met interactieprocessen tussen leerlingen onderling en tussen leerlingen en docent. Leervaardigheden. Zelfstandig aan het werk De TPRS- docent heeft aangetoond zelfstandig informatie te kunnen verzamelen en verwerken, leerdoelen te formuleren, te reflecteren op leerervaringen en te kunnen samenwerken met collega s. 18

19 Praktische informatie Contactinformatie TPRS Nederland Molengouw CJ Broek in Waterland E- mail: Websites: / TPRS Nederland is telefonisch bereikbaar op werkdagen van 8.30 tot uur, op de telefoonnummers en Studiekosten Deelname aan de opleiding vraagt een investering van 2390,- - Hierin is begrepen deelname aan zes contactdagen, coaching en online begeleiding, een reader en gebruik van het online studieplatform. Reken daarnaast op een bedrag van circa 70 euro voor handboeken en derdelijke. Studentenkorting Wanneer je bij aanvang van de Deeltijdopleiding nog student bent aan een hogeschool of universiteit, heb je recht op 30% korting op het deelnamebedrag. Vermeld dit bij je aanmelding en stuur een kopie van je studentenpas of bewijs van inschrijving aan de hogeschool of universiteit mee. Fiscaal voordeel Onder bepaalde voorwaarden mag je de studiekosten en andere scholingsuitgaven aftrekken van de belasting. Op de pagina Deeltijdopleiding tot TPRS- docent van onze website ( tot- tprs- docent/index.html) vind je een link naar gedetailleerde informatie over dit onderwerp. Aanmelding en toelating De deeltijdopleiding tot TPRS- docent staat open voor docenten met een lesbevoegdheid voor het reguliere onderwijs, studenten aan de lerarenopleiding en docenten Nt2. Onder bepaalde voorwaarden en ter beoordeling van TPRS Nederland kunnen docenten met een andere opleiding in taal of educatie worden toegelaten, mits zij aantoonbaar enkele jaren ervaring hebben in het taalonderwijs. Je kunt je aanmelden via of je kunt gebruik maken van het aanmeldingsformulier achterin deze gids. Om didactische redenen is er een maximum aantal van 10 deelnemers per semester vastgesteld. Wanneer dit aantal ten tijde van je aanmelding al bereikt is, kan je aanmelding in overleg worden doorgeschoven naar een volgend semester. Lesmaterialen Tijdens de eerste contactdag ontvang je een reader bestaande uit een ringband met losbladige teksten en formats. Daarnaast dien je vóór aanvang van de opleiding enkele didactische boeken aan te schaffen. De boekenlijst ontvang je uiterlijk drie weken voor aanvang van de opleiding. 19

20 Locaties TPRS Nederland maakt gebruik van twee leslocaties: de eigen cursusruimte te Broek in Waterland (nabij Amsterdam) en Cursus- en Vergadercentrum Domstad te Utrecht. De contactdagen van één opleiding zullen op een en dezelfde locatie gegeven worden. Bereikbaarheid leslocaties Beide locaties zijn zowel met de auto als met het openbaar vervoer goed bereikbaar en beschikken over (beperkte) gratis parkeergelegenheid. Koffie, thee en maaltijden Tijdens de lessen zijn er gratis koffie, thee en versnaperingen beschikbaar. Op de locatie in Utrecht zijn lunches te verkrijgen in het zelfbedieningsrestaurant van Domstad. De locatie in Broek in Waterland heeft een lunchruimte waar je een door jou zelf meegebrachte lunch kunt nuttigen. Het is ook mogelijk om in de nabije omgeving van de locatie te lunchen of belegde broodjes te kopen. Wi- Fi In beide gebouwen kun je gratis gebruik maken van een Wi- Fi verbinding. Persoonlijk begeleider Bij aanvang van de opleiding krijg je een persoonlijk begeleider aangewezen. Dit is de persoon van wie je feedback ontvangt op je portfolio en met wie je te allen tijde de voortgang van de opleiding kunt bespreken. Voortijdige beëindiging Bij het voortijdig afbreken van de opleiding om een andere reden dan een bindend negatief studieadvies wordt geen cursusgeld gerestitueerd. In overleg met en ter beoordeling door TPRS Nederland kan bij zwaarwegende redenen het niet- voltooide deel tijdens een later semester worden ingehaald. Evaluaties Om onze opleiding te kunnen blijven verbeteren, wordt deze tijdens en na de opleiding geëvalueerd. Je ontvangt halverwege de opleiding en na afloop van de laatste les een e- mail met het verzoek een online evaluatieformulier in te vullen. Wij stellen je oordeel zeer op prijs. Erkenning TPRS Nederland is opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. Dit betekent dat TPRS Nederland voldoet aan de kwaliteitseisen die voor opname in dit register zijn gesteld. Door deze accreditatie hoeven wij je geen BTW in rekening te brengen. Studieadvies Je krijgt halverwege de opleiding een schriftelijk tussentijds studieadvies over de voortzetting van je studie. Dit studieadvies kan positief of negatief zijn. Bij een negatief studieadvies wordt in overleg met de studiecoach bekeken of en op welke wijze je alsnog de opleiding kunt hervatten of inhalen. Hierbij wordt rekening gehouden met bijzondere omstandigheden. Moch je een bindend negatief advies krijgen, dan wordt het cursusgeld voor het niet- gevolgde deel van de opleiding teruggestort. Aanwezigheid Voor de studievoortgang is het van groot belang da je aanwezig bent bij alle contactdagen. Je leert niet alleen van de instructie en oefensessies, maar ook van de interactie met je studiegenoten. Aanwezigheid bij alle contactdagen is bovendien een van de voorwaarden voor het behalen van een 20

21 getuigschrift. Moch je door omstandigheden niet in staat zijn een van de dagen bij te wonen, dan kun je in overleg deze dag inhalen tijdens een volgende cursus. Vertrouwelijkheid TPRS Academy en al haar docenten gaan strikt vertrouwelijk om met alle informatie die je gedurende de opleiding met ons deelt. Klachtenprocedure Wij doen er alles aan om te zorgen dat de opleidingen, workshops en coachingstrajecten optimaal verlopen. Toch kan het voorkomen da je niet helemaal tevreden bent over de workshop/training, de docent, de begeleiding of het cursusmateriaal. Wij stellen het op prijs als je in dat geval je klacht zo snel mogelijk aan ons meldt. Wij zoeken dan samen me je naar een oplossing. Op onze website ( wordt de klachtenprocedure toegelicht en kun je het klachtenformulier downloaden. 21

22 Algemene Voorwaarden TPRS ACADEMY Inleiding en strekking van de Voorwaarden Deze Voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Hoorn onder nummer en zullen door ons op verzoek kosteloos worden toegezonden. De Voorwaarden zijn van toepassing op alle producten die te eniger tijd door TPRS Academy wordt aangeboden. In deel I hieronder staan de specifieke voorwaarden die van toepassing zijn op door TPRS Academy aangeboden cursussen en opleidingen, deze maken ook integraal onderdeel uit van de Studiegids van TPRS Academy. In deel II zijn de specifieke voorwaarden opgenomen die van toepassing zijn op de Lesmaterialen en alle overige bestellingen via de boekhandel van TPRS Academy. Dit deel is niet in deze studiegids opgenomen. U vindt de volledige Algemene Voorwaarden op de website Wanneer je je aanmeldt voor een opleiding, ga je bepaalde verplichtingen aan, zoals de verplichting tot betaling van het volledige cursusgeld. Daarnaast heb je ook bepaalde rechten, zoals het recht om te besluiten dat je je aanmelding wilt intrekken en dus wilt afzien van deelname aan de opleiding. Dit wordt herroeping van de overeenkomst genoemd. Deel III regelt deze herroeping en is dus van toepassing zowel op deel I als deel II. Deel IV van deze voorwaarden bevatten verder bepalingen van algemene aard die ook gelden in aanvulling op hetgeen is geregeld in delen I tot en met III. Deel I. Cursussen en Opleidingen Artikel I.1. Definities In deze Voorwaarden wordt verstaan onder: TPRS Academy: TPRS Academy VOF, de partij die cursussen aanbiedt en verzorgt. cursus: éénmalige workshop, serie workshops, opleiding of cursus. deelnemer: degene die een cursus volgt of door aanmelding heeft aangegeven deze te willen volgen. cursusgeld: de prijs per persoon voor deelname aan een cursus, tenzij anders vermeld uitgedrukt exclusief BTW. Artikel I.2. Toepasselijkheid van de voorwaarden Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen de deelnemer en TPRS Academy met betrekking tot cursussen. Een overeenkomst komt tot stand op het moment waarop TPRS Academy de aanmelding van een deelnemer ontvangt. Deze Voorwaarden zullen door ons op verzoek kosteloos worden toegezonden. De Voorwaarden maken integraal onderdeel uit van de Studiegids van TPRS Academy, en zijn tevens via internet te raadplegen, op Artikel I.3. Aanmelding en plaatsing a. De aanmelding dient digitaal of schriftelijk te geschieden. Schriftelijke aanmelding geschiedt door middel van het opsturen van een volledig ingevuld en ondertekend aanmeldings-formulier. Digitale aanmelding geschiedt door het bestellen van de cursus via Door zich op één van beide voornoemde wijzen aan te melden, verplicht deelnemer zich tot het voldoen van het gehele cursusgeld binnen de termijn die voor de betreffende cursus is gesteld. Aanmeldingen worden in volgorde van ontvangst behandeld. Aan aanmeldingen die worden ontvangen na sluiting van de inschrijftermijn kan geen enkel recht worden ontleend. b. Aanmelding vormt geen garantie tot plaatsing voor de betreffende cursus. Wanneer het niet mogelijk blijkt de deelnemer te plaatsen in de door hem gewenste cursus, zal TPRS Academy zoveel mogelijk proberen een aanbod te doen voor een vergelijkbare cursus, danwel voor een andere datum. Het staat de deelnemer vrij om al dan niet op dit aanbod in te gaan. In het laatste geval vervalt de aanmelding en wordt het cursusgeld gerestitueerd. c. Nadat het aanmeldingsformulier is ontvangen, en behoudens het bepaalde in paragraaf b van dit artikel, stuurt TPRS Academy binnen 5 werkdagen per of per post een schriftelijke bevestiging aan deelnemer dat deze laatste is geplaatst voor de cursus waarvoor hij zich heeft ingeschreven. De bevestiging geldt tevens als toegangsbewijs tot de cursus. 22

- Studiegids - DEELTIJDO PLEID I N G TOT TPR S- DO C E N T

- Studiegids - DEELTIJDO PLEID I N G TOT TPR S- DO C E N T - Studiegids - DEELTIJDO PLEID I N G TOT TPR S- DO C E N T 2 Inhoudsopgave 3 Introductie Waarom een deeltijdopleiding TPRS? 4 Opbouw van de opleiding Contactdagen 5 Intervisie 6 Coaching 6 Stage 6 Portfolio

Nadere informatie

Studiegids. Deeltijdopleiding tot TPRS-docent

Studiegids. Deeltijdopleiding tot TPRS-docent Studiegids Deeltijdopleiding tot TPRS-docent TPRS Academy, 2014. All rights are reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system or transmitted in any form or by any

Nadere informatie

Workshop Breinvriendelijke grammatica

Workshop Breinvriendelijke grammatica Workshop Breinvriendelijke grammatica Door: Kirstin Plante & Iris Maas kirstin@tprsacademy.com iris@tprsacademy.com ------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding

Nadere informatie

Competentievenster 2015

Competentievenster 2015 Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

ten behoeve van het beoordelingsportfolio Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO

ten behoeve van het beoordelingsportfolio Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO Zelfevaluatie ten behoeve van het beoordelingsportfolio Startbekwaamheid Hoofdfase 3, AL pleiding Academie voor Lichamelijke pvoeding Februari 2013 Zelfevaluatie ten behoeve van het beoordelingsportfolio

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van: Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum

Nadere informatie

Programma van toetsing

Programma van toetsing Programma van toetsing Inleiding In samenwerking met onderwijskundige experts hebben we ons programma van toetsing ontworpen. Het programma van toetsing is gevarieerd en bevat naast kennistoetsen en beoordelingen

Nadere informatie

Protocol Werkplekleren Student ESoE. Minor Educatie & Communicatie Variant II

Protocol Werkplekleren Student ESoE. Minor Educatie & Communicatie Variant II Protocol Werkplekleren Student ESoE Minor Educatie & Communicatie Variant II Versie juli 2011 1 Protocol Werkplekleren Minor Educatie & Communicatie Variant I Inleiding Om het werkplekleren zo soepel mogelijk

Nadere informatie

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Angelique van het Kaar Risbo Erasmus Universiteit Rotterdam 7 november 2012 Overzicht onderwerpen Training Didactische

Nadere informatie

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie

Nadere informatie

Beweging, sociale omgang en kunstzinnig werken in het basisonderwijs

Beweging, sociale omgang en kunstzinnig werken in het basisonderwijs Beweging, sociale omgang en kunstzinnig werken in het basisonderwijs 2 Inleiding Beweging, sociale omgang en kunstzinnig werken zijn naast het onderwijs in taal en rekenen belangrijk in het lesaanbod.

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan

Nadere informatie

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier

2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier 2.9 Lesplan opzet workshop 8 Lesformulier Naam docent: Onderwerp van de les/training/ workshop: Aantal deelnemende studenten: Datum: Presenteren Beginsituatie: Groep kent elkaar nu al redelijk goed. Er

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Basisinformatie Opleiding

Basisinformatie Opleiding Basisinformatie Opleiding Introductie Je neemt deel aan de opleiding Professional Coaching & Leiderschap bij Coachcenter. De opleiding is er voor ieder die zichzelf verder wil ontwikkelen op persoonlijk

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten.

Docenten die hun onderwijs meer willen afstemmen op de individuele verschillen tussen leerlingen en hun leeropbrengst willen vergroten. 1. Differentiëren Onderzoeken welke manieren en mogelijkheden er zijn om te differentiëren en praktische handvatten bieden om hiermee aan de slag te gaan. Vervolgens deze kennis toepassen in de praktijk

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO

Nadere informatie

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje. Afgelopen jaren hebben we Arjan van Dijk uitgenodigd

Nadere informatie

Competentieprofiel instructeurs

Competentieprofiel instructeurs Competentieprofiel instructeurs 1) Actuele Kennis & Vaardigheden van Eerste Hulp Dit is de elementaire kennisstof en de bijbehorende vaardigheden die ten grondslag liggen aan Eerste Hulp onderwijs. Deze

Nadere informatie

Beoordelingsrapport Studie en Werk 1B - voltijd

Beoordelingsrapport Studie en Werk 1B - voltijd Beoordelingsrapport Studie en Werk 1B - voltijd 2016-2017 Inleiding: Bij Studie en Werk 1B word je beoordeeld op je leerproces én je functioneren als (aankomend) docent op je leerwerkplek. De beoordeling

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Groep 1

STUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Groep 1 STUDIEGIDS 2015-2016 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Groep 1 Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Trainersvaardigheden! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk

Nadere informatie

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs Studentnummer: Naam aanmelder: Stap 1. Welkom heten en uitleggen wat het onderzoek inhoudt (Tijd: 5 minuten) Landelijk en bij de FEM is er sprake van een hoge

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

STUDIEREGLEMENT SOPHIA HEALING & READING Van toepassing op de opleidingen Healing en Reading en Healing Arts Therapie

STUDIEREGLEMENT SOPHIA HEALING & READING Van toepassing op de opleidingen Healing en Reading en Healing Arts Therapie STUDIEREGLEMENT SOPHIA HEALING & READING Van toepassing op de opleidingen Healing en Reading en Healing Arts Therapie 1. Aanmelden U kunt zich telefonisch, schriftelijk of via de website voor een opleiding

Nadere informatie

Voorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning

Voorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, niveau 2, voor de kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Deze proeve sluit

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

HOGESCHOOL WINDESHEIM

HOGESCHOOL WINDESHEIM HOGESCHOOL WINDESHEIM Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven. Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Nadere informatie

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014

STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje. Wil jij? Verdieping in je begeleiders vaardigheden

Nadere informatie

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt: Achtergrond Basisschool De Regenboog staat in de wijk Zuid-west in Boekel en valt onder het bestuur van Zicht PO. Evenals de andere scholen onder dit bestuur gaan wij de komende periode vorm geven aan

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 September 2010

Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 September 2010 Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 September 2010 Opleidingsspecifiek deel Masteropleiding: Nederlandkunde/ Dutch Studies Deze Onderwijs- en examenregeling is opgesteld overeenkomstig artikel

Nadere informatie

Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs

Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs universitair onderwijscentrum groningen hoger onderwijs Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs 2008-2009 september 2008 Basiskwalificatie onderwijs 2 Wat is de basiskwalificatie onderwijs (BKO)? De basiskwalificatie

Nadere informatie

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:

Nadere informatie

Brochure Post HBO opleiding coach in het onderwijs

Brochure Post HBO opleiding coach in het onderwijs Brochure 2017-2018 Post HBO opleiding coach in het onderwijs Coaching is een waardevol instrument bij professionalisering van leraren. Hiervoor is een goed opgeleide coach een voorwaarde! biedt u de mogelijkheid

Nadere informatie

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 / De kern en inhoud als uitgangspunt... 4 1.1 de kern... 4 1.2 de inhoud... 5 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Onderwerp Opdracht. 1. Competentiescan. Ondersteun een cursist bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de opleiding.

Onderwerp Opdracht. 1. Competentiescan. Ondersteun een cursist bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de opleiding. Onderwerp 1. Competentiescan Geef met behulp van de competentiescan aan wat u als leercoach-in-opleiding al beheerst en wat u wilt leren. 2. Intake Bespreek met een cursist de competentiescan. 3. Persoonlijk

Nadere informatie

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen: 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling

Onderwijs- en examenregeling Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 september 2017 Opleidingsspecifiek deel: Bacheloropleiding: Russische studies Deze onderwijs- en examenregeling is gebaseerd op de Wet op het hoger onderwijs

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie Formulier tussenevaluatie Naam student: Studentnummer: Naam school / onderwijsinstelling: Naam werkplekbegeleider: Naam instituutsopleider: Datum: Beoordeling Niet

Nadere informatie

2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase

2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase 2. Opleidingskader voor de opleiding Teamleider Preparatie nafase In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE... 2 1. ALGEMEEN... 4 1.1 Aard van dit document... 4 1.2 Informatie en communicatie... 4 1.3 Inwerkingtreding en duur... 4 1.

INHOUDSOPGAVE... 2 1. ALGEMEEN... 4 1.1 Aard van dit document... 4 1.2 Informatie en communicatie... 4 1.3 Inwerkingtreding en duur... 4 1. 1 INHOUDSOPGAVE... 2 1. ALGEMEEN... 4 1.1 Aard van dit document... 4 1.2 Informatie en communicatie... 4 1.3 Inwerkingtreding en duur... 4 1.4 Onderwijs- en examenregeling... 4 2. TOELATING TOT DE OPLEIDING...

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Trainersvaardigheden! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je

Nadere informatie

Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar

Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl DOSSIER : Alle DOSSIERCREBO : Alle KWALIFICATIE : Alle KWALIFICATIECREBO : Alle NIVEAU : Alle COHORT : Vanaf 2015

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 september 2011

Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 september 2011 Onderwijs- en examenregeling geldig vanaf 1 september 2011 Opleidingsspecifiek deel Masteropleiding: Nederlandkunde/ Dutch Studies Deze Onderwijs- en examenregeling is opgesteld overeenkomstig artikel

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.

Nadere informatie

3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator

3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator 3. Opleidingskader voor de opleiding Informatiecoördinator In het project GROOTER worden onder andere opleidingskaders ontwikkeld voor drie functiegerichte opleidingen voor Bevolkingszorg. In dit hoofdstuk

Nadere informatie

Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)

Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics) Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics) Beschrijving van het beoordelingsinstrument Niveaus Er worden in dit beoordelingsinstrument vier niveaus onderscheiden

Nadere informatie

Minor Toegepaste Psychologie

Minor Toegepaste Psychologie Minor Toegepaste Psychologie 1 Inleiding Waarom houden mensen zich niet aan dieetvoorschriften? Hoe kan ik ze dan stimuleren om dat wel te doen? Hoe kan ik teamsporters leren om beter om te gaan met zelfkritiek?

Nadere informatie

OPLEIDING DOCENT NT2

OPLEIDING DOCENT NT2 OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE VU-NT2 PROFESSIONAL CURSUSJAAR 2016/2017 De opleiding Docent NT2 in de volwasseneneducatie is een gezamenlijke opleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam

Nadere informatie

Gecertificeerde Opleidingen

Gecertificeerde Opleidingen Gecertificeerde Opleidingen TOP Class Communicatie Vaardigheden Gordon Communicatie Trainer www.gordoncommunicatie.nl Top Class Communicatie Vaardigheden Persoonlijk en professioneel communiceren In deze

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2016 2017 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN

STUDIEGIDS 2016 2017 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN STUDIEGIDS 2016 2017 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN De specialisatiemodule Trainersvaardigheden is geaccrediteerd door: Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Trainersvaardigheden!

Nadere informatie

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?

Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend

Nadere informatie

1 Interpersoonlijk competent

1 Interpersoonlijk competent 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

Leerwerktaak Bouwen aan grammatica

Leerwerktaak Bouwen aan grammatica Leerwerktaak Bouwen aan grammatica Titel Bouwen aan grammatica! Onderwijstype Niveau Competenties(s) Beroepstaak VO MBO 1 propedeusefase 2 hoofdfase 3 eindfase (lio) 1 interpersoonlijk 2 pedagogisch 3

Nadere informatie

Sportleider SeniorenSport (SSS)

Sportleider SeniorenSport (SSS) Sportleider SeniorenSport (SSS) Een leven lang bewegen We worden steeds ouder en genieten gelukkig steeds langer van een goede gezondheid. Sport en bewegen speelt hierbij een belangrijke rol. Steeds meer

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89 Inhoud Inleiding 9 1 Zelfsturend leren 13 1.1 Zelfsturing 13 1.2 Leren 16 1.3 Leeractiviteiten 19 1.4 Sturingsactiviteiten 22 1.5 Aspecten van zelfsturing 25 1.6 Leerproces vastleggen 30 2 Oriëntatie op

Nadere informatie

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe Accountmanager Accountmanager onderhoudt relaties met bedrijven en organisaties met het doel voor praktijkleren binnen te halen. Hij kan nagaan welke bedrijven hebben, doet voorstellen voor bij bedrijven

Nadere informatie

OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE CURSUSJAAR 2017/2018

OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE CURSUSJAAR 2017/2018 OPLEIDING DOCENT NT2 IN DE VOLWASSENENEDUCATIE CURSUSJAAR 2017/2018 De opleiding Docent NT2 in de volwasseneneducatie is een gezamenlijke opleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam en Hogeschool Windesheim

Nadere informatie

Werken met leeruitkomsten. 7 november 2016

Werken met leeruitkomsten. 7 november 2016 Werken met leeruitkomsten 7 november 2016 Wat zijn leeruitkomsten? Een leeruitkomst is een meetbaar resultaat van een leerervaring op basis waarvan vastgesteld kan worden in welke mate, tot op welk niveau

Nadere informatie

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST TUSSEN ILO EN SCHOOL VOOR VOORTGEZET ONDERWIJS (inzake het praktijkdeel van Bachelor-Minor-studenten met een aanstelling)

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST TUSSEN ILO EN SCHOOL VOOR VOORTGEZET ONDERWIJS (inzake het praktijkdeel van Bachelor-Minor-studenten met een aanstelling) SAMENWERKINGSOVEREENKOMST Partijen, De Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam rechtsgeldig vertegenwoordigd door mw. drs. L.C.J. Gerritsen, Onderwijscoördinator, hierna te

Nadere informatie

KPB 1: Lesgeven en Stageverslag

KPB 1: Lesgeven en Stageverslag Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn 2014-2015 KPB 1: Lesgeven en Stageverslag Cursuscode Cohort 2013: LGWKLG01P1 (bachelor); LGAKLG01P1 (associate) Cohort 2014: LGWKLG01P1 (bachelor); LGAKLG01P1

Nadere informatie

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd Titel vak: Praktijk 8 Kwartaal: 4 Voltijd/deeltijd: Deeltijd Studiejaar: 2 Datum versie: April 2013 ECTS: 5 Assessoren: Vakcoördinator: Caroline Zijlstra, Chris

Nadere informatie

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten Inleiding Steeds meer Huisartsenposten kiezen voor een nieuwe functie Coördinerend Assistente. Deze coördinerend assistente ressorteert hiërarchisch gezien

Nadere informatie

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden

Nadere informatie

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LD Type 1 Salarisschaal 12 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet

Nadere informatie

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief

Nadere informatie

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding

Nadere informatie

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3 1. INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar die interpersoonlijk competent is, geeft op een goede manier leiding aan leerlingen (individueel en in

Nadere informatie

Programma van toetsing

Programma van toetsing Programma van toetsing Programma van toetsing Versie 1.1 Con Amore B.V. Inleiding In samenwerking met onderwijskundige experts hebben we een nieuw programma van toetsing ontworpen. We zijn afgestapt van

Nadere informatie

Informatie werkplekleren

Informatie werkplekleren Informatie werkplekleren Pabo Venlo 2014-2015 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Stagedagen Blz. 4 Stageweken Blz. 4 Jaaroverzicht 2014-2015 Blz. 5 Opleidingsprogramma Blz. 6 Propedeusefase Hoofdfase Afstudeerfase

Nadere informatie

Certificering voor trainers. Algemene informatie over het certificeringstraject... 2 Gang van zaken tijdens het certificeringstraject...

Certificering voor trainers. Algemene informatie over het certificeringstraject... 2 Gang van zaken tijdens het certificeringstraject... Certificering voor trainers Algemene informatie over het certificeringstraject... 2 Gang van zaken tijdens het certificeringstraject... 4 1 Algemene informatie over het certificeringstraject Heb je de

Nadere informatie

STARTERSBLOKKEN - XPECT PRIMAIR OMGAAN MET VERSCHILLEN TUSSEN LEERLINGEN VERDIEPING

STARTERSBLOKKEN - XPECT PRIMAIR OMGAAN MET VERSCHILLEN TUSSEN LEERLINGEN VERDIEPING STARTERSBLOKKEN - XPECT PRIMAIR OMGAAN MET VERSCHILLEN TUSSEN LEERLINGEN VERDIEPING Versie 4.0 (07-11-2017) DOELSTELLINGEN De startersblokken van Xpect Primair zijn speciaal ontwikkeld voor jou als leerkracht

Nadere informatie

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.

Nadere informatie

Fricolore Academy in samenwerking met Penta Nova. Middenmanagement (MMOT)

Fricolore Academy in samenwerking met Penta Nova. Middenmanagement (MMOT) Fricolore Academy in samenwerking met Penta Nova Middenmanagement (MMOT) Doelgroep Inhoud Docenten die belangstelling hebben voor een functie als team- of afdelingsleider. Oriëntatie op management is bedoeld

Nadere informatie

Verantwoording gebruik leerlijnen

Verantwoording gebruik leerlijnen Verantwoording gebruik leerlijnen In de praktijk blijkt dat er onder de deelnemers van Samenscholing.nu die direct met elkaar te maken hebben behoefte bestaat om de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden

Nadere informatie

Handleiding Assessment Startbekwaamheid

Handleiding Assessment Startbekwaamheid Handleiding Assessment Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO Opleiding Academie voor Lichamelijke Opvoeding Bachelor of Sport and Physical Education Domein Bewegen, Sport en Voeding Februari 2013 Inhoud Introductie

Nadere informatie

Opbrengstgericht taalonderwijs

Opbrengstgericht taalonderwijs Opbrengstgericht taalonderwijs De leergang Opbrengstgericht taalonderwijs heeft tot doel leraren en intern begeleiders toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van lees-/taalonderwijs

Nadere informatie

Instructie student. Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl

Instructie student. Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl Instructie student Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl DOSSIER DOSSIERCREBO KWALIFICATIE NIVEAU COHORT KERNTAAK VERSIE : 1v1 Augustus 2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Stappenplan 4 3. Instructie

Nadere informatie

Kennis en opleiding: - onderwijsbevoegdheid - ervaring met NT2 onderwijs is een pre, maar geen verplichting.

Kennis en opleiding: - onderwijsbevoegdheid - ervaring met NT2 onderwijs is een pre, maar geen verplichting. Profielbeschrijving. Het onderwijs aan nieuwkomers vraagt een specifiek profiel. Daarom vragen wij van je: - een afgeronde Pabo-opleiding met minimaal 3 jaar werkervaring - affiniteit met het werken met

Nadere informatie