Inhoudsopgave Werkboek BOvV
|
|
- Jeroen Timmermans
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werkboek BOvV
2 Inhoudsopgave Werkboek BOvV Definitie en competenties van vitaliteitscoach en vitaliteitstherapeut...2 Definitie...2 Competentie...2 Kenniscompetenties 2 Toelatingseisen...2 Gedragscode/kwaliteitseisen BOvV leden...3 Gedragscodes Algemeen In relatie tot collegae In relatie tot de samenleving Beroepswerkzaamheden...3 Algemeen 3 In relatie tot de cliënt...3 In relatie tot collegae en andere hulpverleners...4 Kwaliteitseisen Algemeen In relatie tot cliënt...4 Flowchart protocollen 5 Klachten regeling...6 Klachten formulier...7 Intake formulier...8 Pagina 1
3 Definitie en competenties van vitaliteitscoach en vitaliteitstherapeut Definitie De vitaliteitscoach is de preventieve leefstijlspecialist die werkt vanuit de principes van de Psycho Neuro Immunologie (PNI). De vitaliteitstherapeut is de medische leefstijlspecialist die werkt vanuit de principes van de Klinische Psycho Neuro Immunologie (PNI). Competentie De vitaliteitscoach is gespecialiseerd in leefstijlinterventies*, met ondersteunende competenties in fysiek functioneel trainen en lifecoaching. De vitaliteitstherapeut is gespecialiseerd in medische leefstijlinterventies, met ondersteunende competenties in beweegtherapie en medische PNI. Kenniscompetenties zijn: Vitaliteitscoach: Functioneel voeden, trainen en coachen Vitaliteitstherapeut: Functioneel voeden, trainen, coachen, klinische PNI en beweegtherapie. Deze competenties moeten door bijscholing op peil gehouden worden. Per competentie 10 uur aantoonbaar geaccrediteerd leesmateriaal en 5 uur praktische vaardigheden door het volgen van clinics. (Totaal 75 uur: in 2 jaar, 1 x per 2 jaar toets per competentie = 75 punten. (Elk punt staat gelijk aan een uur). *Leefstijlinterventies is een brede samentrekking van coachen, voedingsadvies en minimaal beweegadvies (NNGB) Toelatingseisen Eén van de taken van de BOvV is de kwaliteitsbewaking van het beroep vitaliteitsprofessional. Derhalve worden er eisen gesteld aan het lidmaatschap: Iemand kan als lid toegelaten worden tot de BOvV indien hij/zij een diploma heeft van een geaccrediteerde opleiding (apart document met geaccrediteerde opleidingen), behaald binnen de laatste 12 maanden Indien diploma van geaccrediteerde opleiding meer dan 12 maanden geleden is behaald, dient hij of zij aantoonbare bijscholing te hebben genoten in de afgelopen 24 maanden van 75 uur of dien evenredig. Bijvoorbeeld als lid van Alunet met bijscholing via clinics en lezen van nieuw materiaal in dropbox of via het inlogdeel op de Chivo website. Indien diploma van geaccrediteerde opleiding meer dan 24 maanden geleden behaald is en geen aantoonbare bijscholing genoten is, dient hij/zij toelatingstoetsen te maken. Per competentie (3 of 5) zijn dit 50 vragen over 1400 pag. voor vitaliteitscoach en extra 800 pag. voor vitaliteitstherapeut. Bovendien dient men opnieuw praktijkexamen te doen tegen standaard kosten. Pagina 2
4 Gedragscode/kwaliteitseisen BOvV leden Gedragscodes 1. Algemeen 1. De vitaliteitsprofessional behandelt de cliënt met respect en zal het belang van de cliënt niet schaden. 2. De vitaliteitsprofessional is persoonlijk verantwoordelijk voor de uitoefening van zijn beroep en kan verantwoording van zijn handelingen afleggen. 3. De vitaliteitsprofessional verricht geen handelingen die de veiligheid van de cliënt in gevaar brengen. 2. In relatie tot collegae 1. De vitaliteitsprofessional is bereid om samen te werken met collegae en deskundigheid en ervaringen uit te wisselen. 2. De vitaliteitsprofessional toont respect voor collegae. 3. De vitaliteitsprofessional wijst een collega op de beroepscode of gedragsregels, indien hij hiermee in strijd handelt. 3. In relatie tot de samenleving 1. De vitaliteitsprofessional kan PR bedrijven voor het beroep in het algemeen en voor zijn eigen werkzaamheden. 2. De vitaliteitsprofessional kan producten aanbevelen, hierbij geeft hij duidelijke en eenduidige informatie met gegevens over herkomst van de informatie. 3. Het beroep vitaliteitsprofessional kan worden genoemd in reclame-uitingen van producten en product groepen mits deze zich beperken tot gezondheidspreventieve informatie en is voldaan aan de volgende voorwaarden: a. de uitspraken van de vitaliteitsprofessional betreffen uitsluitend kennis en geen mening of verwachting. b. bronvermelding van de informatie is gegeven. 4. Beroepswerkzaamheden Algemeen 1. De vitaliteitsprofessional verricht geen handelingen die buiten het gebied van zijn deskundigheid liggen. In relatie tot de cliënt 1. De vitaliteitsprofessional stimuleert en respecteert de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt. 2. De vitaliteitsprofessional eerbiedigt de vrije hulpverlenerskeuze van de cliënt. 3. De vitaliteitsprofessional informeert de cliënt op begrijpelijke wijze. 4. De vitaliteitsprofessional gaat pas tot behandeling over wanneer de toestemming van de cliënt is verkregen. 5. De vitaliteitsprofessional verricht zijn werk op basis van een vertrouwensrelatie. 6. De vitaliteitsprofessional staakt de behandeling, indien de cliënt dat vraagt. 7. De vitaliteitsprofessional onderneemt actie wanneer hij de cliënt schade heeft berokkend. 8. De vitaliteitsprofessional onthoudt zich van ongewenste intimiteiten met de cliënt. 9. De vitaliteitsprofessional heeft geheimhoudingsplicht. 10. De vitaliteitsprofessional verstrekt alleen na overleg met de cliënt informatie aan personen die niet direct betrokken zijn bij de behandeling. 11. De vitaliteitsprofessional experimenteert alleen met een nieuwe behandelingsmethode, als voldaan is aan de volgende voorwaarden: a. overleg is gepleegd met collegae, een ethische commissie en dergelijke Pagina 3
5 b. toestemming is verkregen van de cliënt c. de cliënt op de hoogte is van mogelijke risico s van een dergelijke behandeling 12. De vitaliteitsprofessional draagt zorg voor de continuïteit van de behandeling. 13. De vitaliteitsprofessional geeft inzage in het dossier als de cliënt hem daarom vraagt In relatie tot collegae en andere hulpverleners. 14. De vitaliteitsprofessional werkt in goede samenwerking met andere werkers in de gezondheidszorg en de maatschappelijke dienstverlening. 15. De vitaliteitsprofessional is bereid voor collegae waar te nemen. Kwaliteitseisen 1. Algemeen 1. De vitaliteitsprofessional geeft elke cliënt de meest adequate behandeling 2. De vitaliteitsprofessional stelt de belangen van de cliënt op de eerste plaats. 3. De vitaliteitsprofessional legt in het belang van een goede behandeling een dossier aan. 2. In relatie tot cliënt 4. De vitaliteitsprofessional verzamelt en registreert slechts die gegevens die voor de behandeling noodzakelijk zijn. 5. De vitaliteitsprofessional zendt, bij overdracht, alle geregistreerde informatie van de cliënt mee. 6. De vitaliteitsprofessional ziet erop toe dat het dossier zodanig wordt bewaard dat het niet toegankelijk is voor onbevoegden. 7. De vitaliteitsprofessional bewaart na beëindigen van de behandeling het dossier niet langer dan noodzakelijk is. Pagina 4
6 Flowchart Protocollen Pagina 5
7 Klachten regeling Deze klachtenregeling heeft alleen betrekking op BOvV vitaliteitscoaches en vitaliteitstherapeuten. Indien er tijdens een behandeling volgens u iets mis is gegaan, dan kunt u daarover een klacht indienen bij de klachtencommissie van de BOvV. Wie kan er een klacht indienen? U hebt zelf de mogelijkheid om een klacht in te dienen over de behandeling die u heeft ondergaan. Daarnaast kunnen klagen: de partners, de ouders (wettelijke vertegenwoordiger) en de naaste familieleden van de cliënt. Over wie kunt u een klacht indienen? Over de BOvV vitaliteitscoach of vitaliteitstherapeut bij wie u onder behandeling bent of bij wie u onder behandeling bent geweest. U mag tot twee jaar na het voorval waarover u wilt klagen een klacht indienen. Voordat u overgaat tot het indienen van een klacht is het aan te bevelen om eerst een goed gesprek te hebben met de behandelende therapeut. Veel klachten berusten op een misverstand en vaak zijn externe omstandigheden de aanleiding voor de bekende druppel die de emmer doet overlopen. Hoe dient u een klacht in? U dient een klacht schriftelijk in bij het secretariaat van de BOVV, t.a.v. de klachtencommissie. Deze klacht wordt door de secretaris ongeopend naar de klachtencommissie gezonden. Deze commissie zal uw klacht volgens de procedure, die beschreven staat in de klachtenregeling, behandelen. Pagina 6
8 Klachtenformulier Met behulp van dit klachtenformulier kunt u een klacht indienen over uw behandelaar. Vraag aan u: Heeft u al geprobeerd om er samen met uw behandelaar uit te komen. Met andere woorden, wat heeft u zelf ondernomen om te voorkomen dat u een klacht in wilt dienen. Indien u dit nog niet heeft gedaan vragen wij u dit alsnog te doen, zodat het misschien niet nodig blijkt te zijn een klacht in te dienen. Indien u bovenstaande al heeft gedaan en toch besluit om een klacht in te dienen kunt u het formulier verder invullen met de benodigde gegevens. Naam:... Cliëntnummer:... Adres:... Postcode / Woonplaats:.../... Geboorte datum:... Telefoonnr:... adres:... Therapeut waarover de klacht wordt ingediend: BOvV lidnummer:... Naam:... Praktijkadres:... Plaats:... Omschrijving klacht: (Eventueel bijlage toevoegen) Na het indienen van een klacht wordt deze in behandeling genomen door de klachtenfunctionaris. Binnen een termijn van 2 weken zal er contact met u opgenomen worden over de ingediende klacht. Als u een voorkeur heeft hoe er contact met u opgenomen wordt kunt u dat hieronder vermelden. bv schriftelijk, telefonisch. Per: brief/ tel / Invullen door organisatie Ontvangen door:... Datum:... Per: brief/ tel / / persoonlijk / anders:... Pagina 7
9 Intake formulier Naam Voornaam Adres Postcode Woonplaats Telefoon adres Geboortedatum Geslacht (m/v) Lengte / Gewicht / BMI /vet % / Wens / Doel Eerdere interventies (Wat heb je eerder gedaan, wat hielp, wat niet, doe je het nog, wat is de reden?) Gezinssituatie (Samenstelling/zorgtaken/ samen eten/tijd voor jezelf) Beroep / Opleiding (soort beroep, full- parttime, vrijheid, conflicten) (Beweegprofiel) Sport / vrije tijd (Roken/ hobby's/ feestjes) Mobiliteit (uren) (Beweegprofiel/ reistijd) Slapen (Hoe laat slapen, hoe laat op. Snel in slaap /'s nachts wakker / fris wakker) Medicijngebruik (Merk, dagelijkse dosis, specifiek dieet) Huisarts Specialist Beweegvrijwaring (Is voor het beweegprogramma toestemming van de arts nodig?) Datum / Handtekening Fysiek / kantoor / student / specialist (doorstrepen wat niet van toepassing is) Auto / fiets / lopen / OV Telefoon Telefoon Hart- en vaatziekten Pijn op de borst bij lichamelijke activiteit Pijn op de borst in rust Verlies balans of bewust Bot- gewrichtsaandoeningen Bloeddrukmedicatie? Reden om niet te bewegen Pagina 8
Professionalisering. Beroepscode. Datum: 20-11-2013. Versie: 1.0
Professionalisering Beroepscode Datum: 20-11-2013 Versie: 1.0 Inhoudsopgave Omschrijvingen... 3 Algemeen... 3 Aspecten met betrekking tot de beroepsuitoefening... 3 Aspecten met betrekking tot de houding
Nadere informatieBeroepscode van de. Beroepsvereniging van. Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels)
Beroepscode van de Beroepsvereniging van Spiritueel Werkers (inclusief gedragsregels) Opgesteld op 2 mei 2006 en goedgekeurd door de ALV van 17 juni 2006 te Heeze. Behorend bij de Statuten van de Beroepsvereniging
Nadere informatieBEROEPSCODE PHYSICIAN ASSISTANT 2012
BEROEPSCODE PHYSICIAN ASSISTANT 2012 1-1-2012 Gedragsregels ter bevordering van de beroepsuitoefening Physician Assistant Versie 1.0 Nederlandse Associatie Physician Assistants, Utrecht Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieKlachtenprocedure. Klachtenprocedure Eduklik EDUKLIK 1
Klachtenprocedure Klachtenprocedure Eduklik EDUKLIK 1 Inleiding Het is mogelijk dat klachten tijdens een opleiding ontstaan. De directie van Eduklik neemt klachten zeer serieus en hanteert ze als leermoment
Nadere informatieHoe los ik een klacht op
Hoe los ik een klacht op Soms ben je ergens niet tevreden over. Hoe los ik een klacht op Soms ben je ergens niet tevreden over. Je bent het bijvoorbeeld niet eens met de begeleiding. Je hebt dan een klacht.
Nadere informatieBeroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener. Definitief. Juni 2016
1 Beroepscode Bachelor Medisch Hulpverlener Definitief Juni 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Algemeen... 4 2. De Bachelor Medisch Hulpverlener in relatie tot de zorgvrager... 5 3. De Bachelor Medisch
Nadere informatieHoe los ik mijn klacht op
Hoe los ik mijn klacht op Soms ben je ergens niet tevreden over Hoe los ik mijn klacht op Soms ben je ergens niet tevreden over. Je bent het bijvoorbeeld niet eens met de begeleiding. Je hebt dan een klacht.
Nadere informatieBij de MSF (verwijzers) is het verplicht minimaal 3 verwijzers een vragenlijst te sturen, voor de
Multisource Feedback Er zijn drie verschillende formulierensets Multisource Feedback (MSF) beschikbaar in het digitaal portfolio: Bij de MSF (collega s) is het verplicht minimaal 3 collega s een vragenlijst
Nadere informatieKlachtenregeling Informatie voor patiënten
Klachtenregeling Informatie voor patiënten Klachtenregeling De wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) verplicht zorgaanbieders om goede zorg te bieden: zorg die veilig, doeltreffend,
Nadere informatieIngangsdatum: van 5 Status : definitief Revisiedatum: juni 2015 GEDRAGSCODE
Ingangsdatum: 12-6-2010 1 van 5 GEDRAGSCODE Inleiding De leden van de Nederlandse Vereniging van leraren in de F.M. Alexander Techniek (NeVLAT) zijn de hiernavolgende gedragscode overeengekomen. Deze gedragscode
Nadere informatieKlachtenregeling ITvitae
Klachtenregeling ITvitae Het melden van een klacht door een actieve deelnemer van ITvitae of door diens formele vertegenwoordiger. 1 Procedure 2 Klachtenregeling 3 Klachtenformulier 24022017 pag. 1 1 Procedure
Nadere informatieEen klacht Laat het ons weten.
Een klacht Laat het ons weten www.nwz.nl Inhoud Mogelijkheden om uw klacht in te dienen 3 De kortste weg 3 De klachtenfunctionaris 4 Patiënten Klachtencommissie 5 Aansprakelijkstelling 7 Externe instanties
Nadere informatie- Rechten: de cursist ontvangt passend onderwijs van goede kwaliteit en iedere cursist verdient en krijgt een gelijke behandeling.
Klachtenreglement Stichting VluchtelingenWerk Inburgering 2018 Procedure klachtenbehandeling SV Inburgering Algemeen SV Inburgering heeft graag tevreden klanten en doet zijn uiterste best om u zo goed
Nadere informatieKlachtenregeling ITvitae HRplus Coaching
Klachtenregeling ITvitae HRplus Coaching Het melden van een klacht door een klant van ITvitae HRplus of door diens formele vertegenwoordiger met betrekking tot een coachingstraject van ITvitae HRplus.
Nadere informatieEen klacht Laat het ons weten
Een klacht Laat het ons weten www.nwz.nl Inhoud Mogelijkheden om uw klacht in te dienen 3 De kortste weg 3 Het klachtenbureau 4 Patiënten Klachtencommissie 5 Aansprakelijkstelling 7 Externe instanties
Nadere informatieBeleidsdocument Klachtenregeling cliënten
Beleidsdocument Klachtenregeling cliënten ASVZ Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Wat is een klacht?... 3 3 Wie kunnen een klacht indienen en op welke manier?... 3 4 Bij wie kan je terecht
Nadere informatieKlachten en complimenten
Patiënteninformatie Klachten en complimenten Informatie over de klachtenopvang in Tergooi Inhoudsopgave Pagina De klachtenfunctionaris 5 Klachtencommissie 7 Als u het ziekenhuis aansprakelijk wilt stellen
Nadere informatieKlachtenregeling Informatie voor patiënten. St. Antonius Ziekenhuis
Klachtenregeling Informatie voor patiënten Klachtenregeling De wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) verplicht zorgaanbieders om goede zorg te bieden: zorg die veilig, doeltreffend,
Nadere informatieEen klacht. Laat het ons weten. mca.nl
Een klacht Laat het ons weten mca.nl Inhoudsopgave Mogelijkheden om uw klacht in te dienen 3 De kortste weg 3 De klachtenfunctionaris 4 Patiënten Klachtencommissie 5 Aansprakelijkstelling 6 Externe instanties
Nadere informatieUW KLACHT, ONZE ZORG
UW KLACHT, ONZE ZORG Iedereen die in het Ruwaard van Putten Ziekenhuis werkt, zet zich naar beste kunnen in. Ondanks onze inzet kan het echter gebeuren dat u niet tevreden bent, een klacht heeft over de
Nadere informatiePATIËNTENINFORMATIE UW KLACHT, ONZE ZORG. SPIJKENISSE Medisch Centrum
PATIËNTENINFORMATIE SPIJKENISSE Medisch Centrum UW KLACHT, ONZE ZORG Iedereen die in het Spijkenisse Medisch Centrum werkt, zet zich naar beste kunnen in. Ondanks onze inzet kan het echter gebeuren dat
Nadere informatieKLACHTENREGELING Kraamzorg Zuid Gelderland B.V.
Datum vaststelling: januari 2017 Evaluatiedatum: januari 2018 Vastgesteld door : MT Documenteigenaar:ABr KLACHTENREGELING Kraamzorg Zuid Gelderland B.V. Inhoudsopgave Inleiding 1. Algemene bepalingen 2.
Nadere informatieHebt u een klacht? Laat het ons weten!
Hebt u een klacht? Laat het ons weten! GGZ Delfland doet haar best goede zorg te verlenen die aansluit bij uw wensen en verwachtingen. Toch kan het gebeuren dat u ergens niet tevreden over bent. Wij horen
Nadere informatieKlachtenreglement. van. Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM
Klachtenreglement van Stichting Interculturele Participatie en Integratie (SIPI) exameninstelling TE AMSTERDAM Procedure klachtenbehandeling SIPI Algemeen SIPI heeft graag tevreden klanten. Toch kan er
Nadere informatieEen klacht, laat het ons weten Tevreden, vertel het verder
Een klacht, laat het ons weten Tevreden, vertel het verder Inleiding Het Gemini Ziekenhuis probeert u zo goed mogelijk te behandelen, te verzorgen en te informeren. Wij vinden het belangrijk dat u tevreden
Nadere informatie:.. De intake en eventuele volgende sessies kunnen direct contant of bij voorkeur via pin worden voldaan. In overleg kan hiervan worden afgeweken.
Behandelingsovereenkomst Graag wil ik je vragen onderstaande gegevens en vragenlijst in te vullen en mee te nemen naar de eerste sessie/intake. Mocht het invullen van bepaalde vragen van dit formulier
Nadere informatieKlachten? Praat erover!
Klachten? Praat erover! FL 030 juli 2014 Bereikbaarheid klachtenfunctionarissen De heer H.J.J. Brouwer T (0183) 64 51 71 M 06 21 56 85 46 E h.brouwer@rivas.nl Doorgaans aanwezig op dinsdag, woensdag, donderdag
Nadere informatieBeroepscode voor technisch geneeskundigen
Beroepscode voor technisch geneeskundigen VERSIE 28-01-2019 AUTEUR Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde POST NVvTG Postbus 711 3500 AS Utrecht MAIL info@nvvtg.nl WEB www.nvvtg.nl KvK 08200242
Nadere informatieBent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten!
Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Een uitgave van afdeling Klachtenbemiddeling (Radboudumc, Nijmegen) Inhoud Wie kunnen onvrede of een klacht kenbaar maken? 5 Vier manieren om
Nadere informatieKlachtenopvang azm. Wij horen graag als u niet tevreden bent! Want van klachten kunnen we leren. Klachtenopvang azm
Klachtenopvang azm Wij horen graag als u niet tevreden bent! Want van klachten kunnen we leren. Klachtenopvang azm Voorwoord 3 Waarover kan ik klagen? 4 Wie kan een klacht indienen? 4 Waar kan ik klagen?
Nadere informatieIdee, opmerking of klacht? Informatie voor patiënten en bezoekers
Idee, opmerking of klacht? Informatie voor patiënten en bezoekers 0 Algemeen Dagelijks maken veel mensen gebruik van de diensten van ons ziekenhuis. Meestal gaat het om een poliklinisch contact; dat wil
Nadere informatieV&VN Regeling klachtenbehandeling zelfstandigen
V&VN Regeling klachtenbehandeling zelfstandigen Inleiding Verpleegkundigen en verzorgenden proberen u zo goed mogelijk van dienst te zijn en goede zorg te verlenen. Toch gaat er soms wel eens iets mis.
Nadere informatieInterne klachtenprocedure
Interne klachtenprocedure Algemeen Een klacht is een uiting van ongenoegen over de wijze waarop PGVZ of één van haar medewerkers of van derden die in opdracht werkzaamheden voor ons hebben verricht, zich
Nadere informatieKLACHTENPROCEDURE. Volgende procedures zijn van toepassing op gedragingen van alle vrijgevestigde therapeuten en alle behandelaren van VGG Zorg.
- 1 - KLACHTENPROCEDURE Volgende procedures zijn van toepassing op gedragingen van alle vrijgevestigde therapeuten en alle behandelaren van VGG Zorg. Vooraf: Het is de bedoeling dat de psychologen, psychotherapeuten
Nadere informatie1. Inleiding... 2. 2. Algemene beroepscode... 2. 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3. 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten...
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Algemene beroepscode... 2 3. Beroepscode in relatie tot cliënten... 3 4. Beroepscode in relatie tot collegae therapeuten... 4 5. Beroepscode in relatie tot andere hulpverleners...
Nadere informatieHeeft u een klacht? Laat het ons weten!
Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Klachtenregeling in het St. Anna Ziekenhuis In het St. Anna Ziekenhuis proberen wij u zo goed mogelijk te behandelen en te verzorgen. Iedereen die werkt in ons ziekenhuis
Nadere informatieBegeleidingsplan jongeren tot 16 jaar
Begeleidingsplan jongeren tot 16 jaar Begeleidingsovereenkomst jongeren (tot 16 jaar)... 2 Opvragen informatie en inhoudelijke afstemming... 8 Begeleidingsplan... 6 Evaluatie... 8 Begeleidingsovereenkomst
Nadere informatieProtocol Klachtenafhandeling
Protocol 1 Inhoudsopgave Doel 3 Werkwijze 3 1. : 4 2. Registratie van de klacht 5 2.2 Zo wordt uw klacht behandeld 5 2.3 Zo wordt uw klacht extern behandeld: 6 2.4 Behandeling van de klacht 6 2.5 Geschillencommissie:
Nadere informatieKlachtenafhandeling cliënten
Klachtenafhandeling cliënten Inleiding Onze medewerkers doen hun uiterste best om u de ondersteuning en zorg te geven die u nodig heeft. Maar binnen onze organisatie gaan dingen soms ook niet zoals u wenst.
Nadere informatie2. DE INTERNE PROCEDURE
Klachtenreglement Manna Support BEGRIPSOMSCHRIJVING In dit reglement wordt verstaan onder: Klacht: elke uitlating van ongenoegen mondeling of schriftelijk door de cliënt of diens vertegenwoordiger kenbaar
Nadere informatieKlachtenregeling voor klanten
Klachtenregeling voor klanten Luisterend oor Ons motto is: Bent u tevreden vertel het anderen, bent u niet tevreden vertel het ons! Uw mening telt. Maak deze daarom gerust kenbaar aan één van de klachtenfunctionarissen.
Nadere informatieBij Patricia Praktijk voor Shiatsu
PRIVACY POLICY Bij Patricia Praktijk voor Shiatsu Deze privacy policy is opgesteld door : Patricia Kock, Shiatsu therapeut en eigenaar van de eenmanszaak Bij Patricia, Praktijk voor Shiatsu, gevestigd
Nadere informatieBegeleidingsplan volwassenen en jongeren van 16 en 17 jaar
Begeleidingsplan volwassenen en jongeren van 16 en 17 jaar Begeleidingsovereenkomst jongeren (16 en 17 jaar) en volwassenen... 2 In te vullen voor het intakegesprek Begeleidingsplan... 5 In te vullen na
Nadere informatie3. Zowel jij als de behandelaar zijn verplicht gemaakte afspraken na te komen. Wanneer dit niet mogelijk is, zal een ieder dit tijdig aangeven.
Huisreglement Helder 1. Dit reglement wordt aan iedere patiënt(e) ter inzage aangeboden bij aanvang van de behandeling. Wij gaan ervan uit dat je je conformeert aan onderstaand reglement. Het is van toepassing
Nadere informatieBehandelplan relatietherapie
Behandelplan relatietherapie Behandelingsovereenkomst relatietherapie... 2 In te vullen na de kennismaking voor de intake Behandelplan relatietherapie... 5 In te vullen na de intake Opvragen informatie
Nadere informatieNormdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag
Normdocument 4 Beroepscode voor ethiek en gedrag Vastgesteld tijdens de ALV van 19 maart 2016. Versie 30-03-2016/cd/530 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Algemene beroepscode... 3 3. Beroepscode in relatie
Nadere informatieVersie 9 04/09 - klachtenbrochure WAT TE DOEN ALS U NIET TEVREDEN BENT
Versie 9 04/09 - klachtenbrochure WAT TE DOEN ALS U NIET TEVREDEN BENT Waarom deze brochure? De medewerkers van de Stichting Kinderopvang Den Helder - Texel streven ernaar hun werk zo goed mogelijk te
Nadere informatiePatiëntenservice. Klachtenopvang en voorlichting
Patiëntenservice Klachtenopvang en voorlichting Patiëntenservice kunt u bezoeken wanneer u vragen, opmerkingen of klachten heeft over de dienstverlening of het verblijf binnen het ziekenhuis. Ook kunt
Nadere informatieKlachtenregeling. To The Point Expertise BV
Klachtenregeling To The Point Expertise BV 1 INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Begripsbepalingen 3 Artikel 2 Samenstelling van de klachtencommissie 4 Artikel 3 Indiening van een klacht 4 Artikel 4 Doelstelling klachtenregeling
Nadere informatieKwaliteitsregister Apothekersassistenten (KAA) REGISTRATIEBESLUIT oktober 2011
Kwaliteitsregister Apothekersassistenten (KAA) REGISTRATIEBESLUIT oktober 2011 Artikel 1. Begripsomschrijving In dit besluit wordt verstaan onder: 1. wet: de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg
Nadere informatieNMI KLACHTENREGELING 2009
NMI KLACHTENREGELING 2009 Artikel 1 Definities In de onderhavige klachtenregeling wordt verstaan onder: a. Gedragsregels: de door het NMI vastgestelde Gedragsregels voor de NMI registermediator. b. Klacht:
Nadere informatieStichting Social Care 24/7, een woon, werk en reintegratiebedrijf
2. Klachtenregeling 1. Begripsbepaling In deze regeling wordt verstaan onder: Organisatie: Definitie klacht: Stichting Social Care 24/7, een woon, werk en reintegratiebedrijf De uiting van onvrede over
Nadere informatieAls u niet tevreden bent
Als u niet tevreden bent Het vindt het belangrijk dat patiënten en bezoekers tevreden zijn. Daarom streven onze medewerkers ernaar om u tijdens uw bezoek of verblijf zo goed mogelijk te behandelen, te
Nadere informatieHR Services PROTOCOL STUDENTENDECANEN PROTOCOL STUDENTENDECANEN
HR Services PROTOCOL STUDENTENDECANEN PROTOCOL STUDENTENDECANEN Vernieuwde versie protocol 2007 Rotterdam Februari 2012 INHOUD 1. Inleiding pag. 3 2. Algemene bepalingen pag. 3 3. Uitgangspunten pag. 3
Nadere informatieHet telefoonnummer van de klachtenfunctionaris van Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis is of
Klachtenregeling 0 Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis streeft ernaar om zorg van goede kwaliteit te leveren. Toch kunnen er dingen anders lopen dan u verwacht had. Wanneer u niet tevreden bent, of er zijn
Nadere informatieKlachtenopvang. Het Venster. voor cliënten en (vrijwillige) medewerkers. van. te Nunspeet
Klachtenopvang voor cliënten en (vrijwillige) medewerkers van Het Venster te Nunspeet 2018 INHOUD Wat is een klacht.blz 3 Wie kan een klacht indienen.blz 3 Hoe kunt u uw klacht duidelijk maken blz 4 Werkwijze
Nadere informatiePATIËNTENINFORMATIE UW KLACHT, ONZE ZORG. SPIJKENISSE Medisch Centrum
PATIËNTENINFORMATIE SPIJKENISSE Medisch Centrum UW KLACHT, ONZE ZORG Iedereen die in het werkt, zet zich in om zorg van goede kwaliteit te leveren. Ondanks deze inzet kan het voorkomen dat dingen anders
Nadere informatieKlagen mag! Klagen over onze zorg- en dienstverlening mag
Klagen over onze zorg- en dienstverlening mag Klagen mag! Het naar voren brengen van een klacht of het uiten van onvrede wordt vaak ervaren als negatief. Dat is jammer, want klachten kunnen bijdragen tot
Nadere informatieBeroepscode. zoveel mogelijk bij de uitoefening van zijn rechten betrokken.
Beroepscode Diëtisten zijn gebonden aan normen en waarden, die zijn vastgelegd in gedragsregels. Deze regels staan in de Beroepscode voor Diëtisten. De beroepscode is een kwaliteitsinstrument voor de beroepsuitoefening.
Nadere informatieIntake, Alg voorwaarden, behandelovereenkomst
Intake, Alg voorwaarden, behandelovereenkomst Intake formulier screening voettraining Onlangs heeft u bij ons een afspraak gemaakt. Om te voorkomen dat er medische redenen zijn waarom uw podotherapeut
Nadere informatieKlachtenregelement Senas-zorg
Klachtenregelement Senas-zorg 1 Klachtenregeling voor zorgaanbieders die geen instellingen in stand houden die zijn aangemerkt als Bopz-instelling. Voorwoord Deze regeling is een variant van de algemene
Nadere informatieKlachtenregeling Ikazia Ziekenhuis
Klachtenregeling Ikazia Ziekenhuis Goede zorg voor iedereen staat voorop in ons ziekenhuis. Dat doen we met betrokkenheid, oprechte interesse en aandacht. We vinden het belangrijk dat u zich thuis voelt
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Gezinssamenstelling. Beroep. Voor- en achternaam: Adres en huisnummer: Postcode en woonplaats: Telefoonnummer: Mobiel nummer:
Assessment formulier Dit assessment formulier gee1 uw personal trainer een beeld van uw fysieke capaciteiten, en zo nodig medische achtergrond. Hierbij worden er persoonlijke vragen gesteld om aanvullend
Nadere informatieKlachtenregeling Scholing
Klachtenregeling Scholing De Klachtenregeling Scholing van de Optometristen Vereniging Nederland, hierna te noemen OVN, is vastgesteld door het OVN-bestuur op 13 januari 2017. De Klachtenregeling Scholing
Nadere informatieHeeft u een klacht? Laat het ons weten! Informatie voor cliënten, familieleden en vertegenwoordigers
Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Informatie voor cliënten, familieleden en vertegenwoordigers Heeft u een klacht? Laat het ons weten! Florence doet haar uiterste best om goede zorg te verlenen.
Nadere informatieKlachtenreglement. V&V Personeelsdiensten. V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan DG Harderwijk
Klachtenreglement V&V Personeelsdiensten V&V Personeelsdiensten B.V. Wethouder Jansenlaan 1 3844 DG Harderwijk www.venvpersoneelsdiensten.nl Pagina 1 van 5 Klachtenreglement V&V Personeelsdiensten, versie
Nadere informatieTherapie, Counselling en Coaching
Informed Consent Therapie, Counselling en Coaching Wij werken volgens de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Informatie hierover kunt u vinden op de website van het NIP: www.psynip.nl
Nadere informatieInterne klachtenregeling gastouderbureau Joekie
- 1 - Inhoudsopgave: Hoofdstuk: Pagina: 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten 4 3. Begripsomschrijvingen 5 4. Klachtenprocedure 6 5. Het protocol voor de eerste fase 7 6. Tweede Fase 8 7. Klachtenregistratie
Nadere informatieKLACHTENPROTOCOL versie 1 mei 2006
KLACHTENPROTOCOL versie 1 mei 2006 Inhoud 1. Inleiding 2. Definities 3. Informatie aan cliënt 4. Te doorlopen stappen 5. Bijlagen a. Voorbeeld Procedure voor het afhandelen van klachten b. Toelichting
Nadere informatieHij draagt in deze hoedanigheid zorg voor:
Inleiding Patiënten worden in het ziekenhuis regelmatig door meerdere medisch specialisten tegelijk behandeld. In het verleden is verschillende malen geconstateerd dat de onderlinge verantwoordelijkheden
Nadere informatieKlachten en kritiek (inclusief aangehecht klachtenformulier)
19-12-2016 671 Klachten en kritiek (inclusief aangehecht klachtenformulier) De medewerkers en zorgverleners van het Flevoziekenhuis streven ernaar om u tijdens uw behandeling of verblijf in het ziekenhuis
Nadere informatieInnofun Klachtenprocedure
Klachtenprocedure Innofun B.V. Datum in werking treding: 1 september 2011 Versie: 1 Deze regeling wordt openbaar gemaakt door plaatsing op de website van Innofun Innofun Klachtenprocedure Doel van de procedure:
Nadere informatieKlachtenprocedure voor ouders/verzorgers.
Protocol Klachten Klachtenprocedure voor ouders/verzorgers. U maakt als ouder/verzorger gebruik van Stichting kinderopvang Gemeente Woudrichem. De medewerkers doen hun uiterste best om u en uw kind(eren)
Nadere informatieBehandelingsovereenkomst Coaching
Behandelingsovereenkomst Coaching De Wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO) bevat de regelgeving voor zowel cliënten als therapeuten. Op basis van de WGBO is deze behandelingsovereenkomst opgesteld.
Nadere informatieEllie Smeets Shiatsu & energetische massage
Algemene voorwaarden Ellie Smeets Artikel 1 Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten gesloten tussen Ellie Smeets Shiatsu en energetische massage, gevestigd
Nadere informatieKlachtenreglement. Het door de Raad van Commissarissen benoemde orgaan dat belast is met het bestuur van het ziekenhuis.
1. Begripsbepalingen Ziekenhuis Stichting Oogziekenhuis Zonnestraal. Raad van Bestuur Het door de Raad van Commissarissen benoemde orgaan dat belast is met het bestuur van het ziekenhuis. Directie De groep
Nadere informatieReglement Klachtencommissie. Afkortingen en Definities. Inleiding
Reglement Klachtencommissie Inleiding Dit document is van toepassing op de Klachtencommissie van het LUMC en beschrijft de werkwijze en verantwoordelijkheden van deze commissie. Hiermee wordt voldaan aan
Nadere informatieOnderwerp: Klachtenregeling Ikazia Ziekenhuis
Onderwerp: 1 Inhoudsopgave Klachtregeling 3 Wat is een klacht 4 De mogelijkheden om een klacht in te dienen 4 Bespreek uw klacht De klachtenfunctionaris Een klacht indienen Klachtbemiddeling Klachtencommissie
Nadere informatieU heeft een klacht?! In deze brochure leest u wat u kunt doen als u een klacht heeft over ons.
U heeft een klacht?! In deze brochure leest u wat u kunt doen als u een klacht heeft over ons. Inhoud Klachten? Laat het ons weten pagina 3 Hoe behandelt de Geschillencommissie uw klacht? pagina 5 Bijlage
Nadere informatie1.2 De gedragscode is van toepassing op alle therapeuten die zijn aangesloten bij de N.B.G.T.
GEDRAGSCODE VAN DE NBGT 1. Algemene regels 1.1 De in deze gedragsregels genoemde termen hebben de volgende betekenis: a. N.B.G.T.: De Nederlandse Beroepsvereniging van Gestalt-therapeuten. b. Therapeut:
Nadere informatieInterne klachtenregeling gastouderbureau CoCo
1 Inhoudsopgave: Hoofdstuk: Pagina: 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten 4 3. Begripsomschrijvingen 5 4. Klachtenprocedure 6 5. Het protocol 7 6. Klachtencommissie 8 7. Klachtenregistratie 9 Klachtenformulier
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. Algemeen. Doel. Artikel 1 Begripsbepalingen. Artikel 2 Klachten bij de directie en taken directie
Algemeen Tevreden klanten, dat is waar Nederlands Met Elkaar Taaltrajecten B.V. (hierna te noemen NME) voor staat. Toch kan er wel eens iets fout gaan, waardoor er een klacht ontstaat. U wilt een klacht
Nadere informatied. Secretaris: de medewerker van het LUMC die door de raad van Bestuur is aangesteld als ambtelijk secretaris klachtenadviescommissie;
Regeling klachtenadviescommissie Dit document is van toepassing op de klachtenadviescommissie van het LUMC en beschrijft de werkwijze en verantwoordelijkheden van deze commissie. Hiermee wordt voldaan
Nadere informatieHeeft u lichamelijke symptomen/klachten op dit moment en zo ja hoe lang bestaan deze klachten al?
Anamnese formulier Het anamnese formulier dient als hulpmiddel voor het verkrijgen van adequate informatie voor het eerste consult en vervolg traject. Naast de basis vragen die hieronder vermeld staan
Nadere informatieKLACHTENREGELING STICHTING KLACHTENCOMMISSIE GEZONDHEIDSZORG
KLACHTENREGELING STICHTING KLACHTENCOMMISSIE GEZONDHEIDSZORG Deze klachtenregeling is voor zorgorganisaties aangesloten bij de Stichting klachtencommissie gezondheidszorg. Artikel 1 Begripsbepalingen In
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting JY
Stichting JY Klachtopvang 1. Bij wie kan een cliënt terecht als hij ontevreden is? Een cliënt kan zijn ontevredenheid bespreken met: a. de medewerker over wie hij niet tevreden is; b. diens leidinggevende;
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT Professioneel MentorschapsBureau Noord-Nederland
KLACHTENREGLEMENT Professioneel MentorschapsBureau Noord-Nederland Klachten Reglement voor de behandeling van klachten Begripsomschrijvingen Artikel 1 Klacht: Een klacht is gericht tegen de wijze waarop
Nadere informatieInterne Klachtenregeling. Gastouderbureau Boelie. Versie : 1.1 nl Datum : 01 maart 2013 Auteur : Joris Verduin Status : Final
Interne Klachtenregeling Gastouderbureau Boelie Versie : 1.1 nl Datum : 01 maart 2013 Auteur : Joris Verduin Status : Final 1 Inhoud Inhoud 2 1 Introductie 3 2 Uitganspunten 4 3 Begripsomschrijvingen 5
Nadere informatieKlachtenreglement A2-Care
Klachtenreglement A2-Care Interne en externe klachtenregeling Versie 2, mei 2015 Niet tevreden? Vertel het ons! Inhoud Artikel 1 Algemeen Artikel 2 Begrippen Artikel 3 Intentie en doelen Artikel 4 Klacht
Nadere informatieKlachten? Praat erover!
Klachten? Praat erover! FL 030 april 2017 Bereikbaarheid klachtenfunctionarissen De heer H.J.J. Brouwer T (0183) 64 51 71 M 06 21 56 85 46 E h.brouwer@rivas.nl Doorgaans aanwezig op dinsdag, woensdag,
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT AANZIEN
KLACHTENREGLEMENT AANZIEN BEGRIPSBEPALINGEN Definitie van een klacht: Een uiting van ongenoegen over de wijze waarop AanZien B.V. zich in een bepaalde situatie heeft gedragen. Begeleidingsorganisatie:
Nadere informatiePrivacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming
Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming Uw privacy Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat ik, als uw behandelend homeopaat, een dossier aanleg. Dit is ook een wettelijke plicht
Nadere informatieBehandelingsovereenkomst Relatietherapie
Behandelingsovereenkomst Relatietherapie De Wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO) bevat de regelgeving voor zowel cliënten als therapeuten. Op basis van de WGBO is deze behandelingsovereenkomst
Nadere informatieInterne klachtenregeling gastouderbureau SharedCare
Inhoudsopgave: Hoofdstuk: Pagina: 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten 4 3. Begripsomschrijvingen 5 4. Klachtenprocedure 6 5. Het protocol voor de eerste fase 7 6. Tweede Fase 8 7. Klachtenregistratie 9 Klachtenformulier
Nadere informatieReglement klachtencommissie Artikel 1 Definities 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. Artikel 2 Doel van de klachtencommissie 2.1. 2.2.
Reglement klachtencommissie De klachtenreglement geeft de afhandeling van klachten aan zoals die naar behoren wordt gevolgd door Sentinelzorg. Alle medewerkers van Sentinelzorg proberen hun werk zo professioneel
Nadere informatieDEEL 1 INTAKEFORMULIER
DEEL 1 INTAKEFORMULIER APS Burgum Matty Oosterhoff Burg. van Panhuyslaan 89 9251 KR Burgum t 06-49 94 24 15 www.aps-burgum.nl info@aps-burgum.nl Graag deel 1 (intakeformulier) zo volledig mogelijk invullen.
Nadere informatieIk heb een klacht, wat nu? Landelijk Meldpunt
Ik heb een klacht, wat nu? Landelijk Meldpunt Z0rg Het Landelijk Meldpunt Zorg helpt u verder! Soms loopt het contact met uw zorgverlener anders dan u had verwacht. Er ging bijvoorbeeld iets mis bij uw
Nadere informatie