2015 NAAR SPANJE OVERZICHT INCENTIVE EUROPESE REISINCENTIVE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: KWALIFICATIECRITERIA

Transcriptie

1 EUROPESE REISINCENTIVE 2015 NAAR SPANJE DEZE INCENTIVE IS INCLUSIEF: OVERZICHT INCENTIVE 2 x retourvluchten in economy naar Malaga, Spanje. 3 x overnachting in een resorthotel in een tweepersoonskamer op basis van logies en ontbijt. (Van dinsdag 6 vrijdag 9 oktober 2015) 2 x verblijf in een double/twin kamer in het Conventionhotel op basis van logies en ontbijt. (De Europese Conventie wordt gehouden op vrijdag 9 zondag 11 oktober) Transfers in Spanje; Van de luchthaven van Malaga naar het resorthotel Van het resorthotel naar de European Convention Van de Europese Conventie naar de luchthaven van Malaga De volledige deelname aan de Europese Conventie is verplicht en maakt deel uit van de Incentive. De vereiste deelname aan de Europese Conventie omvat registratie en het galadiner. DEELNAME Alle in aanmerking komende Associate Business Partners (die van aanzien zijn en woonachtig in de hieronder vermelde landen doen automatisch mee aan deze incentive Deelnemers ). De deelnemers moeten voldoen aan de onderstaande kwalificatiecriteria tijdens de incentiveperiode. INCENTIVEPERIODE De 2014 European Travel Incentive begint Business Period 3 (BP) 2015 (14 februari 2015) en eindigt Business Period (31 juli KWALIFICATIECRITERIA De deelnemer moet voldoen aan de volgende eisen of deze overtreffen. Raadpleeg ook het gedeelte met de officiële regels van dit document. Kwalificatie is alleen voor het gehele pakket (Convention plus extra dagen) en er is geen gedeeltelijk pakket mogelijk. KWALIFICATIEBASELINE De kwalificatiebaseline wordt als volgt bepaald: I. Leiderschapsniveau: De leiderschapsniveaus worden vastgesteld door het hoogste leiderschapsniveau dat bereikt is vanaf het begin van BP (2 augustus 2014) tot aan het einde van BP (16 januari a. Wanneer een Associate na BP is ingeschreven, wordt hij geclassificeerd als Nieuwe Associate b. Wanneer een Associate is ingeschreven voor BP maar geen leiderschapsniveau had tijdens BP tot aan het einde van BP1 2015, wordt hij geclassificeerd als Associate zonder leiderschapsniveau. Baselinevolume: Het Baseline Volume Group Point Volume (GPV) is het cumulatieve GPV voor BP (2 augustus 2014) tot BP (16 januari VEREISTE GPV-GROEI 1. Het verschil tussen cumulatieve GPV voor de incentiveperiode vergeleken met het Baseline Volume heet GPV-groei. Op elk leiderschapniveau is er een element dat betrekking heeft tot GPV-groei. De GPVgroei dient minstens de vereiste GPV-groei te bedragen en 2. er zal een maximum van 65% van de vereiste groei worden toegestaan per etappe.

2 EISEN PER LEIDERSCHAPSNIVEAU NIEUWE ASSOCIATES (ASSOCIATES DIE ZICH INSCHRIJVEN VANAF BP6, 2015) I. Totaal GPV in de incentiveperiode moet minstens cumulatief GPV bedragen. Behaal National Director-leiderschapsniveau in ten minste 1 BP van de incentiveperiode. I Van de eerste BP na BP van inschrijving, een automatische order met een minimum van 100PV of meer gedurende de hele incentiveperiode en tijdens de volgende BP (BP GPV telt in een etappe, elke GPV boven incentiveperiode.(alle klanten die geworven BESTAANDE ASSOCIATES OFWEL ZONDER LEIDERSCHAPSNIVEAU OFWEL MET LEIDERSCHAPSNIVEAU VAN REGIONAAL DIRECTEUR I. Verhoog GPV met een minimum van cumulatief GPV boven het baselinevolume (zie verklaring hierboven). Bereik National Director-leiderschapsniveau in ten minste 2 BP s van de incentiveperiode. I Wees op Automatic Order voor een minimum GPV telt in een etappe, elke GPV boven NATIONAL DIRECTOR-LEIDERSCHAPSNIVEAU I. Verhoog GPV met een minimum van cumulatief GPV boven het baseline volume. Behoud National Director-leiderschapsniveau in ten minste 3 BP s van de incentiveperiode. I Wees op Automatic Order voor een minimum GPV telt in een etappe, elke GPV boven EXECUTIVE DIRECTOR LEIDERSCHAPSNIVEAU I. Verhoog het cumulatief GPV met 15% of GPV boven het baseline volume, welke van de twee het hoogste is. Behoud Executive Director-leiderschapsniveau in ten minste 4 BP s van de incentiveperiode. I Wees op Automatic Order voor een minimum zal worden toegestaan per etappe. V. Schrijf persoonlijk 8 Premium Champion PRESIDENTIAL DIRECTOR-LEIDERSCHAPSNIVEAU EN HOGER I. Verhoog het cumulatief GPV met 6% of GPV boven het baseline volume, welke van de twee het hoogste is. Behoud Presidential-leiderschapsniveau in ten minste 4 BP s van de incentiveperiode. I Weees on Automatic Order voor een minimum IV. Er zal een maximum van 65% van de vereiste groei worden toegestaan per etappe.

3 V. Schrijf persoonlijk 6 Premium Champion OFFICIËLE REGELS DEFINITIES 1. Functieoverdrachten Ten behoeve van deze reisincentive bepaalt het hoogste leiderschapsniveau dat door de functie is behaald tijdens BP s (2 augustus 2014) en BP (16 augustus 2015) de vereiste activiteit. 2. Beëindigde/opnieuw ingeschreven Associates - Indien een Associate Business Partner zijn account beëindigt en opnieuw wordt ingeschreven voor een nieuwe functie (na de minimale wachtperiode van 6 maanden), wordt hij als een nieuwe Associate Business Partner beschouwd op voorwaarde dat dit tijdens de incentiveperiode is. 3. Leden - a. Leden zijn detailhandelklanten en doen niet mee aan het Loopbaan- en beloningsplan van Mannatech en kunnen daarom niet in aanmerking komen voor de reisincentive. b. Het ordervolume van leden in uw downline/ organisatie telt WEL mee om in aanmerking te komen voor de reisincentive. 4. Leiderschapsniveau - Raadpleeg het Loopbaanen beloningsplan voor een volledige uitleg over hoe u zich kwalificeert voor een leiderschapsniveau. 5. Gekwalificeerde Associate Business Partners - Associate Business Partners die voldoen aan de kwalificatiecriteria tijdens de incentiveperiode en die zich houden aan de onderstaande algemene regels. 6. Het reisincentivepakket omvat zie details op pagina 1. TOELICHTINGEN 1. Voordat het officiële kwalificatiebericht aan de gekwalificeerde Associate Business Partners wordt verzonden, is alle informatie niet officieel en onderhevig aan wijzigingen en verificatie door Mannatech. 2. Mannatech aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor het op de hoogte stellen van deelnemers over retours of annuleringen in hun organisatie die invloed hebben op de totalen van de verkoopvolumepunten. 3. GPV-groei, inschrijvingen en leiderschapsniveau s kunnen worden gevolgd via Success Tracker. 4. Alle afwijkingen moeten worden doorgestuurd naar Mannatechs klantenserviceteam via nlcustserv@mannatech.com. 5. Wanneer een Associate een nieuw leiderschapsniveau bereikt tijdens de incentiveperiode moet hij de criteria toch toepassen volgens het leiderschapsniveau zoals gedefinieerd in de kwalificatiebaseline. 6. Alle bepalingen/beslissingen over het toekennen van de reisincentive gebeuren uitsluitend volgens het goeddunken van Mannatech. 7. Reizen via de reisincentive kunnen niet worden overgedragen. ALGEMENE REGELS 1. De reisincentive wordt aangeboden en beheerd door Mannatech Swiss International GmbH c/o Mannatech Limited of 85a Park Drive, Milton Park, Abingdon, Oxfordshire, OX14 4RY. Door deel te nemen aan de reisincentive gaan de deelnemers uitdrukkelijk akkoord met alle regels en beslissingen die door Mannatech worden bepaald en genomen. 2. Alle Associate Business Partners moeten inwoner zijn van Oostenrijk, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Duitsland, Nederland, Noorwegen, Ierland, Zweden of het Verenigd Koninkrijk om te mogen deelnemen. Alle andere aanmeldingen komen niet in aanmerking. 3. Alleen actieve onafhankelijke Associate Business Partners met een goede reputatie tijdens de kwalificatieperiode voor de reisincentive mogen deelnemen. Een Associate Business Partner is van aanzien als hij zijn positie zoals vereist heeft vernieuwd en niet het onderwerp is van een definitief besluit of aanbeveling van het Compliance Committee. Mannatechs beslissing of een onafhankelijke Associate een Associate met een goede reputatie is, is definitief. 4. De reisincentive zal worden toegekend aan de gekwalificeerde Associate Business Partner(s) die op het Mannatech-account wordt (worden) genoemd aan het einde van de kwalificatieperiode. Gekwalificeerde Associate Business Partners zullen via worden geïnformeerd op het adres dat is

4 geregistreerd voor hun Mannatech-account. 5. Als een individuele Associate in aanmerking komt, mag zijn gast alleen een echtgeno(o) te, partner of naast familielid zijn en geen nietgekwalificeerde Associate. (Opmerking: De niet-gekwalificeerde Associate omvat ook naaste familieleden wanneer hij een Associate is en geen echtgeno(o)te of partner). 6. Als er een gedeelde positie in aanmerking komt voor het reisincentivepakket, komen beide Associates op het kwalificerende account in aanmerking voor een vlucht. Mocht een persoon in het account een andere gast willen meenemen, moet Mannatech een ondertekende brief van de niet-deelnemende Associate ontvangen, die de toestemming geeft om de incentive verbeurd te verklaren. En de gast moet voldoen aan de regels vermeld onder punt ALLE deelnemers MOETEN 18 jaar of ouder zijn op 14 februari Verificatie van de leeftijd is vereist voordat de reis wordt toegekend. Als blijkt dat de gekwalificeerde Associate Business Partner niet minstens 18 jaar oud is aan het begin van de incentiveperiode, wordt de incentive verbeurd verklaard. 8. Er kunnen slechts 2 vluchten en een tweepersoonskamer per Mannatechaccountnummer worden verdiend als onderdeel van de standaardkwalificatie van het pakket. In geen geval mag een deelnemerspositie meer dan één (1) kamer of (2) vluchten ontvangen als onderdeel van het reisincentivepakket. 9. Een Associate komt niet in aanmerking voor het reisincentive op meer dan een accountnummer. 10. Mannatech behoudt zich naar eigen goeddunken het recht voor om het reisincentivepakket te vervangen door een pakket van gelijke of hogere waarde voor een individuele gekwalificeerde Associate Business Partner of de gehele groep met gekwalificeerde Associate Business Partners. 11. Deelnemers moeten voldoen aan alle kwalificatie-eisen. Mannatechs bepalingen en beslissingen zijn onherroepelijk ten aanzien van alle aangelegenheden met betrekking tot deze reisincentive. 12. Door deel te nemen geven deelnemers toestemming voor het gebruik van hun naam en gelijkenis voor publiciteits- en promotiedoeleinden door Mannatech zonder extra compensatie. 13. Het bijwonen van de Europese Conventie tijdens de reis is verplicht. 14. De belasting is de verantwoordelijkheid van de gekwalificeerde Associate Business Partner die in aanmerking komt voor de reisincentive. 15. Mannatech behoudt zich het recht voor om een deelnemer te diskwalificeren indien fraude of technische fouten de integriteit van de reisincentive in gevaar brengen, zoals bepaald door Mannatech naar eigen goeddunken. 16. Mannatech behoudt zich het recht voor om naar eigen goeddunken de totale waarde van het reisincentivepakket direct of indirect terug te vorderen door het achterhouden van toekomstige commissies in overeenstemming met het productretourbeleid voor alle geretourneerde producten. 17. Mannatech is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor schade of verlies als gevolg van deelname aan de reisincentive. 18. Mannatechs totale aansprakelijkheid in verband met de reisincentive mag in geen geval de gecombineerde winkelwaarde van de reis overschrijden, zoals geschat in deze regels. 19. Er moet een formulier voor vrijstelling van aansprakelijkheid worden ingevuld opdat er een kamerreservering kan worden gemaakt en vliegtickets kunnen worden geboekt. De reis wordt niet toegekend als dit formulier niet is ingevuld. 20. Gekwalificeerde Associate Business Partners worden op of vóór 31 augustus 2015 via op de hoogte gesteld, voor diegenen die een GELDIG account hebben geregistreerd bij Mannatech. Als een bericht wordt geretourneerd als niet-bezorgbaar, kan de beloning verbeurd worden verklaard. Berichten zullen de relevante documenten bevatten om de aanvaarding van de reis te bevestigen. 21. De registratie voor het reisincentivepakket, aanvaarding van de vrijstelling van aansprakelijkheid en verificatie van de leeftijd mogen niet later dan de in punt 20 hierboven genoemde datum worden voltooid en ingediend bij Mannatech. Als er geen antwoord wordt ontvangen, wordt de reis verbeurd verklaard. 22. Het reisincentivepakket moet op de door Mannatech gekozen data worden gebruikt, anders wordt het verbeurd verklaard. 23. Alle gekwalificeerde Associate Business Partners worden uitgenodigd door de Regional Vice President van EMEAA. 24. Indien de gekwalificeerde Associate Business Partner ervoor kiest het reisincentivepakket niet te accepteren, wordt er geen contant geld

5 toegekend en wordt de reis verbeurd verklaard. 25. Alle toepasselijke belastingen en reisverzekeringen zijn de verantwoordelijkheid van de gekwalificeerde Associate Business Partner. 26. Voor gekwalificeerde Associate Business Partners die reizen op de groepsvlucht, worden alle vliegtickets geboekt door Mannatech Europe. Indien u niet wenst te reizen op de groepsvlucht, moet u Mannatech binnen 2 weken na de kwalificatie op de hoogte stellen. 27. Paspoorten zijn verplicht voor ALLE meerderjarige reizigers. Er kunnen speciale beperkingen gelden voor ouders die reizen met jonge kinderen. Neem contact op met uw lokale consulaat voor reisvoorwaarden. 28. Alle naamveranderingen worden doorgevoerd waar mogelijk en moeten op of 14 dagen vóór vertrek schriftelijk worden aangevraagd bij Mannatech Europe. Een tarief voor de naamsverandering van moet worden voldaan door de gekwalificeerde Associate Business Partner voor alle ontvangen naamsveranderingen. Naamsveranderingen moeten afkomstig zijn van de gekwalificeerde Associate Business Partner en worden verzonden aan kspencer@mannatech.com of via fax gestuurd naar Annuleringen moeten op of 14 dagen vóór vertrek schriftelijk worden aangevraagd en worden verzonden naar Mannatech Europe (fax of ). Er moet een annuleringstarief van worden voldaan door de gekwalificeerde Associate Business Partner voor elke ontvangen annulering. Annuleringen moeten afkomstig zijn van de gekwalificeerde Associate Business Partner en via gestuurd aan: kspencer@ mannatech.com of via fax naar Geen aankoop noodzakelijk. Ongeldig indien bij wet verboden. Voor uitleg over regels of criteria kunt u contact opnemen met klantenservice onder of nlcustserv@mannatech.com. Zie ook het Loopbaan- en Beloningsplan voor meer informatie over het opbouwen van een Mannatech-bedrijf.