SDtM is een unieke accelerator vanwege:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SDtM is een unieke accelerator vanwege:"

Transcriptie

1 Smart Design to Market (SDtM) is een accelerator voor afgestudeerd designtalent (post WO en HBO), aangeboden door de provincie Noord-Brabant en bedrijven in de Brainport Regio. Met ASML als aanvoerder is een programma opgezet dat leidt tot resultaat en groei in een ac ef en vruchtbaar design-ecosysteem. Het is onze missie om het designpoten eel maximaal te ontplooien, met een focus op maatschappelijke relevan e, innova e en ondernemerschap. Onder het mo o Accelerate your career werken ontwerpers gericht aan een eigen Startup of het vinden van een baan als ontwerper bij een bedrijf of organisa e. SDtM is een unieke accelerator vanwege: De design specialisatie: we richten ons uitsluitend op de ontwikkeling van jonge ontwerpers, zodat hen een op maal effec ef traject kan worden aangeboden. De scholarships: geselecteerde ontwerpers blijven volledig eigenaar van hun concept; zij staan dus geen aandelen of financiële bijdrage af aan Smart Design to Market. Het draagvlak van de maakindustrie: het krach ge en betrokken netwerk van de maakindustrie is gebouwd op respect voor individuele 'makers' en denkt mee over eventuele technologische en produc etechnische mogelijkheden. De community: ontwerpers die het programma hebben doorlopen worden uitgenodigd voor het SDtM netwerk, waar ontwerpers en geves gde bedrijven elkaar ook in de toekomst voor prototyping, opdrachten en banen kunnen vinden. Programmalijnen Tijdens de intakeprocedure bepalen de designer en het SDtM team in welk spoor de designer het beste kan instromen. Er zijn drie sporen: Product Startup met als input het afstudeerwerk van de designer Zelfstandig Design Professional met als input de exper se van de designer Design Baan bij een bedrijf of organisa e met als input het por olio van de designer

2 De drie sporen werken voor een groot deel parallel, maar hebben elk ook eigen karakteris eken en aandachtsgebieden. Het kiezen voor een spoor is niet defini ef. Het kan voorkomen dat een designer begint in het spoor 'Product Startup' en dat gedurende het traject blijkt dat de business case niet haalbaar is. In overleg kan de ontwerper dan van spoor wisselen. Ook in het geval dat een ontwerper aanvankelijk kiest voor ondernemerschap, maar erachter komt dat een baan beter bij hem past, is wisseling van spoor mogelijk. Het traject Kenmerk van SDtM is een 'stage-gate' procesaanpak dat eindigt op de Dutch Design Week. Door het aanbieden van een stapsgewijs en planma g te doorlopen proces neemt de slagingskans van de designer toe en nemen de risico s van de designer fors af. Elke fase (stage) wordt afgesloten met een presenta e aan een expertpanel met als resultaat een advies over de vervolgstap. In de prak jk van SDtM ziet de stage-gate benadering er als volgt uit: Training (basisplan opstellen) Na de intake procedure doorlopen de designers eerst een voorbereidende trainingfase in de vorm van Masterclasses. Het doel is een overtuigend projectplan in grote lijnen, dat wordt gepresenteerd jdens de Entry Pitch. Bij deze Entry Pitch moet het duidelijk zijn dat de designer klaar is om het netwerk van bedrijven en organisa es goed te benu en. Matching (anderen interesseren voor het plan) In de hierop volgende matchingfase worden één op één speeddates georganiseerd om designers en bedrijven met elkaar kennis te laten maken. Verschillende bedrijven geven in deze periode adviesvouchers voor kortdurend advies. Ook presenteren zij de opdrachten die bij een mogelijk traineeship horen. De designers scherpen hun ondernemersplan aan, of werken aan hun profiel om voor een traineeship in beeld te komen. Door middel van pitch training wordt aan de inhoud én aan de presenta e gewerkt zodat de designers zich zo goed mogelijk voorbereiden op de Match Pitches die aan het eind van deze fase worden georganiseerd. Het doel van de Match Pitches is om bedrijven te koppelen aan designers; óf voor mentoring óf voor een traineeship óf voor een opdracht.

3 Proving (legitimeren van de haalbaarheid van het plan) Voor designers die een match hebben gevonden breekt nu een intensieve periode aan van 12 weken met een belas ng van gemiddeld 3,5 dag per week. De designers die aan hun ondernemerschap werken doen dit vanuit een aan hen toegewezen werkplek in het Klokgebouw te Eindhoven. De designers die een baan zoeken werken bij het bedrijf dat een traineeship hee aangeboden. Zij worden begeleid via regelma ge progress mee ngs. Aan het eind van deze fase wordt het volgende pitch event voorbereid, met als doel een deelname plek op de DDW. Launching (presenteren van de resultaten en een volgende stap zetten) Na deze fase volgt de launchingfase met als belangrijkste event de Smart Design to Market EXPO, jaarlijks op de Dutch Design Week. Onder launching wordt binnen SDtM ook verstaan een investeerder, een baan, een designprijs of daaraan gerelateerd, een lanceerplek, een wildcard voor een andere accelerator, preorders, etc. Wat vragen wij van de designers? Van de ontwerper wordt een professionele en gedreven houding verwacht, gericht op resultaat. Beschikbaarheid voor de opgegeven data (zie website is een belangrijk criterium. Naast de aanwezigheidsuren dient de ontwerper ook rekening te houden met jd die nodig is om opdrachten te maken of bijeenkomsten voor te bereiden. Tijdens de intakeprocedure wordt hiervoor een compleet overzicht uitgereikt. Ontwerpers die eind maart een match met het bedrijfsleven accepteren, moeten rekening houden met een beschikbaarheid van 3-4 dagen per week. Ontwerpers kunnen in deze fase in aanmerking komen voor een toelage vanuit de gemeente of het bedrijfsleven, dit wordt op de eerst volgende informa ebijeenkomst van Smart Design to Market toegelicht. Tijdens de Dutch Design Week wordt een aanwezigheid van 60% van de openings jden verwacht.

4 Op het moment dat de ontwerper een baan accepteert vervalt het commitment op aanwezigheid, maar zal de ontwerper nog wel worden gevraagd zijn of haar verhaal te doen op een van de bijeenkomsten. Netwerkpartners van SDtM In het netwerk onderscheiden we onderwijsinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisa es waaronder belangenorganisa es, overheden en culturele instellingen. Het bedrijvennetwerk, onder aanvoering van ASML, speelt een grote rol op het gebied van mentoring, prototyping, opdrachtgeverschap en werkgeverschap. Dit netwerk van voornamelijk maakindustrie is gebouwd op respect voor individuele 'makers' en deze bedrijven beseffen dat de crea eve industrie bijdraagt aan de economische groei. Tegelijker jd constateren de bedrijven dat zij - vanwege onbekendheid met de beroepsgroep - weinig ontwerpers in dienst hebben. Dit bewustzijn hee geleid tot intrinsieke mo va e van het bedrijfsleven om ac ef bij te dragen aan het ontwikkelen van jong designtalent binnen SDtM. Zij zien in SDtM een partner die effec eve bruggen slaat tussen de crea eve industrie en de geves gde orde. Geïnteresseerd? Schrijf je nu in voor de intake! Inschrijven voor het traject kan via de website Eenmaal ingeschreven verloopt de intakeprocedure als volgt: 1. De ontwerper upload vóór 14 januari de gevraagde gegevens op de website van SDtM. Als het profiel volledig is ingevuld krijgt de intakecommissie van SDtM hierover bericht. Eerder wordt het profiel niet beoordeeld. 2. De leden van de intakecommissie beoordelen het profiel, scha en de geschiktheid van de ontwerper in en formuleren vragen voor het intakegesprek. 3. De ontwerper wordt uitgenodigd voor een intakegesprek om nader kennis te maken, de ontwikkelvraag van de ontwerper aan te scherpen, het traject uit te lijnen en het bij behorende commitment te bespreken.

5 4. De ontwerper beves gt per mail - binnen vier dagen na het intake gesprek - de wens tot deelname of meldt dat hij of zij van deelname afziet. 5. De ontwerper ontvangt binnen 7 dagen, per mail, de beslissing van SDtM over zijn of haar toela ng* of afwijzing**. * Bij toelating: voorafgaand aan de eerste bijeenkomst ondertekenen SDtM en de ontwerper de deelnemers overeenkomst. ** Bij afwijzing: de ontwerper kan binnen 2 weken na ontvangst van de beslissing schriftelijk bezwaar maken. Dit wordt in de eerstvolgende adviesgroep vergadering beoordeeld. Nog vragen? Stuur een mail naar sdtm@smartdesigntomarket.nl, of bel Jos Hardeman op

Financiering. Mentoring

Financiering. Mentoring De Accelerator De Accelerator bestaat uit drie belangrijke componenten: financiering, coaching en opleiding. Hieronder wordt toegelicht wat deze drie componenten inhouden en welke voorwaarden voor elk

Nadere informatie

ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010

ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010 G S D A U T O M A T I S E R I N G UW PARTNER IN ICT EN BUSINESS SOLUTIONS ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010 Nieuwsbrief September 2010 Inhoud Algemeen Dashboard Management rapportage Budge

Nadere informatie

Najaar Vormingsaanbod voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisa es in Brussel.

Najaar Vormingsaanbod voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisa es in Brussel. Najaar 2014 Vormingsaanbod voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisa es in Brussel www.hetpuntbrussel.be Het Punt vzw is jouw steunpunt voor vrijwilligerswerk in Brussel. Via het aanbieden van een vacaturebank,

Nadere informatie

Challenge Nederland Mediawijs 2019

Challenge Nederland Mediawijs 2019 Challenge Nederland Mediawijs 2019 De wereld medialiseert en digitaliseert zo snel, dat we inmiddels spreken over een digitale transitie. Bij Netwerk Mediawijsheid vinden we dat alle Nederlanders het recht

Nadere informatie

Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners

Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een de lijn Soc. economie Persoonlijk Ac eplan (WKNPAP) registreert in

Nadere informatie

Deelnamevoorwaarden Deelnemers What If Lab: kies Brabant! (2018)

Deelnamevoorwaarden Deelnemers What If Lab: kies Brabant! (2018) Deelnamevoorwaarden Deelnemers What If Lab: kies Brabant! (2018) Artikel 1: Doel 1.1. De Provincie Noord-Brabant ( PNB ) organiseert in samenwerking met de Dutch Design Foundation ( DDF ) en innovatiebureau

Nadere informatie

Masterclasses Bouw. Bouwpartners. Programma. Masterclasses

Masterclasses Bouw. Bouwpartners. Programma. Masterclasses Masterclasses Bouw Programma Masterclasses 2015 2016 1 Masterclasses overzicht 2015 2016 MC 1 10 09 2015 MC 2 01 10 2015 MC 3 29 10 2015 MC 4 19 11 2015 MC 5 10 12 2015 MC 6 07 01 2016 MC 7 21 01 2016

Nadere informatie

World Design Event. Oktober Tim Vermeulen September 2016

World Design Event. Oktober Tim Vermeulen September 2016 World Design Event Oktober 2017 Tim Vermeulen September 2016 2 3 Waar begon het ook alweer? - Bidbook Culturele Hoofdstad. - Vraag van Gemeente Eindhoven aan Dutch Design Foundation om hiertoe een voorstel

Nadere informatie

Lijst van uitnodigingen te behandelen in de vergadering van burgemeester en wethouders van dinsdag 25 september 2018

Lijst van uitnodigingen te behandelen in de vergadering van burgemeester en wethouders van dinsdag 25 september 2018 Lijst van uitnodigingen te behandelen in de vergadering van burgemeester en wethouders van dinsdag 25 september 2018 Ingekomen van en activiteit: Afgevaardigde: VNG Smart Society meets Design samen organiseren

Nadere informatie

SPORTLEIDER 2 BADMINTON

SPORTLEIDER 2 BADMINTON SPORTLEIDER 2 BADMINTON SPORTLEIDER 2 BADMINTON Eerste stap in het trainersvak Op zoek naar een trainer? Veel badmintonverenigingen zijn op zoek naar een trainer. Daarom hee Badminton Nederland een trainersopleiding

Nadere informatie

DOT Impact analyse. Voor ziekenhuizen en medisch specialisten LOGEX

DOT Impact analyse. Voor ziekenhuizen en medisch specialisten LOGEX Financiële DOT Impact analyse Uitgangspunt: Het ontwikkelen van een begrijpbare en werkbare DOT Impact oplossing voor ziekenhuizen. Door de analyses specifiek en begrijpbaar te maken voor ziekenhuizen

Nadere informatie

MART. Werk Agile vanuit je persoonlijke missie en vergroot je impact. Continue verbeteren. leiderschap. Team. Structuur. Proces. Reflectie.

MART. Werk Agile vanuit je persoonlijke missie en vergroot je impact. Continue verbeteren. leiderschap. Team. Structuur. Proces. Reflectie. Team leiderschap Continue verbeteren Structuur Proces Reflectie Innovatie kern activiteiten Agile Werken en Leiderschap voor Professionals Vergroot je zel ewustzijn in dit 9-maands intensief programma.

Nadere informatie

V EEN BREED P MV OOR ALLE V GM V ORMEN V AKKET DIENSTEN V AN GESPLITST ONROEREND GOED E MANA GEMENT

V EEN BREED P MV OOR ALLE V GM V ORMEN V AKKET DIENSTEN V AN GESPLITST ONROEREND GOED E MANA GEMENT MVGM VVE MANAGEMENT EEN BREED PAKKET DIENSTEN VOOR ALLE VORMEN VAN GESPLITST ONROEREND GOED MVGM VVE MANAGEMENT Eindelijk hebben we het meerjaren onderhoudsplan en het beheer van het verplichte reservefonds

Nadere informatie

enversed realities Jij kan ook meedoen aan de Expo!

enversed realities Jij kan ook meedoen aan de Expo! enversed realities Een oproep aan alle makers, verbinders, pioniers en ontwerpers want Enversed Realities is terug! Na een zeer succesvolle DDW expo vorig jaar, nodigen we je in deze 2 e editie nóg een

Nadere informatie

Omschrijving Jeugdbegeleider en Jeugdtrainer

Omschrijving Jeugdbegeleider en Jeugdtrainer Badmintonclub Nieuwerkerk aan den IJssel Postbus 177 2910 AD Nieuwerkerk aan den IJssel Omschrijving Jeugdbegeleider en Jeugdtrainer BCN heeft voor komend seizoen behoefte aan nieuwe begeleiders en trainers

Nadere informatie

Een gelukkig leven. Mensen en digitaal werken

Een gelukkig leven. Mensen en digitaal werken Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 Ben de Jong is associate partner bij Digital. Hij is specialist op het gebied van digitaal werken, metadatering, digitaal archiveren, e-depot en kwaliteit.

Nadere informatie

BRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017

BRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017 BRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017 HEMA design daten Jouw idee samen met experts verder ontwikkelen tijdens HEMA design daten op Dutch Design Week 2017? HEMA nodigt jonge ontwerpers

Nadere informatie

Een gelukkig leven. Mensen en digitaal werken 2015-2016

Een gelukkig leven. Mensen en digitaal werken 2015-2016 Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 2015 86 Niet Google moet veranderen, wij moeten veranderen De tien geboden van digitaal werken (volgens Google) Door Digital September 2015. We zi

Nadere informatie

pedagogie van het jonge kind

pedagogie van het jonge kind BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:

Nadere informatie

Brede eerste graad. keuze tot de derde macht

Brede eerste graad. keuze tot de derde macht Brede eerste graad keuze tot de derde macht 2019-2020 De lessentabel in het eerste leerjaar van de A-stroom (1A) omvat een basisvorming en een keuzegedeelte. De basisvormming in 1A bestaat uit algemene

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.

Nadere informatie

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities

Nadere informatie

pedagogie van het jonge kind

pedagogie van het jonge kind BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEROEPSATTITUDES EN DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR STAGE 1 (WIE DOET WAT? WELKE BEROEPSATTITUDES EN INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL

Nadere informatie

Rapportage: Plan MPT

Rapportage: Plan MPT MPT Rapportage: Plan MPT Datum: 16-09-2011 Inhoudsopgave Doel Mee ngpoint Twente 3 Ontstaan Mee ngpoint Twente 3 Deelnemende par jen 4 Netwerk Organisa es 4 Onderwijsinstellingen 4 Student Organisa es

Nadere informatie

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn

Post HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en

Nadere informatie

Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket

Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Versie July 2014 Exclusieve mogelijkheid tot een partnership met HBO procestechnologie toptalenten programma Over het tekort aan instroom van

Nadere informatie

werk voor elke ICT-er Een uniek concept dat werkt!

werk voor elke ICT-er Een uniek concept dat werkt! Een uniek concept dat werkt! Nieuw passend werk realiseren voor ICT professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ondernemende omgeving Het ontwikkelen van ICT-professionals die: Zelfbewust

Nadere informatie

Raadsplein Info/debat TaKzaal. Voorgesteld besluit raad. Verantwoording inzet business connector Labs. portefeuillehouder René de Heer.

Raadsplein Info/debat TaKzaal. Voorgesteld besluit raad. Verantwoording inzet business connector Labs. portefeuillehouder René de Heer. Raadsplein Info/debat TaKzaal Datum 7 januari 2019 onderwerp portefeuillehouder René de Heer informant medeopstellers afdeling bijlagen Verantwoording inzet business connector Labs Sterkenburg, Marijke

Nadere informatie

Jaarplan ESIJ Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ)

Jaarplan ESIJ Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ) Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ) 1 Inleiding De IJmond gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen werken in het economisch domein aan het versterken van de onderlinge samenhang door gezamenlijke

Nadere informatie

5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl

5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl 5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende

Nadere informatie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie PROFESSIONAL LEARNINg DEvELOPMENT MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie AMBITIE, ACTIE EN RESULTAAT IN INNOvATIE De Universiteit

Nadere informatie

the journey of a lifetime begins with one step

the journey of a lifetime begins with one step the journey of a lifetime begins with one step Ve r b i n d e n d l e i d e r s c h a p Verbinding is Key Als CEO of ondernemer ben je nieuwsgierig en denk je voortdurend aan the big picture, waarom wordt

Nadere informatie

Tot snel! Beatrijs Oosterhof

Tot snel! Beatrijs Oosterhof Pijler 1 Positiviteit Toen ik star e met Eyes for Details had ik drie belangrijke punten voor ogen: posi viteit, beleving en verkoop. Drie punten die belangrijk zijn voor iedereen die werkt in de belevingswereld.

Nadere informatie

Digitalisering startkompas Verkennende nota

Digitalisering startkompas Verkennende nota Digitalisering startkompas Verkennende nota Agentschap Innoveren & Ondernemen Indienen van de offerte uiterlijk op 4 april 2019 bij het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) in elektronische vorm ter

Nadere informatie

Wedstrijdreglement. Connected Health Challenge. Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving

Wedstrijdreglement. Connected Health Challenge. Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving Wedstrijdreglement Connected Health Challenge Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving 16 juli 2014 Wedstrijdreglement Dit reglement is van toepassing op de Connected

Nadere informatie

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Projectplan MKB Roadmaps 3.0 Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

S ch ng Velovelo Baalder-Esch JV Hardenberg

S ch ng Velovelo Baalder-Esch JV Hardenberg VERTROUWELIJK Bezoekadres Koningsspil 32 7773 NK Hardenberg Postadres Koningsspil 32 7773 NK Hardenberg T: 0523-270648 F: 0523-270651 E: info@hendriksen.nl www.hendriksen.nl KvK Oost Nederland 06062655

Nadere informatie

IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds. Rapportage

IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds. Rapportage IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds Rapportage GROEI SMART IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds Rapportage Voor de 50 deelnemers gefinancierd uit het Nijmegen Ondernemersfonds De gemeente Nijmegen

Nadere informatie

26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek. Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde

26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek. Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde 26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde Opdracht Schrijf allen op een post-it max. 5 kernwoorden waar je eigen organisatie/gemeente/gebied

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum

Nadere informatie

Data Science. Fundamentals. In samenwerking met. Data Science & Smart Services Z U Y D. Zuyd University of Applied Sciences

Data Science. Fundamentals. In samenwerking met. Data Science & Smart Services Z U Y D. Zuyd University of Applied Sciences Fundamentals of Data Science Fundamentals of Data Science Data Science & Smart Services In samenwerking met Zuyd University of Applied Sciences Z U Y D Speerpunten DATA SCIENCE SMART SERVICES THEORIE &

Nadere informatie

MVGM, DÉ VASTGOEDREGISSEUR WAT UW VASTGOED OOK VOOR U BETEKENT, MVGM HELPT U

MVGM, DÉ VASTGOEDREGISSEUR WAT UW VASTGOED OOK VOOR U BETEKENT, MVGM HELPT U MVGM, DÉ VASTGOEDREGISSEUR WAT UW VASTGOED OOK VOOR U BETEKENT, MVGM HELPT U VOORWOORD 2 VOORWOORD WE HEBBEN ÉÉN BELANGRIJKE OVEREENKOMST: ÚW VASTGOED Met plezier stel ik u ons bedrijf voor. MVGM ontzorgt

Nadere informatie

In deze fase ze en we de kennis en nieuwsgierigheid om in een bewuste smaakbeleving. Het bewust proeven en de beleving delen met anderen staat hierin

In deze fase ze en we de kennis en nieuwsgierigheid om in een bewuste smaakbeleving. Het bewust proeven en de beleving delen met anderen staat hierin De Koffiekeuken gee koffie haar welverdiende podium. Le erlijk en figuurlijk in de vorm van onze bar. Als baris zijn we haar medespelers. We nemen het publiek mee in onze informa eve, smakelijke en vermakelijke

Nadere informatie

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar

Nadere informatie

Groepen 1 en 2 We starten in augustus 2016 met twee kleutergroepen. De kinderen komen hier spelenderwijs in aanraking met de Daltonbeginselen, waarbij

Groepen 1 en 2 We starten in augustus 2016 met twee kleutergroepen. De kinderen komen hier spelenderwijs in aanraking met de Daltonbeginselen, waarbij Wat leert mijn kind op de Jorisschool? Op de Jorisschool vinden we een aantal zaken erg belangrijk. Dat is op de eerste plaats de persoonlijkheidsontwikkeling van kinderen en het leren omgaan met elkaar

Nadere informatie

CONCEPT BAF! Business Acceleration Forum! Amersfoort

CONCEPT BAF! Business Acceleration Forum! Amersfoort CONCEPT BAF! Business Acceleration Forum! Amersfoort BAF! hee als doel start-ups, scale-ups en take-ups op een efficiënte wijze te begeleiden naar economische groei. Om deze groei te realiseren en te faciliteren

Nadere informatie

Informa e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda

Informa e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda Informa e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda Welkom! Verschillende Christelijke besturen in de regio Zuid Drenthe en Overijssel hebben een samenwerking gestart

Nadere informatie

Integrand Maastricht Dan bereik je meer.

Integrand Maastricht Dan bereik je meer. Integrand Maastricht 2017-2018 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie 1.

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum

Nadere informatie

Informatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap".

Informatie voor deelnemers aan de training  Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap. Bijlage: Opzet training hoe start ik een eigen bedrijf. Informatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap". Indien u van plan bent een eigen bedrijf te starten vanuit

Nadere informatie

Brede eerste graad. keuze tot de derde macht

Brede eerste graad. keuze tot de derde macht Brede eerste graad keuze tot de derde macht 2018-2019 Basisvorming De basisvorming in het 1e leerjaar van de A-stroom bestaat uit algemene vakken, zoals wiskunde, talen, natuurwetenschappen, enz. Die vakken

Nadere informatie

Regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019

Regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019 Regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019 De regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt is onderdeel van het regionale arbeidsmarktprogramma Agrifood Capital werkt!

Nadere informatie

SMART SOCIETY DESIGN

SMART SOCIETY DESIGN SMART SOCIETY MEETS DESIGN De wereld staat voor grote uitdagingen en tegelijkertijd hebben we al die technologische mogelijkheden. dat kan alleen maar tot volledige wasdom komen met creativiteit en een

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE. maart - oktober 2018

LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE. maart - oktober 2018 LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2018 What you do today can improve all your tomorrows. - Ralph Marston LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2018 In maart 2018 start

Nadere informatie

topklas randstad. human forward.

topklas randstad. human forward. topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.

Nadere informatie

Wat is MD in de regio?

Wat is MD in de regio? MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,

Nadere informatie

Innovatiefinanciering in Zeeland

Innovatiefinanciering in Zeeland Innovatiefinanciering in Zeeland Ecosysteem onder regie van en coördinatie door Impuls Edwin van Houte 9 juli 2018 MKB Roadshow, Zeeuws-Vlaanderen Impuls Structuurversterking en ontwikkeling van de Zeeuwse

Nadere informatie

De beoordeling of u geschikt is voor het zelfstandig ondernemerschap dient zeer zorgvuldig te gebeuren.

De beoordeling of u geschikt is voor het zelfstandig ondernemerschap dient zeer zorgvuldig te gebeuren. STAPPENPLAN PROJECT EIGEN BAAS Stap 1 Beoordeling cliënt De beoordeling of u geschikt is voor het zelfstandig ondernemerschap dient zeer zorgvuldig te gebeuren. Waarop wordt een startende ondernemer( onderneming

Nadere informatie

Ik ben uw coach! Leergang voor de manager, HR adviseur, projectleider en consultant die zich als coach wil professionaliseren.

Ik ben uw coach! Leergang voor de manager, HR adviseur, projectleider en consultant die zich als coach wil professionaliseren. Ik ben uw coach! Ik denk dat ik weet wat er mis gaat, maar hoe breng ik dat over? Ik wil niet kiezen. Alles vind ik ertoe doen! Ik heb bereikt wat ik wilde en toch ben ik onrus g. Wat nu? Ik merk dat ik

Nadere informatie

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie. het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters

Nadere informatie

Toelatingsprocedure. hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO)

Toelatingsprocedure. hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO) Toelatingsprocedure hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO) Universitair Centrum voor Gedrag en Bewegen Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen Vrije Universiteit Amsterdam www.vu.nl/masterhgzo

Nadere informatie

Meten is weten : Naar hanteerbare presta-e- indicatoren van integrale aanpak gezinnen met mul-problema-ek. 14 november 2013 Dr.

Meten is weten : Naar hanteerbare presta-e- indicatoren van integrale aanpak gezinnen met mul-problema-ek. 14 november 2013 Dr. Meten is weten : Naar hanteerbare presta-e- indicatoren van integrale aanpak gezinnen met mul-problema-ek 14 november 2013 Dr. Rienk Prins 1 Thema s 1. Inleiding: enkele basisbegrippen (en voorbeelden):

Nadere informatie

Procedure IntEnt Suriname Traject

Procedure IntEnt Suriname Traject Procedure IntEnt Suriname Traject Procedure IntEnt Suriname Traject De Toelatings eisen: Om deel te nemen aan het IntEnt Suriname traject moet u aan de volgende voorwaarden voldoen: 1. U moet een bedrijfsidee

Nadere informatie

... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt.

... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt. WELKOM VERBINDT Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt. Ondernemers ondernemen voor Ondernemers. Zij weten als geen ander, hoe een brug

Nadere informatie

Post-hbo cursus Jobcoach

Post-hbo cursus Jobcoach Post-hbo cursus Jobcoach Voor veel mensen met een arbeidshandicap is terugkeer naar betaald werk geen optie. Aan de zijlijn van de samenleving staan echter ook niet. Een jobcoach helpt om een passende

Nadere informatie

VRIJHEID IN BEWEGING

VRIJHEID IN BEWEGING VRIJHEID IN BEWEGING Vakkanjer Challenge 2019 Jonge professionals aan de slag voor het Nationaal Comité 4 en 5 mei! VAKKANJERS Geven jouw jonge professionals vrijheid een compleet nieuwe dimensie? Mbo

Nadere informatie

Virtueel Succes in de Praktijk

Virtueel Succes in de Praktijk Virtueel Succes in de Praktijk Lanceringsplan maken 11 maart 2015 Waar staan we? Doel bepaald Plan van Aanpak gemaakt Start samenwerking met VA Start uitvoering: Website maken / teksten aanpassen Gratis

Nadere informatie

In deze tekst wordt omwille van de leesbaarheid in de mannelijke vorm naar personen verwezen. Overal waar hij staat, is ook zij bedoeld.

In deze tekst wordt omwille van de leesbaarheid in de mannelijke vorm naar personen verwezen. Overal waar hij staat, is ook zij bedoeld. Podotalent - cursus en trainingen Klachtenprocedure Versie 31 maart, 2017 In deze tekst wordt omwille van de leesbaarheid in de mannelijke vorm naar personen verwezen. Overal waar hij staat, is ook zij

Nadere informatie

Aan de slag met het Stimuleren van ondernemende houding door inzet van ondernemerschap binnen INHolland Delft Management samenvatting

Aan de slag met het Stimuleren van ondernemende houding door inzet van ondernemerschap binnen INHolland Delft Management samenvatting Aan de slag met het Stimuleren van ondernemende houding door inzet van ondernemerschap binnen INHolland Delft Management samenvatting Waarom? Studenten hebben vaak een passieve consumerende houding. In

Nadere informatie

Brief aan Hans Dijkman Brief aan Han Smits De plek van het Design Institute: de analyse

Brief aan Hans Dijkman Brief aan Han Smits De plek van het Design Institute: de analyse TIM 5 Agenda Brief aan Peter Blees Innovation Asset Recovery Brief aan Hans Dijkman Brief aan Han Smits De plek van het Design Institute: de analyse Brief aan Hans de Gier De plek van het Design Institute

Nadere informatie

Integrand Maastricht Dan bereik je meer.

Integrand Maastricht Dan bereik je meer. Integrand Maastricht 2019 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie Bestuur

Nadere informatie

Projectplan Meet en Connect

Projectplan Meet en Connect Projectplan Meet en Connect Aanleiding Via de media worden we regelmatig geconfronteerd met de onveilige situatie in delen van de wereld. Met als gevolg een toename van het aantal vluchtelingen in Europa.

Nadere informatie

Voor een actueel overzicht van de evenementen en partners kijkt u op MaritimeDelta.nl

Voor een actueel overzicht van de evenementen en partners kijkt u op MaritimeDelta.nl Hierbij ontvangt u de Update Maritime Delta Geachte heer, mevrouw, Via deze Update Maritime Delta ontvangt u een overzicht van een aantal succesvolle resultaten die samen met de partners van Maritime Delta

Nadere informatie

HU Honours : opleiding Commerciële Economie

HU Honours : opleiding Commerciële Economie HU Honours 2016-2020: opleiding Commerciële Economie Coördinatie: Krijn Jansen Missie HU Honours Honours om studenten op te leiden tot leading professional in waardecreatie Honours als aanjager van een

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

DOEL EN OPZET PROGRAMMA

DOEL EN OPZET PROGRAMMA Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen

Nadere informatie

STAGEPLAN 2013-2014 Communication and Multimedia Design

STAGEPLAN 2013-2014 Communication and Multimedia Design STAGEPLAN 2013-2014 COMMUNICATION AND MULTIMEDIA DESIGN STAGEPLAN 2013-2014 Je stageplan bestaat uit drie opbouwende delen en twee formulieren voor de bedrijfsfeedback (voortgangsgesprek en eindadvies).

Nadere informatie

Strategie. Stichting Friends for Life & Friends for Life Foundation

Strategie. Stichting Friends for Life & Friends for Life Foundation Strategie Stichting Friends for Life & Friends for Life Foundation 2018-2020 1. Introductie Friends for Life Foundation in Kenia en Stichting Friends for Life staan voor een wereld waarin elke jongere

Nadere informatie

Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1

Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1 Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1 1 Inhoudsopgave Over het programma Voortgezet Leren... 3 Aanleiding... 4 Bouwstenen van het innovatietraject... 5 Bouwstenen op de school: wat vraagt

Nadere informatie

Het Certificeringsproces van Xplor Nederland

Het Certificeringsproces van Xplor Nederland Het Certificeringsproces van Xplor Nederland Hans Dickerscheid Dutch EDP Commissioner Datum: 11-03-2015 1 Inhoud Inleiding... 3 EDA... 3 EDP... 3 M-EDP... 4 Het EDP certificeringsprogramma in Nederland...

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

SAMENWERKING NOORD. Opzet en uitvoering Traineeprogramma PROJECTVERANTWOORDING. Groningen op Voorsprong

SAMENWERKING NOORD. Opzet en uitvoering Traineeprogramma PROJECTVERANTWOORDING. Groningen op Voorsprong SAMENWERKING NOORD Opzet en uitvoering Traineeprogramma PROJECTVERANTWOORDING Groningen op Voorsprong Juli 2017 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Samenvatting van het projectplan... 4 3 Het concept... 6 4 Uitvoering

Nadere informatie

Handleiding Subsidieaanvraag

Handleiding Subsidieaanvraag Snelgeldfonds Handleiding Subsidieaanvraag Kijk voor meer specifieke voorwaarden in de Subsidieregeling Cultuur Eindhoven 2017-2020 2 Snelgeldfonds Kan ik een aanvraag indienen? 1. Start het project over

Nadere informatie

Begripsomschrijving REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE. Artikel 1. In dit Reglement wordt verstaan onder:

Begripsomschrijving REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE. Artikel 1. In dit Reglement wordt verstaan onder: REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE Begripsomschrijving Artikel 1 In dit Reglement wordt verstaan onder: Stichting De Stichting Register Financieel Echtscheidingsadviseurs Bestuur Het bestuur van de Stichting

Nadere informatie

Regeling Studiekeuzecheck Avans Hogeschool 2017/2018

Regeling Studiekeuzecheck Avans Hogeschool 2017/2018 Regeling Studiekeuzecheck Avans Hogeschool 2017/2018 pagina 2 van 4 Inleiding Het hoger onderwijs biedt aanstaande studenten verschillende activiteiten aan om hen te ondersteunen in hun studieoriëntatie-

Nadere informatie

AANMELDFORMULIER ONDERNEMING

AANMELDFORMULIER ONDERNEMING AANMELDFORMULIER ONDERNEMING Bedrijfsgegevens: bedrijf : Contactpersoon : Adres : Postcode en plaats : Telefoonnummer : E-mailadres : Aantal vergunningen : P-nummer : Voertuiggegevens: Kenteken : Merk

Nadere informatie

Marktonderzoek 2010 Bedrijfsso ware

Marktonderzoek 2010 Bedrijfsso ware Atheneum Alicebourg Koning Albertlaan 58 3620 Lanaken Marktonderzoek 2010 Bedrijfsso ware Studie werd mede mogelijk gemaakt door: Michael Rampelberg James Draak Voorwoord Wij, leerlingen van atheneum Alicebourg

Nadere informatie

Afsluiting TIM 2. Woord van welkom. Doel van de avond. Programma. Afsluiting. presenteren van klankborden over

Afsluiting TIM 2. Woord van welkom. Doel van de avond. Programma. Afsluiting. presenteren van klankborden over Afsluiting TIM 2 Woord van welkom Doel van de avond presenteren van klankborden over Programma Afsluiting TIM 2 Eindpresentatie Visie op de regio Eindhoven Programma Doelstelling van de eindpresentatie

Nadere informatie

Dutch Design Week. Informatie Ketelhuisplein. ddw.nl Okt Aanmelden 1 april - 30 juni. foto: Cleo Goossens

Dutch Design Week. Informatie Ketelhuisplein. ddw.nl Okt Aanmelden 1 april - 30 juni. foto: Cleo Goossens Dutch Design Week Informatie Ketelhuisplein Aanmelden 1 april - 30 juni ddw.nl 20-28 Okt. 2018 Dutch Design Week Tijdens de 17e editie van Dutch Design Week (DDW) in Eindhoven kun je met eigen ogen zien

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden VenO designs

Algemene Voorwaarden VenO designs Algemene Voorwaarden VenO designs Artikel 1. De nities 1.1 In deze algemene voorwaarden wordt onder de opdrachtgever verstaan: de wederpar j van VenO designs en onder overeenkomst: de overeenkomst tussen

Nadere informatie

Criteria. De beroepencarrousel

Criteria. De beroepencarrousel Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie

Nadere informatie

GO!-NH. Doe mee met de challenge en accelerator

GO!-NH. Doe mee met de challenge en accelerator GO!-NH Accelerator circulaire economie 2019 4e editie 10 Teams GO!-NH Accelerator Additionele Regionale en Industrie Challenges zie bijlage Doe mee met de challenge en accelerator De GO!-NH Accelerator

Nadere informatie

Hoe help je jouw starters om succesvol te zijn? Mylène Hodzelmans - senior adviseur Economie Gemeente Breda

Hoe help je jouw starters om succesvol te zijn? Mylène Hodzelmans - senior adviseur Economie Gemeente Breda Hoe help je jouw starters om succesvol te zijn? Mylène Hodzelmans - senior adviseur Economie Gemeente Breda Wat gaan we doen? Iets over Breda Waarom startersbeleid en welke ondersteuning Rol van de gemeente

Nadere informatie

ONLINE MARKETING STAGE Change people s lives, and your own

ONLINE MARKETING STAGE Change people s lives, and your own ONLINE MARKETING STAGE Change people s lives, and your own Wie zijn wij: Het Inner Beauty Retreat is een vijfdaags retreat wat en we overdrijven niet levens verandert. Met yoga, meditatie, breathwork en

Nadere informatie

Virtueel Succes in de Praktijk

Virtueel Succes in de Praktijk Virtueel Succes in de Praktijk Lanceringsplan maken 19 oktober 2015 Waar staan we? Doel bepaald Plan van Aanpak gemaakt Start samenwerking met VA Start uitvoering: Gratis e-book/training/download aanbieden

Nadere informatie

M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB

M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB A.M.J. te Peele Zoetermeer, 24 december 2004 Beperkte groei werkgelegenheid MKB in 1999-2002 De werkgelegenheid in het MKB is in 2002 met 3% toegenomen

Nadere informatie

Competentieprofiel mentor jeugdzorg 1

Competentieprofiel mentor jeugdzorg 1 Competentieprofiel mentor jeugdzorg 1 Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marjolein van Dijk, opleidingsadviseur Jeugdzorg Nederland 3 juli 2013 1 Dit document is geschreven

Nadere informatie