SDtM is een unieke accelerator vanwege:
|
|
- Willem van Beek
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Smart Design to Market (SDtM) is een accelerator voor afgestudeerd designtalent (post WO en HBO), aangeboden door de provincie Noord-Brabant en bedrijven in de Brainport Regio. Met ASML als aanvoerder is een programma opgezet dat leidt tot resultaat en groei in een ac ef en vruchtbaar design-ecosysteem. Het is onze missie om het designpoten eel maximaal te ontplooien, met een focus op maatschappelijke relevan e, innova e en ondernemerschap. Onder het mo o Accelerate your career werken ontwerpers gericht aan een eigen Startup of het vinden van een baan als ontwerper bij een bedrijf of organisa e. SDtM is een unieke accelerator vanwege: De design specialisatie: we richten ons uitsluitend op de ontwikkeling van jonge ontwerpers, zodat hen een op maal effec ef traject kan worden aangeboden. De scholarships: geselecteerde ontwerpers blijven volledig eigenaar van hun concept; zij staan dus geen aandelen of financiële bijdrage af aan Smart Design to Market. Het draagvlak van de maakindustrie: het krach ge en betrokken netwerk van de maakindustrie is gebouwd op respect voor individuele 'makers' en denkt mee over eventuele technologische en produc etechnische mogelijkheden. De community: ontwerpers die het programma hebben doorlopen worden uitgenodigd voor het SDtM netwerk, waar ontwerpers en geves gde bedrijven elkaar ook in de toekomst voor prototyping, opdrachten en banen kunnen vinden. Programmalijnen Tijdens de intakeprocedure bepalen de designer en het SDtM team in welk spoor de designer het beste kan instromen. Er zijn drie sporen: Product Startup met als input het afstudeerwerk van de designer Zelfstandig Design Professional met als input de exper se van de designer Design Baan bij een bedrijf of organisa e met als input het por olio van de designer
2 De drie sporen werken voor een groot deel parallel, maar hebben elk ook eigen karakteris eken en aandachtsgebieden. Het kiezen voor een spoor is niet defini ef. Het kan voorkomen dat een designer begint in het spoor 'Product Startup' en dat gedurende het traject blijkt dat de business case niet haalbaar is. In overleg kan de ontwerper dan van spoor wisselen. Ook in het geval dat een ontwerper aanvankelijk kiest voor ondernemerschap, maar erachter komt dat een baan beter bij hem past, is wisseling van spoor mogelijk. Het traject Kenmerk van SDtM is een 'stage-gate' procesaanpak dat eindigt op de Dutch Design Week. Door het aanbieden van een stapsgewijs en planma g te doorlopen proces neemt de slagingskans van de designer toe en nemen de risico s van de designer fors af. Elke fase (stage) wordt afgesloten met een presenta e aan een expertpanel met als resultaat een advies over de vervolgstap. In de prak jk van SDtM ziet de stage-gate benadering er als volgt uit: Training (basisplan opstellen) Na de intake procedure doorlopen de designers eerst een voorbereidende trainingfase in de vorm van Masterclasses. Het doel is een overtuigend projectplan in grote lijnen, dat wordt gepresenteerd jdens de Entry Pitch. Bij deze Entry Pitch moet het duidelijk zijn dat de designer klaar is om het netwerk van bedrijven en organisa es goed te benu en. Matching (anderen interesseren voor het plan) In de hierop volgende matchingfase worden één op één speeddates georganiseerd om designers en bedrijven met elkaar kennis te laten maken. Verschillende bedrijven geven in deze periode adviesvouchers voor kortdurend advies. Ook presenteren zij de opdrachten die bij een mogelijk traineeship horen. De designers scherpen hun ondernemersplan aan, of werken aan hun profiel om voor een traineeship in beeld te komen. Door middel van pitch training wordt aan de inhoud én aan de presenta e gewerkt zodat de designers zich zo goed mogelijk voorbereiden op de Match Pitches die aan het eind van deze fase worden georganiseerd. Het doel van de Match Pitches is om bedrijven te koppelen aan designers; óf voor mentoring óf voor een traineeship óf voor een opdracht.
3 Proving (legitimeren van de haalbaarheid van het plan) Voor designers die een match hebben gevonden breekt nu een intensieve periode aan van 12 weken met een belas ng van gemiddeld 3,5 dag per week. De designers die aan hun ondernemerschap werken doen dit vanuit een aan hen toegewezen werkplek in het Klokgebouw te Eindhoven. De designers die een baan zoeken werken bij het bedrijf dat een traineeship hee aangeboden. Zij worden begeleid via regelma ge progress mee ngs. Aan het eind van deze fase wordt het volgende pitch event voorbereid, met als doel een deelname plek op de DDW. Launching (presenteren van de resultaten en een volgende stap zetten) Na deze fase volgt de launchingfase met als belangrijkste event de Smart Design to Market EXPO, jaarlijks op de Dutch Design Week. Onder launching wordt binnen SDtM ook verstaan een investeerder, een baan, een designprijs of daaraan gerelateerd, een lanceerplek, een wildcard voor een andere accelerator, preorders, etc. Wat vragen wij van de designers? Van de ontwerper wordt een professionele en gedreven houding verwacht, gericht op resultaat. Beschikbaarheid voor de opgegeven data (zie website is een belangrijk criterium. Naast de aanwezigheidsuren dient de ontwerper ook rekening te houden met jd die nodig is om opdrachten te maken of bijeenkomsten voor te bereiden. Tijdens de intakeprocedure wordt hiervoor een compleet overzicht uitgereikt. Ontwerpers die eind maart een match met het bedrijfsleven accepteren, moeten rekening houden met een beschikbaarheid van 3-4 dagen per week. Ontwerpers kunnen in deze fase in aanmerking komen voor een toelage vanuit de gemeente of het bedrijfsleven, dit wordt op de eerst volgende informa ebijeenkomst van Smart Design to Market toegelicht. Tijdens de Dutch Design Week wordt een aanwezigheid van 60% van de openings jden verwacht.
4 Op het moment dat de ontwerper een baan accepteert vervalt het commitment op aanwezigheid, maar zal de ontwerper nog wel worden gevraagd zijn of haar verhaal te doen op een van de bijeenkomsten. Netwerkpartners van SDtM In het netwerk onderscheiden we onderwijsinstellingen, bedrijven en maatschappelijke organisa es waaronder belangenorganisa es, overheden en culturele instellingen. Het bedrijvennetwerk, onder aanvoering van ASML, speelt een grote rol op het gebied van mentoring, prototyping, opdrachtgeverschap en werkgeverschap. Dit netwerk van voornamelijk maakindustrie is gebouwd op respect voor individuele 'makers' en deze bedrijven beseffen dat de crea eve industrie bijdraagt aan de economische groei. Tegelijker jd constateren de bedrijven dat zij - vanwege onbekendheid met de beroepsgroep - weinig ontwerpers in dienst hebben. Dit bewustzijn hee geleid tot intrinsieke mo va e van het bedrijfsleven om ac ef bij te dragen aan het ontwikkelen van jong designtalent binnen SDtM. Zij zien in SDtM een partner die effec eve bruggen slaat tussen de crea eve industrie en de geves gde orde. Geïnteresseerd? Schrijf je nu in voor de intake! Inschrijven voor het traject kan via de website Eenmaal ingeschreven verloopt de intakeprocedure als volgt: 1. De ontwerper upload vóór 14 januari de gevraagde gegevens op de website van SDtM. Als het profiel volledig is ingevuld krijgt de intakecommissie van SDtM hierover bericht. Eerder wordt het profiel niet beoordeeld. 2. De leden van de intakecommissie beoordelen het profiel, scha en de geschiktheid van de ontwerper in en formuleren vragen voor het intakegesprek. 3. De ontwerper wordt uitgenodigd voor een intakegesprek om nader kennis te maken, de ontwikkelvraag van de ontwerper aan te scherpen, het traject uit te lijnen en het bij behorende commitment te bespreken.
5 4. De ontwerper beves gt per mail - binnen vier dagen na het intake gesprek - de wens tot deelname of meldt dat hij of zij van deelname afziet. 5. De ontwerper ontvangt binnen 7 dagen, per mail, de beslissing van SDtM over zijn of haar toela ng* of afwijzing**. * Bij toelating: voorafgaand aan de eerste bijeenkomst ondertekenen SDtM en de ontwerper de deelnemers overeenkomst. ** Bij afwijzing: de ontwerper kan binnen 2 weken na ontvangst van de beslissing schriftelijk bezwaar maken. Dit wordt in de eerstvolgende adviesgroep vergadering beoordeeld. Nog vragen? Stuur een mail naar sdtm@smartdesigntomarket.nl, of bel Jos Hardeman op
Financiering. Mentoring
De Accelerator De Accelerator bestaat uit drie belangrijke componenten: financiering, coaching en opleiding. Hieronder wordt toegelicht wat deze drie componenten inhouden en welke voorwaarden voor elk
Nadere informatieONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010
G S D A U T O M A T I S E R I N G UW PARTNER IN ICT EN BUSINESS SOLUTIONS ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010 Nieuwsbrief September 2010 Inhoud Algemeen Dashboard Management rapportage Budge
Nadere informatieNajaar Vormingsaanbod voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisa es in Brussel.
Najaar 2014 Vormingsaanbod voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisa es in Brussel www.hetpuntbrussel.be Het Punt vzw is jouw steunpunt voor vrijwilligerswerk in Brussel. Via het aanbieden van een vacaturebank,
Nadere informatieChallenge Nederland Mediawijs 2019
Challenge Nederland Mediawijs 2019 De wereld medialiseert en digitaliseert zo snel, dat we inmiddels spreken over een digitale transitie. Bij Netwerk Mediawijsheid vinden we dat alle Nederlanders het recht
Nadere informatieRegistratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners
Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een de lijn Soc. economie Persoonlijk Ac eplan (WKNPAP) registreert in
Nadere informatieDeelnamevoorwaarden Deelnemers What If Lab: kies Brabant! (2018)
Deelnamevoorwaarden Deelnemers What If Lab: kies Brabant! (2018) Artikel 1: Doel 1.1. De Provincie Noord-Brabant ( PNB ) organiseert in samenwerking met de Dutch Design Foundation ( DDF ) en innovatiebureau
Nadere informatieMasterclasses Bouw. Bouwpartners. Programma. Masterclasses
Masterclasses Bouw Programma Masterclasses 2015 2016 1 Masterclasses overzicht 2015 2016 MC 1 10 09 2015 MC 2 01 10 2015 MC 3 29 10 2015 MC 4 19 11 2015 MC 5 10 12 2015 MC 6 07 01 2016 MC 7 21 01 2016
Nadere informatieWorld Design Event. Oktober Tim Vermeulen September 2016
World Design Event Oktober 2017 Tim Vermeulen September 2016 2 3 Waar begon het ook alweer? - Bidbook Culturele Hoofdstad. - Vraag van Gemeente Eindhoven aan Dutch Design Foundation om hiertoe een voorstel
Nadere informatieLijst van uitnodigingen te behandelen in de vergadering van burgemeester en wethouders van dinsdag 25 september 2018
Lijst van uitnodigingen te behandelen in de vergadering van burgemeester en wethouders van dinsdag 25 september 2018 Ingekomen van en activiteit: Afgevaardigde: VNG Smart Society meets Design samen organiseren
Nadere informatieSPORTLEIDER 2 BADMINTON
SPORTLEIDER 2 BADMINTON SPORTLEIDER 2 BADMINTON Eerste stap in het trainersvak Op zoek naar een trainer? Veel badmintonverenigingen zijn op zoek naar een trainer. Daarom hee Badminton Nederland een trainersopleiding
Nadere informatieDOT Impact analyse. Voor ziekenhuizen en medisch specialisten LOGEX
Financiële DOT Impact analyse Uitgangspunt: Het ontwikkelen van een begrijpbare en werkbare DOT Impact oplossing voor ziekenhuizen. Door de analyses specifiek en begrijpbaar te maken voor ziekenhuizen
Nadere informatieMART. Werk Agile vanuit je persoonlijke missie en vergroot je impact. Continue verbeteren. leiderschap. Team. Structuur. Proces. Reflectie.
Team leiderschap Continue verbeteren Structuur Proces Reflectie Innovatie kern activiteiten Agile Werken en Leiderschap voor Professionals Vergroot je zel ewustzijn in dit 9-maands intensief programma.
Nadere informatieV EEN BREED P MV OOR ALLE V GM V ORMEN V AKKET DIENSTEN V AN GESPLITST ONROEREND GOED E MANA GEMENT
MVGM VVE MANAGEMENT EEN BREED PAKKET DIENSTEN VOOR ALLE VORMEN VAN GESPLITST ONROEREND GOED MVGM VVE MANAGEMENT Eindelijk hebben we het meerjaren onderhoudsplan en het beheer van het verplichte reservefonds
Nadere informatieenversed realities Jij kan ook meedoen aan de Expo!
enversed realities Een oproep aan alle makers, verbinders, pioniers en ontwerpers want Enversed Realities is terug! Na een zeer succesvolle DDW expo vorig jaar, nodigen we je in deze 2 e editie nóg een
Nadere informatieOmschrijving Jeugdbegeleider en Jeugdtrainer
Badmintonclub Nieuwerkerk aan den IJssel Postbus 177 2910 AD Nieuwerkerk aan den IJssel Omschrijving Jeugdbegeleider en Jeugdtrainer BCN heeft voor komend seizoen behoefte aan nieuwe begeleiders en trainers
Nadere informatieEen gelukkig leven. Mensen en digitaal werken
Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 Ben de Jong is associate partner bij Digital. Hij is specialist op het gebied van digitaal werken, metadatering, digitaal archiveren, e-depot en kwaliteit.
Nadere informatieBRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017
BRIEFING - HEMA design daten op Dutch Design Week 2017 HEMA design daten Jouw idee samen met experts verder ontwikkelen tijdens HEMA design daten op Dutch Design Week 2017? HEMA nodigt jonge ontwerpers
Nadere informatieEen gelukkig leven. Mensen en digitaal werken 2015-2016
Een gelukkig leven Mensen en digitaal werken 2015-2016 2015 86 Niet Google moet veranderen, wij moeten veranderen De tien geboden van digitaal werken (volgens Google) Door Digital September 2015. We zi
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:
Nadere informatieBrede eerste graad. keuze tot de derde macht
Brede eerste graad keuze tot de derde macht 2019-2020 De lessentabel in het eerste leerjaar van de A-stroom (1A) omvat een basisvorming en een keuzegedeelte. De basisvormming in 1A bestaat uit algemene
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?
Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.
Nadere informatieIntroductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst
Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEROEPSATTITUDES EN DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR STAGE 1 (WIE DOET WAT? WELKE BEROEPSATTITUDES EN INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL
Nadere informatieRapportage: Plan MPT
MPT Rapportage: Plan MPT Datum: 16-09-2011 Inhoudsopgave Doel Mee ngpoint Twente 3 Ontstaan Mee ngpoint Twente 3 Deelnemende par jen 4 Netwerk Organisa es 4 Onderwijsinstellingen 4 Student Organisa es
Nadere informatiePost HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn
Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en
Nadere informatieProces Technologie Talenten Programma - partnership pakket
Proces Technologie Talenten Programma - partnership pakket Versie July 2014 Exclusieve mogelijkheid tot een partnership met HBO procestechnologie toptalenten programma Over het tekort aan instroom van
Nadere informatiewerk voor elke ICT-er Een uniek concept dat werkt!
Een uniek concept dat werkt! Nieuw passend werk realiseren voor ICT professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ondernemende omgeving Het ontwikkelen van ICT-professionals die: Zelfbewust
Nadere informatieRaadsplein Info/debat TaKzaal. Voorgesteld besluit raad. Verantwoording inzet business connector Labs. portefeuillehouder René de Heer.
Raadsplein Info/debat TaKzaal Datum 7 januari 2019 onderwerp portefeuillehouder René de Heer informant medeopstellers afdeling bijlagen Verantwoording inzet business connector Labs Sterkenburg, Marijke
Nadere informatieJaarplan ESIJ Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ)
Jaarplan 2018 Economische Samenwerking IJmond (ESIJ) 1 Inleiding De IJmond gemeenten Beverwijk, Heemskerk en Velsen werken in het economisch domein aan het versterken van de onderlinge samenhang door gezamenlijke
Nadere informatie5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl
5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende
Nadere informatiePROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie
PROFESSIONAL LEARNINg DEvELOPMENT MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement In de maakindustrie AMBITIE, ACTIE EN RESULTAAT IN INNOvATIE De Universiteit
Nadere informatiethe journey of a lifetime begins with one step
the journey of a lifetime begins with one step Ve r b i n d e n d l e i d e r s c h a p Verbinding is Key Als CEO of ondernemer ben je nieuwsgierig en denk je voortdurend aan the big picture, waarom wordt
Nadere informatieTot snel! Beatrijs Oosterhof
Pijler 1 Positiviteit Toen ik star e met Eyes for Details had ik drie belangrijke punten voor ogen: posi viteit, beleving en verkoop. Drie punten die belangrijk zijn voor iedereen die werkt in de belevingswereld.
Nadere informatieDigitalisering startkompas Verkennende nota
Digitalisering startkompas Verkennende nota Agentschap Innoveren & Ondernemen Indienen van de offerte uiterlijk op 4 april 2019 bij het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) in elektronische vorm ter
Nadere informatieWedstrijdreglement. Connected Health Challenge. Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving
Wedstrijdreglement Connected Health Challenge Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving 16 juli 2014 Wedstrijdreglement Dit reglement is van toepassing op de Connected
Nadere informatieProjectplan MKB Roadmaps 3.0
Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes
Nadere informatieFactsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People
Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende
Nadere informatieS ch ng Velovelo Baalder-Esch JV Hardenberg
VERTROUWELIJK Bezoekadres Koningsspil 32 7773 NK Hardenberg Postadres Koningsspil 32 7773 NK Hardenberg T: 0523-270648 F: 0523-270651 E: info@hendriksen.nl www.hendriksen.nl KvK Oost Nederland 06062655
Nadere informatieIkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds. Rapportage
IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds Rapportage GROEI SMART IkStartSmart Nijmegen Ondernemersfonds Rapportage Voor de 50 deelnemers gefinancierd uit het Nijmegen Ondernemersfonds De gemeente Nijmegen
Nadere informatie26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek. Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde
26 januari 2017 Economische profilering SmartHub Achterhoek Krimpcafé Noord-Nederland, Zwaagwesteinde Opdracht Schrijf allen op een post-it max. 5 kernwoorden waar je eigen organisatie/gemeente/gebied
Nadere informatieExpertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers
Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum
Nadere informatieData Science. Fundamentals. In samenwerking met. Data Science & Smart Services Z U Y D. Zuyd University of Applied Sciences
Fundamentals of Data Science Fundamentals of Data Science Data Science & Smart Services In samenwerking met Zuyd University of Applied Sciences Z U Y D Speerpunten DATA SCIENCE SMART SERVICES THEORIE &
Nadere informatieMVGM, DÉ VASTGOEDREGISSEUR WAT UW VASTGOED OOK VOOR U BETEKENT, MVGM HELPT U
MVGM, DÉ VASTGOEDREGISSEUR WAT UW VASTGOED OOK VOOR U BETEKENT, MVGM HELPT U VOORWOORD 2 VOORWOORD WE HEBBEN ÉÉN BELANGRIJKE OVEREENKOMST: ÚW VASTGOED Met plezier stel ik u ons bedrijf voor. MVGM ontzorgt
Nadere informatieIn deze fase ze en we de kennis en nieuwsgierigheid om in een bewuste smaakbeleving. Het bewust proeven en de beleving delen met anderen staat hierin
De Koffiekeuken gee koffie haar welverdiende podium. Le erlijk en figuurlijk in de vorm van onze bar. Als baris zijn we haar medespelers. We nemen het publiek mee in onze informa eve, smakelijke en vermakelijke
Nadere informatieT R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F
werkboek T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F Werkboek: Je unieke aanbod maken W W W. M A R L O E S H A L M A N S. C O M Je unieke aanbod of "signature service" maken, dat aanbod waar
Nadere informatieGroepen 1 en 2 We starten in augustus 2016 met twee kleutergroepen. De kinderen komen hier spelenderwijs in aanraking met de Daltonbeginselen, waarbij
Wat leert mijn kind op de Jorisschool? Op de Jorisschool vinden we een aantal zaken erg belangrijk. Dat is op de eerste plaats de persoonlijkheidsontwikkeling van kinderen en het leren omgaan met elkaar
Nadere informatieCONCEPT BAF! Business Acceleration Forum! Amersfoort
CONCEPT BAF! Business Acceleration Forum! Amersfoort BAF! hee als doel start-ups, scale-ups en take-ups op een efficiënte wijze te begeleiden naar economische groei. Om deze groei te realiseren en te faciliteren
Nadere informatieInforma e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda
Informa e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda Welkom! Verschillende Christelijke besturen in de regio Zuid Drenthe en Overijssel hebben een samenwerking gestart
Nadere informatieIntegrand Maastricht Dan bereik je meer.
Integrand Maastricht 2017-2018 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie 1.
Nadere informatieExpertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers
Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum
Nadere informatieInformatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap".
Bijlage: Opzet training hoe start ik een eigen bedrijf. Informatie voor deelnemers aan de training " Op weg naar het zelfstandig ondernemerschap". Indien u van plan bent een eigen bedrijf te starten vanuit
Nadere informatieBrede eerste graad. keuze tot de derde macht
Brede eerste graad keuze tot de derde macht 2018-2019 Basisvorming De basisvorming in het 1e leerjaar van de A-stroom bestaat uit algemene vakken, zoals wiskunde, talen, natuurwetenschappen, enz. Die vakken
Nadere informatieRegionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019
Regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt 2019 De regionale subsidieregeling jongeren onderwijs-arbeidsmarkt is onderdeel van het regionale arbeidsmarktprogramma Agrifood Capital werkt!
Nadere informatieSMART SOCIETY DESIGN
SMART SOCIETY MEETS DESIGN De wereld staat voor grote uitdagingen en tegelijkertijd hebben we al die technologische mogelijkheden. dat kan alleen maar tot volledige wasdom komen met creativiteit en een
Nadere informatieHightech Talent Masterclass
Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?
Nadere informatieLEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE. maart - oktober 2018
LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2018 What you do today can improve all your tomorrows. - Ralph Marston LEERGANG YOUNG POTENTIALS REGIO ZWOLLE maart - oktober 2018 In maart 2018 start
Nadere informatietopklas randstad. human forward.
topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.
Nadere informatieWat is MD in de regio?
MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,
Nadere informatieInnovatiefinanciering in Zeeland
Innovatiefinanciering in Zeeland Ecosysteem onder regie van en coördinatie door Impuls Edwin van Houte 9 juli 2018 MKB Roadshow, Zeeuws-Vlaanderen Impuls Structuurversterking en ontwikkeling van de Zeeuwse
Nadere informatieDe beoordeling of u geschikt is voor het zelfstandig ondernemerschap dient zeer zorgvuldig te gebeuren.
STAPPENPLAN PROJECT EIGEN BAAS Stap 1 Beoordeling cliënt De beoordeling of u geschikt is voor het zelfstandig ondernemerschap dient zeer zorgvuldig te gebeuren. Waarop wordt een startende ondernemer( onderneming
Nadere informatieIk ben uw coach! Leergang voor de manager, HR adviseur, projectleider en consultant die zich als coach wil professionaliseren.
Ik ben uw coach! Ik denk dat ik weet wat er mis gaat, maar hoe breng ik dat over? Ik wil niet kiezen. Alles vind ik ertoe doen! Ik heb bereikt wat ik wilde en toch ben ik onrus g. Wat nu? Ik merk dat ik
Nadere informatiehet starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.
het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters
Nadere informatieToelatingsprocedure. hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO)
Toelatingsprocedure hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO) Universitair Centrum voor Gedrag en Bewegen Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen Vrije Universiteit Amsterdam www.vu.nl/masterhgzo
Nadere informatieMeten is weten : Naar hanteerbare presta-e- indicatoren van integrale aanpak gezinnen met mul-problema-ek. 14 november 2013 Dr.
Meten is weten : Naar hanteerbare presta-e- indicatoren van integrale aanpak gezinnen met mul-problema-ek 14 november 2013 Dr. Rienk Prins 1 Thema s 1. Inleiding: enkele basisbegrippen (en voorbeelden):
Nadere informatieProcedure IntEnt Suriname Traject
Procedure IntEnt Suriname Traject Procedure IntEnt Suriname Traject De Toelatings eisen: Om deel te nemen aan het IntEnt Suriname traject moet u aan de volgende voorwaarden voldoen: 1. U moet een bedrijfsidee
Nadere informatie... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt.
WELKOM VERBINDT Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt. Ondernemers ondernemen voor Ondernemers. Zij weten als geen ander, hoe een brug
Nadere informatiePost-hbo cursus Jobcoach
Post-hbo cursus Jobcoach Voor veel mensen met een arbeidshandicap is terugkeer naar betaald werk geen optie. Aan de zijlijn van de samenleving staan echter ook niet. Een jobcoach helpt om een passende
Nadere informatieVRIJHEID IN BEWEGING
VRIJHEID IN BEWEGING Vakkanjer Challenge 2019 Jonge professionals aan de slag voor het Nationaal Comité 4 en 5 mei! VAKKANJERS Geven jouw jonge professionals vrijheid een compleet nieuwe dimensie? Mbo
Nadere informatieVirtueel Succes in de Praktijk
Virtueel Succes in de Praktijk Lanceringsplan maken 11 maart 2015 Waar staan we? Doel bepaald Plan van Aanpak gemaakt Start samenwerking met VA Start uitvoering: Website maken / teksten aanpassen Gratis
Nadere informatieIn deze tekst wordt omwille van de leesbaarheid in de mannelijke vorm naar personen verwezen. Overal waar hij staat, is ook zij bedoeld.
Podotalent - cursus en trainingen Klachtenprocedure Versie 31 maart, 2017 In deze tekst wordt omwille van de leesbaarheid in de mannelijke vorm naar personen verwezen. Overal waar hij staat, is ook zij
Nadere informatieAan de slag met het Stimuleren van ondernemende houding door inzet van ondernemerschap binnen INHolland Delft Management samenvatting
Aan de slag met het Stimuleren van ondernemende houding door inzet van ondernemerschap binnen INHolland Delft Management samenvatting Waarom? Studenten hebben vaak een passieve consumerende houding. In
Nadere informatieBrief aan Hans Dijkman Brief aan Han Smits De plek van het Design Institute: de analyse
TIM 5 Agenda Brief aan Peter Blees Innovation Asset Recovery Brief aan Hans Dijkman Brief aan Han Smits De plek van het Design Institute: de analyse Brief aan Hans de Gier De plek van het Design Institute
Nadere informatieIntegrand Maastricht Dan bereik je meer.
Integrand Maastricht 2019 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. Wat is Integrand? 3. Wat houdt een bestuursjaar in? 4. Functies 5. Sollicitatieprocedure 6. Meer informatie Bestuur
Nadere informatieProjectplan Meet en Connect
Projectplan Meet en Connect Aanleiding Via de media worden we regelmatig geconfronteerd met de onveilige situatie in delen van de wereld. Met als gevolg een toename van het aantal vluchtelingen in Europa.
Nadere informatieVoor een actueel overzicht van de evenementen en partners kijkt u op MaritimeDelta.nl
Hierbij ontvangt u de Update Maritime Delta Geachte heer, mevrouw, Via deze Update Maritime Delta ontvangt u een overzicht van een aantal succesvolle resultaten die samen met de partners van Maritime Delta
Nadere informatieHU Honours : opleiding Commerciële Economie
HU Honours 2016-2020: opleiding Commerciële Economie Coördinatie: Krijn Jansen Missie HU Honours Honours om studenten op te leiden tot leading professional in waardecreatie Honours als aanjager van een
Nadere informatieINTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.
INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en
Nadere informatieDOEL EN OPZET PROGRAMMA
Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen
Nadere informatieSTAGEPLAN 2013-2014 Communication and Multimedia Design
STAGEPLAN 2013-2014 COMMUNICATION AND MULTIMEDIA DESIGN STAGEPLAN 2013-2014 Je stageplan bestaat uit drie opbouwende delen en twee formulieren voor de bedrijfsfeedback (voortgangsgesprek en eindadvies).
Nadere informatieStrategie. Stichting Friends for Life & Friends for Life Foundation
Strategie Stichting Friends for Life & Friends for Life Foundation 2018-2020 1. Introductie Friends for Life Foundation in Kenia en Stichting Friends for Life staan voor een wereld waarin elke jongere
Nadere informatieInformatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1
Informatie Innovatietraject Voortgezet Leren Serie 1 1 Inhoudsopgave Over het programma Voortgezet Leren... 3 Aanleiding... 4 Bouwstenen van het innovatietraject... 5 Bouwstenen op de school: wat vraagt
Nadere informatieHet Certificeringsproces van Xplor Nederland
Het Certificeringsproces van Xplor Nederland Hans Dickerscheid Dutch EDP Commissioner Datum: 11-03-2015 1 Inhoud Inleiding... 3 EDA... 3 EDP... 3 M-EDP... 4 Het EDP certificeringsprogramma in Nederland...
Nadere informatieJe beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen
Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk
Nadere informatieSAMENWERKING NOORD. Opzet en uitvoering Traineeprogramma PROJECTVERANTWOORDING. Groningen op Voorsprong
SAMENWERKING NOORD Opzet en uitvoering Traineeprogramma PROJECTVERANTWOORDING Groningen op Voorsprong Juli 2017 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Samenvatting van het projectplan... 4 3 Het concept... 6 4 Uitvoering
Nadere informatieHandleiding Subsidieaanvraag
Snelgeldfonds Handleiding Subsidieaanvraag Kijk voor meer specifieke voorwaarden in de Subsidieregeling Cultuur Eindhoven 2017-2020 2 Snelgeldfonds Kan ik een aanvraag indienen? 1. Start het project over
Nadere informatieBegripsomschrijving REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE. Artikel 1. In dit Reglement wordt verstaan onder:
REGLEMENT VOOR PERMANENTE EDUCATIE Begripsomschrijving Artikel 1 In dit Reglement wordt verstaan onder: Stichting De Stichting Register Financieel Echtscheidingsadviseurs Bestuur Het bestuur van de Stichting
Nadere informatieRegeling Studiekeuzecheck Avans Hogeschool 2017/2018
Regeling Studiekeuzecheck Avans Hogeschool 2017/2018 pagina 2 van 4 Inleiding Het hoger onderwijs biedt aanstaande studenten verschillende activiteiten aan om hen te ondersteunen in hun studieoriëntatie-
Nadere informatieAANMELDFORMULIER ONDERNEMING
AANMELDFORMULIER ONDERNEMING Bedrijfsgegevens: bedrijf : Contactpersoon : Adres : Postcode en plaats : Telefoonnummer : E-mailadres : Aantal vergunningen : P-nummer : Voertuiggegevens: Kenteken : Merk
Nadere informatieMarktonderzoek 2010 Bedrijfsso ware
Atheneum Alicebourg Koning Albertlaan 58 3620 Lanaken Marktonderzoek 2010 Bedrijfsso ware Studie werd mede mogelijk gemaakt door: Michael Rampelberg James Draak Voorwoord Wij, leerlingen van atheneum Alicebourg
Nadere informatieAfsluiting TIM 2. Woord van welkom. Doel van de avond. Programma. Afsluiting. presenteren van klankborden over
Afsluiting TIM 2 Woord van welkom Doel van de avond presenteren van klankborden over Programma Afsluiting TIM 2 Eindpresentatie Visie op de regio Eindhoven Programma Doelstelling van de eindpresentatie
Nadere informatieDutch Design Week. Informatie Ketelhuisplein. ddw.nl Okt Aanmelden 1 april - 30 juni. foto: Cleo Goossens
Dutch Design Week Informatie Ketelhuisplein Aanmelden 1 april - 30 juni ddw.nl 20-28 Okt. 2018 Dutch Design Week Tijdens de 17e editie van Dutch Design Week (DDW) in Eindhoven kun je met eigen ogen zien
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden VenO designs
Algemene Voorwaarden VenO designs Artikel 1. De nities 1.1 In deze algemene voorwaarden wordt onder de opdrachtgever verstaan: de wederpar j van VenO designs en onder overeenkomst: de overeenkomst tussen
Nadere informatieCriteria. De beroepencarrousel
Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie
Nadere informatieGO!-NH. Doe mee met de challenge en accelerator
GO!-NH Accelerator circulaire economie 2019 4e editie 10 Teams GO!-NH Accelerator Additionele Regionale en Industrie Challenges zie bijlage Doe mee met de challenge en accelerator De GO!-NH Accelerator
Nadere informatieHoe help je jouw starters om succesvol te zijn? Mylène Hodzelmans - senior adviseur Economie Gemeente Breda
Hoe help je jouw starters om succesvol te zijn? Mylène Hodzelmans - senior adviseur Economie Gemeente Breda Wat gaan we doen? Iets over Breda Waarom startersbeleid en welke ondersteuning Rol van de gemeente
Nadere informatieONLINE MARKETING STAGE Change people s lives, and your own
ONLINE MARKETING STAGE Change people s lives, and your own Wie zijn wij: Het Inner Beauty Retreat is een vijfdaags retreat wat en we overdrijven niet levens verandert. Met yoga, meditatie, breathwork en
Nadere informatieVirtueel Succes in de Praktijk
Virtueel Succes in de Praktijk Lanceringsplan maken 19 oktober 2015 Waar staan we? Doel bepaald Plan van Aanpak gemaakt Start samenwerking met VA Start uitvoering: Gratis e-book/training/download aanbieden
Nadere informatieM200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB
M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB A.M.J. te Peele Zoetermeer, 24 december 2004 Beperkte groei werkgelegenheid MKB in 1999-2002 De werkgelegenheid in het MKB is in 2002 met 3% toegenomen
Nadere informatieCompetentieprofiel mentor jeugdzorg 1
Competentieprofiel mentor jeugdzorg 1 Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marjolein van Dijk, opleidingsadviseur Jeugdzorg Nederland 3 juli 2013 1 Dit document is geschreven
Nadere informatie