Welkom bij dit onderzoek! In opdracht van het ministerie van VWS voert het Nationaal Expertisecentrum Tabaksontmoediging, onderdeel van het Trimbos-instituut, een onderzoek uit waarin het rookbeleid van GGZ instellingen en de attitudes van medewerkers in de GGZ ten aanzien van roken door cliënten wordt onderzocht. In het kader van dit project hebben wij deze vragenlijst ontwikkeld. Werkt u voor een RIBW, geïntegreerde GGZ instelling of verslavingszorginstelling? Vult u dan deze vragenlijst in! Onder de deelnemers die na het insturen van de vragenlijst een emailadres achterlaten worden ipads* verloot. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 11 minuten. De gegevens zullen vertrouwelijk behandeld worden en nooit naar u persoonlijk te herleiden zijn. Indien u vragen heeft kunt u contact opnemen met Renate Buisman (rbuisman@trimbos.nl). Alvast hartelijk bedankt voor uw deelname! *) het betreft de Apple ipad Air met Retina Display GB Wi-Fi (winkelwaarde EUR 0,-).
Sectie A: Toestemmingsverklaring Indien u de vermelde toestemmingsverklaring niet wilt of kunt geven, dient u de vragenlijst niet in te vullen. U wordt daarom hierna doorverwezen naar de website van het Trimbos-instituut. A1. Door in te stemmen met deelname aan dit onderzoek geeft u aan dat u instemt met het volgende: Mijn deelname is vrijwillig en ik mag te allen tijde mijn deelname staken zonder opgaaf van redenen en zonder verdere gevolgen. Gegevens worden anoniem en discreet verwerkt. Alle informatie die ik verschaf zal uitsluitend gebruikt worden voor de doeleinden van deze studie, waarover ik geïnformeerd ben. Eventuele resulaten zullen niet tot mij herleid worden. Stemt u in met deelname? * Dit is een verplichte vraag Ja Sectie B: Algemene gegevens Allereerst, fijn dat u deze vragenlijst invult! Een aantal vragen in deze vragenlijst hebben betrekking op ervaringen met cliëntencontact, deze kunt u gewoon overslaan als deze op uw werk of ervaring geen betrekking hebben. B1. Wat is uw geslacht? Vrouw Man B. Wat is uw leeftijd? Geef uw leeftijd in jaren
B. Wat is uw hoogst voltooide opleidingsniveau? Geen onderwijs/basisonderwijs LBO/VBO/VMBO/ MAVO eerste jaar HAVO of VWO/MBO niveau 1 MBO niveau - HAVO of VWO bovenbouw HBO WO Weet ik niet/ zeg ik liever niet B. Voor wat voor instelling werkt u op dit moment? Indien u voor meerdere instellingen werkt, kies dan het soort instelling waar u per week het grootste aantal uren voor werkt. Geïntegreerde GGZ-instelling RIBW Instelling voor verslavingszorg Instelling voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie Forensische GGZ-instelling RIAGG/ ambulante GGZ-instelling ander type GGZ-instelling ik werk niet voor een GGZ-instelling B. Heeft u een patiëntgebonden functie, waarbij u zorginhoudelijk contact heeft met cliënten? Ja Sectie C: Roken door cliënten C1. Nu volgt een aantal stellingen over cliënten die roken. Kunt u aangeven in hoeverre u het eens bent met deze stellingen? Ik vind cliënten die roken: Voorbeeld: Ik vind cliënten die roken: aardig/onaardig. 1 staat hier voor (maximaal) aardig, voor neutraal, en 7 voor (maximaal) onaardig. 1 aardig aardig /onaardig 7 onaardig
C. 1 aantrekkelij k 7 onaantrek kelijk 1 attent 7 onattent 1 schoon 7 vies 1 gezond 7 ongezond aantrekkelijk/onaantrekkelijk C. attent/onattent C. schoon/vies C. gezond/ongezond C. 1 sterk (wilskrachti g) 7 zwak (niet wilskrachti g) 1 vrij 7 onvrij 1 positief 7 negatief mee sterk (wilskrachtig/ zwak (niet wilskrachtig) C7. vrij/onvrij C8. positief/ negatief C9. Nu volgen twee stellingen over de functie die roken kan hebben voor cliënten. Bent u het met deze stellingen eens? Roken is een belangrijke manier voor cliënten om om te gaan met hun psychische stoornis (copingsmechanisme) Soms is het nuttig voor een medewerker samen te roken met een cliënt, bijvoorbeeld om de vertrouwensband te versterken.,
Sectie D: Professionals en roken door cliënten D1. Geef voor elke stelling aan in hoeverre u het hier bent., mee Cliënten zouden moeten worden aangemoedigd om te stoppen met roken Medewerkers zouden niet moeten roken in de aanwezigheid van cliënten Roken zou verboden moeten worden op de afdeling of in de kliniek Medewerkers zouden routinematig stoppen met roken advies moeten geven Medewerkers zouden moeten worden getraind om advies en ondersteuning bij stoppen met roken te bieden Opname in een instelling is een goede gelegenheid om een stoppen-met-roken interventie aan te bieden Een kwalificatie/certificering op het gebied van stoppen-met-roken ondersteuning zou nuttig voor me zijn Een stoppen-met-roken interventie voor cliënten zou nuttig zijn waar ik werk Het is mijn verantwoordelijkheid als medewerker om het rookgedrag van cliënten te bespreken Ik ben bezorgd dat stoppen met roken bij cliënten kan leiden tot een verergering van de psychiatrische symptomen Ik ben bezorgd dat stoppen met roken bij cliënten kan leiden tot een terugval in misbruik van alcohol of drugs Het aanbieden van stoppen met roken interventies zou een integraal onderdeel moeten zijn van mijn afdeling Cliënten hebben doorgaans al teveel problemen om ook nog aan stoppen met roken te denken De taak om advies te geven rondom stoppen met roken is net zo'n belangrijke taak van mijn afdeling als alle andere taken Rookinterventies zouden meer worden aangeboden als deze de dagelijkse routine op de afdeling minder zouden verstoren Als rookinterventies effectief zouden zijn, zouden ze vaker worden aangeboden aan cliënten D. Op een schaal van 1 tot 10: 1 staat voor geheel onbelangrijk 10 staat voor heel erg belangrijk 1 Hoe belangrijk vindt u het om tabaksverslaving met cliënten te bespreken? 7 8 9 10
1 7 8 9 10 Hoe belangrijk vindt u het dat GGZ/VZ instellingen of RIBWs betrokken zijn bij het ondersteunen van stoppen met roken door cliënten? D. Onderstaande stellingen hebben betrekking op mogelijkheden die u ervaart om cliënten te helpen met stoppen met roken. Geef per stelling aan in hoeverre u het er bent., mee mee Het is voor mij mogelijk om binnen mijn werkroutine tijd vrij te maken om iets aan de nicotineverslaving van cliënten te doen, door ze te helpen te stoppen of minderen met roken als ze dat zouden willen Nicotinevervangers (bijv. pleisters, kauwgom of andere) en gedragsinterventies om te stoppen of minderen met roken te ondersteunen zijn beschikbaar op de afdeling/ in de kliniek waar ik werk Als een cliënt wil stoppen met roken dan weet ik waar ik hem/haar naartoe kan verwijzen De kosten van stopondersteuning (o.a. uitgaven aan interventies of hulpmiddelen) zijn een barrière om te stoppen (voor cliënten) Ik kan een cliënt met zijn/haar psychische problemen helpen, maar ik heb niet de vaardigheden om hem/haar te helpen bij het stoppen met roken Als ik dat wil, ben ik in staat om een cliënt te ondersteunen bij het stoppen met roken Al zou ik willen, dan nog is er waar ik werk geen ruimte, tijd of geld om cliënten te helpen te stoppen met roken Sectie E: Rookbeleid van uw instelling E1. Nu volgt een aantal stellingen over het rookbeleid binnen uw instelling. Wilt u aangeven in hoeverre u het eens bent met deze stellingen? Binnen mijn instelling wordt een streng rookbeleid gevolgd Binnen mijn instelling is het rookbeleid duidelijk zichtbaar middels posters, folders, digiboards of andere vormen van communicatie Binnen mijn instelling houden cliënten zich altijd netjes aan het geldende rookbeleid,
, mee Binnen mijn instelling houden medewerkers zich altijd netjes aan het geldende rookbeleid E. Binnen mijn instelling geldt een rookverbod in gemeenschappelijke ruimten Ja Gedeeltelijk, er mag gerookt worden in de daarvoor aangewezen rookruimten Weet ik niet E. Binnen mijn instelling mogen cliënten in de woonruimte roken Ja, overal in de woning Gedeeltelijk, alleen in de aangewezen rookruimte(n) Gedeeltelijk, mag in de privéruimte(n) Gedeeltelijk, mag in de gemeenschappelijke ruimte(n), nergens in de woning Weet ik niet E. Binnen mijn instelling is het voor cliënten verboden te roken in het bijzijn van medewerkers bijvoorbeeld bij bezoek van medewerker aan de woning/privéruimte van de cliënt Ja, altijd Alleen als de medewerker dit graag wil Weet ik niet E. Binnen mijn instelling... Ja Weet niet mee...wordt cliënten stoppen-met-roken ondersteuning aangeboden...wordt medewerkers stoppen-met-roken ondersteuning aangeboden...is het voor medewerkers verboden te roken in het bijzijn van cliënten E. Geef aan in hoeverre u het eens bent met onderstaande stellingen Een belangrijk doel van het rookbeleid binnen mijn instelling is het beschermen van cliënten en medewerkers tegen passief meeroken,
, mee Het huidige rookbeleid bij de instelling waar ik werk heeft geleid tot een afname van de mate van blootstelling aan andermans rook (passief meeroken) Streng beleid rond roken, zoals een algemeen rookverbod in instellingen, zou maar weinig impact hebben op de cliënten op de afdeling waar ik werk Streng beleid rond roken, zoals een algemeen rookverbod in instellingen, zou maar weinig impact hebben op de medewerkers van de afdeling waar ik werk E7. De volgende vragen gaan over elektronische sigaretten (e-sigaretten)., mee Weet niet Elektronische sigaretten zijn een effectief hulpmiddel om te stoppen met roken E8. Ja In mijn instelling worden elektronische sigaretten ingezet om cliënten minder te laten roken In mijn instelling zijn elektronische sigaretten verboden voor cliënten In mijn instelling zijn elektronische sigaretten verboden voor medewerkers E9. Ik heb wel eens een cliënt geadviseerd een elektronische sigaret te proberen, bijvoorbeeld om te minderen met roken. Ja
Sectie F: Stoppen door cliënten F1. Welk percentage (ongeveer) van de rokende cliënten die u ziet/behandelt, denkt u dat ondersteuning zou willen krijgen bij het stoppen met roken? minder dan 10% 10-0% 0-0% 0-0% 0-0% 0-0% 0-70% 70-80% 80-90% meer dan 90% F. In hoeverre bent u het met de volgende stellingen eens?, mee Waarschijn lijk niet, zeker niet De meeste rokende cliënten die ik behandel zijn niet geinteresseerd om te stoppen met roken Ik moedig mijn cliënten aan om te stoppen met roken F. Geef voor onderstaande stellingen aan in hoeverre deze voor u kloppen Ja, zeker wel Ik ben van plan om komend jaar minimaal één cliënt te helpen bij het stoppen met roken Ik ben van plan om komende maand minimaal één cliënt te helpen bij het stoppen met roken Wanneer stoppen-met-roken ondersteuning beter beschikbaar zou zijn op de afdeling(en) waar ik werk, dan zou ik vaker cliënten helpen bij stoppen met roken Ik ben van plan de komende tijd meer aandacht aan stoppen met roken te besteden wanneer ik contact heb met de cliënten die ik spreek/behandel Ik denk dat ik naast alle andere werkzaamheden geen gelegenheid zal vinden om stoppen met roken aan te kaarten bij de cliënten die ik spreek Als cliënten er zelf om vragen zal ik hen stoppen-met-roken ondersteuning bieden Waarschijn lijk wel Weet ik niet
F. Ik heb wel eens een cliënt geholpen om te stoppen met roken Ja, maar niet in afgelopen jaar Ja, en in afgelopen jaar F. Hoeveel cliënten heeft u geholpen om te stoppen met roken in het afgelopen jaar? F. Bij hoeveel procent (ongeveer) van uw de rokende cliënten (die u regelmatig spreekt), heeft u iets ondernomen om stoppen met roken te bevorderen? minder dan 10% 10-0% 0-0% 0-0% 0-0% 0-0% 0-70% 70-80% 80-90% meer dan 90% F7. Welke hulpmiddelen heeft u ooit wel eens ingezet om cliënten te helpen om te stoppen met roken? eenmalig advies psychosociale interventie nicotinevervangers zoals pleisters, kauwgum of spray e-sigaret Zyban/bupropion Champix/varenicline Andere medicatie of interventie namelijk: Andere medicatie of interventie namelijk:
F8. Welke hulpmiddelen heeft u in het afgelopen jaar ingezet om cliënten te helpen om te stoppen met roken? eenmalig advies psychosociale interventie nicotinevervangers zoals pleisters, kauwgum of spray e-sigaret Zyban/bupropion Champix/varenicline Andere medicatie of interventie namelijk: Andere medicatie of interventie namelijk: F9. Welk hulpmiddel heeft u in totaal het vaakst ingezet om cliënten te helpen om te stoppen met roken? eenmalig advies psychosociale interventie nicotinevervangers zoals pleisters, kauwgum of spray e-sigaret Zyban/bupropion Champix/varenicline Andere medicatie of interventie (geef svp een beschrijving in het vak Opmerkingen hieronder) Sectie G: Algemeen rookbeleid G1. Nu volgt een aantal uitspraken over rookverboden. Wilt u steeds bij elke uitspraak aangeven in hoeverre u het met deze uitspraak eens bent? Rookverboden zijn doorgaans rechtvaardig, mee
, mee Problemen tussen rokers en niet-rokers zijn het beste op te lossen met regelgeving De overheid moet niet-rokers beschermen tegen meeroken G. Ondervindt u wel eens hinder van andersmans tabaksrook? Nooit Soms Regelmatig Vaak Zeer vaak Weet ik niet G. Ik vind mensen die roken: 1 aardig 7 onaardig aardig /onaardig G. 1 aantrekkelij k 7 onaantrek kelijk 1 attent 7 onattent 1 schoon 7 vies 1 gezond 7 ongezond 7 zwak (niet wilskrachti g) aantrekkelijk/onaantrekkelijk G. attent/onattent G. schoon/vies G7. gezond/ongezond G8. 1 sterk (wilskrachti g) sterk (wilskrachtig/ zwak (niet wilskrachtig)
G9. 1 vrij 7 onvrij 1 positief 7 negatief vrij/onvrij G10. positief/ negatief Sectie H: Rookt u zelf? H1. Rookt u (wel eens) of rookt u helemaal niet? Ik rook wel eens Ik rook niet meer maar heb vroeger wel gerookt Ik heb nooit gerookt Weet ik niet H. Rookt u dagelijks? Ja Weet ik niet H. Hoeveel sigaretten en/of shagjes rookt u gemiddeld in totaal per dag? Als u het niet precies weet, wilt u het dan zo goed mogelijk schatten? (als u het echt niet weet, typet u 99) sigaretten: shagjes: H. Hoe lang na het ontwaken steekt u uw eerste sigaret of shagje op? Binnen minuten Binnen tot 0 minuten Binnen 1 tot 0 minuten Na 0 minuten of later Weet ik niet
H. Bent u van plan om in de toekomst te stoppen met roken? Ja, binnen nu en 1 maand Ja, binnen de 1 en maanden Ja, binnen maanden tot 1 jaar Ja, maar niet binnen 1 jaar, nooit Weet ik niet H. Rookt u of gebruikt u wel eens een een elektronische sigaret (e-sigaret)? Voorbeelden van e-sigaretten: Supersmoker, Partysmoker, ismoke of RuTooEsigaret Ja Sectie I: Tot slot: Over uw werk in de sector I1. Sinds welk kalenderjaar werkt u onafgebroken bij een GGZ instelling? Onder GGZ instelling verstaan we hier: gëintegreerde GGZ instelling, RIBW, instelling voor verslavingszorg, instelling voor kinder & jeugspsychiatrie, forensische GGZ instelling, RIAGG/ambulante GGZ instelling I. Wat is de naam van deze instelling? Indien u voor meerdere instellingen werkt, neem dan de instelling in gedachte waar u per week het grootste aantal uren voor werkt. I. Voor hoeveel uur in de week heeft u een aanstelling bij deze instelling? Indien u een 0-uren/flexpool contract heeft vul dan het gemiddeld aantal uren per week in dat u werkt. I. Heeft u een vaste of een tijdelijke aanstelling bij deze instelling? Met vast bedoelen we: voor onbepaalde tijd, met tijdelijk voor bepaalde tijd. Vast Tijdelijk
I. Onder welke functiegroep valt uw functie? Management/Staf ICT Administratief Onderzoek Facilitair P&O Overig I. Onder welk beroepencluster valt uw functie? Indeling volgens beroepenschema CONO/VWS Agogische beroepen Medische beroepen Psychologische beroepen Psychotherapeutische beroepen Vaktherapeutische beroepen Verpleegkundige beroepen Mijn functie valt niet onder één van deze beroepenclusters
I7. In welke provincie bent u werkzaam bij deze instelling? Indien u voor meerdere instellingen werkt, neem dan de instelling in gedachte waar u per week het grootste aantal uren voor werkt. Groningen Friesland Drenthe Overijssel Gelderland Flevoland Utrecht Noord-Holland Zuid-Holland Zeeland Noord-Brabant Limburg Zeg ik liever niet Sectie J: Verloting van ipads J1. Geef hieronder een emailadres op waarop we u kunnen bereiken, indien u de winnaar bent van één van de drie ipads. De winnaars ontvangen voor het einde van 01 bericht van ons. Uw emailadres zal alleen gebruikt worden om contact met u op te nemen wanneer u één van de ipads heeft gewonnen. Mocht u liever niet uw emailadres opgeven en afzien van deelname aan de verloting dan kan dat uiteraard ook. In dat geval vult u niets in en drukt u op 'Versturen'. Hartelijk bedankt voor het invullen van de vragenlijst. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)