Als werkgever in de sector techniek heeft u

Vergelijkbare documenten
heeft u dagelijks te maken met vragen op het

Als werkgever in de zorg sector heeft u

Groen. Als werkgever in de groene sector heeft u. dagelijks te maken met vragen op het. gebied van personeel en arbeid.

Servicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009

WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR!

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren!

De werknemers van de toekomst werken straks al bij u

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Sectorplan Procesindustrie

Studiemateriaal t.b.v. zeggenschap en medezeggenschap in ons aanvullend pensioen

Sectorplan Bouw en Infra

De Regieraad Techniek Flevoland verbindt Flevolandse personen, partijen en projecten en stimuleert initiatieven om te zorgen dat

JAAR VERSLAG. Bijscholing moet bijdragen aan versterken van vakmanschap

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN

Technisch Talent Werkt

UWV en School Ex Elize de Bar

Nieuwsbrief. Regionaal platform Arbeid

EEN LEVEN LANG LEREN

evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!

Achtergrondinformatie. Beroepspraktijkvorming in het mbo

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

West-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma

Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping

Quickscan Techniek in. onderwijs en werkgelegenheid

ook in de toekomst gezond en vitaal

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant

Eindrapportage West-Brabant werkt door!

Werken in de bouw. Bouw aan je toekomst!

Inleiding door Monique Mentjox d.d. 8 april 2009

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Extra geld voor leerbanen in de carrosseriebranche. Alles over ESF-subsidie en OOC-bijdrage

5xbeter arbocatalogus voor de metaal

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant

Vrijwilligerswerk loont!

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

MOOIE KINDEREN IN HET BAD.

Leren als je werkt. Ik wil werk dat ik echt leuk vind. Heb ik daar een opleiding voor nodig? Hoe kan ik kans maken op promotie?

Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel

SENIOREN REGELING. >> Voor werkgevers en oudere werknemers in de loonwerksector. Uitgevoerd door Colland Arbeidsmarkt.

FAQ 100% GESUBSIDIEERD TRAININGSAANBOD. Voor bedrijven en medewerkers

Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer

MAAKT WERK VAN TECHNISCH TALENT.

Regiorapportage Mobiliteitsbranche Breda Bergen op Zoom

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Installatie- & Elektrotechniek. Markiezaat College, het échte werk

Eindrapportage. West-Brabant werkt door!

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

5xbeter arbocatalogus voor de metaal

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training

RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE. Gediplomeerden 2013/2014. Sector Reclame Presentatie en Communicatie. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis

Werknemer in opleiding Themabijeenkomst Stage en duurzaamheid op de arbeidsmarkt. Oktober 2010

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Vacatures ook in Zuid-Limburg historisch laag

ROC wijzer ROC Amsterdam

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N

Installatie- & Elektrotechniek. Markiezaat College, het échte werk

Create your future met de programma s:

"Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?

Duurzaam aan het werk

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

13:30 Einde Begeleider sluit af

Sterk punt. Onderzoek naar de werking van Servicepunten Techniek

Colofon. Uitgave van CNV Metaaltechniek Tiberdreef 4, Utrecht Telefoon CNV Info:

Samen voor een sterkere arbeidsmarkt in uw regio

Allereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven

Informatie avond Arbeidsmarkt gekwalificeerd Assistent (AKA) Brede opleiding niveau-1. Welkom! Accent Nijkerk

Regionale loopbaanversneller Opdrachtformulering versie 4 april 2018

Aan het werk! #1/

VOOR TALENT IN BEWEGING

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Aan het werk Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid 2009

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

Verslag Uitvoeringsprogramma 2014

ACTUEEL TEKST: REMKO EBBERS FOTO: KEES VAN DE VEEN/HH

Extra geld voor leerbanen in de carrosseriebranche. Alles over ESF-subsidie en OOC-bijdrage

Stichting Lezen & Schrijven. Paul Mosterd, directeur Marlies Olthuis, themamanager bedrijven

VERANDERING IN UW BEDRIJF? WAT DOET U ERMEE?

voor talent in beweging

Notitie. 6 april Isabel Coenen Onze ref /IC/DT. Achtergrond: Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

René, Jeff, Marco en Joost in de werkplaats van Aquaco. Ze zijn bezig met de afmontage van twee pompen en het maken van een kabellas.

SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU

- Ontwikkelingen arbeidsmarkt - Human Capital Agenda / Zorgpact - Sectorplan

Behoefte aan Ondernemersopleiding

Informeel gewaardeerd Erkennen en benutten van verworven competenties. Eindrapportage. Amsterdam, mei 2009

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

Zeeland / West- Brabant

Door Leren en Werken elkaar versterken

Batouwe Masterplan MEI Zuid-Holland

Boris-Stappenplan. N.A.W. gegevens. Gegevens leerling. Gegevens school. Boris-leerlingnummer: Voornaam, achternaam: Adres: Telefoon: Hulpvraag:

Leerbedrijven NL. Meer dan leerbedrijven in Nederland erkend

Medewerker sociale zekerheid

tips voor het sollicitatiegesprek

Transcriptie:

Regionale Als werkgever in de sector techniek heeft u dagelijks te maken met vragen op het gebied van personeel en arbeid Ondersteuning voor werkgevers op het gebied van personeelsbeleid en arbeidsmarktvraagstukken

Regionale Brochure Regionale Techniek vindt u in deze brochure U heeft het vast wel gehoord of zelf ondervonden: de arbeidsmarkt voor technische mensen is erg krap. Natuurlijk wil iedereen een goed opgeleide vakman in dienst nemen. Maar zijn die wel te vinden? zoek je dan? Zijn er wel mensen die aan de eisen voldoen? En zo niet, hoe kun je toch het werk toch gedaan krijgen? Hoe zit het met scholing, subsidies en (h)erkennen van vakmanschap? Veel partijen die actief zijn op de arbeidsmarkt herkennen deze vragen. Maar kunnen slecht ten dele een oplossing bieden. Daarom werken wij samen om U te helpen uw in- door- en uitstroomproblematiek aan te pakken. Werkgeversorganisaties, scholingsfondsen en de kenniscentra in de techniek, ROC West Brabant, UWV én de 18 samenwerkende gemeenten in West Brabant hebben hun krachten gebundeld om u inzicht en wegwijs te maken op de arbeids- en scholingsmarkt in West Brabant en samen te werken aan belangrijke arbeidsmarktknelpunten. Samen vormen wij de sectorgroep Techniek West Brabant. De sectorgroep heeft als doel: bevorderen van instroom in de techniek van zowel leerlingen als zij-instromers Bevorderen van goede en passende scholing voor leerlingen en zijinstromers Bevorderen en ondersteunen met verhogen van het technisch vakmanschap binnen de bedrijven Voorkomen van uitstroom uit de techniek

Regionale Welke vragen? Onderstaand treft u een greep aan uit de vragen waarmee u als bedrijf te maken krijgt en de produkten en de organisaties u op dat gebied kunnen ondersteunen. Ik heb personeel nodig Werkgeversservicepunt West Brabant, Koninklijke Metaalunie WerkgeversServicepunt-West-Brabant@uwv.nl, 088-5237977 louws@metaalunie.nl, T 06-51292579 Ik wil voor mijn zoon/dochter een goede dagopleiding Markiezaatcollege www.markiezaat.nl Ik wil voor mijn ervaren medewerker een vakgerichte opleiding zodat deze kan doorgroeien in mijn bedrijf Markiezaatcollege, Stichting Vakopleiding Metaal, Installatiewerk, Kenniscentrum Kenteq, Kenniscentrum Innovam www.markiezaat.nl, www.vakopleidingmetaal.nl, iwnederland.nl/brabant-zeeland, www.kenteq.nl, www.innovam.nl Hoe vind ik een stagiair? Kenniscentrum Kenteq, Kenniscentrum PMLF, Kenniscentrum Innovam, Kenniscentrum GOC, Kenniscentrum VOC www.kenteq.nl, www.pmlf.nl, www.innovam.nl, www.goc.nl, www.vocar.nl, Hoe bekwaam ik mij tot praktijkopleider, en wat betekent dat? Kenniscentrum Kenteq, Kenniscentrum PMLF, Kenniscentrum Innovam, Kenniscentrum GOC, Kenniscentrum VOC www.kenteq.nl, www.pmlf.nl, www.innovam.nl, www.goc.nl, www.vocar.nl Kan ik subsidie krijgen voor een leerling of stagiair? Scholingsfonds A+O Metalektrom, Scholingsfonds OOM, Scholingsfonds OTIB Scholingsfonds OOMT, Scholingsfonds OVP, Scholingsfonds OOC www.ao-metalektro.nl, www.oom.nl, www.otib.nl, www.oomt.nl, www.ovp.nl, www.vocar.nl

Kan ik subsidie krijgen voor het in dienst nemen van een medewerker? Adviseur werkgeversdiensten, werkplein, 18 Westbrabantse Gemeenten WerkgeversServicepunt-West-Brabant@uwv.nl, 088-5237977 kan mijn medewerker terecht met loopbaanvragen? Leerwerkadviseur, werkplein, Scholingsfonds OOM, Scholingsfonds OTIB, Vakbond FNV bondgenoten, Vakbond CNV vakmensen www.leerwerkadvies.nl, www.oom.nl/loopbaanplanner, www.otibskillsmanager.nl, www.fnvbondgenoten.nl, www.cnv.nl vind ik informatie over EVC of duale trajecten? Leerwerkadviseur, werkplein, Kenniscentrum Kenteq www.leerwerkadvies.nl of www.werk.nl/werknemer, www.kenteq.nl Hoe krijgt mijn medewerker zijn/haar competenties in beeld? Leerwerkadviseur, werkplein, Kenniscentrum Kenteq www.werk.nl/werknemer, www.kenteq.nl, www.leerwerkadvies.nl www.oom.nl/loopbaanplanner, www.otibskillsmanager.nl

Als onderdeel van het regionale initiatief West-Brabant werkt en pakt door! biedt de sectorgroep ondersteuning aan werkgevers

Regionale In West-Brabant werkt een aantal organisaties samen in de regionale Techniek, om u als werkgever te ondersteunen bij uw personeelsbeleid en arbeidsmarktvraagstukken. Werkgeversorganisaties: Koninklijke Metaalunie FME-CWN Uneto-VNI Scholingsfondsen A+O Metalektro Stichting OOM OTIB OOMT OVP OOC Kenniscentrum Kenteq PMLF INNOVAM GOC VOC Vakbonden FNV CNV Onderwijs Markiezaatcollege Nobellaan 50, 4622 AJ Bergen op Zoom T 0164 281700 www.markiezaat.nl www.werk.nl E WerkgeversServicepunt-West-Brabant@uwv.nl T 088-523 79 77 www.werk.nl E leerwerkadvies@uwv.nl T 06-21 67 97 52 Voor vragen over de sectorgroep Techniek kunt u contact opnemen met: Secretaris van de sectorgroep Techniek: Anton Walravens E Anton.walravens@kenteq.nl T 06-29 38 13 99 Regio West-Brabant vertegenwoordigt de 18 West-Brabantse gemeenten en is regievoerder van het project. Contactpersoon is mevrouw Astrid Persons, projectleider E info@west-brabant.eu T 076-502 72 00 Deze brochure werd mogelijk gemaakt door subsidie van de provincie Noord-Brabant.