NIEUWSBRIEF Alere Jaargang 7, april 2014 Voorwoord Beste alumni, Dit voorjaar zijn we zonnig begonnen met de voorbereidingen voor het symposium eind dit jaar. Dank voor alle tips en ideeën, we werken hard aan verbetering van de PR en zijn bezig met aanvraag voor accreditatie! Ondertussen staat de derde ronde cao onderhandelingen ziekenhuizen voor de deur, met centraal de ORT, wel of niet?. En laait de discussie: deskundigheidsbevordering koppelen aan herregistratie BIG weer op. Wij richten ons op het goede nieuws van onze voorzitter en zij vertelt enthousiast over haar nieuwe baan. Lees ook waarom 19 november in je agenda moet staan, waar je nieuwe kennis kan opdoen en waar je je carrière een nieuwe impuls kan geven. Veel leesplezier De redactie In deze uitgave Het bestuur Zorgzuster.nl Symposium 2014 Vacature Kennisplein Zorgvoorbeter.nl
Zorgzuster Zuid-Gelderland is een dochteronderneming van ZZG Zorggroep. De zorgverlening van Zorgzuster is aanvullend op die van ZZG Zorggroep. Aan mij de taak om de landelijke formule Zorgzuster op te zetten en vorm te geven in de regio Zuid-Gelderland. Zorgzuster is de schakel tussen de klant en de zelfstandig zorgverlener. Met oog voor wensen bieden zij persoonlijke dienstverlening met de hoogste kwaliteit in een vertrouwde omgeving. Zorgzuster maakt de optimale match tussen persoonlijke wensen, zorgvraag en de zorgverlener die het beste bij u past. De visie van Zorgzuster is: Elke dag je eigen dag. Dit geldt zowel voor de zorgvrager als de zelfstandige zorgverlener. Mijn taak is het bemiddelen tussen de twee partijen, het faciliteren. Nadat ik een intake heb afgenomen ga ik op zoek naar de best mogelijke match. Hoe werkt dat dan in de praktijk? Als iemand met een zorgvraag contact opneemt, maak ik meteen een afspraak voor een persoonlijk intakegesprek. Ik bespreek dan samen, vaak met de partner of kinderen erbij, wat de situatie is, welke hulp nodig is en wat de wensen en voorkeuren zijn. Daarnaast heb ik een flink bestand van ZZP ers: Zelfstandig Zorgverleners die bij mij staan ingeschreven. Door middel van een strenge selectie worden zelfstandige zorgverleners door Zorgzuster gecontracteerd. Ik ken de zorgverleners persoonlijk. Het is vanzelfsprekend dat we alleen samenwerken met gediplomeerde, gemotiveerde en ervaren zorgverleners uit uw eigen regio. Bij een nieuwe zorgvraag ga ik op zoek naar de zorgverlener die het beste bij de situatie past. Uiteraard kijk ik naar het juiste opleidingsniveau, de beschikbaarheid van de zorgverlener en staat kwaliteit van zorg voorop. Maar dat de zorgverlener voldoet aan de specifieke wensen en voorkeuren van de zorgvrager is net zo belangrijk. Masja Nooijen Inmiddels ben ik bijna 10 jaar werkzaam in de zorg. Nadat ik in 2005 mijn HBO-v diploma behaalde ben ik meteen aan het werk gegaan als wijkverpleegkundige in de thuiszorg. In deze functie heb ik veel ervaring opgedaan in het uitvoeren, coördineren en organiseren van de zorg bij mensen thuis. Niet alleen het zorg verlenen maar juist ook de overstijgende taken trokken mij altijd aan. Zodoende heb ik tijdens mijn loopbaan verschillende opleidingen en projecten in verschillende teams en wijken gedaan om uiteindelijk te komen waar ik nu sta: Manager van Zorgzuster Zuid- Gelderland. En het leuke is dat deze onderneming staat voor een vernieuwde vorm van thuiszorg, iets waar mijn hart ligt!
Inmiddels heb ik mijn werkzaamheden tijdelijk overgedragen aan een goede ad interim manager en ben ik heerlijk aan het genieten van de geboorte van onze dochter en mijn verlof. Uiteenlopende voorkeur / wensen zijn mogelijk; liever een man of een vrouw, een roker of niet-roker een jongere of juist wat oudere meer ervaren zorgverlener. Het kan bij Zorgzuster allemaal! Zodra ik één of meerdere zorgverleners heb gevonden die bij de situatie passen, plan ik een kennismakingsgesprek. Als beide partijen het zien zitten kan de zorg meteen starten. Zo niet, dan kom ik met een nieuw voorstel. Het streven is altijd om met zo min mogelijk zorgverleners de zorg in te vullen. Dus de zorg wordt altijd door een klein team van maximaal 4 of 5 ZZP ers gedaan. Met deze formule speelt Zorgzuster in op een veranderende ondersteuningsbehoefte van de klant; mensen die zelf de regie willen behouden en hun eigen zorg meer zelf willen regelen en bepalen. Daarnaast is er ook een groeiend aantal zorgverleners dat als zelfstandig zorgondernemer aan het werk gaat. Als manager van Zorgzuster ondersteun ik ze hierbij en help ik ze op weg. www.zorgzusterzuidgelderland.nl Interesse om te komen werken voor Zorgzuster of voor andere vragen neem contact op via: m.nooijen@zorgzuster.nl of 06-23531729
Verpleegkundig Symposium 2014 Innovatie in de zorg! Datum: 19 november Tijd: 16.00-21.00 Locatie: Inhoud: Sprekers & workshops (+warm buffet) Programma: volgt spoedig!
Hematologie verpleegkundige Hematologie Bepaalde tijd 1 jaar met uitzicht op verlenging 32-36 uur per week Schaal 07: max 39645 bruto per jaar bij volledig dienstverband (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) Publicatiedatum: 08-04-2014 Sluitingsdatum 18-04-2014 Functieomschrijving Op de afdeling Hematologie (E00) werken we met diverse (verpleegkundige) disciplines. Hierin heeft de niveau 4/5 verpleegkundige een coördinerende rol. Het uitvoeren van wetenschappelijk medisch en verpleegkundig onderzoek bij patiënten is een ander wezenlijk onderdeel van de functie. Zie jij deze boeiende en dynamische afdeling als een uitdaging en vind jij persoonlijke ontwikkeling van belang? Ben je bereid de complementmodule hematologie of oncologie te volgen? Dan ben jij de collega die we zoeken! Wij bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen op onze afdeling. Profiel Bij voorkeur heb je de opleiding HBO-V afgerond Affiniteit met het specialisme hematologie/oncologie Interesse in wetenschappelijk onderzoek Relativeringsvermogen en humor op zijn tijd Ook herken je je in onze kerncompetenties Betrokken zijn, Excelleren en Samenwerken Organisatie Op de verpleegafdeling Hematologie (E00) worden patiënten behandeld voor bloedziektes zoals leukemie, (non-) hodgkin lymfoom of multiple myeloom. Deze behandeling bestaat meestal uit een cyclus van chemokuren, veelal gevolgd door een autologe of allogene stamceltransplantatie. Zowel de behandeling als de complicaties die hier bij kunnen optreden, vragen om een deskundige verpleegkundige zorg die zowel verpleegtechnische als psychosociale aspecten kent. Vroegtijdige herkenning van complicaties en het ondernemen van de juiste acties zijn belangrijke verpleegkundige taken. De afdeling heeft 28 bedden en telt ongeveer 65 medewerkers en zorgt op jaarbasis voor gemiddeld 530 opnames waarvan ruim 100 stamceltransplantaties. Het salaris is conform schaal 7 van de CAO UMC met de doorgroeimogelijkheid naar schaal 8A. VACATURE VERPLEEGKUNDIGE HEMATOLGIE Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rob Wiegman, verpleegkundig manager, (024) 36 15 049 of met Huib de Jong, senior verpleegkundige, (024) 36 15 041, Huib.deJong@radboudumc.nl. (Gebruik dit mailadres alleen voor informatie. Voor solliciteren graag de button 'klik hier gebruiken.) Interesse solliciteer direct
Er is veel informatie te vinden over ouderenzorg, maar deze is versnipperd over verschillende websites en publicaties. Op het Kennisplein Zorgvoorbeter.nl is deze kennis gebundeld, met betrouwbare en actuele informatie die zorgmedewerkers in de praktijk kunnen gebruiken om de ouderenzorg en zorg aan chronisch zieken te verbeteren. Zo biedt Zorgvoorbeter.nl bijvoorbeeld een overzicht van actuele richtlijnen voor een groot aantal thema s in de ouderenzorg, van vrijheidsbeperking, medicatieveiligheid tot valpreventie. Het Kennisplein Zorgvoorbeter is er voor iedereen die werkzaam is in de ouderenzorg: zorgprofessionals, opleiders en bestuurders. Partners: Contact opnemen Neem voor meer informatie of vragen contact op via Algemeen alumni.verpleegkunde@han.nl Redactie redactiehanav@gmail.com Bezoek onze website op www.hanav.nl Lid worden? Vergroot je kennis Hogeschool Arnhem & Nijmegen Alumnivereniging Verpleegkunde Kapittelweg 33 6525 EN Nijmegen Telefoon: 024-3531111 E-mail 1: alumni.verpleegkunde@han.nl E-mail 2: redactiehanav@gmail.com Bestuur: Voorzitter: Masja Nooijen Redactie: Geeske Boerboom, Sanne Tolk en Johan van Heel PR: Marjolein Theunissen, Kim Schermacher HANAV is de Alumnivereniging Verpleegkunde van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). HANAV is bedoeld voor: 'oud' hbo-v'ers, SPV'ers, MGZ'ers en arboverpleegkundigen De HANAV bestaat sinds 1 juli 2008. Als alumnus kun je op een gemakkelijke en doeltreffende manier contact onderhouden met onder meer je medestudenten van toen. Maak ook kennis met andere hboverpleegkundigen die in diverse werkvelden en terreinen van de gezondheidszorg werkzaam zijn! Wat biedt HANAV jou nog meer? Deelname aan diverse activiteiten van de HANAV, die kennisbevorderend zijn, maar ook van belang kunnen zijn voor het uitbreiden van ieders netwerk Je ontvangt automatisch de digitale nieuwsbrief Alere. Zo blijf je op de hoogte van activiteiten van de HANAV en andere ontwikkelingen in het werkveld en op de opleiding. Informatie over diverse cursussen voor de ontwikkeling over je eigen loopbaan. Je wordt als alumnus betrokken bij het onderwijs, bijvoorbeeld als gastdocent of als adviseur om mee te denken over onderwijsuitvoering en onderwijsontwikkeling op de huidige hbo-v opleiding.