Inhoud. Introductie... 2. Bridge Abstract... 3. Bridge Abstract Scores...4



Vergelijkbare documenten
Capaciteiten scan. Mw A. Demo. Naam. Datum assessment

Rapportage Capaciteiten. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-M) Demo Kandidaat

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens Capaciteitentest (MCT-H) Dhr. Demo.

Rapportage Capaciteiten. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

ACT Algemene Intelligentie

Assessment rapport Alicia Jones

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

Capaciteitentest MBO. 1. Inleiding

Datum: 5 september 2014

Overzicht resultaten Premasterassessment

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Capaciteitentest HBO. Denkvermogen en denkstijl

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5

Capaciteitenrapport Naam: Alexander de Vries Datum: 19 juni 2008

numeriek Handleiding voor kandidaten Numerieke capaciteitentest - online afname

De informatie in dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

HTS Report IST-A. Intelligentie Structuur Test Assessmentversie. John Doe ID Datum Standaard. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

HTS Report DESIGMA - A. Design a Matrix. Tom Billiet ID Datum Advanced 1. Editie. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

Detector Ability Achtergronden bij het instrument

IST Standaard. Intelligentie Structuur Test. meneer 1

HTS Report IST. Intelligentie Structuur Test. Jeroen de Vries ID Datum Standaard. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

RAPPORT John Sample Datum:

Rapportage capaciteiten (strikt vertrouwelijk) Naam: Mevrouw Voorbeeld Adviseur: Mevrouw Even Datum: 3 december 2014

De informatie in dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

Rapport VCT Commercieel

Testscorerapport De heer Sjors Keij

Oefenopgaven capaciteitentest

Rapport Reactietijden

Ontwikkel-Assessment / Capaciteitenonderzoek MCT-H / Eindrapport / dhr. A.B. Achternaam. Vertrouwelijk

abstract Handleiding voor kandidaten Abstracte capaciteitentest - online afname

Productinformatie Aansluiting

Master Competence Analysis. Feedback Rapport Demo (feedback)

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

Ontwikkel-Assessment / Capaciteitenonderzoek / Eindrapport / mevr. A. Achternaam. Vertrouwelijk

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

IDS-2. Intelligentie- en ontwikkelingsschalen kinderen en jongeren. HTS Report. Jeroen De Vries ID Datum

Psycholog isch rapporfi Competenties (stri kt veérouwel ij k) Naam: De heer P.A. Blankman Adviseur: Mevrouw Van 't Veer

Om de kwaliteit van ons onderwijs te bewaken en de vorderingen van uw kind te volgen, nemen wij in iedere groep niet-methode gebonden toetsen af.

Paul van der Voorbeeld

Online Assessment 5 tips

IDS-2. Intelligentie- en ontwikkelingsschalen voor kinderen en jongeren. HTS Report. Jeroen De Vries ID Datum Executieve functies

CRE-W. Instrument over creatief denken in organisaties. HTS Report. Jeroen de Vries ID Datum Basisrapport

HET ASSESSMENT INFORMATIE

Antreum RAPPORT TALENTENSPECTRUM. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 02 Sep de heer Consultant

Voorbeeldvragen capaciteitentest

Product Informatie Blad Aansluiting

TECHNISCHE HANDLEIDING IQ TEST

Intake assessment. Indra Newton Psycholoog/adviseur NOA. Masterclass Studiekeuzegesprekken 18 November

CAPACITEITEN TEST Denkvermogen en denkstijl MBO

verbaal Handleiding voor kandidaten Verbale capaciteitentest - online afname

ASSESSMENT The Right Profile

Rapportage. Mevrouw A. Noniem

Hollands Zelfonderzoek

Q1000 Vaardigheden. Wat moet je weten over Q1000 Vaardigheden? Voor wie is Q1000 Vaardigheden interessant?

Competentieprofiel (inclusief de links naar het doorlopen programma) De heer Cornée de Ruyter

Testdatum 17 maart 2015 Naam deelnemer. Johanna Aartsen Geboortedatum 28 juni 2003 Deelnemersnummer

Conferentie Studiesucces

Connector Ability Frequently Asked Questions

Rapportage ontwikkelassessment [NAAM KANDIDAAT]

IDS-2. Intelligentie- en ontwikkelingsschalen voor kinderen en jongeren. HTS Report. Jeroen De Vries ID Datum

IDS-2. Intelligentie- en ontwikkelingsschalen voor kinderen en jongeren. HTS Report. Jeroen De Vries ID Datum

Bevestigingsscherm. Instructies 1/11

HTS Report. d2-r. Aandachts- en concentratietest. David-Jan Punt ID Datum Standaard. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

Studiekeuzecheck Rapportage

CULTUURARME INTELLIGENTIETEST RAPPORT

HTS Report. d2-r. Aandachts- en concentratietest. Jeroen de Vries ID Datum Standaard. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

RAPPORTAGE Studie-/beroepskeuze- onderzoek en -advies Strikt vertrouwelijk

Salarissen en competenties van MBO-BOL gediplomeerden: Feiten en cijfers

Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten.

HTS Report. d2-r. Aandachts- en concentratietest. Jan Janssen ID Datum Standaard. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

GIA. Persoonlijk & Vertrouwelijk. Tom Smit. Gemaakt - Goed = Fout Gewogen Score

Dhr. John Sample. Het onderstaande Prevue Carrière Planning Rapport zal uw intern personeelsbeheer versterken. 68% 62% 57% 41%

kan worden vereenvoudigd tot kan worden vereenvoudigd tot

Toelichting bij omzettingstabellen centraal examen mbo Nederlands 2F, rekenen mbo 2F/2ER/2A (november 2016)

Assessments. Assessmen

Product Informatie Blad - Taaltoets

Ontdek commerciële kracht Q1000 met de Capaciteiten. Commerciële Kit

FEEL-KJ. Vragenlijst over emotieregulatie bij kinderen en jongeren. HTS Report. Julia de Vries ID Datum

Julia Roberts. 360 Rapport PHOYC. Kandidaatcode. Invoerdatum 20 augustus Online Talent Manager. Afdeling

Handleiding Van klinimetrie naar subdoel Versie 5.2 Juli HANDLEIDING Van klinimetrie naar subdoel

Connector Ability Voorbereiding en veel gestelde vragen

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

Algemene informatie over het IQ Binet

Capaciteitentesten: de voordelen tijdens selectie. TestGroup Consulting

Informatiebrochure Assessments en testen

Aansluiting PO-VO. AMN Basisschool. Marlieke Paans Naam test Aansluiting groep 7. Naam

personality Handleiding voor kandidaten Online afname

E-assessment Voorbeeldrapporta ge. Mw. A. Noniem VOORBEELD

Transcriptie:

John Sample

Inhoud Introductie... 2 Bridge Abstract... 3 Bridge Abstract Scores...4 Introductie De resultaten uit dit rapport zijn vertrouwelijk en alleen bedoeld voor de persoon die de test heeft ingevuld. Volgens de regels van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) mag dit rapport alleen met zijn of haar toestemming aan anderen worden getoond. Dit rapport toont de resultaten van John Sample op de Bridge Abstract. Deze test meet numerieke vaardigheden en wordt in een gecontroleerde omgeving gemaakt. De resultaten van John Sample zijn vergeleken met een normgroep, een groep van 500 personen uit het bedrijfsleven die dit instrument eerder hebben ingevuld. De scores worden per onderdeel vermeld op een stenscoreschaal van 1 tot 10. Dit rapport toont alleen prestaties op de Bridge Abstract; geen prestaties op het werk of op school. Uit onderzoek blijkt wel dat capaciteitentesten zoals de Bridge Abstract goede voorspellers kunnen zijn van werk- of schoolprestaties. Dit rapport is elektronisch opgemaakt en geproduceerd door het softwaresysteem van TestGroup Consulting. Het biedt informatie over diegene die de test heeft ingevuld. TestGroup Consulting neemt geen verantwoordelijkheid voor problemen die zijn ontstaan door gebruik van dit rapport. De Bridge Verbaal en alle andere testen uit de Bridge Ability Suite en de rapporten mogen alleen gebruikt worden door medewerkers van TestGroup Consulting, vertegenwoordigers of resellers van TestGroup Consulting, of daartoe bevoegde en opgeleide klanten van TestGroup Consulting.

3 Bridge Abstract De Bridge Abstract meet strategisch inzicht en de vaardigheid om diagrammen of figuren te begrijpen en te transformeren. Dit is zeer belangrijk voor functies en opleidingen op gebied van bedrijfskunde, economie of andere situaties waarin strategisch denken van belang is. Dit rapport bevat in totaal vier scores. Door meerdere scores te berekenen ontstaat een genuanceerder beeld van de kandidaat. Totaalscore Deze score toont het totaal aantal goede antwoorden. De totaalscore houdt geen rekening met factoren zoals snelheid en nauwkeurigheid. Efficiëntie Deze score toont het resultaat van de kandidaat maar dan gecorrigeerd voor gokken naar het goede antwoord. Accuraatheid Deze score geeft inzicht in de nauwkeurigheid van de kandidaat. Hoe hoger de score, hoe minder fouten er zijn gemaakt. Snelheid Deze score geeft aan hoeveel vragen de kandidaat heeft beantwoord in de beschikbare tijd.

4 Bridge Abstract Scores Totaalscore (boven gemiddeld - 7) Accuraatheid (licht beneden gemiddeld - 4) Snelheid (zeer ruim boven gemiddeld - 9) Efficiëntie (licht beneden gemiddeld - 4) Normgroep: wo De scores in dit rapport zijn vermeld in stenscores. Hoe hoger de score in vergelijking tot de normgroep, hoe hoger de stenscore.

John Sample

Inhoud Introductie... 2 Bridge Numeriek... 3 Bridge Numeriek Scores...4 Introductie De resultaten uit dit rapport zijn vertrouwelijk en alleen bedoeld voor de persoon die de test heeft ingevuld. Volgens de regels van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) mag dit rapport alleen met zijn of haar toestemming aan anderen worden getoond. Dit rapport toont de resultaten van John Sample op de Bridge Numeriek. Deze test meet numerieke vaardigheden en wordt in een gecontroleerde omgeving gemaakt. De resultaten van John Sample zijn vergeleken met een normgroep, een groep van 500 personen uit het bedrijfsleven die dit instrument eerder hebben ingevuld. De scores worden per onderdeel vermeld op een stenscoreschaal van 1 tot 10. Dit rapport toont alleen prestaties op de Bridge Numeriek; geen prestaties op het werk of op school. Uit onderzoek blijkt wel dat capaciteitentesten zoals de Bridge Numeriek goede voorspellers kunnen zijn van werk- of schoolprestaties. Dit rapport is elektronisch opgemaakt en geproduceerd door het softwaresysteem van TestGroup Consulting. Het biedt informatie over diegene die de test heeft ingevuld. TestGroup Consulting neemt geen verantwoordelijkheid voor problemen die zijn ontstaan door gebruik van dit rapport. De Bridge Verbaal en alle andere testen uit de Bridge Ability Suite en de rapporten mogen alleen gebruikt worden door medewerkers van TestGroup Consulting, vertegenwoordigers of resellers van TestGroup Consulting, of daartoe bevoegde en opgeleide klanten van TestGroup Consulting.

3 Bridge Numeriek De Bridge Numeriek meet de capaciteit om getallen te begrijpen, op een juiste manier te verwerken en er berekeningen op uit te voeren. Deze vaardigheid is zeer belangrijk in situaties waarin veel met getallen wordt gewerkt zoals financiële, technische of wetenschappelijke functies. Daarnaast is deze vaardigheid belangrijk voor het volgen van mbo-, hbo-, mba- en universitaire opleidingen. Dit rapport bevat in totaal vier scores. Door meerdere scores te berekenen ontstaat een genuanceerder beeld van de kandidaat. Totaalscore Deze score toont het totaal aantal goede antwoorden. De totaalscore houdt geen rekening met factoren zoals snelheid en nauwkeurigheid. Efficiëntie Deze score toont het resultaat van de kandidaat maar dan gecorrigeerd voor gokken naar het goede antwoord. Accuraatheid Deze score geeft inzicht in de nauwkeurigheid van de kandidaat. Hoe hoger de score, hoe minder fouten er zijn gemaakt. Snelheid Deze score geeft aan hoeveel vragen de kandidaat heeft beantwoord in de beschikbare tijd.

4 Bridge Numeriek Scores Totaalscore (ruim boven gemiddeld - 8) Accuraatheid (boven gemiddeld - 7) Snelheid (licht boven gemiddeld - 6) Efficiëntie (licht boven gemiddeld - 6) Normgroep: wo De scores in dit rapport zijn vermeld in stenscores. Hoe hoger de score in vergelijking tot de normgroep, hoe hoger de stenscore.

John Sample

Inhoud Introductie... 2 Bridge Verbaal... 3 Bridge Verbaal Scores...4 Introductie De resultaten uit dit rapport zijn vertrouwelijk en alleen bedoeld voor de persoon die de test heeft ingevuld. Volgens de regels van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) mag dit rapport alleen met zijn of haar toestemming aan anderen worden getoond. Dit rapport toont de resultaten van John Sample op de Bridge Verbaal. Deze test meet verbale vaardigheden en wordt in een gecontroleerde omgeving gemaakt. De resultaten van John Sample zijn vergeleken met een normgroep, een groep van 500 personen uit het bedrijfsleven die dit instrument eerder hebben ingevuld. De scores worden per onderdeel vermeld op een stenscoreschaal van 1 tot 10. Dit rapport toont alleen prestaties op de Bridge Verbaal; geen prestaties op het werk of op school. Uit onderzoek blijkt wel dat capaciteitentesten zoals de Bridge Verbaal goede voorspellers kunnen zijn van werk- of schoolprestaties. Dit rapport is elektronisch opgemaakt en geproduceerd door het softwaresysteem van TestGroup Consulting. Het biedt informatie over diegene die de test heeft ingevuld. TestGroup Consulting neemt geen verantwoordelijkheid voor problemen die zijn ontstaan door gebruik van dit rapport. De Bridge Verbaal en alle andere testen uit de Bridge Ability Suite en de rapporten mogen alleen gebruikt worden door medewerkers van TestGroup Consulting, vertegenwoordigers of resellers van TestGroup Consulting, of daartoe bevoegde en opgeleide klanten van TestGroup Consulting.

3 Bridge Verbaal De Bridge Verbaal meet de capaciteit om geschreven informatie te begrijpen, te verwerken en er de juiste conclusies over te trekken. Deze vaardigheid is zeer belangrijk in functies en opleidingen waarin werken met tekst belangrijk is. Daarnaast is deze vaardigheid belangrijk voor het volgen van mbo-, hbo-, mba- en universitaire opleidingen. Dit rapport bevat in totaal vier scores. Door meerdere scores te berekenen ontstaat een genuanceerder beeld van de kandidaat. Totaalscore Deze score toont het totaal aantal goede antwoorden. De totaalscore houdt geen rekening met factoren zoals snelheid en nauwkeurigheid. Efficiëntie Deze score toont het resultaat van de kandidaat maar dan gecorrigeerd voor gokken naar het goede antwoord. Accuraatheid Deze score geeft inzicht in de nauwkeurigheid van de kandidaat. Hoe hoger de score, hoe minder fouten er zijn gemaakt. Snelheid Deze score geeft aan hoeveel vragen de kandidaat heeft beantwoord in de beschikbare tijd.

4 Bridge Verbaal Scores Totaalscore (boven gemiddeld - 7) Accuraatheid (licht beneden gemiddeld - 4) Snelheid (zeer ruim boven gemiddeld - 9) Efficiëntie (licht beneden gemiddeld - 4) Normgroep: wo De scores in dit rapport zijn vermeld in stenscores. Hoe hoger de score in vergelijking tot de normgroep, hoe hoger de stenscore.