Waar werk ik in 2015? voor werknemers Ford en toeleveranciers
Oriënteren op een job? p.4 Solliciteren? Waar werk ik in 2015? Lees meer over de diensten die Opleiding? p.12 je kunnen helpen. p.3 p.7 Andere zorgen? p.28 Overloop gans het aanbod van diensten waar jij terecht kan vanaf p.20.
WAAR WERK IK IN 2015? Eind 2014 stopt de band bij Ford en toeleveranciers. Dan sta je als werknemer voor een belangrijke mijlpaal: waar ga ik aan de slag in 2015? Door de sluiting word je als werknemer bij Ford of één van zijn toeleveranciers gedwongen om stil te staan bij je loopbaan en je toekomstige job. Dat is niet vanzelfsprekend. Zeker niet als je verwacht had dat je er tot je pensioen kon blijven werken. Zit je met heel wat vragen over wat je nu al kan doen, waar je in 2015 aan de slag kan en hoe je dat moet aanpakken? Deze brochure biedt een antwoord op jouw vragen. Heb je twijfels of je snel aan de slag kan? Wil je kijken of dit het moment is om een andere richting uit te gaan? Goed weten wat je mogelijkheden zijn en welke jobs bij je passen, is belangrijk. Neem dus zeker de tijd voor een goede oriëntatie. Denk je aan een opleiding als opstap naar een nieuwe job? Weet je in welk bedrijf je met je diploma en werkervaring aan de slag wil? Is solliciteren lang geleden en voel je je onzeker over hoe je dat moet aanpakken? Staat je hoofd niet naar solliciteren en werk? Pieker je over je toekomst? Maak je je zorgen of je straks iedere maand zal rondkomen? Vakbonden (ABVV, ACLVB en ACV), VDAB en het team Hulp bij Bedrijfssluiting staan voor je klaar om je hierbij te helpen. Vooruit kijken is moeilijk maar zal je helpen om beter je weg te vinden op de arbeidsmarkt. Doen dus! Aan de hand van de kleur kan je het juiste hoofdstuk snel in de brochure terugvinden! 3
OriëntereN op een job? Als je nog niet (precies) weet welke job je straks wil doen, is het zeker de moeite waard om hier eens bij stil te staan. Je kan zelf aan de slag gaan om een beter idee te krijgen van de jobs die bij je passen. Je kunt ook terecht bij verschillende diensten die je helpen om hier een goed zicht op te krijgen. Zelf aan de slag? Op de VDAB-website kan je een vragenlijst invullen en zo ontdekken welke beroepen bij je passen. 1. Meld je aan op www.vdab.be/mijnloopbaan op je eigen VDABdossier. Heb je nog geen login voor Mijn Loopbaandossier van VDAB? Je kan er direct eentje aanmaken via de knop In de beroepsoriëntatie kan je een reeks vragen in verband met je interesses beantwoorden. 2. Eens ingelogd, klik je op de link Beroepsoriëntatie in de rechterkolom. Er zijn veel vragen. Let vooral op de detailvragen per thema. Die zijn pas zichtbaar als je die zelf open klikt. 3. Selecteer de jobs die je graag wil doen bij Gewenste jobs. Eens je werkzoekend bent krijg je van de VDAB passende vacatures op basis van je gewenste jobs. 4
Hulp nodig bij je oriëntatie naar een job? Heb je de Beroepsoriëntatie van VDAB ingevuld, maar weet je niet goed wat je verder kan doen met de resultaten? Heb je liever een gesprek om te weten te komen wat je mogelijkheden op de arbeidsmarkt zijn? Wil je je beroepskeuzes naar haalbaarheid bespreken? Zoals: - Is de job die ik wil doen combineerbaar met mijn gezinssituatie? - Heb ik wel de juiste vaardigheden? Kan ik me nog verder (bij)scholen? - Is er wel genoeg werk in het beroep dat ik wil doen? Of kan ik beter naar andere soorten jobs zoeken? - Of zit je met andere vragen? Hieronder krijg je een overzicht van de diensten die je hierbij als werknemer of werkzoekende kunnen helpen: Als werknemer 1. Kan je terecht bij loopbaanbegeleiding. Er zijn verschillende erkende loopbaancentra waar je voor 4 of 8 uur begeleiding terecht kunt. Samen met je begeleider zoek je uit wat je kan en wat je wil. Via een aantal vragen en oefeningen bekijk je samen met je begeleider wat voor jou in een job belangrijk is. Op het einde van de begeleiding heb je een goed beeld van welke jobs voor jou geschikt zijn. Je komt er ook te weten welke stappen je moet zetten om werk te vinden dat bij je past. Meer info over loopbaanbegeleiding zie pagina 24. 2. Je kan als werknemer ook beroep doen op de bijblijfconsulenten van de vakbonden. Bij de bijblijfconsulenten kan je onder andere terecht: om te kijken welke jobs met je opleiding en werkervaring haalbaar zijn; om je wegwijs te maken in/te informeren over waar je als werkzoekende rekening mee moet houden bij het zoeken van een job (bijvoorbeeld wat verwachten VDAB en RVA van je als werkzoekende); om te weten te komen welke opleiding je dichter bij een job kan brengen die bij je past. En in welke opleidingscentra je hiervoor terecht kan. Meer informatie over de bijblijfconsulenten vind je achteraan in deze infobrochure. (p. 22) Loopbaanbegeleiders en bijblijfconsulenten hebben in hun advies ook altijd oog voor maatregelen die bepaalde zaken makkelijker kunnen maken: (ander) werk zoeken en vinden combinatie werk/opleiding gezin combinatie werkloosheid en opleiding Kortom je kunt er terecht voor een (bondig) advies over je loopbaanmogelijkheden. 5
Als werkzoekende Ben je ondertussen werkloos geworden? Voor begeleiding naar een geschikte job kan je in eerste instantie bij je outplacementkantoor terecht. Wanneer je outplacementtraject 1 is afgelopen en je nog geen ander werk hebt gevonden, zal de VDAB je verder begeleiden. En je kan uiteraard ook steeds terecht bij de bijblijfconsulenten van de vakbonden. Zowel tijdens je outplacementtraject als tijdens je begeleidingstraject bij VDAB. Let wel, eens werkzoekend kan je geen beroep meer doen op loopbaanbegeleiding. Oriëntatie naar je eigen zaak? Denk je er aan om een zelfstandige zaak te starten? Syntra heeft samen met een aantal partners een project lopen waar ze werkzoekenden met een ondernemersidee begeleiden naar een zelfstandige onderneming. Je krijgt een begeleiding op maat bij een startersadviseur en krijgt de kans om kosteloos een aantal opleidingen te volgen. Zo kan je bijvoorbeeld een attest bedrijfsbeheer behalen, een eigen businessplan leren opstellen, aan je vaardigheden werken én uiteindelijk effectief je zaak opstarten. Deze begeleiding is er voor werkzoekenden. Maar als werknemer van FORD of één van de toeleveranciers kan je ook begeleid worden. Meer informatie vind je via www.maakwerkvanjezaak.be of www. vdab.be/werkinzicht/zelfstandige 6 1 Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag, op kosten van de werkgever, door een gespecialiseerde dienstverlener aangeboden krijgt. De bedoeling is dat je door intensieve begeleiding zo snel mogelijk een nieuwe job vindt of een zelfstandige activiteit kunt opstarten. Zo krijg je psychologische begeleiding, hulp bij het solliciteren, logistieke en administratieve steun enzovoort.
OPLEIDING? Weet je ondertussen welke job je graag wil doen? Maar volg je hiervoor best eerst een opleiding? Dat kan! Er zijn heel wat mogelijkheden om een opleiding te volgen. Je hoeft niet te wachten tot je werkloos bent om een opleiding te starten Als werknemer bestaan er verschillende mogelijkheden om werk en opleiding te combineren zodat je sterk staat wanneer je met je zoektocht naar werk start. Welke mogelijkheden zijn er? Tijdens periodes van Tijdelijke Economische Werkloosheid Je kan tijdens de periodes van Tijdelijke Economische Werkloosheid opleidingen volgen die door de werkgever en/of sectorfondsen worden georganiseerd. Verder kan je ook gebruik maken van een gratis aanbod aan bijscholing dat VDAB heeft uitgewerkt voor mensen in Tijdelijk Economische Werkloosheid. Het zijn korte opleidingen om kennis te maken met een beroep of om er nog meer over te leren. Er zijn 2 soorten bijscholingen: Het vast VDAB-aanbod vind je op de website www.werkpuntlimburg.be. De folder met deze opleidingen vind je op het Werkpunt. Zou je liever een andere kortdurende VDAB-opleiding volgen? Dan heeft de VDAB een ander open aanbod voor jou met een vooraf gekende start- en einddatum. Vraag ernaar op het Werkpunt. Je kan als Tijdelijk Economische Werkloosheid ook gebruik maken van Betaald Educatief Verlof. De uren die je opbouwt, kan je op een ander moment (tijdens de werkuren) opnemen. Als werknemer buiten de werkuren Je kan er ook voor kiezen om een opleiding buiten de werkuren te volgen die niet door de werkgever wordt aangeboden. Zoals bijvoorbeeld via een Centrum voor Volwassenonderwijs. Deze opleidingen moet je zelf betalen. Er bestaan verschillende mogelijkheden om tussenkomsten te krijgen: Zo kan je opleidingscheques aanvragen waarmee je een deel van de opleiding betaald krijgt van de overheid. Op www.vdab.be/opleidingscheques/lijstopleidingen vind je in de opleidingsdatabank alle opleidingen die je met opleidingscheques kan betalen. 7
Komt de opleiding die je wil volgen niet in de bovenstaande lijst voor? Dan bestaat er toch nog een mogelijkheid om deze te krijgen via een attest opgemaakt door je loopbaanbegeleider. Vraag ernaar! Het sectorfonds FTML heeft ook een leerrekening die kan tussenkomen (tot 275) bij bepaalde opleidingen. Betaald Educatief Verlof (BEV) geeft je het recht om op het werk afwezig te zijn of extra verlof op te nemen, wanneer je een erkende opleiding volgt (Dit geldt zowel tijdens als buiten de werkuren). Dit met behoud van loon. Je werkgever kan Betaald Educatief Verlof niet weigeren, maar moet wel akkoord gaan met de planning van het verlof. Je werkgever wordt voor deze verlofdagen vergoed. Met tijdskrediet kan je de combinatie werk gezin opleiding vergemakkelijken. Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen en ook de werkgever moet hiermee instemmen. Je kan ervoor kiezen om 1/5 de, halftijds of voltijds tijdskrediet te nemen om zo je opleiding af te maken. In plaats van loon kan je van de RVA een aanvullende uitkering krijgen. Tijdskrediet betekent vaak ook een stuk loonverlies. Sta hier bij stil. Je kan een berekening van wat je netto overhoudt bij de personeelsdienst of je vakbond laten maken. Meer informatie over deze maatregelen nodig? Ga naar je vakbond of je personeelsdienst. Let op! Loopt je opleiding verder na de sluiting van je bedrijf, vraag dan goedkeuring aan RVA om deze opleiding verder te zetten. Je zit in je opzeg met een inschakelingsuitkering tijdens outplacement Je zit in je opzegperiode, maar hebt nog een inschakelingsuitkering. Dit kan 3 of 6 maanden duren. Tijdens deze periode zal je outplacement volgen. Tijdens deze periode kan je gratis opleidingen van de VDAB volgen. Als werkzoekende Eens je een werkloosheidsuitkering krijgt, heb je ook nog veel mogelijkheden om opleidingen te volgen. Via een VDAB- beroepsopleiding VDAB heeft een ruim en gratis aanbod beroepsopleidingen voor werkzoekenden: www.vdab.be/opleidingen. Zo kan je je bijvoorbeeld omscholen van productiemedewerker naar metselaar. onderhoudsmecanicien tot vrachtwagenchauffeur mecanicien tot verzorgende. 8
Dit zijn opleidingen die een lange tijd lopen en waarvoor je je best tijdig inschrijft. Vaak is er een wachttijd. Voor bepaalde opleidingen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen en slagen voor een selectieproef. Als werkzoekende is opleiding een recht, maar er zijn ook plichten. Je krijgt een opleidingscontract en er wordt van je verwacht dat je je aan de hierin bepaalde regels houdt. Zo is er bijvoorbeeld een verplichte aanwezigheid. Via OnderwijsKwalificerende OpleidingTrajecten (OKOT) van de VDAB De VDAB kan je de kans bieden om als werkzoekenden een diploma te halen: een diploma secundair onderwijs, een 7 de jaar, een bachelor of hoger beroepsonderwijs. VDAB maakt dit mogelijk met OnderwijsKwalificerende OpleidingTrajecten (OKOT). Dit kan enkel voor opleidingen die leiden tot een knelpuntberoep (bachelor mechanica, electromechanica, lager of kleuteronderwijs ). Maar het biedt je wel de kans om 2 vliegen in 1 klap te slaan: je volgt een opleiding die toeleidt naar een knelpuntberoep én je behaalt een diploma. Je behoudt tijdens de studie je werkloosheidsuitkering. Deze is niet degressief tijdens je OKOT-traject. VDAB betaalt bovendien je inschrijvingsgeld en studiemateriaal. Dit zijn zware studietrajecten. Daarom zal VDAB je screenen vooraleer je kan instappen. Via webleren van de VDAB? VDAB heeft ook een heel ruim aanbod cursussen die je via webleren kan doorlopen. Je volgt de opleiding via internet. Het cursusmateriaal is 24 uur op 24 online beschikbaar. Je kiest zelf welke modules van de opleiding je volgt. Je kan hulp inroepen van een online coach. Via IBO van de VDAB? Liever al doende bijleren? VDAB maakt een opleiding op de werkvloer mogelijk via IBO (Individuele BeroepsOpleiding). Vraag ernaar bij de VDAB of kijk op www.vdab.be/ibo. Opleidingsaanbod terwijl je beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. Je kan ook op eigen initiatief en eigen kosten een opleiding volgen. Als je een werkloosheidsuitkering geniet, verwacht de VDAB wel dat je beschikbaar blijft op de arbeidsmarkt en actief naar werk zoekt. RVA kan je hierop controleren. 9
Er zijn zeker opleidingen die combineerbaar zijn met het zoeken naar werk. Het blijft wel een zware combinatie. Kies dus bij voorkeur voor avondopleidingen of opleidingen die je kan volgen via afstandsonderwijs. Meer dan 1 jaar werkloos? Dan kan je, met toestemming van RVA, ook in aanmerking komen voor niet-knelpuntberoepen. Maar je zal de meerwaarde voor je kans op werk wel moeten bewijzen. Let op, deze opleidingen betaal je zelf. Soms kan je wel een vermindering op je inschrijvingsgeld krijgen zoals bij het Centrum voor Volwassenonderwijs. Meer info: www.volwassenonderwijslimburg.be of stel je vraag: infocvln@limburg.be Via een vrijstelling voor het volgen van een opleiding van de RVA. Met deze vrijstelling kan je een opleiding volgen en hoef je niet meer beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt (dus hoef je niet actief naar werk te zoeken). Je behoudt bovendien je werkloosheidsuitkering. Je moet toestemming van de RVA hebben vooraleer je je opleiding aanvat. DE RVA kan dit weigeren als de opleiding je kans op werk volgens hen niet vergroot. Nog maar net werkloos? Dan kan je enkel een opleiding voor een knelpuntberoep volgen. Aanbod opleidingen Er is dus een enorm aanbod aan opleidingen: Van voltijdse dagopleidingen tot een avondopleiding 1 avond per week Opleidingen die je een getuigschrift of een diploma opleveren Voor werknemers of ondernemers Bij VDAB, Centrum voor Volwassenonderwijs, Syntra En in allerhande vormen van leren zoals groepsleren, afstandsleren, webleren, op de werkvloer Je kan zelf op zoek gaan naar de gepaste opleiding. Hieronder krijg je een overzicht van een aantal mogelijkheden in Limburg: Centrum voor Basiseducatie (www.basiseducatie.be) Centrum voor Volwassenonderwijs (www.volwassenonderwijslimburg.be) VDAB (www.vdab.be/opleidingen) Sectorfondsen (www.ftml.be www.educam.be www. limob.be) 10
Syntra Limburg (www.syntra-limburg.be) Derdenorganisatie (Vorming Plus,PCLT, ) Hogescholen (www.khlim.be www.pxl.be) Universiteit Hasselt (www.uhasselt.be) De volgende websites geven je een overzicht van opleidingen in gans Vlaanderen: www.ond.vlaanderen.be/leren www.tweedekansonderwijs.be www.wordwatjewil.be Hulp nodig bij het vinden van een opleiding? Zelf zoeken?! Je kan heel wat informatie op het internet terugvinden. Zie ook bovenstaande links. Op volgende websites vind je nog heel wat nuttige informatie: Opleidingscheques: www.vdab.be/opleidingscheques Betaald educatief verlof: www.werk.belgie.be/defaulttab. aspx?id=536 De leerrekening: www.ftml.be Wil je meer informatie over de verschillende maatregelen om werk en opleiding / werkloosheid en opleiding te combineren (en of je ervoor in aanmerking komt)? Er zijn verschillende mensen die je hiermee kunnen helpen: Kom naar het Werkpunt Contacteer een loopbaancentrum. Voor informatie rond Betaald Educatief Verlof, opleidingen op de werkvloer kan je ook bij je vakbondsafgevaardigden terecht. Liever iemand die je verder helpt? Geen computer thuis? Vind je het moeilijk om dit zelf uit te zoeken? Weet je nog niet goed welke opleiding best bij je past? 11
SOLLICITEREN? Solliciteren is niet zo gemakkelijk als het lijkt. Zeker niet als je nog nooit een CV opmaakte. Kan je er zelf mee aan de slag of heb je hulp nodig? In dit deel vind je allerhande informatie terug over hoe solliciteren. Hieronder vind je een schema met de verschillende stappen bij het solliciteren. Per stap kan je passende hulp inroepen. We lichten toe op welke instrumenten en tools je beroep kan doen. Stappenplan schema solliciteren: STAP 1 Nadenken over jezelf Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? STAP 2 Ik weet wat ik wil, maar is dit ook haalbaar? Wat zijn mijn kansen? STAP 3a STAP 3b Vacatures Spontaan zoeken solliciteren STAP 3c Netwerken STAP 7 Nieuwe job STAP 6 Psychotechnische tests STAP 5 Sollicitatiegesprek STAP 4 ü Motivatiebrief ü Curriculum Vitae ü Sollicitatieformulier opsturen of mailen 12
Welke job past bij mij? STAP 1 Zomaar solliciteren op iedere vrije Nadenken over jezelf vacature is meestal geen goed idee. Wie ben ik? Je zoekt best gericht naar een Wat kan ik? job die bij je past, naar iets wat je Wat wil ik? graag doet. Denk dus goed na, want die arbeidsmarkt is groter dan je denkt. STAP 2 Wat is de haalbaarheid van mijn Ik weet wat ik wil, maar gewenste jobs? is dit ook haalbaar? Blijkt jouw ideale job administratief medewerker te zijn? Dan kan Wat zijn mijn kansen? je in zo n job zonder passende getuigschriften moeilijk aan de slag. Blijkt jouw ideale job dierenverzorger te zijn? Weet dan dat hier maar weinig vacatures voor zijn. Ga dus goed na wat de vereisten (diploma, ervaring ) van je gewenste job zijn. En of deze haalbaar zijn voor jou. Zie je een (langdurige) opleiding zitten, dan is er misschien meer haalbaar. Ga ook na of er wel voldoende vacatures zijn voor de job die je wil. Zijn er maar weinig vacatures, dan hoef je niet direct je droomjob te schrappen. Maar vul je lijst van gewenste jobs dan wel aan met ander soort werk dat je ook graag wil doen. Aan de slag met solliciteren Weet je wat je wil en is dit haalbaar? Dan kan je beginnen solliciteren. Hou er rekening mee dat er veel tijd en energie in kruipt. Gelukkig sta je er niet alleen voor! Hoe pak je dit nu aan? Eerst ga je op zoek naar vacatures. Werkgevers maken hun vacatures bekend op de site van VDAB, de sites van bedrijven zelf, via interimkantoren, in de streekkranten... Dit zijn zeker niet álle openstaande vacatures. Veel bedrijven zoeken eerst op andere manieren STAP 3a STAP 3b Vacatures Spontaan zoeken solliciteren STAP 3c Netwerken naar medewerkers vooraleer ze dure advertenties plaatsen. Daarom is het belangrijk om ook spontaan bij bedrijven te solliciteren. 13
Laat ook zoveel mogelijk mensen weten dat je op zoek bent naar een nieuwe job. Deze mensen zijn jouw netwerk en kunnen misschien deuren voor je openen. Heb je een vacature gevonden? STAP 4 Weet je voor welke baan je wil ü Motivatiebrief solliciteren? ü Curriculum Vitae Dan zal de werkgever van je ü Sollicitatieformulier verwachten dat je een Curriculum opsturen of mailen Vitae opmaakt of dat je een sollicitatieformulier opstuurt. Hoogstwaarschijnlijk verwacht de werkgever ook een motivatiebrief. Als je niet vertrouwd bent met solliciteren, dan is dit allemaal niet zo evident. Op veel websites vind je tal van voorbeelden. Je kent vast wel verhalen van mensen die heel veel sollicitatiebrieven schreven en zelden een antwoord kregen. Veel werkgevers vinden het normaal om niet te antwoorden op sollicitatiebrieven. Ook al is dit respectloos, laat je er zeker niet door ontmoedigen. Uitgenodigd voor een STAP 5 sollicitatiegesprek? Sollicitatiegesprek Het betekent alvast dat je een goede kans maakt op de job. Als je deze kans niet wil verprutsen, bereid je je best goed voor. In de bibliotheek of op internet vind je allerhande artikels of boeken met titels zoals de 20 meest gestelde vragen op een sollicitatiegesprek. Bereid je voor op de meest gestelde sollicitatievragen. Toch nog psychotechnische tests? STAP 6 Niet iedere werkgever laat Psychotechnische tests kandidaten testen. Maar voor wie het toch moet doen, kan dit stress bezorgen. Sommige tests kan je oefenen. Je vindt voorbeelden op http://www.vdab.be/werkinzicht/testenoefenen en op www.jobpunt.be/tests. Je hebt een nieuwe job! Misschien heb je nog een heleboel vragen over Je contract en loon Arbeidsvoorwaarden bij interimwerk Je recht op vakantie en vakantiegeld Hoe grensarbeid werkt STAP 7 Nieuwe job 14
De vakbonden helpen je met al deze vragen. Valt je nieuwe job tegen? Doe je het minder graag dan verwacht? Weet dat je dan nog altijd terecht kan bij de loopbaanbegeleiders of bijblijfconsulenten om je te oriënteren naar ander werk. 3. Op zoek naar passende vacatures? Op www.vdab.be/jobs vind je heel wat vacatures, maar ook heel wat sollicitatietips. Als je via de VDAB-site op Mijn loopbaan inlogt (www.vdab.be/ mijnloopbaan), kan je ook vacatures op maat toegestuurd krijgen. Hulp nodig bij het solliciteren? Alle hulplijnen op een rijtje 1. Weet je niet welke jobs bij je passen? Lees dan zeker ook het hoofdstuk Oriënteren op een job (p. 4 ) Lees meer over Loopbaanbegeleiding (p. 24) 2. Weet je niet of je gewenste jobs haalbaar zijn? Je kan dit onderzoeken via de website van VDAB. Lees meer over de vereisten van jobs, krijg een idee over wat een job precies inhoudt via beroepenfilms Ga naar: http://www.vdab.be/cobra/ Je kan hulp inroepen van dienstverleners die dagdagelijks mensen oriënteren op de arbeidsmarkt (VDAB, bijblijfconsulenten van de vakbond, loopbaanbegeleiders). Vraag ernaar op het Werkpunt. Of lees meer over deze diensten achteraan in de brochure. Denk aan een opleiding als tussenstap! Lees ook het deel over Opleiding? (p. 7) Nog geen Log in? Bel VDAB om je te registreren voor Mijn Loopbaan op 0800 30 700. Je kan je ook online aanmelden, via de knop 15
Hoe kan je vacatures op maat toegestuurd krijgen? Klik in Mijn Loopbaan door op Profiel & Gewenste jobs è Gewenste job è Voeg gewenste job toe. Wanneer je op zoek bent in de vacaturedatabank van VDAB, kan je je zoekopdracht ook bewaren door Bewaar zoekopdracht aan te duiden. Vanaf dan zal deze zoekopdracht te vinden zijn in Mijn Loopbaan bij bewaarde jobselecties. Vind je het ingewikkeld? En wil je eens oefenen met het werken in Mijn Loopbaan. Klop dan aan bij het Werkpunt! Wanneer je werkzoekend wordt, zal VDAB je op basis van je dossier bij VDAB (zie in Mijn Loopbaan ) ook automatisch vacatures doorsturen. Vind je deze niet passen bij je gewenste jobs? Dan zijn je gegevens waarschijnlijk niet volledig of actueel. Je kan zelf je gegevens aanpassen in Mijn loopbaan. Vind je dat moeilijk? Klop dan aan bij de VDAB of bij de bijblijfconsulenten van de vakbond. 4. Heb je (nog) geen CV? Ben je niet zo goed in het schrijven van brieven? Twijfel je of je alles met de post moet sturen of via mail? Vraagt de werkgever om een formulier in te vullen, en weet je niet wat je moet antwoorden? Wil je een sollicitatiegesprek oefenen? Geen nood, je kan hulp inroepen bij het solliciteren Kom naar een informatiesessie of spring binnen bij het Werkpunt. VDAB heeft online sollicitatiecoaching. Je kan 24 uur op 24 vragen stellen aan een VDAB-medewerker via een formulier of tijdens de weekdagen van 9 tot 16u via een online chat. Surf naar http://www.vdab.be/begeleiding/ en klik door op Jobbegeleiding en daarna Online sollicitatiecoaching. 16
Je kan leren solliciteren via een onlinecursussen van VDAB. Dit is gratis. Ga naar http://www.vdab.be/webleren/ klik door op Cursusaanbod en geef dan als trefwoord solliciteren. Je kan ook terecht bij de bijblijfconsulenten van de vakbonden. Je vindt ze op het Werkpunt, maar je kan ook op een ander moment een afspraak met hen maken. Hun contactgegevens vind je achteraan deze brochure bij de bijblijfconsulenten (ABVV, ACLVB, ACV) (p. 22). Ook als werkzoekende kan je zowel tijdens je outplacement- als trajectbegeleiding met vragen bij de bijblijfconsulenten van de 3 vakbonden terecht. Ondertussen werkzoekend geworden? Heb je bij het einde van je tewerkstelling bij FORD of een toeleveringsbedrijf nog geen nieuwe job gevonden, dan heb je recht op outplacement. Tijdens je outplacementtraject komen alle bovenstaande stappen uitgebreid aan bod, en krijg je hulp van de outplacementbegeleiders. Heb je na je outplacementtraject nog steeds geen job gevonden? Dan word je door VDAB in trajectbegeleiding genomen. 17
Wat staat er mij te wachten na 31-12-2014? Je komt terecht in een tewerkstellingscel VDAB-interventieadviseurs ondersteunen bedrijven in herstructurering en met ontslag bedreigde mensen. Zij zorgen ter plaatse voor de opstart van een tewerkstellingscel en geven de werkgever en de werknemers meer uitleg bij de werking ervan. Een tewerkstellingscel is de plaats waar verschillende organisaties acties ondernemen om werkzoekenden weer aan het werk te helpen (zoals outplacement: begeleiding naar werk). De wet voorziet dat iedereen hierover vóór zijn ontslag de nodige uitleg krijgt. Zowel de werkgever, VDAB als het outplacementkantoor informeren je dan over de volgende stappen van je ontslag. Tijdens deze informatiesessie wordt duidelijk of je moet instappen in de tewerkstellingscel of niet, welk outplacementkantoor je zal begeleiden naar een nieuwe job, welke je rechten en je plichten zijn, enz Op de site www.werkpuntlimburg.be kan je nu al nagaan door welk outplacementkantoor je begeleid zal worden. Dat is afhankelijk van het statuut dat je hebt (arbeider/bediende), het bedrijf waarin je nu werkt, en je woonplaats. Hoe verloopt de inschrijvingsprocedure in de tewerkstellingscel? 1. Je wordt in het najaar van 2014 door de werkgever van je bedrijf aangetekend uitgenodigd voor de informatiesessie over de tewerkstellingscel. 2. Uiterlijk 7 werkdagen na de infosessie meld je schriftelijk of je je al dan niet inschrijft in de tewerkstellingscel. Als je je niet inschrijft in de tewerkstellingscel, kan VDAB dat als niet-beschikbaar voor de arbeidsmarkt beschouwen en kan je nadien voor een periode uitgesloten worden van uitkeringen. Bovendien krijg je als je je niet inschrijft in de tewerkstellingscel alleen je wettelijke verbrekingsvergoeding betaald. Tenzij: je vóór het einde van de periode van je opzegginsvergoeding 58 jaar bent of 38 jaar beroepsverleden bewijst met een C2 (Vraag dat tijdig aan bij de werkloosheidsdienst van de vakbond! Je moet het ten laatste vóór de inschrijvingsperiode van de tewerkstellingscel aanvragen). je een contract van bepaalde duur hebt dat niet verlengd wordt (en dus ook niet verbroken werd), of je via interim werkt. 3. Als je op datum van de intentieverklaring (= officiële aankondiging van het collectief ontslag) 45 jaar of ouder was, dan zal je 6 maanden ingeschreven worden in de tewerkstellingscel 18
jonger dan 45 was, dan zal je 3 maanden ingeschreven worden in de tewerkstellingscel Op de site www.werkpuntlimburg.be kan je de datum van de intentieverklaring van je bedrijf vinden. Welke rechten en plichten heb ik tijdens de periode van de tewerkstellingscel? De periode dat je ingeschreven bent in de tewerkstellingscel biedt heel wat voordelen: Je krijgt begeleiding naar werk via een outplacementkantoor (ongeveer een halve dag per week) en informatie over VDAB, je uitkeringen, opleidingen, de arbeidsmarkt. Je krijgt een inschakelingsvergoeding als je minstens één jaar ononderbroken in dienst was en je contract verbroken werd. Dit betekent concreet dat je loon (en mogelijks andere voordelen) behouden blijft. Een nieuwe job tijdens de periode van de tewerkstellingscel zal deze vergoeding niet ongedaan maken. Je geniet een verminderingskaart herstructureringen waardoor jij en je werkgever bij een nieuwe tewerkstelling gedurende een bepaalde periode financiële voordelen genieten. Je hebt ook een aantal plichten: Je bent aanwezig tijdens je outplacementbegeleiding Je schrijft je in als werkzoekende bij VDAB en bent met andere woorden beschikbaar voor de arbeidsmarkt: Je reageert op elke brief of e-mail van VDAB en je aanvaardt een passend werkaanbod of opleiding. Je verwittigt het outplacementkantoor als je een nieuwe job hebt. Ter herhaling: wat en wanneer na de sluiting Zit je in SWT? Ben je jonger dan 58 jaar? Of heb je nog geen beroepsverleden van 38 jaar? Ook dan zal VDAB je oproepen voor een verplicht begeleidingstraject naar werk. Infosessie over de tewerkstellingscel Uiterste datum van inschrijving voor de tewerkstellingcel Start tewerkstellingscel inschrijven als werkzoekende Nog geen job gevonden? Dan krijg je een eindgesprek van de tewerkstellingscel Verplichte begeleiding door de VDAB vóór het definitief ontslag + 7 dagen Datum definitieve verbreking contract 3-6 maanden later 19
AANBOD: WAAR KAN IK TERECHT LOOPBAAN- BEGELEIDING BIJBLIJFCONSULENTEN VAN WERKPUNT 20
WERKPUNT LIMBURG Heb je vragen i.v.m. werk, opleidingen, welke richting je best uitgaat? Blijf er niet mee zitten, kom langs in het WERKPUNT Daar zitten consulenten van VDAB en Bijblijfconsulenten van de verschillende vakbonden. Zij zijn er om jou op weg te helpen naar een nieuwe job. Ook het team Hulp bij Bedrijfssluiting is aanwezig om jou te ondersteunen. Ze hebben de nodige kennis en ervaring om je verder te helpen. Je hoeft niet tot aan je ontslag te wachten om al stappen te ondernemen. WACHT dus best NIET TOT 2015! Deze dienstverlening is gratis en vrijblijvend voor alle werknemers van Ford en de toeleveringsbedrijven Waar en wanneer vind ik een WERKPUNT? Werknemers van Ford kunnen elke maandag- en dinsdagnamiddag terecht op Ford zelf. Voor werknemers van SML, Lear, IAC en Syncreon worden 2 donderdagnamiddagen per maand voorzien. Werknemers van de andere toeleveringsbedrijven kunnen op 2 donderdagnamiddagen per maand terecht bij LIMTEC (Henry Fordlaan 8 B1 3600 Genk) Deze dagen kunnen nog veranderen. Deze informatie vind je terug in je bedrijf op de voorziene plaatsen. Voor specifieke informatie over FORD en toeleveranciers kan je ook terecht op de website www.werkpuntlimburg.be 21
DE BIJBLIJFCONSULENTEN (ABVV, ACLVB, ACV) Zit je met vragen bij je zoektocht naar ander werk? Zoek je hulp bij het solliciteren? Zoek je een opleiding die bij je past? Wil je weten wat je rechten en plichten zijn wanneer je op zoek bent naar (ander) werk of een opleiding? Blijf niet met je vragen zitten en neem contact op met de bijblijfconsulenten. Bij hen kan je terecht met je vragen over: welke jobs bij je passen en hoe je solliciteert. het opleidingsaanbod in je regio. tewerkstellings- en andere maatregelen om je zoektocht naar (ander) werk of een opleiding te ondersteunen. de begeleiding bij VDAB en mogelijke vrijstellingen via RVA. Hoe verloopt een gesprek bij de bijblijfconsulent? In een persoonlijk gesprek luistert de bijblijfconsulent naar al je vragen. Samen gaan jullie op zoek om je loopbaanvraag te beantwoorden met duidelijke en correcte informatie. je een zicht te geven op de opleidings- en arbeidsmarkt. je te helpen met de voorbereiding van je curriculum vitae, sollicitatiebrief en gesprek. Als het nodig is plannen jullie een vervolggesprek. De bijblijfconsulent is goed vertrouwd met het opleidings- en begeleidingslandschap in jouw regio. Voor specifieke vragen verwijst hij jou gericht door naar bijvoorbeeld. een loopbaanbegeleidingscentrum wanneer meer begeleiding en oriëntering nodig is. een externe organisatie (opleiding, begeleiding, ondernemersloket, centrum voor een ervaringsbewijs ), wanneer je specifieke hulp of advies nodig hebt. Praktisch: Wie kan bij de bijblijfconsulent terecht? Werkzoekend, tijdelijk werkloos of werknemer? Maakt niet uit, je kan beroep doen op de bijblijfconsulenten! Deze dienstverlening is gratis voor leden en niet-leden. Waar kan ik terecht? Je kan terecht bij de bijblijfconsuleneten (ABVV, ACLVB, ACV) op het Werkpunt! 22
Spreek je liever op een ander moment, of op een andere locatie dan je bedrijf af. Dan kan je een afspraak maken met één van de consulenten: ABVV Loopbaanconsulenten Tel. 011 28 71 51 of loopbaanconsulent.limburg@abvv.be ACLVB Bijblijfconsulent Tel. 0475 25 83 20 of beyhan.bircan@aclvb.be ACV Bijblijfconsulenten Tel. 0475 41 27 06 of sarah.gorissen@acv-csc.be Tel. 0475 90 42 12 of mustafa.harraq@acv-csc.be Of bezorg ons het contactkaartje (zie achterkant brochure). Zij organiseren ook informatiesessies om je een beter zicht te geven op je opleidings- en begeleidingskansen. Vraag ernaar op het Werkpunt of bij je vakbond. 23
LOOPBAANBEGELEIDING Stel je je één van de volgende vragen: Ik maak me zorgen of ik nog kans maak op een goede job. Hoe kan ik me zo goed mogelijk voorbereiden om zo snel mogelijk ander werk te vinden? Ik zie de sluiting als een kans om iets anders te gaan doen. Maar waar ben ik goed in? Wat zou ik graag doen? In welke beroepen vind ik dat terug? Ik wil wel eens weten welke opleidingen er bij mij passen? En waar en wanneer kan ik terecht om deze opleiding te volgen? Dan kan loopbaanbegeleiding je helpen. Tijdens de loopbaanbegeleiding zoek je samen met je begeleider naar antwoorden op je vragen over werk en leer je je kansen kennen en vergroten. Hoe verloopt loopbaanbegeleiding? Loopbaanbegeleiding is voor iedereen anders. De duur en inhoud zijn afhankelijk van je vragen. Dit zijn de stappen in loopbaanbegeleiding: 1. De loopbaanbegeleider luistert eerst naar je verhaal en je vragen. 2. Via oefeningen en gesprekken ga je na wat je motiveert in je werk; welke jobs bij je persoonlijkheid passen; welke jobs bij je opleiding, werkervaring en talenten passen. 3. In een vertrouwelijke sfeer (= alles blijft tussen jou en de loopbaanbegeleider) kom je stap-voor-stap te weten welk loopbaandoel bij jouw past. 4. We zetten die doelen om in een actieplan: welke stappen moet je ondernemen om je doel te bereiken (welke opleiding, hoe solliciteren, ). 5. De loopbaanbegeleider waakt mee over de haalbaarheid van je plannen. Praktisch: Wie kan loopbaanbegeleiding volgen? Om loopbaanbegeleiding te mogen volgen, moet je op het moment van de aanvraag van de loopbaancheques werknemer zijn. Je moet ook minstens 12 maanden gewerkt hebben gedurende de laatste 24 maanden. Voor een uitzendkracht volstaat 9 maanden werkervaring, waarvan minstens 1 maand ononderbroken. Als je loopbaanbegeleiding wil volgen, bestel dan je loopbaancheques zeker voor de sluiting. Want eens werkzoekend kan je geen cheques meer aanvragen. Hoeveel kost het? Loopbaanbegeleiding betaal je met een loopbaancheque (één per 4 uur begeleiding). Deze loopbaancheque kost je 40 euro. Als je je 4 uur begeleiding hebt afgerond, kan je een tweede loopbaancheque bestellen. Je kan de cheques bestellen: online via www.vdab.be/mijnloopbaan via het gratis VDAB-nummer 0800 30 700 24
FORD, SML, Syncreon, Lear en IAC betalen je de kostprijs (40 of 80 euro) van je loopbaancheque terug. Hoe vraag ik loopbaanbegeleiding aan? Neem contact op met een erkend loopbaancentrum voor een afspraak. De contactgegevens vind je op de site van VDAB: http://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding/waar Lees hier het verhaal van 2 FORD-werknemers die loopbaanbegeleiding volgden: Sabine* en Rudy* zien de toekomst door de sluiting op een andere manier tegemoet. Onze generatie is honkvast en kiest voor zekerheid, maar nu kan dit niet meer. We moeten afstappen van het idee dat we slechts bij één werkgever zullen werken. Rudy logde in op Mijn loopbaan via de VDAB-site. Hij veranderde er zijn status naar Ik werk, maar ben op zoek naar een andere job. Op die manier weten werkgevers dat ik op zoek ben naar een job. Ik kreeg al een telefoontje dat ze iemand zochten met mijn profiel. Sabine probeert het positief te zien en beschouwt deze periode als een goed moment om een andere wending te geven aan haar loopbaan. Daarom was ze vragende partij om loopbaanbegeleiding te volgen. Ik weet niet goed meer welke richting uit Storingstechniek heb ik altijd gedaan, maar waarom niet eens iets anders? Het zit al een tijdje in mijn gedachten om bijvoorbeeld een zorgende functie uit te oefenen. Maar ik zou me hiervoor moeten herscholen. Ik wil dus eerst weten of ik dit graag zou doen. Daarom is loopbaanbegeleiding handig voor mij; ik leer mezelf beter kennen. Via de bijblijfconsulente van hun vakbond kwamen Sabine en Rudy terecht bij een loopbaanbegeleidingscentrum. Rudy vindt het leerrijk. Ik moet allerlei vragen beantwoorden en oefeningen doen. Vorige keer ging het over Welke persoon ben ik? En je denkt dat je dat weet, maar toch kom je jezelf tegen. Het resultaat is verrassend. Ik heb namelijk nooit iets anders gekend dan al meer dan 20 jaar bij Ford te werken. Ik kan niet voorspellen hoe ik zou functioneren in een andere omgeving. Loopbaanbegeleiding helpt me een antwoord te geven op dit soort vragen. Sabine weet ondertussen al beter welke richting uit. Dankzij de loopbaanbegeleiding zal ik aan mijn nieuwe werkgever nog beter kunnen uitleggen wie ik ben en waarom ik voor die job kies. Sabine en Rudy volgen hiernaast ook nog computerles. Er zijn altijd zaken die we nog kunnen bijleren. Het opent ook deuren bij het solliciteren. We moeten niet bij de pakken blijven zitten. Eigenlijk is dat wel sjiek om steeds bij te leren. * De getuigen willen graag hun verhaal vertellen voor hun collega s, maar blijven liever anoniem. Daarom zijn de namen gewijzigd. 25
VDAB Bij VDAB kan je terecht voor: het vinden van vacatures: Je kan deze raadplegen op de site van VDAB of ontvangen via Mijn Loopbaan. opleidingen: VDAB heeft een zeer groot aanbod van beroepsgerichte opleidingen zowel gewone opleidingen in groep als online opleidingen. Sommige worden door VDAB georganiseerd in samenwerking met sectorfondsen of andere organisaties. De voorwaarden om aan een opleiding te kunnen deelnemen zijn verschillend voor werklozen, werkenden en tijdelijk werklozen. Vaak moet je toelatingsproeven doen. Let op: Voor sommige opleidingen is er een wachtlijst! Individuele trajectbegeleiding (enkel voor wie werkloos is) Sollicitatiehulp via e-coaching Oriëntatie Info over tewerkstellingsmaatregelen, beroepen en andere info over werken Hoe kan ik gebruik maken van de diensten van VDAB? Je werkt best via Mijn Loopbaan. Dat is een stukje van de website van VDAB dat speciaal voor jou gereserveerd is. Om erop te kunnen heb je een paswoord nodig. Dit kan je krijgen door te bellen naar 0800 30 700 of door je online te registreren. In Mijn Loopbaan kan je gegevens over jezelf, je CV en vacatures bewaren, je kan online solliciteren, de beroepsoriëntatietest doen, of aangeven dat VDAB je vacatures mag mailen. Welke vacatures je krijgt, wordt bepaald door de gegevens die je over jezelf invult. Als je werkloos bent, neemt VDAB je in traject. Je zal dan regelmatig een gesprek hebben met je trajectbegeleider over je zoektocht naar werk. Samen met de trajectbegeleider stippel je een pad uit dat je dan moet volgen. Dit kan inhouden dat je extra opleidingen volgt. De begeleider kan je vacatures sturen. Praktisch: Wie kan terecht bij VDAB? Je kan je nu al bij VDAB inschrijven als werkende werkzoekende. Dit wil zeggen dat je momenteel nog aan de slag bent, maar wel al op zoek bent naar een andere job. Deze inschrijving verplicht je helemaal tot niets, maar zorgt er wel voor dat VDAB je interessante aanbiedingen kan doorsturen. Als je deze inschrijving nu doet, kan men jouw dossier beter opvolgen. 26
Waar kan ik terecht? Je kan vacatures vinden of andere informatie opzoeken via de website van VDAB (www.vdab.be) of via de website die speciaal werd opgestart voor de mensen van Ford en toeleveranciers (www.werkpuntlimburg.be) Je vragen kan je stellen via het gratis nummer van de VDAB 0800 30 700 of per mail herstructureringenlimburg@vdab.be Je kan ook een beroep doen op de consulenten op de werkpunten! 27
Andere zorgen: TEAM HULP BIJ BEDRIJFSSLUITING Herken je je in één van de volgende uitspraken? Ik ga misschien financieel in de problemen komen. Ik maak me makkelijk kwaad, slaap slecht, voel me moe, onzeker. Ik maak me zorgen over hoe het verder moet. In mijn gezin voel ik de stress bij mijn partner en kinderen. Ik heb administratieve zorgen en weet niet waar te beginnen. Als een sluiting aangekondigd wordt en je nog maanden kunt blijven werken, gaat alles na een tijdje precies weer zijn normale gangetje. Maar dat is natuurlijk niet zo. Er zijn al collega s vertrokken. Je takenpakket ziet er misschien anders uit. De sfeer op de werkvloer verandert.. Je voortdurend aanpassen kan zwaar wegen. Maar het kan ook zijn dat je het over je heen laat komen en afwacht. Op een bepaald moment komen de toekomstvragen (terug). Maar het kan zijn dat je je nog niet klaar voelt om op zoek te gaan naar nieuw werk. Wat mag je verwachten van het team Hulp bij Bedrijfssluiting? Je kan bij ons terecht voor een luisterend oor en steun. Je mag erkenning en begrip verwachten voor je situatie en voor de stressgevoelens die normaal zijn bij zo n ingrijpende gebeurtenis. We bieden advies en hulp om door deze moeilijke periode heen te geraken Praktisch: Hoe kan je ons bereiken? 1. Elke werkdag van 9:00u tot 17:00u op het nummer 089 69 68 67 2. Bezorg ons het contactkaartje of mail via www.hulpbijbedrijfssluiting.be en wij contacteren jou. 3. Kom langs op het Werkpunt Ook je partner en familieleden kunnen bij ons terecht. Wat bieden we? Telefonische en mailcontacten Individuele gesprekken bij jou in de buurt Groepsmomenten. Volg onze agenda op facebook en op onze website. Kostprijs? Ons aanbod is volledig gratis. Alle medewerkers zijn gebonden aan beroepsgeheim en gaan vertrouwelijk om met je gegevens. 28
Lees hier het verhaal van iemand die de stap naar team Hulp bij Bedrijfssluiting al nam: Je werk verliezen is niet niks. Gunther maakte het mee. Nadat hij hoorde dat zijn bedrijf zou sluiten, is hij door periodes van boosheid en extreme woede gegaan. Hij zag het niet meer zo goed zitten en zat met de gedachte dat er geen toekomst meer was. Hij begon meer te drinken en maakte ruzie met zijn vrouw. Ook zij zat met veel angst voor de toekomst. Hoe zou de lening verder afbetaald worden? Hun dochter moest de plannen om verder te studeren maar beter opgeven. Want dit zouden ze niet kunnen bekostigen. De huisarts maakte zich zorgen toen hij de vrouw van Gunther hoorde vertellen. Hij gaf de raad om een afspraak te maken via de hulplijn van het project Hulp bij Bedrijfssluiting. Hij voelde in het eerste contact begrip voor zijn situatie en voor zijn reacties. Het hielp om wat hem overkwam op een rij te zetten. Hij kreeg tips om op een gezonde manier met zijn stress om te gaan. Hij volgde het advies om weer te gaan sporten. Dat hielp om zijn opgekropte frustratie kwijt te raken. Het maakte hem bij momenten rustiger. Zo kon hij samen met zijn vrouw uitzoeken hoe ze de dochter toch kunnen laten studeren. Hij kreeg info over de gratis studielening. Een nieuwe job heeft Gunther nog niet maar hij heeft er vertrouwen in dat er wel iets komt. Hij is op de goede weg en voelt dat er mogelijkheden zijn waar hij gebruik gaat van maken. Gunther liet zijn vrouw een afspraak maken. Hij vertelde hier niks over aan zijn collega s en kameraden. Hij zit met de angst dat ze hem een flauwe gast gaan vinden. Wat kan een hulpverlener voor hem doen? Die zal voor hem toch geen nieuwe job geven. En praten hij is geen prater. Hoe kan dat nu helpen? Hij hoopt dat alle collega s minstens toch eens gaan luisteren naar de info die de hulpverleners van het project Hulp bij Bedrijfssluiting geven. Hij herkende zich er alvast in en kan met de hulp weer verder. Hij is blij dat hij de moeilijke stap heeft gezet om een afspraak te maken. 29
30 Noteer hier jouw vragen voor het werkpunt:
Infobrochure voor werknemers van Ford en toeleveranciers Op 31 december 2014 sluit FORD zijn fabriek in Genk. Dit Via deze infobrochure lees je met welke vragen je waar en treft niet alleen alle FORD-werknemers, maar ook de vele wanneer terecht kan. werknemers van de toeleveranciers. Wacht niet tot 2015 om je te oriënteren op je toekomst! Heb je (te) veel andere zorgen? Dan staat team Hulp bij Bedrijfssluiting voor je klaar. Wat zij voor je kunnen betekenen Je kan al heel wat zelf doen. Lees hierover tips in deze infobrochure. lees je ook in deze infobrochure. Maar je hoeft het niet helemaal alleen te doen! Vandaag al Op het Werkpunt vind je al deze diensten op 1 plaats! staan veel diensten voor je klaar om je te ondersteunen bij De moeite waard dus om even binnen te springen. je zoektocht naar nieuw werk: de bijblijfconsulenten van het ABVV, ACLVB en ACV de medewerkers van VDAB én de loopbaanbegeleiders van verschillende loopbaancentra in Limburg. Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel - Hugo Engelen, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent, Caroline Copers, Hoogstraat 42, 1000 Brussel -Jurgen Reniers, welzijnscampus 23, 3600 Genk - Hilde Baerten,Thonissenlaan 47, 3500 Hasselt - D/2014/7973/5