Henk Jongman, Mirjam Groen ISBN: 9789001834449



Vergelijkbare documenten
Transitie jeugdzorg. Ab Czech. programmamanager gemeente Eindhoven. januari 2013

Inzicht in de jeugdzorg en de samenhang met gerelateerde domeinen

Zorg voor jeugdigen in Nederland

7 Het zorgaanbod jeugdzorg Inleiding Provinciale jeugdzorg (voormalige jeugdhulpverlening) 135

Jeugdarts en de Jeugdwet 2015

Bureau Jeugdzorg Gelderland Bereikbaar en Beschikbaar

Bijeenkomst samenwerkingsverband PO Duin en Bollenstreek

Transitie Jeugdzorg. Door José Vianen; Adviseur

Toelichtingen Iv3 functies Jeugd en Wmo. Toelichtingen Jeugd

Presentatie Samen Veilig

De slimste route? Vormgeven toegang

Jaarbericht 2015 Utrecht, 21 juni 2016

Medisch specialist ziekenhuis

Welke AFSPRAKEN gelden bij partijen die betrokken zijn bij de JEUGDZORG in Zeeland?

Centra voor Jeugd en Gezin in Nederland

Kwaliteitskader Verantwoorde zorg Caribisch Nederland

Kadernota Sociaal Domein. Managementsamenvatting. Kadernota Sociaal Domein. Managementsamenvatting DOEN. wat nodig is. Managementsamenvatting -

Regiemodel Jeugdhulp 2015

Factsheet Veranderingen in de Zorg 2015 (AWBZ, LIZ, Zvw en Wmo):

Regionaal en lokaal Beleidskader Transitie Jeugdzorg Route Zuidoost

Jeugdbeleid en de lokale educatieve agenda

Veranderingen in de Jeugdzorg Zeeland: Vraag- en antwoord

Vraaggericht, actief-anticiperend en detecterend. Surveillance van gezondheid, groei en ontwikkeling

Stelselwijziging jeugd. Informatie 20 februari 2013

Moederschap bij LVB cliënten Cordaan/Jeugd/Amsterdam. hebben het recht ouder te zijn.

Activiteiten gericht op het behalen van de doelstellingen van de Regionale Nota Gezondheidsbeleid

Nieuwe Jeugdwet 1. Vanaf 01 januari 2015 geldt de nieuwe Jeugdwet. Vanaf dat moment is de gemeente

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Decentralisatie Jeugdzorg. Van transitie naar transformatie. Samen maken we het mogelijk!

INHOUDSOPGAVE. Voorwoord / V. Afkortingenlijst / XIII. Deel I Inleiding op het nieuwe jeugdstelsel / 1

Kenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:

Jeugdhulp in Nissewaard

SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK

Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Enquêteresultaten Lokaal Steunpunt Huiselijk Geweld (LSHG) met betrokkenheid regionale SVO s

Aan de raad van de gemeente Wormerland

De 5 hoek in Amsterdam werkt samen!

DECENTRALISATIES SOCIAAL DOMEIN. Raadsvoorstellen 2014

Verbeterprogramma Jeugd Transitie Jeugdzorg en Passend Onderwijs. Themaraad Gemeente Heerde, 2 juni 2014 Rob van de Zande

WELKOM Informatiebijeenkomst wetsvoorstel jeugd

Het sociaal domein. Renate Richters Els van Enckevort

Voorlichting en deskundigheidsbevordering Advies- en Steunpunt Huiselijk Geweld Kop van Noord-Holland

GGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken

Transitie Jeugdzorg. 2 april 2014 Ronald Buijs Directeur Yulius KJP

Informatiebijeenkomst IB-netwerken

Ontwikkelingen in de jeugdzorg. Deventer, 1 juni 2012 Jos Baecke, lector sturing in de jeugdzorg

Meldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM

Resultaten, voortgang en borging Regionale Aanpak Kindermishandeling (en huiselijk geweld) RAAK Fryslân

Welke kansen geeft decentralisatie van de Jeugdzorg voor Welzijn? Voorjaarsworkshop Verdiwel 7 april 2011 Inleiding Wiel Janssen

Decentralisatie van de jeugdzorg naar gemeenten

de jeugd is onze toekomst

Inhoud. Deel I Het verpleegkundig beroep in beeld. Deel II Methodisch werken

Actieplan implementatie meldcode

Toetsingskader Nieuwe toetreders jeugdhulp

dat MENS De Bilt in deze code ook vastlegt op welke wijze zij de beroepskrachten en vrijwilligers bij deze stappen ondersteunt;

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Om het kind. Hervorming zorg voor de jeugd Kennisnetwerk JGZ OCW. Justitie J&G. Provincie. Gemeenten. Gemeentefonds VWS.

OW09A. Jeugd & Gezin: outreachend en oplossingsgericht werken. Post-hbo opleiding. mensenkennis

Transities in vogelvlucht de hervorming van de langdurige zorg. ZorgImpuls maart 2015 versie gemeente Rotterdam

Checklist Aandachtsfunctionaris Indirect

Toetsingskader Voorkomen seksueel grensoverschrijdend gedrag

Basisteam centrum jeugd en gezin land van Cuijk. Hoe werkt het in praktijk

Toetsingskader Kwaliteit opvang alleenstaande minderjarige vreemdelingen

Kwaliteit in de kinderopvang

ONDERSTEUNING BESCHERMING TOEZICHT

Nicolien van Halem Sjaak Groot. Planmatig zorg verlenen

Toekomstige ontwikkelingen transitie jeugdzorg Rotterdam

VEILIGHEIDSHUIS KERKRADE

Samenwerking JGZ - Jeugdzorg

cursusaanbod voor professionals september februari 2012

B&W Vergadering. 2. Het college heeft het verleningsbesluit aan Rubicon voor Jeugdhulp over 2015 d.d. 4 november 2015 ingetrokken;

Om het kind. Hervorming zorg voor de jeugd in Amsterdam en de aansluiting op Passend Onderwijs

Over zorg voor de jeugd en de Jeugdwet. hoorn.nl

NASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK

Jong en Ouder ontschotting in de opvang van jonge ouders

IN HET KADER VAN HET VERBETERPLAN VROUWENOPVANG

Wat weet u na vanavond?

Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling

Nieuwe taken komen boven op bestaand beleid

STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling

Taak-functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling

Transitie jeugd MEE Groningen

Bijlage 2 Takenoverzicht

MAATSCHAPPELIJK WERK NOORDERMAAT WERKPLAN TYNAARLO 2010

Plan voor een scholingsaanbod CJG: in en vanuit het CJG

De keuze van Amersfoort: integraal opererende wijkteams. Interview met Monique Peltenburg, tot voor kort programmadirecteur Sociaal Domein

Er zijn als het moet. Visie van de William Schrikker Groep op gespecialiseerde jeugdzorg aan kinderen (van ouders) met een beperking

DE PROFESSIONALITEIT VAN MAATSCHAPPELIJK WERK

Commissie ethiek van de jeugdzorg, 24 januari 2014 Presentatie van Sijta de Vries. Inleiding Situatie tot De nieuwe situatie...

Jeugdzorg naar gemeenten

Heel het Kind Samenvatting van de concept kadernota

Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling

Vereniging van Nederlandse Gemeenten BAOZW Annelies Schutte en Wim Hoddenbagh

MELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING

NASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK

I. Stappenplan voor het handelen bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het bevoegd gezag van

Visie op de Jeugd GGZ in de regio Groot Amsterdam

Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Transcriptie:

Maatschappelijk werk in uitvoering Oriëntatie op beroep en werkveld Uitgebreide Inhoudsopgave Inleiding 1 Maatschappelijk werk: professionaliteit en professionalisering 1.1 Opleiding 1.2 Maatschappelijk werk: missie 1.3 Wortels van het maatschappelijk werk 1.4 Middeleeuwen 1.4.1 Religieuze motieven 1.4.2 Arm en rijk: dubbel paradoxaal 1.5 Zestiende eeuw: armenzorg in nieuwe regelingen 1.5.1 Strategische armenpolitiek 1.5.2 Zorg van deo verheid 1.6 De Verlichting: oude wegen, nieuwe vormen 1.6.1 Op weg naar methodische zorg 1.6.2 Volksopvoeding 1.6.3 Werkverschaffing 1.6.4 Invloed van de sociale quaestie 1.7 Vanaf 1850: van armenzorg tot professionele arbeid 1.7.1 Volkshuisvesting en opleidingen voor sociale arbeid 1.7.2 Ontwikkeling van het begrip maatschappelijk werk 1.7.3 Ontwikkeling van het social casework 1.8 Het beroep maatschappelijk werk in Nederland 1.8.1 Professionalisering 1.8.2 Professionalisering: moraal en ethiek 1.8.3 Professionalisering: beroepscode en beroepsorganisatie 1.8.4 De- en re-professionalisering 1.8.5 Professionalisering: beroepsprofiel 1.8.6 Professionaliteit en competenties 1.8.7 Professionalisering: professionele dilemma s 1.8.8 Professionalisering: functie en beroep 1.8.9 Professionalisering: beroepsregistratie 1.8.10 Professionalisering: wetenschap 1.8.11 Professionalisering: wettelijke erkenning? 2 Algemeen maatschappelijk werk 2.1 De organisatie 2.1.1 Werkzaamheden 2.1.2 Financiering 2.1.3 Missie en visie AMW 2.2 Werken in de eigen instelling of organisatie 2.2.1 Werkwijze 2.2.2 Werken in projecten of op basis van detachering 2.2.3 Overlegvormen en deskundigheidsbevordering 2.2.4 Registratie en verantwoording 2.2.5 Samenwerking op beleids- of managementniveau 2.2.6 Samenwerking op het niveau van de maatschappelijk werker 2.2.7 Keten- en netwerksamenwerking 2.2.8 Bereikbaarheid Maatschappelijk werk in uitvoering 1

Deel B: Werken met cliënten 2.3 Doelgroep van het algemeen maatschappelijk werk 2.4 Werken met, namens en voor cliënten 2.4.1 Intake en verwijzing; cliëntcontact 2.4.2 De cliënt en zijn problemen 2.5 De methodieken binnen het algemeen maatschappelijk werk 2.6 Signalering en preventie 2.7 Dilemma s in het algemeen maatschappelijk werk 3 Maatschappelijk werk in de gezondheidszorg 3.1 Ontwikkelingen op het terrein van de gezondheidszorg 3.1.1 Verkorting opnameduur in de intramurale zorg 3.1.2 Vermaatschappelijking van de zorg 3.1.3 Het persoonsgebonden budget en het zorgzwaartepakket 3.2 De maatschappelijk werker in de gezondheidszorg 3.2.1 Een kort historisch overzicht 3.2.2 Het werk van de maatschappelijk werker 3.2.3 De visie van de maatschappelijk werker 3.2.4 De kennis van de maatschappelijk werker 3.2.5 De vaardigheden van de maatschappelijk werker Deel B: Werken met cliënten 3.3 Maatschappelijk werk in de intramurale gezondheidszorg 3.3.1 Maatschappelijk werk in het ziekenhuis 3.3.2 Kennis- en kwaliteitsinstituut, Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL) 3.3.3 Maatschappelijk werk in het verpleeghuis 3.3.4 Maatschappelijk werk in het revalidatiecentrum 3.4 Maatschappelijk werk in de extramurale gezondheidszorg 4 Jeugdzorg Deel A: Werken in de Organisatie 4.1 Historie 4.2 Doelgroep van de jeugdzorg 4.3 Organisaties 4.3.1 Bureau Jeugdzorg 4.3.2 Zorgaanbieders 4.3.3 Raad voor de Kinderbescherming 4.4 Financiering en transitie 4.5 Missie en visie 4.6 De rechten van het kind 4.7 Beroep en functie binnen de eigen instelling 4.7.1 Overlegvormen en deskundigheidsbevordering 4.7.2 Registratie en verantwoording 4.7.3 Rapporteren 4.8 Beleidsontwikkelingen 4.8.1 Centrum voor Jeugd en Gezin 4.8.2 Digitaal Dossier Jeugdgezondheidszorg (DD JGZ) 4.8.3 Verwijsindex risicojongeren 4.8.4 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 4.9 Samenwerking op beleids- of managementniveau 4.9.1 Het Casusoverleg Beter Beschermd 4.9.2 Preventiewerk 4.9.3 Belangenbehartiging en klachtenbehandeling 4.10 Samenwerking op het niveau van de maatschappelijk werker 4.10.1 Casemanagement / Zorgcoördinatie 4.10.2 Zorgadviesteam 4.10.3 Netwerkoverleggen Maatschappelijk werk in uitvoering 2

Deel B: Werken met cliënten 4.11 De cliënt en zijn probleem 4.12 Taken en rollen van de maatschappelijk werker 4.12.1 Toegang van BJZ 4.12.2 Jeugdbescherming 4.12.3 Advies- en Meldpunt Kindermishandeling 4.12.4 Raad voor de Kinderbescherming 4.12.5 Jeugdreclassering 4.12.6 Zorgaanbieders 4.12.7 Pleegzorg 4.13 Methodieken binnen de jeugdzorg 4.14 Competenties van de maatschappelijk werker in de jeugdzorg 4.15 Dilemma s voor de jeugdzorgwerker 4.15.1 Wanneer ben ik op tijd? 4.15.2 Wat is wenselijk, wat is haalbaar? 5 Reclassering 5.1 Korte historische schets 5.2 Stand van zaken anno 2014 5.3 Missie en visie 5.3.1 Missie en visie RN 5.3.2 Missie en visie SVG 5.3.3 Missie en visie LJ&R 5.4 Werken in en vanuit een reclasseringsorgansiatie 5.4.1 Organisatie in de praktijk: opdrachtgevers en ketenpartners 5.4.2 Organisatie in de praktijk: de reclasseringsbalie/instroom 5.4.3 Organisatie in de praktijk: samenwerking met Veiligheidshuizen 5.4.4 Organisatie in de praktijk: het reclasseringsproces 5.4.5 Organisatie in de praktijk: Diagnose & Advies 5.4.6 Organisatie in de praktijk: Toezicht & Interventie 5.4.7 Organisatie in de praktijk: de werkstrafunit 5.4.8 Organisatie in de praktijk: overlegvormen 5.4.9 Organisatie in de praktijk: overige activiteiten en medewerkers 5.4.10 Organisatie in de praktijk: registratie, privacy en klachtregeling 5.4.11 Organisatie in de praktijk: deskundigheidsbevordering en ontwikkeling 5.5 Het specifieke van reclasseringswerk: gedwongen kader 5.5.1 Aanbod cliënten 5.5.2 Werkzaamheden van de reclasseringswerker: de adviseur 5.5.3 Werkzaamheden van de reclasseringswerker: de toezichthouder 5.5.4 Werkzaamheden van de reclasseringswerker: gedragstrainer 5.6 Problematiek cliënten 5.7 Competenties van de reclasseringswerker 6 Verslavingszorg 6.1 Verslavingszorg in Nederland 6.2 Verslaving in historisch perspectief 6.3 Het begrip verslaving 6.3.1 Definities 6.3.2 Verslavingsgedrag 6.4 Visie op verslaving en verslavingszorg 6.5 Organisatie verslavingszorg 6.5.1 Financiering 6.5.2 Samenwerken op beleidsniveau 6.5.3 Overlegvormen Maatschappelijk werk in uitvoering 3

6.5.4 Registratie, rapporteren en verantwoording 6.5.5 Hulpaanbod 6.5.6 Samenwerken op het niveau van de maatschappelijk werker 6.6 Competenties van de maatschappelijk werker in de verslavingszorg 6.7 Algemene informatie: de doelgroep 6.8 Algemene informatie: stadia van verslaving 6.9 Soorten verslaving 6.9.1 Verslavende middelen 6.9.2 Verslavingen niet gelieerd aan middelengebruik 6.10 Functies binnen verslavingszorg 6.10.1 Medewerker reclassering in verslavingszorg 6.10.2 Medewerker preventie 6.10.3 Ambulant begeleider 6.10.4 Maatschappelijk werker in een kliniek 6.11 Methodieken 6.12 Dilemma s 7 Bedrijfsmaatschappelijk werk 7.1 Ontwikkelingen toen en nu 7.1.1 Ontwikkelingen tot de eeuwwisseling 7.1.2 Recente ontwikkelingen 7.1.3 Constante verandering en problemen in arbeidsverhoudingen 7.2 Identiteit van het bedrijfsmaatschappelijk werk 7.2.1 Doelstelling 7.2.2 Doelgroepen 7.3 Werken in en vanuit een arbeidsomgeving 7.3.1 Organisaties die bedrijfsmaatschappelijk werk extern landelijk aanbieden 7.3.2 Een dienstverband met de organisatie 7.3.3 Via de zorgverzekering 7.3.4 Financiering 7.3.5 Professioneel statuut 7.3.6 Werken in de eigen organisatie 7.3.7 Werken bij de opdrachtgevende organisatie 7.3.8 Functieverband bedrijfsmaatschappelijk werk van de NVMW 7.4 Positionering en legitimering 7.4.1 Zorgvuldig handelen 7.4.2 Arbowet 7.4.3 Wet verbetering poortwachter 7.5 Taken en activiteiten 7.5.1 Curatieve taken 7.5.2 Preventieve taken 7.6 Het bedrijfsmaatschappelijk werk en de cliënt 7.6.1 Problemen/aandachtsgebieden in relatie tot inzetbaarheid 7.6.2 Methodische hulpverlening: doelgericht, systematisch en procesmatig 7.6.3 Eclectisch-integratief werken 7.6.4 Groepshulpverlening en stresscursussen 7.6.5 Teambegeleiding 7.6.6 Verwijzen naar externe deskundigen en gespecialiseerde organisaties 7.7 Proactief samenwerken voor de cliënt bij de opdrachtgevende organisatie 7.7.1 Vertrouwelijk 7.7.2 Personeelsadviseur 7.7.3 Bedrijfsarts 7.7.4 Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen 7.7.5 Arbocoördinator en Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O) 7.7.6 Leidinggevenden Maatschappelijk werk in uitvoering 4

7.7.7 Sociaal medisch team 7.7.8 Bedrijfsopvangteam 7.7.9 Sociaal Fonds 7.8 Organisatiegericht werken en preventie 7.8.1 Signalering en advisering 7.8.2 Consultatie en advies, managementondersteuning 7.8.3 Beleidsbijdragen 7.8.4 Voorlichting en workshops geven 7.8.5 Ondernemingsraad 8 Maatschappelijk werk voor ouderen 8.1 Visie: beleid van de rijksoverheid 8.1.1 Nota Ouderenbeleid in het perspectief van de vergrijzing 8.1.2 Actualisatie ouderenbeleid: participatie 8.1.3 Ouderenbeleid anno 2014 8.1.4 Beleid en advies: Kenniscentrum Ouderen 8.1.5 Beleid: allochtone ouderen 8.2 Extramurale en intramurale zorg 8.3 Extramurale zorg: voorzieningen 8.3.1 Extramurale zorg: Stichting Welzijn Ouderen 8.3.2 Extramurale zorg: consultatiebureau voor ouderen en inloopfunctie in de wijk 8.3.3 Extramurale zorg: de ouderenadviseur 8.3.4 Extramurale zorg: regionaal zorgbureau en commissie indicatiestelling 8.3.5 Extramurale zorg: thuiszorg 8.3.6 Extramurale zorg: maatschappelijk werk en sociale dienstverlening 8.3.7 Extramurale zorg: flankerende voorzieningen 8.4 Intramurale zorg: voorzieningen 8.4.1 Intramurale zorg: ziekenhuis 8.4.2 Intramurale zorg: verpleeghuis 8.4.3 Intramurale zorg: verzorgingshuis en verpleeghuis 8.5 Intra- en extramurale zorg: werken met vrijwilligers 8.6 Preventieve en curatieve hulpverlening 8.7 Methodisch helpen 8.8 Het specifieke van ouderenhulpverlening 8.8.1 Veranderend levensperspectief 8.8.2 Verwerking en reactie 8.8.3 Problemen in de directe levenssfeer 8.8.4 Relationele hulp 8.8.5 Ouderenmishandeling 8.8.6 Financiële hulp 8.8.7 Oorlogstrauma/oorlogservaringen 8.8.8 Palliatieve zorg 8.9 Competenties van de maatschappelijk werker in de ouderenzorg 9 Maatschappelijk werk voor mensen met een (functie)beperking 9.1 Samenlevingsvisie 9.2 Historie 9.3 Sociaal Pedagogische Diensten 9.4 Werken in en vanuit een arbeidsorganisatie: MEE 9.4.1 Missie MEE Nederland 9.4.2 Doelgroepen en levensgebieden 9.4.3 Financiering en samenwerking met gemeenten 9.5 Werken in en vanuit een arbeidsorganisatie: andere instellingen 9.5.1 De William Schrikker Groep Maatschappelijk werk in uitvoering 5

9.5.2 Koninklijke Visio 9.5.3 Koninklijke Kentalis 9.6 Competenties van de maatschappelijk werker in de zorg voor mensen met een beperking 9.6.1 Autonomie van de maatschappelijk werker 9.6.2 Visie van de maatschappelijk werker 9.6.3 Samenwerkingscontacten Deel B Samenwerken met cliënten 9.7 De consulent 9.8 Diensten en taken van MEE 9.8.1 Thema s en diensten van MEE 9.8.2 Vragen bij de thema s 9.9 Uitgelicht: een doelgroep en een taak 9.9.1 Mensen met een licht verstandelijke beperking 9.9.2 Integrale vroeghulp Maatschappelijk werk in uitvoering 6