PLANET AGILE 17E BPUG SEMINAR



Vergelijkbare documenten
Info- event bestuur

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Best Practice Seminar 14 NOVEMBER 2013

Duurzame winst voor MKB in 7 stappen Jaap de Vries Gijs Duivenvoorde

Lekker in je vel in 7 stappen. Life Balance

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

Rotaryclub Eindhoven-Welschap. Cursus solliciteren. Jan-Marc Luchies Ton Tangena

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

ADHD: je kunt t niet zien

Innoveren maakt het verschil

VAN IDEE NAAR OPDRACHTEN

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

De veranderende rol van de projectleider in een Agile-wereld: Het belang van Agile Leadership

WELKOM. 1 6 oktober 2012 Het congres over the next generation huis aan huis

7.5 Script en plaatjes post-test

Het kinderprotocol. Inhoud: 1. Inleiding; het kinderprotocol 2. Goed gedrag kun je leren 3. De schoolregels 4. Pesten/ gepest worden 5.

Eerst je eigen toekomst bedenken, voordat je samen een toekomst bedenkt. Aantrekkelijk voelen Pak je echte wens

Ik heb geen idee wat het betekent. Ik heb dit woord wel eens gezien of gehoord.

DRIVING BUSINESS. Werkplaats orders genereren met Social Media

5 pijlers onder een bloeiende praktijk. Het fundament bepaalt de hoogte!

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

Eerste druk, EigenWijsje Illustraties: Jason en Govert Beeldredactie: Mike Eindredactie: Erik

fantestische middag 7 Agile en SCRUM

Inhoud. 1. Even voorstellen. 2. Doel van deze sessie. 3. Veranderende omgeving bij de Nationale Politie. 4. Nationale Politie. 5. Portfoliomanagement

Studielessen voor kinderen van 4-7 jaar

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

PROFIEL TOERISTISCHE EN INFORMELE TAALVAARDIGHEID

Noach bouwt een ark Genesis 6-8

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Knabbel en Babbeltijd.

Klanten Verdienen. Innoveren door samenwerken. Emile Kouwenhoven

Zondag 4 oktober Pimp my lokaal

Zorg voor focus Invulblad bij module 3 e-cursus Slimmer werken, Meer bereiken

Winst met Waarde. In 3 stappen de unieke waarde van je bedrijf vergroten

VIEREN MET KINDEREN GEBED OM VERGEVING

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

In welke landen liggen kansen?

Praxis Analytics & Big Data Expertgroep di. 8 sep 2014

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Groeten. Wie groet je? Hoe laat? Welke woorden gebruik je?

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

Wat staat er in dit boekje?

Exposé naar Balancering van Menselijke Waarden

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

ogen en oren open! Luister je wel?

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team.

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

[DE BASILIEK VAN KOEKELBERG]

Heer, U kent mij als geen ander U weet of ik zit of sta en U kent ook mijn gedachten voordat ik iets zeggen ga

Doelen stellen. Stellen van doelen is belangrijk!! Doel + Prestatie bepaald namelijk of je tevreden bent over de prestatie

Dit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken.

DE WENDBARE ORGANISATIE

Strategische Issues in Dienstverlening

c l e u r e n _ m e r k e n RUIMTELIJKE PLANNING EN ARCHITECTUUR

DE WENDBARE ORGANISATIE

Les 3 - maandag 3 januari De Wilgenstam kleutergroep van meester Jasper

Allereerst zijn we benieuwd naar jouw reactie en willen we graag dat je de volgende vragen beantwoordt:

grens onderscheidend ondernemen

Help mee om elektronische dienstverlening in de regio Kortrijk te verbeteren.

WERKBOEK. Durf te doen wat je raakt..

Musical De Eendenclub verdwaalt

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand adviescentrum.nl

Dropsolid Whitepaper DIGITALE ERVARINGEN OPZETTEN & KLANTEN WINNEN: PRAKTIJKGIDS

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Customer Journey en Process Mining

Films kijken op internet: verboden of niet?

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Opstartlessen. Les 1. Kennismaken

De Enterprise Architect als Great Communicator

Het verschíl maken vanuit Inzicht & Systemisch overzicht!

Handelsstraat 3, 6135 KK Sittard Korte zinnen. Handelsstraat 3, 6135 KK Sittard

How2talk2kids. workshop. Malta. Juni Wouter Verboon

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 6: klaar voor klanten Les 3: Marketing Technieken

De nieuwe zorgmedewerker

Team Mirror. Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) Vertrouwelijk document uitgegeven door

Organize for deliberate mistakes 11/12/2014. Key learnings uit netwerk vermarkten. Key learnings uit netwerk vermarkten. Wat zijn uw assumpties over:

Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: <Katelyne>

Dit boek is van. Plak hier je pasfoto

Communiceren met de achterban

Anna en Noah starten met een opleiding in een avondschool. Ze doen een graduaat marketing. Tijdens de eerste pauze praten ze met elkaar.

MODULE #7 CORE PURPOSE

Medley 5: Liefde is over medley

Agile ervaring Ir.ing. Erik van Daalen

BRENG AFWACHTENDE PROSPECTS SNELLER IN BEWEGING IK WIL SNELLER

T.O.P. 1 Online. Advies & Verkoopprogramma. Commercium +31(0)

Verenigde Staten: Je bent goed bezig. Kies nog duidelijker partij voor ofwel de Verenigde Staten, ofwel Bangladesh en Ethiopië!

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Verstandig je pensioen regelen

Communicatie Crash Course

Web-ordering bij Bonnes Bestel Service B.V. (algemene versie)

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen

maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

De Drakendokter: Gideon

WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK. Wat is dat? Eva van de Sande. Radboud Universiteit Nijmegen

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Speel het spel. stimulansen

Individueel Transitieplan voor Jongeren

Transcriptie:

PLANET AGILE 17E BPUG SEMINAR.

Samen beleven, samen bedenken, samen doen Confucius : Ik hoor en ik vergeet Ik zie en ik onthoud Ik doe en ik begrijp PROMISTA NOEMT DAT: Making Knowledge Work www.bpug.nl 2

Hoeveel oerknallen heb jij nodig? Herkennen jullie dat er heel wat oerknalletjes zijn voordat iedereen het eens is (besluit) over welk product we nu gaan ontwerpen of bouwen? www.bpug.nl 3

Sales Marketing klantpanel Hoe komt dat toch? Product development Een verzekeraar Risk Compliance besluit om een Finance ICT front end nieuw product in de markt te ICT back end zetten Customer support Juridische zaken Mensen die er ook wat van vinden waarmee Distributie het vertrouwen van de kanaal consument moet worden hersteld communicatie Communicatie Business Architectuur Marketing DNB www.bpug.nl 4

Stakeholders met elk een eigen-wijze als het gaat om: DE TAAL DE PERSOON DE Besluitvorming van de GROEP De Volwassenheid van de groep en de andere verschillen laten we vandaag even voor wat ze zijn. www.bpug.nl 5

De taal: en ook lichaamstaal? Hoezo begrijpen we elkaar? En dat wordt nog spannender als we kijken naar de permanente zoektocht in balans tussen En diezelfde verwarring geldt ook voor: AMBITIE & CAPABILITY Projectdoelen Want als het Productbeschrijvingen wat verandert en we.. 3333 mensen hebben de vrijwilligers meer/minder kunnen van de Koninklijke Nederlandse Reddingmaatschappij vorig jaar geholpen of gered www.bpug.nl 6

De persoon: we kijken en luisteren met onze eigen ogen en oren: Met onze eigen kleur www.bpug.nl 7

Hoe kleurrijk ben jij? www.bpug.nl 8

Oefening baart kunst DURF JIJ KLEUR TE BEKENNEN? WELKE KLEUR PAST HET MEEST BIJ JOU? HELDER BLAUW: VURIG ROOD STRALEND GEEL ZACHT GROEN www.bpug.nl 9

Oefenvraag? Wie van jullie is voorstander van het afschaffen van tweede pinksterdag als verplichte vrije dag? (Bepaal een standpunt in je groep en plak dit op de Stacey plaat) www.bpug.nl 10

OK! Here we GO! F Wie van jullie is voor het aanpakken van de klimaatverandering? (Bepaal als groep en plak je kleur op de STACEY plaat) HOE HEB JE BESLOTEN? Eén persoon heeft het besluit genomen Die persoon heeft ons geconsulteerd Een aantal mensen hebben het besluit genomen De meeste stemmen gelden Er was volledige consensus Plot besluitvorm www.bpug.nl 11

OK! Here we GO! S Wie van jullie is voor een aanpak waarin windmolens de plaats gaan innemen van energie uit fossiele brandstoffen? (Bepaal als groep en plak je kleur op de Stacey plaat) HOE HEB JE BESLOTEN? Eén persoon heeft het besluit genomen Die persoon heeft ons geconsulteerd Een aantal mensen hebben het besluit genomen De meeste stemmen gelden Er was volledige consensus www.bpug.nl 12

OK! Here we GO! N Wie van jullie is voor het aanpakken van de klimaatverandering waarbij de windmolens in je achtertuin geplaatst gaan worden? (Bepaal als groep en plak je kleur op de Stacey plaat) HOE HEB JE BESLOTEN? Eén persoon heeft het besluit genomen Die persoon heeft ons geconsulteerd Een aantal mensen hebben het besluit genomen De meeste stemmen gelden Er was volledige consensus www.bpug.nl 13

OK! Here we GO! P Zou je deze aanpak kunnen gebruiken in je eigen werkomgeving? (Bepaal als groep en plak je kleur op de Stacey plaat) En weet je al HOE je het gaat toepassen? (Bepaal individueel en plak je kleur op de Stacey plaat) www.bpug.nl 14

En waarom STACEY? Afblijven! Co creating Selling politics Polderen order consulting www.bpug.nl 15

Meer toepassingen? www.bpug.nl 16

Toepasbaarheid Product based planning and product ownership, product description, scrum Portfolioproces Organisatiewijzigingen Werken op afstand: IBM India bouwt, Singapore neemt de responsibility and Belgie heeft de know how Strategische besluitvorming (richting geven) in bedrijven Je tuinaanleg bespreken met je partner Een wandeling maken En ook bij het neerzetten van een PMO organisatie..have fun!.tal van mogelijkheden www.bpug.nl 17

Ik heb jullie TUCK MAN! F S N P A TERUGBLIK OP DE SOORT BESLUITVORMING www.bpug.nl 18

Dank voor jullie aandacht! See from another perspective! www.bpug.nl 19