MOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots.

Vergelijkbare documenten
MOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots.

Over Jos Brenninkmeijer

"Wij willen de Randstad van uitzendrobots worden"

ROADMAP TOWARDS THE FOOD FACTORY OF THE FUTURE

drs. André van der Leest projectleider teqnow EXPLORING THE WORLD OF NEW TECHNOLOGY

Transformatie en Innovatie bij KPN Finance

Samen Sterk door robotisering Verslag Ronde Tafel 2 november 2017 Smart Robotics, Best

Samen, slim. De koers van DWA. en snel

The Future of Work: How Technology Will Impact the Workplace and HR

EXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.

VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO

4 OKTOBER 2018 Jaarbeurs, Utrecht

Duurzame inzetbaarheid in de regio:

<< Verbinden, versnellen, voorlopen >>

HP SERVICE EDGE. Voor HP Latexprinters MEER ZEKERHEID VOOR MEER SUCCES

INGENIEURSRADAR IMPACT INDUSTRIE 4.0

VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO

SCRUM en Agile IT ontwikkeling en de impact op governance

HKmobile. HKmobile partner in innovatie. Kennis en ervaring beroepenveld en opleidingen. HKmobile

Model van Sociale Innovatie

Dé ondernemingsvereniging van Brabant en Zeeland

Cao Metalektro: die deal doen we samen

Quick & Easy Kaizen. Empower all people

WORLDWIDE MONITORING & CONTROL

uitnodiging Opening 25 november uur

Personeelsvoorziening van de toekomst

Samen vooruit. in de circulaire economie. CIRCLES inspireert en ondersteunt u met tools en praktische kennis. Re-creating (y)our environment

SMART COOPERATION IN INDUSTRIAL 3D PRINTING

Oogst van de connected thinking sessie van prof. dr. Jeff Gaspersz tijdens de A+O Metalektrodag op 22 maart 2018

Duurzame Inzetbaarheid met resultaat. Presteren met Passie

Gelderland Arbeidswijs

4 keer tijd voor goed HR-beleid

Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.

Sneller ritsen met internet applicaties?

Hartelijk welkom. Met dank aan: 22 mei 2013

Zo blijf je de concurrentie voor met nieuwe technologie. 7 tips van technologieprofessor Maarten Steinbuch

Economie 4.0 De bouw klaar voor de toekomst?

Voorwoord en hoofdconclusies

Het digitale werken. George Evers 7 juni

ROBOTISERING: KANS OF BEDREIGING?

Over Ren Steenvoorden

Rapport Randstad Werkmonitor Q

Jaarprogramma Duurzame Inzetbaarheid 2015

Visie Missie. De missie van onze stichting is de volgende: wie je morgen bent creëer je vandaag met de som van gisteren

QUICK-SCAN ROBOTISERING & RESHORING. Een overzicht van relevante partijen & initiatieven rondom robotisering in Brabant

PRO-U: PROFESSIONALISERING IN HET ONDERWIJS JAARPROGRAMMA

Innovatief ondernemerschap in recreatie en toerisme

Realitycheck HRM-thema s in de boardroom

MELD JE AAN VOOR DE WEEK VAN DE MKI. FME Zilverstraat 69 Postbus AD Zoetermeer T E

Uitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Commissie BE & M, 8 februari 2018

Inleiding. Morgen. Whitepaper: Betrokkenheid in bedrijf

Jeff Gaspersz, hoogleraar Innovatie Innovatiekracht zit in de hele organisatie

Lean management Hoe optimaliseer je het werk op je bedrijf door middel van gezond boerenverstand?

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

Voorwoord en hoofdconclusies

Wat verwachten werkgevers van het onderwijs als het gaat om duurzaamheid?

heden Spin-Sel project- en interimmanagement

Onderwerpen die van groot belang zijn voor het Brabantse bedrijfsleven!

LEX VAN TEGENWOORDIG JONGEREN OVER DE VERANTWOORDELIJKHEID VAN VEILIG EN GEZOND WERKEN

DE TOEKOMST VAN WERK: Impact van technologie. Fabian Dekker

21st Century Skills Training

Robots Lubos Galbavy.

Duurzame inzetbaarheid Samenvatting en conclusies

Hersenen hebben een voorkant om een reden.

Tele Train Ontwikkelen en motiveren van medewerkers

Kennis ontwikkeling versus innovatie

Hoe help je eenzame senioren? Door mensen te laten langskomen (dankzij technologie)

Werkgelegenheidseffecten energietransitie

Beleef het! RobotXperience, brengt innovatie tot leven

WHITEPAPER De nieuwe relatie tussen organisaties en hun klanten

Generatiemanagement Generatie - Stereotypen. Verbondenheid tussen generaties. Alle generaties. willen respect, maar vullen het anders in

DIGITALISERING OVERHEID WAT KUN JIJ DOEN?

Jaarplan 2016 Het Groene Brein ROOTS

WHITEPAPER De nieuwe relatie tussen organisaties en hun klanten

RESPONSIVE TO A CHANGING WORLD. Yolk Henny van Egmond Congres over het nieuwe werken 2014

De TalentenCoach, centrum voor mobiliteit en ontwikkeling

5S: de vijf stappen nader uitgelegd

Goede Zaken MBO voor Dummies

De 24-uurs zorg van morgen.

EEN VOLLE GEREEDSCHAPSKIST? Duurzame generatie inzetbaarheid 28 maart 2018

Robotconsortium Brabant: Het robotproof maken van 300 bedrijven en 3000 werknemers in Brabant

Risicomanagement in de industrie Ben Dankbaar

Utrecht Business School

SMITZH. Smart Manufacturing: Industriële Toepassing in Zuid-Holland. Midden-Holland SAM XL

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:

Niet betrokken medewerkers worden gecreëerd door de organisatie zelf.

Smart Industry tips door en voor ondernemers

Verbeter de rentabiliteit en bedrijfsvoering op je sierteeltbedrijf

Wat houdt medewerker-engagement in? blz 7. Wie zet engagement op de agenda? blz 10. Concrete engagement tools ontbreken blz 14

Goed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Themabijeenkomst Management FMR, 31 januari 2008

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Candidate experience in de tijd van. 2 November 2017, Employer Branding Summit

Loyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers

helpt de medezeggenschap strategische vooruit!

Inzetbaarheid verbeteren door het activeren van werknemers.

Werkbedrijf: schakel tussen mens & werk

Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan!

Transcriptie:

MOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots www.robot-academie.nl

UW ORGANISATIE IN TRANSITIE De wereld om ons heen verandert snel: kunstmatige intelligentie, robots die naast en met mensen werken, slimme sensoren en karretjes die zelf hun weg in de fabriek vinden. Morgen begint vandaag en gisteren is geschiedenis. Vreemd toch dat we met zijn allen blijven hangen in gisteren en niet tijdig bezig zijn met morgen? NIEUWE BEROEPEN Dit alles heeft gevolgen op de werkvloer. Veel beroepen zullen over een aantal jaar in deze vorm eenvoudigweg niet meer bestaan. Productiemedewerker aan de lopende band, zoals wij die nu kennen, is zo n beroep. Fysiek belastend werk past niet meer in deze tijd waar duurzame inzetbaarheid van medewerkers steeds belangrijker wordt. Ondertussen vraagt de markt om bij te blijven, en uw klant dus ook. Er is een toenemende behoefte aan de productiefaciliteiten van de toekomst, oplagen worden kleiner, variaties nemen toe en massaproductie wordt maatgemaakt. In tijden dat businessmodellen veranderen, worden bedrijven uitgedaagd om hun productieproces anders in te richten. Dat wil niet zeggen dat er in Nederland niet meer geproduceerd zal worden. Integendeel, door robotisering zal juist veel productie weer terugkeren naar Europa. Dat proces is al aan de gang. Die nieuwe processen zullen moeten worden aangestuurd, bij voorkeur door uw huidige personeel.

MOTIVEER UW MEDEWERKERS, INNOVEER UW ORGANISATIE! Eenvoudig kennismaken met de nieuwe generatie slimme robots ZIJ AAN ZIJ MET ROBOTS Het werken met robots is niet voor iedereen nieuw. Wel zien we een nieuwe generatie robots ontstaan die een andere dynamiek tussen mens en robot teweegbrengt. Collaboratieve robots, ook wel cobots genoemd, werken zij aan zij met uw werknemers. Ze nemen uw werknemers de zware, repetitieve werkzaamheden uit handen, waardoor ruggen worden gespaard en knieën minder worden belast. Uw werknemers kunnen duurzaam worden ingezet op taken waar ze als mens meer in hun kracht staan. Voorheen was het werken met robots vooral weggelegd voor technisch opgeleid personeel. Dat is met deze nieuwe generatie robots voorbij. De nieuwe robots zijn intuïtief en eenvoudig te besturen, zonder ingewikkelde interfaces en dikke handleidingen. Hierdoor kunnen ook productiemedewerkers zonder technische achtergrond straks hun eigen collaboratieve robots gaan aansturen. Samenwerken met robots vraagt wel om een nieuwe manier van denken en begeleiden. Wij kunnen u hierbij helpen. MAARTEN STEINBUCH, HOOGLERAAR SYSTEEM- EN REGELTECHNIEK TECHNISCHE UNIVERSITEIT EINDHOVEN Medewerkers op deze manier laten kennismaken met robots. Versnelde innovatie van uw bedrijf. Grijp die kans.

LANGER IN GOEDE GEZONDHEID DOORWERKEN Voor werknemers kunnen deze veranderingen bedreigend zijn. Immers, onbekend maakt onbemind. Dat kunnen praktische dingen zijn: hoe werkt de machine eigenlijk, waar is deze knop voor, hoe krijg ik een probleem opgelost? Maar het kan ook zijn dat werknemers bang zijn de nieuwe werkzaamheden niet aan te kunnen, terwijl collaboratieve robots voor veel productiemedewerkers juist betekent dat ze langer in goede gezondheid kunnen doorwerken. Het is daarom goed om uw mensen bij het transitietraject te betrekken en de tools aan te reiken om te kunnen werken met robots. Veel werknemers zullen een opleidingstraject bovendien niet alleen waarderen, ze zullen het ook van u als werkgever verwachten. ELLEN KROESE, DIRECTEUR VNO-NCW BRABANT ZEELAND Het is goed als ondernemers zich meer gaan verdiepen in de nieuwe mogelijkheden die gaan ontstaan door samenwerking van mens en robot.

SMART ROBOTS, SMARTER PEOPLE De Robotacademie helpt in elke fase u en uw medewerkers voor te bereiden op het nieuwe samenwerken. In trainingen en workshops geven we u de benodigde kennis om uw werknemers gerust te stellen en laten wij uw werknemers laagdrempelig kennismaken met hun nieuwe digitale collega s. Door deze tijdige voorbereiding ontstaat er betrokkenheid en worden ook uw medewerkers enthousiast over wat de toekomst gaat brengen. Op deze manier blijft uw organisatie vitaal en dankzij cobots blijven uw mensen dat ook. Veel transitiesucces gewenst! Voorbereiden op de toekomst gaat stap voor stap. Allereerst belichten we de voordelen van werken met robots in een korte inspiratiesessie of introductietraining. Daarna leggen we uit hoe het aansturen van de robot werkt. De trainingen zijn universeel opgezet voor de nieuwe generatie slimme robots. In de basistrainingen werken we met cobots van Universal Robots. JOSJE VERBEETEN Directeur Robotacademie De Robotacademie is gelieerd aan Smart Robotics. Smart Robotics is het uitzendbureau voor robots en neemt in de markt een innovatieve en leidende positie in.

TRAININGEN ROBOTACADEMIE Learning to be, learning to know, learning to do! TRAINING KENNISMAKING MET DE ROBOT voor stapelaars, inpakkers of onervaren productiemedewerkers (1 dagdeel) TRAINING SMART ROBOTOPERATOR PALLETIZING EN/OF PACKAGING voor productiemedewerkers / operators en medewerkers technische dienst INSPIRATIESESSIE SMART ROBOTICS voor management en HRM

TON WILTHAGEN, HOOGLERAAR ARBEIDSMARKT TILBURG UNIVERSITY U geeft uw medewerkers met de training een betere positie op de veranderende arbeidsmarkt, een staaltje écht werkgeverschap.

Robotacademie Smart Robotics De Rijn 16, 5684 PJ Best Tel. 040-744 04 48 www.robot-academie.nl robotacademie@smart-robotics.nl Graag praten wij met u door! Uw medewerkers voorbereiden op de toekomstige werkvloer en de innovatie van uw bedrijf versnellen. Daar draait het om! ONZE PARTNERS: