INFORMATIEPAKKET: De raad in namens Studentenpartij UVASOCIAAL

INFORMATIEPAKKET: De raad in namens Studentenpartij UVASOCIAAL

Beste student, Studeren is meer dan alleen maar naar college gaan en tentamens en opdrachten maken. In de jaren dat je student bent leer je verschillende capaciteiten en vaardigheden van jezelf te ontdekken en ontwikkelen. UVASOCIAAL kan een platform zijn waarbinnen jij jezelf naast je studie nog verder ontplooit. Daarmee maak je ook gelijk een belangrijk onderdeel uit van het Amsterdamse Studentenleven, namelijk de studentenpolitiek. Dat is dé plaats om mee te denken over het onderwijs, hoe jij jouw studie het liefst zou zien en hoe jij denkt dat het onderwijs en de UvA het beste ingericht kunnen worden! UVASOCIAAL probeert overal haar visie op toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig onderwijs uit te dragen en door middel van studentenraden invloed uit te oefenen op het onderwijs en de Universiteit. In dit informatieboekje lees je wat de pijlers zijn van Studentenpartij UVASOCIAAL, welke standpunten daar onlangs uit zijn voortgekomen en wat lidmaatschap van UVASOCIAAL voor jou kan betekenen. Uiteraard kun je vrijblijvend contact met ons opnemen. We hopen jou te mogen verwelkomen als nieuw UVASOCIAAL-lid! Met vriendelijke groet, Kim den Uijl Farah Meeuse Slahouaoui Romy Dhillon Naomi Berger Voorzitter Vice-voorzitter en Commissaris Inhoudelijk (CSR) Penningmeester en Secretaris (FSR FNWI) Commissaris PR en Campagne Inhoud: 1. UVASOCIAAL in de medezeggenschap 2. UVASOCIAAL als vereniging 3. De Studentenraad 4. Verkiezingen 5. Interesse? 6. Contact

1. UVASOCIAAL in de medezeggenschap UVASOCIAAL is een studentenpartij die zich bezighoudt met het verbeteren van het onderwijs door middel van het organiseren van debatten, acties en het leveren van kandidaten voor in de studentenraden. UVASOCIAAL levert kandidaten op zowel centraal niveau voor de Centrale Studentenraad (CSR) als facultair voor de Facultaire Studentenraden (FSR-en). UVASOCIAAL bestaat officieel sinds 11 augustus 2006. Dit houdt in dat UVASOCIAAL sindsdien notarieel vastgelegde statuten heeft en bij de Kamer van Koophandel staat ingeschreven. Onofficieel bestaat UVASOCIAAL sinds 2005. Toen besloot een groep studenten deze studentenpartij op te richten om zo een democratisch systeem te bewerkstelligen waarin studenten voor studentenraden gekozen konden worden op hun standpunten en competenties in plaats van dat ze door één partij werden voorgedragen. Kernwaarden UVASOCIAAL is opgericht met vier kernwaarden die als basis dienen voor verdere besluitvorming: Vrijheid UVASOCIAAL is voorstander van academische vrijheid. De universiteit heeft te maken met volwassen individuen die zelf met vrijheid en de daarbij horende keuzes moet kunnen, en moet mogen omgaan. Gelijkheid UVASOCIAAL vindt dat iedere student telt. Iemand die zich heeft ingeschreven bij de UvA en daar onderwijs geniet, moet goed onderwijs krijgen. Dit betekent niet dat UVASOCIAAL tegen differentiatie is, maar dat de basis kwaliteit van het onderwijs voor iedereen hoogwaardig en gelijkwaardig is. Betrokkenheid UVASOCIAAL vindt dat studenten betrokken moeten zijn bij het onderwijs waar zij aan deelnemen. Ook moet de Universiteit betrokken zijn bij wat zijn studenten willen en daar de mogelijkheden voor bieden. Kwaliteit UVASOCIAAL vindt dat het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam van kwalitatief hoogwaardig niveau moet zijn. Daarnaast is UVASOCIAAL voor een kwalitatief hoogwaardige en sterke studentenmedezeggenschap. Enkele concrete standpunten die hieruit voortvloeien zijn: - UVASOCIAAL is tegen bindende selectie aan de poort. - UVASOCIAAL is voor meer studieplekken. - UVASOCIAAL is voor het behoud van vrije keuzeruimte. - UVASOCIAAL is voor duidelijke feedback op papers en tentamens. - UVASOCIAAL is voor kleinere werkgroepen. - UVASOCIAAL is in principe tegen een universiteitsbrede BSA. Samenwerking met de MFAS Sinds 2005 heeft UVASOCIAAL een samenwerking met de medische studievereniging MFAS. De partijbeginselen van deze beide partijen lijken goed op elkaar. Bij de centrale studentenraadverkiezingen is er nu de lijst UVASOCIAAL-MFAS en bij de facultaire studentenraadverkiezingen aan het AMC heet de lijst nu MFAS- UVASOCIAAL.

2. UVASOCIAAL als vereniging Als lid van UVASOCIAAL kun je actief worden binnen één van de commissies (zie hieronder), je bent welkom om bij de ALV s jouw inbreng te leveren, en natuurlijk gezellig komen borrelen bij de EMa. Algemene Leden Vergadering (ALV) Tijdens de ALV worden er naast de algemene zaken (mededelingen, rondje faculteiten, agenda aankondigingen) inhoudelijke discussies gevoerd om tot een principebesluit te komen. In deze vergaderingen worden standpunten van de partij bepaald die tijdens de verkiezingen en in de media worden uitgedragen. Commissies UVASOCIAAL heeft drie verschillende commissies waar de partij op draait. Hieronder kun je lezen wat de taken van de commissies zijn. 1. Commissie Inhoudelijk Inhoudelijke punten voorbespreken en vergaderstukken ontwikkelen voor de ALV. Een inhoudelijke visie en koers uitstippelen. Schrijven van stukken voor zowel intern als extern (opinieartikelen). Samen met de kandidaten het verkiezingsprogramma opstellen. Kwaliteit van het raadswerk bewaken. 2. Commissie Activiteiten In deze commissie worden activiteiten georganiseerd zoals debatten, lezingen barbecues maar ook een weekendje weg voor zowel leden als niet leden. Er zijn enkele vaste activiteiten, zoals de EMa (Eerste Maandagborrel), maar ook minder voorkomende activiteiten, zoals een weekendje weg, kerstdiner, de SoA (Sociale Activiteit), het jaarlijkse verkiezingsetentje, de CoBo (constitutieborrel) en de Nieuwjaarsborrel. 3. Commissie PR Gedurende het hele jaar wordt er gewerkt aan de zichtbaarheid van UVASOCIAAL, met als hoogtepunt de verkiezingsweek. Ontwikkeling van promotieacties, zowel netjes georganiseerde vaste momentacties als guerrilla acties of ludieke (protest) acties. Er worden leuke manieren bedacht om tijdens vaste promoacties en de campagnetijd op te vallen. Denk aan gadgets, kleding, standjes, decoratie etc. EMa Elke eerste maandag van de maand wordt er gezamenlijk geborreld tijdens de EMa, dit vindt plaats vanaf 20.00 uur in café de Gaeper. Hier kun je lekker praten over hoe je weekend was en wat er allemaal speelt op je studie en of faculteit. Je ziet alle andere UVASOCIALERS en kan natuurlijk bijkletsen met het bestuur. Een leuk moment dus om eens lekker relaxed met elkaar te socializen, en een gezellige avond te beleven. Trainingen Verder biedt UVASOCIAAL trainingen voor zijn leden. Deze zullen voornamelijk relevant zijn voor de mensen die een raad in willen. Denk hierbij aan campagnetraining, sollicitatietraining, maar ook ledenwervingstraining.

3. De studentenraad, wat is het? De studentenraden op de UvA worden democratisch gekozen en zijn een inspraakorgaan voor studenten op de hele universiteit. Zij denken na over wat er nog beter kan aan de kwaliteit van het onderwijs en de Universiteit, grijpen in waar het fout gaat en behandelen klachten en opmerkingen van (individuele) studenten. De Studentenraad is een groep van studenten die de belangen van studenten aan de faculteit behartigt. De raadsleden bieden de decaan (FSR) of het College van Bestuur (CSR) helpende hand bij het nemen van beslissingen. Ook staan ze op de bres voor studenten die de dupe lijken te gaan worden van nieuw beleid, als de drang naar verbetering onverhoopt tot overhaaste besluiten leidt of het gezichtspunt van studenten niet voldoende wordt meegenomen. Er zijn twee mogelijkheden om de Studentenraad in te gaan. Je kunt plaatsnemen in een Facultaire Studentenraad (FSR) of de Centrale Studentenraad (CSR). Hieronder vind je meer informatie over beide opties. Facultaire Studentenraad (FSR) Werkzaamheden Waar bestaan je werkzaamheden in de FSR concreet uit? Je denkt vooral actief mee over wat er beter kan aan het onderwijs. Vervolgens kun je jouw ideeën uitwerken en daarna in overleg gaan met allerlei mensen om dat gedaan te krijgen. Er vinden veel overleggen plaats met het bestuur van de verschillende studies. Daarnaast zijn er periodieke overleggen met de decaan of het College van Bestuur en vertegenwoordig je jouw faculteit ook op UvA- en landelijk niveau. Op elke opleiding bestaat er een Onderwijs- en Examenreglement. Hierin staan alle afspraken op het gebied van onderwijs dat gegeven wordt, welke toetsen afgenomen worden en wat er gebeurt als je deze niet haalt. Op een groot deel hiervan heeft de FSR instemmingsrecht. Dit houdt in dat als de FSR er niet mee instemt, het ook niet gebeurt. Daarnaast heeft de FSR ook adviesrecht, zowel gevraagd als ongevraagd. Dit betekent dat als de FSR zich ergens mee bemoeit, het bestuur verplicht is daar naar te luisteren en daarop te reageren. Tijd en verdiensten Wanneer je als algemeen raadslid in de Facultaire Studentenraad zit, kost dit je ongeveer acht tot tien uur per week. Je kan ook besluiten in het bestuur te gaan van de Studentenraad. Je functie is dan een stuk groter, zo n 20 tot 25 uur per week. Als bestuurslid steek je namelijk meer tijd in onderlinge overleggen, het opbouwen van een netwerk, en het contact houden met andere studentenraden. Tegenover de tijdsinvestering staat een beurs vanuit de UvA. Bestuursleden krijgen naast de gewone beurs nog een extra beurs. Centrale Studentenraad (CSR) Werkzaamheden De Centrale Studentenraad (CSR) buigt zich over kwesties die universiteitsbreed spelen, en behartigt de belangen van studenten bij het bestuur van de UvA. Jaarlijks zijn er een aantal grote onderwerpen waar de CSR zich mee bezig houdt en het College van Bestuur over adviseert. Hiertoe heeft de CSR vaak overleggen met de rector en diens medebestuurders. Ook de CSR heeft instemmingsrecht op een aantal zaken. Een voorbeeld hiervan is het afschaffen van opleidingen, hierdoor kan je bij zaken die de student in het hart kunnen raken meedenken over een goede oplossing of slechte beslissingen van het College van bestuur

veranderen of tegenhouden. De CSR bestaat uit veertien studenten die zich een jaar lang inzetten voor studentenbelangen aan de UvA. Je rechten en plichten zijn als CSR vaak wat uitgebreider dan van de FSR en, maar je bent dan ook verantwoordelijk voor universiteitsbrede thema s. Tijd en verdiensten Als raadslid van de Centrale Studentenraad ben je ongeveer 20 tot 25 uur bezig met werkzaamheden voor de raad. Deze werkzaamheden bestaan dan voornamelijk uit het praten met studenten en onderzoeken wat hen bezig houdt, het bijwonen van vergaderingen, het inlezen vooraf, het bezoeken van diverse UvA-medewerkers of experts van buiten de UvA en het schrijven van beleidsstukken en adviezen. De UvA stelt ook hier een beurs tegenover. Als lid van het dagelijks bestuur (DB) van de CSR ben je nog zo n 5 tot 10 uur extra bezig. Je krijgt dezelfde beurs van een algemeen raadslid, plus een extra beurs voor de DB werkzaamheden. Er zijn 5 functies in het dagelijks bestuur, waar je na je verkiezing tot raadslid voor kan solliciteren. De functies zijn Voorzitter, Vice-Voorzitter of Voorzitter van één van de drie commissies (Onderwijs & Onderzoek, Organisatie & Financiën, Voorlichting & Communicatie). Uiteraard is het bij UVASOCIAAL mogelijk om op deze functies voorbereid te worden via trainingen die wij bieden. Kun je niet kiezen? Word afgevaardigde! Naast direct gekozen leden, bestaat de CSR ook uit afgevaardigden van de FSR-en. Iedere FSR mag iemand afvaardigen naar de CSR. Een afgevaardigde zit dus zowel in een FSR als de CSR. Voor deze functie moet je solliciteren nadat je in de FSR bent gekozen. Uiteraard kan je ook hiervoor extra hulp en training krijgen van UVASOCIAAL. De functie van afgevaardigde is een omvangrijke functie, omdat hij/zij werkzaam is in twee raden. De functie is belangrijk, omdat de afgevaardigde het directe contact is tussen een FSR en de CSR. Zo kunnen afgevaardigden beide raden op de hoogte houden van de verschillende onderwerpen die daar spelen. Daarnaast draagt het afgevaardigdensysteem er aan bij dat alle faculteiten zijn vertegenwoordigd in de CSR. Een afgevaardigde is zo n 20 tot 30 uur bezig met zijn functie, natuurlijk afhankelijk van de eigen invulling. De afgevaardigde krijgt ook een facultaire plus centrale beurs van de UvA. Een jaar in de studentenraad in het kort Een jaar in de Studentenraad is een onvergetelijke ervaring. Jouw raad bestaat uit andere studenten met net zoveel interesse in medezeggenschap als jij, dus je hebt er in één klap een heleboel vrienden bij. Daarnaast: Geeft het jou de mogelijkheid onderwijs en de faciliteiten te verbeteren; Kun je je passie voor de UvA en haar studenten tot zijn recht laten komen en goede dingen bereiken; Levert het je bestuurlijke ervaring op; Leer je argumenteren, onderhandelen en doelgericht vergaderen; Ontwikkel je een kritische blik op bestuurlijke beslissingen en heb je de mogelijkheid om deze beslissingen te beïnvloeden of tegen te houden; Leer je veel bestuurders goed kennen en leer je van hun ervaringen en technieken; Heb je de mogelijkheid om via landelijke organisaties jouw invloed in Den Haag te vergroten; Tot slot staat er een financiële vergoeding tegenover en is het een mooie aanvulling op je CV.

4. Verkiezingen De studentenraad verkiezingen vinden jaarlijks omstreeks april/mei plaats. De verkiezingen duren een week. Tijdens deze verkiezingen krijgen alle studenten van de UvA de kans om te stemmen. Hiermee worden de raadsleden van zowel de Centrale Studentenraad (CSR) als de Facultaire Studentenraad (FSR) gekozen. Voor UVASOCIAAL is het van belang dat er zoveel mogelijk zetels bemachtigd worden voor de verschillende faculteiten. Daarvoor wordt campagne gevoerd. Dit kan een vervelende klus lijken, maar vraag het aan de mensen die het al eens gedaan hebben; het is altijd een ontzettend leuke, uitdagende, spannende en gezellige periode. Vooraf ga je met je kieslijst brainstormen over een verkiezingscampagne en daarna mag je het in uitvoering brengen. Bij de bekendmaking van de uitslag die enkele tijd na de verkiezingsweek wordt duidelijk hoeveel mensen van elke partij in de raden komen. 5. Interesse? Ik wil de raad in! En nu? Nadat je hebt aangemeld door een mail te sturen naar info@uvasociaal.nl, zul je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de sollicitatiecommissie. Zodra alle geïnteresseerden voor de Studentenraad (SR) een sollicitatiegesprek met de sollicitatiecommissie hebben gehad, zal deze commissie de definitieve volgorden van de kieslijst samenstellen. Het aantal zetels in de studentenraden verschilt per faculteit. Hoe hoger je op de kieslijst komt, hoe groter de kans dat je een raadszetel bemachtigd. Als jij verkozen wordt, dan begint je studentenraadjaar in september. Profielschets UVASOCIAAL is op zoek naar kandidaten die zich vol enthousiasme in willen zetten voor studentenvertegenwoordiging. De profielschets is in grote lijnen als volgt: - Voor de FSR: je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar. - Voor de CSR: je bent 20 uur per week beschikbaar. - Je wilt je inzetten voor de belangen van studenten. - Je neemt een assertieve houding aan tegenover de docenten en beleidsmakers. - Je kunt goed in teamverband werken. - Je bezit goede communicatieve vaardigheden. - Je kunt je vinden in de standpunten van de studentenpartij UVASOCIAAL. - Je vindt het leuk om iets anders te doen naast je studie en om jezelf te ontwikkelen. 6. Contact Er is natuurlijk nog veel meer te zeggen over UVASOCIAAL, de studentenraden, verkiezingen en de samenwerking met de MFAS. Voor meer informatie over hoe leuk, interessant en uitdagend lidmaatschap van UVASOCIAAL en (mogelijk) een raadsjaar is, kun je natuurlijk contact met ons opnemen. Studentenpartij UVASOCIAAL Adres: Nieuwe Achtergracht 170 Kamer 3.18 1018 WV Amsterdam Website: E-mail: Facebook & Twitter: www. uvasociaal.nl info@uvasociaal.nl Studentenpartij Uvasociaal & UVASOCIAAL