Training mobiliteitscoach Inleiding Dit project is gefinancierd met steun van de Europese Commissie. Deze publicatie geeft alleen de visie van de auteur weer. De Commissie kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor het gebruik van de informatie die hierin is vervat. 1
Over het project: Mobiliteitscoach is een Leonardo da Vinci-project voor de overdracht van innovatie, dat is opgezet met partners uit Duitsland, Portugal, Nederland, België, Litouwen, Finland en Turkije Het programma loopt van 2012 tot 2014 Het is gebaseerd op drie eerdere projecten Het product biedt aanvullende training met als doel docenten/ trainers en mentors te kwalificeren als mobiliteitscoaches 2
Om te zorgen dat het programma voor geheel Europa geschikt is, zijn voor de ontwikkeling van de training de volgende activiteiten verricht: Een behoeftenanalyse in alle partnerlanden Een vragenlijst die door bedrijven is ingevuld Ontwikkeling van een profiel Ontwikkeling van een conceptversie voor het lesprogramma Toetsing van het concept in een internationale workshop Toetsing van het concept in nationale workshops Voortdurende aanpassing van de lesprogramma s
Startpresentatie van het project Eindbijeenkomst om de training te presenteren Ontwikkelingsbijeenkomst 1 voor de behoeftenanalyse Nationale workshops om de training te testen Het project stap voor stap Ontwikkelingsbijeenkomst 2 voor het profiel en de training Ontwikkelingsbijeenkomst 3 om de training te verbeteren Internationale workshop om de training te testen Nationale workshops om de training te testen 4
Wat is een mobiliteitscoach? Een mobiliteitscoach is een docent/trainer of mentor die beschikt over de vaardigheden om: buitenlandse stagiairs binnen een bedrijf te instrueren; stagiairs gedurende hun stage te ondersteunen; te schakelen tussen de verwachtingen van het bedrijf, de stagiair en de hogere beroepsopleiding in het land van herkomst; in te grijpen bij mogelijke conflicten. 5
Waarom is een mobiliteitscoach nodig? Om stagiairs professionele ondersteuning te bieden bij hun alledaagse behoeften Om studenten/stagiairs te helpen te integreren binnen het werkproces Om tijdens de stage de integratie van stagiairs binnen het bedrijf te optimaliseren Om bedrijven voor te bereiden op de mondiale markt 6
Wat zijn de belangrijkste taken van een mobiliteitscoach? Een behoeftenanalyse verrichten en bedrijven ondervragen om de belangrijkste punten boven te krijgen. Deze worden opgesomd in de volgende trainingsmodules. 1. Opstellen van een introductieprogramma en vastleggen van communicatieprocessen 2. Coachen en begeleiden van de student en nadenken over het eigen leerproces en gedrag 3. Ontwikkelen van een goed inzicht in de interculturele aspecten en het verwerven van diepgravende kennis over interculturele communicatie 7
Wat gaat u leren? Hoe u een buitenlandse stagiair kunt helpen bij diens werkzaamheden bij het bedrijf De taken van een mobiliteitscoach Hoe u een introductieprogramma kunt opstellen Methode voor feedback en coaching Uw coachingsvaardigheden leren kennen Een kans om uw coachingsvaardigheden verder te ontwikkelen Kennis over interculturele communicatie Een kans om uw interculturele communicatievaardigheden verder te ontwikkelen 8
De trainingsagenda Eerste dag: Na een eerste welkom en introductie zullen we: De rollen en taken van een mobiliteitscoach definiëren De behoeften van een stagiair definiëren Een introductieproces creëren Tweede dag: Theorie en praktijk van het coachen Theorie en praktijk van interculturele communicatie Feedback en evaluatie 9
Trainingsmethoden De training is zodanig opgezet dat het een goed evenwicht vormt tussen theorie en praktijk. U kunt daarom het volgende verwachten: Oefeningen om uw vaardigheden te testen en te verbeteren Theoretische stof om uw kennis van het onderwerp te vergroten Hand-outs waarin u specifieke kwesties kunt opzoeken die u interesseren Een gestuurde discussie om ook andere perspectieven te ervaren Een Facebook-account waarmee u na de training ervaringen kunt uitwisselen 10
Vragen? 11
Bent u er klaar voor? 12