De visie van de student op het beroep van de verzekeringsarts, en de consequenties voor het

Vergelijkbare documenten
Onderwerp: Cijfers registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS) 2016

Hoofdstuk 1: Introductie Hoofdstuk 2: Literatuuronderzoek

Capaciteitsorgaan. en beroepskeuze

Capaciteitsorgaan. (Theoretische) kans op een opleidingsplek. V.A.J. Slenter, arts M&G, arts beleid en advies KNMG

TOEKOMST (of empowerment) van bedrijfsarts en verzekeringsarts

Basisarts, en dan. Mastering your future 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G

Samenvatting. Carrièrewensen en beroepskeuze

KNMG-visie Zorg die werkt. René Héman 8 juni 2017

pagina 2 van 5 Volgens de Arbeidsmarktmonitor waren er in de maanden april, mei en juni slechts 67 vacatures voor huisartsen (op een beroepsgroep van

Raming benodigde instroom per medische en tandheelkundige vervolgopleiding /2031

WELKOM. Kring Zuid West Nederland 25 september 2012

Dit proefschrift gaat over de oorzaken van de geringe belangstelling van geneeskundestudenten voor een carrière in de ouderengeneeskunde.

Raamplan Artsopleiding 2009

Bedrijfsarts en Beoordelen: een contradictie? Voordracht Muntendamsymposium 6 december 2018

Onderbelichte vervolgopleidingen

Harry Wagenvoort, documentalist Vrouwenstudies Medische Wetenschappen, UMC St Radboud

Een persoonlijke visie Gertjan Beens Bedrijfsarts Health Manager. Leergang Strategisch Gezondheidsmanagement , Module 5

De rol van de verzekeringsarts (nu en) in de toekomst

Capaciteitsplan Sociaal Geneeskundigen. Deelrapport 4: Utrecht, januari 2011 revisie 1.1

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Datum 19 april 2017 Betreft Aanbieden rapport kwartiermaker 'Aanpak dreigend tekort bedrijfsartsen'

Professioneel Statuut PROFESSIONEEL STATUUT VAN DE BEDRIJFSARTS

Wat zijn belangrijke feiten over artsen?

Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Positioneringsvraagstukken rond Arbeid en gezondheid

SOCIALE GENEESKUNDE. de nieuwste ontwikkelingen. prof dr J.W. Groothoff UMCG. Studiekring Noord Verzekerings- en bedrijfsartsen 5 oktober 2006

Toetsingskader Specialismen

Onderzoeksrapport Beroepskeuze 2014

Onderzoeksrapport. Ouderengeneeskunde. Maartje Conijn. Henri Boersma

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

De belangstelling voor het beroep van psychiater bij studenten geneeskunde en basisartsen

Besluit van 13 september 2017 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het geneeskundig specialisme verzekeringsgeneeskunde

Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen

Van basisarts tot aios. Victor Slenter, arts M&G 25 november 2015 LUMC

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Kamervragen van het lid De Wit

Verschillen in belangstellingsprofielen van vrouwelijke en mannelijke geneeskundestudenten

Verschillen in belangstellingsprofielen van vrouwelijke en mannelijke studenten geneeskunde

Chronisch zieken en anderhalvelijns zorg

Onderzoek motivatiefactoren Jonge bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. Claudia Maria Greijn, Joost van der Gulden

Capaciteitsplan Utrecht, januari 2011 revisie 1.1

Concept KNMG-visie. Zorg die werkt. Mei Prof.dr. Gerrit van der Wal

Eerste voortgangsrapportage Kwaliteitstafel 20 december 2018

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Betreft: beroepsgroep-brede invoering van zelfevaluatie gunstbetoon. Datum: 15 februari Geachte aanbieder van nascholing,

UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen

2 2 JUNI Welzijnen Sport. kinderverpleegkundigen' aangeboden. Dit onderzoek is in opdracht van de

11 e TBV Congres Vrouw en werk

Capaciteitsplan Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen

Toenemend percentage vrouwen in de geneeskunde: verleden, heden en toekomst

Dit rapport is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen worden gebruikt met bronvermelding. Mobiliteit van bedrijfsartsen

Kernwaarden van de bedrijfsarts specialist voor arbeid en gezondheid

Capaciteitsplan 2013 Utrecht, oktober 2013

College voor Sociale Geneeskunde

64 e Bedrijfsgeneeskundige Dagen. 23 en 24 mei Jan Willem Peeters Voorzitter Commissie NVAB Nascholing

Evidence-based Medicine (EBM) in de verzekeringsgeneeskunde

Dedicated Schakeljaar. Perspectief vanuit studenten Kitty Roseboom en Tjitske van Engelen

Kernwaarden van de bedrijfsarts specialist voor arbeid en gezondheid

SAMENWERKEN BIJ ASPECIFIEKE LAGE RUGKLACHTEN

Pilot nieuwe functie: Het concept ziekenhuisarts Het belang van generalisten in het ziekenhuis. Abe Meininger UMCG

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap

Enquête geregistreerde verzekeringsartsen

Chronisch zieken en werk

Achtergrondinformatie werkprocesonderzoek capaciteitsorgaan beroepen GG

Het werk van de verzekeringsarts

Thesaurus: ramingsbegrippenlijst. Versie 4.3a

Ruimte voor substitutie? Verschuivingen van tweedelijns naar eerstelijnszorg

Beroepsziekten anno 2015: uitdaging voor de arbeidshygiëne!

huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde SOLK: hoe leg ik het de patiënt uit? Nettie Blankenstein, huisarts

Financieringsmodellen voor de medische vervolgopleiding tot bedrijfsarts

Congres ziekenhuispsychiatrie

Voorspellende en in standhoudende factoren bij verzuim met SOLK: handvatten bij de beoordeling in functioneren?

Reflecties over het aanbod van de eerstelijnsgezondheidszorg in Vlaanderen. Prof. Dr. Paul Van Royen

NVVG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door verzekeringsartsen

De indeling van de sector Gezondheidszorg

Capaciteitsplan Deelrapport 6: Arts voor Verstandelijk Gehandicapten

Verzekeringsgeneeskundige protocollen van de Gezondheidsraad: doel, opzet en hantering. april 2007

Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care?

Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde

WERKVELDCONFERENTIE BACHELOR NURSING 2020

Arbeidsgerelateerde problemen Wat kunt u betekenen?

Capaciteitsplan Deelrapport 4. Sociaal Geneeskundigen Arbeid en Gezondheid Maatschappij en Gezondheid. Profielartsen Maatschappij en Gezondheid

Samenwerking tussen huisartsen, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen bij re-integratie

Besluit van 26 maart 2004 houdende opleidingseisen voor het sociaal-geneeskundig specialisme arbeid en gezondheid bedrijfsgeneeskunde

Welkom. Prof. dr Monique HW Frings-Dresen voorzitter coördinatieteam/dagvoorzitter

Beroepsvoorkeuren van studenten geneeskunde

Herregistratie: De actualiteiten. Mr. Vivienne Schelfhout-van Deventer KNMG

Capaciteitsraming voor verzekeringsartsen /2028. S.M. Schepman L. Hingstman R.S. Batenburg

HOE WERVEN WE VOLDOENDE NIEUWE COLLEGA S? Vervolgconferentie De bedrijfsarts werkt!

HERSTRUCTURERING VAN HET MEDISCH OP- LEIDINGSTRAJECT: MOGELIJKE CAPACITEITS- EFFECTEN

Opleiden voor Public Health. Prof dr Gerhard Zielhuis Epidemiologie, UMC St Radboud

Schouderklachten: begeleiding, behandeling en revalidatie. Een nascholing van de Dr. G.J. van Hoytema Stichting. Dinsdag 12 april :00 21:00 uur

Wel of niet naar het buitenland?

CanMEDS in het Medisch Onderwijs. Peter van Dijken, huisarts, universitair docent UMCG

Wijziging Kaderbesluit CSG

SBOH Sociaal Jaarverslag 2017 Opleiding Huisartsen, Specialisten Ouderengeneeskunde & Artsen Verstandelijk Gehandicapten

Overzicht Scholingen Aantal uren buiten vakgebied per specialisme

Overzicht opleidingsrichtingen. Universiteit (bachelor)

Transcriptie:

De visie van de student op het beroep van de verzekeringsarts, en de consequenties voor het onderwijs Dr. Marc Soethout, onderwijscoordinator arts Maatschappij en Gezondheid Afdeling Sociale Geneeskunde VUmc 3 april 2012, Amersfoort

Inhoud De artsopleiding De beroepsgroep qua omvang en samenstelling Het beroepsbeeld en beroepsvoorkeur studenten Onderwijsvormen Verwachtingen student tav onderwijs verzekeringsgeneeskunde en rol KCVG

Geregistreerde specialisten 20000 17500 15000 12500 10000 7500 5000 2500 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Klinisch specialist Huisarts Sociaal geneeskundige Specialist ouderengeneeskunde

Geregistreerde sociaal geneeskundigen in aantallen per jaar 2500 2000 1500 1000 500 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 bedrijfsgeneeskunde maatschappij en gezondheid verzekeringsgeneeskunde Bron: Capaciteitsorgaan 2010

Werkzame sociaal geneeskundigen 2010 Bedrijfsartsen 1968 (registratie: 2148) Werkzaam: 91% Verzekeringsartsen 933 (registratie 1064) Werkzaam 88%

Uitstroom Arbeid en Gezondheid in % Uitstroom tot jaar Bedrijfsartsen verzekeringsartsen Man Vrouw Man Vrouw 2015 21% 14% 30% 23% 2020 47% 36% 62% 46% 2025 73% 61% 84% 69% 2030 93% 84% 94% 88% Bron: Nivel

Benodigde instroom A&G Hoofdstroom Evenwicht in 2022 Evenwicht in 2028 Verzekeringsartsen 111 79 Bedrijfsartsen 204 162 Bron: capaciteitsorgaan 2010

Factoren om in opleiding te komen onder basisartsen 2007 (N=760) Klinisch specialisme In opleiding (55%) 70% 20% 10% Sociale geneeskunde Factoren: Enthousiasme vakgebied Huisartsgeneeskunde Gezinsomstandigheden 98% 97% 59% 28% 58% 68% Part-time werk 26% 64% 68% Kantoortijden 12% 17% 88% Bron: NTVG 2007

Voorkeur VA en BA studenten in 2009 (N=120) 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% absoluut niet liever niet geen mening ik denk erover graag bedrijfsarts verzekeringsarts Bron: TBV 2010

Bekendheid met beroep VA en BA 2009 (N=120) 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% vrijwel niet weinig matig goed zeer goed bedrijfsarts verzekeringsarts Bron; TBV 2010

Top 10 meest aantrekkelijke kenmerken beroep vs BA en VA (n=120) Meest aantrekkelijke kenmerken medisch beroep Meest toepasselijk op het beroep van bedrijfsarts (rangorde aantrekkelijkheid) 1. Kunnen communiceren Parttime werkmogelijkheden (19 e plaats) 2. Behandelen Psychosociale aandoeningen (39 e plaats) 3. Diversiteit van werkzaamheden Kennis van organisatie gezondheidszorg (41 e plaats) 4. Kennis pathologie Kunnen communiceren (1 e plaats) 5. Zichtbare resultaten Kennis psychosociale en culturele achtergronden (32 e plaats) 6. Diagnostiek Praatwerk (24 e plaats) 7. Redeneervaardigheden Chronische aandoeningen (28 e plaats) 8. Denkwerk Voorlichten (21 e plaats) 9. Improvisatietalent Voorkomen van ziekte (27 e plaats) 10. Teamwerk Kennis epidemiologie (37 e plaats) Meest toepasselijk op het beroep van verzekeringsarts (rangorde aantrekkelijkheid) Parttime werkmogelijkheden (19 e plaats) Chronische aandoeningen (28 e plaats) Kunnen communiceren (1 e plaats) Routinewerk (47 e plaats) Psychosociale aandoeningen (39 e plaats) Kennis organisatie gezondheidszorg (41 e plaats) Praatwerk (24 e plaats) Kennis psychosociale en culturele achtergronden (32 e plaats) Kennis epidemiologie (37 e plaats) Voorlichten (21 e plaats)

Gemiddelde verschilscore meest aantrekkelijke beroepskenmerken (=0-lijn) en toepassing hiervan op BA en VA Bron: TBV 2010

Aansprekende onderwijsvormen Bachelor-Master structuur BA: theorie: relatie curatieve geneeskunde MA: praktijk: plaats VG in gezondheidszorg Eigen rol student: zelf doen, afwisselend programma

Verwachtingen student VG Rol van VA als medicus duidelijk maken diagnostisch proces meer zichtbaar maken voor student (verrichten van diagnostiek, kennis van pathologie)

Uitdagingen voor de toekomst Vergrijzende beroepsgroep Geringe horizontale substitutie Geringe verticale substitutie Geringe belangstelling bij basisartsen Geen financiering opleidingsfonds Complicerende marktwerking

Discussie Welke rol heeft de VA/KCVG in de basisartsopleiding gezien de dalende instroom voor de sociaal geneeskundige vervolgopleiding: Cursorisch onderwijs (Bachelor) Praktisch onderwijs (Master)