Onderwerp: Cijfers registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS) 2016

Transcriptie

1 Kenmerk: Van: V.A.J. Slenter Datum: 30 mei 2017 Aan: lezer Onderwerp: Cijfers registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS) 2016 Op 21 maart 2017 heeft het Capaciteitsorgaan de cijfers van de RGS ontvangen betreffende het aantal (nieuwe) aios en de in- en uitschrijvingen uit de specialisten- en profielregisters. Deze cijfers worden voor wat betreft de sociaal geneeskundigen in het navolgende aan u getoond. Aios Tabel 1. Instroom aios sociale geneeskunde 2016 in relatie tot advies Capaciteitsorgaan uit 2013 (min/max) Specialisme /profiel KNMG Advies 2013 Bedrijfsarts /185 Verzekeringsarts /49 Arts M&G /27 Arts M&G 2 e fase /93 Arts beleid en advies /22 Arts indicatie & advies /8 Arts infectieziektebestrijding /19 Arts tuberculosebestrijding /6 Forensisch arts /29 Jeugdarts /144 Medisch milieukundige /4 Totaal /559 Het jaar 2016 is het tweede jaar waarin instroom in de erkende medische profiel- en vervolgopleidingen op basis van het Capaciteitsplan 2013 wordt gerealiseerd. Ten opzichte van de voorgaande jaren is sprake van een (verdere) toename van het aantal aios bedrijfsgeneeskunde. Volgens de experts zal deze toename in 2017 doorzetten. Het aantal aios in de verzekeringsgeneeskunde is gedaald ten opzichte van 2015 maar nog steeds hoger dan in de periode Opvallend, maar te verwachten, is de verdere toename van de arts M&G opleiding 2 e fase. Dat is het gevolg van de start van de subsidiëring van de vervolgopleiding in dit geneeskundig specialisme, overigens uitsluitend voor profielartsen uit de 4 gesubsidieerde profielopleidingen. Verder zijn er weinig veranderingen ten opzichte van 2015 en voorgaande jaren te melden. 1

2 Tabel 2. Totaal aantal aios sociale geneeskunde 2016 Specialisme/profiel KNMG Jaar Bedrijfsarts Verzekeringsarts Arts M&G Arts M&G 2 e fase Arts beleid en advies Arts indicatie & advies Arts infectieziektebestrijding Arts tuberculosebestrijding Forensisch arts Jeugdarts Medisch milieukundige Totaal Het totaal aantal aios is met 33 toegenomen ten opzichte van De toename van het aantal aios in de hoofdstroom Arbeid en Gezondheid (+55) maskeert de daling in de hoofdstroom Maatschappij en Gezondheid. Deze daling wordt veroorzaakt door een afname van het aantal aios in het profiel beleid en advies. Het ministerie van Defensie heeft de verplichting losgelaten dat Algemeen Militair Artsen (AMA s) deze profielopleiding moeten volgen, waardoor het aantal aanmeldingen vanuit die hoek is gedaald. Tabel 3. Uitstroom uit de opleiding (UR) en instroom in het specialistenregister (IR) Specialisme/profiel KNMG UR IR UR IR UR IR UR IR UR IR UR IR UR IR Bedrijfsarts Verzekeringsarts Arts M&G Arts beleid en advies Arts indicatie & advies Arts infectieziektebestrijding Arts tuberculosebestrijding Forensisch arts Jeugdarts Medisch milieukundige Totaal Vooral bij de bedrijfsartsen en verzekeringsartsen zijn de opleidingen zo op elkaar afgestemd dat wisseling van specialisme door het volgen van een eenjarig Individueel Opleidings Plan (IOP) regelmatig voorkomt. Daarnaast zijn er in de jaren vóór 2010 tientallen aios bedrijfsgeneeskunde geweest die na het afsluiten van hun opleiding geen registratie als specialist hebben aangevraagd, maar zijn veranderd van beroep. Artsen uit deze groep keren nu weer terug en hoeven dan alleen een IOP te volgen. 2

3 Leeftijd Binnen de hoofdstroom M&G zijn de eventuele verschillen tussen de twee kolommen voornamelijk het gevolg van administratieve processen. Figuur 1. Gemiddelde leeftijd bij instroom in opleiding 55 Gemiddelde leeftijd bij instroom arbeid en gezondheid - bedrijfsgeneeskunde arbeid en gezondheid - verzekeringsgeneeskunde huisartsgeneeskunde Profielregister jeugdgezondheidszorg De instroomleeftijd voor aios huisartsgeneeskunde is nog steeds aanmerkelijk lager dan die voor specialismen en profielen in de sociale geneeskunde. Het verschil bedraagt tussen de 5 en 11 jaar. De leeftijdspiek bij de instroom in de opleiding tot verzekeringsarts tussen 2007 en 2011 werd veroorzaakt door het initiatief van het UWV om van oudere basisartsen die al langere tijd bij het UWV werkten te stimuleren om alsnog de opleiding tot verzekeringsarts te gaan volgen. Voor bedrijfsartsen geldt in grote lijnen hetzelfde: sinds 2012 worden basisartsen die al geruime tijd bij de Arbodiensten werken (ook wel Arboartsen genoemd) gestimuleerd om de opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen. Overigens gaat het in deze figuur bij beide genoemde groepen om kleine aantallen aios (zie tabel 1). 3

4 Specialisten en profielartsen Tabel 4. Aantal geregistreerde sociaal geneeskundigen Specialisme/profiel KNMG Bedrijfsarts Verzekeringsarts Arts M&G Arts beleid en advies Arts indicatie & advies Arts inf. bestrijding Arts tbc. bestrijding Forensisch arts Jeugdarts Medisch milieukundige Totaal Totaal exclusief profielartsen De daling van het aantal verzekeringsartsen lijkt in 2016 tot stilstand gekomen te zijn. Dit is voor het grootste gedeelte te danken aan zij-instromers en aan een lage uitstroom. Ook in de bedrijfsgezondheidszorg is de daling in 2016 minder groot dan in voorgaande jaren. Om deze ontwikkelingen beter te duiden is een overzicht gemaakt van het aantal specialisten dat zijn of haar registratie bij de RGS verliest. Tabel 5. Aantal uitschrijvingen uit specialistenregisters en profielregisters Specialisme/profiel KNMG Bedrijfsarts Verzekeringsarts Arts M&G Arts beleid en advies Arts indicatie & advies Arts infectieziektebestrijding Arts tuberculosebestrijding Forensisch arts Jeugdarts Medisch milieukundige Totaal specialismen Totaal profielen Totaal Het aantal uitschrijvingen in 2016 is voor de geneeskundige specialismen binnen de sociale geneeskunde laag te noemen. Met name de bedrijfsartsen hebben in 2016 maar een klein aantal collega s zien vertrekken. De experts wijten het lage aantal uitschrijvingen in 2016 aan de 4

5 toenemende vraag van werkgevers aan bedrijfsartsen om (nog) langer door te blijven werken. Vaak gaat het daarbij om bedrijfsartsen die dan hoofdzakelijk ingezet worden als opleiders. Ook bij de verzekeringsartsen was de uitstroom in 2016 laag. De oorzaken zijn dezelfde als bij de bedrijfsartsen. Bij de profielartsen is de uitstroom bijna verdubbeld ten opzichte van eerdere jaren. Met name de forensisch artsen hebben te maken met een hogere uitstroom door de vergrijzing van deze profielregistratie. Bij de forensisch artsen bedraagt de uitstroom in ,3% van de totale populatie geregistreerde forensisch artsen. Ter vergelijking: bij de jeugdartsen bedraagt de uitstroom in ,9% van de totale populatie geregistreerde profielartsen. 5