MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering

Vergelijkbare documenten
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018

Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019

EEN OVERZICHT VAN 5 JAAR WERKERVARINGSPLAATSEN IN DE SOCIAL PROFIT

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Vzw FE.BI. Sociale Fondsen in de social profit op federaal en bicommunautair niveau. Luc Van Waes, directeur

Werken in de social profit. Infoavond KULeuven, 19 maart 2015 Dirk Malfait

Brochure voor de Centra voor Leren & Werken

Werkzoekendencijfers april 2012

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

Ontbijtvergaderingen Wat je zelf doet, doe je goed!

GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

Deeltijds Leren Deeltijds Werken. Samen voor vorming in de social profit OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Schooljaar

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Nr 6 (extra nummer) 17 september De regionale ondersteunpunten kinderopvang of ROK s. 2. Bouwsteen 1: Werkgroep kwaliteit

Aanbod voor doelgroepwerknemers incompany OPLEIDING

Wegwijs in de social-profitsector

De gezondheidszorg: de tewerkstelling in cijfers

VERSO- Cahier 2/ 2014 Profiel van de medewerkers in de social profit

INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT

b) Zo ja, hoeveel en om welke reden? Graag een opsplitsing van de cijfers per provincie.

Werkzoekendencijfers Februari 2019

Werkzoekendencijfers Januari 2019

Rondrit Social Profit

Social Profit: cijfers en trends

nr. 699 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Jobbeurzen

SECTORFOTO / JAAROVERZICHT 2016 PC336 - PARITAIR COMITÉ VOOR DE VRIJE BEROEPEN

I N F O November 2016

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Werkzoekendencijfers Oktober 2017

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Werkzoekendencijfers Maart 2015

Werkzoekendencijfers Februari 2017

Werkzoekendencijfers Maart 2017

Voorbeelden van mentoropleidingen

Werkzoekendencijfers Januari 2018

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van

Deeltijds leren - Deeltijds werken Schooljaar

Slotevent Duaal optimaal Workshop 2 Werkplekcomponent

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsinstellingen en diensten

Sectorfiche van PC 330 Subsector

SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Evaluatie Regionale infosessies 2016

Onze mensen moeten hun loopbaan meer in eigen handen kunnen nemen VAN OPLEIDINGS FONDSEN NA A R LOOPBAANFONDSEN IN DE METAALINDUSTRIE Op maandag 10 de

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

I N F O November 2018

Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

Trainersopleidingen PLANNING

I N F O November 2013

FINANCIELE ONDERSTEUNING VAN INITIATIEVEN ROND VORMING EN GROEPSBEGELEIDING

Paritair subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik

Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid Infosessie Duaal Leren

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

BOUW- EN INFRASTRUCTUUR

1/09/ /12/2015

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting

ANDERSTALIGE NIEUWKOMERS IN HET GEWOON VOLTIJDS SECUNDAIR ONDERWIJS

I N F O November 2014

nr. 187 van INGEBORG DE MEULEMEESTER datum: 13 januari 2015 aan HILDE CREVITS

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

Geef jonge kortgeschoolden leer- en groeikansen op de werkplek. Ontdek onze ondersteuning!

OPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?

Richtlijnen SUBSIDIES VOOR PROFESSIONELE GROEPSBEGELEIDING. Supervisie Intervisie - Vormingsplan Welzijn op het werk (nieuw)

OPLEIDINGSINITIATIEVEN VOOR JONGEREN

Vormingsmomenten voor kinderbegeleiders

Bv. Bv. Bv. Bv. SF 319 richtlijnen subsidies voor begeleidingsprojecten Pagina 2 van 6

Opleidingen voor werknemers 45 +

Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten

ALGEMENE VOORWAARDEN VERKEERSWEKEN SECUNDAIR ONDERWIJS SCHOOLJAAR

Sectorfiche van PC 330 Subsectoren en.42

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS

Opleidingsinitiatieven voor jongeren Schooljaar

nr. 631 van DANIËLLE VANWESENBEECK datum: 6 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Springplank naar zelfstandige - Resultaten

In welke mate is de Belgische residentiële ouderenzorg geïnformatiseerd?

Wegen naar je toekomst Je gids in je zoektocht naar een diploma, opleiding of werk

nr. 629 van EMMILY TALPE datum: 6 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Werkzoekenden die frequent uitzendarbeid verrichten - Code 89

I N F O November 2015

Sectorfiche van PC 330 Subsector

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN

Word LEERMEESTER in de horecasector

I N F O November 2011

Probleemstelling. Persoonlijk / maatschappelijk Symptoom Leerplicht ontduiken = misdrijf (vr ouders) Snelle opvolging is noodzakelijk

Voorbeelden van mentoropleidingen

Deel 3 ONDERWIJSINSTELLINGEN

Word LEERMEESTER in de horecasector

Graag informeer ik hierbij naar de werking van de Zorginspectie met betrekking tot het toezichtsdomein gehandicaptenzorg.

Extra investeringen nodig in wegenbouw Toestand blijft moeilijk ondanks stabilisatie eerste helft 2015

Transcriptie:

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors.

Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste plaats belangrijk dat de persoon in kwestie er zelf voor kiest. Hebben jullie als organisatie een duidelijke visie over wat de opdracht van een mentor is? Krijgt de mentor de nodige ruimte om mentor te zijn? Doet de mentor zijn job graag? Werkt hij graag bij jullie in de organisatie? Indien u op één of meerdere van deze vragen een positief antwoord kan formuleren dan is de opleiding Mentor+ zeker en vast een meerwaarde voor jullie mentor(en). VOOR WIE? Deze opleiding, gegeven door Kring Training & Advies, staat open voor alle mentoren die éen of meerdere jongeren uit het Deeltijds Beroepssecundair onderwijs of uit de proeftuin duaal leren zorgkundige begeleiden op de werkvloer. Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. WELKE SECTOREN KOMEN IN AANMERKING? Alle organisaties die behoren tot één van de volgende subsectoren komen in aanmerking voor deze opleiding. Gezinszorg* (PC 318) Vlaamse opvoedings- en huisvestingsinrichtingen* (PC 319.01) Beschutte Werkplaatsen (PC 327) Socioculturele sector (PC 329.01)

Vlaamse welzijns- en gezondheidssector* (PC 331.01) o Kinderopvang o Gezondheidsinrichtingen en diensten Privé-ziekenhuizen (PC 330.01.10) Ouderenzorg (PC 330.01.20) De initiatieven Beschut Wonen, de wijkgezondheidscentra, de diensten Bloed van het Rode Kruis, de Bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en diensten, de Externe diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk en de Poliklinieken verbonden aan de mutualiteit (PC 330.01.51, PC 330.01.52, PC 330.01.53, PC 330.02 en PC 330.04). *Opgelet: Gemeentebesturen, lokale besturen en openbare organisaties komen niet in aanmerking voor deze opleiding. WAAROM EEN OPLEIDING? Het is een groot pluspunt als ervaren werknemers hun praktijkkennis delen met jonge werknemers. Om kennis en ervaring zo efficiënt mogelijk door te geven, is het wenselijk dat mentoren goed voorbereid zijn op hun taak. Daarom verwerven de deelnemers aan Mentor+ de nodige inzichten, technieken en vaardigheden. Prijs? Deze opleiding wordt gratis aangeboden. We verwachten wel van de deelnemers dat zij tenzij overmacht zich engageren tot deelname aan de volledige opleiding. Bij afwezigheid verwittig je ons tijdig. Opgelet: organisaties behorende tot de dienst gezinszorg betalen een kostprijs van 250/deelnemer.

OPLEIDINGSINHOUD De opleiding duurt 2,5 dag. Tijdens de 1ste opleidingsdag wordt stilgestaan bij de verschillende rollen en het belang van de mentor. Ook wordt de eigenheid van jongeren in hun levensfase als adolescent enerzijds en anderzijds de specifieke noden van jongeren uit deeltijds leren toegelicht. De 2de opleidingsdag worden, aan de hand van een aantal situaties, praktisch gestructureerde oefeningen opgezet. Daarbij dienen de deelnemers bij een jongere in te schatten wat doelstellingen, inhouden en stijl van begeleiding kan zijn. Dit wordt op een gestructureerde manier uitgewerkt en besproken. Ook het maken van opleidingsplannen wordt daarbij aangeraakt. Ook wordt dieper ingegaan op het voeren van begeleidingsgesprekken met de jongere en het evalueren van jongeren. De terugkomdag (halve dag) wordt gebruikt om ervaringen uit te wisselen tussen de deelnemers onderling en worden nog extra oefeningen voorzien op gesprekstechnieken, begeleidingsmethodieken en evaluatie. DATA EN LOCATIE Provincie Datum + uur Plaats West-Vlaanderen Code: MENT-19 Vlaams-Brabant Code: MENT-20 7 en 21 november 2017 van 9u tot 16u30 16 januari 2018 van 8 en 29 november 2017 van 9u tot 16u30 17 januari 2018 van Vormingplus Wandelweg 11 8500 Kortrijk Bouworde vzw JP Minckelersstraat 78 3000 Leuven

Limburg Code: MENT-21 Oost-Vlaanderen Code:MENT-22 Antwerpen Code: MENT-23 15 november en 6 december 2017 van 9u tot 16u30 17 januari 2018 van 13u30 tot 17u 16 november en 7 december 2017 van 9u tot 16u30 25 januari 2018 van 22 november en 13 december 2017 van 9u tot 16u30 24 januari 2018 van Vormingscentrum Donkweg 49 3520 Zonhoven Vormingscentrum Mensenwerk Aaigemdorp 8 9551 Erpe-Mere Provinciaal vormingscentrum Smekenstraat 61 2390 Malle HOE INSCHRIJVEN (tot en met 10 oktober 2017) Het aantal plaatsen per opleiding is beperkt. Schrijf je in via het online inschrijvingsformulier. rmatie vind je terug op www.vivosocialprofit.org