Bètasamenwerking UvA en VU Karen Maex, Peter van Tienderen, Hubertus Irth & Gert Grift Overzicht van aanpak en stand van zaken van de samenwerking



Vergelijkbare documenten
Bèta samenwerking UvA en VU Informatie voor studenten April 2015

DATUM ONS KENMERK UW BRIEF VAN UW KENMERK TELEFOON FAX BIJLAGE(N)

DATUM ONS KENMERK UW BRIEF VAN UW KENMERK TELEFOON FAX BIJLAGE(N)

28 mei Uitlokken en honoreren

Werkhypothese AFS BSc-portefeuille september 2013

Chemistry & Molecular Life Sciences for Sustainability. status 8 december Amsterdam Science Cluster

De positie van de biofysici en bioinformatici is onderwerp van de besprekingen met de kernteams op 10 en 17 mei.

Advies verhuizing Informatiewetenschappen opleidingen

Samenwerking bètafaculteiten VU en UvA

Eenheid van onderwijs en onderzoek Gezichtspunt van de bètafaculteiten. Karen Maex, Decaan UvA FNWI en VU FEW/FALW KNAW bijeenkomst 10 december 2014

In deze brief wordt toegelicht hoe het beoogde samenwerkingsinstituut Physics & Astronomy (P&A) de locatiekeuze van zijn opleidingen heeft aangepakt.

Procedure medezeggenschap bij wijzingen in het onderwijsaanbod Science in Amsterdam

Mathematics & Logic STAND VAN ZAKEN SEPTEMBER 2014

Kaders en principes voor sturing, bekostiging, bedrijfsvoering en verantwoording AAA

Amsterdamse Beta-Samenwerking Ondersteuning met huisvesting en faciliteiten. Versie: Definitief Behorende bij CvB 7 februari 2017

Amsterdam bèta samenwerking huisvesting (ABS) Bespreking op CvB UvA 14 februari 2017

Uitwerking meerwaarde en meerkosten AFS 28 november 2013

Bundeling FALW en SILS Neurosciences

ADVIES. 1e Verkenningscommissie. Onderwijs Chemistry & Molecular Life Science for Sustainability

Gemeenschappelijke regeling Amsterdam Faculty of Science

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING ONDERZOEKSCHOOL Huizinga Instituut

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING. Amsterdam University College

Amsterdamse bèta s bundelen krachten

Lammes, Zazo Meijs, Annelieke Muller, Jorn Peters, Dominique van Poorten, Thomas van der Veen, Gerben Yntema

AFS HUISVESTINGSPLAN OP HOOFDLIJNEN /2023 IMPACT OP CAMPUS EN SCIENCE PARK - VOOR INTERN GEBRUIK VU UVA - 1 Vrije Universiteit

Koers Huisvestingsprogramma AFS november 2013

Advies 1e Verkenningscommissie Onderwijs, Earth, Ecology & Environment

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING ONDERZOEKSCHOOL OIKOS

Domein Applied Science

Betreft: advies op het voorgenomen besluit locatiewijziging van de opleidingen Aardwetenschappen (Bachelor) en Earth Sciences (Master)

Dossier kernteam Interdisciplinairy Units

Recent is de 2e verkenningscommissie onderwijs ingesteld door het Team Directeuren Onderwijs (TDO), met de opdracht:

Beste practice bachelor. Delft. Leiden

Human Health and Life Sciences (H2LS)

BUILD TO INNOVATE. 2 Dare to Innovate. Informatietechnologie

Nota Universiteitsraad

Dossier kernteam Earth & Ecology

Prof. mr. Paul van der Heijden, rector magnificus en voorzitter van het College van Bestuur, Universiteit Leiden 3 september 2012

m UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

Conferentie Promoveren en promotietrajecten. VU Amsterdam, 15 mei 2013

Draaiboek opleidingsaanbod

Topstructuur Faculteit Bètawetenschappen

versie 5.5 Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen Faculteitsreglement Versie mei 2015 (5.5) Kenmerk: FBW/FB/2015/13 Inhoudsopgave

Toelichting op de Amsterdamse bètasamenwerking en het huisvestingsprogramma

Geachte collega's, beste studenten,

Geen Advies locatiewijziging opleidingen informatiewetenschappen

PROFIEL RECTOR MAGNIFICUS, LID COLLEGE VAN BESTUUR

Profiel Rector magnificus

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica. Facultair Strategisch Plan

Vergadering PV 21 februari 2017

UVA / RAADGEVEND REFERENDUM

MSc Management van de Publieke Sector

Eindrapport VC3BI commissie

Directeur onderzoeksinstituut

Facultaire Studentenraad studentenraad.nl/fnwi ~

Tussenstand: perspectief bacheloronderwijs Amsterdam Faculty of Science

Toelichting op het besluit tot bestuurlijke ontvlechting HvA-UvA

Telefoon Onderwerp Adviesverzoek addendum regeling selectie psychologie procedure en selectiecriteria

Randvoorwaarden voor valorisatie. Dr Mirjam Leloux Directeur IXA UvA-HvA

Reglement raad van bestuur SKVOH

Word jij onze collega?

Bestuurlijke afweging besluit AFS 2 december 2013

Een universiteit van waarde(n)

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017

11 februari Aanleiding

BESTUURSKUNDE BESTUREN VAN ZORGVERNIEUWING

Handreiking Governance Ziekenhuizen

CLIËNTENRAAD. Beleidsplan. Cliëntenraad Martini Ziekenhuis Periode De cliënt als partner

HOE DENKT DE UVA EROVER?

DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING FACULTEIT DER NATUURWETENSCHAPPEN, WISKUNDE

profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht

Governance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk

Beleidsplan. Facultaire Studentenraad. Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica 2014 ~ 2015

Bestuurscontract BOOR 2014 Algemeen bestuur - College van bestuur

Notulen spoedbijeenkomst verhuizing

Europa voor gemeenten en provincies

GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING ONDERZOEKSCHOOL OIKOS (Onderzoekschool voor Klassieke Oudheid Studiën)

START-UP PACKAGE TENURE TRACK 2015

Routekaart eerste fase schoolbestuurlijk onderzoek Scholen voor Morgen en gemeentelijke onderzoek juni 2017 tot en met december 2017.

van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut

Datum: Informerend. Datum: Adviserend

Hieronder zal de FSR per deelonderwerp verder ingaan op de afgewogen argumenten en verder uitwijden hoe dit standpunt tot stand is gekomen.

Uitwerkingen & Overzicht Stappen

Krachten bundelen binnen de zorgsector: welke stappen richting samenwerking?

ISO Trainingsdag. Adviseren over de begroting door Evelien van Roemburg

Reglement van orde Commissie voor de examens Open Universiteit

Lammes, Zazo Meijs, Annelieke Muller, Jorn Peters, Dominique van Poorten, Thomas van der Veen, Gerben Yntema

Verbetersleutels voor informatiemanagement. Henk Kuiper, informatiemanager (Friesland College) Theo Osse (Up Learning) mmv Kai van den Berg (MACAW)

College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

2 De organisatie geeft aan welke actuele maatschappelijke ontwikkelingen relevant zijn in relatie tot haar missie en visie.

Aanwezig: Tom, Eline, Tessel, Dewi, Wouter, Jannick, Pim, Yinneke, Gaby, Jasper, Lida, Pleuntje. Afwezig: Guillaume.

FACULTEIT GEDRAGSWETENSCHAPPEN

Rol: Maatschappelijk assistent

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf

Op weg naar de (academische) opleidingsschool

Directeur onderwijsinstituut

Burgemeester en Wethouders 9 maart Steller Documentnummer Afdeling. R. van Wijk 15I Samenleving

Best practices in academische vaardigheden bij bèta-bacheloropleidingen

Regeling Universitair Functie ordenen Universiteit Twente 2015

Transcriptie:

Bètasamenwerking UvA en VU Karen Maex, Peter van Tienderen, Hubertus Irth & Gert Grift Overzicht van aanpak en stand van zaken van de samenwerking FNWI- FEW/FALW, versie april 2015

Eén gedeeld uitgangspunt Samenwerking om onderwijs, onderzoek en valorisatie te verbeteren, door: Bundeling van inhoudelijk verwant onderzoek Het delen van specialistische faciliteiten Behoud van bètaonderwijs over de volle breedte in Amsterdam en aansluiting op belangstelling van studenten en maatschappelijke behoeften Het creëren van een wetenschappelijke omgeving die aantrekkelijk is voor externe partijen, zoals ARCNL en SRON

Stip op de horizon Twee faculteiten met: 1. Op een aantal gebieden: Samenwerkingsinstituten (UvA+VU) volgens WHW, met eigen governance 2. Aparte afdelingen (VU) c.q. onderzoeksinstituten (UvA) met complementaire profilering op andere gebieden 3. Vier onderzoeksdomeinen op twee hoofdlocaties van UvA/VU samen 4. Een afgestemd onderwijsportfolio met afzonderlijke (VU of UvA) opleidingen en joint programmes/joint degrees, als totaalaanbod naar buiten gepresenteerd

Sleutel tot succes Voorwaarden voor verregaande samenwerking: Het levert echt betere condities voor onderwijs en onderzoek op Staf en studenten zijn enthousiast en zien de meerwaarde Ondersteunende systemen zorgen voor operationele efficiëntie en transparante bedrijfsvoering Geen negatief effect op structurele financiering bètafaculteiten

Besturing volgt inhoud Samenwerkingsinstituten krijgen een gezamenlijke besturing met heldere afspraken Voorbeeld: Programma van eisen (Informatica) Voor anderen blijven onderzoeks- en onderwijsactiviteiten van VU en UvA naast elkaar bestaan en komt er geen gemeenschappelijke besturing.

Samenwerkingsinstituut Voor een Samenwerkingsinstituut moet worden geregeld: 1. Organisatiestructuur 2. Governance 3. Financiën 4. HRM 5. Medezeggenschap 6. Systemen 7. Huisvesting en infrastructuur

Vier domeinen voor profilering Oost Science for Sustainability Zuid Human Life Sciences Fundamentals of Science Information Sciences De medezeggenschap heeft positief geadviseerd over de concentratie en profilering van de vier domeinen. In overeenstemming met plannen voor nieuwbouw.

Inhoudelijke domeinen & locatie Onderzoeksgroepen worden zoveel mogelijk geconcentreerd op de locatie van het inhoudelijke domein. Voorwaarden voor succes: Goede lab/werkplaatsen Synergie onderzoek en onderwijs Aangepaste afsprakenkaders Voor het onderwijs wordt per opleiding samen met studenten en staf nagegaan wat de beste locatie is (waar zijn de faciliteiten, waar is inbedding beter, wat is de thuisbasis?) Het master onderwijs zal normaliter de locatie van het onderzoek volgen

Het proces: onderzoek Acht kernteams van verwante onderzoeksgroepen Verkennen de meerwaarde van samenwerking in het onderzoek Ontwikkelen meerjarenplannen voor onderzoek en relatie met onderwijs Verkennen concentratie van hun activiteiten in de inhoudelijke domeinen en locatie En doen dit in overleg met staf en promovendi

Het proces: onderwijs Voor de onderwijsplannen worden verkenningscommissies ingesteld door het Team Directeuren Onderwijs (TDO) van UvA en VU Studenten maken deel uit van de verkenningscommissies. De FSR en faciliteren de betrokkenheid van studenten Verkenningscommissies geven in stappen advies aan het kernteam, TDO en aan de decaan: In de eerste fase adviseren zij over het onderwijsportfolio In een latere fase (indien van toepassing) adviseren zij over onderwijsprogramma s en hun inhoud.

Betrokkenheid Betrokkenheid van medewerkers en studenten belangrijk. Dit wordt gewaarborgd door: Informeel voortraject met studenten Afspraak met medezeggenschap over procedure aanpassing onderwijsaanbod Samenwerking als vast agendapunt op vergaderingen met medezeggenschap Openbare debatten over de adviezen van de verkenningscommissie i.s.m. medewerkers en studieverenigingen Heidagen met onderzoekers en promovendi over concepten kernteams

Betrokkenheid Voortraject naar de formele besluitvorming met studenten

AFS vs. Science in Amsterdam AFS (2013) Science in Amsterdam (2015) Samenwerken voor beter onderwijs en onderzoek Fusie is een gegeven: de vraag is HOE dit te realiseren Volledige integratie faculteiten tot één bestuurlijke eenheid Uitwerking van onderdelen volgt het plan op hoofdlijnen Systemen harmoniseren Beter onderwijs en onderzoek door samenwerking Samenwerking als optie: de vraag is OF en vervolgens hoe te realiseren Faculteiten blijven bestaan Governance volgt inhoud Ontwikkeling van plannen in samenspraak met medewerkers en studenten Systemen stapsgewijs afstemmen

Transparantie Informeren medewerkers en studenten op diverse niveaus Betrokkenheid medewerkers en studenten bij tot stand komen plannen Alle stukken en de actuele stand van zaken zijn online beschikbaar via UvA-web (medewerkers) en de UvA- Studentensite www.medewerker.uva.nl of www.student.uva.nl A Z: Samenwerking UvA-VU

Transparantie Informeren medewerkers en studenten op diverse niveaus Betrokkenheid medewerkers en studenten bij tot stand komen plannen Alle stukken en de actuele stand van zaken zijn online beschikbaar via de themapagina op VUnet www.vu.nl/betasamenwerking