DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek

Vergelijkbare documenten
Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten

RAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM

Onderzoek. Kind en Opvoeding jaar

Burgerpeiling Discriminatie

Huiselijk Geweld in 's-hertogenbosch. Omvang, kenmerken en meldingen

Discriminatieklimaat Groningen

Dienstverlening Beheer en Programmering Openbare Ruimte

Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl

Discriminatie in de Amstelland gemeenten

Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014

Dienstverlening Realisatie en Beheer. Omnibus 2013

1 keer 2 keer 3 keer 4 keer of vaker 1. Uw leeftijd Ja

WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015

Sportparticipatie Volwassenen

Wijk- en buurtmonitor 2016 Opzet

Hoofdstuk 23 Discriminatie

Hoofdstuk 31. Discriminatie

Digipanel over: de huidige en toekomstige kermisvoorziening

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid

Discriminatieklimaat Gelderland-Midden April 2012

Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe

Netwerk Buurtdemocratie MVO Historische en demografische achtergrond informatie Muntel, Vliert, Orthenpoort.

Ontwikkelingen in Welzijn en Gezondheid. Oordeel bewoners 2008

Conclusies extra analyse omnibusenquête

Straatinterviews discriminatie. Onderzoek, Informatie en Statistiek

Registratie discriminatieklachten 2011

Aantal meldingen per jaar

gemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders

Interactief bestuur. Omnibus 2015

Discriminatieklimaat Gelderland Zuid April 2012

Ontwikkeling wijken en buurten op zich

Sportparticipatie Kinderen en jongeren

Dienstverlening Realisatie en Beheer. Omnibus 2011

Omgaan met elkaar in s-hertogenbosch

Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012

Sportparticipatie 2016 Volwassenen

Rapport kinderen en jongeren 2015

Vragenlijst Gelijke behandeling

Beleving Theaterfestival Boulevard 2012 Onderzoeksrapportage. Life is Wonderful

Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland

Bossche burgers over openingstijden en werken op afspraak

In Groningen zou ik niet snel met mijn vriend hand in hand lopen. (man, 34 jaar) Peiling van veiligheid van LHBT ers in Groningen en Drenthe

Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Overzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid

Kerncijfers Aantal inwoners Geboorte Sterfte Vestiging Vertrek Verhuizingen binnen gemeente 9.

Centraal Bureau voor de Statistiek

Evaluatie preventieadviezen

Openingstijden Stadskantoor. Afdeling O&S Gemeente s-hertogenbosch

Overzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Aantal meldingen per jaar

Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland

DISCRIMINATIEKLIMAAT GRONINGEN

Rapportage Sociale veiligheid van docenten

Hoofdstuk 34. Meeuwenoverlast

FACTSHEET. Buurtveiligheidsonderzoek AmsterdamPinkPanel

Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)

Hoofdstuk 18. Meeuwenoverlast

Buurtenquête hostel Leidsche Maan

Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Klacht over discriminatie leerling. Er zijn geen feiten aangevoerd die discriminatie doen vermoeden. ADVIES

De Amsterdamse Burgermonitor 2011

Ouderen in s-hertogenbosch. Een onderzoek naar de leefsituatie

minder dan 5 jaar tussen de 5 en de 10 jaar tussen de 10 en de 15 jaar langer dan 15 jaar

RESPONS Er zijn panelleden benaderd. Van hen hebben er de vragenlijst ingevuld. Dit resulteert in een respons van 68%.

Discriminatie in de Amsterdam-Amstelland gemeenten

Koopzondagen en winkelaanbod in Diemen

Enquête gemeenteraadsverkiezingen Maart 2018

Sturen op kwaliteit bij OV-locaties en winkelgebieden

Stadsenquête Leiden 2001

Zorgmonitor. Januari 2019

Informatienota voor de raad

Clientervaringsonderzoek Wmo & Jeugd

Digipanel over: Dierenparkjes in s-hertogenbosch

Sociale mobiliteit en zelfbeelden van zwarte mannen

ENQUÊTE GEBRUIK OPENBAAR VERVOER GROTE MARKT EN A-KERKHOF

Veiligheidsmonitor Hengelo Wijkrapport Woolde Augustus 2010

Interactief bestuur. Omnibus 2017

Toezichthouders in de wijk

Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen

Monitor Veiligheidsgevoelens Voor homoseksuele en biseksuele inwoners van de gemeenten Delft, Zoetermeer, Leidschendam- Voorburg, Westland

CLIËNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK BREED SOCIAAL LOKET GEMEENTE EDAM-VOLENDAM

Colofon. Het overnemen uit deze publicatie is toegestaan, mits de bron duidelijk wordt vermeld. Uitgave I&O Research Van Dedemstraat 6c

Kinderopvang per wijk in Den Bosch, Nicol Sluiter en Anouk de Rijk

Gemeente Breda. Waardering LED-verlichting. SSC Onderzoek en Informatie. Verschuurstraat en Rochussenstraat

Onderzoek naar de invloed van emoties bij patiënten en de naasten na de diagnose

Stad en raad Een Stadspanelonderzoek

Februari Kübra Ozisik. Frans Oldersma.

Hoofdstuk 14 Meeuwenoverlast

Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32

Gemeentelijke Dienstverlening. Omnibus 2009

Het Groninger Stadspanel over LGBT. Meningen over bi- en homoseksualiteit en transgender in Groningen stad

Jaarverslag MiND Meldpunt Internet Discriminatie

Uitslag enquête 'hangjongeren' 12 mei deelnemers

Stappenplan voor werknemers die op het werk gepest worden

Veiligheid in Westerpark

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014

Naamsbekendheid Ouder- en Kindteams. nulmeting. Onderzoek, Informatie en Statistiek

Hoofdstuk 29. Meeuwenoverlast

koopzondagen 2012 def KOOPZONDAGEN EN KOOPAVONDEN DE MENING VAN DE BURGER

Transcriptie:

DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek In het najaar van 2014 is de enquête Leefbaarheid uitgezet onder een steekproef van de inwoners van de gemeente s-hertogenbosch. Deze enquête wordt iedere twee jaar afgenomen. In deze vragenlijst zijn deze keer voor het eerst ook vragen gesteld over discriminatie. van de inwoners voelt zich wel eens gediscrimineerd van de inwoners heeft zich het afgelopen jaar wel eens gediscrimineerd gevoeld. In de wijk West was dit percentage het dubbele (1). De discriminatie vond in de meeste gevallen plaats binnen de gemeente s-hertogenbosch. De meest voorkomende redenen waarom men zich gediscrimineerd voelt zijn: nationaliteit, ras/huidskleur of leeftijd. Men voelt zich het vaakst gediscrimineerd op straat of in de eigen woonomgeving of in een werkgerelateerde omgeving (tijdens sollicitatie of op de werkvloer). Men voelt zich vooral gediscrimineerd door ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen en door het plaatsen van een discriminerende opmerking/belediging/vraag. Drie van de vier ondernemen geen actie na te zijn gediscrimineerd Slechts een kwart van de mensen die zich gediscrimineerd voelde heeft daarna actie ondernomen. In de meeste gevallen hebben zij de dader aangesproken. Driekwart heeft geen actie ondernomen. Slechts een klein deel heeft een melding gemaakt of aangifte gedaan van de discriminatie. Het gaat om van de mensen die zich gediscrimineerd voelde. De voornaamste redenen om geen melding te maken of aangifte te doen zijn: Een melding maken verandert niets. De discriminatie was niet ernstig genoeg. is zelf het afgelopen jaar van discriminatie beschuldigd Aan degenen die zijn beschuldigd van discriminatie is gevraagd waar zij voor het laatst hiervan zijn beschuldigd. Daarop wordt vooral geantwoord: tijdens mijn werk, door collega s of anderen, of op straat door onbekenden. Mensen werden vooral beschuldiging van discriminatie op ras/huidskleur, nationaliteit, godsdienst of levensovertuiging. Als reactie op de beschuldiging werd onder andere genoemd: Ik voelde me er door beledigd of onterecht behandeld, en Ik ben erover in gesprek gegaan.

Figuur 1: Heeft u zich in de afgelopen 12 maanden gediscrimineerd gevoeld? (N=2.483) 1 's-hertogenbosch West Noord Zuidoost De Groote Wielen Binnenstad Graafsepoort Maaspoort Muntel / Vliert Rosmalen noord Empel Rosmalen zuid Engelen 1 Figuur 2: Op grond waarvan voelde u zich de laatste keer gediscrimineerd? (meerdere antwoorden mogelijk) (N=173) Nationaliteit Ras / huidskleur Leeftijd Handicap of chronische ziekte Godsdienst of levensovertuiding Geslacht Homoseksualtiteit / biseksualiteit Arbeidscontract (vast of tijdelijk) Burgerlijke staat Politieke overtuiging 2 2 15% 3 Bij werd vaak het uiterlijk genoemd. 1 N = het aantal respondenten dat de vraag heeft beantwoord.

Figuur 3: Waar voelde u zich de laatste keer gediscrimineerd? (N=173) Op straat In de eigen woonomgeving Bij een sollicitatie Op de werkvloer Tijdens het winkelen Op ineternet/in de media In het openbaar vervoer/taxi Bij het zoeken naar een woning Op school/bij een onderwijsinstelling Tijdens het uitgaan 2 1 1 Bij werd vooral genoemd; Door de overheid, gemeente of politiek. Figuur 4: Op welke wijze voelde u zich gediscrimineerd? (meer antwoorden mogelijk) (N=173) Ongelijke behandeling van bepaalde groepen Discriminerende opmerking/belediging/vraag Negeren/uitsluiten Het was meer een gevoel dan dat er iets gebeurde Negatief beeld/stigmatisering (bv. in de media) Bedreiging Geweld/agressief gedrag Roddels Vernieling/beschadiging van eigendommen, namelijk: 21% 1 1 1 1 5% 1 3 45% Bij, namelijk ; Ongepaste opmerkingen, geen erkenning, wordt niet gehoord, kan de taal niet verstaan. Figuur 5: Wat heeft u gedaan nadat u zich gediscrimineerd voelde? (N=173) Ik heb geen actie ondernomen 7 Ik heb het gemeld of aangifte gedaan Ik heb het zelf opgelost 1 Zowel bij Ik heb het zelf opgelost als bij wordt gezegd dat men de dader heeft aangesproken.

Figuur 6: Waarom heeft u geen melding of aangifte gedaan? (meer antwoorden mogelijk) (N=165) Melden verandert niets De discriminatie was niet ernstig genoeg Ik wilde het zo snel mogelijk vergeten Het was niet bewijsbaar Ik wist niet dat ik het kon melden Weet ik niet Het was teveel moeite Uit angst/schaamte 15% 2 5 Bij, namelijk wordt vooral aangegeven dat men er geen tijd aan wil besteden en dat er toch niets aan gedaan wordt. Er is weinig reden om aan te nemen dat mensen vooral geen melding of aangifte doen, omdat de discriminatie volgens hen niet ernstig genoeg was. Maar een vijfde van de mensen die aangeven melden verandert niets, heeft ook geantwoord de discriminatie was niet ernstig genoeg. van de ondervraagden zegt zelf beschuldigd te zijn geweest van discriminatie in de afgelopen 12 maanden. Figuur 7: Waar bent u voor het laatst beschuldigd van discriminatie? (N=64) Tijdens mijn werk, door collega's of anderen 4 Op straat, door onbekenden 2 Weet ik niet meer Op andere momenten, namelijk 1 1 Bij Op andere momenten, namelijk werd vooral genoemd; In gezelschap van vrienden, familie of kennissen.

Figuur 8: Op grond waarvan werd u beschuldigd van discriminatie? (meer antwoorden mogelijk) (N=64) Ras/huidskleur Nationaliteit Godsdienst of levensovertuiging Politieke overtuiging Geslacht Handicap of chronische ziekte Arbeidscontract (vast of tijdelijk) Homoseksualiteit/biseksualiteit Leeftijd Burgerlijke staat, namelijk: 0% 0% 1 25% 3 4 Bij, namelijk.. zegt men met name beschuldigd te worden van discriminatie bij het aanspreken van anderen, zoals bijvoorbeeld bij het aanspreken van jongeren. Figuur 9: Hoe reageerde u daar op? (meer antwoorden mogelijk) (N=64) Ik voelde me er door beledigd/onterecht behandeld Ik ben erover in gesprek gegaan Ik heb me er niets van aangetrokken Ik heb er over nagedacht en die persoon had ongelijk Ik ben boos geworden op de persoon die dat zei Ik ben ervan geschrokken Ik heb er over nagedacht en die persoon had gelijk Ik heb het contact verbroken 1% 21% 25% 35% 40% 4