Waar willen we met onszelf naar toe?

Vergelijkbare documenten
Gedragstransitie: via agendasetting, verleiden naar regulering?

Gedragsbeinvloeding richting slimmere mobiliteit. Lessen uit de gedragseconomie en psychologie

Nice to meet you! Eerst even voorstellen NPO LEEFSTIJLGROEPEN

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Lang leve de lokale lobby?!

Segmenteren, Doelgroep Bepalen, Positioneren. Het afstemmen van een product of dienst op de behoefte vanuit de markt.

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (

Op weg naar 2030: verandering in waarden vormt de toekomst

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching

Samenvatting verkiezingsprogramma

Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort. Dr. Mark van Hagen

PROCESDOEL 3 HUMANISEREN VAN HET SAMENLEVEN MET ANDEREN

Medley Handhaving & Gedrag. Gericht en effectief handhavingsbeleid

De Toekomst van Vrijwilligerswerk Cecilia Keuchenius MSc. Research manager

Keurmerk: Duurzame school

Het kernkwaliteiten kwadrant

De DISC marketing leefstijl segmentatie

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 1

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!

Workshop: Werken met kernkwadranten.

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

Het oordeel over de politieke partijen in Woordenwolk

EEN DUIM VOOR DELEN. ik deel INFOFICHE. daar wordt iedereen beter van

De lijn van links naar rechts

Hoofdstuk 6: waarden, normen en. instituties

Leefstijlgroepen NPO in NOBO

Uw resultaat. Roos van Leary Team Test Context Overige Deelnames 3/4 Resultaten over Peter Jansen. Boven-Samen (BS)

I n f o r m a t i e b i j e e n k o m s t 2 9 n o v e m b e r Z w o l l e / R o t t e r d a m

Opleiding als scheidslijn?

In je element met wie je bent!

Beginselen van de politieke partijen die in 2006 in de Tweede Kamer vertegenwoordigd waren

ARMOEDE EN WONEN: SCHULDEN EN (HUUR)INCASSO

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

GEZOND BEWEGEN.

Het vaderelftal. Ik: Punten:

Vrouwen in. de Provinciale Staten. Onderzoeksrapport

Pensioenzekerheid voor iedereen

Workshopavond 1 Persoonlijkheid & Motivatie 16/01/2017

Blijven wij van zorg verzekerd

Persoonlijke drijfveren Herkennen erkennen benutten

Kolb Leerstijlen test

Gedragsverandering en Social Marketing

5,9. Samenvatting door een scholier 1448 woorden 6 februari keer beoordeeld. Maatschappijleer Thema's maatschappijleer

Trainer/ coach: Joost Leenders. Talentvolle ouders

Verleiden & Verbinden gezond & duurzaam. Mariken Leurs hoofd RIVM Centrum Gezond Leven

Verkiezingsprogramma CDA Zoeterwoude Gemeenteraad

Directeur / Bestuurder

Onderzoek over GELUK

Van verzorgingstaat naar participatiesamenleving? Over het potentieel van Nederland en de GGZ. Maarssen, 19 november 2013 Prof.dr.

GEDRAG EN INCASSO. Roeland van Geuns Lector armoede en participatie Hogeschool van Amsterdam. Utrecht, 25 november 2016

Onderzoeksdoelstelling en probleemstelling

Roos van Leary. Mijn commentaar betreffende de score Mijn score was 4 punten van de 8.

VISIE. Met opvoeden en onderwijzen beogen leerkrachten de harmonische ontplooiing van de totale persoon.

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

Amersfoort voor Delft. Jos van Winkel, 4 september 2015

Sustainable Development

Studiedag Duurzame Ontwikkeling

OPLEIDINGSONDERDELEN VOOR DE FACULTEIT ECONOMISCHE EN SOCIALE WETENSCHAPPEN KIES JE OPLEIDING WAARUIT JE VAKKEN WENST OP TE NEMEN:

Het is niet meer wat het geweest is. Tijd voor actie!

Onderzoek stemgedrag jongeren Door NCRV Rondom 10 en Netwerk 28 mei 2010

Ethische optiek = hoe is de benadering dat mensen het uiteindelijk goede behoren te doen.

Angelsaksische en Rijnlandse logica

OPLEIDINGSONDERDELEN VOOR DE FACULTEIT ECONOMISCHE EN SOCIALE WETENSCHAPPEN EN SOLVAY BUSINESS SCHOOL ALS GASTSTUDENT

Wendbaar organiseren. Een wendbare organisatie omarmt de onvoorspelbaarheid van de toekomst

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

WAARDEGOED. betekenisvol leren en werken WIE? WAT? WAARDE! Methode voor waardengericht leren in bestaande lessen. HANDLEIDING voor docenten

Transcriptie:

De rol van waarden in onze psychologie en sociologie

Denken? 1 Menselijk gedrag beïnvloeden is zeer complex Zeggen? Voelen? Doen?

Behavioral Economics-onderzoek toont aan: bij gedragskeuzen interacteren twee typen processen Reflectief systeem (2): secundair en bewust Automatisch systeem (1): dominant en onbewust TNS 26 juni 2013 sibolt.mulder@tns-nipo.com 3

TNS Behaviour Web: integraal model van invloeden op gedrag 4

Onze methoden graven steeds dieper in menselijk gedrag Klassieke enquêtes en gesprekken Vinden vooral kennis en rationele motivaties weten Waardentypologieën willen Waardenanalyses o.b.v. projecties en statistischewaardensegmentaties Gedragsobservaties en omgevingsanalyses Openbreken van routines en omgevingsbarrières kunnen 5

Gevoelsmatig kies je vaak vanuit wie je wilt zijn en hoe je wilt overkomen. Merken zijn daarnaar op zoek.

Daarom zijn er segmentaties voor emotionele binding Needscope Maatwerk waarden segmentaties

TNS NIPO WIN-model: algemene waardensegmentatie algemeen belang maatschappelijk betrokken, kritisch, idealistisch, links, creatief, tolerant, denker, zelfbewust, rechtvaardig hoog opgeleid onafhankelijk, snel, rijk, hard werken, beslisser, technologie, maatpakken, economie, grote stad, liberaal, hard innovatie gezelschapsmens, wijs, reflectief, schoonheid, kunst, innerlijke harmonie, rentmeesterschap, zacht oud alleenstaande ouderen gepensioneerden Geëngageerden 10% Zorgzamen 11 % Ruimdenkers 10 % Evenwichtigen 25 % Zakelijken 9% Luxezoekers 12% hoogste inkomen tweeverdieners ambitieus, ellebogen, naaldhakken, gadgets, snel, zichzelf etaleren, uitdagend, opstandig jong sociaal, behulpzaam, altruïstisch, traditie, vrede, veiligheid, kerk, volgzaam, zacht laagste inkomen gezinnen met oudere kinderen gezelligheid, buurt, orde en veiligheid, gehoorzaam, doener, behoud 'doe maar gewoon' Behoudenden 12 % laag opgeleid Genieters 9 % gezinnen met jonge kinderen zekerheid voor gezin, bang voor het vreemde, impulsief, afhankelijk, wantrouwend, naïef spontaan, zinnelijk, hedonist, voyeurist, wispelturig, cynisch, beïnvloedbaar, dwars eigen belang

Deze waarden verklaren bijvoorbeeld overtredingsgeneigdheid en nalevingsmotieven eigen normen en waarden motiveren naleving rebels opstandig van regels kritisch Ruimdenkers hekel aan regels eigenzinnig samenleving motiveert naleving Geëngageerden Zakelijken sancties motiveren naleving sport om regels te omzeilen ik zou me schamen als ik overtreed instemmend Evenwichtigen Luxezoekers meeste overtredingen opstandig minste overtredingen Zorgzamen als je maar niet gepakt wordt geloof motiveert naleving Genieters met vrienden samen is overtreden wel spannend volgzaam helemaal niet moeilijk om je aan regels te houden Behoudenden gehoorzaam familie/gezin motiveren naleving dwars ik word zenuwachtig als ik zou overtreden

Veel segmentaties hebben vergelijkbare waarden-assen Kosmopolitisch Innovatief Sociaal Individualistisch Liberaal Provinciaal behoudend

2 Sociologisch niveau

Toekomstscenario s onderscheiden zich langs vergelijkbare waarden-assen: waar willen we naar toe? Kosmopolitisch Innovatief B1: Mondiale solidariteit Internationaal en nationaal gemeenschappelijk welzijn: zorg en welzijn in de hele wereld en onze eigen samenleving A1: De prestatiemaatschappij meer economische groei en individuele welvaart door een vrije markt Sociaal B2: Zorgzame regio Een samenleving met gevoel voor gemeenschapszin: zorg en welzijn in onze eigen, directe sociale leefomgeving Provinciaal behoudend Individualistisch Liberaal A2: Veilige regio De besloten, veilige en leefbare samenleving: behoud van onze welvaart en cultuur

Probleem: voor een duurzame, stabiele toekomst hebben we alle middelen tegelijk nodig: techniek, gedragsbeperking, aanpak van migratie en mondiale armoede Klimaatprobleem internationaal oplosbaar Voor effect moeten we alle middelen combineren Ook draagvlak Ook gedrag 13

Probleem: concurrerende actoren verlammen ons 14

Er is draagvlak voor verschillende typen oplossingen strategie over links abstract kosmopolitisch GL D 66 Ruimdenkers strategie over rechts Geëngageerden Zakelijken voorkeur juridische en politieke oplossingen. Globalisering niet ten koste van welzijn en milieu. Rechtvaardigheid belangrijker dan efficiency. Morele verantwoordelijkheid voor sociaal zwakkeren. Zorgzamen CU PvdA CDA Evenwichtigen Luxezoekers Genieters VVD voorkeur technische en economische oplossingen. Globalisering is goed. Let op efficiency, bang voor strijkstok, hekel aan moralistische argumentatie over schuld en boete SP Behoudenden concreet nationalistisch PVV

Kunnen we strijdige waarden en middelen verzoenen? Kosmopolitisch Innovatief Sociaal Liberaal Provinciaal Behoudend

Meer informatie? sibolt.mulder@tns-nipo.com (twitter: @siboltmulder) noor.berkman@tns-nipo.com Literatuur: - KIM: Gedrag in Beleid (2011) - RVD/DPC: Gedragsverandering via campagnes (2011) - National Audit Office: Auditing Behaviour Change - WRR: De menselijke beslisser - W.Tiemeijer: Hoe mensen keuzes maken 17