5,9. Samenvatting door een scholier 1448 woorden 6 februari keer beoordeeld. Maatschappijleer Thema's maatschappijleer

Transcriptie

1 Samenvatting door een scholier 1448 woorden 6 februari ,9 12 keer beoordeeld Vak Methode Maatschappijleer Thema's maatschappijleer Pluriforme samenleving In Nederland wonen ruim zestien miljoen mensen. Meestal gaat dat in harmonie, maar soms denken en gedragen mensen zich heel verschillend. Kun je nog wel spreken van een Nederlandse samenleving met al die verschillen? In de eerste hoofdstukken bekijken we wat cultuur betekend, hoe cultuur ontstaat en welke cultuurverschillen er om Nederland ontstaan. Soms gaan deze verschillen goed samen en soms ontstaan er botsingen. Wat moet er gebeuren als mensen te veel van elkaar komen af te staan? Moet de overheid dan strenger worden of moeten we juist naar compromissen zoeken? Of moeten we onszelf proberen te veranderen? Kernvraag in dit thema is: Hoe vind jij dat mensen met verschillende leefwijzen het beste met elkaar kunnen omgaan? Nederland als pluriforme samenleving Elk mens is uniek en heeft iets dat niemand anders heeft, maar vanaf je geboorte ben je ook afhankelijk van anderen. Je leert van je omgeving allerlei gewoontes, regels en afspraken. Er zijn veel ongeschreven regels en normen die ons gedrag bepalen. Zoals bij voetbal, op school en het je werk let je op elkaar en laat je je beïnvloeden. Wat verbindt mensen met elkaar en waarin kunnen ze verschillen? Wat is cultuur? Onder cultuur verstaan we alle waarden, normen en andere aangeleerde kenmerken die de leden van een groep of samenleving met elkaar gemeen hebben en dus als vanzelfsprekend beschouwd worden. Cultuur en natuur Cultuur staat tegenover natuur, datgene wat aangeboren is. Het gedrag van mensen is altijd een combinatie van beiden. Zo zijn vele eigenschappen een kwestie van karakter, maar ze zijn verder gevormd door je ervaringen in het leven. Cultuurkenmerken Vrijheid van meningsuiting is een belangrijke waarde in de meeste westerse landen. Normen en waarden zijn belangrijke cultuurkenmerken. Andere cultuurkenmerken zijn kennis, gewoonten, kunst, sport, symbolen en feestdagen. Pagina 1 van 5

2 Pluriform Mensen met een gemeenschappelijke cultuur vormen samen een cultuurgroep. In Nederland leven veel cultuurgroepen naast elkaar. Zoals arbeiders, gothics, mensen van adel, Feyenoordsupporters en miljonairs. Omdat je bij het woord multicultureel meestal denkt aan het verschil tussen allochtonen en autochtonen, kun je beter spreken van een pluriforme samenleving. Hierin: Leven verschillende cultuurgroepen Hebben cultuurgroepen ieder hun eigen cultuurkenwerken. De pluriformiteit is vastgelegd in de grondwet. Dominante cultuur en subcultuur We spreken van een dominante cultuur als de kenmerken van deze cultuur geaccepteerd worden door de meeste mensen binnen en samenleving. We spreken van een subcultuur wanneer binnen een groep bepaalde waarden, normen en andere cultuurkenmerken afwijken van de dominante cultuur. In onze tijd vormen antiglobalisten een tegencultuur. Zij zijn tegen een te sterke economische groei en overheersende rol van de landen in de wereld. Veranderingen Opvattingen over bijvoorbeeld kleding veranderen. Anders gezegd: cultuur is dynamisch. Culturen verschillen niet alleen in de loop van de tijd, maar ook per plaats en per groep. Cultuuroverdracht De belangrijkste kenmerken van een cultuur worden telkens aan nieuwe leden overgedragen. Dit proces verloopt via socialisatie, sociale controle en internalisatie. Hoe verloopt cultuuroverdracht. Socialisatie Dit is het proces waarbij iemand de waarden, normen en andere cultuurkenmerken van zijn samenleving of groep aanleert. Socialiserende instituties Naast je gezin vind socialisatie ook plaat op andere plekken: je werk, je kijkt tv en ook je vrienden kunnen veel invloed hebben. We spreken in dit geval van socialiserende instituties. Het gezin De school Het werk Geloofsrichtingen Maatschappelijke groeperingen De overheid De vriendenkring Pagina 2 van 5

3 De media Sociale controle Dit is de wijze waarop mensen andere mensen stimuleren of dwingen zich aan de geldende normen te houden. Sociale controle vindt vaak plaats in de vorm van sancties, waarmee mensen ervoor zorgen dat anderen zich gedragen naar de geldende formele en informele normen.deze kunnen een positief en een negatief karakter hebben, namelijk beloningen en straffen. Internalisatie Het doel van socialisatie en sociale controle is bereikt, wanneer er internalisatie van de cultuur plaatsvindt: mensen maken zich bepaalde aspecten van hun cultuurgroep eigen. Ik, wij en zij Je identiteit is je persoonlijkheid dit bestaat uit aangeboren en aangeleerde eigenschappen. De verhouding tussen individu en groep is in iedere cultuur hetzelfde. In Nederland wordt veel nadruk gelegd op individuele ontplooiing en persoonlijke ontwikkeling dat noem je individualistisch. Culturen waar een groep belangrijker is dan het individu noem je collectivistisch. Cultuurverschillen Aan buitenlanders werd gevraagd de Nederlandse cultuur te omschrijven in één woord. De woorden die het meeste genoemd werden, zijn: gierig, vrijheid, koud, zorgzaam, open, kansen, tolerant. De een is de ander niet In Nederland zijn er veel culturen dus een sterke culturele diversiteit. Cultuurverschillen De verschillen tussen groepen zijn er niet alleen door de immigranten die uit tal van landen hierheen zijn gekomen. Ook in overige aspecten zijn er grote verschillen zichtbaar. Als voorbeeld kijken we hoe mensen elkaar kunnen verschillen per: Regio Generatie Beroep Sekse Godsdienst De kernvraag luidt: Hoe ziet de culturele diversiteit van Nederland eruit. Regio: stad en platteland In een plattelandscultuur zie je meer betrokkenheid van mensen. Mensen die elkaar elke dag groeten, winkeliers die hun klanten bij naam kennen, enzevoort. Pagina 3 van 5

4 Generatie: jong en oud Een generatie conflict is en conflict tussen twee generaties bijvoorbeeld met als je ouders vinden over je kleding of het uitgaan. Beroep: bankmedewerker en timmerman Bedrijven ontwikkelen ook een eigencultuur. Deze bedrijfscultuur bestaat ui alle waarden, normen en gewoonten die er in een bedrijf gelden. Dat is bijvoorbeeld hoe vriendschappelijk of formeel je met je chef omgaat. Sekse: mannen en vrouwen Rolpatronen zijn verwachtingen hoe iemand zich moet gedragen. Verschillen tussen mannen en vrouwen worden vaak cultureel bepaald. Godsdienst: katholiek, moslim of joods Binnen het christendom bestaan veel verschillende stromingen, waarvan katholieken en protestanten de belangrijkste richtingen vormen. Nederland is veranderd In dit hoofdstuk behandelen we hoe Nederland is veranderd: hoe was Nederland voor de Tweede Wereldoorlog, en wat is daarna veranderd? Nederland voor de Tweede Wereldoorlog Vóór de Tweede Wereldoorlog zag de Nederlandse samenleving er nog totaal anders uit: Er waren veel sterkere gezagsverhoudingen Er was een groot verschil tussen de sociaaleconomische klassen. Er was een sterke verzuiling. Dit betekend dat mensen zich organiseerden rondom hun geloof of overtuiging. Het gezin stond centraal. Vrouwen waren niet handelingsbekwaam: ze konden dus niet zelfstandig een overeenkomst sluiten. Vooral in de lagere klassen gingen kinderen zo snel mogelijk werken en droegen hun loon af aan hun ouders. Nederland na de Tweede Wereldoorlog Met steun van de VS kwam de economie langzaam weer op gang. In deze periode, die de wederopbouw wordt genoemd, werd er hard gewerkt voor meestal lage lonen. De groeiende welvaart zette allerlei veranderingen in Nederland in beweging. Vanaf de jaren zestig werd het voor kinderen makkelijker om een goede opleiding te volgen. De sociale mobiliteit, de mogelijkheid om te stijgen of dalen op de maatschappelijke ladder, toe. Dit leidde ook tot grotere mondigheid. Ook de individualisering, individu is belangrijker dan een groep, nam flink toe. De verzuiling nam af en er ontstond secularisatie, organisaties en verenigingen los van de kerk, ontstonden. De vrouwen emancipatie nam ook toe. Vrouwen werden economisch onafhankelijk. Daarnaast eisten homoseksuelen en andere minderheidsgroepen gelijke rechten, en met succes in 2001 werd het homohuwelijk wettelijk aangenomen. Pagina 4 van 5

5 Cultuurverschillen door migratie In dit hoofdstuk gaan we in op de vraag: hoe is Nederland een multische-etnische samenleving geworden. Verschillende termen Iemand is allochtoon als ten minste een van de ouders in het buitenland is geboren. Autochtonen zijn mensen van wie de ouders vaak ook hun voorouders al in het land wonen. Religieuze vluchtelingen Politieke vluchtelingen zijn mensen die naar een ander land zijn gevlucht vanwege bedreigende politieke situatie. Na de oorlog De nieuwkomers na de Tweede Wereldoorlog kunnen we in vijf groepen verdelen: Mensen uit vroegere koloniën Arbeidsmigranten Illegalen Mensen uit westerse landen Vluchtelingen Groep 1 Veel Nederlandse Indiërs, Molukkers, Surinamers en Antillianen Groep 2 Dit waren gastarbeiders uit Italië en Spanje. Later ook uit Turkije en Marokko. Groep 3 Dit waren mensen uit de EU dit vanwege armoede gevlucht waren. Groep 4 Deze mensen kwamen uit Duitsland, Japan en de VS en gingen werken voor grote bedrijven zoals Shell. Groep 5 Asielzoekers komen naar Nederland omdat ze in eigen land vervolgd worden vanwege hun politieke overtuiging. Veel van de asielzoekers worden na een ingewikkelde asielprocedure weer het land uitgezet. Pagina 5 van 5