CHRISTELIJKE ONDERWIJSCENTRALE Trierstraat 31-33 1040 BRUSSEL Brussel, 10 december 2014 AAN DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN VAN COC 1 VERKIEZING VAN VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN: PRAKTISCHE INFORMATIE Bijlagen: 1. Kandidatenlijst vakbondsverkiezingen COC 2. Proces-verbaal vakbondsverkiezingen COC 1 met uitzondering van de vakbondsafgevaardigden werkzaam in een Centrum voor Basiseducatie
2 Zeven jaar geleden verkozen de leden jullie als vakbondsafgevaardigde. Jullie werden toen verkozen voor een periode van vier jaar. Ons Congres besliste in 2008 jullie mandaat met drie jaar te verlengen. Door deze verlenging vallen in de toekomst de verkiezingen van de vakbondsafgevaardigden in het gesubsidieerd vrij onderwijs altijd vóór de verkiezingen van de lokale onderhandelingscomités, en niet meer daarna. Maar dat is de geschiedenis. Onze statuten schrijven voor dat alle mandaten, van lokaal vakbondsafgevaardigde tot nationaal voorzitter, nu hernieuwd moeten worden. Dat gebeurt allemaal in de eerste helft van 2015. De eerste van de reeks verkiezingen die zullen plaatsvinden, zijn de verkiezingen van de lokale vakbondsafgevaardigden. Jullie mandaat (behoudens dat van de vakbondsafgevaardigden werkzaam in een centrum voor basiseducatie) eindigt immers op 1 maart 2015. Deze mededeling heeft als doel jullie de nodige praktische informatie te bezorgen zodat de verkiezingen op een behoorlijke manier kunnen georganiseerd worden. Vakbondsverkiezingen zijn geen sociale verkiezingen Om misverstanden te vermijden, benadrukken we nogmaals dat deze verkiezingen enkel COC aanbelangen en dus geen betrekking hebben op andere centrales. Ze zijn ook niet te verwarren met de sociale verkiezingen die (wellicht) in mei 2016 zullen plaatshebben. Door middel van sociale verkiezingen worden de leden van de comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en desgevallend de ondernemingsraden verkozen. Vakbondsverkiezingen hebben enkel en alleen tot doel de vakbondsafgevaardigden van COC aan te duiden. Een woord van dank We willen langs deze weg alle vakbondsafgevaardigden, die in de loop van de afgelopen zeven jaar belangeloos zijn opgekomen voor de belangen van hun collega's, danken voor hun inzet. We zijn jou uitermate erkentelijk en hopen dat je je taak met plezier wil verderzetten. Als je je niet opnieuw verkiesbaar wil stellen, mogen we jou via deze weg dan vragen mee te zoeken naar een geschikte opvolger of opvolgster? Een speciale oproep tot de vrouwelijke personeelsleden Vrouwen vormen de meerderheid van het onderwijspersoneel én de meerderheid van de COC-leden. Zij vormen echter ook de minderheid in de bestuursorganen van COC. Zij die er toch reeds deel van uitmaken, bewijzen elke dag weer dat ze zonder moeite hun mannetje kunnen staan. Valse bescheidenheid is in deze dus geen deugd. Een democratische vakbondswerking begint bij een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen aan de basis. Een vakbond is een "andere" vakbond, als vrouwen meer
3 inbreng hebben in het beleid en in de besluitvorming. Evenwicht komt de syndicale werking ten goede, want mannen en vrouwen vullen mekaar aan. Het komt erop aan de krachten te bundelen om de syndicale werking te versterken. COC wil door een speciale oproep aan de vrouwelijke personeelsleden werk maken van krachtlijn 8 van het ACV-congres: "Alle instanties moeten een betekenisvolle vertegenwoordiging bevatten van vrouwen, rekening houdend met hun ledenaantal." De basis hiervoor wordt gelegd bij de verkiezingen van de lokale afgevaardigden. Het is dus zaak om er vanaf het begin bij te zijn. Affiche en folder Een tijdje geleden werden deze verkiezingen al aangekondigd door een affiche die we jullie toestuurden. Wij hopen dat die in jouw school of centrum op een goed zichtbare plaats uithangt. Schrijf er jouw naam op. Dan weten leden die overwegen om zich kandidaat te stellen bij wie ze kunnen aankloppen om meer informatie in te winnen omtrent de taak van vakbondsafgevaardigde. In het novembernummer van Brandpunt is er ook een aparte folder verschenen. Deze lichtte de leden in over de komende verkiezingen, legde uit wat de taken van een vakbondsafgevaardigde zijn en porde hen aan zich kandidaat te stellen. In dat nummer werd ook de hele verkiezingsprocedure beschreven. In dit bericht herhalen we deze dus niet. Wens je deze opnieuw te lezen, surf dan naar www.coc.be Wat zoek je? Publicaties Brandpunt november 2014. Of tik in de adresbalk het volgende in: http://www.coc.be/magazines/articleview/1739 Vorige week ontvingen alle actieve leden ook een brief. Als we alles samenleggen, dan weet ieder lid nu heel duidelijk hoe de vork aan de steel zit. Taak van de COC-vakbondsafgevaardigde Vakbondsafgevaardigde zijn, is een engagement. Een sterk engagement dat veel voldoening kan brengen, maar ook inspanning vraagt. Want we steken het niet onder stoelen of banken: de rol van de echte vakbondsafgevaardigde wordt alsmaar zwaarder. Er ligt meer en meer nadruk op de lokale autonomie, waardoor de taak verschuift van vertegenwoordiger van de leden naar vertegenwoordiger van het totale personeelskorps. Als je de taak van vakbondsafgevaardigde op je neemt, engageer je je ook om deel uit te maken van de overlegorganen waar materies besproken worden die een weerslag kunnen hebben op de arbeidssituatie van de personeelsleden. Maar er zijn ook andere engagementen na te komen. Zo moet je je ook engageren om de vorming bij te wonen die COC organiseert en moet je ook de ordewoorden die COC geeft, opvolgen.
4 De vakbondsafgevaardigde komt ook tussen bij de directie en bij de inrichtende macht om in eerste instantie de gemeenschappelijke belangen van alle personeelsleden, maar in tweede instantie ook de individuele belangen van de leden, te behartigen. Vertegenwoordigen en verdedigen zijn wellicht de belangrijkste taken van iedere vakbondsafgevaardigde. Maar je staat niet alleen. Voor technische hulp kan je altijd terecht op de provinciale COC-secretariaten. Problemen in verband met de werking van de inspraakorganen kan je bespreken met de begeleiders inspraakorganen van COC. Bekendmaking van de kandidaten In het Brandpuntnummer van november heb je al kunnen lezen dat de kandidaturen voor vakbondsafgevaardigde uiterlijk op 10 januari 2015 ingediend moeten worden. Dat gebeurt bij de huidige vakbondsafgevaardigde of via het provinciaal secretariaat (als de kandidaat dat wil of als in de betrokken plaatselijke afdeling nog geen vakbondsafgevaardigde is). Als er een kandidatuur ingediend wordt bij het provinciaal secretariaat, zal dat de hoofdafgevaardigde hiervan onmiddellijk op de hoogte brengen. Is er geen hoofdafgevaardigde, dan organiseert het provinciaal dagelijks bestuur de verkiezingen. De huidige hoofdafgevaardigde moet de lijst van de kandidaten bekendmaken op 12 januari 2015 door die ad valvas uit te hangen. Dat gebeurt door middel van het document dat je als bijlage 1 bij deze zending aantreft. Proces-verbaal van de verkiezingen Je kan maar vakbondsafgevaardigde zijn als er een proces-verbaal van de verkiezingen bezorgd wordt aan het provinciaal secretariaat. Bij gebrek aan zo n proces-verbaal kan er geen vakbondsdelegatie aangeduid worden. Dat dient uiterlijk op 1 februari 2015 te gebeuren door middel van het document dat je als bijlage 2 bij deze zending aantreft. Het is ook evident dat je de uitslag van de verkiezingen meedeelt aan de leden. Dat kan bijvoorbeeld door een kopie van het proces-verbaal uit te hangen in de school. Door en onder de vakbondsafgevaardigden wordt ook een hoofdafgevaardigde verkozen. Op het proces- verbaal moet vermeld worden wie dit is. Anders duidt het provinciaal comité de hoofdafgevaardigde aan. COC bekrachtigt vóór 1 maart 2015 jullie aanstelling en meldt dit aan de inrichtende macht door tussenkomst van de directeur. Deze bekrachtiging gebeurt door de provinciale vrijgestelde. Als er meerdere vakbondsafgevaardigden zijn, zal COC ook meedelen wie als hoofdafgevaardigde werd aangeduid. Wij wensen jou al bij voorbaat van harte te danken voor de organisatie van deze verkiezingen en de afhandeling daarvan.
Langs deze weg wensen wij je nu al een zalig kerstfeest, een deugddoende kerstvakantie, en een voorspoedig 2015
bijlage 1 VAKBONDSVERKIEZINGEN C.O.C. KANDIDATENLIJST 1. AANTAL TE VERKIEZEN AFGEVAARDIGDEN IN ONZE INSTELLING/VESTIGINGSPLAATS:... 2. AFTREDENDE AFGEVAARDIGDEN: 1.... 2.... 3.... 4.... 5.... 6.... 3. KANDIDATEN: 1.... 2.... 3.... 4.... 5.... 6.... 4. VERKIEZING OP... OF VAN..................... TOT...
bijlage 2 VAKBONDSVERKIEZINGEN 2015: PROCES-VERBAAL Instelling Provincie Net (schrappen wat niet past): Gesubsidieerd vrij onderwijs Gesubsidieerd officieel onderwijs Gemeenschapsonderwijs Sector (schrappen wat niet past): Gewoon Basisonderwijs Buitengewoon Onderwijs (basis en secundair) Gewoon Secundair Onderwijs Hoger Onderwijs Volwassenenonderwijs Deeltijds Kunstonderwijs Centrum voor Leerlingenbegeleiding. Ondergetekenden, leden van COC, bevestigen dat volgende leden als vakbondsafgevaardigden werden verkozen:
Deze afgevaardigden hebben onder elkaar als hoofdafgevaardigde verkozen: Handtekeningen 1 1 Minstens drie indien de plaatselijke afdeling drie of meer leden telt (namen van de ondertekenaars ook voluit schrijven)