Uitgeverij Business Contact Amsterdam/Antwerpen

Vergelijkbare documenten
Klaas Miedema, Senior Vice President Management Development, Ahold

Maak werk van je droom

OLIFANTENPAADJES Organisatieverandering binnendoor en buitenom

het geheim van teamwork

Deel je verhaal en blijf vernieuwen

Zo doen we dat hier niet!

Het bedrijf Emmering.indd :11

Het laat je inzien dat je in jezelf moet geloven en je 100% moet inzetten. Rick, 12 jaar

GELUK(T)! Editha Gerdingh

Het laat je inzien dat je in jezelf moet geloven en je 100% moet inzetten. Rick, 12 jaar


Arend Ardon VERANDEREN EN VERNIEUWEN

PrOmotie. Cultuur en Maatschappij. Werkboek Tijd voor jezelf

Er is geen one best leader . Dat blijkt ook uit Fluitend leidinggeven

Wie heeft de regie? Kwaliteit van bestaan in de praktijk. John Sijnke

Het brein en emotionele intelligentie

DOEBOEK VOOR OUDER EN KIND

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

ORGANISATIEDISSONANTIE

Vertel eens - aanpak van Aidan Chambers

Mindfulness voor je kids. oefeningen

trainingsaanbod nederland

Het oog kan zichzelf niet zien Dialoog,

PrOmotie. Cultuur en Maatschappij. Werkboek Regels en wetten

Online copywriting in 60 minuten

Onder en boven. J1505_Onder_en_Boven_1E.indd :47

DRAAIBOEK VERANDERING BINNENUIT. voor. van

Corporate trainingsaanbod

UITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT?

De nieuwe kleren van de keizer

Opvoeden met Stephen Coveys 7 eigenschappen

Een boek vol kunst, creativiteit, inspiratie. Met unieke schilderijen, teksten en illustraties geeft kunstenaar WILMA VEEN op kleurrijke wijze

INSPIRERENDE WORKSHOPS

De essentie van het leven

V&VN, 31 januari, Nunspeet Bij voorkeur leren. dr Manon C.P. Ruijters MLD

De kenniswerker. Prof. Dr. Joseph Kessels. Leuven 31 mei 2010

Leervoorkeuren. Language of Learning / Situgram. Datum Naam Functie Organisatie

Innoveren als avontuurlijke tocht

Netwerk en Draagvlak. Werkboek

In gesprek met God. In gesprek met God. In gesprek met God. m n. Marlies Medema & Agnes Huizenga

Maurits Kaptein Digitale verleiding Hoe beïnvloedingsprofielen de online marketing op z n kop zetten Uitgeverij Business Contact Amsterdam/Antwerpen

Mindfulness in je relatie

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

ACADEMY EVENTS INCOMPANY ONLINE TRAINING SPREKERS TOPSPREKERS OVER ACTUELE ONDERWERPEN KENNIS OP MAAT, NAAR UW WENSEN GEORGANISEERD

PrOmotie. Cultuur en Maatschappij. Werkboek Zelfstandig wonen

Omslagontwerp: Austin Kleon en Studio Lannoo Vertaling: Fred Hendriks Vormgeving: Lidija Tomas en Wim De Dobbeleer

Creëer beweging in je organisatie

Welkom bij: Taal- en cultuurstudies

Review: Minder onderwijzen, meer leren (HGW 2.0)

Ruth Mellaerts met illustraties van Toon Delanote & Charlotte Peys

Gerard, vandaag moeten we het eens over óns hebben... Adviseren. verhouding

Verandermanagement in 28 lessen

Bewust Organiseren. Voor leiders die met de verbindende kracht van verandering én ontwikkeling willen voorgaan.

Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden. verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

15 RELAX TIPS HOE KOM IK WERKELIJK TOT RUST?

Show, don t (just) tell!

Leergang interveniëren. met passie en precisie

De Vakman. De leerling hanteert de muzikale parameters en componenten. De leerling leest en schrijft de muziektaal

PrOmotie. Cultuur en maatschappij. Werkboek Ik betaal!

MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT

CommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler

Parel van het licht. Moed en verlichting op je pad

jarenlange ervaring met veel aandacht, creativiteit en eigenzinnigheid

ROUTE ROOD 1. Van klagen naar kracht

ENERGIE LATEN STROMEN NAAR DE DINGEN DIE ER WERKELIJK TOE DOEN

Belangrijke boodschap: Het is illegaal om dit e-book te kopiëren, verkopen of te verdelen!

Beleidsplan cultuureducatie OBS de Driepas

Marieke van Maanen Walter Landwier. Dierenmanieren. Leer effectief communiceren in 1 uur!

Eigenschap 7 7 Houd de zaag scherp

LEVEN UIT DE STILTE. Anselm Grün. Anselm Grün. Een schat voor meditatie en het vertrekpunt om rust en vrede te vinden in de ziel.

Veranderen als avontuurlijke tocht

Colofon. ISBN: e druk , Astrid Waernes Praktijk Waernes

Begrijpend en studerend lezen. leerlingmateriaal proefles instructieles

Elke dag zo goed mogelijk.

move before you re ready

CHOICE. Christelijke scholengemeenschap mavo - havo ROTTERDAM

Werkvorm The World Café

trage vragen als uitdaging voor organisatieadviseurs

In de stilte zal ik je opnieuw ontmoeten

Verwelkoming prijsuitreiking Fonds Filson Steers Mariman aan Gerhard Jäger 04/10/2017. Ticket in de hand, wat dringen bij de deuren, plaatsje zoeken,

Mandala orakelboek. Levensvragen, overwegingen en affirmaties

Zeven hulpbronnen van vertrouwen. Door: Carlos Estarippa

BRIDGET WATSON PAYNE KUNST MAAKT GELUKKIG. meulenhoff

Peter Camp Funs Erens DELEN MET DE MATRIX. Bij ons in de organisatie is het zo In ons project is het zo Bij mij is het zo

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT

Bkkc connects. Kansen voor opdrachtgeverschap TABO GOUDSWAARD

Business Model Innovation Guide

Leren met je hart, je hoofd en je handen. Play Learn Change is partner van LEGO Education

PrOmotie. Cultuur en maatschappij. Werkboek Kleren maken de mens

I N 7 S T A P P E N D O O R B R E K E N N A A R P E R J A A R

Psychologie in het vertrouwenswerk

Dit boek is van. Plak hier je pasfoto. Uitgeverij Jes! - Utrecht

Live webinar 30 oktober, uur Teams van de Toekomst. Crowdale.com - online course Key Account Management (oktober 2013)

Handout Stad in beweging Schiedam, 11 mei Belangenmanagement. Voor het oplossen van problemen én het bouwen van een duurzame dialoog

Slimmer werken door netwerken: Menno Lanting slaat de spijker op zijn kop. Eduard Schaepman, CEO, Regus

Een samenhangende kijk op samenwerking

Transcriptie:

Olifantenpaadjes binnenwerk.indd Sander Pinkse Boekproductie 27/01/17 / 13:41 Pag. 1

Uitgeverij Business Contact Amsterdam/Antwerpen

2017 An Kramer Uitgeverij Business Contact Omslagontwerp Adept vormgeving Omslagbeeld An Kramer Foto auteur Fjodor Buis Typografie binnenwerk Sander Pinkse Boekproductie Illustraties binnenwerk An Kramer Drukkerij Ten Brink isbn 978 90 470 0984 9 d/2017/0108/543 nur 807 Uitgeverij Business Contact maakt deel uit van Uitgeverij Atlas Contact www.businesscontact.nl

Inhoud In de wandelgangen 7 Inleiding 11 1 De informele organisatie 17 Olifantenpaadjes 17 De formele en de informele organisatie 20 Drie kwaliteiten van de informele organisatie 24 De informele organisatie: ingang voor verandering 29 2 De toekomst is informeel 33 Zes belangrijke maatschappelijke tendensen voor organisatieveranderaars 33 De organisatie van de toekomst: trendsetter 51 Oproep aan changemakers 57 3 Olifantenpaadjes ontdekken is verlangen ontdekken 61 Verander je mindset 61 Onderzoek de informele netwerken 68 Blijf open voor meerdere waarheden 75 Checkvragen 76 Verandering vanuit de informele netwerken 77 4 De informele organisatie en macht 91 Soorten macht 94 Besluitvorming 95 Conflicten 96 Verbinding tussen hiërarchische lagen 97

Politieke spelletjes en politieke sensitiviteit 100 Gezamenlijkheid 102 Een gezamenlijk doel en liefde 103 5 Van reflex naar risico 105 Eigentijdse vraagstukken zijn 105 Reflexen 107 Risico opzoeken 109 Verschil tussen kunst en design 112 6 Kunst: autonomie en verbeeldingskracht 115 Noodzakelijke nutteloosheid 118 Positioneer jezelf 122 Gebruik de aanpak van de kunstenaar 130 Kunst en organisatieverandering 148 7 Design: reframe de klant tot mens 151 Iteratief proces 153 Eindgebruiker centraal 154 Van buiten naar binnen leren 156 Cocreatie 158 Gebruik de aanpak van de designer 159 Design en organisatieverandering 174 8 Nomadisch veranderen: onomkeerbaar experimenteren met de karavaan 177 Voorbij aannames: anders denken over verandering 178 Nomadisch denken: verandering denken 183 De karavaan: veranderen met een collectief 188 Onomkeerbaar experimenteren 200 Grenzen slechten met informele netwerken 207 Ten slotte 211 Literatuur en inspiratie 215

In de wandelgangen Binnendoor en buitenom Lenette Schuijt, schrijver, spreker, organisatieadviseur en coach Als adviseur werk ik veel met pioniers die van binnenuit hun organisatie willen kantelen of transformeren. Zij gaan over ongebaande paden om hardnekkige patronen te doorbreken. Ze maken deze paden, die An Kramer olifantenpaadjes noemt: een soort binnendoorroute die de formele weg passeert of negeert. Dat vraagt van hen een zekere mate van professionele ongehoorzaamheid: de formele regels links laten liggen en via informele netwerken een oplossing vinden. Niet vanuit dwarsheid, maar juist vanuit betrokkenheid en een verlangen om (voor klanten) een oplossing te vinden. Zoals An Kramer schrijft scheert een verandering via het informele circuit langs de afgrond van een gebrek aan integriteit. Haar tegengif: transparantie, openhartig informatie delen, niet alleen binnen de organisatie maar ook daarbuiten, met klanten. Hoewel het ontwerp van de formele organisatie belangrijk is, zeker bij zelfsturende teams, speelt bij verandering 7

de informele organisatie een cruciale rol. An Kramer laat met inspirerende voorbeelden zien hoe je de kracht van informele netwerken kunt benutten om een organisatie in beweging te krijgen. Juist in de wisselwerking tussen formele structuren en informele netwerken krijgt verandermanagement zo een heel nieuwe dimensie. Dat smaakt naar meer. Terugduwen Hans Vermaak, associate partner Twynstra Gudde en sioo We praten te veel over organisaties als gebouwen en over veranderingen als uitrolplannen. Dit boek duwt terug door het informele verkeer tussen mensen als uitgangspunt te nemen. Daar zit meer leven in. Componeren van mooie ongelukjes Merlijn Twaalfhoven, componist Als componist weet ik hoe beperkt de noten op de lessenaar zijn. Een partituur is geen muziekstuk, maar een uitgangspunt. Je staat voor de uitdaging om een nieuw idee over te brengen in een notenschrift met tekens die simpel, afgebakend en bekend zijn. Niet zelden herschreef ik mijn partituur naar aanleiding van een uitvoering die een beetje mislukte. Juist als een musicus uit de bocht vloog ontstond er iets geniaals. Hoe zou muziek worden als de partituur zou kunnen luisteren en mooie ongelukjes kon meenemen naar een telkens nieuwe versie? Hoe zouden musici omgaan met een partituur die openstond voor hun ideeën? 8

Vele beginnetjes Martijn Aslander, stand-upfilosoof en auteur van Nooit Af Deze tijd vraagt steeds meer om kijken, werken, voelen en luisteren buiten de hiërarchische structuur. Hoe dat precies moet weet niemand. Maar dat geeft niks. Dit boek bevat vele beginnetjes. En steekt een hart onder de riem van de mensen die al bezig zijn met het betreden van de nieuwe (en veelal leukere en slimmere) paadjes die je olifantenpaadjes noemt. Grip op het ongrijpbare Arend Ardon, vennoot van Holland Consulting Group en auteur van Doorbreek de Cirkel! en Ontketen vernieuwing! We maken harkjes om het allemaal een beetje te snappen en grip te houden. Maar de meeste invloed, beweging en verandering vindt plaats in de wandelgangen, het informele circuit, de olifantenpaadjes An Kramer is erin geslaagd dit ongrijpbare gebied grijpbaar te maken. Prachtig! Géén voorwoord Harry Starren, voorzitter Federatie Dutch Creative Industries en decaan van de Nederlandse School Zoeken moet je. Want vinden, ach. Daar zou ik het in dit voorwoord (dat geen voorwoord is) het liefst bij laten. Bij ons thuis, ik spreek van een halve eeuw geleden, werd wel gezegd: Wie het weet, mag het zeggen. Tegenwoordig ben ik meer van: Wie het niet weet, mag het ook zeggen. Want weten, ach. 9

Een van de mooiste muziekstukken is in mijn oren het stuk van John Cage waarin de stilte 4:33 minuten regeert. Ik ken geen spannender stuk dan dat. Het is een andere ingang. Een nieuw perspectief. Samen zwijgen, kom daar vandaag eens om. Je weet niet wat je hoort. Dit boek doet me denken aan de fameuze uitspraak van de systeemtheoreticus Francisco Varela: However badly systems are designed, humans make them work anyway. Samen op pad gaan. Wegen zoeken die niet eerder gegaan zijn. Onderzoeken, gedreven door nieuwsgierigheid. Leren van de kunstenaar. Het avontuur. Dat maakt dit boek voor mij interessant, en ik vermoed dat dit ook voor andere lezers zal gelden. Koop het. Lees het. Of leg het klaar, voor het geval dát. Wordt het bijna toch nog een voorwoord... 10